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第1篇 2022年6月組工信息工作心得體會(huì)
“小信息、大作用”，“小舞臺(tái)、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報(bào)部”、“晴雨表”和“警報(bào)器”，是新形勢下組織部門實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊(duì)伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時(shí)刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報(bào)不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級(jí)組工刊物選用的喜悅。
在從事組工信息工作的兩個(gè)多月里，我深刻體會(huì)到信息工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對(duì)如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識(shí)：
一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時(shí)”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實(shí)、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點(diǎn)，觀點(diǎn)正確、見解獨(dú)到、實(shí)踐性強(qiáng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價(jià)值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€(gè)字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅(jiān)持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對(duì)各類初級(jí)信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實(shí)真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個(gè)處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時(shí)了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時(shí)間內(nèi)抓住有價(jià)值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時(shí)刻關(guān)注和研究基層工作動(dòng)態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進(jìn)行深度挖掘;同時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)，采取約稿、組稿、筆會(huì)、專題研究等多種形式，提高基層上報(bào)信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級(jí)部門最新編發(fā)的信息，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握上級(jí)組織部門工作意圖和工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，準(zhǔn)確把握信息需求點(diǎn)，增強(qiáng)信息的針對(duì)性。只有學(xué)會(huì)吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點(diǎn)上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”。“看書先看皮,看報(bào)先看題?！焙玫男畔?首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對(duì)每篇都逐句閱讀,往往先通過看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價(jià)值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬綠叢中一點(diǎn)紅”。二是立意要新。即選題角度要獨(dú)特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實(shí)際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點(diǎn)”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨(dú)到見解和觀點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價(jià)值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實(shí)信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報(bào)、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動(dòng)、人人參與、全員動(dòng)手的大信息工作格局，真正實(shí)現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。
“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會(huì)苦中作樂，才會(huì)有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。
第2篇 采編組工信息員對(duì)工作的心得體會(huì)
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位信息員：
大家好！
按照部里的統(tǒng)一安排，今天在這里與大家一起學(xué)習(xí)交流組工信息工作體會(huì)，我感到非常榮幸和高興！
作為我本人來說，從事組工信息的時(shí)間不長，資歷和水平也都有限，在這里我僅從一名信息員的角度，就自己從事信息工作的一些粗淺體會(huì)和感性認(rèn)識(shí)和大家交流一下。
主要包括六
一、什么是組工信息
組工信息是有組織、有目的、有計(jì)劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動(dòng)。從定義上，可以看出，組工信息的內(nèi)涵較其他信息的內(nèi)涵窄多了。只有在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的情況才能是組工信息。主要包括這么三個(gè)方面的內(nèi)容：一是組織工作各方面的情況。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。
在對(duì)組工信息內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和把握上，要注意防止兩種傾向：一種是信息反映的內(nèi)容過于“狹窄”。 表現(xiàn)為局限于在黨委組織部系統(tǒng)甚至是組織部門具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)來收集和反映信息，致使一些與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要情況得不到及時(shí)反映。另一種是信息反映的內(nèi)容過于“寬泛”。表現(xiàn)為把握不準(zhǔn)組工信息內(nèi)容的范圍，把一些與黨的建設(shè)、組織工作沒有多大關(guān)系的情況都作為組工信息的內(nèi)容加于收集、反映。有的甚至搜缺獵奇，把一些與組織工作毫無關(guān)系的社會(huì)新聞、奇聞怪事也當(dāng)作組工信息。以上兩種傾向是因?yàn)椴荒苷_界定和把握組工信息的內(nèi)容。
二、組工信息有什么作用
概括來說，組工信息具有五個(gè)方面的作用：
一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策必須掌握大量充分的信息，而受時(shí)間、空間影響，領(lǐng)導(dǎo)又難以有充足的時(shí)間親自了解掌握各方面的情況，這就需要有專門的人專門提供情況，這就是我們信息員通過組工信息的方式，有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性地收集、提供組織工作方方面面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
二是通報(bào)工作情況?？d各地開展黨建和組織工作的情況，一方面為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策、把握指導(dǎo)整體工作服務(wù)，另一方面便于基層了解情況，推進(jìn)工作進(jìn)度。
三是交流工作經(jīng)驗(yàn)。橫向交流反映基層黨建和組織工作中最新鮮的經(jīng)驗(yàn)和做法，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。
四是發(fā)現(xiàn)存在問題。及時(shí)反映矛盾和問題，反映組織工作的規(guī)律和前瞻性，為領(lǐng)導(dǎo)決策、分析工作提供可靠的參考和依據(jù)。
五是宣傳展示先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果。通過宣傳展示組織工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果，有助于廣大黨員干部學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有典型，有助于營造組織工作的良好氛圍，有助于擴(kuò)大組織工作的影響力，推動(dòng)組織工作整體上臺(tái)階、上水平。
也就是說，正是因?yàn)榻M工信息具有的這些特點(diǎn)，具有的其他載體不可替代的作用，才會(huì)使得上上下下十分重視組工信息工作，同時(shí)通過了解了組工信息的特點(diǎn)和作用后，也就使我們明白了為什么寫信息、寫信息干什么的問題，有利于我們進(jìn)一步增強(qiáng)采編信息的目的性、針對(duì)性，防止出現(xiàn)“悶頭寫信息”、“為寫信息而寫信息”的問題。
三、組工信息的種類
實(shí)際工作中，較常用的有兩種方法：一種是按照信息的寫作方法和特點(diǎn)，可分為專題性信息、綜述性信息、述評(píng)性信息等。另一種是主要按照信息的內(nèi)容性質(zhì)及其功能，可分為動(dòng)態(tài)信息、經(jīng)驗(yàn)性信息、建議性信息、問題性信息、預(yù)測性信息等等。當(dāng)然，還可以從信息的來源、發(fā)生的時(shí)間、傳遞范圍、質(zhì)量、產(chǎn)生的作用等方面來劃分。但從目前各級(jí)組織部門信息工作的實(shí)踐來看，大多數(shù)是采用上兩種分類的方式。
下面，從信息工作的實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)常見常用的領(lǐng)導(dǎo)思路類信息、動(dòng)態(tài)性信息、經(jīng)驗(yàn)性信息、問題性信息、綜述性信息、述評(píng)性信息、建議性信息等7種主要類型的概念、特征、作用等，分別予以簡要闡述。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路類信息
領(lǐng)導(dǎo)思路類信息主要反映領(lǐng)導(dǎo)同志的工作思路及一些指導(dǎo)性強(qiáng)的思想、觀點(diǎn)和具體工作的要求等，大多來源于領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)和調(diào)研材料。在組工信息家族中，領(lǐng)導(dǎo)思路類信息是層次比較高的一種類型，具有較強(qiáng)的超前性、全局性和指導(dǎo)性。例如：《__鄉(xiāng)黨委對(duì)做好今年基層黨建工作做出具體部署》;《__黨委制定加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的意見》等。
編報(bào)此類信息要注意以下幾個(gè)問題：第一，要注意正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。由領(lǐng)導(dǎo)思路信息自身的地位和特點(diǎn)所決定，編報(bào)此類信息的要求相對(duì)要高一些，尤其是對(duì)一些涉及宏觀、事關(guān)全局的重大信息，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格掌握，決不能 有絲毫的誤差和失誤。這就要求我們信息工作者要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。要通過參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)有關(guān)材料、隨同領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查研究等途徑，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，從而使信息的來源更加及時(shí)，分析問題更加透徹，考慮工作更加全面，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思路類信息的準(zhǔn)確性。第二，要注意緊扣黨委和組織部門的工作中心。領(lǐng)導(dǎo)同志的工作都比較繁忙，講話、發(fā)言、材料都
很多，如果不分主次，不講輕重，眉毛胡子一把抓，大事小事一起報(bào)，那樣既多又雜，非但不能幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，反而干擾領(lǐng)導(dǎo)決策，沖擊領(lǐng)導(dǎo)正常的工作思路。所以信息工作者不僅要注意領(lǐng)導(dǎo)同志在思考什么，在研究什么，更要注意領(lǐng)導(dǎo)同志一個(gè)時(shí)期內(nèi)最關(guān)注、最重視的那些事關(guān)全局的重大問題。第三，要注意及時(shí)收集有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)思路的反饋信息。從領(lǐng)導(dǎo)思路到領(lǐng)導(dǎo)決策，就是一個(gè)分析問題、醞釀思路、制定方案、解決問題的動(dòng)態(tài)過程。領(lǐng)導(dǎo)決策出臺(tái)后，信息工作者要及時(shí)了解掌握貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行檢查督辦，注意收集掌握好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好成績，特別是要將貫徹落實(shí)中遇到的新情況、新問題，及時(shí)編報(bào)信息向領(lǐng)導(dǎo)反饋，從而進(jìn)一步豐富完善領(lǐng)導(dǎo)思路，為下一階段的領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。
2、動(dòng)態(tài)性信息
動(dòng)態(tài)性信息是數(shù)量多、最常見的一種，是組工信息最基本的內(nèi)容，是其他類型組工信息的“原料”和素材，是高層次信息的基礎(chǔ)。動(dòng)態(tài)性信息具有廣泛性、簡明性、初級(jí)性的特點(diǎn)。在組工信息領(lǐng)域，一個(gè)地方黨的建設(shè)和組織工作的重要決策、重大部署、重要活動(dòng)，某項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，組織工作中或與組織工作有關(guān)的新事物新動(dòng)向，黨委和組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志的重要活動(dòng)、重要講話、提出的新的工作思路，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在思想作風(fēng)方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，以及一時(shí)一地與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重大社情民意和突發(fā)性事件等等，都是動(dòng)態(tài)性信息所反映的內(nèi)容。動(dòng)態(tài)性信息不是有什么事就報(bào)什么事，你想，你一個(gè)單位召開一個(gè)什么會(huì)議也報(bào)上級(jí)黨委組織部，有什么意義。一般來講，往上級(jí)黨委組織部報(bào)送的動(dòng)態(tài)性信息主要有這么兩個(gè)特點(diǎn)：
一是社情民意類的。中央、中組部做出一項(xiàng)大的工作部署時(shí)，它想要聽聽基層是怎么看、怎么做的，這時(shí)我們就要迅速地收集社情民意，及時(shí)上報(bào)。
二是工作有比較大的突破和影響的。如《新疆沙車縣990多名少數(shù)民族信教群眾在先進(jìn)性教育活動(dòng)中積極向黨組織靠攏》。這是一則比較典型的動(dòng)態(tài)信息，雖然篇幅不是太長，但比較有沖擊力，特點(diǎn)比較鮮明。
3、經(jīng)驗(yàn)性信息
經(jīng)驗(yàn)性信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗(yàn)做法。及時(shí)反映這類信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)來自基層的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用典型經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作、推動(dòng)全局具有重要的積極作用。
經(jīng)驗(yàn)性信息反映的內(nèi)容，可以是工作中的一項(xiàng)，文字集中，篇幅短小；也可以是圍繞某項(xiàng)工作，反映一整套好做法、好經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容比較全面完整，信息量大。如：2006年8月份，阿勒泰地委組織部調(diào)研室報(bào)送的題目叫《在兌現(xiàn)承諾中樹立新班子的新形象》――新疆阿勒泰地區(qū)新一屆縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這則信息篇幅雖短，但信息含量大，文風(fēng)樸實(shí)，語言精練。自治區(qū)評(píng)價(jià)為近年來不可多得的好信息。
2000年中組部采編的一期題目是《富蘊(yùn)縣積極探索牧民黨員教育新途徑》的信息。這條信息，最重要、最有價(jià)值的一點(diǎn)是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上取得突破性進(jìn)展的措施和做法。這類信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志啟發(fā)思路、進(jìn)行決策、指導(dǎo)工作有重要作用。這則信息重點(diǎn)突出，內(nèi)容具體，是一條比較系統(tǒng)、完整的經(jīng)驗(yàn)性信息，而且鄉(xiāng)土特點(diǎn)非常濃。
再如，《阿勒泰市四項(xiàng)措施引導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題》，這條信息也是一條比較典型的經(jīng)驗(yàn)類信息。《新疆伊犁州探索實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示公議制度取得良好成效》，這一做法具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、突破性，引起中央組織部領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，要求在全國進(jìn)行推廣。
4、問題性信息
問題性信息在組工信息中占有十分重要的地位。要多研究，去采寫，多發(fā)現(xiàn)問題，多反映我們?cè)诠ぷ髦幸恍┍容^難以操作的事，或者說在推進(jìn)某項(xiàng)工作時(shí)，難度大。需要統(tǒng)一作出說明的、需要統(tǒng)一規(guī)范的等等。這里有一條，寫出來的問題信息一定要層層把關(guān)，一級(jí)一級(jí)的修改完善，這樣做一方面是信息越改越好，另一方面，信息員的責(zé)任也會(huì)減少。
5、綜述性信息
這類信息一個(gè)鮮明的特點(diǎn)就是綜合各地的一些反映、措施，也就是我們平時(shí)所講的小綜合。如今年2月份中組部刊發(fā)的《許曉珠同志先進(jìn)事跡在廣東西藏廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響兩省區(qū)迅速組織開展向許曉珠同志學(xué)習(xí)活動(dòng)》、《一些地方按照中央部署和要求扎實(shí)推進(jìn)黨的十七大代表選舉工作》、《各地抓住春節(jié)有利時(shí)機(jī)認(rèn)真落實(shí)中央提出的聯(lián)系和服務(wù)群眾、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求》，共涉及13個(gè)省區(qū)市、15個(gè)市縣區(qū)。
6、述評(píng)性信息
述評(píng)性信息是一種信息和評(píng)論兩種作用兼而有之的信息載體，是不同動(dòng)態(tài)性信息、經(jīng)驗(yàn)性信息等“純信息”的一種特殊信息形式。“純信息”的內(nèi)容以反映具體的客觀事實(shí)為主，一般多采用敘述性的語言，不直接表達(dá)采編者的意見。而述評(píng)性信息則采取對(duì)所反映的客觀事實(shí)進(jìn)行夾敘夾議、邊述邊評(píng)的辦法來反映情況。它既反映客觀事實(shí)，同時(shí)又依據(jù)客觀事實(shí)進(jìn)行評(píng)論和評(píng)議，直接、明確地表達(dá)采編者的意見和觀點(diǎn)。
述評(píng)性信息與綜述性信息是兩種既有聯(lián)系又有明顯區(qū)別的信息載體。述評(píng)性信息往往采用綜合概述的方法，反映某類現(xiàn)象、問題或某方面工作情況，在綜述的基層上進(jìn)行評(píng)論。綜述性信息也往往在綜述的同時(shí)，反映出采編者的觀點(diǎn)和傾向。但是，兩者又有著明顯的不同。綜述性信息一般只是客觀地?cái)⑹鍪聦?shí)，而作者本身傾向、觀點(diǎn)和意見，則主要是通過對(duì)材料的取舍比較含蓄地表達(dá)出來，是一種“暗評(píng)”。述評(píng)性信息則是明確闡述、直接表達(dá)采編者的觀點(diǎn)和意見，因此是一種“明評(píng)”。
述評(píng)性信息雖然具備評(píng)論的作用，但是它與評(píng)論又有著質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)為兩者所反映的內(nèi)容及其任務(wù)是根本不同的。述評(píng)性信息以敘述客觀事實(shí)為主要任務(wù)，雖然有評(píng)有議，但其評(píng)、議都是緊緊圍繞敘述客觀事實(shí)本身進(jìn)行的，其觀點(diǎn)、看法是否正確，還有待于決策者的進(jìn)一步判斷。而評(píng)論的主要任務(wù)是為人們提供一種思想、觀點(diǎn)和意見，為工作提供一種正確的導(dǎo)向，它有相對(duì)成熟和比較鮮明的論點(diǎn)和明確的結(jié)論，表現(xiàn)為一個(gè)明確的論證過程。
述評(píng)性信息的明顯特征：一是其主體結(jié)構(gòu)以敘述客觀事實(shí)為主；二是圍繞客觀事實(shí)進(jìn)行評(píng)、議，緣事而議，緣事而論，評(píng)、議是客觀事實(shí)的延伸和附屬，如果把評(píng)、議部分全部抽出來，剩余的敘述部分仍是完整的信息；三是通過對(duì)客觀事實(shí)的夾敘夾議，能從更深的層次提示客觀事實(shí)的本質(zhì)。
述評(píng)性信息因其敘評(píng)結(jié)合的特點(diǎn)，往往因幾句畫龍點(diǎn)睛、直截了當(dāng)、貼切得體的議論，使人們對(duì)信息反映的情況的重要程度了然于胸，更容易引起領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的參考價(jià)值較大。
述評(píng)性信息按其所反映的內(nèi)容，大致可以分為五種形式：一是形勢述評(píng)，即對(duì)關(guān)系全黨工作大局的重要形勢或黨的建設(shè)、組織工作在一定時(shí)期面臨的重要形勢的述評(píng)；二是事態(tài)述評(píng)，即對(duì)組織工作中的一些重大情況或重要的社情民意和突發(fā)性事件的述評(píng)；三是工作述評(píng)，即依據(jù)典型事例，論述某項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，或提出新的意見和建議；四是思想述評(píng)，即對(duì)廣大基層黨員干部群眾中具有一定傾向性和普遍意義的思想情況，進(jìn)行分析和論述；五是問題述評(píng)，即對(duì)存在的并亟待領(lǐng)導(dǎo)重視和解決的問題進(jìn)行評(píng)述。
7、建議性信息
這類信息，也可以說是述評(píng)類信息的一種，跟問題類信息有相同之處。問題信息可以只寫問題，不寫建議，也可以既提出問題，又提出好的思路措施建議等。而建議類的信息是先提出問題，然后根據(jù)問題提出相應(yīng)的解決辦法。建議性信息一般是反映下級(jí)或基層黨員干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志或上級(jí)機(jī)關(guān)的建議。
如《某縣建議把各種名目的培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)考察列為不正之風(fēng)專項(xiàng)清理內(nèi)容》：某縣反映，今年以來，名目繁多的培訓(xùn)班、考察學(xué)習(xí)通知使基層難以承受。這類培訓(xùn)班、考察地點(diǎn)多選在名勝旅游點(diǎn)，費(fèi)用少則數(shù)百元，多則近萬元。且大部分是上級(jí)黨政機(jī)關(guān)舉辦，基層難以推辭。此風(fēng)使一些部門和單位借機(jī)發(fā)財(cái)，基層吃虧有苦難言。為此，建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門把這類事情也作為糾正不正之風(fēng)的專項(xiàng)清理內(nèi)容，為基層創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。
組工信息可按不同角度劃分為多種類型，但這種分類是相對(duì)的。有的信息同時(shí)具有幾種類型信息的成分，即可以把它歸為這一類。比如，前面例舉過的《某縣重視解決部分村多年不發(fā)展黨員問題》，既是經(jīng)驗(yàn)性信息，也可以說是動(dòng)態(tài)性信息。又比如《部分黨員干部熱衷于算命求神》，既可以說是述評(píng)性信息，也可說是問題性信息。對(duì)此，不能死板理解，生搬硬套，關(guān)鍵是要根據(jù)實(shí)際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當(dāng)?shù)姆从承问健?/p>
四、區(qū)黨委組織部、地委組織部、縣委組織部信息刊物類型
1、區(qū)黨委組部信息種類
目前自治區(qū)黨委組織部辦公室承辦的信息刊物主要有五種：一是《新疆組工信息》；二是《組工信息內(nèi)參》；三是《組工信息專報(bào)》；四是《組織工作要情》；五是《網(wǎng)上信息》。另外還有一個(gè)《組工信息業(yè)務(wù)通訊》。涉及到下面的刊物主要有三個(gè)：
《新疆組工信息》，主要是面向全區(qū)各級(jí)黨委組織部門的一個(gè)刊物，它主要刊登各地各部門開展組織工作的新思路、新探索、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，刊登的內(nèi)容一般具有工作導(dǎo)向性。
《組工信息內(nèi)參》，主要是刊登內(nèi)部掌握的信息。重點(diǎn)反映黨的建設(shè)特別是組織工作中遇到的新問題和帶有探索性的一些做法；各地、各部門開展組織工作的動(dòng)態(tài)性情況等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委各常委和部領(lǐng)導(dǎo)。
《每周組織工作要情》，主要刊登各地州黨委組織部和自治區(qū)各部、委、辦、廳、局及中央駐疆單位組織人事部門工作的動(dòng)態(tài)和部署等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委常委、部領(lǐng)導(dǎo)和各處室。
各地各部門報(bào)送自治區(qū)黨委組織部辦公室的信息材料，主要是通過《組工信息》、《組工信息內(nèi)參》和《每周組織工作要情》這三個(gè)刊物來反映和刊登。
《組工信息業(yè)務(wù)通訊》，主要是刊登各地用稿情況，以及交流各地搞好信息工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，包括組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志談信息工作以及優(yōu)秀信息點(diǎn)評(píng)等內(nèi)容。
2、地委組織部信息種類：
一是《組工信息專報(bào)》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部上報(bào)地區(qū)本級(jí)采編的組工信息和縣市報(bào)送的一些優(yōu)秀信息；
二是《阿勒泰地區(qū)組工信息》，主要是刊發(fā)各縣市報(bào)送的在組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新措施；
三是《組織工作一周要情》，主要反映各縣市的一些組織工作動(dòng)態(tài)，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握縣市組織工作開展情況提供服務(wù)。
3、縣委組織部信息種類：
有《組工信息專報(bào)》、《富蘊(yùn)組工簡訊》、《富蘊(yùn)縣組織工作一周要情》。《組工信息專報(bào)》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部、地委組織部上報(bào)本縣采編的組工信息；《富蘊(yùn)組工簡訊》，主要是刊發(fā)各基層黨委報(bào)送的在組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新措施；《富蘊(yùn)組織工作一周要情》，主要反映各黨委的一些組織工作動(dòng)態(tài)，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握基層黨建工作開展情況提供服務(wù)。
五、目前我們?cè)趯懡M工信息中一些普遍出現(xiàn)的問題
一是不了解上級(jí)需要什么信息。目前我縣的許多黨(工)委、黨組的信息員在報(bào)送信息時(shí)，經(jīng)常把一些農(nóng)業(yè)種植、牲畜防疫、植樹造林、特色養(yǎng)殖、文體活動(dòng)等情況也作為信息上報(bào)，這些內(nèi)容如果在當(dāng)天就向報(bào)刊、網(wǎng)站投稿，很有希望被采用，但這些信息既沒有從加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的角度去分析，與當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)工作無多大聯(lián)系，對(duì)本縣的組織工作毫無參考價(jià)值，不被采用是很正常的了。
二是反應(yīng)跟不上。如中央主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表重要言論、上級(jí)黨委召開某項(xiàng)重要會(huì)議或重要措施出臺(tái)后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要在第一時(shí)間了解各地的反應(yīng)和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，但我們的信息有時(shí)反映速度慢半拍，不能做到迅速上報(bào)。如去年10月召開了中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)，全縣僅有不到10個(gè)黨（工）委向我們報(bào)送了學(xué)習(xí)貫徹情況，還有一些黨委、黨組至今仍未報(bào)送有關(guān)學(xué)習(xí)貫徹十七大的信息，這就說明我們的信息員缺乏撰寫組工信息必要的政治敏銳性。
三是不知道上級(jí)需要什么樣的信息。編寫組工信息應(yīng)該有很強(qiáng)的針對(duì)性，上級(jí)開展工作的重點(diǎn)是什么，就應(yīng)該報(bào)什么信息。前面我把中組部編寫的2007年組織部門工作綜述放到了富蘊(yùn)組工群共享當(dāng)中，不知道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的同志都注意看了沒有。綜述中介紹，2007年中組部辦公廳組工信息重點(diǎn)是圍繞“三?？粚凇保磸哪瓿蹰_始及時(shí)開辦了“迎十七大主題實(shí)踐活動(dòng)?？?、“地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆?？焙汀柏瀼芈鋵?shí)四個(gè)長效機(jī)制文件、鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果”專欄編發(fā)的，集中反映了各地圍繞“一條主線”、扎實(shí)開展“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議等各方面的情況；在中組部辦公廳全年編發(fā)的信息中，“三?？粚凇惫?40多期，占全年信息總量的一半還多。相對(duì)而言，區(qū)黨委組織部和地委組織部在去年編發(fā)組工信息時(shí)，將縣鄉(xiāng)人大、政府換屆工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)，開辦了換屆工作專刊，但我們?cè)谶@方面卻沒有報(bào)送多少信息，這也是我們信息采用量不高的原因之一。
四是套話多。信息應(yīng)該簡潔明了，用事實(shí)說話。有的信息開頭就是“在…下，為了增強(qiáng)…，提高……，落實(shí)……”寫了一大通，無非是強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性。事實(shí)上，這個(gè)活動(dòng)有沒有價(jià)值，讀者自己會(huì)去分析，沒有必要大吹大擂。
五是分不清信息、評(píng)論的區(qū)別。信息和評(píng)論是兩種文體，信息純粹寫客觀事實(shí)，評(píng)論有作者的觀點(diǎn)，有的信息員喜歡在信息后面寫上“通過這個(gè)活動(dòng)……，大家一致反映……，希望今后……”這些話屬于評(píng)論，不需要寫。
六是語言含糊不清。有的信息開頭就是“近日”，這是信息遲報(bào)的托辭，信息應(yīng)該有明確的時(shí)間，有的文中寫“采取一系列政策”、“制定一系列制度”、“開展了一系列活動(dòng)”、“出臺(tái)了一系列政策”，看上去做了不少工作，但細(xì)細(xì)推敲，這些“措施”、“制度”、“活動(dòng)”、“政策”到底是什么，誰也不明白。因此，我們信息員在編寫信息時(shí)，一定要把話說清楚，一系列制度到底是什么制度，起碼要列舉出兩個(gè)制度來。
七是無特色。這一問題比較普遍，也需要強(qiáng)調(diào)。包括我自己在寫信息過程中，有一種傳統(tǒng)的觀念很難突破，信息“大而全”，標(biāo)題大，內(nèi)容全。比如，有的信息員不時(shí)報(bào)送這樣的信息：《хх地方大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)》、《хх鄉(xiāng)基層黨建工作取得新發(fā)展》、《хх鄉(xiāng)扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作》等等，題目很大，也很平淡，難以寫出新意。要把這樣大的題目寫出來，就可能要面面俱到，有的甚至寫成了一個(gè)全面的工作報(bào)告，看不出來其中有什么亮點(diǎn)和特色，即使有亮點(diǎn)也往往被淹沒了。有的就是摘抄上級(jí)部署的內(nèi)容，看不出來結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，沒有本地特色。如果把報(bào)送單位的名稱去掉，這樣的信息放到哪個(gè)地方都適合。
八是跟著已經(jīng)發(fā)表的東西跑。有的通訊員一看有與其他單位已經(jīng)發(fā)表的東西相同、相近的內(nèi)容，就趕快報(bào)，這種信息很難發(fā)表，如果能報(bào)一些不同或更有濃度的就好了。
九是關(guān)鍵部分交待不清楚。例如， “_月_日，我單位召開大學(xué)生村官座談會(huì)，座談會(huì)上大家暢所欲言，充分體現(xiàn)了對(duì)大學(xué)生村官的關(guān)心，大家一致表示今后要更好地工作，……”應(yīng)該說這篇信息題材很好，但讀者最關(guān)心的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、使用等方面的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、建議，以及座談后單位有哪些改進(jìn)措施沒有交待清楚。
十是生造詞匯。有的通訊員喜歡把文章概括為“一爭、二超、三樹、……”這種類型，但與文章內(nèi)容不吻合，讀者也看不懂，信息最重要的是內(nèi)容，千萬不要進(jìn)入追求形式的誤區(qū)。
十一是沒有跳出本單位的圈子。要習(xí)慣寫作時(shí)把自己看做組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，從全局衡量事實(shí)的價(jià)值。如果陷在本部門的圈子里，會(huì)把什么都看得很重要，可能在外部人看來，其中大部分是他們不關(guān)心和不感興趣的。
六、好信息的九個(gè)特點(diǎn)
高質(zhì)量的組工信息稿件，除了政治性、政策性很強(qiáng)外，還應(yīng)具備以下九個(gè)方面的特點(diǎn)：一是新。反映的是新情況、新問題和與常規(guī)做法相比有新突破、新發(fā)展并行之有效的創(chuàng)新性做法，尤其是及時(shí)反映群眾的首創(chuàng)。當(dāng)然包括老問題中的新做法。二是實(shí)。即事實(shí)真實(shí)和如實(shí)反映情況。以前有個(gè)地方報(bào)送了《富者為官的現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視》的信息，看到這個(gè)信息后，有些領(lǐng)導(dǎo)作了批示，要針對(duì)這種情況進(jìn)行深入調(diào)查，但調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)這篇信息是根據(jù)一些報(bào)刊上的觀點(diǎn)進(jìn)行摘編的，他這個(gè)地方并不存在這種情況，是信息員為了上信息而搞的這篇信息，結(jié)果給當(dāng)?shù)卦斐珊艽蟮谋粍?dòng)，為此這個(gè)信息員也受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評(píng)。三是深。即要有深度，不僅有做法、措施、安排、部署，還要有效果、體會(huì)以及進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的意見建議。最起碼要反映效果。我個(gè)人體會(huì)，組織系統(tǒng)的信息與黨委辦公廳系統(tǒng)的信息有所不同，不僅要有具體做法，還要有效果、體會(huì)、思考，做好今后工作的措施、建議等，搞得越深越好。四是準(zhǔn)。就是選題的切入點(diǎn)要準(zhǔn)，要有針對(duì)性。說白了，就是為什么要寫這篇信息。針對(duì)性是決定信息價(jià)值高不高的一個(gè)關(guān)鍵性因素。缺乏針對(duì)性的信息全無價(jià)值可言。信息工作為中心工作服務(wù)，必須著眼于領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要，著眼于對(duì)新情況的認(rèn)識(shí)和研究，著眼于解決實(shí)際問題。五是講求時(shí)效。信息工作的時(shí)效性有兩個(gè)方面的要求，一是迅速，二是及時(shí)。關(guān)于“迅速”，中組部和區(qū)黨委組織部已在有關(guān)文件中作了明確規(guī)定，比如要求對(duì)組織工作中的一些重大事件要在6小時(shí)以內(nèi)上報(bào)。信息報(bào)送迅速不迅速，對(duì)于一些反映需要及時(shí)處置的重要情況、緊急事態(tài)、突發(fā)事件，包括領(lǐng)導(dǎo)同志健康方面的情況都是非常重要的?，F(xiàn)在，信息渠道很多，這個(gè)渠道不報(bào)上來，其它渠道也能知道，但是我們自己渠道反映上來的，我們就主動(dòng)，通過其它渠道反映上來我們這個(gè)部門存在的問題，我們就被動(dòng)。很多事情我們都是從報(bào)紙上看到，或者聽說以后，才知道那里發(fā)生了這么個(gè)事，但實(shí)際上按信息工作要求來說，這些情況、案件、案例都是應(yīng)該通過組工信息的渠道來上報(bào)。所謂及時(shí)，就是說要把握好信息報(bào)送的“火候”，這就不只是一個(gè)快的問題，而是要適時(shí)。這主要是指對(duì)報(bào)送反映的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的信息。因?yàn)檫@類事物都有一個(gè)發(fā)展的過程，上面領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作也有一個(gè)工作節(jié)奏的問題。發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題特別是緊急的突發(fā)性事件，就需要按迅速的要求馬上就報(bào)。但也有一些信息是有一個(gè)過程的，不一定要一發(fā)現(xiàn)就報(bào)，需要進(jìn)一步觀察和認(rèn)識(shí)。同時(shí)上報(bào)的時(shí)候還要考慮是不是上級(jí)機(jī)關(guān)當(dāng)前的中心工作，與中心工作是不是對(duì)路。另外，就是注意把握領(lǐng)導(dǎo)工作的節(jié)奏，走在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。要把握好這個(gè)“火候”，一要關(guān)注現(xiàn)實(shí)，二要關(guān)注全局，特別是要把現(xiàn)實(shí)和全局結(jié)合起來，考慮我們這個(gè)信息需不需要報(bào)。在信息編輯中經(jīng)常遇到這種情況，同樣的信息，伊犁地區(qū)報(bào)送的剛被采用，塔城又報(bào)來了，如果內(nèi)容近似，就不好采用。如果趕的巧，可能把兩家綜合一下；如果前一條已采用過，后一條就不好采用，類似這種情況，我們信息人員就要早部署、早動(dòng)手，提前給各地打招呼，及時(shí)收集各地的反映，才能及時(shí)報(bào)上去。怎樣才能做到及時(shí)，就是要做到電視新聞必看、廣播新聞必聽、報(bào)紙新聞必讀、上級(jí)政策性文件必閱、中央和中組部、自治區(qū)黨委和區(qū)黨委組織部的重大決策、部署必知。六是有地方特色。報(bào)送的信息如果沒有一點(diǎn)特色，采用的概率相對(duì)就會(huì)小一些。特別是一些信息，你報(bào)送的信息內(nèi)容都是報(bào)紙、文件或者他人說過的，采用的可能性就很小?，F(xiàn)在經(jīng)常有人打電話問，說我們這個(gè)內(nèi)容也報(bào)了為什么別的地方采用了，我們的沒有采用，就是這種情況。如前面我談到的《富蘊(yùn)縣探索牧民黨員教育新途徑》就是這個(gè)意思。七是典型。即反映的問題在同類中應(yīng)具有代表性，能夠給人以啟發(fā)，可資借鑒。八是可讀性。比如，去年貴陽市白云區(qū)采用的一條信息，主標(biāo)題是“農(nóng)村黨員的‘大學(xué)?！?，富民惠民的‘金鑰匙’”，副標(biāo)題是貴陽市白云區(qū)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成效明顯。這條信息之所以好，我認(rèn)為有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是它抓住了人們關(guān)注的問題，立足點(diǎn)比較高。遠(yuǎn)程教育投入很大，能不能取得很好的效果，真正使農(nóng)村黨員受教育，農(nóng)民得到實(shí)惠，這條信息回答了這個(gè)問題。二是這條信息內(nèi)容詳實(shí)，說服力強(qiáng)。有情況，有數(shù)字，有遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開通前后的對(duì)比說明。三是寫法上也有創(chuàng)新。標(biāo)題醒目貼切，敘述詳略得當(dāng)，注重運(yùn)用群眾的語言，生動(dòng)形象，引人入勝，可讀性強(qiáng)。所以有好多報(bào)刊轉(zhuǎn)載了這條信息。它打破常規(guī)，使人耳目一新。而我們?cè)S多信息員一寫信息，滿篇都是第
一、第二……，一是、二是……等等，結(jié)果形成了稿件固定的模式，讓人看了感到枯燥無味。這些稿件實(shí)際上是把黨的建設(shè)、組織工作中的一些豐富多彩的內(nèi)容抽象成一些條條框框，變成了一種新的八股形式。有很多稿件雖然反映的是新事物，也很有新意，有創(chuàng)造性，但是僵化的模式，把事情本來具有的一些新意抹掉了，這種稿件很難發(fā)揮它應(yīng)有的作用。增加信息的可讀性，應(yīng)是提高信息稿件質(zhì)量的一個(gè)很重要的因素。增加稿件的可讀性，可從這幾個(gè)方面入手：一要注意用實(shí)事說話。要善于用具體的、活生生的事例，一些典型的數(shù)字來表達(dá)你的看法、你的認(rèn)識(shí)、你的思想。二要善于引用黨員干部、群眾的一些新的、通俗的語言，有時(shí)雖然簡單的幾個(gè)字也非常傳神。三要注意突出所反映的內(nèi)容的特點(diǎn)。要用實(shí)事說話，突出特色。如果只是依靠別人提供的一些材料，摘摘抄抄、剪剪貼貼形成的稿件，就不可能具有生動(dòng)性、可讀性。要做到上述要求就需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，根據(jù)內(nèi)容的需要，走到基層、走到一線、走到群眾中去，做深入細(xì)致、具體的調(diào)查了解，掌握好事情的來龍去脈。把所涉及的一些典型細(xì)節(jié)搞清楚，并注意收集群眾的典型語言，這樣掌握的材料就會(huì)非常豐富。九是適用性。要緊緊圍繞黨建工作大局和組織工作中心任務(wù)來報(bào)送信息。就是報(bào)送的信息必須是與組織工作有關(guān)的，必須是與當(dāng)前組織工作緊密相連的，必須是上級(jí)所關(guān)需要的。
七、如何提高信息質(zhì)量
這是一個(gè)非常關(guān)鍵的問題，也是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，仁者見仁，智者見智。不好用幾句話就能說清楚。下面，我從以下幾個(gè)方面談一點(diǎn)體會(huì)。
1、要善于判斷。有不少情況如果孤立地看，或者在某一個(gè)地方、某一個(gè)階段來看，是一個(gè)好事。但從全局、發(fā)展的角度來看，可能它的價(jià)值并不很大。比如公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，剛開始的時(shí)候我們反映這種信息是有價(jià)值的，因?yàn)樗蔷哂型黄菩缘淖龇ǎF(xiàn)在這種做法就很普遍了，目前各地各部門都在搞公開選拔，已不是新事物了。類似這樣的信息，可能對(duì)某一個(gè)地方來說是新鮮的，但是從全局來看并不新鮮。又比如，一些地方報(bào)送通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的信息，對(duì)于這項(xiàng)工作，各地組織部門和有關(guān)部門已聯(lián)合發(fā)過這方面的文件，要求各地都要這樣開展，目前已成為一種很普遍的做法，從全局考慮，它也不是我們應(yīng)關(guān)注的問題。還有不少地方經(jīng)常報(bào)送關(guān)于做好流動(dòng)黨員管理的信息，當(dāng)然這種做法很好，但這種做法也是各地比較普遍的。如果在這些做法的基礎(chǔ)上沒有創(chuàng)新，這些信息的價(jià)值就不是很大。所以我們?cè)趯懶畔⑶埃欢ㄒ鲆粋€(gè)分析判斷，否則就會(huì)事倍功半。相反，有些局部的東西放到全局來看，可能具有一定的代表性，這樣的信息價(jià)值就比較大。比如，有個(gè)地方報(bào)送了一條《干部異地交流住宅花費(fèi)驚人》的信息，這個(gè)事看起來不大，但從一個(gè)側(cè)面抓住了一個(gè)點(diǎn)，這條信息就引起中組部的重視，后來被中組部采用。交流干部住賓館應(yīng)該說也是很普遍的情況，有些同志司空見慣了，但有些同志能夠抓住這里面的信息點(diǎn)和信息價(jià)值，這就看能否善于站在全局的高度來思考和認(rèn)識(shí)問題。
2、要善于比較。比較有兩種方法。一種是橫向比較，就是把初步收集的信息素材與其他地方的同類的信息進(jìn)行比較。如果是本地的開拓性工作，其他地方還沒有開展起來，就是有價(jià)值的信息。比如前幾年江蘇宿陽縣實(shí)行干部任用公示制，在全國很有影響，因?yàn)楫?dāng)時(shí)全國都沒有這種做法，這就很有價(jià)值。有些信息對(duì)本地來說可能是很好的經(jīng)驗(yàn)，但是和其他地方一比，其實(shí)其他地方已經(jīng)反映過這類信息，如果再報(bào)可能價(jià)值就不大了。比如“支部＋協(xié)會(huì)”。這就要求大家隨時(shí)注意了解各地組織部門發(fā)布的信息，包括發(fā)下來的信息通報(bào)呀等，對(duì)照一下是否已經(jīng)反映過這類信息，尤其是否已經(jīng)多次反映過這類信息。第二種比較是縱向比較，就是同樣一項(xiàng)工作并不是只反映一次，就能再反映，應(yīng)該是根據(jù)某一項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，工作的不斷深化和創(chuàng)新，繼續(xù)上報(bào)這方面的信息。就拿干部任用公示制來說，江蘇宿陽縣開了先河，但這項(xiàng)工作并沒有停止，后來一些地方實(shí)行了二次公示，把試用期的工作情況再一次進(jìn)行公示，這種做法就比原來的公示制向前推進(jìn)了一步。所以，同一項(xiàng)工作有了新進(jìn)展，新認(rèn)識(shí)，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)反映。
3、要善于撰寫。
一是要善于學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)和組工信息寫作知識(shí)。學(xué)好組織工作業(yè)務(wù)，把握好組工信息寫作知識(shí)是組工信息員的基本功，只有了解熟悉組織工作業(yè)務(wù)才能把握好組工信息的寫作方向，只有掌握了信息寫作知識(shí)才能寫好組工信息。要通過學(xué)習(xí)，切實(shí)樹立組織工作信息意識(shí)，提高組織工作信息的獲取能力、理解能力、處理能力和表達(dá)能力。獲取能力就是提高信息資源的瀏覽、查找和獲取能力，例如如何從上級(jí)文件中獲取政策信息，如何在因特網(wǎng)上查找有用的適合自己的資料，如何下載信息資源，如何瀏覽存儲(chǔ)信息等。理解能力就是指識(shí)別與理解信息的能力、評(píng)價(jià)、甄別信息的能力和信息的選擇能力。要能夠正確無誤地識(shí)別與理解所遇到的信息的含義，知道它們反映了什么客觀規(guī)律與現(xiàn)象；要能夠正確地判斷查找到的信息的價(jià)值，了解這些信息是否正確反映了自然與社會(huì)現(xiàn)實(shí)，它們的時(shí)效性如何，避免傳播錯(cuò)誤的、過時(shí)的信息；要能夠在眾多的信息資源中選擇適合自己需要的信息，為我所用。處理能力主要包括五個(gè)方面：
（1）信息分類能力：能對(duì)各種各樣的信息進(jìn)行綜合分析，以最適合于自己需要的方式分類，并且了解各種信息的組織方式，能夠以方便的形式排列次序，以便今后的存取處理。
（2）信息統(tǒng)計(jì)分析能力：能夠以各種有效的方法，對(duì)所得到的信息進(jìn)行合理分析，從而對(duì)這些信息的意義與可靠性有整體性認(rèn)識(shí)。
（3）信息重組能力：能夠?qū)λ玫降男畔凑招枰匦逻M(jìn)行組合，利用它們得到某些新發(fā)現(xiàn)，說明某些論點(diǎn)。
（4）信息編輯加工能力：能夠從所得到的信息中汲取有用的部分，進(jìn)行編輯加工，可能在增加某些自己的信息內(nèi)容后形成自己需要的信息。
（5）信息存取能力：能夠以比較方便的方式將所得到的信息組織起來，存放在信息存儲(chǔ)設(shè)備中，并且可以隨時(shí)訪問與運(yùn)用這些存儲(chǔ)的信息。表達(dá)能力就是提高信息的生成能力和加工能力，概括起來講，就是根據(jù)掌握的信息資源，進(jìn)行再挖掘、再演繹，按照自己的想法創(chuàng)造出新的信息。
二是要增強(qiáng)敏銳性。做好組工信息工作關(guān)鍵在于具有信息意識(shí)。作為組工信息員必須自覺培養(yǎng)信息工作的敏銳性，善于收集把握信息資源，做到吃透情況，有的放矢。培養(yǎng)信息的敏感性，關(guān)鍵就是要把握好信息的反映渠道：
公文渠道。就是從有關(guān)公文材料中收集信息就是要吃透上情，知道上級(jí)精神是什么，當(dāng)前上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是什么。公文主要包括上級(jí)來文，信息，簡報(bào)等，信息員，要認(rèn)真閱讀自己能接觸到的公文材料，注意把握信息動(dòng)向，聯(lián)系實(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘有價(jià)值的信息。
會(huì)議渠道。就是從有關(guān)會(huì)議或會(huì)議材料中收集與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的情況，如：領(lǐng)導(dǎo)同志在各種會(huì)議上的講話、發(fā)言以及重要活動(dòng)；工作匯報(bào)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、情況通報(bào)會(huì)上反映某項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)，以及存在的問題和下一步的打算、措施等內(nèi)容；工作部署會(huì)上有關(guān)的工作任務(wù)、目標(biāo)和要求以及工作措施和方法等內(nèi)容；學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)上對(duì)當(dāng)前工作有指導(dǎo)、借鑒意義的新觀點(diǎn)、新見解、新建議等。信息工作人員要通過認(rèn)真傾聽會(huì)議發(fā)言和討論，了解領(lǐng)導(dǎo)決策的醞釀過程、重要觀點(diǎn)和工作的進(jìn)展情況，從中發(fā)現(xiàn)和捕捉有價(jià)值的信息。
信訪渠道。就是從組織工作的來信來訪中收集信息。黨員、干部、群眾的來信來訪，大多是向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志反映情況，表達(dá)各種愿望，要求解決問題，提出批評(píng)和建議，以至申訴、控告、檢舉、揭發(fā)等。信訪信息直接來自群眾，來自基層，來自群眾的親身感受和體驗(yàn)，在內(nèi)容上更能直接反映群眾的所思所想和事物的本質(zhì)，因而具有較強(qiáng)的敏感性信訪。如某項(xiàng)政策出臺(tái)后，群眾有何反映和意見，很快會(huì)通過信訪形式自發(fā)地反映上來。在通過信訪渠道收集信息時(shí)，既要注意收集反映一人一事的重要信訪信息，更要注意加強(qiáng)對(duì)信息情況的綜合分析，從一人一事的信訪反映中去收集反映苗頭性、政策性、傾向性問題的信息，努力提高信訪信息的質(zhì)量。
調(diào)研渠道。就是通過調(diào)查研究來收集信息，利用調(diào)研渠道收集到的信息，具有更強(qiáng)的目的性、針對(duì)性、有用性。利用調(diào)研渠道主要有兩種方式：一種是充分利用現(xiàn)成的調(diào)研成果，從各種調(diào)研材料中提煉有價(jià)值的信息，調(diào)研材料一般信息含量較高，對(duì)問題的分析較有深度，內(nèi)容也比較完整，從中整理的信息質(zhì)量較高。另一種是直接開展信息調(diào)研活動(dòng)，深入實(shí)際收集信息?？筛鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)決策需要或圍繞一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)、重大部署，選定題目，深入實(shí)際開展調(diào)查，直接獲取第一手材料，也可在發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息線索后，深入實(shí)地作進(jìn)一步的調(diào)查研究，以掌握全面、真實(shí)的情況。
三是要履行好職責(zé)。信息員必堅(jiān)持“及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、快捷”的工作原則，堅(jiān)持“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)做好組工信息工作。要勤于動(dòng)筆。信息是寫出來的，只有多寫多練有可能寫出好的信息。多寫多練并不是盲目的瞎寫，而是要學(xué)會(huì)用心觀察，思想上裝著組織工作，眼里盯著工作動(dòng)向，積極發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作中的新情況新問題，深入研究思考工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有計(jì)劃、有目的、有的放矢的做好信息工作。要及時(shí)報(bào)送。要不斷強(qiáng)化時(shí)效意識(shí)，堅(jiān)持一事一報(bào)、急事急報(bào)、特事特報(bào)、要事專報(bào)。尤其是組織工作的重大問題和緊急情況，不能無故不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或錯(cuò)報(bào)。要打造精品。要堅(jiān)持實(shí)事求是、深度挖掘、突出特色，要把創(chuàng)新成果和特色性工作及時(shí)歸納整理，形成信息。要強(qiáng)化創(chuàng)新，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，確保出新意、出亮點(diǎn)，努力撰寫高水平的組工信息。要規(guī)范報(bào)送。建立組織工作專報(bào)信息，報(bào)送信息要注明組工專報(bào)信息、報(bào)送單位和時(shí)間。專報(bào)信息必須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，加蓋公章。
以上是我對(duì)信息寫作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，有些地方還不夠準(zhǔn)確，希望大家多提寶貴意見，共同交流。同時(shí)，也希望能以這次培訓(xùn)為契機(jī)，在今后的工作中，互相學(xué)習(xí)，完善提高，共同做好組工信息工作。
第3篇 做好組工信息工作心得體會(huì)
“小信息、大作用”，“小舞臺(tái)、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報(bào)部”、“晴雨表”和“警報(bào)器”，是新形勢下組織部門實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊(duì)伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時(shí)刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜
不能寐。既有為信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報(bào)不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級(jí)組工刊物選用的喜悅。
在從事組工信息工作的兩個(gè)多月里，我深刻體會(huì)到信息工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對(duì)如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識(shí)：
一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時(shí)”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實(shí)、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點(diǎn)，觀點(diǎn)正確、見解獨(dú)到、實(shí)踐性強(qiáng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價(jià)值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€(gè)字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅(jiān)持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對(duì)各類初級(jí)信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實(shí)真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個(gè)處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時(shí)了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時(shí)間內(nèi)抓住有價(jià)值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時(shí)刻關(guān)注和研究基層工作動(dòng)態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進(jìn)行深度挖掘；同時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)，采取約稿、組稿、筆會(huì)、專題研究等多種形式，提高基層上報(bào)信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級(jí)部門最新編發(fā)的信息，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握上級(jí)組織部門工作意圖和工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，準(zhǔn)確把握信息需求點(diǎn)，增強(qiáng)信息的針對(duì)性。只有學(xué)會(huì)吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點(diǎn)上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”。“看書先看皮,看報(bào)先看題?！焙玫男畔?首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對(duì)每篇都逐句閱讀,往往先通過看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價(jià)值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬綠叢中一點(diǎn)紅”。二是立意要新。即選題角度要獨(dú)特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實(shí)際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點(diǎn)”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨(dú)到見解和觀點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價(jià)值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實(shí)信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報(bào)、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動(dòng)、人人參與、全員動(dòng)手的大信息工作格局，真正實(shí)現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。
“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會(huì)苦中作樂，才會(huì)有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。
第4篇 做好化工信息個(gè)人工作心得
本年度公司認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、全年未發(fā)生重大生產(chǎn)安全、環(huán)保事故，圓滿完成了年初制定的安全環(huán)保工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任制考核
年初，公司領(lǐng)導(dǎo)親自制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，層層簽訂安全責(zé)任書，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各級(jí)部門時(shí)刻牢記安全關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福，每月公司安環(huán)部門根據(jù)考核方案，對(duì)各部門進(jìn)行考核。通過考核促進(jìn)了各部門主體責(zé)任意識(shí)的提高，使安全工作能有序展開，持續(xù)改進(jìn)并落實(shí)到實(shí)處。
二、開展各類豐富多樣安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能
1、年初，在全公司開展了一次“生命有限安全無限”全員安全教育培訓(xùn)。
并進(jìn)行了考試。受到了良好的效果，員工的自我保護(hù)意識(shí)有了明顯提高，違章現(xiàn)象明顯減少。
2、為了配合新《消防法》的施行，公司于五月底，邀請(qǐng)防火中心的老師到我公司開展消防安全培訓(xùn)，公司共有__人參加了培訓(xùn)。
3、積極參加由總工會(huì)和安監(jiān)局牽頭的“安康杯”競賽活動(dòng)，獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)。
4、加強(qiáng)對(duì)新入廠員工和外來進(jìn)廠作業(yè)人員的上崗安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格的不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
至本月總計(jì)有__名外來人員和__名新入廠員工參加了培訓(xùn)和考核。
5、按照國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審工作。
本年度對(duì)公司__名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了新取證的培訓(xùn)，對(duì)__名公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了資格復(fù)審培訓(xùn)，對(duì)__名專職安全管理人員肯__名特種設(shè)備管理人員和__名特種作業(yè)人員進(jìn)行了資格復(fù)審。
6、組織三批公司基層重要崗位人員參加化工園區(qū)的應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，并在本年度化工園區(qū)舉行的有__個(gè)公司__名人員參加的應(yīng)急處置技能比賽中取得了團(tuán)體第二名的成績，在重型防化服著裝競賽中取得冠軍;
在三人三帶出水比賽中取得第三名;受到了領(lǐng)導(dǎo)的表彰。
三、認(rèn)真組織各種形式的安全檢查，落實(shí)安全隱患排查制度
公司每月開展各項(xiàng)三級(jí)安全檢查，對(duì)查出的各類安全隱患都嚴(yán)格按照“四定原則”進(jìn)行整改，確保整改的效果。全年公司級(jí)共檢查出一般安全隱患__起，落實(shí)整改__起。查出重大隱患__起，落實(shí)整改__起。整改率達(dá)到100%。公司安環(huán)部將各級(jí)部門的安全隱患治理工作與月度獎(jiǎng)掛鉤。并作為年度考核的依據(jù)。確保了全年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、加強(qiáng)公司重大危險(xiǎn)源的制度建設(shè)和監(jiān)督管理
1、公司根據(jù)應(yīng)急管理中存在的問題，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源管理制度重新進(jìn)行了修訂，并完善了重大危險(xiǎn)源檔案及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施實(shí)施方案。
2、為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l列》，20__年9月30日上午十時(shí)，公司開展了一次規(guī)模較大的應(yīng)急演練，公司總經(jīng)理高度重視，為了提高應(yīng)急演練的質(zhì)量和效果，親自組織各部門主管召開了應(yīng)急演練協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)本次演練計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的審議，提出了修訂意見。
各個(gè)應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)長分別組織本隊(duì)人員召開了會(huì)議，對(duì)修訂后的預(yù)案進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備和檢查了各類應(yīng)急物質(zhì)，并到現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行了勘察和預(yù)演。演練結(jié)束后又親自召開總結(jié)會(huì)議。這次演練提高了應(yīng)急指揮部的協(xié)調(diào)能力，提高了應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急處置能力。同時(shí)也反映出以下問題：(1)應(yīng)急物質(zhì)配備不足，特別是個(gè)體急防護(hù)用品配備數(shù)量不足，如重型防化服和空氣呼吸器。(2)水源壓力不足，給救援工作帶來很大的困難。上述問題必須要盡快解決。
五、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，嚴(yán)格作業(yè)審批制度，確保人員安全
作業(yè)現(xiàn)場是各類事故的多發(fā)地帶，為了加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)安全，公司嚴(yán)格作業(yè)審批制度，特別加強(qiáng)對(duì)受限空間作業(yè)、易燃易爆區(qū)動(dòng)火作業(yè)的監(jiān)督管理，全年未發(fā)生一起因動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、登高作業(yè)、受限空間作業(yè)等的安全生產(chǎn)事故。
六、建立環(huán)境管理體系，促進(jìn)公司環(huán)保工作，確保無環(huán)境污染事故的發(fā)生
根據(jù)公司總經(jīng)理的總體部署及企業(yè)發(fā)展的需要，10月公司通過了iso14001環(huán)境體系的認(rèn)證，在整個(gè)體系的認(rèn)證過程中，公司有關(guān)部門密切合作，對(duì)存有環(huán)境污染隱患，進(jìn)行了初步的整治，取得了明顯的效果，同時(shí)各生產(chǎn)部門的環(huán)保意識(shí)有了明顯的提高。
回顧這一年我公司的安全工作情況，雖然在20__年公司未發(fā)生一起人身傷亡事故，但公司整體的安全形勢依然比較嚴(yán)峻，各類小的工傷事故重復(fù)發(fā)生，安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn);應(yīng)急管理工作落后。上述問題有待在今后的工作中予以解決。
第5篇 做好化工信息工作心得
本年度公司認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、全年未發(fā)生重大生產(chǎn)安全、環(huán)保事故，圓滿完成了年初制定的安全環(huán)保工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任制考核
年初，公司領(lǐng)導(dǎo)親自制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)層層進(jìn)行分解，層層簽訂安全責(zé)任書，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各級(jí)部門時(shí)刻牢記安全關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福，每月公司安環(huán)部門根據(jù)考核方案，對(duì)各部門進(jìn)行考核。通過考核促進(jìn)了各部門主體責(zé)任意識(shí)的提高，使安全工作能有序展開，持續(xù)改進(jìn)并落實(shí)到實(shí)處。
二、開展各類豐富多樣安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能
1、年初，在全公司開展了一次“生命有限安全無限”全員安全教育培訓(xùn)。
并進(jìn)行了考試。受到了良好的效果，員工的自我保護(hù)意識(shí)有了明顯提高，違章現(xiàn)象明顯減少。
2、為了配合新《消防法》的施行，公司于五月底，邀請(qǐng)防火中心的老師到我公司開展消防安全培訓(xùn)，公司共有__人參加了培訓(xùn)。
3、積極參加由總工會(huì)和安監(jiān)局牽頭的“安康杯”競賽活動(dòng)，獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)。
4、加強(qiáng)對(duì)新入廠員工和外來進(jìn)廠作業(yè)人員的上崗安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格的不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
至本月總計(jì)有__名外來人員和__名新入廠員工參加了培訓(xùn)和考核。
5、按照國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審工作。
本年度對(duì)公司__名負(fù)責(zé)人進(jìn)行了新取證的培訓(xùn)，對(duì)__名公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了資格復(fù)審培訓(xùn)，對(duì)__名專職安全管理人員肯__名特種設(shè)備管理人員和__名特種作業(yè)人員進(jìn)行了資格復(fù)審。
6、組織三批公司基層重要崗位人員參加化工園區(qū)的應(yīng)急處置技能培訓(xùn)，并在本年度化工園區(qū)舉行的有__個(gè)公司__名人員參加的應(yīng)急處置技能比賽中取得了團(tuán)體第二名的成績，在重型防化服著裝競賽中取得冠軍;
在三人三帶出水比賽中取得第三名;受到了領(lǐng)導(dǎo)的表彰。
三、認(rèn)真組織各種形式的安全檢查，落實(shí)安全隱患排查制度
公司每月開展各項(xiàng)三級(jí)安全檢查，對(duì)查出的各類安全隱患都嚴(yán)格按照“四定原則”進(jìn)行整改，確保整改的效果。全年公司級(jí)共檢查出一般安全隱患__起，落實(shí)整改__起。查出重大隱患__起，落實(shí)整改__起。整改率達(dá)到100%。公司安環(huán)部將各級(jí)部門的安全隱患治理工作與月度獎(jiǎng)掛鉤。并作為年度考核的依據(jù)。確保了全年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、加強(qiáng)公司重大危險(xiǎn)源的制度建設(shè)和監(jiān)督管理
1、公司根據(jù)應(yīng)急管理中存在的問題，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源管理制度重新進(jìn)行了修訂，并完善了重大危險(xiǎn)源檔案及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施實(shí)施方案。
2、為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l列》，20__年9月30日上午十時(shí)，公司開展了一次規(guī)模較大的應(yīng)急演練，公司總經(jīng)理高度重視，為了提高應(yīng)急演練的質(zhì)量和效果，親自組織各部門主管召開了應(yīng)急演練協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)本次演練計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的審議，提出了修訂意見。
各個(gè)應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)長分別組織本隊(duì)人員召開了會(huì)議，對(duì)修訂后的預(yù)案進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備和檢查了各類應(yīng)急物質(zhì)，并到現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行了勘察和預(yù)演。演練結(jié)束后又親自召開總結(jié)會(huì)議。這次演練提高了應(yīng)急指揮部的協(xié)調(diào)能力，提高了應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急處置能力。同時(shí)也反映出以下問題：(1)應(yīng)急物質(zhì)配備不足，特別是個(gè)體急防護(hù)用品配備數(shù)量不足，如重型防化服和空氣呼吸器。(2)水源壓力不足，給救援工作帶來很大的困難。上述問題必須要盡快解決。
五、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，嚴(yán)格作業(yè)審批制度，確保人員安全
作業(yè)現(xiàn)場是各類事故的多發(fā)地帶，為了加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)安全，公司嚴(yán)格作業(yè)審批制度，特別加強(qiáng)對(duì)受限空間作業(yè)、易燃易爆區(qū)動(dòng)火作業(yè)的監(jiān)督管理，全年未發(fā)生一起因動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、登高作業(yè)、受限空間作業(yè)等的安全生產(chǎn)事故。
六、建立環(huán)境管理體系，促進(jìn)公司環(huán)保工作，確保無環(huán)境污染事故的發(fā)生
根據(jù)公司總經(jīng)理的總體部署及企業(yè)發(fā)展的需要，10月公司通過了iso14001環(huán)境體系的認(rèn)證，在整個(gè)體系的認(rèn)證過程中，公司有關(guān)部門密切合作，對(duì)存有環(huán)境污染隱患，進(jìn)行了初步的整治，取得了明顯的效果，同時(shí)各生產(chǎn)部門的環(huán)保意識(shí)有了明顯的提高。
回顧這一年我公司的安全工作情況，雖然在20__年公司未發(fā)生一起人身傷亡事故，但公司整體的安全形勢依然比較嚴(yán)峻，各類小的工傷事故重復(fù)發(fā)生，安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn);應(yīng)急管理工作落后。上述問題有待在今后的工作中予以解決。
第6篇 從事組工信息工作的心得體會(huì)
從事組工信息工作的心得體會(huì)
一、從大處著眼，從小處著手。寫組工信息時(shí)，很多時(shí)候我們感到無從下手，面對(duì)一些重點(diǎn)題目，既要求我們信息員站在黨的建設(shè)和組織工作的全局中去思考、謀劃和推進(jìn)，又要求通過新穎的方式、獨(dú)特的體裁將我們?cè)诠ぷ髦械木唧w做法和特點(diǎn)表現(xiàn)出來，但是，信息的篇幅又是有限的，如果題目選得太大，很難寫深寫透。這是寫組工信息時(shí)比較容易出現(xiàn)的一個(gè)問題。我們?cè)谧灾螀^(qū)跟班學(xué)習(xí)的時(shí)候，老師就經(jīng)常說許多信息點(diǎn)選得很好，但是太大、太籠統(tǒng)，沒有寫透，往往就不被采用了。這就要求我們?cè)趯懶畔r(shí)，既要從大局著眼，又要注重從小處入手，善于以小見大。要做到這一點(diǎn)，就要樹立敏銳的大局觀，強(qiáng)烈的信息意識(shí)，還要具有廣博的知識(shí)儲(chǔ)藏，入木三分的洞察力，掌握一定的寫作技巧，處理好“大”與“小”的辯證關(guān)系。比如：20__年新農(nóng)村建設(shè)是重頭戲，就提出了新產(chǎn)業(yè)、新風(fēng)尚、新體制、新村莊、新農(nóng)民的“五新”，與新農(nóng)村建設(shè)的五句話二十字方針相對(duì)應(yīng)，并從基層組織建設(shè)的五個(gè)方面入手，把農(nóng)村基層組織建設(shè)與中心工作相融合，做到了以小見大。同時(shí)，我們還從“新農(nóng)民”的小點(diǎn)入手，編寫了《富蘊(yùn)縣成立百名鄉(xiāng)土黨員講師團(tuán)培育新型農(nóng)民》，也得到了自治區(qū)的采用。因此，做好組工信息首先要有大局意識(shí)，要敢于謀大趨勢、出大思路、出大主意。謀大趨勢，就是要站在全局的角度看待問題，分析問題，反映問題。在吃透上情、熟悉下情、了解外情的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)換位思考，力求選題與上級(jí)組織部門合拍，在上下結(jié)合點(diǎn)上抓準(zhǔn)信息，也就是你的信息要導(dǎo)向?qū)β?。如?0__年組織部門迎接、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“十七大”是貫穿全年工作的一條主線，我們?cè)谀瓿蹙蛨?bào)送了《富蘊(yùn)縣開展“組工干部永葆先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)喜迎“十七大”》的信息，得到了自治區(qū)的采用。20__年，我縣被自治區(qū)黨委組織部確定為《關(guān)于開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”調(diào)研工作》試點(diǎn)縣之一，也是地區(qū)換屆工作試點(diǎn)，我們圍繞這兩個(gè)重點(diǎn)報(bào)送的信息就得到了自治區(qū)的采用。如何才能使你的信息導(dǎo)向?qū)β纺兀渴紫?，信息的選題定位要準(zhǔn)。作為一名合格的信息員要牢固樹立“精品意識(shí)，善于在大量的信息素材中精品選擇最能觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)思維的題目，力爭每信息都能有的放矢，并轉(zhuǎn)化運(yùn)用實(shí)際工作中去。其次，對(duì)報(bào)送信息的服務(wù)對(duì)象定位要準(zhǔn)。我們經(jīng)常是報(bào)送信息不考慮服務(wù)對(duì)象，也不看領(lǐng)導(dǎo)是不是需要，只管向上報(bào)，失去了信息應(yīng)有的參考價(jià)值，既浪費(fèi)了人力、物力，也給上級(jí)組織部門增加了工作負(fù)擔(dān)，這就要我們站在不同層面的領(lǐng)導(dǎo)工作角度，圍繞不同層面的需求和關(guān)注點(diǎn)，來報(bào)送信息，并隨著中心工作的轉(zhuǎn)移把握好的信息報(bào)送的“火候”，做到“恰當(dāng)及時(shí)”，增強(qiáng)信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的針對(duì)性和有效性。
二、沒有價(jià)值，一錢不值。很多時(shí)候，我們遇到這種情況，每天都在寫信息，數(shù)量不少，可就是得不到采用。為什么呢，如果我們把質(zhì)量比作“1”，把數(shù)量比作“0”，這肯定是質(zhì)量出了問題，我們必須把質(zhì)量放在第一位，在保證質(zhì)量的前提下，再考慮增加數(shù)量，而提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵在于提升信息的價(jià)值。有時(shí)，寫完信息，我們覺得文字很優(yōu)美，語言很生動(dòng)，邏輯性很強(qiáng)，結(jié)構(gòu)也不錯(cuò)，可是往往還是石沉大海，就是因?yàn)闆]有提升信息的價(jià)值，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)和推動(dòng)工作沒有多少價(jià)值，充其量是好文章 ，但決非好信息。我體會(huì)要寫出價(jià)值高的信息，就必須始終著眼大局，跟蹤黨的建設(shè)和組織工作的實(shí)踐發(fā)展，密切關(guān)注基層黨組織和廣大干部群眾的新鮮創(chuàng)造，做到標(biāo)題新、內(nèi)容實(shí)、角度深、寫法新，份量大，并對(duì)全局工作有指導(dǎo)和借鑒意義。要開發(fā)有價(jià)值的信息，應(yīng)該從三方面入手，一是要有求真務(wù)實(shí)的精神，俗話說“實(shí)踐出真知”，我們就要改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)調(diào)研工作，變坐在辦公室等信息、編信息為深入基層找信息、挖信息，從實(shí)踐中提煉總結(jié)，捕捉和挖掘?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作有價(jià)值的信息。如：烏魯木齊天山區(qū)編寫的《一些基層黨組織建議中組部對(duì)〈中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹改進(jìn)完善和規(guī)范，以適應(yīng)新形勢下黨員管理工作的需要〉》，就是通過深入調(diào)查研究，及時(shí)反映了黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理工作中遇到的新情況、新問題，有問題、有分析、有建議，并精心設(shè)計(jì)了新的黨員組織關(guān)系介紹信式樣，引起了中組部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并抽調(diào)這名信息員到中組部參與文件的起草工作?，F(xiàn)在我們所用的就是新的《中國共產(chǎn)黨組織關(guān)系介紹信》。二是要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注基層的社情民意，提高信息工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，服務(wù)中心的參與性、導(dǎo)向性、時(shí)效性。如北京市東城區(qū)報(bào)送的《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》，既以具體事例反映了中央1號(hào)文件和科學(xué)發(fā)展觀，在農(nóng)村貫徹落實(shí)情況，又緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，反映了基層在民主政治建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等方面與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解、全面掌握基層工作情況發(fā)揮了主渠道作用。20__年，我們也組織力量編寫了《換屆期間少數(shù)民族黨員出國頻繁問題不容忽視》，《一些出國黨員建議在哈國成立臨 時(shí)黨組織》等信息，都從不同的視角反映了與組織工作有關(guān)的情況，引起了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重視。三是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持喜憂兼報(bào)，積極發(fā)揮信息全面反映的主渠道作用。如：地區(qū)報(bào)送的阿勒泰地區(qū)審計(jì)局黨組違反《干部任用條例》臨時(shí)動(dòng)議討論推薦干部受到嚴(yán)肅處理》，《青河縣實(shí)行征集評(píng)審聯(lián)席會(huì)議制度，7名領(lǐng)導(dǎo)干部因政績不實(shí)被處分》等信息，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，促進(jìn)問題改正起到了積極作用。我想，如果我們的信息做到了以上三點(diǎn)，就一定能立于不敗之地。
三、創(chuàng)新是永恒的追求。大家都認(rèn)為，組工信息是“八股文”，講究文字對(duì)仗整齊，喜歡摳字眼，其實(shí)現(xiàn)在看看中組部采用的信息，現(xiàn)在形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀(jì)實(shí)性的、有三字歌、五言詩，像《一張印滿手印的征求意見表》、《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動(dòng)的事實(shí)，賦予了信息鮮活的生命力，讀完之后讓我們看到了一個(gè)有血有肉的豐滿的組織干事形象，讓我們從農(nóng)民的眼中看到了新農(nóng)村建設(shè)中老百姓生產(chǎn)、生活中發(fā)生的翻天覆地的變化，具有很強(qiáng)的感染力和沖擊力。我體會(huì)要做好組工信息工作，應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行創(chuàng)新。一是立意要新，選題角度要獨(dú)特，要有地方特色，做到人無我有，才能引起上級(jí)部門的重視，當(dāng)然，前提是要有工作、有事實(shí)，建立在事實(shí)的基礎(chǔ)上把思路打開，才能有說服力。一般中央做的部署反映到省一級(jí)，創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)做法用地縣一級(jí)的，新情況、新問題、重點(diǎn)難點(diǎn)只要有代表性就會(huì)關(guān)注。二是標(biāo)題要新，避免千人一面，標(biāo)題要吸引眼球，否則內(nèi)容再好也會(huì)成為“漏網(wǎng)之魚”，標(biāo)題要全面反映內(nèi)容，有一定的深度，有許多帶廣告色彩的。如：《昔日古蘭經(jīng)，唱得人心散；今日科技曲，唱得村民富，一個(gè)教徒聚居村在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下脫貧致富》、《數(shù)載考察塵與土，連年提案鼓與呼，治理塔河下游引起黨政高度重視》等，引人入勝，讓人一看就能記住。三是內(nèi)容要新，主題突出，緊扣上級(jí)黨委中心工作，緊扣上級(jí)組織部門當(dāng)前重點(diǎn)工作，緊扣上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)前十分關(guān)注的問題，寫的時(shí)候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得豐滿。四是事實(shí)要新。信息也要用事實(shí)說話，在選擇材料時(shí)要有代表性，要有可信的數(shù)據(jù)，少說空話大話，如《_____巴楚縣震災(zāi)過后1300多名少數(shù)民族群眾告別宗教申請(qǐng)入黨》，據(jù)介紹，當(dāng)時(shí)寫信息時(shí)共舉了12個(gè)事例，中組部采用后就篩選了5個(gè)具有代表性的事例，這就要求我們收集材料要詳實(shí)，選擇要精煉，才能出新意。五是信息采編之法要新。如我們上報(bào)的《富蘊(yùn)縣創(chuàng)辦“一村一報(bào)”為新農(nóng)村搭建信息交流平臺(tái)》，哈巴河縣報(bào)送的《高薪招聘大學(xué)生村官治理重點(diǎn)難點(diǎn)村效果好》就是選題切入較好，標(biāo)題新穎，導(dǎo)語清晰，內(nèi)容鮮活，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，被自治區(qū)黨委組織部評(píng)為優(yōu)秀信息。所以我們寫信息時(shí)要不拘一格，既寫“短平快”的動(dòng)態(tài)信息，也寫內(nèi)容深刻的調(diào)研信息，既要有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)驗(yàn)類信息，也要有生動(dòng)活潑的敘述類信息，要量體裁衣，才能收到不同效果。我覺得要做到以上幾點(diǎn)，就要求信息員要樹立精品意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，舍得在提高自身素質(zhì)和知識(shí)儲(chǔ)備上下功夫，在提高信息寫作本領(lǐng)上下功夫，在熟悉黨建和組織工作業(yè)務(wù)上下功夫，舍得耗在信息上，我覺得，要寫好信息沒有捷徑，就是要有吃苦精神，學(xué)會(huì)苦中作樂，才能一份耕耘，一份收獲。
四、注重轉(zhuǎn)化信息成果。相比較而言，組工信息是一種要求比較高的文體，難寫難被采用，需要我們有精益求精的精神，但是，我們也不要有畏難情緒，要多寫多練，并注重進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。信息完成后，其中可能有許多黨建工作、組織工作中的新亮點(diǎn)、好做法，像20__年組織部門就有十項(xiàng)創(chuàng)新工作，這時(shí)，我們可以對(duì)一條信息中的小信息點(diǎn)進(jìn)行條塊分割，分別進(jìn)行加工，在上報(bào)信息的同時(shí)，向黨建網(wǎng)、政府網(wǎng)等網(wǎng)站和各黨報(bào)、黨刊進(jìn)行投稿。這樣，一方面可以是又一次練筆，提高自己對(duì)信息中大量工作的認(rèn)知度，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)工作，另一方面也加強(qiáng)了對(duì)工作的宣傳力度和廣度，同時(shí)，也可以實(shí)現(xiàn)資源共享，東邊不開花西邊開，也可以提高自己對(duì)工作的成就感，增強(qiáng)進(jìn)一步提高寫作水平的信心和樂趣。
“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，“崗位很平凡，關(guān)注是大事”是信息工作的驕傲，新的一年任重而道遠(yuǎn)，還有許多事要做，在這里預(yù)祝信息戰(zhàn)線的同仁們，再接再厲，取得更好的成績。
