領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì)(9篇)

第1篇 2022年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作心得體會(huì)范文

按照縣紀(jì)委工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣編發(fā)的《廉政鏡鑒叢書》、《懲防體系法規(guī)制度選編》和《嵊泗縣黨員干部典型違紀(jì)違法案件剖析匯編》等書籍，對(duì)極個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何一步步走向腐敗墮落的深淵有了一個(gè)全面地了解，在一個(gè)個(gè)鮮活的例證面前，感慨之余，經(jīng)過(guò)認(rèn)真地反思，總結(jié)出以下心得：

在過(guò)去半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)間里，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)的中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)社會(huì)主義中國(guó)取得了舉世矚目的成就，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃、健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展。但也有極個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部沒能守住思想的防線，貪污腐敗等犯罪行給黨的偉大事業(yè)和良好形象抹了黑，拖了社會(huì)主義事業(yè)的后腿。通過(guò)對(duì)部分黨員干部腐敗行為的認(rèn)真分析，我認(rèn)為產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個(gè)方面：

1、特權(quán)思想重。在職務(wù)犯罪的干部中，大部分擁有一定的權(quán)力，但由于對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不到位，甚至錯(cuò)誤地把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識(shí)，顛倒了主仆關(guān)系，卻忘記了黨員干部為人民服務(wù)的本色。更有嚴(yán)重者，思想扭曲，觀念錯(cuò)位，一旦大權(quán)在握就耀武揚(yáng)威，認(rèn)為自己的權(quán)力高于一切，甚至視法律約束為無(wú)物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。

2、政治素養(yǎng)低。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過(guò)硬的政治思想基礎(chǔ)，平時(shí)又不注重自身學(xué)習(xí)，不注重對(duì)自身人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經(jīng)濟(jì)利益的慫動(dòng)和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領(lǐng)域中，以至于世界觀、價(jià)值觀錯(cuò)位，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。

3、自制能力差。在無(wú)止境的欲望面前，極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務(wù)的升高、權(quán)力的擴(kuò)大，對(duì)金錢、權(quán)力的追求欲望也越來(lái)越強(qiáng)烈，貪欲滋長(zhǎng)，特權(quán)享樂(lè)，在紙醉金迷的誘惑面前表現(xiàn)的軟弱、妥協(xié)，放任自己私欲的增長(zhǎng)，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂(lè)，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂(lè)，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。

歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)反腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長(zhǎng)蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。黨的__大從深入實(shí)踐'三個(gè)代表'的政治高度,總結(jié)了黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)情況，對(duì)新世紀(jì)新階段反腐敗斗爭(zhēng)作出戰(zhàn)略部署，提出了'深化改革、創(chuàng)新體制，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題的領(lǐng)域;加強(qiáng)理想信念和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑抵御腐蝕的思想道德防線;發(fā)展民主，健全法制，使權(quán)力運(yùn)行受到有效監(jiān)督制約;繼續(xù)加強(qiáng)查辦違紀(jì)違法案件工作，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性;堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)自身建設(shè)'等六項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)抓緊建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系。

作為新時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記'兩個(gè)務(wù)必'，做到'八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)'，正確看待手中的權(quán)力，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好'四大關(guān)'：

1、把好情感關(guān)，謹(jǐn)防事隨情遷。'人非草木，孰能無(wú)情'，黨員干部也有親情、友情、鄉(xiāng)情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借'情'之名，圖'利'之實(shí)。倘若把握不住用情的度，傾心于情，'關(guān)心'親戚、'照顧'朋友、'同情'老鄉(xiāng)、'庇護(hù)'同事，癡迷'紅塵'，沉醉'情網(wǎng)'，最終必為情所困、為情所害。因此，在對(duì)待復(fù)雜的人情關(guān)系時(shí)，一定要把握好'度'，在堅(jiān)持黨員干部的基本原則問(wèn)題上要不為親情所動(dòng)、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將'圖利之情'拒之門外。

2、把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過(guò)程時(shí)，普遍反映出一點(diǎn)，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過(guò)后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地，。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，'終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長(zhǎng)，一息之依違。'黨員干部一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從根本上筑起拒腐防變的堅(jiān)固長(zhǎng)城。

3、把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功。名利害人，名譽(yù)關(guān)是黨員干部最難把握的一環(huán)，'名'之害也最難防范。古往今來(lái)，有多少有為之士在名利面前折戟，為了子虛烏有的'清名'而變得虛假。所謂'東來(lái)西去皆為名，南來(lái)北往都是利'，名利坑人害人，使人失去了人性，但人們渾然不知，為爭(zhēng)名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆!我們黨員干部在對(duì)待名譽(yù)地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價(jià)值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，以'民之所好，好之;民之所惡，惡之'，清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的進(jìn)步是組織培養(yǎng)、關(guān)懷的結(jié)果，取得的成績(jī)是集體智慧的結(jié)晶，居功不自傲，永葆共產(chǎn)黨人的本色。

第2篇 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)

中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進(jìn)的力度將愈來(lái)愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來(lái)愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來(lái)愈多，公選落崗者的開發(fā)利用課題也就愈來(lái)愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。對(duì)此對(duì)公選成果開發(fā)利用我有以下體會(huì)：

一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬(wàn)馬過(guò)公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。

二是保證公選工作正常開展的動(dòng)力源泉。隨著公選結(jié)果的公布，一大批報(bào)考者紛紛落選。由于沒有進(jìn)行合理的開發(fā)利用，少數(shù)干部群眾對(duì)落選者有的冷嘲熱諷，有的背后議論，有的對(duì)落選者的能力水平表示懷疑；部分準(zhǔn)備不充分的落選者自己也覺得技不如人，情緒低落，甚至一些距最終勝出只有一步之遙的考生，也有“敗軍之將，何以言勇”之感。據(jù)調(diào)查了解，有相當(dāng)一部分參加過(guò)公選的同志，對(duì)公選的關(guān)注度降低，信任度下降，同時(shí)也使得他們周圍的親朋好友

對(duì)公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開展。

三是拴心留人的重要舉措。人才具有流動(dòng)性、共享性和社會(huì)性的特點(diǎn)，近幾年經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聚集現(xiàn)象日趨明顯。中國(guó)加人wro后，各地對(duì)人才的

爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開發(fā)利用力度大而另?yè)窀咧Γ俏覀冇邢薜娜瞬刨Y源將更加捉襟見肘。

四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的__，在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開。如果在參加過(guò)公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，既可選出后備干部，也能降低選人成本。

五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié)，開發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個(gè)過(guò)程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。

第3篇 新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)貫徹心得體會(huì)2022

以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)貫徹心得體會(huì)2022，歡迎閱讀。

新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)貫徹心得體會(huì)2022

近日，中共中央公布了新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是選拔任用好干部的制度保證。此版一出，備受關(guān)注。這一條例不僅是12年來(lái)的第一次修改，更是在新年的第一新版條例。條例著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，回應(yīng)公眾關(guān)切，充分體現(xiàn)了 從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部的要求。條例呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)即更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔干部、更加細(xì)致的使用干部。更加嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)干部。

其中一個(gè)值得注意的變化是條例對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗模式的規(guī)定更加規(guī)范務(wù)實(shí)。這些年來(lái)，公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗作為一種新的干部任用模式，在拓寬選人視野，打破論資排輩等方面積極作用很明顯，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，比如一些地方規(guī)定公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，甚至進(jìn)一步絕對(duì)化為凡提必競(jìng)、簡(jiǎn)單以分取人。這種傾向?qū)е铝烁傻煤貌蝗缈嫉煤玫默F(xiàn)象越演越烈，甚至出現(xiàn)考試專業(yè)戶，讓埋頭干事的干部受到很大沖擊。

搞競(jìng)爭(zhēng)性選拔的目的，應(yīng)該是為了更好地發(fā)現(xiàn)好干部、使用好干部，而不是為了“作秀”。修訂后的《干部任用條例》既堅(jiān)持了公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，又分別對(duì)適應(yīng)情況作了明確規(guī)定，切實(shí)解決競(jìng)爭(zhēng)性選拔過(guò)多、過(guò)濫、動(dòng)輒面向全國(guó)選拔，興師動(dòng)眾，成本太高，質(zhì)量不高的問(wèn)題，防止高分低能和考試專業(yè)戶問(wèn)題。還特別增加領(lǐng)導(dǎo)干部參加公開選拔應(yīng)經(jīng)所在單位同意的規(guī)定，將“統(tǒng)一考試”環(huán)節(jié)改為“采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)、比選擇優(yōu)”。公開選拔既要突出崗位特點(diǎn)，更強(qiáng)調(diào)能力、素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，這些規(guī)定既堅(jiān)持黨管干部原則，又堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)實(shí)事求是的精神，做到了管用實(shí)用。

篇2新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)貫徹心得體會(huì)2022

近幾天，通過(guò)單位集中學(xué)習(xí)和自己在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，我仔細(xì)認(rèn)真地通讀了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》全文，對(duì)新舊《條例》內(nèi)容作了比較，新《條例》增加了一些新內(nèi)容，下面談?wù)勎业囊恍┧伎己涂捶ā?/p>

一、選拔任用干部七大原則中增加了“以德為先”。

新《條例》列出了“依法辦事”等七大原則。比較2002年的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，新條例增進(jìn)了“以德為先”原則。

連年來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)干部多次強(qiáng)調(diào)，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，____多次強(qiáng)調(diào)，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。中央領(lǐng)導(dǎo)之所以多次強(qiáng)調(diào)“以德為先”，是因?yàn)樵诘虏偶鎮(zhèn)溥@一標(biāo)準(zhǔn)中，“德”具有主導(dǎo)的基礎(chǔ)意義，“才”只有在“德”的底子上才有現(xiàn)實(shí)意義。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備了較高的道德情操，其才會(huì)傳遞正能量，服務(wù)社會(huì)、造福公民。反之，假如一位領(lǐng)導(dǎo)干部道德品格低下，其手段越多越高明，往往給社會(huì)造成的損失和負(fù)面影響也越大。

“以德修身”是干部選拔的基礎(chǔ)。作為新期的黨員干部，只有不斷提高自身黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)德的鍛煉，強(qiáng)化自律意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，才能始終保持黨的先進(jìn)性。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子考察中增加了民生改善指標(biāo)。

對(duì)于被列為考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該重點(diǎn)考核哪些方面?新條例分別就黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選、黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作出了細(xì)化規(guī)定。例如地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，新條例要求，“更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核”。

去年以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)多次要求，改變“唯gdp政績(jī)觀”。______去年6月在全國(guó)組織工作會(huì)議上講話指出，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄。三中全會(huì)《決定》也明確要求，糾正單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定政績(jī)的偏向。因此，新條例對(duì)干部考察作出了上述要求。

新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)政治制度改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)，一些官員政績(jī)觀也出現(xiàn)了扭曲異化：有的以gdp論英雄，奉行“數(shù)字出官，官出數(shù)字”， 把“發(fā)展是硬道理”等同于“增長(zhǎng)是硬道理”; 有的以“政績(jī)工程”為追求，動(dòng)輒興建氣派而罔顧民生的“面子工程”，勞民傷財(cái);有的一味謀求發(fā)展速度，只顧眼前利益，不計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，“吃祖宗飯、斷子孫路”……這些“以官為本、不顧民情，速度為先、升遷至上”的“官本位”思想，嚴(yán)重影響了廣大黨員干部在人民群眾心目中的形象和地位。事實(shí)證明，要取信于民，重塑政府公信力，就需要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)官員樹立正確的政績(jī)觀。而今，新條例中提出不以gdp率論英雄”，如一根科學(xué)“指揮棒”，為各級(jí)地方政府樹立新政績(jī)觀指明了方向。河北省政府工作報(bào)告明確指出，更加注重保護(hù)環(huán)境資源，突出綠色發(fā)展的速度，不以gdp率論英雄，建設(shè)山清水秀的河北。“不以gdp增長(zhǎng)率論英雄”被寫入我省政府報(bào)告，顯示了省政府告別“gdp崇拜”的決心。政績(jī)觀決定發(fā)展觀，唯有不斷完善干部考核任用機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)地方政府樹立正確科學(xué)的政績(jī)觀，才能在實(shí)現(xiàn)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中共圓“中國(guó)夢(mèng)”!

三、干部交流方面

對(duì)于交流時(shí)限、哪些干部該交流，新《條例》作出了進(jìn)一步“補(bǔ)充”。例如交流時(shí)限，2002版明確了“上限”和“下限”：地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流。在此基礎(chǔ)上，新《條例》補(bǔ)充規(guī)定，在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。也就是說(shuō)，同一人在同一職位，最長(zhǎng)干10年。

哪些干部該交流?2002版《條例》規(guī)定，“黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗”。在此基礎(chǔ)上，新《條例》規(guī)定，“經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作”。也就是說(shuō)，此前，“干部交流”的標(biāo)準(zhǔn)是“在同一職位工作時(shí)間較長(zhǎng)”;今后，經(jīng)歷單一、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，也要“交流”。

實(shí)行干部交流機(jī)制，既符合干部成長(zhǎng)的基本規(guī)律，也是我們黨培養(yǎng)干部的重要方法。干部的優(yōu)良素質(zhì)，絕不是與生俱來(lái)的，而是在實(shí)踐鍛煉中后天養(yǎng)成的。鄧小平說(shuō)“我們的人才是有的，關(guān)鍵是要解放思想，打破框框?！蔽覀儾蝗鄙倌贻p后備干部，關(guān)鍵是如何在工作崗位中將這些年輕干部鍛煉成隨時(shí)可以打硬仗的中流砥柱?？梢哉f(shuō)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部是我們的一項(xiàng)緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。因此要有意識(shí)的將有潛質(zhì)的年輕干部安排到基層崗位、困難崗位、關(guān)鍵崗位上進(jìn)行鍛煉，讓年輕干部在工作崗位中不斷開闊眼界、增長(zhǎng)閱歷、磨練意志、增強(qiáng)本領(lǐng)，更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第4篇 優(yōu)秀心得體會(huì)范文：×建設(shè)局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的感想體會(huì)

深化廉潔自律工作切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

建設(shè)局局長(zhǎng) ___

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反對(duì)____、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否廉潔自律，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)反____斗爭(zhēng)的深入發(fā)展至關(guān)重要。今天在這里和大家談?wù)勎揖旨訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的一些做法和我自己的一些感想和體會(huì)，與大家共勉。

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

建設(shè)局擔(dān)負(fù)著城市建設(shè)、公用事業(yè)和建筑市場(chǎng)管理等多項(xiàng)職能，涉及面廣、服務(wù)面寬，與人民群眾的生活息息相關(guān)，在常人眼里，是個(gè)有著很大權(quán)力的部門，在一些地區(qū)它又是____事件的多發(fā)區(qū)。自從接任建設(shè)局局長(zhǎng)以后，我加大力度抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作，十分清楚作為單位的一把手，要對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作負(fù)總責(zé)。

今年我局按照區(qū)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中“圍繞總體目標(biāo)、范文top100強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究、促進(jìn)工作落實(shí)”的總體目標(biāo)，對(duì)全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作進(jìn)行了總體部署，并結(jié)合各班子成員主管的工作，將我局承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，使每個(gè)班子成員都清晰自己的分工，清楚自己的責(zé)任，并層層進(jìn)行延伸細(xì)化，確保了責(zé)任分解不留死角。要求各牽頭負(fù)責(zé)人堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，即：在完成自己分管的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解的內(nèi)容，抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，堅(jiān)決克服“好人主義”的思想，切實(shí)負(fù)起責(zé)、負(fù)好責(zé)。另外我局充分利用隔周五學(xué)習(xí)日對(duì)副科級(jí)以上和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔自律的學(xué)習(xí)和教育，使之時(shí)刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，違反了，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任、承擔(dān)多大責(zé)任，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。我局檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)未按規(guī)定履行責(zé)任制，對(duì)下屬放松管理、造成嚴(yán)重后果和不良影響的，堅(jiān)持原則，一查到底，從嚴(yán)追究，給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____斗爭(zhēng)深入推進(jìn)。

二、對(duì)有形建筑市場(chǎng)和收支兩條線加強(qiáng)監(jiān)管力度

我局擔(dān)當(dāng)著對(duì)全區(qū)有形建筑市場(chǎng)管理的工作任務(wù)，我們對(duì)裝修、裝飾工程嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)招投標(biāo)管理，組織對(duì)建設(shè)、施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，從源頭加大對(duì)建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件的監(jiān)控。截止__年12月，我區(qū)的工程建設(shè)招投標(biāo)工作共完成四項(xiàng)，中標(biāo)價(jià)為5560萬(wàn)元，招投標(biāo)均按《招投標(biāo)法》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，無(wú)違法、違規(guī)情況發(fā)生。為規(guī)范招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)運(yùn)作，我們邀請(qǐng)區(qū)計(jì)統(tǒng)局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)國(guó)土資源局共同對(duì)政府投資的南海西路道路拓寬改造工程實(shí)行了招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的資格評(píng)議，從企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)技術(shù)實(shí)力和企業(yè)信譽(yù)等方面評(píng)議確定了該工程的招標(biāo)代理單位，思想?yún)R報(bào)專題從而進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)的招投標(biāo)市場(chǎng)，達(dá)到了公開、透明、規(guī)范、有序，應(yīng)招標(biāo)率和公開招標(biāo)率均達(dá)到100%，沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手工程發(fā)包承包的事件發(fā)生，也沒有領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)配偶、子女、其他親友、身邊工作人員及其他人員、中介機(jī)構(gòu)干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)的事件發(fā)生。

三、樹正氣、剎歪風(fēng)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

廉潔自律，是我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。古人說(shuō)：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。正人先正己，我以身作則，嚴(yán)于律己，從自身做起，起表率作用，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，筑起牢固的思想道德防線。

我注重抓好班子成員和下屬領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律工作。首先，今年我局新制定了招待費(fèi)管理制度和車輛管理制度，從制度上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律進(jìn)行約束。狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部跑官要官風(fēng)，狠剎用____請(qǐng)客送禮風(fēng)，狠剎依仗部門特權(quán)，吃、拿、卡、要風(fēng)，在全系統(tǒng)中樹立起遵紀(jì)守法、酷貓寫作范文網(wǎng)秉公辦事、好人得勢(shì)的正氣，樹立起良好的政風(fēng)、民風(fēng)，為全區(qū)的招商引資提供了良好的環(huán)境。其次，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《廉潔自律手冊(cè)》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)卡》工作，并且定期進(jìn)行檢查，填寫手冊(cè)和學(xué)習(xí)卡已經(jīng)成為我局領(lǐng)導(dǎo)干部每日填寫和定期填寫的一項(xiàng)內(nèi)容。也為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了每日警醒自己、總結(jié)自己和真實(shí)對(duì)照自己的一個(gè)很好的方式。再次，積極開展戒勉談話教育，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部必談，重點(diǎn)談為人民服務(wù)的宗旨，勉勵(lì)他們做好廉潔自律，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的干部必談，通過(guò)談話及時(shí)提醒避免他們犯錯(cuò)誤。

另外我局積極開展艱苦奮斗、廉潔從政教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抵制歪風(fēng)的自覺性。一是開展宗旨教育，使廣大黨員干部時(shí)刻把人民群眾的利益掛放在心上，自覺深入基層，為群眾排憂解難，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺同享樂(lè)主義、拜金主義以及一切歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二是教育黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，注意管好自己的配偶、子女，管好身邊的工作人員，樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨和人民給予的地位和權(quán)力，范文寫作當(dāng)作為自己和家庭成員謀取私利的手段，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做到清正廉潔，勤政為民。三是開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和法制觀念。讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部明白什么可以做，什么不可以做，以法律為依據(jù)、以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，自覺規(guī)范自己的行為。四是開展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，深刻剖析典型案件，以案明紀(jì)、以案施教，起到震懾作用，使黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，防微杜漸，從大處著眼，從小處著手，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴。

第5篇 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的心得體會(huì)

黨的作風(fēng)反應(yīng)黨的特征和品格的整體精神風(fēng)貌，它是全黨包括黨的各級(jí)黨組織和黨員在實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成的，具有一定的穩(wěn)定性、群體性、時(shí)代性的特點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)永恒的課題。同時(shí)，又隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷被賦予特定的時(shí)代意義和內(nèi)容，在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政建設(shè)已顯得尤為緊

迫和重要。從而，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)更重要，就此談一些粗淺認(rèn)識(shí)。

一、把握“八個(gè)方面”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它既是黨的各級(jí)組織和黨員干部落實(shí)黨的路線方針政策的重要載體和保障機(jī)制，又是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑和行為方式。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)在一定程度上是我們黨內(nèi)的一種自我完善機(jī)制。通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，吸取教訓(xùn)、糾正錯(cuò)誤、克服缺點(diǎn)、自我完善、自我提高，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，是我們黨立于不敗之地的一大法寶。因此能不能做到深刻反思，找準(zhǔn)問(wèn)題，就成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。應(yīng)該講，我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)總體上是好的。但是，用胡錦濤___倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好作風(fēng)來(lái)對(duì)照檢查，從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的要求出發(fā)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)還存在一些問(wèn)題，且在不同地方，不同部門有著不同的表現(xiàn)形式，有的還比較嚴(yán)重。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合實(shí)際對(duì)照___倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣要求，深入分析所在行業(yè)和分管領(lǐng)域，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，尤其是要找準(zhǔn)哪些影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定、影響社會(huì)風(fēng)氣、影響干群關(guān)系、影響民主的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，認(rèn)真研究問(wèn)題的表現(xiàn)形式，有針對(duì)性地探討解決方法，確定符合實(shí)際的作風(fēng)建設(shè)工作思路、工作機(jī)制、工作重點(diǎn)和工作方法?？梢哉f(shuō)，對(duì)問(wèn)題的反思越全面、認(rèn)識(shí)越深刻、針對(duì)性越強(qiáng)，應(yīng)對(duì)的措施就越有效，才能有的放矢地解決各類問(wèn)題，作風(fēng)建設(shè)的成效就越明顯。

二、創(chuàng)新形式，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，作風(fēng)狀況如何，受其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的支持、約束和影響?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部的行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)和直觀反映。同此，要充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用。創(chuàng)新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個(gè)別教育結(jié)合起來(lái)，把傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段結(jié)合起來(lái)，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想道德教育和黨紀(jì)國(guó)法教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的自主能力和自律意識(shí)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)要靠體制、機(jī)制、制度建設(shè)來(lái)保障，形成用制度規(guī)范行為，用制度保障作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)開展的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)和明顯好轉(zhuǎn)。

三、建章立制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

各級(jí)黨委要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要工作來(lái)抓，列入黨建重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方向采取措施，建立健全黨委班子負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。各級(jí)各部門按照黨政廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，明確目標(biāo)要求，細(xì)化量化任務(wù)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題突出的，影響社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的，群眾意見大的，要嚴(yán)格追究責(zé)任；對(duì)作風(fēng)敗壞，問(wèn)題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

四、表率示范，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。在這個(gè)問(wèn)題上，一方面要看到領(lǐng)導(dǎo)帶頭對(duì)促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵性作用；另一方面也要看到干部作風(fēng)方面的一些問(wèn)題，實(shí)際上就存在于領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子自身。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，就抓住了整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；凡是要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

五、令行禁止，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

胡錦濤___在黨的十七大明確指出“全黨同志要堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同保持一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通”。胡錦濤___的講話十分重要，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。落實(shí)胡錦濤___的重要指示精神，很重要的一點(diǎn)就是務(wù)必做到令行禁止。令行禁止是我們黨優(yōu)良的政治傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是我們黨 嚴(yán)明的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。

令不行、禁不止是典型的無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、無(wú)政府主義表現(xiàn)。之所以出現(xiàn)令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對(duì)上級(jí)的指示和命令，對(duì)中央的決策和部署，在思想上重視不夠，從一地、一部門、一團(tuán)體，甚至是一己之利出發(fā)，合意就執(zhí)行，不合意的就搞上有政策，下有對(duì)策，致使政令不暢，落實(shí)上級(jí)決定出現(xiàn)“腸梗阻”，難

怪有些老百姓講，中央的政策的確好，但到了一些地方就變了形，走了樣，好經(jīng)讓歪嘴和尚念歪了。不謀全局者，不足以謀一域。令不行，禁不止，還在于有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確認(rèn)識(shí)局部與全局的關(guān)系。

切實(shí)做到令行禁止，就要堅(jiān)決克服本位主義、小團(tuán)體主義和地方保護(hù)主義。應(yīng)當(dāng)看到，在推進(jìn)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)形式利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的今天，自由主義、各行其事等錯(cuò)誤傾向是容易出現(xiàn)的，因此要求黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部要做到令行禁止，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，樹立全國(guó)一盤棋思想，緊緊圍繞在以胡錦濤同志為___的周圍，講政治、講團(tuán)結(jié)、聽招呼、守紀(jì)律，嚴(yán)格按照中央的要求，有令必行，有禁當(dāng)止。

總之，加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)表率到位。既要立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地抓好落實(shí)，又要著眼長(zhǎng)運(yùn)，創(chuàng)新機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)班子真正把本領(lǐng)和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)發(fā)展上，把心思和功夫用到惠及民生，為民謀福上。

第6篇 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》解讀心得體會(huì)2022

以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》解讀心得體會(huì)2022，歡迎閱讀。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》解讀心得體會(huì)2022（一）

近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。條例明確提出，六種情形人員不得列為考察對(duì)象，其中包括配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)。

學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，有三大亮點(diǎn)，讓人欣喜。

第一，語(yǔ)言精煉，引領(lǐng)官員干練之風(fēng)?！稐l例》中的條款，語(yǔ)言精煉，清晰，讓人一看就明，一學(xué)就懂，不含糊，不模糊，字字鏗鏘，句句響亮，這種文風(fēng)必然引領(lǐng)官員干練之風(fēng)。一方面是語(yǔ)言本身有啟迪作用，一方面是精神有熏陶作用。比如，五湖四海、任人唯賢原則，體現(xiàn)了公平公正賢能第一，文字雖少，含義深刻，鼓舞人心。

第二，正氣洋溢，激發(fā)官員向上之風(fēng)。仔細(xì)推敲文字，認(rèn)真研究句子，一股浩然正氣洋溢字里行間，給人的感覺，就是你認(rèn)真工作，你努力拼搏，你工作有效，你得到到群眾愛戴，你就必然能夠得到提升，這是一種正氣引領(lǐng)，這是一種正氣激勵(lì)。干風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)，干風(fēng)形成的關(guān)鍵是提拔之風(fēng)正氣昂揚(yáng)。比如，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出等。這個(gè)條件就是激勵(lì)正氣，激勵(lì)工作，激勵(lì)成績(jī)，激勵(lì)德才。

第三，語(yǔ)氣堅(jiān)決，激發(fā)官員廉潔之風(fēng)。看條例文字，尤其是對(duì)一些群眾不滿的現(xiàn)象，非常堅(jiān)決，有震懾力，有約束力，有堅(jiān)決力，給人驚醒，讓人震驚。比如禁列為考察對(duì)象(1)群眾公認(rèn)度不高的。(2)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。(3)有跑官、拉票行為的。(4)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。語(yǔ)氣堅(jiān)決，一個(gè)禁字，解決問(wèn)題。這是對(duì)干部的一個(gè)很好提醒，也是對(duì)群眾期盼的一個(gè)響亮回答。

全面深化改革任務(wù)艱巨，作為領(lǐng)頭羊的干部必須自身強(qiáng)硬。最近，一段時(shí)間以來(lái)，我們整頓作風(fēng)，反對(duì)腐敗，取得了明顯效果，黨風(fēng)干風(fēng)官場(chǎng)作風(fēng)蔚然成風(fēng)，現(xiàn)在，我們從提拔干部角度再出新招，這是解決用人的引領(lǐng)導(dǎo)向問(wèn)題，必然能夠讓我們的作風(fēng)建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》解讀心得體會(huì)2022（二）

“國(guó)以賢興，政以才治，為政之要惟在用人?！盻___在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。20__年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去，具有十分重要的意義。

嚴(yán)把“品德關(guān)”，樹立選人用人導(dǎo)向。在2002年《干部條例》的基礎(chǔ)上，新《條例》將對(duì)官員品德操守的考察提升到首要位置。除了堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞目傮w原則外，還特別提出以德為先的干部選拔任用原則。同時(shí)，在對(duì)干部的考察中突出考察政治品質(zhì)、道德品行、行為操守等方面的情況。強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況?？梢哉f(shuō)，新的《干部任用條例》將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫進(jìn)了總則，豐富發(fā)展了“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡臅r(shí)代內(nèi)涵，為干部成長(zhǎng)了樹立了正確導(dǎo)向，也為干部選拔提供了基本遵循。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)。一段時(shí)間以來(lái)，一些在干部提拔上的唯分、唯票、唯年齡的做法，挫傷了很多干部的積極性。新條例的出臺(tái)，提出注重結(jié)合干部一貫表現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)把入口關(guān)，規(guī)范了選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。比如，舊條例未明確哪些人不被列為考察對(duì)象，而新的《干部任用條例》明確規(guī)定六種情形，不得列入考察對(duì)象，即除了“裸官”，群眾公認(rèn)度不高的，近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，有跑官、拉票行為的，受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，其他原因不宜提拔的也不被列入考察對(duì)象。這一明確規(guī)定既堵死了問(wèn)題官員或疑似問(wèn)題官員晉升的渠道，減少帶病提拔的可能，更呼應(yīng)了近年來(lái)的公眾訴求，可操作性更強(qiáng)，選人用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確。

嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”，追究用人失察責(zé)任。在15日公布的新《條例》中明確指出，凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任，這一舉措給干部人事和組織部門提出了更高要求。讓有為者有位，歷來(lái)是群眾的期盼。新條例嚴(yán)把責(zé)任觀，強(qiáng)化選人用人責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，也順應(yīng)了人民的期盼。干部選拔任用公道了，那些私德官德不淑的干部，跑官要官、拉票賄選的不正之風(fēng)，那些帶病提拔的腐敗分子，就會(huì)被整肅，就不會(huì)成為失去民心人心的“滑鐵盧”。在選人用人上公正、公平、公心，干部心齊氣順了，干事才有合力。

第7篇 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)

今年4月份，國(guó)家中央辦公廳頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度。結(jié)合本人自身工作來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為這四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是對(duì)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。目前，我市做為全國(guó)首批試點(diǎn)城市，要在思想和行動(dòng)上先行一步，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

我認(rèn)為深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重大意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。

全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。四項(xiàng)制度破解了許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)需要報(bào)告、評(píng)議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了具體規(guī)定，指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)。如責(zé)任追究辦法將責(zé)任追究對(duì)象劃分為5個(gè)大類，共規(guī)定了39種應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形。有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。對(duì)規(guī)定的類別和情形，要對(duì)號(hào)入座，違反了哪一條就追究相對(duì)應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)報(bào)告哪一項(xiàng)就必須按規(guī)定報(bào)告。必須深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的這些新要求，全面深入地查找干部選任工作中存在的問(wèn)題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，符合要求的繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行好，不符合要求的堅(jiān)決摒棄，把思想完全統(tǒng)一到新的要求上來(lái)。

結(jié)合試點(diǎn)工作抓好深入貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。以此為契機(jī)，深入推進(jìn)“科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督市委書記用人行為”試點(diǎn)工作。完善干部選任過(guò)程中在初始提名、差額提名、差額推薦、差額考察、常委會(huì)和全委會(huì)無(wú)記名票決等方面的做法，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。

一、“一把手”要做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范

市委書記在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行選人用人職責(zé)，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會(huì)公信度、群眾滿意度，為加快建設(shè)海洋特色新興城市提供有力保障。

帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)，把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時(shí)刻自警、自律。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使市委書記選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。

帶頭認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持全面識(shí)人、科學(xué)選人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)責(zé)任，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，防止簡(jiǎn)單以票取人、重過(guò)程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。鞏固發(fā)展我市對(duì)干部進(jìn)行“四德”考察教育的成果，加強(qiáng)干部“四德”建設(shè)。堅(jiān)持以制度約束權(quán)力，不斷健全選人用人機(jī)制，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法，提高干部選任工作的制度化、科學(xué)化水平。

帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，善于聽取干部群眾意見，自覺接受干部群眾監(jiān)督，不搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。加大監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選，從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)用人。帶頭落實(shí)好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議等，加強(qiáng)干部選任工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強(qiáng)化用人行為的自我約束，帶動(dòng)“一班人”確保將四項(xiàng)監(jiān)督制度落到實(shí)處。

二、在學(xué)習(xí)貫徹中提高知曉率

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的試點(diǎn)工作，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，尤其是要在營(yíng)造濃厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

在深入學(xué)習(xí)中提高知曉率。我們下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的通知》，開展了“學(xué)法規(guī)、知法規(guī)、守法規(guī)”集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會(huì)的重要議題，列入各級(jí)黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。將近年來(lái)干部選任和監(jiān)督工作的法規(guī)文件編輯成冊(cè)，印發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部，要求大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面掌握。在黨報(bào)黨刊開辟專欄，利用媒體舉辦專題講座，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，迅速掀起一股學(xué)習(xí)熱潮。

在工作實(shí)踐中提高知曉率。近幾年，德州干部人事制度改革力度不斷加大，我們采用“兩公開四差額”辦法，選拔了6名市直部門正職、5名縣市黨政正職，各界給予了高度評(píng)價(jià)。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)行，進(jìn)一步提高了干部工作的公開度、透明度和群眾參與度。下一步，將以學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，圍繞干部動(dòng)議提名、推薦考察、醞釀?dòng)懻摰拳h(huán)節(jié)，完善干部選任事前報(bào)告、民主評(píng)議、離任檢查等制度，盡快形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接、有效制衡、監(jiān)督有力的制度體系，切實(shí)做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

在整治落實(shí)中提高知曉率。群眾的眼睛是雪亮的。能不能從根本上整治與防止“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違規(guī)違紀(jì)行為，是四項(xiàng)監(jiān)督制度能否得到群眾認(rèn)可的關(guān)鍵。目前，結(jié)合“高效服務(wù)、高效落實(shí)年”活動(dòng)，從整治選人用人不正之風(fēng)開始，狠抓黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，對(duì)違反四項(xiàng)制度的典型案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，在監(jiān)督中，讓干部群眾知曉制度的內(nèi)容和落實(shí)情況。

三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)確保貫徹落實(shí)

抓好制度學(xué)習(xí)宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)者熟悉、執(zhí)行者精通、監(jiān)督者了解，是我們的首要任務(wù)，是確保制度真正落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)。一是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步。制度下發(fā)后，我們就召開常委擴(kuò)大會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐條逐句地學(xué)習(xí)了文件。利用理論中心組學(xué)習(xí)，市委常委結(jié)合實(shí)際，開展深入討論。近期召開專題民主生活會(huì)，對(duì)照制度，查找不足。二是縣級(jí)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)。專門下發(fā)通知，要求領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要帶頭學(xué)，并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。年內(nèi)組織專題檢查。組織部門近期要與各級(jí)黨委書記特別是縣委書記，開展一次專題談心談話。各級(jí)黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對(duì)縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。三是在試點(diǎn)中深入學(xué)習(xí)。深化“兩公開四差額”、“干部選拔任用工作全程記實(shí)”和試點(diǎn)工作，促進(jìn)落實(shí)。

二、組工干部要深入學(xué)。市委專門下發(fā)通知，要求各級(jí)組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。在抓好面上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對(duì)組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。目前，正在組織對(duì)各級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。

三、黨員群眾要廣泛學(xué)。通過(guò)新聞媒體，全文刊發(fā)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保黨員群眾在第一時(shí)間學(xué)習(xí)原文。下一步，還要充分利用報(bào)刊、廣電等媒體，開辟專欄，深度宣傳，輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，積極參與到全市干部人事制度改革中來(lái)，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。

四、突出制度創(chuàng)新提高監(jiān)督實(shí)效

四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布后，市委進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到制度具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，抓好貫徹落實(shí)，要結(jié)合試點(diǎn)工作，加大改革探索力度，創(chuàng)新監(jiān)督制度體制，在試點(diǎn)中推動(dòng)制度落實(shí)，靠制度深化試點(diǎn)工作。

一是健全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。在干部選拔任用動(dòng)議、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過(guò)半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動(dòng)議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規(guī)范干部工作操作程序。

二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見建議。

三是完善廣泛參與的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。廣泛收集社會(huì)各層次的意見，了解和掌握對(duì)干部選拔任用工作的反映。繼續(xù)堅(jiān)持大范圍公示干部，對(duì)新提拔縣級(jí)干部全部在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問(wèn)題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到成效。

第8篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文篇一

新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。

(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。非常重視干部的選拔任用工作。、__屆三中全會(huì)精神及__一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。

(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約__公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文篇二

近年來(lái)，干部工作的新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，隨著干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況的變化，20__年中央頒布的《干部任用條例》已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的要求。新修訂頒布的《條例》，針對(duì)現(xiàn)今干部選拔任用中出現(xiàn)的突出問(wèn)題和干部群眾普遍反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出許多新的改革措施。其中的具體細(xì)微之處，清晰體現(xiàn)著中央對(duì)干部工作的新要求。

一是明確好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出以德為先。新《條例》將在20__年全國(guó)組織工作會(huì)議上提出來(lái)的好干部標(biāo)準(zhǔn)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”納入其中，作為選拔任用干部的要求，與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的 主題“為民務(wù)實(shí)清廉”緊密切合。這二十字標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向。治國(guó)之要,首在用人。從組織工作的角度來(lái)說(shuō)，“用人”指的是選干部，而且必須是“好干部”。新《條例》中選拔“好干部”的基本原則有七條，其中重點(diǎn)添加了“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵。干部有德無(wú)才，可以通過(guò)更多的鍛煉培養(yǎng)使之有才;若是有才無(wú)德，往往會(huì)出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會(huì)成為助紂為虐的“工具”，更大地?fù)p害黨和人民的利益。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動(dòng)筑牢拒腐防變的第一道防線。

二是注重基層力量，更好服務(wù)群眾。新《條例》中明確提到，在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。針對(duì)年輕干部，提出經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。這些規(guī)定不僅使干部選拔培養(yǎng)工作更加務(wù)實(shí)、“接地氣”，也給廣大干部增添了在基層干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的“奔頭”與動(dòng)力。古人云，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層鍛煉對(duì)干部成長(zhǎng)極其重要，越是條件艱苦、基礎(chǔ)設(shè)施差、矛盾多的地方，越能錘煉人，在這樣的環(huán)境中培養(yǎng)出來(lái)的干部工作更加踏實(shí)，更深知群眾疾苦。我們?cè)诟刹窟x拔任用中，應(yīng)注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，鼓勵(lì)干部到基層一線錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長(zhǎng)成才的搖籃，同時(shí)也讓干部的基層奔頭、干頭轉(zhuǎn)化成人民群眾的幸福感和滿意度。

三是突出從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。新《條例》更加明確了干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，著力解決選人用人中的突出問(wèn)題，如唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題，“裸官”問(wèn)題，干部破格提拔變“出格”問(wèn)題，被問(wèn)責(zé)干部復(fù)出問(wèn)題等，回應(yīng)了廣大干部群眾和社會(huì)各界的關(guān)切。新《條例》在保持原有框架和內(nèi)容總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，增設(shè)“動(dòng)議”一章，使干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明?！稐l例》從動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職干部選拔任用工作的五個(gè)環(huán)節(jié)中，都作出了嚴(yán)格的規(guī)定，充分強(qiáng)調(diào)和保證了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位和主體作用，強(qiáng)化了黨組織在選人用人上的把關(guān)責(zé)任。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，細(xì)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)厲查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，對(duì)防止和糾正用人過(guò)程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文篇三

學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)新《條例》是當(dāng)前各級(jí)黨委(黨組)特別是組織人事部門一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。

一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級(jí)黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對(duì)《條例》中的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點(diǎn)記錄，著重把握七項(xiàng)原則、六個(gè)基本條件、七個(gè)基本資格，掌握好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識(shí)上、體會(huì)上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時(shí)，通過(guò)新舊《條例》對(duì)照學(xué)，帶著問(wèn)題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實(shí)質(zhì)。要認(rèn)真及時(shí)梳理組織人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實(shí)行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實(shí)好制度規(guī)定，成為精通和落實(shí)《條例》的行家里手。

二是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時(shí)期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”，要時(shí)常拿來(lái)照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅(jiān)持公道正派?？鬃釉f(shuō)：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫勒桑敲课唤M工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，時(shí)刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子?！?。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實(shí)地完成好每項(xiàng)工作。三要樹立牢固的責(zé)任意識(shí)?！稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)。

三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個(gè)環(huán)境里呆久了難免會(huì)產(chǎn)生惰性，基層干部隊(duì)伍要“活”起來(lái)，就要加大交流力度。新《條例》中對(duì)推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實(shí)條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，結(jié)合干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動(dòng)全身”的效果。

__年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)__版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。

當(dāng)前，新疆交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，__公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)__公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。

發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為__公路管理局的發(fā)展選好人用好人。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)二##一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性

《條例》的修訂工作，是黨的、__屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，__年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從__年中組部征求修訂意見到__年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了__屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

第9篇 有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)工作心得

有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)工作心得

領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高自己的思想覺悟，又要提高自己的政策水平，同時(shí)也要努力提高自身的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部可從四個(gè)方面提高自身的綜合素質(zhì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)干部首先要學(xué)好政治理論，用科學(xué)的理論武裝自己。要掌握好履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和其他輔助知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)不學(xué)習(xí)就沒有領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者就是培訓(xùn)者，要把本單位人員培訓(xùn)好。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)很重要，要提高學(xué)習(xí)的自覺性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)知識(shí)既要注意專和精，同時(shí)也要注意涉及面盡量寬一些。

二、養(yǎng)成良好的作風(fēng)

一要養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)：要堅(jiān)持黨的思想路線，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際；要為人正直，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)組織忠誠(chéng)，要講誠(chéng)信，堅(jiān)持以誠(chéng)信立身立業(yè)。二要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)；要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，照章辦事，雷厲風(fēng)行，在照章辦事的同時(shí)，還要注意創(chuàng)新。三要養(yǎng)成良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要做到守法自律，公道正直，不拉幫結(jié)派，不搞自由主義，要言行一致，做到“動(dòng)靜言為，光明正大”。四要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，注意虛心向內(nèi)行學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于思考、研究總結(jié)的良好習(xí)慣。五要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，做到行為嚴(yán)謹(jǐn)、文明禮貌，遵紀(jì)守法，勤儉節(jié)約，整齊整潔。只要這五個(gè)方面的作風(fēng)過(guò)硬，才能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)干部的自身綜合素質(zhì)比較高。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)有兩個(gè)特點(diǎn)：一是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)；二是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效益是由這個(gè)團(tuán)隊(duì)所從事的事業(yè)的性質(zhì)決定的。所以，要特別珍惜我們現(xiàn)在的形勢(shì)，維護(hù)我們的大局，維護(hù)整體利益，要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的發(fā)展必須是整體的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展必須寓于整體的發(fā)展之中，任何人單打獨(dú)拼都成就不了大事業(yè)。

四、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)

黨的十七大報(bào)告指出：“團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是勝利?！币粋€(gè)班子必須要講團(tuán)結(jié)，要像愛護(hù)自己的眼睛那樣珍視團(tuán)結(jié)。大家為了共同的事業(yè)、目標(biāo)走在一起，要通過(guò)這個(gè)共同的事業(yè)實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值目標(biāo)，這是一種緣份。而且只有整體事業(yè)發(fā)展好，大家的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。在處理團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，原則的問(wèn)題必須堅(jiān)持，如果不是原則問(wèn)題，就要求大同存小異。班子內(nèi)部成員之間不能互相瞧不起，互相設(shè)置障礙，這對(duì)團(tuán)結(jié)非常有害，尺有所短，寸有所長(zhǎng)。古人說(shuō)：“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”班子里各種人才配套，就可能取得一加一大于二的效果，如果都是同一種類型的人，沒有互補(bǔ)性，戰(zhàn)斗力肯定不行，互相信任，互相團(tuán)結(jié)，互相維護(hù)，互相支持。這樣班子的整體力量才能強(qiáng)大。大家都是圍繞一個(gè)目標(biāo)工作，只是使力的途徑不一樣，大小不同，光從一個(gè)途徑做工作是做不好的。豐富多彩的社會(huì)是多系統(tǒng)構(gòu)成的。企業(yè)如果不和豐富多彩的社會(huì)協(xié)調(diào)一致，就會(huì)困難重重。任何一項(xiàng)成功都有好多的因素，是多方面發(fā)揮作用，共同努力的結(jié)果，紅花還要綠葉配。

講團(tuán)結(jié)就并不是一團(tuán)和氣。有不同意見可以在會(huì)議上充分討論，充分發(fā)表，但經(jīng)過(guò)會(huì)議一旦定下來(lái)了，就必須堅(jiān)決去落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)切忌背后議論，搞小圈子，這反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本品質(zhì)。這是最影響團(tuán)結(jié)的事。領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí)，也要有服從意識(shí)，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。自己有不同想法和看法，不要在會(huì)后、下屬面前隨便說(shuō)，否則可能會(huì)被別有用心的人利用。領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要善于聽意見，要有判斷是非的能力。班子成員之間對(duì)什么事都要坦城相見，與人為善，正確對(duì)待別人，正確看待自己，只有這樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，才有一個(gè)好基礎(chǔ)，才能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。