機關(guān)工作務實心得體會(12篇)

第1篇 領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》精神心得體會

《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》的出臺，為工作機關(guān)奠定了基礎(chǔ)，提出了要求，指明了方向。各部門要認真學習《條例》，準確掌握《條例》內(nèi)容，深刻領(lǐng)會《條例》精神，不斷提高運用《條例》做好機關(guān)工作的能力和水平。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》精神心得體會。

領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》精神心得體會一：

中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》的印發(fā)為我們基層黨委的工作指明了方向，提供了標準，也向我們表示，加強和改進基層黨委工作的必要性和緊迫性。

筆者認為，作為基層黨委、基層黨組織，首先我們要用心學習本《條例》，其次要要學以致用，最后要加強監(jiān)督問效。

學習《條例》精神是現(xiàn)階段各級黨委的一項重要政治任務，作為最基層的黨委，更要吃透條例精神，結(jié)合“兩學一做”學習教育，深入學習貫徹______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導機關(guān)領(lǐng)導班子成員認真學習《條例》，全面把握精神實質(zhì)，精通各項措施規(guī)定，切實把思想和行動統(tǒng)一到條例精神上來?；鶎狱h委、黨組織要不斷地加強對《條例》學習，其重中之重是要抓住重點要素學以致用，進行貫徹落實。

《條例》的修訂頒布，為我們基層黨委、黨組織的工作提供了制度保障、適應了機關(guān)黨建新形勢新任務的迫切需要、為全面推進機關(guān)基層黨組織建設(shè)提供了新的動力。進一步明確了機關(guān)黨組織的職責任務和工作方法，有利于加強基層基礎(chǔ)工作，有利于加強工作薄弱環(huán)節(jié)，為大力推進基層黨組織建設(shè)改革創(chuàng)新提供了重要依據(jù)和動力支持。

作為基層黨委、基層黨組織，我們要認真學習好、利用好《條例》這把“尚方寶劍”，因為它給我們提供了制度保障，我們要充分認識深刻領(lǐng)會《條例》的重要意義，全面理解準確把握《條例》的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要抓住《條例》頒布的機遇，認真學習、大力宣傳，把《條例》的精神及時傳達到基層黨員干部中去，同時應加強基層黨建工作，全面提升基層黨委、基層黨組織工作水平，開創(chuàng)基層工作新局面。

領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》精神心得體會二：

2022年3月，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》(以下簡稱條例)，要求各地區(qū)認真學習并貫徹實行，進一步加強和規(guī)范黨的工作機關(guān)工作。

自全面從嚴治黨推開以來，呼之欲出的就是加強黨員干部教育以及強化黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范黨的機關(guān)工作也算是加強黨組織制度建設(shè)的一項成果。通過學習《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》，我認為要貫徹好改條例的實施，需要做好如下三個方面：

(一)加強學習《條例》，推進從嚴治黨的實施。作為黨員，每個人都應該學習該《條例》，并將認真學習它作為主要的任務。同時，要認真參與黨支部相關(guān)的專題學習，并開展專題學習研討活動，積極對照《條例》在生活工作中嚴格要求自己的言行，做好群眾的榜樣。將該《條例》作為“兩學一做”學習教育的重點，切實做到深入學習，準確把握。

(二)通過學習《條例》，明確工作職責與規(guī)范?！稐l例》的頒布，為工作機關(guān)的機關(guān)干部提供了行為準則和規(guī)范，只有確實的對照自己的行為實施，將《條例》精神落到實處，才能體現(xiàn)出該《條例》頒布的意義所在。學習《條例》之后，廣大的機關(guān)干部應該明確什么事情該做，什么事情不能做，時刻以《條例》中的規(guī)定來要求自己，明確自己的工作職責，為群眾做好服務。

(三)做好《條例》的宣傳工作。該《條例》的頒布，可以說是機關(guān)干部工作的靈魂，切實指導了機關(guān)工作的工作規(guī)范，同時也加強了組織建設(shè)，因此要廣泛宣傳該《條例》，營造良好的工作氛圍。通過宣傳《條例》，讓更多的機關(guān)干部規(guī)范自己的行為舉止，履行工作職責，加強機關(guān)的組織建設(shè)，為群眾樹立好榜樣。

由此看來，該《條例》的頒布是很有意義的，倘若能夠得到廣泛地宣傳與實施，那么《條例》就會成為機關(guān)工作的中心點。只有這樣，黨的機關(guān)干部工作程序及行為才能得以規(guī)范，在群眾中才能樹立良好的形象。

領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》精神心得體會三：

各級黨政機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)中的戰(zhàn)斗堡壘，處于協(xié)助監(jiān)督地位，發(fā)揮協(xié)助監(jiān)督作用。加強機關(guān)黨的建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導水平的需要，也是積極穩(wěn)妥地推進政治體制改革、建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍及發(fā)揮領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部表率作用的需要。新形勢下，加強和改進黨的的工作機關(guān)工作狀態(tài)和工作作風，提高各級黨政機關(guān)的工作能力和工作水平，具有重要性和緊迫性。而近來中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》，對黨的工作機關(guān)進行了科學分類，對黨的工作機關(guān)的設(shè)立、領(lǐng)導機構(gòu)、議事決策形式等作出系統(tǒng)規(guī)定，對提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力具有重要意義。

我們要認真學習領(lǐng)會、堅決貫徹落實《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例(試行)》，重點把握好以下方面：

一、要充分認識深刻領(lǐng)會《條例》的重要意義，全面理解準確把握《條例》的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要抓住《條例》頒布的機遇，認真學習、大力宣傳，把《條例》的精神及時傳達到機關(guān)廣大黨員干部中去，把學習、貫徹、落實《條例》與機關(guān)中心工作結(jié)合起來，積極營造學《條例》、用《條例》、落實《條例》的濃厚氛圍;

二、通過加強機關(guān)黨建，全面提升機關(guān)工作水平，開創(chuàng)機關(guān)工作新局面，使之全面適應新形勢、新要求。把著力點放在建設(shè)隊伍上。具體來說主要抓：1.機關(guān)黨組織的思想建設(shè)。要堅持思想建黨，切實用______系列重要講話精神武裝黨員干部，并從深化______系列重要講話精神學習貫徹工作、深入開展理想信念教育、做好經(jīng)常性思想政治工作等方面;2.機關(guān)黨組織的紀律建設(shè)。 要嚴格遵守和維護黨章，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;3.機關(guān)黨的作風建設(shè)。要持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神貫徹落實，拓展和深化教育實踐活動成果，堅持把“三嚴三實”融入經(jīng)常性學習教育，做好黨員干部直接聯(lián)系群眾和領(lǐng)導干部聯(lián)系基層組織、建立基層聯(lián)系點、在職黨員進社區(qū)報到服務群眾等工作;4.機關(guān)黨組織的制度建設(shè)。要堅持制度治黨，努力構(gòu)建內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的機關(guān)黨建制度體系，嚴格制度執(zhí)行，不斷提高機關(guān)黨建工作規(guī)范化制度化水平。

第2篇 檢察機關(guān)政法工作者學習科學發(fā)展觀心得體會

在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務。通過近期自學和參加院黨小組集中學習，使我了解到科學發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承。我在學習實踐活動中有如下體會：

一、充分認識開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義

黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?！边@一重要論述，對科學發(fā)展觀作出了明確而科學的評價，深刻揭示出科學發(fā)展觀在中國特色社會主義理論體系和黨的事業(yè)發(fā)展全局中的歷史地位和指導意義。

科學發(fā)展觀的形成，凝聚了幾代中國共產(chǎn)黨人的心血和艱辛探索，凝聚了新中國近60年來社會主義建設(shè)的歷史經(jīng)驗，是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨在深刻發(fā)展變化著的國際國內(nèi)大背景下，順應當今世界發(fā)展潮流，在適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、完成新任務的偉大實踐中應運而生的，是全面建設(shè)小康社會的強大思想武器，科學發(fā)展觀明確回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，賦予馬克思主義關(guān)于發(fā)展的理論以新的時代內(nèi)涵和實踐要求，進一步豐富了中國特色社會主義理論，是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀。

因此，通過學習我深深地體會到科學發(fā)展觀是一個不斷發(fā)展的開放的理論體系，因此對待科學發(fā)展觀，既要堅持學習和實踐的態(tài)度，也要秉承研究與探索的精神。

二、結(jié)合自身工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

經(jīng)過學習、思考和實踐，我認為科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是堅持以人為本，始終把最廣大人民群眾的根本利益放在第一位，堅持促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會和諧，更加注重社會公平正義，全面建設(shè)小康社會。這也正是科學發(fā)展觀與我們檢察機關(guān)的職能最密切相關(guān)的內(nèi)容。就檢察工作而言，堅持科學發(fā)展觀是檢察工作取得實效的重要前提，更是檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要思想保障。當前和今后一個時期，我要堅持以科學發(fā)展為主題，進一步增強自身素質(zhì)，提高工作水平：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。俗話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”。堅持把加強學習擺在重要位置，認真學習和貫徹落實黨的路線方針政策，學習中央領(lǐng)導同志有關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要講話精神，提高思想理論水平和政策水平，堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題。把學習與推動本職工作結(jié)合起來，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。通過學習不斷提高理論水平，堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題。同時還要加強業(yè)務知識學習和法警專業(yè)技能訓練，用專業(yè)知識武裝頭腦，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和警務素質(zhì)，在工作中取得新進展。

二要提高工作能力，進一步增強工作的責任感。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，如何結(jié)合建設(shè)社會主義新的要求，順應形勢對自身工作進行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。今后一個時期，我要以良好的精神狀態(tài)面對工作，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把心思用在工作和事業(yè)上，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

三要提高自律能力，進一步增強政法工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著檢察機關(guān)的形象。今后的工作中，我要始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，堅持求真務實的工作作風，處處以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作，不斷提高工作質(zhì)量和效益，發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發(fā)展觀。

總之，在檢察工作中堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把科學發(fā)展觀落實到具體工作中，落實到日常學習生活中，持之以恒，誠心實意地把以人為本、科學發(fā)展觀的基本要求貫徹到日常工作的各個環(huán)節(jié)和全過程，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，進一步做好本職工作。實現(xiàn)檢察工作與地方經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻。

第3篇 2022上半年機關(guān)黨建工作心得體會

2022上半年機關(guān)黨建工作，各黨員志愿者弘揚張家港精神，以自身的模范行動，主動維護我市的創(chuàng)建成果和已經(jīng)形成的優(yōu)良秩序，受到市民群眾的稱贊，在此分享心得體會。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022上半年機關(guān)黨建工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2022上半年機關(guān)黨建工作心得體會

今年上半年，縣直機關(guān)黨的工作繼續(xù)堅持基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關(guān)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，健全和完善機關(guān)黨的各項工作制度，科學引導機關(guān)黨員把抗震救災精神轉(zhuǎn)化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉(zhuǎn)化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧略陽的強大力量，積極為建設(shè)文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關(guān)黨的思想政治建設(shè)

一是根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體要求，在縣直機關(guān)各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關(guān)系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調(diào)研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關(guān)黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉(zhuǎn)化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習二是進一步落實機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)工委在2月26日召開了__年機關(guān)黨的工作會議，對全年機關(guān)黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個最佳黨日活動先進集體,同時要求機關(guān)各級黨組織要增強做好機關(guān)黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設(shè)。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領(lǐng)導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關(guān)黨的工作水平。

二、以堅持和完善制度為立足點，構(gòu)建機關(guān)黨建目標考核管理體系

我們在堅持和完善機關(guān)黨的基本工作制度的基礎(chǔ)上，按照責任明確，領(lǐng)導有力，運轉(zhuǎn)有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關(guān)黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關(guān)黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續(xù)開展了最佳黨日年度評選活動，同時為了指導縣直機關(guān)各黨組織規(guī)范黨員活動日的開展，轉(zhuǎn)發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《__年黨日活動計劃》， 加大了對機關(guān)基層黨組織一年12次黨員活動日落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關(guān)黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關(guān)黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關(guān)學習考察黨建示范點建設(shè)先進經(jīng)驗，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)示范點，目前示范點建設(shè)工作扎實有序推進。

三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關(guān)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

一是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和縣委《關(guān)于進一步加強新時期機關(guān)黨的建設(shè)工作的意見》，深入基層調(diào)查研究，撰寫了《關(guān)于對縣直機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置和管理體制問題的思考》專題調(diào)研材料，積極向縣委建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設(shè)置機關(guān)黨組織;二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關(guān)工委__年度黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調(diào)整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉(zhuǎn)正6人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系44人;三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關(guān)于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續(xù)推行黨費集中交納日制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內(nèi)關(guān)懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，七.一前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

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第4篇 機關(guān)工作人員心得體會

機關(guān)工作人員機關(guān)干部不論在什么崗位上，無論從事什么職業(yè)，要想干好工作，首要條件就是具備好的思想品德。接下來就跟著酷貓寫作范文網(wǎng)小編的腳步一起去看一下關(guān)于機關(guān)工作人員心得體會吧。

機關(guān)工作人員心得體會

一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現(xiàn)在工作任務完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調(diào)。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學，創(chuàng)新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節(jié)，擔當果斷，知難而進，待人寬容，善于協(xié)調(diào)，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng)新、做事、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等四個方面與大家做一下交流：

第一方面：做人的問題

過去曾經(jīng)批判過知識越多越反動的說法，但是前面加上品德惡劣，這個觀點是成立的。

人的思想好是相對的、暫時的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養(yǎng)一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。

思想好不好大體上有三個方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區(qū)別在于他的行為做與未做或發(fā)現(xiàn)與未發(fā)現(xiàn)。

思想好主要體現(xiàn)在品德高尚上，即為集體和他人著想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱之為高尚的人。

心胸的寬闊，與心中裝著他人多少有關(guān)。心中裝著的人越多心胸越寬闊。

人活著要有理想(做個有用的人)，否則生活無意義，前進無方向，干事無動力。

人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽和挫折。遇到大事心不慌，穩(wěn)妥處理，成功率高。

人心里要多些陽光，少些強勢(處在弱勢時要強勢些)，向弱者低頭。向強者示強(絕不是簡單的對抗)，向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。

人的性格對其思想影響很大，性格決定一個人的習慣(性格決定命運)，好的習慣就體現(xiàn)一個人好的思想。在實際工作和生活中要看重無形的東西(道德品質(zhì))，不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。

孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。

思想好的人，給人辦事不求回報，覺睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。

思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。

第二個方面：創(chuàng)新的問題

創(chuàng)新，是一個不同層次的人，創(chuàng)新的內(nèi)容和要求不一樣。今天講的創(chuàng)新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新，更新與改變，與過去所有不同，與常規(guī)習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。

創(chuàng)新要符合客觀規(guī)律，發(fā)展方向要正確，符合大多數(shù)人利益，要有實效。

思維是人類特有的精神活動。是在表象、概念的基礎(chǔ)上進行分析、綜合、判斷、推理等認識活動的過程。

創(chuàng)新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問題多一些解決問題的思路。

人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新思維是在原有基礎(chǔ)上的，變化是微小的，差距不大，但時間長了他的結(jié)果差距是非常大的，決定成敗。

創(chuàng)新思維要注重內(nèi)在無形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng)新的人是不在意外在形式上的東西。有內(nèi)功真本事的人是不會搞花架子的。

要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力。要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>

第三個方面：做事的問題

工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。

要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個積極向上的心態(tài)。

只有熱愛本職工作，才能取得突出成績。

人要有自信心，無論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬不要老想干什么都不行。

只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實有效，不做表面文章，不急功近利。

人要有點野心，在各個時期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是野心不能不切合實際，更不要羨慕官大、錢多的人。因為官大、錢多的人不一定舒心和幸福。

工作干得好只求領(lǐng)導信任和周圍同志內(nèi)心認可(感覺離不開你)，千萬不要在意領(lǐng)導和同事口頭上如何稱贊(人的心態(tài)很復雜)。

工作要想得到領(lǐng)導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績，取得領(lǐng)導的賞識。要想你的領(lǐng)導重視你，在與領(lǐng)導討論工作時，要學會善于說不。

工作中要養(yǎng)成獨立思考的習慣，千萬不能人云亦云，有時大多數(shù)人贊同的事情也不一定是正確的。

工作計劃不僅要有書面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。

要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內(nèi)的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。

工作中要擺正自己的位置，不越權(quán)、不越位，但可以越位思考(不能表現(xiàn)出來)。

工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。

做工作時只想著如何把事情做好，不能過分看重得失。尤其不要擔心領(lǐng)導不知道或看不見。把得失看得過重，心態(tài)會發(fā)生變化，與人共事不長久。

工作中不要揀輕怕重。對重點工作、難點工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現(xiàn)你的能力水平。

工作中要注意細節(jié)。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事(影響大)。

做事情要重在內(nèi)功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過程中又不能急于表現(xiàn)出來(主要是語言表達)，讓領(lǐng)導和同事慢慢感到你有能力。千萬不要張揚，不要出風頭。

工作中要勇于擔當，不怕出問題，不怕得罪人，但出了問題要主動承擔責任。即使按領(lǐng)導意見辦的，也不能往領(lǐng)導身上推，因為你未能及時提出不同意見;也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領(lǐng)導和同事心中的地位。

做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設(shè)想。順利時多想一些問題與不足，困難時盡力尋找希望。

工作中對某項重要事情作出決定時，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實際想法和感受。因為現(xiàn)實情況中提反對意見的少之又少。

工作不論領(lǐng)導怎么急，但你不能急(態(tài)度要表現(xiàn)出十分積極)，否則一定會出問題。出了問題領(lǐng)導對你還是不滿意。

向自己直接領(lǐng)導匯報工作，成績要說的縮一些，自己的作用要說得淡一些，問題要實事求是匯報，千萬不能少說，更不能瞞著不說。對其他領(lǐng)導特別是上級來視察的領(lǐng)導，在匯報工作時一定要百分百地把成績說出來。

工作中要學會服從領(lǐng)導，服從不是簡單地領(lǐng)導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領(lǐng)導的真實意圖，創(chuàng)造性的開展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導交給的任務。

開會時某項工作領(lǐng)導已明確作出決定，如有不同意見，千萬不要當眾提出，可以選擇適當時機單獨找領(lǐng)導匯報自己的不同看法。

在領(lǐng)導交替過程中，有時新領(lǐng)導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現(xiàn)，或表現(xiàn)比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時間長了領(lǐng)導一定會重用你。

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第5篇 紀檢機關(guān)工作心得體會范文

紀檢機關(guān)是負責追查黨員干部違紀現(xiàn)象的機構(gòu)，下面是酷貓寫作范文網(wǎng)酷貓寫作范文網(wǎng)小編精心整理的紀檢機關(guān)工作心得體會范文，供大家學習和參閱。

紀檢機關(guān)工作心得體會

我走上了基層紀檢崗位，成為紀檢戰(zhàn)線的一名新兵。那時的我，對紀檢監(jiān)察業(yè)務所知無幾，心中滿是彷徨卻又充滿了期許。當時接手的第一項工作是準備年度黨風廉政建設(shè)責任制考核資料，因為考核時間定于1月中下旬，意味著幾十頁的考核指標必須用一個多月的時間準備好，工作節(jié)奏突然變快，使得生活沒有了規(guī)律。那時候，每日明媚的陽光、每日的午休對我而言都是奢望。紀委工作節(jié)奏快、工作量大、專業(yè)性強!這是紀檢前線給我的第一印象。

漸漸地，通過自我摸索和前輩們的傳、幫、帶，我很快進入了佳境，工作也得心應手起來。基層紀檢工作經(jīng)歷讓我感悟最深的是，必須牢記責任和使命，堅守畏與不畏的信念，把自己鍛造成為一名忠誠干凈擔當?shù)蔫F軍，融入從嚴治黨的時代潮流中。

畏，是一份自覺、一份敬畏，是紀檢干部堅定理想信念、站穩(wěn)政治立場的自覺，是對黨章黨規(guī)和職業(yè)操守的敬畏。

打鐵還需自身硬，己身不正，焉能正人?作為紀檢干部，要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想，在思想上樹立高標準、在行動上落實嚴要求。要求別人做到的，必須首先做到，率先垂范。把紀律和規(guī)矩挺在前面，增強廉潔自律意識，筑牢思想防線，堅決做到守住底線、不越紅線、不碰高壓。無論在工作還是生活上，必須嚴格對照黨員標準，及時糾偏正向，用黨員干部的清廉指數(shù)換老百姓的幸福指數(shù)，做到先修身齊家，再治國平天下。

同時，面對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷出現(xiàn)的新課題、新挑戰(zhàn)、新考驗，紀檢干部要養(yǎng)成勤于學習的好習慣。學習黨章黨規(guī)和______系列重要講話精神，掌握廉政法規(guī)制度和法律知識，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，熟悉辦案程序和方法，做到學而思、思而行、行必果，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。

不畏，是一份勇氣、一份執(zhí)著，是紀檢干部敢于擔當迎難而上的勇氣，是堅持原則嚴以律己的執(zhí)著。

合格的紀檢干部，必須做到不畏強權(quán)，勇于擔當。十八大以來，在中紀委的堅強領(lǐng)導下，全國各級紀檢干部聚焦主責主業(yè)，始終堅持老虎、蒼蠅一起打，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以鐵腕反腐力度提高群眾對黨的信任度。周永康、徐才厚、令計劃等高官落馬，說明了反腐沒有禁區(qū)，沒有免罪的丹書鐵券，也沒有鐵帽子王。每一次雷霆行動，都是紀檢干部用鐵面無私、敢于擔當?shù)木?，嚴肅綱紀、鏟除腐敗，砥礪前行。

或許有人會說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦的違紀案件都是一般的案件，小官巨貪在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級可謂很難遇見。你總是抓住黨員干部的小錯誤不放，會把所有干部得罪一遍，這樣做不怕嗎?是的，我怕，但我不能怕，因為既然選擇了紀檢工作，就必須懷著不怕得罪人，不怕人報復的決心，擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。一個黨員干部假如能經(jīng)常被醍醐灌頂，當他出現(xiàn)苗頭性問題時，問題輕的，能被扯扯袖子，咬咬耳朵;問題重的，能被猛擊一掌，讓他清醒，就能防止他們從違紀滑向違法的深淵。

畏是根基，是紀檢干部信念堅定的決心和對紀檢工作的敬畏;不畏是利劍，是紀檢干部勇于擔當?shù)挠職夂蛨猿衷瓌t的執(zhí)著。作為一名紀檢干部，必須使出百分之百的干勁、亮出硬碰硬的招法、拿出實打?qū)嵉淖鳛?，大膽監(jiān)督、嚴格監(jiān)督、精準監(jiān)督，大膽問責、嚴格問責，精準問責，為營造廉潔高效、公平正義、穩(wěn)定透明的發(fā)展環(huán)境做貢獻。

紀檢機關(guān)工作心得體會范文

到紀檢委工作快一年的時間了，轉(zhuǎn)了紀檢組、執(zhí)紀監(jiān)督室、巡察辦三個部門，承辦了幾個較為簡單的案件,撰寫了幾篇沒有深度的文章，接觸了工、農(nóng)、官、商各色人等,結(jié)交了戰(zhàn)友一般的同事、伙伴，終于對紀檢監(jiān)察工作有了一些模糊的認識。之所以說模糊,是因為對于一些事情自己目前還沒有經(jīng)歷,只能通過身邊的人和事來思考,在心里有一個大概的了解,不能說完全的成熟,但對自己一年來在紀檢委工作的所聞所見也有了一些想法。

原來在檢察院工作過七年，因為喜歡法律,向往法律的公正平等的價值理念,我上大學時選擇將法律作為專業(yè)。擇業(yè)的時候,出于學以致用的考慮,我報考了檢察院。而隨著紀檢監(jiān)察體制改革，自己又成為了紀檢隊伍中的一員。所以作為新紀檢人一年來有了很多個第一次：第一次找駐在部門領(lǐng)導談話，正氣凜然，第一次和被反映人做筆錄，斗智斗勇，第一次撰寫調(diào)查報告，小心翼翼，第一次在巡察工作中尋找線索，日夜奮戰(zhàn)。同時，也使我對紀檢工作有了新的認識，紀檢工作面對的是廣大黨員和干部，這就更需要我們紀檢監(jiān)察干部鐵面無私甘當黑臉包公，更需要我們忠于職守、勇于擔當、清白做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，用我們的實際工作保障社會的風清氣正。

剛來時，一位老紀檢人教給我盡快熟悉紀檢工作的方法，那就是堅持每天讀《中國紀檢監(jiān)察報》，堅持學習。由于紀檢人要處理的個案之間如同兩片不同的樹葉各有其特色，以及貪污賄賂案件的現(xiàn)實復雜性，所以一個案件辦理的是否漂亮,都依賴于我們自身的素質(zhì),包括紀檢人的理論水平和社會實踐能力。紀檢人的知識既來源于書本,更來于實踐。耕者越勤,其獲越豐。加強學習是一種覺悟、一種境界、一種使命和一種需求,是我們紀檢人提升全面素質(zhì)的重要途徑,也是做好一切工作的根本前提。

記得第一次拿到室主任交給我的一個線索，要我認真看一下，這是一件在巡察中發(fā)現(xiàn)反映某政府部門宣傳費支出與實際合同價格不符，以及采購大額辦公用品不履行政府采購審批手續(xù)等問題。仔細看完交辦線索清單后，如何處置?函詢還是初核?如何開展調(diào)查?調(diào)查的切入點在那里?以前在檢察院工作中是有接觸過，但紀委的辦案程序與檢察院完全不同，所以這些問題在我腦海中亂串，左思右想后還是沒有頭緒。這時，主任過來說要跟我研究一下這個線索情況，我明白，這是室主任在用實戰(zhàn)的辦法來教我如何正確開展紀檢線索的查辦。在主任的指導下，我撰寫了調(diào)查方案，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，根據(jù)所反映的情況，到相關(guān)部門查找與調(diào)取有關(guān)的文件、材料。幾天下來看著辦公桌上厚厚的一摞文件材料，我才體會到紀檢工作的艱辛。不懂案件涉及的政策就到處打電話咨詢，不會辦案程序就日夜研究執(zhí)紀規(guī)則，此后，在辦理了幾個案件后，終于對黨紀黨規(guī)的適用有一個大概的認識，腦海中的案件辦理流程也相對之前較為明晰，也有了自己的一點思考、分析、判斷，盡管唏噓自己和工作要求相距甚遠，但依然會為自己點點滴滴的不斷的進步感到舒心。時至今日，對于案件辦理工作，依然會手忙腳亂，但卻多了份從容。

剛到紀委時，讀著在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上奮斗了多年的老紀檢人在回憶自己的工作歷程時臉上洋溢的驕傲，在自己親自辦案時看著受到不公正待遇的舉報人亟需解決問題的神情,又有多少次接觸到那些憤憤不平地舉報者、控告者的身影,我才深深體會到了紀檢監(jiān)察工作不簡單，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須要有那種永遠不會過時的情懷就是切切實實為黨員干部、群眾辦事。

公平待人，做黨員干部、群眾的知心人。要做好紀檢人，首先應認清自己，找準紀檢人的定位，明確紀檢人與黨員干部、群眾的關(guān)系。紀檢人應將自己定位于一個公平公正的位置,不管是黨員干部，還是普通老百姓，都應平等地看待。這是紀檢人辦好案件的前提，這樣當事人也才會放下心防，信賴組織，相信我們紀檢干部，我們的執(zhí)紀辦案才有公信力。要熱情地接待每一位來訪的當事人，為他們耐心細致地講解政策、紀律、法律，闡明權(quán)利與義務，平等地聽取各方的意見和請求，避免產(chǎn)生先入為主的想法。將謙遜的待人態(tài)度與果敢的辦案方法相結(jié)合。在充分聽取黨員干部、群眾意見的同時，紀檢人還應當從容不迫，在關(guān)鍵時候敢于做決定。尤其是對于剛接觸紀檢工作的新人來說,更要學會勇敢和自信。只有保持冷靜清醒的頭腦,敢于做決定,善于做決定,才能真正查明案件事實，取得一個讓黨員干部、舉報人信服的結(jié)果。記得我拿到第一個線索時,想到要面對陌生的人，接觸陌生的事物，一度緊張得睡不著覺。室里的同事鼓勵我，我們辦案就是為社會豎立公平正義的環(huán)境，只要擺正心態(tài)，盡自己所能憑著良心去做，就行了。

傾情辦案，做黨員干部、群眾的貼心人。嚴謹辦案，力爭取得合紀合法又合理的結(jié)果。每一個案件都關(guān)系到黨員干部、群眾的切身利益，甚至可能決定他人的一生。所以從案件的初核,到立案調(diào)查,再到撰寫調(diào)查報告，直至審理，最后做出處理結(jié)果，到被反映人黨支部宣讀調(diào)查處理意見,每一個步驟、程序的做出都應當是紀檢人經(jīng)過深思熟慮、反復斟酌的結(jié)果,每一次處分的做出,都是紀檢人用自己的心血鑄就的結(jié)果。紀檢人辦理的大都是公職人員違紀違法的案件,這就要求紀檢人在嚴格依法依紀辦案的同時還應顧及到黨員干部工作的積極性，從紀法理情各方面做當事人的工作,以取得良好的辦案效果。

博愛淡泊，做黨員干部、群眾的暖心人。熱愛紀檢事業(yè),將公平正義珍藏于心中。電影《夜宴》中有一句臺詞:百般算計不如一顆純潔的心。紀檢人這份職業(yè)亦是如此。紀檢人雖是鐵血的,更是悲憫的,他們有一顆胸懷天下、鋤強扶弱的博愛之心。無論世事怎么變遷,都應當堅持最初的夢想，將為黨員干部、群眾解決困難、懲惡揚善作為自己職業(yè)的最終目的。由于現(xiàn)代社會紀檢人需要處理的矛盾越來越復雜,當違紀違法的社會風氣越來越嚴重時,當官員瀆職干部受賄的社會黑暗一面被曝光時,當案件處理結(jié)果與某些當事人的想法不符時,紀檢委、紀檢人就可能被誤解、被非議、被丑化。公道自在人心，只要問心無愧，對得起自己胸前的黨徽，就無須在乎他人的看法。紀檢人還應有一種不貪名利、不喜浮華的心境，只有內(nèi)心寧靜，知足無欲，生命才沒有太多雜亂的負擔，紀檢人也才能包容更多有意義的東西。

從檢察官轉(zhuǎn)換成紀檢人，也就是從一個工作崗位轉(zhuǎn)換到另一個工作崗位，其實它們都不過是一種普通的職業(yè)，和其他工作一樣都需要用心地經(jīng)營。剛開始工作的時候，我們都是懵懵懂懂，換一個工作單位心態(tài)也一樣，開始在新單位我們什么都沒有，除了一顆拼搏的心和一股敢闖的信念,以及那份堅守公平正義的執(zhí)著。在堅持真我本色的情況下，內(nèi)心堅守為黨員干部、群眾解憂排難的決心，辦案中堅持查明案件事實的態(tài)度，不斷豐富自我、完善自我、超越自我，一步一個腳印，踏踏實實，這樣我們新紀檢人就能實現(xiàn)自己人生的價值，以上就是我作為一個新紀檢人一年的工作感悟。

紀檢機關(guān)工作心得范文

古語有云：己不正，焉能正人。正人必先正己。我是紀檢監(jiān)察隊伍中的一名新兵，從事紀檢監(jiān)察工作不到一個月，可就是這短短的二十天里，讓我對紀檢監(jiān)察工作有了與以往不一樣的認識和理解。作為黨的執(zhí)紀機關(guān)，紀委不僅要監(jiān)督其他黨員干部執(zhí)行紀律情況，更要率先學習、率先踐行《黨章》《條例》和《準則》，做執(zhí)紀者，更要做守紀人。

上班的第一天，我們街道楊書記就和我談心了小半天，書記說:干紀委工作，是個得罪人的活兒，有時候還挨罵受氣，你是學法律的，你應該好好利用你所學的專業(yè)，學以致用，完成上級領(lǐng)導交代的各項任務，當然，我們工作任務比較多，可能會經(jīng)常加班工作，你要做好心理準備。當時的我滿腦子都是不解和困惑，甚至還有一絲的抗拒，帶著這樣的情緒開始了我的紀檢監(jiān)察工作生涯。由于之前沒有接觸過紀檢監(jiān)察工作，在我的印象中，他專業(yè)性很強，做事認真負責，杜絕一絲絲錯誤，我當時就在問自己?是不是從事紀檢監(jiān)察工作的同志不茍言笑、讓人生畏。

執(zhí)紀者要高標準，打鐵必須自身硬。紀委是特殊機關(guān)，職責特殊、任務特殊，對自身建設(shè)的要求也特殊，紀檢干部身份特殊，很容易成為黨員干部、人民群眾矚目的群體。作為紀檢人員，作為這特殊隊伍中的一員，在踐行三嚴三實，在參與兩學一做中，更要率先做好守紀模范，才能做好執(zhí)紀尖兵。要知道，群眾對紀委有期待，對紀檢人員有期待，在他們的眼里，紀檢人員是黨紀黨規(guī)的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者，代表著紀律、代表著公平、代表著正義，有不平事找紀委，有困難事找紀委，已然成為十八大后的一個新潮流。這說明了群眾對紀委的信任，對黨和國家的信任，但同時也給了紀委和紀檢干部莫大的壓力。壓力也是動力，壓力鞭策我們用更高的標準要求自己，努力承擔起工作職責，不辜負工作使命。

執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。自律不嚴，何以服眾?紀檢工作人員處于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的最前線，擔負著反腐敗的神圣使命，特殊的工作性質(zhì)要求，必須牢固樹立欲正人，先正已和法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的意識。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律已，這是紀檢工作人員的政治要求和職業(yè)底線。紀檢工作人員要牢記黨的宗旨，堅守責任，不辱使命，在任何時候，任何情況下，都要堅決維護黨章及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性和嚴肅性。

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風，我在紀工委工作二十多天的時間里，我明白了打鐵必須自身硬，做好自己才是做重要的。當然，我的工作沒有轟轟烈烈，也沒有驚心動魄，我只是做著平凡的事!雖然我從事的工作不為少數(shù)人理解，但我身后站著的是渴望清廉社會的廣大群眾，作為一名光榮的紀檢人員，我愿和我的信念攜手共進，用我的努力和智慧，給群眾帶來正義、平安與幸福!

第6篇 機關(guān)工作作風心得體會

改進機關(guān)工作作風、提高機關(guān)工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)帶來的機關(guān)工作作風心得體會，歡迎閱讀。

機關(guān)工作作風心得體會機關(guān)作為全所的服務中心，也是全所工作的樞紐和窗口，圍繞中心，服務大局始終是機關(guān)工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，為我所的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，機關(guān)如何圍繞這個中心，怎樣提高服務水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關(guān)工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。

一、突出業(yè)務建設(shè)，推進機關(guān)工作高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展

一是著眼一個早字謀劃業(yè)務。機關(guān)工作事務較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權(quán)，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，由滯后服務向超前服務轉(zhuǎn)變，就必須把握全所工作的特點和規(guī)律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領(lǐng)導未謀有所思，領(lǐng)導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導需求，超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態(tài)，積極主動地圍繞帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，深入調(diào)查研究，為推進工作發(fā)展出良策、當高參。

二是立足一個準字開展業(yè)務。準，就是實事求是，準確無誤。機關(guān)工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關(guān)注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業(yè)務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據(jù)此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。

三是突出一個精字推進業(yè)務。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務必講究細節(jié)，精心準備，科學安排，嚴格把關(guān)，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立精品意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，確保文件在政策上不出偏差、內(nèi)容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反復檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環(huán)節(jié)萬無一失。

二、強化能力建設(shè)，提高機關(guān)工作績效

一是提高決策參謀能力。參謀服務是機關(guān)工作首要的工作任務，也是衡量機關(guān)工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調(diào)查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重點、群眾關(guān)注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題進行調(diào)查研究，加強對群眾生產(chǎn)生活中的緊迫性問題進行調(diào)查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調(diào)查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結(jié)提煉的能力，對調(diào)查中獲取的大量和復雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經(jīng)過反復比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結(jié)論，為領(lǐng)導決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態(tài)度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領(lǐng)導樂于接受，使的調(diào)研成果納入領(lǐng)導決策范圍。

二是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是機關(guān)服務水平的集中體現(xiàn)。要善于調(diào)動各方面的積極性，妥善處理各方面的關(guān)系，以各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調(diào)動單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結(jié)奮進、齊心協(xié)力的工作局面。關(guān)鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住牛鼻子，學會彈鋼琴，對一些涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題，要主動進行協(xié)調(diào)，明確和細化部門責任，充分發(fā)揮基層和部門的作用;要改進協(xié)調(diào)方法，提高工作效率，確保機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)反應靈敏、科學合理、嚴謹細致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關(guān)科室的重要職責。督查是決策落實的第一推動力。要圍繞中心工作突出督查重點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調(diào)研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設(shè)，創(chuàng)建四型機關(guān)

機關(guān)要在保障全所工作高效運轉(zhuǎn)中有效發(fā)揮作用，首要的是加強自身建設(shè)，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務、重協(xié)調(diào)、重落實的機制，創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。

一是優(yōu)化素質(zhì)，建設(shè)學習型機關(guān)。機關(guān)要跟上領(lǐng)導的思路，發(fā)揮好職能作用，必須加強學習，才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質(zhì)，首要的是提高政治素質(zhì)，這是機關(guān)工作人員必須具備的素質(zhì)，同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進取精神、奉獻精神的基礎(chǔ)。因此，要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng)，把重點把在領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、勇于實踐上來。要加強業(yè)務知識學習，特別是要在實踐中學習謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質(zhì)和能力。

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第7篇 機關(guān)辦公室工作心得體會

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。接下來就跟酷貓寫作范文網(wǎng)小編一起去了解一下關(guān)于機關(guān)辦公室工作心得體會吧!

機關(guān)辦公室工作心得體會 篇

辦公室在機關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導下，按照機關(guān)年工作要點及辦公室的，緊緊圍繞機關(guān)的中心工作，積極主動地為機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)搞好服務，努力協(xié)調(diào)各科室之間的工作關(guān)系，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、認真調(diào)研、多方協(xié)調(diào)，把握全系統(tǒng)總體情況，為企業(yè)提供服務，搞好全系統(tǒng)的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務”的功能，要“上為政府排憂、下為企業(yè)服務”，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面，經(jīng)過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監(jiān)督與服務，發(fā)揚企業(yè)團結(jié)、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務職能和經(jīng)營管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領(lǐng)導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統(tǒng)的穩(wěn)定工作.我們將黨風廉政建設(shè)放在實踐“三個代表”的高度，酷貓寫作范文網(wǎng)嚴格要求，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從建立完善機構(gòu)著手，在市機關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來信來訪領(lǐng)導機構(gòu)和接待室。二是在市機關(guān)推行了領(lǐng)導包片、科室包點”的穩(wěn)定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文于酷貓寫作范文網(wǎng)排解矛盾，排查問題，開展了“做職工的貼心人、知心人”活動。今年以來，雖然有多起集體_事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市_廠破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關(guān)系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協(xié)商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領(lǐng)導為組長、紀檢書記為副組長、機關(guān)各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關(guān)推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度。

三、廉潔正派，認真落實，抓好“三項治理”工作，為促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，作出努力。年我們結(jié)合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規(guī)超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結(jié)合貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員干部職工深入開展學___大精神、酷貓寫作范文網(wǎng)手機版忠實踐行“三個代表”重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，特別是“兩個務必”教育入手，使廣大干部職工樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，經(jīng)受住了市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。

五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數(shù)十種，一百多份。

六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。

七、車輛管理，繼續(xù)實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關(guān)辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續(xù)采取充值卡管理制度，有效降低和節(jié)約了電話費。及時調(diào)整整理機關(guān)有關(guān)部門的內(nèi)線電話部，安裝調(diào)試部。并對電話線的布線進行了調(diào)整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔余份。

八、安全保衛(wèi)工作，酷貓寫作范文網(wǎng)堅持日常的值勤保衛(wèi)制度。衛(wèi)生條件有了明顯改善，統(tǒng)一打了防疫針。

九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

總之，在過去的一年里，機關(guān)辦公室的工作在機關(guān)黨政領(lǐng)導以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年里，我們將以黨的__大和__屆六中全會精神為指導，團結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為大家服務。

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第8篇 檢察機關(guān)深入推進三項重點工作心得體會

深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是新形勢下在總結(jié)長期以來政法維穩(wěn)工作經(jīng)驗教訓基礎(chǔ)上作出的重大戰(zhàn)略部署，是維護我國重要戰(zhàn)略機遇期社會和諧穩(wěn)定的治本之策，也是全面推進政法維穩(wěn)工作的重要載體。三項重點工作，既著眼于解決當前影響社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實性問題，又著眼于源頭治理、夯實基礎(chǔ)，為政法維穩(wěn)工作長遠發(fā)展提供機制、制度保障，抓住了維護社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵，體現(xiàn)了抓源頭、抓根本、抓基礎(chǔ)的戰(zhàn)略思維，體現(xiàn)了我們黨對社會管理規(guī)律、政法工作規(guī)律的準確把握和不斷深化。各級檢察機關(guān)必須從全局和戰(zhàn)略的高度，不斷深化對推進三項重點工作極端重要性的認識，全面貫徹中央的決策部署，把各項要求不折不扣地落實到檢察工作中。

一、充分認識檢察機關(guān)在深入推進三項重點工作中的重大責任

檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)，三項重點工作與檢察工作密切相關(guān)，不僅是檢察機關(guān)履行職責的重要內(nèi)容、發(fā)揮職能作用的重要領(lǐng)域，也是檢察機關(guān)維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展、推動自身工作科學發(fā)展的關(guān)鍵所在。

社會矛盾化解是基礎(chǔ)。檢察機關(guān)在依法履行法律監(jiān)督職責過程中，要把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，全面貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，創(chuàng)新完善維穩(wěn)工作機制，下大力氣化解涉檢信訪積案。既要高度重視妥善化解矛盾糾紛，又要防止在執(zhí)法辦案過程中產(chǎn)生新的矛盾，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定。

社會管理創(chuàng)新是動力。檢察機關(guān)要認真履行打擊、監(jiān)督、預防、保護職責，積極參與社區(qū)矯正工作，積極參與青少年群體的教育保護，積極參與社會治安重點地區(qū)綜合治理，積極參與對網(wǎng)絡(luò)虛擬社會的建設(shè)管理，完善和推行在農(nóng)村、社區(qū)設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室、檢察工作站、聘請檢察聯(lián)絡(luò)員等措施，使檢察工作更好地深入基層、貼近群眾、服務社會，促進社會管理創(chuàng)新。

公正廉潔執(zhí)法是根本。檢察機關(guān)要以促進公正廉潔執(zhí)法為目標，在全面加強和改進訴訟監(jiān)督工作，著力解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公和司法腐敗問題的同時，高度重視檢察隊伍自身建設(shè)，加強中國特色社會主義理論體系學習教育，扎實推進大規(guī)模檢察教育培訓，大力加強檢察職業(yè)道德建設(shè)，狠抓紀律作風和自身反腐倡廉建設(shè)，強化對執(zhí)法活動的監(jiān)督管理，確保公正廉潔執(zhí)法。

二、堅持把執(zhí)法辦案作為深入推進三項重點工作的基本途徑

檢察機關(guān)必須以履行法律監(jiān)督職能為立足點，以執(zhí)法辦案為依托，在履行檢察職能中推進三項重點工作。

進一步突出執(zhí)法辦案重點。要著眼于解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著眼于解決引發(fā)矛盾糾紛的源頭性問題，更加重視依法嚴厲打擊危害國家安全和社會穩(wěn)定、影響群眾安全感的嚴重刑事犯罪，更加重視查辦和預防企業(yè)改制、征地拆遷、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域發(fā)生的容易引發(fā)社會矛盾的職務犯罪案件，更加重視堅決監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。

進一步延伸執(zhí)法辦案職能。在執(zhí)法工作中，不僅要認真履行法定職責，嚴格公正文明執(zhí)法，而且要積極依托“大調(diào)解”工作體系化解矛盾糾紛，主動支持和配合公安、法院等有關(guān)部門開展調(diào)解工作，真正做到案結(jié)事了、息訴罷訪;不僅要堅決打擊各類刑事犯罪活動，全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，而且要認真落實檢察環(huán)節(jié)綜合治理的各項措施，加強對公民特別是青少年的法制宣傳教育，預防和減少違法犯罪發(fā)生;不僅要加強對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動以及社區(qū)矯正工作的法律監(jiān)督，而且要積極協(xié)助做好刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的安置幫教工作，幫助他們更好地融入社會;不僅要加強對辦理個案的法律政策研究，而且要加強對青少年、流動人口等犯罪的深入分析，加強對社會治安動態(tài)的研究把握，及時向黨委、政府和有關(guān)部門提出強化社會管理、消除治安隱患的建議。

進一步改進執(zhí)法辦案工作。要著力改變不適應不符合社會主義民主法治要求的執(zhí)法方式、執(zhí)法行為，著力解決制約公正廉潔執(zhí)法的突出問題，著力提高開放、透明、信息化條件下的執(zhí)法公信力。在執(zhí)法理念上，要在堅持嚴格公正廉潔執(zhí)法的同時，堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法;在執(zhí)法能力上，要在提高發(fā)現(xiàn)違法犯罪、偵查突破案件、收集固定審查證據(jù)、適用法律政策等能力的同時，注重提高群眾工作能力、信息化應用能力、突發(fā)事件處理能力、輿情應對和引導能力;在執(zhí)法管理上，要在細化工作流程、統(tǒng)一執(zhí)法規(guī)范的同時，大力推進信息化辦案，強化動態(tài)管理和實時監(jiān)督;在執(zhí)法監(jiān)督制約上，要在完善檢察機關(guān)各部門之間、上下級之間監(jiān)督制約機制的同時，進一步深化檢務公開，推進“陽光執(zhí)法”，提高執(zhí)法透明度，自覺接受公眾監(jiān)督;在執(zhí)法作風上，要在切實防止和糾正耍特權(quán)、逞威風、冷

硬橫推等官僚習氣和霸道作風的同時，大力加強宗旨意識、群眾觀點的教育，積極運用群眾易于理解的語言、樂于接受的方式開展執(zhí)法工作，真心實意地解決群眾訴求，滿腔熱情地為群眾排憂解難。

三、堅持把改革創(chuàng)新作為推進三項重點工作的強大動力

深入推進三項重點工作，要求檢察機關(guān)堅持以改革的思路和創(chuàng)新的方法解決新問題，探索新途徑，建立新機制。

大力完善社會矛盾化解工作機制。一是建立健全檢察環(huán)節(jié)社會矛盾糾紛排查化解機制，結(jié)合執(zhí)法辦案定期分析社會穩(wěn)定形勢，加強對突出矛盾糾紛的排查、處理，努力把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。二是建立健全執(zhí)法辦案風險評估預警機制，對重大敏感案件、涉眾型案件、社會關(guān)注的案件在作出處理前，認真進行社會穩(wěn)定風險評估，妥善制定應對預案。三是建立健全檢調(diào)對接工作機制，對民事申訴案件、因鄰里糾紛引發(fā)的輕微刑事案件等，積極探索以調(diào)解、和解的方式處理。四是建立健全社情民意調(diào)查和反饋機制，在檢察工作重大決策部署出臺前，充分聽取群眾和社會各界意見;對群眾關(guān)注的案件、事件，及時向社會公布處理情況。五是建立健全貫徹寬嚴相濟刑事政策的長效機制，從有利于促進社會和諧出發(fā)，結(jié)合執(zhí)法辦案化解矛盾糾紛。六是建立健全處理涉檢信訪的各項工作機制，盡快化解信訪積案，避免矛盾積累激化。

大力完善促進社會管理創(chuàng)新工作機制。根據(jù)社會管理創(chuàng)新要重點解決的幾個方面問題，結(jié)合檢察機關(guān)的職責，進一步健全違法監(jiān)管活動發(fā)現(xiàn)糾正處理工作機制、刑罰變更執(zhí)行同步監(jiān)督機制，探索完善對社會矯正進行法律監(jiān)督的方式和措施，強化對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的監(jiān)督。健全社會治安動態(tài)定期分析研究機制、預防青少年犯罪工作機制，促進社會治安防控體系建設(shè)。建立健全網(wǎng)上輿情監(jiān)測研判、網(wǎng)上輿論引導工作機制，在各級檢察機關(guān)全面推行新聞發(fā)言人制度，增強輿論引導工作的主動性和實效性。

大力完善推進公正廉潔執(zhí)法工作機制。大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一執(zhí)法工作規(guī)范，規(guī)范檢察官職業(yè)行為，逐步形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的執(zhí)法工作機制。大力加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設(shè)，健全和規(guī)范檢務公開、檢務督察和訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像等制度，強化執(zhí)法辦案特

別是查辦職務犯罪內(nèi)部監(jiān)督制約機制建設(shè)，落實執(zhí)法過錯

責任追究制度，完善檢察業(yè)務工作考評機制，深入推行信息化辦案，強化對執(zhí)法辦案全過程的管理和監(jiān)督。大力加強黨內(nèi)監(jiān)督機制建設(shè)，健全黨內(nèi)民主決策機制，完善和落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部誡勉談話、述職述廉、個人事項報告制度，全面推行廉政檔案制度，加強巡視工作，以監(jiān)督保公正、促廉潔、贏公信。同時，進一步深化檢察體制和工作機制改革，認真貫徹執(zhí)行最高人民檢察院《關(guān)于進一步加強對訴訟活動法律監(jiān)督工作的意見》，不斷完善對偵查活動、民事審判和行政訴訟活動的法律監(jiān)督制度，切實加大對訴訟活動的監(jiān)督力度，推動公正廉潔執(zhí)法。

四、堅持把統(tǒng)籌兼顧作為深入推進三項重點工作的根本方法

要把深入推進三項重點工作作為加強和改進檢察工作的重要載體，在抓好三項重點工作的同時，統(tǒng)籌抓好其他各項檢察工作，把深入推進三項重點工作落實到強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化高素質(zhì)隊伍建設(shè)上來，推動檢察工作全面發(fā)展進步。

統(tǒng)籌做好保障經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展工作。堅持把保障經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為服務大局的首要任務，緊緊圍繞中央關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快自主創(chuàng)新、加強“三農(nóng)”工作、保障和改善民生等重大戰(zhàn)略部署，進一步調(diào)整、完善為經(jīng)濟發(fā)展服務的措施，努力在整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、保障政府投資安全、促進資本市場健康發(fā)展、推進創(chuàng)新型國家建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)等方面取得更大成效。

統(tǒng)籌做好各項檢察業(yè)務工作。認真履行各項檢察職責，積極參加打黑除惡、治理商業(yè)賄賂等專項工作，依法嚴懲黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發(fā)性財產(chǎn)犯罪和“黃賭毒”犯罪，嚴肅查辦和積極預防貪污賄賂、瀆職侵權(quán)等職務犯罪案件，全面強化對偵查、審判、刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的法律監(jiān)督，進一步加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督質(zhì)量，增強監(jiān)督效果，推動整個法律監(jiān)督工作邁上一個新臺階。

統(tǒng)籌做好檢察體制和工作機制改革工作。認真落實中央關(guān)于司法體制和工作機制改革的部署，以強化法律監(jiān)督職能和加強對自身執(zhí)法活動的監(jiān)督制約為重點，深入推進檢察體制和工作機制改革，加大改革組織實施力度，加強各項改革任務的研究論證和制度設(shè)計，加強各項改革措施的貫徹落實，確保各項改革任務如期完成，取得人民群眾滿意的改革效果。

統(tǒng)籌做好基層基礎(chǔ)工作。全面落實基層檢察院建設(shè)規(guī)劃，推進基層檢察院執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保

第9篇 解放思想個人心得體會：解放思想是做好機關(guān)工作的保證

黨的十七大報告明確指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”。文化發(fā)展和改革開放的歷程表明，每一次重大進展、每一項重要成就，都得益于解放思想。站在新的歷史起點上，實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮，就必須在更高層次上、更高境界上解放思想。通過解放思,想切實解決觀念陳舊、服務意識不強、工作效率不高等問題。我以為，像打仗一樣，財務工作不是一線部隊，不在一線沖鋒陷陣，而是擔負后勤保障任務，做好服務工作。擺正位置，按解放思想的要求，找出差距，努力克服工作中那些習以為常的落后理念、傳統(tǒng)工作方法，才能沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想束縛，用解放思想的視角和思路解剖本職工作，必須克服二個情緒，樹立四個意識。

一、克服二個情緒

1、要克服自滿情緒。堅持以人為本，從滿足現(xiàn)狀的工作狀態(tài)中解放出來，振奮精神，銳意進取。財務工作具體煩雜，有一定的程序化，多年來一直按程序化制度化的要求操作，沒有出過大差錯，顯得闖勁不足，工作中強調(diào)平穩(wěn)，滿足于不越規(guī)，無差錯。解放思想就是要克服創(chuàng)新意識上的不足，從“本本主義”中解放出來，善于學習，尤其是要針對新情況、新問題，勤于思考，敢于突破，克服狹隘視野，實事求是地提出處理辦法。

2、要克服畏難情緒。在單位內(nèi)部，各個部門，各個承辦人對財務制度、預算管理的理解與操作上經(jīng)常會有一些偏差，各級財政局也提出了許多改革措施。在整合過程中，突破原有思維模式，制訂新的操作辦法，有時也會遇到一些困難和矛盾，在遇到看法不一的時候，容易產(chǎn)生畏難情緒。解放思想就是要善于針對上述新情況、新問題，敢于“亮劍”，突破原有的思路和框框。用新制度、新思路、新理念取而代之。

二、確立四大意識

1、樹立服務意識。為基層辦實事。財務工作要牢固樹立服務意識，把保證機關(guān)和基層單位的正常運轉(zhuǎn)作為工作第一目標，為機關(guān)服務，為基層服務，辦實事，辦好事。解放思想就是要明確要急基層所急，想基層所想，在此基礎(chǔ)上，明確辦實事的重點和階段目標，并認真組織實施。當前要把參與重點文化設(shè)施建設(shè)；加強內(nèi)部審計，落實整改措施；確保全系統(tǒng)基層單位公務卡改革順利實施；對申報09年項目經(jīng)費進行前期調(diào)研；加強對機關(guān)及基層年度預算收支的監(jiān)控，確保全年收支平衡目標實現(xiàn)等五項工作作為辦實事的重點認真抓緊抓好。

2、樹立效率意識。機關(guān)工作要切實提高工作效率。要克服公文主義、程序主義的舊觀念和做法，在提高辦事效率方面，擬采取以下措施，推行首問負責制，基層單位請示工作，在正常職責范圍內(nèi)的，原則上當場答復；需要辦文的也應提出明確的承辦意見；疑難問題在請示領(lǐng)導后答復，一般不超過一周時間；對機關(guān)內(nèi)部的事務，加強同各處室的聯(lián)系和溝通，盡可能講明原因或解釋為什么這樣做的理由，以便達成共識，形成一致意見。對重大問題仍然要堅持請示領(lǐng)導決定的做法。同時，為提高辦事效率，應當建立重大事項特事特辦的機制，建立辦事綠色通道。樹立效率意識就是要少說空話，把停留在口頭上的設(shè)想變成實實在在的行動。

3、樹立主動意識。在明確職責的基礎(chǔ)上，調(diào)動全體工作人員的積極性和主動性。工作中強調(diào)主動性，對職責范圍內(nèi)的事情，按人員分工規(guī)定分別完成。爭取做到敢于負責，勇于負責，善于負責。主動性的具體體現(xiàn)表現(xiàn)在勤奮扎實工作，同時，要講究團結(jié)合作的工作作風，做到分工不分家，疑難問題由集體討論后提出承辦意見。

4、樹立創(chuàng)新意識。在財務工作中樹立創(chuàng)新意識，就是要從每一件具體事務抓起，在堅持規(guī)范操作的同時，按創(chuàng)新思維的理念，勤于思考，從創(chuàng)新的角度找出其中落后的陳舊的過時的做法，根據(jù)自身優(yōu)勢，結(jié)合新的情況，分析判斷，提出改進辦法，切實提高實踐能力。要提倡一邊實踐一邊改進的的工作作風，把創(chuàng)新意識溶入每一項具體工作中。

總之，對機關(guān)工作而言，解放思想，就是要努力創(chuàng)造為基層、為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務，爭取一流工作業(yè)績的工作環(huán)境與氛圍。

第10篇 機關(guān)工委人事工作者堅守本職工作心得體會

人事機關(guān)工作者堅守本職工作匯報

首先感謝機關(guān)黨工委給我們大家提供了這么一個非常好的相互學習和交流的機會。

我來自人事局，在人才服務中心工作。能夠被評為區(qū)機關(guān)工作示范崗，我感到很榮幸，同時也感到不安、責任與壓力。榮幸的是自己一年來的工作得到了領(lǐng)導和同事們的肯定；不安的是我覺得自己還有不少工作不到位的地方；壓力在于被評為示范崗后覺得應在工作中有更高的標準來要求和約束自己，更加關(guān)注周圍的領(lǐng)導和同事身上眾多的優(yōu)點、長處、閃光點，以便于我學習、借鑒、提高；責任是在于有義務進一步做好本職工作，無愧于這一稱號。

機關(guān)黨工委要求撰寫先進事跡，實事求是地說，我感到很難寫，考慮了幾天也無從下筆，一方面是因為自己的文筆水平很一般，總結(jié)、歸納、提煉能力不強，另一方面感到自己并沒有什么值得寫的“先進事跡”。我只是一名普通的機關(guān)工作人員，僅此而已。做好自己的份內(nèi)事，份內(nèi)工作、盡到職責，問心無愧，這就是我對自己的要求。

前不久聽到我的一位老領(lǐng)導在一次禮儀致詞時諄諄告誡自己的子女：善待自己，善待別人，聽了以后覺得很有道理。如果能真正做到善待自己、善待別人，就能學會換位思考，為他人著想，為他人服務，就會做好工作，在平凡的日子里體會到工作、生活和生命的意義。

近年來，我在人才需求調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)指導服務、高層次人才引進、人才供求信息公益性平臺建設(shè)等方面盡自己的努力開展了一些力所能及的工作，得到了局領(lǐng)導和上級人事部門的肯定，我負責的人才服務中心也在今年4月份被評為江蘇省人事系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體稱號。下面我從五個方面向大家匯報近年來所做的一些主要工作和體會。

二、優(yōu)質(zhì)服務。作為窗口單位的負責人，我注重團結(jié)和帶領(lǐng)科室全體人員在營造“服務更優(yōu)、效率更高、態(tài)度更好、形象更佳”上下功夫，不斷強化公仆意識、責任意識和服務意識，牢固樹立法治意識，發(fā)揮了一個基層黨員干部應有的作用。我市某區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)對外地高校大專生人為設(shè)置了就業(yè)門檻，致使這些畢業(yè)生一年之內(nèi)無法落戶，也無法辦理社保手續(xù)，結(jié)果被二十名學生聯(lián)名投訴，給這個單位的整體形象帶來了負面影響。與之形成鮮明對照的是，我們對于我區(qū)企業(yè)單位緊缺的工科類技能型外地大專生不設(shè)置任何條件和門檻，只要用人單位經(jīng)過考察面試同意接收，我們主管部門一律開辟綠色通道，隨到隨辦，深受用人單位的好評，被區(qū)團委授予“青年文明號”窗口單位。

近幾年來，就業(yè)形勢比較嚴峻，畢業(yè)生找工作非常不容易，我們這個部門所起到的橋梁和紐帶作用更顯得重要。為了把政策和辦事程序事前通過多種方式多種渠道向畢業(yè)生和畢業(yè)生家長交待清楚，減少他們奔波之苦，我們印發(fā)了五千份就業(yè)指南和宣傳卡，制作宣傳海報，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校發(fā)放給畢業(yè)生和用人單位。

區(qū)委出臺了進一步吸引和用好優(yōu)秀人才的政策，為宣傳這個政策，我多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和重點企業(yè)走訪。藥業(yè)公司引進了兩名博士和一名高工，根據(jù)政策可以享受安家費補助，我得知情況后，第一時間告知企業(yè)負責人相關(guān)政策和辦理程序，這三名高層次人才后來專程來我辦公室表示感謝。

7、8、9三個月是畢業(yè)生集中報到的高峰期，上千名畢業(yè)生要辦理檔案接收、落戶、協(xié)議書鑒證、合同鑒證、用人單位招聘信息查詢等手續(xù)，而我所在的部門只有三名工作人員，工作壓力較大。為此，我經(jīng)常放棄中午休息時間，接待好每一位來訪人員，為他們辦理相關(guān)業(yè)務。

四

、求真務實。積極引進海外高層次領(lǐng)軍型人才，為領(lǐng)軍型人才創(chuàng)辦的企業(yè)提供各類周到人才服務。引進海外領(lǐng)軍型人才是省委、市委、區(qū)委為深入貫徹中央精神，大力推進科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型地區(qū)的重要舉措。我認真貫徹市委、區(qū)委文件精神，通過多方努力，排除干擾，引進了1名領(lǐng)軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才在我區(qū)創(chuàng)辦了高新技術(shù)企業(yè)，獲得市政府100萬元資助。

為營造人才環(huán)境優(yōu)勢，給530企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)人才服務。我多次放棄節(jié)假日和休息時間組織用人單位參加各類招聘活動，先后組織13家530企業(yè)參加了5場大型現(xiàn)場招聘會。同時根據(jù)企業(yè)的用人需求，幫助15家530企業(yè)在無錫人才網(wǎng)和無錫人才網(wǎng)免費發(fā)布招聘信息。為仁源電氣公司申報江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃，獲得省政府100萬元資助。

良好的服務，贏得了海外領(lǐng)軍型人才的稱贊，在區(qū)政府召開的530企業(yè)項目推進會上，無錫海外聯(lián)誼會530分會會長鄭衛(wèi)國博士在發(fā)言時對我所做的工作給予了充分肯定和感謝。

五、堅持學習。我的第一學歷只有中專，在日常工作中，我深感文化知識的欠缺與不足，為此我積極響應上級人事部門提出的終身學習的號召，放棄了大量的節(jié)假日休息時間，閱讀經(jīng)濟管理、法律和英語書籍，參加自學考試和進修，先后通過二十幾門課程的考試，拿到了經(jīng)濟管理大專學歷和英語本科學歷。通過學習，逐步提高了自身綜合素質(zhì)和工作能力。

以上是我的幾項工作匯報，下面談一點體會。

新東方創(chuàng)始人俞敏洪先生是我們無錫老鄉(xiāng)，曾經(jīng)看到他在北京大學開學典禮上的演講詞，覺得很有啟發(fā)。他講了這么一段話：要做好事，要做對得起自己對得起別人的事，要有和別人分享的姿態(tài)，要有愿意為別人服務的精神。在北大當學生的時候，我這個人成績一直不怎么樣，但我從小就熱愛勞動，我希望通過勤奮的勞動來引起老師和同學的注意，所以我從小學一年級就一直打掃教室衛(wèi)生。到了北大以后我養(yǎng)成了一個良好的習慣，每天為宿舍打掃衛(wèi)生，這一打掃就打掃了四年。另外，我每天都拎著宿舍的水壺去給同學打水，把它當做一種體育鍛煉。大家看我打水習慣了，最后還產(chǎn)生這樣一種情況，有的時候我忘了打水，同學就說“俞敏洪怎么還不去打水？”十年之后，新東方發(fā)展到一定規(guī)模，我希望找合作者，結(jié)果就跑到美國和加拿大去尋找我的那些同學。我為了誘惑他們回來還帶了一大把美元，每天在美國非常大方地花錢，想讓他們知道在中國也能賺錢。我想大概這樣就能讓他們回來。后來他們回來了，但是給了我一個十分意外的理由。他們說“俞敏洪，我們回來是沖著你過去為我們打了四年水?！彼麄冋f：“我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以讓我們一起回到中國，共同干新東方吧?！彼孕聳|方才有今天的規(guī)模和影響力。

善待別人，服務他人，看似一個很簡單的字眼，但要我們每個人都做到卻是一件不易的事。善待他人就是無害人之心，就是與人為善，就是成人之美。善待他人要做到理解、信任、尊重、寬容、關(guān)心、幫助他人等。也就是要學會說話、做事將心比心、換位思考，多替他人想一想。善待他人是傳統(tǒng)美德，是為人之本。當你善待別人，別人也會因此善待你，你還會感受到其中的樂趣。人們不是常說“幫助他人，惠及自己；關(guān)愛他人，快樂自己；贈人玫瑰，手有余香嗎？”

善待他人還要學會幫助與服務。我們每天都或多或少接受別人給予的服務。所以有義務給他人提供自己應盡的服務，完成崗位應盡的職責。在日常生活和平凡的工作中，一聲感謝，一句問候，一個道歉，一絲微笑，都將給他人的心中帶來溫暖，帶來希望，使生活充滿友愛，充滿陽光。

以上是我的工作匯報和一些粗淺的體會，不當之處敬請機關(guān)黨工委領(lǐng)導和大家批評批正。

謝謝大家！謝謝機關(guān)黨工委！

第11篇 2022年機關(guān)工作人員三治三提心得體會

2022年機關(guān)工作人員三治三提心得體會

精彩導讀：整治“庸、懶、散”，必須解決人浮于事的問題。另外也要看到，問責是干部管理中的一道難題，實踐中還存在問責對象不服氣、問責手段不強硬、問責程序不嚴密等問題……

三治三提心得體會之治理庸懶散 強化問責：

機關(guān)工作人員身上的“庸癥”、“懶病”、“散狀”現(xiàn)象成為媒體曝光率高、公眾批評強烈的“老大難”問題。“三治三提”使廣大群眾看到了黨和政府整治庸官、懶員、散癥的決心和信心。要確保“三治三提”獲得實效，必須提高問責的科學化、制度化、規(guī)范化水平，切實讓“三治三提”落實處。

嚴格的問責制度與監(jiān)督機制，以及強化績效管理，實施嚴格的目標倒逼，強化責任追究，建立導向鮮明的獎懲機制，是治“庸、懶、散”頑癥的“特效藥”。而我市向“庸、懶、散”開刀的舉措恰恰是“對癥下藥”。

整治“庸、懶、散”，必須解決人浮于事的問題。另外也要看到，問責是干部管理中的一道難題，實踐中還存在問責對象不服氣、問責手段不強硬、問責程序不嚴密等問題。這些問題如果不能很好解決，“三治三提”的效果會大打折扣，難免會流于形式。

干部“庸、懶”現(xiàn)象的存在，是能力問題，更是作風問題。在對“占著位子不干事,拿著工資不出力”的庸官、懶員加大打擊力度的同時，也要防止部分庸官、懶員為逃避打擊從“不作為”到“亂作為”的投機行為。

“三治三提”針對的是整個機關(guān)和事業(yè)單位工作人員隊伍，涉及面廣，要解決的問題繁多，只有用上我們黨的傳家之寶，堅決、大膽地走群眾路線，廣泛發(fā)動群眾，依靠廣大市民的力量發(fā)現(xiàn)和解決各種突出問題，提高制度的約束力，才能將“三治三提”形成一種長效機制。(www._iezuo100.com 中華代寫網(wǎng))

第12篇 機關(guān)工會工作心得體會

在機關(guān)工會工作期間，將黨組領(lǐng)導整改意見及時向機關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導和單位的重視等等。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的機關(guān)工會工作心得體會，歡迎大家閱讀。

機關(guān)工會工作心得體會月日至日，在工會的組織下，我有幸參加了在工會干部培訓班的學習。這次培訓是一次規(guī)格檔次高，教學水平高，培訓時間適中的一次培訓。通過兩天的培訓學習，有幾個想不到：

一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是工會對工會干部的一次例行培訓而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節(jié)性的點個冒。想不到工會主席也在百忙之中參加培訓班的開班典禮，為參加培訓的學員提要求。人生最關(guān)鍵的是學習，企業(yè)對員工的最高獎勵是學習，知識改變命運，技術(shù)精彩人生。這次培訓使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒有的。公司工會宣傳部部長、廠黨總支書記的精心備課，專門為學員講授業(yè)務知識，又使我倍感領(lǐng)導的用心良苦。在學習中我也體會到工會對基層分工會干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的部長們、書記;更想不到的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學習，我聆聽了各位部長、書記的生動、詳實的講解，特別是書記那鏗鏘有力的語言、部長那詼諧的論述、書記那豐富的實踐經(jīng)驗，把枯燥的理論講得娓娓動聽，給我留下了難以磨滅的記憶。

二是想不到培訓安排這么周密、豐富。工會的領(lǐng)導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去，專門把我們從基層一線拉到進行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結(jié)束的時候，又組織大家到山清水秀的進行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想通過兩天的學習還能取到真經(jīng)?，但通過兩天的學習，使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對組織起來，切實維權(quán)豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。在理論學習的最后半天，又使我學到了具體的業(yè)務知識及對公司的深入了解。通過學習更加深刻體會到工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學習，使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入，公司的經(jīng)濟關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化，公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜，對工會工作提出了新的更高的要求。同時，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系，同時更深刻體會到只有堅持服務職工群眾，為職工辦好事辦實事，才能得到職工的信任和擁護。

四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為，工會就是吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場，當工會干部用不著學那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學習，對黨總支書記、 怎樣當好基層工會主席有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護職工權(quán)益中的問題;要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的鐵哥兒們貼心人，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學習。作為一名改制企業(yè)的工會干部，我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅定企業(yè)改革的信心，堅定集團公司事業(yè)發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

機關(guān)工會工作心得體會篇2同志們：

區(qū)直機關(guān)工會工委召開這次會議，是在全區(qū)上下認真貫徹市委汪洋書記來萬調(diào)研時重要講話精神，喜迎市第三次黨代會的新形勢下召開的。剛才，洪遠同志就機關(guān)工會工委過去一年的工作和今年的工作任務講了非常好的意見。我認為，區(qū)直機關(guān)工會工委新班子剛一組建，就召開此次會議，顯示了機關(guān)工會工委對機關(guān)工會工作的高度重視，因此相信此次會議必將對機關(guān)各單位工會工作產(chǎn)生積極的作用。今天到會的既有老面孔，更有不少新面孔，在此，我謹代表區(qū)總工會向會議的召開表示祝賀!根據(jù)會議的安排，我想針對機關(guān)工會的實際談一談如何做好新時期機關(guān)工會工作的一些認識和體會，與同志們交流和大家共勉。

我談三個問題：

一、充分認識新時期機關(guān)工會工作的指導思想和新特點

今年3月7日，胡錦濤___在看望工會共青團青聯(lián)婦聯(lián)全國政協(xié)委員時強調(diào)：群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的新形勢下，加強和改進群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量，要在社會主義和諧社會中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐，充分發(fā)揮引導群眾的作用，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ);充分發(fā)揮服務群眾的作用，多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事;充分發(fā)揮維護群眾合法權(quán)益的作用，傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會作出積極貢獻。胡錦濤___的講話，進一步明確了工會等群團組織的地位和重要作用，為我們搞好新形勢的工會工作指明了前進方向。

中國《工會法》和《重慶市工會條例》規(guī)定：工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是職工利益的表達者和維護者。機關(guān)工會工作是整個工會工作的重要組成部分。在當前形勢下，必須正確的認識新時期機關(guān)工會工作的指導思想和主要特點。新時期，機關(guān)工會總的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨的中心任務和機關(guān)中心工作開展工會活動，認真履行工會的社會職能，切實維護機關(guān)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動機關(guān)職工的積極性，促進機關(guān)各項任務的順利完成。

在新的歷史時期，機關(guān)工會具有顯著的兩個特點：一是會員構(gòu)成具有特殊性。主要表現(xiàn)在以下三個方面：其一，政治素質(zhì)高。機關(guān)黨員和干部較為集中，其中包括各級領(lǐng)導干部，他們受多年黨的教育，政策理論水平較高，組織紀律性強;其二，文化水平高。機關(guān)黨員和干部較為集中，其中包括各級領(lǐng)導干部，他們受了多年黨的教育，政策理論水平較高，組織紀律性強;其三，參政議政能力較強。由于機關(guān)工會會員政治素質(zhì)、文化水平普遍較高，其中不少同志本身就是領(lǐng)導干部，因此，具有較強的參政議政能力。

二是工作內(nèi)容具有特殊性。機關(guān)工會會員的構(gòu)成和工作性質(zhì)具有一定的特殊性，由此決定機關(guān)工會工作的內(nèi)容具有特殊性。機關(guān)工會工作的內(nèi)容，主要是加強機關(guān)的民主化建設(shè)，調(diào)動職工的工作積極性，增強單位的凝聚力，改善職工的生活條件和工作條件，豐富職工業(yè)余文化生活為主要內(nèi)容，同時注意維護職工的合法權(quán)益。

二、如何做好新時期機關(guān)工會工作

時代賦予工會工作者以重任。機關(guān)工會工作千頭萬緒，任務繁重。因此，機關(guān)工會工作者，應理清思路，明確自己的主要職責和任務，這樣才能做到有的放矢，工作高效。

我認為，新時期機關(guān)工會工作主要有五項任務：

(一)堅持用先進的理論教育職工

機關(guān)工會要堅持機關(guān)職工進行鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀教育，堅持理論聯(lián)系實際，運用鄧小平理論、三個代表重要思想指導工作，按照科學發(fā)展觀的要求，分析、研究和解決本單位工作中的現(xiàn)實問題。機關(guān)工會在提高職工理論素養(yǎng)、思想素質(zhì)的同時，應增強職工的愛崗敬業(yè)意識，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以適應時代發(fā)展的要求。要在黨委的統(tǒng)一安排下，充分利用工會的各種宣傳陣地和手段，宣傳黨的方針、政策，對機關(guān)職工進行有思想、有道德、有文化、有紀律的教育以職業(yè)道德教育、普法教育、專業(yè)技能培訓等，為提高機關(guān)職工的素質(zhì)作出貢獻。

(二)完善機關(guān)民主制度，保障機關(guān)職工的民主權(quán)利

區(qū)級機關(guān)要從機關(guān)的實際出發(fā)，確定適合機關(guān)特點的職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立健全相應的制度?？梢酝ㄟ^機關(guān)職工大會或機關(guān)職工代表大會實現(xiàn)對機關(guān)內(nèi)部事物的民主參與和民主監(jiān)督，并以此作為機關(guān)職工民主管理的基本形式。要在堅持和完善民主渠道的同時，結(jié)合本單位的實際，積極探索各種形式的職工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的實現(xiàn)形式和渠道。如在征得領(lǐng)導同意和有關(guān)部門支持的前提下，建立領(lǐng)導干部民主接待日制度;就涉及職工切身利益的重要問題建立機關(guān)工會同行政有關(guān)部門聯(lián)席會議制度;推選職工代表參加機關(guān)干部年度考核領(lǐng)導小組，就機關(guān)干部的提拔作用聽取機關(guān)職工的意見;受黨組委托，收集機關(guān)職工的意見，提交黨組民主生活會，將黨組領(lǐng)導整改意見及時向機關(guān)職工反饋，以及通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求，以引起領(lǐng)導和單位的重視等等。

(三)廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動

區(qū)級機關(guān)工會要圍繞機關(guān)的中心工作，從機關(guān)實際出發(fā)，因地制宜，因人而異，廣泛組織職工群眾開展勞動競賽和合理化建議活動，例如，在開展勞動競賽時，要考慮機關(guān)內(nèi)部分工細、從事同一工作的人員少的特點，按照工作、工種在全系統(tǒng)或本部門組織競賽。勞動競賽和合理化建議活動的內(nèi)容和主題要緊緊圍繞本機關(guān)當前的工作中心、重點，緊扣工作中存在的問題、難題。工會要主動配合黨政的工作目標開展勞動競賽和合理化建議活動，這樣就能收到領(lǐng)導搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。機關(guān)開展勞動競賽和合理化建議活動，要注意活動開展之前的溝通，活動開展過程中合理化建設(shè)被采納以后實施時的協(xié)調(diào)工作。工會組織開展合理化建議活動既涉及到本機關(guān)的內(nèi)部事務管理、部門之間的工作協(xié)調(diào)、職工工作、生活、福利事項等內(nèi)容，又涉及機關(guān)行政職能的履行問題時，在活動之前必須予以高度重視。

(四)依法維護職工合法權(quán)益

當前，機關(guān)工會突出維護職能，依法維護職工合法權(quán)益，應主要從以下幾個方面入手：

一要組織機關(guān)職工認真學習、掌握法律法規(guī)，了解機關(guān)職工應該享有的合法權(quán)益的范圍、內(nèi)容和有關(guān)條件，在團結(jié)帶領(lǐng)職工支持和參與改革的過程中實現(xiàn)依法維護職工權(quán)益;二要通過建立健全職工(代表)大會或工會會員(代表)大會，作為實現(xiàn)維護職工合法權(quán)益的制度保障，探索各種適合本機關(guān)實際的參與和維護的形式和渠道;要積極探索機關(guān)工會的特點和規(guī)律，通過建立各種民主制度，使職工的民主權(quán)利得到尊重，合法權(quán)益受到保護。三要加強職工的法則教育和民主意識教育，使廣大職工能夠自覺地遵守法律、法規(guī)，主動參與改革，參與民主管理工作，并能夠依法維護自己的合法權(quán)益。

(五)廣泛組織開展文化體育活動

機關(guān)工會要根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工群眾開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動。要以基層單位為主，堅持業(yè)余、小型、多樣的原則。由于機關(guān)的特殊性，機關(guān)各單位工會要根據(jù)本單位的實際情況，有針對性地開展讀書活動、卡拉ok比賽、書法比賽、田徑比賽、籃球比賽、游泳比賽、拔河比賽、跳繩比賽、乒乓比賽、廣播體操比賽、棋牌比賽等等文化體育活動。逢節(jié)假日，還可以組織職工開展聯(lián)歡活動和游園活動。區(qū)級機關(guān)工會工委，每年可以組織幾次較大規(guī)模的文化體育活動，如文藝調(diào)演、歌詠比賽、綜合運動會等，以推動基層單位職工文化、體育活動的更加廣泛開展。

搞好職工文化體育活動，關(guān)鍵要建立一支高素質(zhì)的職工文體骨干隊伍，機關(guān)工會在開展文化體育活動的過程中，要重視文體骨干隊伍的建設(shè)，要把那些有一定文體專長、熱心為職工群眾服務、有一定組織能力的人組織起來，通過他們屐更多的職工參加工會組織的文體活動。

三、切實搞好機關(guān)工會工作的自身建設(shè)

首先要健全和完善機關(guān)工會的組織機構(gòu)。按照《工會法》和《重慶市工會工作條例》的規(guī)定，工會會員在25人以上的單位，應建立基層工會委員會。會員不足25人的，可選舉組織員或工會主席一人，主持基層工會工作，如確因工作需要，經(jīng)上級工會批準，也可建立基層工會委員會，凡建立基層工會委員會，應同時建立經(jīng)費審查委員會，職工人數(shù)較少的基層工會可根據(jù)工作需要設(shè)立必要的專門工作委員會，承擔基層工會的有關(guān)工作，有女會員25人以上的基層工會應建立女職工委員會，不足25人的可設(shè)女職工委員會。實踐證明，建立機關(guān)工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進一步加強黨在機關(guān)中的群眾工作，有利于機關(guān)的民主建設(shè)。我區(qū)機關(guān)各部門機關(guān)工會的組織建設(shè)總的來說是比較好的，我們希望，目前，因多種原因尚未建立或健全工會的部門和單位，在這次會議之后，盡快完善工會組織建設(shè)，以更好地適應新時期機關(guān)工作的要求。

其次建立健全民主集中制為核心的各項制度。一是建立健全機關(guān)工會會員(代表)大會制度。按期召開會員(代表)大會，是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。機關(guān)工會會員(代表)大會一般每年召開一次，其主要任務是：傳達全總和上級工會、同級黨組織的重要指示;聽取和審議機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告;計論并決定機關(guān)工會工作的重大問題;選舉機關(guān)工會委員會和經(jīng)費審查委員;評議、監(jiān)督機關(guān)工會領(lǐng)導人。

二是建立健全機關(guān)工會的集體領(lǐng)導制度。機關(guān)工會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定。須經(jīng)工會委員會集體計論決定的重大問題主要有：對同級黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員(代表)大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施;就召開工會會員(代表)大會的有關(guān)重要事宜，向同級黨組織和上級工會的請示報告;召開工會會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案及所要討論的有關(guān)事項;工會工作計劃、工會總結(jié)和重大活動;工會經(jīng)費預決算及重大財務支出;必須由工會委員會討論的其他事項。

第三，建立機關(guān)工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。機關(guān)工會要自覺接受同級黨組織的領(lǐng)導，定期向黨組織匯報工作，及時提請黨組織討論重大事項。這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見;②召開會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案、工作報告及主要領(lǐng)導成員的推薦人選等;③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況;④職工群眾對單位工作、黨政領(lǐng)導的意見建議等。

第四，開展建設(shè)職工之家活動，不斷增強機關(guān)工會活力。開展建設(shè)職工之家活動，是各級工會組織和廣大工會干部在貫徹落實對工會工作重要指示的實踐中的一個創(chuàng)造，是提高工會工作整體水平的有效形式。建家活動自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護和歡迎，也得到了各級黨政領(lǐng)導的重視和支持，提高了工會組織的形象。

在當前形勢下，機關(guān)工會深入開展建設(shè)職工之家活動，使之真正成為職工群眾信賴和擁護的職工之家，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。機關(guān)工會建設(shè)職工之家的基本要求：一是廣泛開展學習教育活動，在加強職工隊伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)方面發(fā)揮作用;二是圍繞單位的中心任務，積極主動地開展工作，團結(jié)和吸引廣大職工在完成各項工作任務中發(fā)揮作用;三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進機關(guān)民主建設(shè);四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事辦好事;五是建立健全各項規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)工會工作規(guī)范化;六是加強工會各項規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務，熱愛工會工作的專、兼、群相結(jié)合的干部隊伍。

同志們：新時期機關(guān)工會工作責任重大，使命崇高。全體機關(guān)工會工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠，一定會大有作為。讓我們攜起手來，共同努力，充分發(fā)揮機關(guān)工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工四大職能作用，為推進萬州經(jīng)濟又好又快發(fā)展，全面實現(xiàn)1113工程宏偉目標作出新的更大的貢獻!

以上是對新時期機關(guān)工會工作的一些膚淺認識，不當之處，請大家指正。

謝謝大家!

機關(guān)工會工作心得體會篇3近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾生活水平也在不斷提高，與此同時，仍有相當一部分職工因各種原因?qū)е陆?jīng)濟窘破，生活困難。在以人為本和構(gòu)建和-諧社會的總體要求下，做好新形勢下的扶貧幫困工作，解決好困難職工最直接、最切身、最現(xiàn)實的問題顯的尤為重要，然而目前由于資金來源不足、慰問形式單一、機制建設(shè)不健全等多方面原因，客觀上增加了扶貧幫困工作的難點，也對工會組織做好此項工作提出了更高的要求。為此，河海街道總工會作為基層工會組織，通過調(diào)查分析幫困類型，探索幫困機制建設(shè)，積極創(chuàng)新平臺，促進扶貧幫困工作取得實效。

一、全面掌握扶貧幫困形式

1、就業(yè)幫扶

就業(yè)專項幫扶群體主要集中在待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等。但對于職工的就業(yè)，我個人認為可以把下崗失業(yè)人員的就業(yè)與企業(yè)招工難的困境有機結(jié)合起來，通過搭建平臺，找準切入點，解決雙方困境。此項工作街道總工會試行了兩年，也取得了一定的效果。街道總工會主動與上級工會和勞動保障部門加強聯(lián)系，第一時間獲取企業(yè)用工信息，并通過街道勞動所發(fā)布相關(guān)信息，組織專場招聘會，近兩年街道共為300多名各類待業(yè)人員找到合適崗位。與此同時，除了就業(yè)難問題外，企業(yè)也同樣面臨招聘不到合適人才難題，求賢若渴。針對這一情況，街道總工會創(chuàng)新思維，破解難題，一方面，街道總工會通過建立企業(yè)人才需求庫，了解企業(yè)用工類型后，積極與勞動保障部門及各類培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦多期有針對性的專業(yè)技術(shù)培訓班，促進待業(yè)人員就業(yè);另一方面，街道總工會與多家企業(yè)聯(lián)系，積極爭取為應屆大中專畢業(yè)生提供實習崗位基地，使得廣大應屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時，提高實際工作能力，為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

2、醫(yī)療幫扶

因病致困成為困難職工的一個特殊群體越來越受到關(guān)注，通過調(diào)查了解的方式，街道總工會對困難職工上年度的醫(yī)療費支出情況進行全面了解，發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個幫困的80%以上，目前對于自付醫(yī)療費負擔過重的困難職工，根據(jù)新北區(qū)總工會《關(guān)于開展困難職工幫扶工作的通知》要求，追加慰問，安排實施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會下發(fā)的《關(guān)于開展重大疾病醫(yī)療保險》工作的要求，在全街道工會企業(yè)中進行廣泛宣傳，由企業(yè)幫職工每年交24元的保險費，一旦有重大疾病，可以得到近萬元的補助，此項工作深受企業(yè)職工認可。

3、助學幫扶

針對困難職工子女，每學年開學前開展金秋助學專項幫扶。通過政策宣傳，幫助符合政府條件的困難職工子女落實政府相關(guān)助學政策，對政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學專項幫扶。

4、重大節(jié)日慰問

河海街道總工會對轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料，每年兩節(jié)期間，為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金。動態(tài)電子檔案會根據(jù)困難職工的情況進行隨時調(diào)整，及時對轄區(qū)困難職工進行匯總、分析，制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動提出具體要求，對慰問款做到按標準及時發(fā)放。

二、進一步完善扶貧幫困機制

扶貧幫困工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要反復抓，反復了解，要不斷根據(jù)每個家庭的實際情況更新信息，要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點是什么，要做到心中有數(shù)，統(tǒng)一規(guī)劃，要建立起一種長期有效的工作機制。

1、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機制

每個家庭的情況不同，需幫扶手段和途徑也不同，工會所依靠和支配的力量也不一樣，而要確保每個困難職工家庭感受到組織的溫暖，就只有建立起一張幫扶網(wǎng)絡(luò)，才能使工作不留死角。目前河海街道內(nèi)共有困難職工50戶，其中特困職工8戶。針對這些需要幫扶的對象，首先了解困難職工的基本情況，尤其是對困難職工的家庭經(jīng)

濟來源，家庭成員健康狀況，致困原因，開支情況，就業(yè)狀況進行了解、登記;其次明確幫扶聯(lián)系人，組成由街道總工會、社區(qū)工會、所屬企業(yè)工會為幫扶責任人與聯(lián)系人的三級幫扶小組，明確責任，街道總工會負責幫扶工作的全面指導，社區(qū)工會負責措施的落實與聯(lián)絡(luò)，企業(yè)工會負責了解、上報幫扶家庭的實際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面，責任具體明確。

2、完善幫扶工作機制

要根據(jù)困難職工的需求制定不同時期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動方案，促進幫扶工作的有效落實。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日，街道總工會都會開展走訪慰問活動，向困難職工發(fā)放慰問款和慰問品，讓他們時時能感受到組織的溫暖;二是有效幫扶。對于新考上大學的困難職工子女要給予及時的有效的幫扶，不會應資金困難而耽擱學業(yè);三是重點幫扶。對于一些由于重大意外致困的家庭，我們要重點關(guān)注，及時幫助，積極申報。如：今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病，花去了全家的積蓄，在街道總工會的積極爭取，區(qū)總工會的大力關(guān)心下，共追加慰問款萬元以上，暫時緩解目前的困難壓力。

3、完善源頭參與機制

河海街道總工會在做好日常的幫扶工作的同時，加大源頭參與力度，正確處理困難職工生活、工作問題，不但做到及時了解目前生活狀況，而且還對工作環(huán)境予以關(guān)注，尤其是對困難職工的相關(guān)單位對勞動合同法的執(zhí)行情況，工資集體協(xié)商簽訂的落實情況進行了解，著力于源頭，調(diào)查分析致困原因，對符合低保條件的特困職工，及時將他們拉入低保范圍給予幫助。

4、完善工作模式機制

針對困難幫扶涉及面廣，工作量大的實際，要建立完善的運行機制，實現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正?；?。一是建立日常工作制度。幫扶工作不能局限于節(jié)日，要成為一種常態(tài)，街道總工會把《新北區(qū)職工維權(quán)實施細則》、《新北區(qū)總工會困難職工援助申報報》、《困難職工子女教育肋困申報表》、職工法律援助登記表上網(wǎng)公告，困難職工可以自己對照條件，符合的可以及時申報;二是建立聯(lián)席會議制度。街道總工會每年要召開兩次幫困會議，

聽取社區(qū)工會，企業(yè)工會困難職工的情況，研究需解決的問題，使困難職工能得到及時的、有效的得到幫扶。值得可喜的是，近年來，區(qū)總工會在工會經(jīng)費中每年拔付的慰問款逐年上升，為街道總工會做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開、監(jiān)督制度。對幫扶的對象、申報程序、金額分別予以公示，做到公開、公平、公正，確保每筆幫扶資金落實到位，使幫扶工作規(guī)范化。