黨委工作法心得體會(12篇)

第1篇 銀監(jiān)會黨委中央經(jīng)濟工作會議精神學習心得體會

近日，銀監(jiān)會黨委書記、主席召開黨委會，傳達中央經(jīng)濟工作會議和中央城市工作會議精神，學______和__總理的重要講話，并結(jié)合銀行業(yè)實際，對銀監(jiān)會系統(tǒng)貫徹落實會議精神作出部署。

會議認為，這次中央經(jīng)濟工作會議，是“__”收官和“__”開局承上啟下的一次重要會議，深刻分析了國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，明確了落實“__”規(guī)劃建議要求、推進結(jié)構(gòu)性改革、推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展等重點工作;_____的重要講話，總結(jié)成績實事求是，提出問題深刻準確，體現(xiàn)出強烈的擔當意識和憂患意識;分析形勢高屋建瓴、深入淺出，體現(xiàn)出高度的宏觀把握和戰(zhàn)略思考能力;著眼于更好地適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，對怎么看、怎么干進行了深刻地闡述，充分體現(xiàn)了對我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的科學把握，體現(xiàn)了五大發(fā)展理念的必然要求;圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，提出了明年經(jīng)濟工作目標、任務(wù)和政策導向，鼓舞人心，切實可行;從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的全新視角，提出了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革的新思路、新舉措，強化了經(jīng)濟持續(xù)增長的動力和活力，推動我國社會生產(chǎn)力水平整體提高;深刻闡述了經(jīng)濟社會發(fā)展必須把握的重大原則，為中國特色社會主義政治經(jīng)濟學注入新的內(nèi)涵。__總理的講話系統(tǒng)總結(jié)了今年經(jīng)濟工作，具體部署了明年經(jīng)濟工作，對做好明年經(jīng)濟工作具有極強的針對性和指導性。

會議認為，中央召開城市工作會議，對新時期城市工作進行全面部署，意義深遠。_____的重要講話從戰(zhàn)略和全局高度，深刻闡述了新時期推進我國城市建設(shè)的重要意義、存在的問題和面臨的形勢，明確了做好城市工作的指導思想、基本思路和重點任務(wù)。__總理的重要講話對提升城市規(guī)劃建設(shè)管理水平、推動新型城鎮(zhèn)化健康發(fā)展提出了要求。兩個重要講話立意高遠、思想深邃，重點突出、要求明確，對于統(tǒng)籌做好城市工作，提高新型城鎮(zhèn)化水平，走出一條中國特色城市發(fā)展道路，具有重要指導意義。

會議強調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)要把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，把認識統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央確定的各項目標任務(wù)上來，把握正確方向，腳踏實地推進銀行業(yè)改革、發(fā)展和監(jiān)管工作不斷取得實實在在的成效，推動銀行業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。要深刻領(lǐng)會創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展新理念，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)銀行業(yè)改革、發(fā)展和監(jiān)管工作;深刻領(lǐng)會經(jīng)濟新常態(tài)重大判斷的邏輯內(nèi)涵，努力實現(xiàn)多方面工作重點轉(zhuǎn)變;深刻領(lǐng)會宏觀政策要穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底的總體思路，研究出臺更具針對性的監(jiān)管政策;深刻領(lǐng)會供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵要求，全力支持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，支持打好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革的攻堅戰(zhàn);深刻領(lǐng)會關(guān)于防控金融風險的重要要求，著力打好風險防控的殲滅戰(zhàn)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險底線。

會議提出，要全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和城市工作會議精神，重點做好以下四個方面工作：一是全力支持實體經(jīng)濟良性發(fā)展。督促銀行業(yè)按照中央精神，圍繞“五大發(fā)展理念”，著力支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以結(jié)構(gòu)調(diào)整促進總量平衡，以總量平衡保障結(jié)構(gòu)調(diào)整，助推“__”開好局、起好步。二是堅守不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線。堅持底線思維和問題導向，緊盯重點風險，做好風險處置預案，抓好金融風險專項整治工作。 三是深入推進銀行業(yè)改革開放。圍繞有利于實體經(jīng)濟增長，有利于防范化解風險，有利于保護投資者、債權(quán)人合法權(quán)益，進一步推進銀行業(yè)治理體制機制創(chuàng)新，完善公司治理機制，完善內(nèi)部控制制度。四是全面加強系統(tǒng)黨建工作。要按照中央經(jīng)濟工作會議和中央城市工作會議精神，進一步完善黨對銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作的領(lǐng)導體制機制，把黨要管黨、依規(guī)治黨，同推進銀行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來，為銀行業(yè)全面落實中央經(jīng)濟工作會議精神提供政治保證和組織支撐。抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的宣傳教育以及貫徹實施工作。持續(xù)深入推進“三嚴三實”專題教育，鞏固專題教育成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，按照好干部標準，選好人、用好人，為銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)提供有力的人才支撐。

第2篇 2022重溫黨委會的工作方法心得體會

重溫細照，是我們重讀毛著學習工作方法的自我反思，特別要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，解決干部脫離群眾，決策脫離實際的問題。下面是小編整理2022重溫黨委會的工作方法心得體會，歡迎閱讀!

2022重溫黨委會的工作方法心得體會范文1949年3月5日～13日，黨的七屆二中全會在西柏坡召開。全會閉幕時，毛澤東同志系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法，將其概括為十二條，形成了著名的《黨委會的工作方法》。

今年，______作出重要批示，要求各級黨委領(lǐng)導班子重溫這篇著作。中組部發(fā)出通知，要求把《黨委會的工作方法》納入兩學一做學習教育重要內(nèi)容。最近，認真學習仔細研讀了《黨委會的工作方法》，下面談?wù)勛约旱捏w會和認識。

一、《黨委會的工作方法》包含著高超的領(lǐng)導藝術(shù)和科學的工作方法

《黨委會的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導意義的原則性要求和可操作性方法。 《黨委會的工作方法》再一次明確了黨委會集體領(lǐng)導的原則。書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這同班長和戰(zhàn)士之間的關(guān)系是不一樣的。這句話就說明了黨委會實行的是集體領(lǐng)導體制。

指出了黨委會發(fā)揮好領(lǐng)導作用的路徑。能不能發(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，方法很重要，領(lǐng)導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發(fā)生問題。他曾經(jīng)形象地打過一個比喻：我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。如何發(fā)揮好黨委會的領(lǐng)導作用，必須依靠黨委這一班人，充分發(fā)揮他們的作用。如何充分發(fā)揮班子成員的作用，書記要當好班長。書記如何當好班長，應(yīng)該很好地學習和研究、注意向自己的一班人作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關(guān)系、研究怎樣把會議開好。

提出了委員要發(fā)揮好作用的要求，要把問題擺到桌面上來，公開透明，光明磊落;要互通情報，形成共識;要提高決策質(zhì)量，不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對，要學會統(tǒng)計分析，做到胸中有數(shù)要學會彈鋼琴，點面結(jié)合，協(xié)調(diào)推進;工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。

二、《黨委會的工作方法》蘊藏著嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩

1、民主精神。體現(xiàn)在，一是集體領(lǐng)導，黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是班長。但是，這個班長不同于軍隊的班長，怎么不同?書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，這就是集體領(lǐng)導，這就是要堅持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分地實現(xiàn)黨內(nèi)民主。班長要善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領(lǐng)導。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關(guān)于健全黨委制》的決定。決定指出：黨委制是保證集體領(lǐng)導、防止個人包辦的黨的重要制度。二是公開透明，要把問題擺到桌面上來，不要在背后議論，這既是方法，又是規(guī)矩。要安民告示，開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。三是防止個人崇拜。提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，制止歌功頌德現(xiàn)象。

2、科學方法。第一，要重視調(diào)查研究，做到胸中有數(shù)。沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。毛澤東同志要求黨委會要關(guān)注基本的統(tǒng)計、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數(shù)據(jù)說話，要會統(tǒng)計分析。毛澤東同志指出：在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態(tài)的有多少，這些都必須有個基本的調(diào)查，基本的分析，不可無根據(jù)地、主觀地決定問題。第二，要善于征求意見，科學決策。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。第三，要樹立大局意識，學會彈鋼琴。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好彈鋼琴。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項工作的關(guān)系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要劃清兩種界限，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質(zhì)，防止出現(xiàn)片面化和絕對化現(xiàn)象。這就告誡各級領(lǐng)導干部，必須端正工作態(tài)度和思想作風，以此確保黨委會各項工作的順利完成。

3、務(wù)實作風。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓緊，就是行動要快，發(fā)力要準，效果要實。______強調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要精兵簡政，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會都要、簡明扼要?！饵h委會的工作方法》本身就是精兵簡政的樣板，運用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動，便于理解、記憶和運用，沒有一句空話。

4、團結(jié)意識。第一，互通情報，尋求共同語言。這是團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能老死不相往來。第二，求同存異，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標，要加強團結(jié)，不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志。

5、規(guī)矩意識。搞好黨委會工作要把紀律與規(guī)矩貫穿其中。毛澤東關(guān)于黨委會工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應(yīng)建立什么樣的關(guān)系及其必要性。實際上這里講的就是黨委內(nèi)部的政治規(guī)矩與組織紀律問題。在黨委會中，書記和委員之間的關(guān)系是少數(shù)服從多數(shù)，在決定問題時每人一票，不是某一個人說了算。為了確保這種集體領(lǐng)導原則能夠落實，毛澤東不僅提出黨委書記要善于當班長，而且還提出要把問題擺在桌面上要互通情報要互相諒解互相交流等具體辦法。這些都是我們各級黨委成員必須注意和遵循的紀律與規(guī)矩。文章第十一條力戒驕傲，提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。第十一條精兵簡政，指出文風會風問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應(yīng)當簡明扼要。會議也不要開得太長。今天的八項規(guī)定反四風，就是當年西柏坡六條規(guī)定(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列)的升級版。

三、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實意義

1、重溫《黨委會的工作方法》具有現(xiàn)實針對性

西柏坡是我們黨在農(nóng)村的最后一個指揮所，是嚴紀律、立規(guī)矩的地方。1948年，解放戰(zhàn)爭勢如破竹，形勢喜人，但黨內(nèi)無紀律傾向有所抬頭，作決策不請示報告的情況屢有發(fā)生，毛澤東同志對此高度警覺。九月會議的主要議題就是軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出兩個務(wù)必的重要思想，明確了黨委會的十二條工作方法，會議根據(jù)毛澤東同志提議，作出了六條規(guī)定。

67年后的今天，______要求重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。是基于對十八大之前黨內(nèi)政治生態(tài)的思考，是對革命優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承，是落實四個全面的戰(zhàn)略舉措。______2022年7月在西柏坡九月會議現(xiàn)場指出：這里是立規(guī)矩的地方。

十八大之前黨內(nèi)政治生態(tài)出現(xiàn)了一些問題，主要體現(xiàn)在：

(1)黨委會集體領(lǐng)導體制執(zhí)行不好

書記與委員形成了班長和士兵的關(guān)系，班長變成了家長，黨委會變成了家長會。一人說了算，獨斷專行，自行其是。

政治上，出現(xiàn)了七個有之：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之; 搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之; 搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。

決策上，不講科學，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有數(shù)。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。

(2)政治紀律與政治規(guī)矩遵循不夠

問題不往桌面上擺，臺上不說臺下說，公開不說背后說;編織利益互惠網(wǎng)絡(luò)，搞人生依附;官商勾結(jié)，擾亂國民經(jīng)濟秩序等等。

(3)四風問題突出

官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風盛行。

官僚主義不調(diào)查研究，胸中無數(shù)不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。

享樂主義工作不抓緊，懶政。

形式主義文風、會風拖沓冗長，形式遠大于內(nèi)容。

奢靡作風享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。

(4)團結(jié)不夠

黨委班子鬧矛盾的現(xiàn)象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴重影響工作。

2、重溫《黨委會的工作方法》有實踐意義

(1)集體領(lǐng)導制度是黨委實施正確領(lǐng)導的根本保證

集體領(lǐng)導是黨的領(lǐng)導的最高組織原則，是民主集中制在黨的領(lǐng)導制度上的體現(xiàn)和運用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現(xiàn)實中發(fā)生的現(xiàn)象和問題，不堅持民主集中制，出問題是必然的。特別是當前信息高度發(fā)達化的大數(shù)據(jù)時代，僅僅依靠個別人決策，科學性很難保證。

(2)科學的工作方法仍是黨委會開展工作的法寶

班長如何帶好班長，加強班長建設(shè);黨委會會議如何召開，包括會前的安民告示，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風問題等等。仍需要我們在工作中進一步學習、理解、消化、掌握和遵循。

2022重溫黨委會的工作方法心得體會范文，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第3篇 2022年上半年黨委工作心得體會感想

2022年上半年黨委工作要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極開展一個黨員一面旗幟、爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員、爭創(chuàng)先進支部活動，在此談?wù)勑牡皿w會感想。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年上半年黨委工作心得體會感想，歡迎大家閱讀。

2022年上半年黨委工作心得體會感想

學年初，黨支部通過對工作的總結(jié)和調(diào)研，形成支部工作的思路：承奉獻進取之傳統(tǒng)，創(chuàng)和諧務(wù)實之作風，揚奮發(fā)向上之校風，樹規(guī)范敬業(yè)之師風，立勤奮踏實之學風，辦群眾滿意校之目標。以夯實支部基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部作為黨支部的工作抓手。

1、 健全學習制度

如果干部不注重學習，也不帶領(lǐng)全體黨員和干部學習，那么就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。堅持支部黨員月月有學習活動、理論中心組學習的學習制度。進行的學習內(nèi)容有比張思德，發(fā)揮黨員先鋒模范作用、加強和改進未成年人的思想道德教育和加強黨的執(zhí)政能力等，中心組學習研討了《做反思型領(lǐng)導》《管理是什么》《學校管理若干信條》等多篇實用指導性強的文章。

每次學習都有中心發(fā)言，有討論，建立記錄。不斷提高理論水平和學習理解能力，指導自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對于我們這個年輕干部群體的進步起了重要作用。此外，黨支部豐富學習形式，組織全體黨員觀看了電影《張思德》、《鄭培民》以及《延安魂》《永遠的先鋒戰(zhàn)士》等系列教育影視。為全體教職工作了《細節(jié)決定成敗》的講座和學習張思德精神等內(nèi)容的黨課。

邀請黨校干訓副主任田俊曉對全體教師黨員進行《科學發(fā)展觀》的講座;參加了黨員十五輪訓。組織黨員積極分子參觀大寨牢記兩個務(wù)必，對比反思自己得工作。這些學習活動中，那些振奮人心的事跡，全心全意為人民服務(wù)，辦實事的共產(chǎn)黨員光輝形象鼓舞教育了全體黨員，艱苦奮斗的精神影響激勵著黨員教師，對提高黨員的政治素養(yǎng)和改進師德師風起到了很好的作用。

2、加強黨員和干部隊伍建設(shè)

要搞好一所學校，必須建設(shè)一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊伍。

(1)實行黨員責任區(qū)制，支部安排各年級組、各部門的主要負責人，黨員聯(lián)系責任區(qū)的積極分子和群眾。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責;密切黨群關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)全體人員積極、主動、開拓性開展工作，這已經(jīng)成為黨員和干部的思想共識和辦事原則。

(2)進行了黨支部的換屆選舉工作，建立新的支委班子，明確了分工。確定雙周三為黨的活動日，每月初召開黨支部委員會。召開黨員大會6次以上，黨小組活動每月都有。

(3)做好組織發(fā)展工作，年內(nèi)分別完成了7位青年教師的發(fā)展入黨工作;多方位考察預備黨員，7月有2位預備黨員同志轉(zhuǎn)正，有2位積極分子進行考察培養(yǎng)發(fā)展為預備黨員，并對積極分子進行了考評有3位同志列入培養(yǎng)之列。

(4)增強干部群體團結(jié)，關(guān)注后備干部成長。一年來干部群體的關(guān)系有了進一步改觀，更團結(jié)，更核心，齊抓共管體現(xiàn)明顯了。這主要在于各部門不再單打獨斗，而是形成了學校事務(wù)大家參與，集體管理的局面。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作，通過側(cè)面了解，觀察工作，深入談心對后備干部有深刻認識，堅持崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，幾位年輕后備迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯。如郭德新、李桂芬的等，在教職工中有極好的群眾基礎(chǔ)。

(5)開展民主評議工作。進行了兩次黨員民主評議工作，結(jié)合教育教學和學校建設(shè)開展批評和自我批評。進行黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設(shè)中的不足進行研究，制定措施。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。

(6)開展保持黨員先進性教育活動。根據(jù)統(tǒng)一部署參加第二批保持黨員先進性教育活動。順利完成第一階段工作，正在進行第二階段工作。經(jīng)過督導組督導考核，教育工作嚴格按照規(guī)定進行，達到教育效果。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實在行動上，先進體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)上。

學年初，黨支部就開始學習中央關(guān)于黨員先進性教育工作的文件要求，在支部開展了踐行三個代表重要思想保持黨員先進性的討論。

體現(xiàn)黨員教學工作先進性，積極促成黨員郭建民同志的區(qū)級公開課，為教師黨員作了示范。日常教育教學工作中，不斷引導黨員在各自崗位上建功立業(yè)。通過專題學習和實踐體會，黨員核心作用有明顯提升，展示給教職工一個銳意進取，無私奉獻、模范先鋒的黨員群體。

3、參與學校管理

依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，要充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用。不僅如此，根據(jù)新形勢的要求，黨支部工作只局限于支部工作就太狹隘了，在學校，黨支部就是融合劑催化劑，是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領(lǐng)導者;是八抓魚對學校的各方面工作都要關(guān)注并促動。

(1)構(gòu)建了科學民主的決策機制，黨支部要掌握政策，為學校決策提供政策依據(jù)和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位，黨支部、工會多次探討工作，發(fā)揮教代會參與學校管理的作用，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、分配方案等)要經(jīng)過支委會到行政會、最由教代會討論通過，公示等環(huán)節(jié)，防止決策失誤。如獎勵方案、結(jié)構(gòu)工資方案等都經(jīng)過嚴格程序制定。

(2)積極參與學校的日常管理。學校和黨支部的建設(shè)管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規(guī)章制度，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各

項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。學校先后出臺了《晚自習管理制度》《獎懲制度》《督察制度》《骨干評選制度》等系列制度，使管理更加規(guī)范科學。 構(gòu)建和諧發(fā)展的環(huán)境，沒有必要的監(jiān)督、引導機制就會形成散沙。

學校根據(jù)幾年來工作調(diào)查和思想滲透，順利開展綜合督導檢查工作。這支由黨政工團教工代表組成的聯(lián)合督導小組，定期不定期開展督導工作，涉及教育教學、生活起居各個方面，從目前效果看，大大提升了教師的基本素質(zhì)，規(guī)范了師生的行為，促進了各項工作的開展，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。在今年的總結(jié)分析中，教職工將此項督察工作作為提高教學質(zhì)量的重要有效措施提出來，證明在師生中對督導工作給予了肯定。

積極參與德育管理，加強德育隊伍建設(shè)。黨支部肩負著德育的重要工作，支部工作中，大膽鼓勵、支持后備干部、德育主任郭德新同志的工作，進行宏觀指導，對具體操作不過多干預，使他放開手腳積極開展工作?，F(xiàn)在看，學校德育和他本人都在進步，得到認可。支部黨員積極協(xié)助班主任工作，找學生談心;支持德育隊伍、班主任隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，共同召開了第四屆德育年會，對德育工作提出了設(shè)想和措施。關(guān)心班主任工作生活，支部書記、委員們經(jīng)常性走到班主任中間，進行思想溝通，共同研討德育工作。

積極促進家長學校工作，支部重視社區(qū)共建，通過聯(lián)系和工作，冒嚴寒到大臺最遠的山村開展社區(qū)家長學校工作，建立大臺地區(qū)家長學校。黨政干部、黨員主動參與組織開展家長學校工作，并走進學生家庭，向家長征求意見、互通信息。走進社區(qū)，建立學生實踐基地農(nóng)業(yè)實踐基地。

注重學校外宣工作，除了對宣傳部、組織部等上級部門的信息傳遞外，支部積極支持建立學校網(wǎng)站，設(shè)立專欄，進行及時報道，為學校形象的展示搭建途徑，目前學校網(wǎng)站在教育信息網(wǎng)的點擊排行位于前列。

關(guān)注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。參與晚自習的管理、課外實踐活動、學生家長會等工作，促成家長開放日;聯(lián)系教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支持和關(guān)注。

(3)為了實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，在書記校長的帶領(lǐng)下，我們堅持以人為本的管理思想。管理中倡導黨支部和書記為教育教學服務(wù)，為教職工服務(wù)的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為每位教職工送上溫暖和關(guān)懷，提高教師的凝聚力。一次支委會上反饋信息表明，部分教師身體狀況欠佳，當即研究決定為畢業(yè)年級教師班主任增加營養(yǎng)補貼，同時，對家庭困難和身體不適的教師進行慰問，這一舉動使教師看到了黨支部對教師的關(guān)心，工作中更加努力。

_____的理念，逐步組建起一支相對穩(wěn)定的教師隊伍。學校有一大批敬業(yè)樂業(yè)、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發(fā)展的舞臺，外請專家輔導，組織教師外出交流，選派骨干參加培訓等等。

(4)關(guān)心離退休教職工，他們?yōu)閷W校的教育和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，關(guān)心幫助他們，切實抓好退管工作是黨支部分內(nèi)的工作。教師節(jié)召開離退休聯(lián)誼會議，請他們?yōu)閷W校工作提建議講要求，為學校發(fā)展獻計獻策，請他們和教工一起聯(lián)歡。節(jié)日里干部們一起，走家串戶進行慰問。

我們?yōu)樵薪處熍e辦聯(lián)誼會，提供場地，提供服務(wù)。通過這些活動，拉近了我和他們的距離，也溫暖了他們的心。特別是孟老師的生活是我們關(guān)注的重點，在他生病期間，指派專人看護，送醫(yī)送藥。落實退休職工的各種福利待遇，關(guān)注他們的精神生活，在保持黨員先進性教育活動中，根據(jù)退休黨員的身體情況合理安排學習活動。

(5)支持指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發(fā)他們的工作熱情，與他們一起活動，我們一起進行環(huán)境治理，一起辦團刊，一起到實踐基地活動，一起參加植樹。通過各種方式鼓勵他們。發(fā)揮團的后備軍作用，在團的活動中鍛煉他們，給任務(wù)，壓擔子，在他們中間培養(yǎng)考察入黨積極分子。

工會是教工之家，更是黨群聯(lián)系的好途徑。黨支部積極支持工會各種工作和活動，與教工一起冒酷暑進行隊列訓練;與教工一起進行建校勞動;與大家一起演節(jié)目慶新年。指導工會工作，一起研討工作計劃，確定重點教育工作，維護教工權(quán)益等。形成黨政工三位一體的管理格局。

今天我們從教師們敬業(yè)奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天我們將繼續(xù)貫徹教委的指導精神，為山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，為辦人民滿意教育發(fā)揮政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民立黨為公，做出我們應(yīng)有的貢獻。

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第4篇 2022學習毛澤東黨委會的工作方法心得體會

近平___就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。下面是小編整理的關(guān)于2022學習毛澤東黨委會的工作方法心得體會，歡迎閱讀!

2022學習毛澤東黨委會的工作方法心得體會范文這個早春，______的一份重要批示，讓人們的目光聚焦到毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文。用心研讀，就會發(fā)現(xiàn)新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，提出了互通情報、學會彈鋼琴等12個方面的黨委會的工作方法。這些方法在歷經(jīng)了60多年驗證后，仍是現(xiàn)在工作的金科玉律，是當前黨委會，尤其是基層各級黨組織科學有效地開展工作應(yīng)遵循的規(guī)律和原則。

基層的工作紛繁復雜，隨著更多政府職能的下移，隨著服務(wù)群眾的要求不斷提高，基層組織承擔了更多的職能，發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)民生、優(yōu)化環(huán)境、促進和諧的各項任務(wù)，往往讓基層白+黑5+2，還是有時顧了東顧不了西，忙了這頭忘了那頭。要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作，不能只注意一部分問題而把別的丟掉。這就是彈鋼琴的工作方法?；鶎痈刹恳谐耙庾R，及早謀劃，超前計劃，及時準備，提前應(yīng)對，才能忙而不亂。要多調(diào)研，勤學習，常思考，明思路，才能胸中有譜，十指合理用力，彈奏出優(yōu)美的曲調(diào)、動聽的音樂。

黨的事業(yè)薪火相傳，黨的理論一脈相承，斗轉(zhuǎn)星移，《黨委會的工作方法》依然煥發(fā)著時代風采，具有深刻的現(xiàn)實針對性和指導性。每一個基層黨員干部都需要在學習掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領(lǐng)導能力和水平。

2022學習毛澤東黨委會的工作方法心得體會范文，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第5篇 自治區(qū)黨委督查工作心得體會

自治區(qū)黨委督查工作心得體會 抓住重點 突出主動 切實做好督查工作

今年1月17日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委主要領(lǐng)導同志在督查室__年工作總結(jié)上批示：“過去的一年，督查工作抓得不錯。抓督查是抓落實的一種有效形式。抓督查要抓重點，要主動督查，通過督查發(fā)現(xiàn)正反典型，予以總結(jié)、通報，以促進落實。當然也要注意一些難點、熱點問題的及時處理，以利于社會穩(wěn)定。

”這一批示是今年做好自治區(qū)黨委督查工作的重要指導意見。學習貫徹這個批示的精神，切實抓好督查工作，我認為要著重把握以下幾點。

一、抓好重點 黨委的工作千頭萬緒，督查隊伍的力量有限，所有的工作都靠督查部門去抓落實，既不現(xiàn)實，也不可能。所以，必須抓好重點。能不能抓好重點，關(guān)鍵是要在工作中把握重點，突出重點，保證重點。應(yīng)該說，各級黨委每年的重點工作是比較明確的，但對于督查工作來說，仍然存在一個如何把握的問題。

據(jù)統(tǒng)計，__年、__年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委督查室的總體工作完成情況，專項督查占60%左右，決策督查、督查調(diào)研等占40%左右。專項督查是領(lǐng)導同志專門批辦的事情，盡管有些看上去可能不是大事，但它影響大局、事關(guān)大局，都應(yīng)當認真做好。但是，由于專項督查的工作量比較大，也容易導致對有些重點工作督查力度的減弱。所以，我們在督查工作中，在完成專項督查的同時，一定要突出重點，保證重點。

抓重點工作的部署。從當前自治區(qū)黨委的工作部署來看，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。在繁重的工作任務(wù)中，最為突出的是兩方面，一個是第一要務(wù)，一個是群眾利益。第一要務(wù)就是抓好發(fā)展。

自治區(qū)黨委清醒地認識到，作為內(nèi)蒙古這樣一個欠發(fā)達地區(qū)，解決一切問題的關(guān)鍵在于加快發(fā)展，不加快發(fā)展，什么問題也談不上。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)在領(lǐng)導同志最關(guān)心、批辦最多的是事關(guān)群眾利益的事情。凡涉及群眾利益的事情，領(lǐng)導同志都要親自過問，認真批示，要求反饋。

第一要務(wù)和群眾利益，是所有工作的重中之重，督促檢查必須做好。 抓重點地區(qū)的發(fā)展。內(nèi)蒙古各地的情況不一樣，在發(fā)展中不可能齊步走，必須抓好重點地區(qū)的發(fā)展。比如，去年在烏海市召開的全區(qū)兩個文明建設(shè)現(xiàn)場會上，自治區(qū)領(lǐng)導同志提出烏海、阿拉善、鄂托克旗“小三角”的發(fā)展問題。

這里人口少，人均收入高、城鎮(zhèn)化水平高、工業(yè)化程度高，發(fā)展前景好、潛力大，只要充分發(fā)揮資源等優(yōu)勢，可以進一步加快發(fā)展步伐。類似抓重點地區(qū)發(fā)展、抓區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，正是我們抓落實的重要著力點。 抓重點環(huán)節(jié)的落實。這是衡量工作是否真正落實的重要手段。

比如，今年元旦、春節(jié)期間，自治區(qū)領(lǐng)導用比較大的精力到社區(qū)調(diào)研，這是因為涉及老百姓切身利益的很多政策要靠社區(qū)落實，社區(qū)是抓工作落實的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把這個環(huán)節(jié)抓好了，關(guān)系居民切身利益的各項政策措施才能進戶到人。又比如，近幾年來，自治區(qū)領(lǐng)導下基層調(diào)研，主要是到現(xiàn)場調(diào)研，看項目落地了沒有，投資到位了沒有。這是衡量一個地區(qū)有沒有新的經(jīng)濟增長點的一個重點環(huán)節(jié)。再比如，包頭市__年、__年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別達到9216元和11509元，比上年分別增加1236元和2293元，位居全區(qū)前列。

去年自治區(qū)領(lǐng)導到包頭調(diào)研，詳細了解了城鎮(zhèn)居民儲蓄、個人收入所得稅收繳和機關(guān)事業(yè)人員增資等情況。這些情況是衡量城鎮(zhèn)居民收入增加的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。還比如，在提高群眾生活質(zhì)量方面，自治區(qū)領(lǐng)導同志特別關(guān)心兩件事情，一是空氣質(zhì)量，二是飲水質(zhì)量。這是生活中人人不可缺少的條件，也是衡量群眾生活質(zhì)量高低最基本的要素。

群眾生活質(zhì)量提高了沒有，就要看這些重點環(huán)節(jié)的工作落實了沒有。 總之，重點部署、重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)是領(lǐng)導同志的關(guān)注點，也是督查工作的著力點。我們要圍繞這些重點，切實抓好督查工作。

二、做好主動督查 我們現(xiàn)在專項查辦的力度比較大，投入的精力也比較多，相比之下，主動督查還不夠。實際上，無論是專項督查還是決策督查、督查調(diào)研等，都需要體現(xiàn)主動性，搞好主動研究、主動查辦、主動總結(jié)。 主動研究工作。要主動研究大局，熟悉大局，在大局中把握重點。

現(xiàn)在除了全局性的重點工作需要督查外，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志的批示件比較多，來的渠道也比較多。這就要主動研究，認真做好督查方案，合理安排時間，精心擺布力量，既要保證對全局性重點工作的督查，又要保證對領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志批示件的督查。即使是對領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志的大量批示件，也要主動研究，分析批件內(nèi)容，分清輕重緩急，突出重點查辦件，這樣才能提高工作效率。 主動查辦批件。

對于領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志的批示件，我們怎么去查，查到什么程度，都要體現(xiàn)主動性。__年，自治區(qū)領(lǐng)導同志在自治區(qū)政府調(diào)研室《自治區(qū)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的分析》上批示：“兩個比重高于全國平均水平，為什么教育事業(yè)發(fā)展不快，關(guān)鍵是吃教育經(jīng)費的人太多，不在這個根本問題上下功夫，教育事業(yè)無法發(fā)展，教育質(zhì)量也無法提高。此話可能有些偏激，不中聽，請你們冷靜分析一下支出結(jié)構(gòu)、教師人員結(jié)構(gòu)，換一換思路，可能覺得有一些道理。此件也請計委、財政廳研究。

另，當然不是說教育經(jīng)費不要再增加，關(guān)鍵是如何減少吃的部分，較多地用于教育事業(yè)的發(fā)展?！边@一批示，針對性很強，涉及自治區(qū)整個教育體制改革的問題，是事關(guān)全局的大事。我們把這個批示轉(zhuǎn)到政府辦公廳、計委、財政廳、教育廳，這些部門寫了報告，我們把報告綜合后報給領(lǐng)導。應(yīng)該說，這件事情就算辦結(jié)了。

但如果用高標準要求，進一步體現(xiàn)督查的主動性，還可以引深出很多的內(nèi)容。如調(diào)整教育結(jié)構(gòu)的改革思路提出了沒有？措施落實了沒有？現(xiàn)狀改變了沒有？都需要繼續(xù)主動跟蹤督查，直到問題的最終解決。 主動總結(jié)和運用督查成果。我們督查工作存在著運用督查成果不夠的問題。

督查室在抓好重點督查的基礎(chǔ)上，還要很好地總結(jié)和運用督查成果，使成果放大，起到查辦一件、帶動一片的作用。在實際工作中，我們每督查一件事情，要動用很多力量，基層督查部門要參與，基層黨委、政府也要給予支持和配合，最后把事情搞得水落石出了，這項工作也落實了，這是直接成果。如果我們把這個成果加以總結(jié)和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發(fā)揮出更大的作用。而我們現(xiàn)在往往是事情查辦完了也就結(jié)束了。

因此，我們要改變這種工作方式，不能簡單地就事論事，要就事論理，把督查成果總結(jié)好、運用好。

三、發(fā)現(xiàn)典型，促進落實 典型引路是促進工作落實的一個重要領(lǐng)導方法。抓重點、抓典型，都是為了促進工作的落實。我們在抓重點督查的過程中，如果發(fā)現(xiàn)了典型，用典型去說明問題、推動工作，就會起到很好的效果。在這方面，自治區(qū)領(lǐng)導同志給我們做出了榜樣，有很多做法值得我們?nèi)W習和借鑒。

比如，自治區(qū)第七次黨代會提出調(diào)整生產(chǎn)力布局的重要思路，就是自治區(qū)領(lǐng)導在阿拉善盟調(diào)研工作后得到的啟發(fā)。自治區(qū)領(lǐng)導認為，實施收縮轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，不僅符合阿拉善盟的實際，也符合自治區(qū)的實際，應(yīng)該把這個典型經(jīng)驗在全區(qū)推而廣之，作為一項戰(zhàn)略措施來抓。再比如，對于扶貧問題，自治區(qū)領(lǐng)導同志感覺到，扶貧工作搞了這么多年，貧困人口數(shù)量還是很大，這固然與脫貧標準有所提高、自然災害頻繁發(fā)生等因素有關(guān)，但要反思全區(qū)扶貧工作方式和機制方面存在哪些問題，要求有關(guān)部門進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)正反典型，以進一步完善扶貧思路，提高扶貧效益。凡此種種，都是從一件事情或一個典型引深出來的，通過完善，逐漸形成指導全局的工作思路。

我們搞督查工作，也要像領(lǐng)導同志那樣，強化典型意識，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)正反兩方面的典型經(jīng)驗，把典型的作用延伸、放大，讓它去影響全局，體現(xiàn)出督查工作的效果，以促進工作的落實。

四、注意難點、熱點問題，維護社會穩(wěn)定 難點、熱點問題大多與群眾利益有關(guān)，與工作決策有關(guān)，與社會矛盾有關(guān)，是維護社會穩(wěn)定的重要問題。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事；熱點問題熱在群眾，是群眾的關(guān)心事、關(guān)注事。對難點、熱點問題，我們一定要予以高度重視，積極去查辦。如果避開難點、熱點問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內(nèi)容，督查工作就體現(xiàn)不了圍繞大局，體現(xiàn)不了當好領(lǐng)導的參謀助手。

在實際工作中，領(lǐng)導同志對涉及群眾切身利益方面的交辦事項比較多，我們對難點、熱點問題也查辦了不少。但查辦這些問題，同樣有一個主動總結(jié)、小中見大的問題，要善于總結(jié)，利用好督查成果，促進難點、熱點問題的解決，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。 以上是我的幾點體會。最后再說一下加強協(xié)同督查和隊伍建設(shè)的問題。

關(guān)于加強協(xié)同督查。督查部門查辦的很多事情發(fā)生在基層，基層對事情的來龍去脈最了解。在實際工作中，無論是專項查辦，還是決策督查，都需要與基層協(xié)作進行。查辦哪個地方的事情，哪個地方的黨委、政府要參與，哪個地方的督查部門、相關(guān)職能部門也都要協(xié)同配合。

協(xié)同配合得越好，工作效率就越高，查辦效果就越好。這就要求上一級黨委督查部門，對每一件查辦的事情，都要考慮周全。在查辦過程中，由基層哪一級黨委、政府參與，哪一級督查部門和相關(guān)職能部門配合，派哪些同志去具體查辦，都要協(xié)調(diào)好、指導好。當然，有的查辦事項可以直接查辦，但多數(shù)查辦事項情況比較復雜，需要上下幾級聯(lián)動，協(xié)同查辦。

因此，不管是哪一級黨委、政府，還是哪一級督查部門和相關(guān)職能部門，都要樹立協(xié)同督查的意識，加強協(xié)同督查，共同把工作完成好。 關(guān)于加強隊伍建設(shè)。督查工作行使領(lǐng)導的授權(quán)，是一種領(lǐng)導行為，也是一種領(lǐng)導方法的具體體現(xiàn)。我們能不能很好地擔負起這個職責，像領(lǐng)導同志那樣思考問題，站得高、想得深、做得實，關(guān)鍵取決于我們這支隊伍的素質(zhì)。

只有提高政治理論水平，熟悉黨和國家的方針政策，改進工作作風，不斷提高工作能力，才能夠把領(lǐng)導交辦的事情圓滿地做好，才能夠舉一反三，正確運用實踐中的啟示、警示等正反兩方面的經(jīng)驗，為黨委、政府提出更高層次的合理建議，才能夠不斷樹立起督查部門的權(quán)威。各級黨委和辦公部門要切實加強督查隊伍建設(shè)，在政治上、生活上關(guān)心督查干部，教育他們通過自身努力，不斷提高素質(zhì)，使他們能夠站在黨委的高度，搞清楚為什么要督查、督查什么、怎么去督查、如何利用好督查成果等問題，進一步提高督查工作的質(zhì)量和水平。

第6篇 2022年上半年黨委工作心得體會范文

我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。下面是小編為大家整理的職工工作心得體會，希望會對大家有所幫助!

職工工作心得體會

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。

因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。

與實習生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹?，熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。

曾經(jīng)歷過風雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。

就像拓展訓練時的高空斷橋項目，雖然站在上面心里害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼……

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了___董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。

在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天!

我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康!

辦公室職工工作心得

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。

面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。

一、突出重點，強化職能優(yōu)服務(wù)

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關(guān)鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。

因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關(guān)效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板。

要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。

一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。

二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領(lǐng)導關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。

要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務(wù)求實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。

因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領(lǐng)導的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。

“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導之所想，想領(lǐng)導未曾想，主動為領(lǐng)導提供超前服務(wù)。

3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn)。

三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象

辦公室是機關(guān)面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。

1、堅持從整頓入手，加強作風建設(shè)。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設(shè)，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

2、堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3、堅持從學習入手，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。

職工工作心得感想

有些朋友問我，做銷售這么久有什么心得?我想不外乎幾句話：

對客戶要長久，要真誠，不要將個人情緒帶到工作中。

對客戶來講，他看重你的可能是你的產(chǎn)品、可能是你的品牌，可能是你的價格，可能是你的服務(wù)等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經(jīng)濟的、政治的等等，是一些非常復雜的因素最后綜合影響的一個結(jié)果。

因此你不要對一個項目過于耿耿于懷，你拿下了一個項目，不見得能夠拿下這個客戶的第二個、第三個項目;同樣，你丟掉了這個客戶的第一個項目，也不一定就丟掉后面的項目，而后面的項目有可能比前面的要大的多!因此，對客戶要長期的跟蹤，長期的保持一個非常良好的、互利互惠的關(guān)系，不要過于急功近利，過于看重眼前利益，拿下項目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!

對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為客戶里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務(wù)，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到!因此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經(jīng)過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實伙伴的!

另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。

總之要不斷的總結(jié)和學習，將不好的改正，將好的保持下來，積累經(jīng)驗，取長補短。范文五：

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，現(xiàn)在建行為進一步加強全行柜面服務(wù)管理，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，塑造建設(shè)銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象，推動和促進全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標準?？吹浇ㄐ邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足，檢點自己，說說想法。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎?

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務(wù)規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。

作為前柜業(yè)務(wù)人員，我就曾主任提出的幾點不足做了反思，由于工作年限和年齡的關(guān)系，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認為業(yè)務(wù)能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù)，能夠做到細心和耐心，塌實肯干，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不夠標準，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議。現(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導員來主動解答客戶疑問，引導客戶快速辦理各項手續(xù)。設(shè)立綜合柜臺，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。

我會在今后的工作中自覺加強理論學習，專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。在領(lǐng)導和同事的指導幫助中發(fā)揚長處，彌補不足。提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工。

第7篇 優(yōu)秀心得體會范文：開發(fā)區(qū)黨委副書記個人思想工作小結(jié)

本頁是酷貓寫作范文網(wǎng)最新發(fā)布的《優(yōu)秀心得體會范文：開發(fā)區(qū)黨委副書記個人思想工作小結(jié)》的詳細酷貓寫作范文文章，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。

開發(fā)區(qū)__年5月成立時，我在五呂鎮(zhèn)擔任黨委副書記，隨鎮(zhèn)成建制劃入開發(fā)區(qū)而成為一名開發(fā)區(qū)人，__年2月調(diào)區(qū)農(nóng)辦任副主任、同年8月調(diào)區(qū)黨政辦任副主任至今。在區(qū)委、管委會的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱心幫助下，我能勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，__、__年連續(xù)兩年被市委辦公廳評為全市黨委辦公室系統(tǒng)秘書、綜合工作先進工作者，__年7月評為全區(qū)優(yōu)秀______員，__年度公務(wù)員考評評為優(yōu)秀?，F(xiàn)就個人近兩年來思想、學習、工作情況簡要小結(jié)匯報

本人在政治思想和行動上能與保持高度一致，認真學習鄧小平理論，堅持貫徹“三個代表”重要思想，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。能認真學習貫徹黨的十六精神，緊密團結(jié)在以______同志為___的周圍，熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，積極投身到“對接長珠閩，建設(shè)新贛州”新一輪改革加快全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中去。

在工作上能夠主動適應(yīng)開發(fā)區(qū)人員少、事務(wù)多、職能弱、任務(wù)重的特定工作環(huán)境，在區(qū)領(lǐng)導不辭辛勞身體力行的帶動下，能與同志們一道艱苦創(chuàng)業(yè)、自我加壓、酷貓寫作范文網(wǎng)負重拼搏、奮力爭先，在工作上不怕吃苦、敢于吃苦，主動承擔重點難點工作任務(wù)。在黨政辦主要是協(xié)助主任分管政務(wù)工作，宣傳工作，能積極主動創(chuàng)造性地做好本職工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨政合一，人員機構(gòu)高度精簡，“小政府大社會”的特點，__年9月 根據(jù)中國______機關(guān)公文處理條例，國家行政機關(guān)公文處理辦法和企業(yè)流水作業(yè)規(guī)程，結(jié)合自己長期在機關(guān)工作的實踐經(jīng)驗和開發(fā)區(qū)的工作實際，創(chuàng)制了《開發(fā)區(qū)黨政辦行文規(guī)程》、《開發(fā)區(qū)黨政辦公文處理規(guī)程》和《開發(fā)區(qū)會議規(guī)程》(市開辦字［__］56號)，一直沿用至今，加強了辦公室工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，加強黨政辦督查力度和綜合協(xié)調(diào)功能。承擔了文件擬辦、閱處、文件起草、督查辦、會議、領(lǐng)導活動、重要材料等大量繁雜的工作。__年，處理行政系例公文333件，制發(fā)文200件，制發(fā)抄告單、會議紀要、督辦通知等101件；__年擬辦閱處行政文件632件，制發(fā)各類行政文件255件；__年上半年擬辦文件444件，制發(fā)70件。能夠注意收集全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會方面的重要情況，掌握全區(qū)各部門、范文top100單位主要工作情況以及重大社情動態(tài)，向區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導通報情況，為區(qū)領(lǐng)導決策服務(wù)，為上級黨委、政府提供有關(guān)信息，__年負責編輯《開發(fā)區(qū)政訊》、《黃金信息》共47期，上報并在市委《贛州信息》和市政府《贛州政訊》采用26條、省委《今日信息要》采用2條，在國務(wù)院扶貧辦刊物《中國地區(qū)開發(fā)》__.11發(fā)表論文、《贛州經(jīng)濟》__.6、__.2各發(fā)表論文，論文《把黃金工業(yè)園建成承接“長珠閩”產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的重要基地》，評為__年度全市黨委辦公室系統(tǒng)優(yōu)秀論文，訪談錄《在對接中實現(xiàn)開發(fā)區(qū)新跨越－－訪李坊榮書記》在《贛南日報》發(fā)表，并收入市委宣傳部編輯出版《對接長珠閩，建設(shè)新贛州》一書。在區(qū)領(lǐng)導身體力行帶領(lǐng)下，我經(jīng)常加班加點，從沒有休息過一個完整的雙休日，從沒領(lǐng)取一分錢的加班費。__年4月，隨分管領(lǐng)導、市編辦領(lǐng)導赴廣州開發(fā)區(qū)考察體制、機構(gòu)設(shè)置工作，根據(jù)考察情況，考察組形成了《關(guān)于進一步調(diào)整和明確我區(qū)職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制問題的請示》，經(jīng)區(qū)黨委研究上報、__年5月市委采納通過，列為新一屆市委、市政府四大體制改革成果之一。__年5月12日—21日，本人受黨委、管委會領(lǐng)導指派，到廣州開發(fā)區(qū)跟班學習，能充分利用短暫而寶貴的學習機會，查閱收集、學習吸收廣州開發(fā)區(qū)先進的管理經(jīng)驗和發(fā)展理念，共整理帶回廣州開發(fā)區(qū)從《開發(fā)區(qū)機關(guān)工作職責》、《一站式投資服務(wù)中心管理辦法》，到《社區(qū)管理體制改革方案》等20類一整套規(guī)范性文件、管理制度和研究成果。在認真完成各項本職工作任務(wù)的同時，能牢固樹立大局觀念和中心意識，能牢固樹立招商引資是生命線的觀念，范文寫作積極主動開展招商引資工作，__、__年本人共完成合同引資7200萬元，實際進資650萬元，引進的好街坊眾成食品有限公司項目列入__年5月30日贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)掛牌慶典十大開工項目。

__年9月－11月，我辦主任外出學習，__年3－4月，主任因病住院期間，區(qū)黨委兩度明確本人主持黨政辦工作，均能在領(lǐng)導關(guān)心支持下，團結(jié)大家、齊心協(xié)力、努力工作，確保圓滿完成各項中心工作、重點工作，確保了黨政辦各項工作順利開展。主持辦公室工作期間，__年9月，黨政辦承擔了縣（市、區(qū)）換屆我區(qū)領(lǐng)導班子考察的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。__年3月，黨政辦承辦了開發(fā)區(qū)第一次黨員代表大會，順利完成市第二次黨代會黨代表選舉等各項議程，會議取得圓滿成功，會務(wù)工作受到領(lǐng)導高度評價。

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。

堅持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實的檢驗。積極引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得住；而是要真正撲下身子，打基礎(chǔ)、求規(guī)范、抓長遠。完善落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，健全基層組織建設(shè)工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領(lǐng)導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

堅持圍繞經(jīng)濟抓重點，把建設(shè)發(fā)展型村級班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學發(fā)展觀指導黨建工作實踐，使基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展在指導思想上相一致、目標任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標準選人用人，大力倡導并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強的“一好雙強”型人才進班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發(fā)揮村級組織在領(lǐng)導經(jīng)濟、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務(wù)體系建設(shè)，進一步整合組織資源，全面推行“支部 經(jīng)濟服務(wù)組織”模式，引導幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等系列主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

堅持優(yōu)化提質(zhì)攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅群體。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續(xù)通過重點辦班、外埠培訓、分散輔導等形式，對農(nóng)村干部進行多層次、系統(tǒng)化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。二是要進一步完善村干部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級后備干部動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制，不斷挖掘基層干部隊伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊伍輸送優(yōu)秀人才。 堅持開拓創(chuàng)新出亮點，實現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)是一個動態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應(yīng)形勢要求加以改進提高，以體現(xiàn)其應(yīng)有的時代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅持與時俱進，時刻關(guān)注和準確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對當前黨員思維活躍、流動頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟條件下改進基層組織設(shè)置、增強服務(wù)功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運用好新舉措、新經(jīng)驗、新成果，努力把實踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅持著眼長遠，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時代特色的先進典型，用典型傳遞信息、引領(lǐng)方向，帶動基層黨建工作更上一層樓。

第9篇 重溫黨委會的工作方法心得體會

重溫《黨委會的工作方法》就是要求各級黨委(黨組)重拾黨內(nèi)政治生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨員干部經(jīng)常接受思想洗禮，清除政治灰塵，實現(xiàn)黨性更加純粹、信念更加堅定、覺悟更加提高的目標。下面是小編整理的關(guān)于重溫黨委會的工作方法心得體會范文，歡迎閱讀!

重溫黨委會的工作方法心得體會范文重溫《黨委會的工作方法》，處處閃爍著黨性光輝和為民情懷，是加強和改進各級(黨組)領(lǐng)導班子建設(shè)的教科書和綱領(lǐng)性文件，更是廣大黨員干部做人謀事創(chuàng)業(yè)嚴和實的坐標系。半個多世紀過去了，共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國廣大黨員開創(chuàng)了黨的各項事業(yè)新局面，可以說，今天的共產(chǎn)黨不但能夠帶領(lǐng)和團結(jié)全國各族人民，而且有能力、有信心在黨的建設(shè)上再打開新的局面?！饵h委會的工作方法》雖然歷經(jīng)了半個多世紀，但是歷久彌新，依然能夠在我們今天黨的建設(shè)上起到積極的促進作用，它依然是指導我們黨員干部開展工作，開創(chuàng)社會主義事業(yè)建設(shè)的方法論。下面分享一下本人在學習《黨委會的工作方法》后的一點心得。

黨委書記要善于當班長。任何一個部門或小集體，都會有一個中心人物。這個中心人物需要規(guī)劃這個小集體的發(fā)展方向，要安排每人需要做什么，安排每個人在這個小集體中的崗位。要有號召力，號召力不是整天告訴他們要怎么做，而是首先讓他們對你的想法感興趣，其次在他們沒有方向的時候提點他們，一定要比他們想的多，當他們出現(xiàn)問題的時候要能解決。要善于處理小集體中每個人的關(guān)系，對大家生活上和興趣上的話題能求同存異，制造一個和諧的大環(huán)境。每次開會不是領(lǐng)導宣布，而是大家討論，為的是讓群眾和干部之間拉近距離，相互了解，方便以后的工作。

要抓緊。做工作要有質(zhì)也要有量。工作不是看你完成的有多快、或者說時間拖了很久有很高的質(zhì)量，而是看你效率有多高。所以我們的工作不但要抓，而且一定要緊。有時做工作太草率了，沒有認真考慮這項工作該怎么做，只為了完成，導致此項工作效果差，沒達到良好的效果。這與領(lǐng)導干部平時工作上的精神灌輸有一定關(guān)系。干工作一定要精益求精，不僅是自己，廣大黨員干部都要時刻提醒自己。

團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作。人與人之間都是不同的，意見那是很正常的事，意見沒有好于壞，只有適不適合。大家在否定它策劃的時候，可以采用他策劃中的小活動。要經(jīng)常提醒他們一個部門要團結(jié)。在干工作的時候會讓每個人想方案，但最終只會用一個人的，最終選誰的是會議上每個人自己選出的。但最終選定的不是最后用的那個，大家會把自己策劃中好的點子加入其中，大家一起不斷的完善。

《黨委會的工作方法》中關(guān)于文風、會風、作風等方面的規(guī)定，也正是當前我們厲行中央八項規(guī)定的具體實踐。時間證明，《黨委會的工作方法》不僅適用于今天加強領(lǐng)導班子建設(shè)，更能夠長期用于鞏固黨的執(zhí)政根基，提升黨委思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)。班子成員要學，主要領(lǐng)導干部要學，普通黨員干部也要學，而且要銘于心、踐于行。

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第10篇 深入學習黨委會的工作方法心得體會

深入學習毛澤東的黨委工作方法，就是要學習它的主要內(nèi)容，下面是小編整理的關(guān)于深入學習黨委會的工作方法心得體會，歡迎閱讀!

深入學習黨委會的工作方法心得體會范文黨委會的工作方法，是毛澤東主席在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上所作的結(jié)論的一部分。通過學習有以下幾點體會：

一、要當好助手。我作為黨委委員、黨支部書記、總經(jīng)理助理，分管著黨建、紀檢、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作。不僅要做好支部工作的開展，還要抓好業(yè)務(wù)，掌握正確的工作方法，才能保證工作的如期實施。實際工作中我把干好分管的工作作為維護班子團結(jié)、支持主要領(lǐng)導工作的唯一標準。胸懷全局，擺正位置，服從一把手的領(lǐng)導，服從集體的決定，立足于本職，當好助手，積極做到了服從不盲從，補臺不拆臺，履職盡責，敢于承擔責任，既參與集體領(lǐng)導，又按分工做好分管工作，注意掌握分寸，不干預他人分管范圍內(nèi)的事情，同事之間不搶風頭，把班子合作的感情上升到大局觀念、全局觀念的高度，時時刻刻為工作著想，時時刻刻為公司著想，積極拿出自己的意見、建議、辦法和設(shè)想，以豐富集體智慧，拓展集體思路、敢于直言，表明自己的觀點，形成集體決策，減少決策失誤，對每項工作，有布置、有檢查、有落實，善始善終，對分管的工作，認真做好，對分外的事情積極協(xié)助，努力做到熟悉政策、了解業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)上的把關(guān)人，難題上的破解人。

要完成好各項任務(wù)，就必須堅持在黨委的正確領(lǐng)導下，依靠全體黨員干部，充分發(fā)揮大家的作用，處理好和委員之間的關(guān)系，認真研究怎樣把會議開好，把這一班人指揮好，把黨建工作服務(wù)、服從于黨的中心任務(wù)，把二次創(chuàng)業(yè)三步走落到實處。

二、互通情報.就是說，支部各委員之間要彼此互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。要善于傾聽下面基層的意見。先做學生，然后再做先生;先請教，掌握具體情況，形成一定策略，然后再下要求。對基層群眾的話，有正確的，也有不正確的，聽了以后要加以分析。對正確的意見，必須聽，并且照它做。

彈鋼琴有人彈得好，有人彈得不好，這兩種人彈出來的調(diào)子差別大。因此，方法至關(guān)重要，必須學好彈鋼琴.

四、對工作要抓緊.就是說，黨委對主要工作不但一定要抓,而且一定要抓緊.什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。為了竭力扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)負增長，我們及時做好業(yè)務(wù)通報，鼓勁加壓，充分調(diào)動大家的展業(yè)積極性，我們在每周一、三、五大晨會，有業(yè)管部對簽約人員和業(yè)務(wù)骨干昨天、本月和本季、本年度業(yè)務(wù)進行全面通報和點評;同時，在二樓每天點名處，設(shè)立了全員業(yè)務(wù)發(fā)展一覽表，將當天、本月和本年度每人業(yè)績張榜公布，并從當天的業(yè)績中選出一名展業(yè)狀元，每天面對，每天警示，誰多誰少，使大家一目了然。做好協(xié)調(diào)，積極做好調(diào)度，每周一召開中層以上的干部會，聽取各展業(yè)公司及各部門的業(yè)務(wù)匯報，分析市場，挖掘潛力，開拓保源，并對本周業(yè)務(wù)發(fā)展作具體安排。工作不抓不行，抓而不緊也不行。

五、心中有數(shù).這是說，對情況和問題一定要注意到數(shù)量，要有基本的數(shù)量的分析。任何質(zhì)量都表現(xiàn)為一定的數(shù)量，沒有數(shù)量也就沒有質(zhì)量。每天早上上班第一件事，我先打開電腦，對昨天業(yè)務(wù)發(fā)展情況有一個全面地了解，哪個部門多，哪個單位少，心中有數(shù)，然后，根據(jù)實情業(yè)務(wù)作出點評，有的放矢地指導工作開展。

六、要力戒驕傲。這對領(lǐng)導者是一個原則問題，也是保持團結(jié)的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。1949年3月5日，毛主席在西柏坡七屆二中全會中就提出了兩個務(wù)必的諄諄教導，現(xiàn)在仍然激勵著我：奪取全國勝利后，這只是萬里長征走完了第一步。如果這一步也值得驕傲，那是比較渺少的，中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦，這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白，務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。我們有批評和自我批評這個馬克思、列寧主義的武器，我們能夠去掉不良作風，保持優(yōu)良作風.

毛主席當年的教導，依然對我們做好保險工作，有重大的指導意義，看我們公司有的干部員工，有點成績就沾沾自喜，給他點陽光就得意忘形，忘乎所以，講貢獻的少，要得待遇的多，安樂享受，不正需要不驕不躁和艱苦奮斗的作風嗎?!因此，我們要學習好、領(lǐng)會好、運用好。進一步明確二次創(chuàng)業(yè)的必要性、重要性和迫切性，適應(yīng)二次創(chuàng)業(yè)的形勢要求，善于總結(jié)發(fā)展中的得與失，長與短，通過觀念轉(zhuǎn)變，形成支持、推動公司體制、機制轉(zhuǎn)變的良好氛圍。抓住當前的有利時機，穩(wěn)步推進二次創(chuàng)業(yè),增強公司的活力和競爭力，打造百強縣級機構(gòu)，多管齊下，加快業(yè)務(wù)、理賠、管理等方面的促進，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

實踐使我體會到：講究工作方法，才能把各項工作提高一步，穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。

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第11篇 2022黨委會的工作方法學習心得體會

黨委會的工作方法中從群眾中來，到群眾中去，是我們黨根本的政治路線和工作路線，也是一個基本的領(lǐng)導和工作方法。下面是小編整理關(guān)于2022黨委會的工作方法學習心得體會，歡迎閱讀!

2022黨委會的工作方法學習心得體會范文關(guān)于中國共產(chǎn)黨成功的原因一直是中共黨史研究的一個重要議題，近年來出現(xiàn)了各種各樣的新的解釋。實際上，如果從中國共產(chǎn)黨本身來看，其成功很簡單，仔細讀一下《黨委會的工作方法》便知。它向世人展現(xiàn)了共產(chǎn)黨的領(lǐng)導機關(guān)是如何開展工作的：一、集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合;二、在胸中有數(shù)的情況下做到統(tǒng)籌兼顧;三、工作抓得緊，利用開各種會把內(nèi)部充分動員起來。毛澤東提出的黨委會的工作方法，既是他對馬克思主義方法論的具體運用，也是他對黨以前實際工作經(jīng)驗的總結(jié)。這篇著作是理解中國共產(chǎn)黨內(nèi)部機制和成功之道的一把鑰匙，至今仍在發(fā)生效用。

近年來，關(guān)于中國共產(chǎn)黨成功的原因，出現(xiàn)了各種各樣的新解釋，在一定程度上展現(xiàn)了歷史進程的多面性和多樣性。然而，如果從中共本身去考察，其成功的原因可能遠沒有那么復雜。革命是干出來的，了解一下中共是如何開展工作的，可以更直觀地理解其為何在面臨那么多問題的情況下還能取得成功。在黨的日常工作中，起作用的主要是工作方法，其形成的一套自上而下的工作方法，具有明顯的現(xiàn)代性;如果從近代中國轉(zhuǎn)型的角度來看，甚至可以說是一個獨特的創(chuàng)造。

《黨委會的工作方法》是毛澤東1949年3月13日在黨的七屆二中全會結(jié)束時所作的結(jié)論的一部分。當時，全國革命勝利在望，中國共產(chǎn)黨即將由一個革命黨轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨。毛澤東充分認識到這是黨的一個關(guān)節(jié)點：從現(xiàn)在起，開始了由城市到鄉(xiāng)村并由城市領(lǐng)導鄉(xiāng)村的時期。黨的工作重心由鄉(xiāng)村移到了城市。(《毛澤東選集》第4卷，人民出版社1991年版，第1427頁。)面對新的任務(wù)、新的問題，我們熟習的東西有些快要閑起來了，我們不熟習的東西正在強迫我們?nèi)プ?。這就是困難。(《毛澤東選集》第4卷，第1480頁。)他形象地把進入北平比喻為進京趕考。能否考及格，能否不當李自成，在他看來，關(guān)鍵在于能否保持并進一步發(fā)揮黨的正確領(lǐng)導。而要發(fā)揮正確領(lǐng)導作用，作為各地區(qū)各領(lǐng)域最高領(lǐng)導機關(guān)的黨委會，其工作方法乃是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

毛澤東一貫重視工作方法。早在1934年，在江西瑞金召開的第二次全國工農(nóng)兵代表大會上，他就形象地打過一個比喻：我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。(《毛澤東選集》第1卷，人民出版社1991年版，第139頁。)打敗國民黨后，建設(shè)一個新中國的任務(wù)對于中國共產(chǎn)黨來說，是從未趟過的一條大河。能否安然過去，橋或船的問題至關(guān)重要，《黨委會的工作方法》就是毛澤東為全黨準備的橋或船。毛澤東提出的十二條重要工作方法，總的字數(shù)不到3000字，卻蘊含著極其豐富的內(nèi)容。它們既是對以前黨的工作方法的總結(jié)，又是面對新的問題對黨的領(lǐng)導機關(guān)和干部提出的新要求。

一、集體領(lǐng)導和個人負責

《黨委會的工作方法》的核心內(nèi)容是堅持民主集中制，一、二、三、四、十條，講的都是這個問題。但是，集中講的少，民主講的多。在毛澤東看來，民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構(gòu)，其最根本的工作方法即是充分地實現(xiàn)黨內(nèi)民主。

體現(xiàn)民主的一個重要方法是少數(shù)服從多數(shù)，黨委會中書記和委員之間就是這個關(guān)系。黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是班長。(《毛澤東選集》第4卷，第1440頁。)但是，這個班長不同于軍隊的班長，最大的不同是要堅持民主的原則。書記要當好班長，即是要善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領(lǐng)導。正如他在七大上曾說的：一個人搞不完全，要依靠大家來搞，這就是我們黨的領(lǐng)導方法。(《毛澤東文集》第3卷，人民出版社1996年版，第398頁。)1948年9月，他還為中央專門起草過一個關(guān)于健全黨委制的決定，其中指出：黨委制是保證集體領(lǐng)導、防止個人包辦的黨的重要制度。近查有些(當然不是一切)領(lǐng)導機關(guān)，個人包辦和個人解決重要問題的習氣甚為濃厚。重要問題的解決，不是由黨委會議做決定，而是由個人做決定，黨委委員等于虛設(shè)。委員間意見分歧的事亦無由解決，并且聽任這些分歧長期地不加解決。黨委委員間所保持的只是形式上的一致，而不是實質(zhì)上的一致。此種情形必須加以改變。 (《毛澤東選集》第4卷，第1340頁。)

黨委制設(shè)立的根本目的就是防止個人說了算。后來，他曾尖銳批評黨委領(lǐng)導中的個人獨斷：聽說現(xiàn)在有一些省委、地委、縣委，有這樣的情況：一切事情，第一書記一個人說了就算數(shù)。這是很錯誤的。哪有一個人說了就算數(shù)的道理呢?我這是指的大事，不是指有了決議之后的日常工作。只要是大事，就得集體討論，認真地聽取不同的意見，認真地對于復雜的情況和不同的意見加以分析。如果不是這樣，就是一人稱霸。這樣的第一書記，應(yīng)當叫做霸王，不是民主集中制的班長。(《毛澤東文集》第8卷，人民出版社1999年版，第294295頁。)

其實，容納和接受批評，是發(fā)揚民主的另一個重要方法。毛澤東說：我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結(jié)和自己意見相同的同志，而且要善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作。(《毛澤東選集》第4卷，第1443頁。)領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導人物要不犯錯誤，關(guān)鍵是要善于聽取和采納各方面意見特別是反對意見。在某種程度上，營造批評的環(huán)境是促使黨的政策正確的一種工作方法。1960年12月，毛澤東向人講，批評就是幫助，對人是有好處的。我們之間，進行批評幫助都是好意。就是明明知道某些批評是惡意也要聽下去，不要緊嘛!人就是要壓的，像榨油一樣，你不壓，是出不了油的。人沒有壓力是不會進步的。(《毛澤東談從歷史文化中學習工作方法二十則》，《黨的文獻》2008年第1期。)

為了讓領(lǐng)導干部明白這一點，他多次引用歷史故事加以闡發(fā)。1962年1月30日，他在擴大的中央工作會議上說：劉邦，就是漢高祖，他比較能夠采納各種不同的意見。比如，采納了酈食其奪取陳留縣的意見;聽張良勸說，封韓信為齊王;楚漢劃界鴻溝后，聽張良、陳平之勸，趁機追擊引兵東向的項羽;稱帝后欲建都洛陽，聽劉敬建議，入都關(guān)中長安。劉邦能夠作出這些正確的決策，與他善于采納不同的意見密切相關(guān)。相反，項羽失敗，就是由于他不愛聽別人的不同意見，他那里有個范增，給他出過些主意，可是項羽不聽范增的話。(《毛澤東文集》第8卷，第295頁。)1963年1月3日，他批示將《史記》中的《項羽本紀》送各同志一閱。(《建國以來毛澤東文稿》第10冊，中央文獻出版社1996年版，第238頁。)自然，毛澤東希望領(lǐng)導干部吸取項羽的教訓，而向劉邦學習豁達大度，從諫如流。領(lǐng)導者如果對不同意見和批評無動于衷，就等于失去了鑒戒之鏡，遲早會犯錯誤。

在黨的八屆七中全會上，毛澤東批評有些領(lǐng)導，根本不同人家商量，不大愿意聽不同的意見，只愿聽相同的意見。與相同的意見謀得多，與相反的意見謀得少。要多謀。什么叫多謀呢?你聽聽人家不同的意見嘛。(《毛澤東年譜(19491976)》第4卷，中央文獻出版社2022年版，第8頁。)對此，毛澤東有很多以身作則的例子。1948年，當粟裕對中央軍委已經(jīng)決定的渡江作戰(zhàn)方案提出不同意見時，毛澤東專門請他去說明，最后采納了他的意見。1949年，當毛澤東主持國旗方案的討論時，本來他已經(jīng)對另一種方案有了一定的傾向。但是，當聽到張治中的意見后，又重新組織討論，集合群智共識，最終確定了五星紅旗方案。

黨委會是一個領(lǐng)導集體，這個集體必須團結(jié)、和諧。在毛澤東心目中，集體決策、分工負責是黨委會的一個根本原則。班長和委員之間要能互相諒解。書記和委員，中央和各中央局，各中央局和區(qū)黨委之間的諒解、支援和友誼，比什么都重要。日常工作中，黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。有些人不是這樣做，而是像老子說的雞犬之聲相聞，老死不相往來，結(jié)果彼此之間就缺乏共同的語言。(《毛澤東選集》第4卷，第1441頁。)彼此尊重、密切協(xié)作、步調(diào)一致，既是黨委會工作的要求，又是實現(xiàn)集體領(lǐng)導的必要途徑。

對于民主集中制，毛澤東還有另一個說法，即多謀善斷。多謀，就是民主;善斷，就是集中。毛澤東多次談到三國時曹操的謀士郭嘉。在1959年3月召開的鄭州會議上，他說，郭嘉給曹操出了很多好主意，如打呂布、打袁紹、打袁紹的兒子袁潭和袁尚，都取得勝利，曹操稱贊他：平定天下，謀功為高?？上?8歲就死了。赤壁之戰(zhàn)時，曹操想他，說這個人在，不會使我處于這種困難境地。《三國志郭嘉傳》值得一看。在鄭州中央政治局擴大會議上，毛澤東再次講到：多謀善斷這句話，重點在謀字上。要多謀，少謀是不行的。要與各方面去商量，反對少謀武斷。商量又少，又武斷，那事情就辦不好。謀是基礎(chǔ)，只有多謀，才能善斷。謀的目的就是為了斷。要當機立斷，不要優(yōu)柔寡斷。(《毛澤東談從歷史文化中學習工作方法二十則》，《黨的文獻》2008年第1期。)

這很像古人所說的謀之以眾，斷之以獨，疏之以導，策之以勵。在黨委會中，無論是民主還是集中，書記即班長的作用非常突出。能不能充分發(fā)揚民主，關(guān)鍵要看書記的素養(yǎng)如何?所以，書記應(yīng)該很好地進行學習和研究。

其實，做領(lǐng)導的人都要善于學習，特別是向下級學習。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。有些文件起草出來壓下暫時不發(fā)，就是因為其中還有些問題沒有弄清楚，需要先征求下級的意見。我們切不可強不知以為知，要不恥下問，要善于傾聽下面干部的意見。先做學生，然后再做先生;先向下面干部請教，然后再下命令。各中央局、各前委處理問題的時候，除軍事情況緊急和事情已經(jīng)弄清楚者外，都應(yīng)該這樣辦。這不會影響自己的威信，而只會增加自己的威信。我們做出的決定包括了下面干部提出的正確意見，他們當然擁護。下面干部的話，有正確的，也有不正確的，聽了以后要加以分析。對正確的意見，必須聽，并且照它做。中央領(lǐng)導之所以正確，主要是由于綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料，不提意見，中央就很難正確地發(fā)號施令。對下面來的錯誤意見也要聽，根本不聽是不對的;不過聽了而不照它做，并且要給以批評。 (《毛澤東選集》第4卷，第14411442頁。)充分尊重、吸納下級意見，是民主方法的一個重要體現(xiàn)。作為黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導者經(jīng)常向下級學習，是保證決策正確的一個重要方法

二、彈鋼琴與胸中有數(shù)

領(lǐng)導者不同于一般人，要眼觀六路、耳聽八方。面對各種復雜的工作，毛澤東提倡黨委的同志要學會統(tǒng)籌兼顧，對此他形象地稱之為彈鋼琴。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調(diào)子。要產(chǎn)生好的音樂，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要互相配合。黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。我們現(xiàn)在管的方面很多，各地、各軍、各部門的工作，都要照顧到，不能只注意一部分問題而把別的丟掉。凡是有問題的地方都要點一下，這個方法我們一定要學會。鋼琴有人彈得好，有人彈得不好，這兩種人彈出來的調(diào)子差別很大。黨委的同志必須學好彈鋼琴。(《毛澤東選集》第4卷，第1442頁。)主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面是相互聯(lián)系、相互區(qū)別和相互轉(zhuǎn)化的。因此，在工作方法上不能顧此失彼。

毛澤東可謂是彈鋼琴的高手。在民主革命時期，他往往一方面強調(diào)中心工作是軍事和打仗，另一方面又號召做好其他工作。1933年，在中央蘇區(qū)的一次經(jīng)濟建設(shè)工作會上，他說：革命戰(zhàn)爭是當前的中心任務(wù)，經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)是為著它的，是環(huán)繞著它的，是服從于它的。 但是，不能因此而不抓好經(jīng)濟工作，相反，革命戰(zhàn)爭的激烈發(fā)展，要求我們動員群眾，立即開展經(jīng)濟戰(zhàn)線上的運動，進行各項必要和可能的經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)。(《毛澤東選集》第1卷，第123、119頁。)在他看來，如果認為革命戰(zhàn)爭是中心，而不去抓經(jīng)濟工作，甚至把搞經(jīng)濟工作罵為右傾，那是極端錯誤的。有些人口頭上說一切服從戰(zhàn)爭，但不知如果取消了經(jīng)濟建設(shè)，這就不是服從戰(zhàn)爭，而是削弱戰(zhàn)爭。只有開展經(jīng)濟戰(zhàn)線方面的工作，發(fā)展紅色區(qū)域的經(jīng)濟，才能使革命戰(zhàn)爭得到相當?shù)奈镔|(zhì)基礎(chǔ)，才能擴大紅軍，打敗敵人。(參見《毛澤東選集》第1卷，第139頁。)當然，中心工作之外不只是經(jīng)濟工作。特別是隨著革命力量的發(fā)展，隨著毛澤東領(lǐng)導職務(wù)的變化，他面臨的工作也越來越多，比如思想政治工作、政權(quán)工作、文化工作、教育工作、宣傳工作、黨的建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、對外工作，等等。毛澤東基本上都能做到有條不紊，齊頭并進，可上九天攬月，可下五洋捉鱉，輕松自如，其主要原因，便是他善于彈鋼琴。

在社會主義革命和建設(shè)時期，毛澤東對彈鋼琴的運用，集中體現(xiàn)在對十大關(guān)系的處理上。他指出，在重工業(yè)和輕工業(yè)、農(nóng)業(yè)的關(guān)系問題上，要用多發(fā)展一些農(nóng)業(yè)、輕工業(yè)的辦法來發(fā)展重工業(yè);在沿海工業(yè)和內(nèi)地工業(yè)的關(guān)系問題上，要充分利用和發(fā)展沿海的工業(yè)基地，以便更有力量來發(fā)展和支持內(nèi)地工業(yè);在經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)的關(guān)系問題上，要把軍政費用降到一個適當?shù)谋壤黾咏?jīng)濟建設(shè)費用;在國家、生產(chǎn)單位和生產(chǎn)者個人的關(guān)系問題上，三者的利益必須兼顧，不能只顧一頭，既要提倡艱苦奮斗，又要關(guān)心群眾生活;在中央和地方的關(guān)系問題上，要在鞏固中央統(tǒng)一領(lǐng)導的前提下，擴大地方的權(quán)力，讓地方辦更多的事情，發(fā)揮中央和地方兩個積極性;在漢族與少數(shù)民族的關(guān)系問題上，要著重反對大漢族主義，也要反對地方民族主義;在黨和非黨的關(guān)系問題上，共產(chǎn)黨和民主黨派要長期共存，互相監(jiān)督;在革命和反革命的關(guān)系問題上，必須分清敵我，化消極因素為積極因素;在是非關(guān)系問題上，對犯錯誤的同志要實行懲前毖后，治病救人的方針，要允許人家犯錯誤，允許并幫助他們改正錯誤;在中國和外國的關(guān)系問題上，要學習一切民族、一切國家的長處，包括資本主義國家先進的科學技術(shù)和科學管理方法。(參見《毛澤東文集》第7卷，人民出版社1999年版，第2344頁。)這些矛盾的發(fā)現(xiàn)和處理方法，至今仍有重要的指導意義，其中最根本的一點就是告訴黨的干部：干工作要善于處理各種關(guān)系，齊頭并進。

彈鋼琴要注意細節(jié)，一個音符錯了，整個曲子也就砸了。毛澤東做工作往往給人揮斥方遒、氣勢磅礴的感覺，其實他是非常注重細節(jié)的。在指揮一場戰(zhàn)斗之前，甚至戰(zhàn)士碗里有沒有肉，他也要關(guān)注和囑咐。現(xiàn)在人們常說，細節(jié)決定成敗。毛澤東的成功，與其既能揮舞大刀又能弄繡花針，不無關(guān)系。

學會彈鋼琴，不但要心中有譜，而且還要胸中有數(shù)。鋼琴有多少鍵，每個鍵能彈出什么音符，必須了如指掌。解決矛盾，要深入到矛盾中去，特別是要掌握與之相關(guān)的數(shù)字。毛澤東把胸中有數(shù)也列為一條重要的工作方法：對情況和問題一定要注意到它們的數(shù)量方面，要有基本的數(shù)量的分析。因為任何質(zhì)量都表現(xiàn)為一定的數(shù)量，沒有數(shù)量也就沒有質(zhì)量。如果不懂得注意事物的數(shù)量，不懂得注意基本的統(tǒng)計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質(zhì)量的數(shù)量界限，一切都是胸中無數(shù)，結(jié)果就不能不犯錯誤。(參見《毛澤東選集》第4卷，第1442頁。)

在運用數(shù)據(jù)方面，毛澤東也有過人之處。比如，對中國革命的定位，就是他從中國占90%以上的農(nóng)民這一百分比出發(fā)作出的。不是注意和了解這一數(shù)據(jù)，他就不可能到農(nóng)村去鬧革命，不可能得出中國革命是無產(chǎn)階級領(lǐng)導下的農(nóng)民戰(zhàn)爭，不可能開辟出農(nóng)村包圍城市武裝奪取政權(quán)的道路。除此，毛澤東論述問題和布置工作任務(wù)，也經(jīng)常運用到數(shù)字。在七大上，他強調(diào)之所以需要資本主義的廣大發(fā)展，是因為國共力量相差還很懸殊，接著他即用了一組數(shù)字進行說明，他們有一百五十萬軍隊，我們只有九十一萬軍隊;他們有兩萬萬人口，我們只有一萬萬人口。(《毛澤東在七大的報告和講話集》，中央文獻出版社1995年版，第5556、127、190頁。)有意思的是，檔案資料顯示，蔣介石敢于發(fā)動內(nèi)戰(zhàn)，同樣是基于一組數(shù)字。不過，他了解的中共真正具戰(zhàn)斗力的軍隊只有四五十萬人，正是基于此，他才提出了三個月消滅中共的狂妄計劃。解放戰(zhàn)爭爆發(fā)以后，毛澤東比蔣介石更高一籌的是，不在地盤上或空間上計較數(shù)量得失，而是在軍隊人數(shù)上注重力量增減，他明確要求中共軍隊每個月至少消滅國民黨五個旅的有生力量。在某種程度上，國共之間的較量，是一種數(shù)的較量，誰對數(shù)有更精確的了解，誰更能抓住各種數(shù)，誰就能取得勝利。

把數(shù)字運用到實際的工作中，一個典型的實例是抗戰(zhàn)時期毛澤東在政權(quán)中推行三三制。從1940年開始，各抗日根據(jù)地普遍建立了三三制政權(quán)，就是在各級政府和參議會的組成人員中，共產(chǎn)黨員只占三分之一，左傾進步分子占三分之一，中間分子和其他人士占三分之一。這極大地調(diào)動了各階級各階層的積極性，擴大了中共局部執(zhí)政的基礎(chǔ)。再如，在七屆二中全會上，毛澤東引用了兩種數(shù)字，中國已經(jīng)有大約百分之十左右的現(xiàn)代性的工業(yè)經(jīng)濟，中國還有大約百分之九十左右的分散的個體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和手工業(yè)經(jīng)濟，并據(jù)此提出了一系列的戰(zhàn)略上、策略上和政策上的問題。(《毛澤東選集》第4卷，第1430頁。)后來，過渡時期總路線的提出顯然也與這兩種數(shù)字有相當?shù)年P(guān)聯(lián)。

胸中有數(shù)的一個重要內(nèi)容，是對成績和缺點有數(shù)。要劃清正確和錯誤、成績和缺點的界限，還要弄清它們中間什么是主要的，什么是次要的。例如，成績究竟是三分還是七分?說少了不行，說多了也不行。一個人的工作，究竟是三分成績七分錯誤，還是七分成績?nèi)皱e誤，必須有個根本的估計。如果是七分成績，那末就應(yīng)該對他的工作基本上加以肯定。把成績?yōu)橹髡f成錯誤為主，那就完全錯了。 當然，即使取得了十分的成績，也不能驕傲，力戒驕傲。這對領(lǐng)導者是一個原則問題，也是保持團結(jié)的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。(《毛澤東選集》第4卷，第1444、1443頁。)歷史上有很多因驕傲而失敗的例子。所以，在黨即將取得全國政權(quán)的歷史時刻，毛澤東清醒而明確地提出了兩個務(wù)必的要求：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。(《毛澤東選集》第4卷，第14381439頁。)

可見，毛澤東對黨取得的成績是非常有數(shù)的。當然，這是建立在對歷史有數(shù)的基礎(chǔ)上的。對歷史有數(shù)，就會對未來有數(shù)。正是毛澤東這種對驕傲的高度警惕，使中共經(jīng)得起勝利和成功的考驗，從而把事業(yè)順利地推向一個新階段。

三、抓緊與開會

在毛澤東看來，黨委對該做的工作一定要抓緊。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。我們有些同志，也抓主要工作，但是抓而不緊，所以工作還是不能做好。不抓不行，抓而不緊也不行。(《毛澤東選集》第4卷，第1442頁。)據(jù)薄一波回憶，毛澤東自己看準的事情，一旦下決心要抓，就抓得很緊很緊，一抓到底，從不虎頭蛇尾，從不走過場(薄一波：《若干重大決策與事件的回顧》(上卷)，中共中央黨校出版社1991年版，第142頁。)。王任重的日記記述了這樣一個工作實例：這兩天，主席寫了三封信，申述了他的主張，要各省開六級干部大會，看來，主席抓得很緊。 (《毛澤東傳(19491976)》(下)，中央文獻出版社2003年版，第921頁。)

怎樣抓得緊呢?工作布置下去，不能認為就完成了。毛澤東說：全面規(guī)劃，幾次檢查，年終評比，這是三個重要方法。 (《建國以來重要文獻選編》第11冊，中央文獻出版社1994年版，第350頁。)其中，打電報、打電話、出去巡視這些方法，也是很重要的領(lǐng)導方法(《毛澤東文集》第6卷，人民出版社1999年版，第478頁。);一年至少檢查四次(《毛澤東文集》第7卷，第346頁。)。通過檢查，督促進展，修正錯誤。1948年2月，他在談到工商業(yè)政策的時候說：必須隨時掌握工作進程，交流經(jīng)驗，糾正錯誤，不要等數(shù)月、半年以至一年后，才開總結(jié)會，算總賬，總的糾正。這樣損失太大，而隨時糾正，損失較少。隨時提醒下面，使之少犯錯誤。這都是領(lǐng)導方法問題。(《毛澤東選集》第4卷，第1286頁。)也就是說，無論干什么工作，都要干到底，不見成效決不罷休。

發(fā)揚民主和抓緊工作的一個重要內(nèi)容，就是開好各種會議。黨委會行使職責的一個重要形式就是開會。黨的各級機構(gòu)和各種組織，都必須建立健全的黨委會議制度，一切重要問題(當然不是無關(guān)重要的小問題或者已經(jīng)會議討論解決只待執(zhí)行的問題)均須交委員會討論，由到會委員充分發(fā)表意見，做出明確決定，然后分別執(zhí)行。地委、旅委以下的黨委亦應(yīng)如此。高級領(lǐng)導機關(guān)的部(例如宣傳部、組織部)、委(例如工委、婦委、青委)、校(例如黨校)、室(例如研究室)，亦應(yīng)有領(lǐng)導分子的集體會議。(《毛澤東選集》第4卷，第13401341頁。)日常工作中，有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規(guī)定它幾條，問題就解決了。(《毛澤東選集》第4卷，第14401441頁。)

開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。在會議之前，對于復雜的和有分歧意見的重要問題，又須有個人商談，使委員們有思想準備，以免會議決定流于形式或不能做出決定。(《毛澤東選集》第4卷，第1341頁。)有些地方開干部會，事前不準備好報告和決議草案，等開會的人到了才臨時湊合，兵馬已到，糧草未備，這是不好的。開會的方法應(yīng)當是材料和觀點的統(tǒng)一。如果沒有準備，就不要急于開會。

開會時，不要照本宣科，要充分發(fā)揮參會人員的作用。先把報告草稿發(fā)下去，請到會的人提意見，加以修改，然后再作報告。報告的時候不是照著本子念，而是講一些補充意見，作一些解釋。這樣，就更能充分地發(fā)揚民主，集中各方面的智慧，對各種不同的看法有所比較，會也開得活潑一些。(參見《建國以來重要文獻選編》第15冊，中央文獻出版社1997年版，第113115頁。)

每次會議時間不可太長，會議次數(shù)不可太頻繁，不可沉溺于細小問題的討論，以免妨礙工作。此間，講話、演說和寫決議案，都應(yīng)當簡明扼要。(參見《毛澤東選集》第4卷，第1341頁。)凡是看不懂的文件，禁止拿出來。(《建國以來毛澤東文稿》第8冊，中央文獻出版社1993年版，第196頁。)每次會有一個主題，其他問題也吹一下。開會的時候吹吹閑話，引起興趣，接觸問題。(《毛澤東關(guān)于領(lǐng)導方法和工作方法的論述》，《黨的文獻》2022年第5期。)

黨的委員會須分別為常委會和全體會兩種，不可混在一起。同時，要大型、中型和小型會議相結(jié)合。(參見《毛澤東文集》第7卷，第356頁。)這三種會議一般指的是群眾大會、干部大會和領(lǐng)導班子會，把工作干好就得學會開這些會。小型會議最好商量問題，我對小型會議很有興趣，時間不長，就地召開，這種形式最好。(《毛澤東關(guān)于領(lǐng)導方法和工作方法的論述》，《黨的文獻》2022年第5期。)

黨的決策要開會，政策的執(zhí)行也要開會，開會是一種日常的基本的工作方法。毛澤東之所以不厭其詳?shù)刂v如何開會，主要是讓人明白，開會必須解決問題，必須有實效，而不能只走形式。在實際工作中，既要反對決策時把黨委會變成一言堂，更要反對執(zhí)行時以會議落實會議。其最大的功效就是能夠把內(nèi)部充分動員起來，為一個明確的目標而奮斗。

以上就是《黨委會的工作方法》的要點。毛澤東常講，學習馬克思主義，主要是學習馬克思主義的立場、觀點和方法?？梢哉f，毛澤東提出的黨委會的工作方法既是他對馬克思主義方法論的具體運用，也是他對黨以前實際工作經(jīng)驗的總結(jié)。他寫這篇文章的時候，中國共產(chǎn)黨已走向成熟，由幾十個人的組織變成了一個即將掌握全國政權(quán)的大黨，形成了一整套正

確有效的工作方法。因此，這十二條工作方法既蘊含著馬克思主義的一般要求，又體現(xiàn)了中國作風和中國方式。值得注意的是，以往人們大都關(guān)注的是毛澤東的理論著作，而對這樣專門講工作方法且至今仍在發(fā)生效用的著作，并沒有給予應(yīng)有的重視。其實，工作方法乃是推動中國共產(chǎn)黨走向成功的更為直接的因素，這篇著作可以看作是了解中國共產(chǎn)黨內(nèi)部機制和成功之道的一把鑰匙。

從特定意義上說，中國共產(chǎn)黨取得的一切成就，無論是新民主主義革命的勝利，還是社會主義革命和建設(shè)的成績，都得益于正確運用這十二條工作方法。然而，要每時每刻都能正確運用這些工作方法是不容易的，即使毛澤東本人也沒有完全做到，可以從一定程度上說，毛澤東和黨所犯的錯誤和所經(jīng)歷的挫折往往與沒有正確運用黨委會的工作方法有關(guān)。由此也可印證，這些工作方法在黨的歷史上的價值。

中國共產(chǎn)黨的任何一級干部，都處于黨的各級組織即黨的委員會中。因此，黨委會的工作方法仍然具有非常重要的現(xiàn)實意義，值得黨的領(lǐng)導干部牢記于心。在任何工作中，只要把這些方法運用好，就會多成績，少失誤!

2022學習黨委會的工作方法心得體會2000字范文，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第12篇 毛澤東黨委會的工作方法學習貫徹心得體會2022

毛澤東同志《黨委會的工作方法》，就是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結(jié)論中，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條，這是加強黨委領(lǐng)導班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的毛澤東黨委會的工作方法學習貫徹心得體會2022，歡迎閱讀參考。

毛澤東黨委會的工作方法學習貫徹心得體會2022

近期，我利用課余時間，認真學習了毛主席《黨委會的工作方法》這篇文章。文章從12個方面做了系統(tǒng)詮釋。這12條方法，條條都是法寶，句句都是精華。我簡單整理了一下，大概可以歸納為三類方法：一是科學的工作方法。比如胸中有數(shù)，注意主要的比例關(guān)系;“安民告示”等。二是科學的領(lǐng)導方法。比如，領(lǐng)導要當好班長，力戒驕傲，學會“彈鋼琴”等。三是提出了科學的思維方法。比如，互通情報，劃清兩種界限等。這是中國革命勝利前夕，毛主席對于黨的歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，是對于黨的工作方法規(guī)律性的認識。在毛主席平淡的字里行間中，透出了他對黨委會工作的熟悉程度，蘊含著深刻的理論指導。這些經(jīng)驗總結(jié)放在當今的工作中，仍然是適用、實用和有用的，值得我們不斷地學習、繼承和發(fā)揚。學習貫徹《黨委會的工作方法》，就要緊密結(jié)合黨委(黨組)工作實際，在知行合一上下功夫，努力做到深學、多思、篤行。具體來說，重在把握“四個好”。

一要當好班長。黨委強不強，關(guān)鍵看“班長”?！饵h委會的工作方法》核心內(nèi)容是堅持民主集中制。十二條工作方法中第一條就是對“班長”講的?！包h委書記要善于當‘班長’”“必須依靠黨委這‘一班人’，充分發(fā)揮他們的作用”，有了問題要“擺到桌面上來”，“諒解、支援和友誼，比什么都重要”，要把“彼此知道的情況互相通知、互相交流”，還要“團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作”，等等。我作為團市委黨組書記，學習《黨委會的工作方法》，就是要牢記毛主席的諄諄教導，模范遵守黨的民主集中制，認真落實“三重一大”集體研究決策制度，認真執(zhí)行干部選拔任用條例，按照黨章要求，落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題，都要按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則辦事。在實際工作中，我既不搞長官意志，又不做沒有意志的長官，指揮大家跳好“集體舞”，不唱“獨角戲”，班子這臺“晚會”才會充滿活力。

二要彈好鋼琴。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。彈好鋼琴，要統(tǒng)籌兼顧、突出重點，善于抓大事、謀全局，不能眉毛胡子一把抓;要心中有譜、胸中有數(shù)，對發(fā)展的優(yōu)勢和不足要有數(shù)、尋標對標，對工作的成績和問題要有數(shù)、戒驕戒躁，對干部的能力和特點要有數(shù)、知人善用。在實際工作中，要處理好全面工作與重點工作的關(guān)系，到位而不越位、補臺而不拆臺，才能真正找準“主旋律”、奏出“最強音”。擔任團市委書記以來，我?guī)ьI(lǐng)班子緊緊圍繞構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，引領(lǐng)在服務(wù)青少年服務(wù)中心大局、引導青年堅定正確方向、服務(wù)幫助青年成長成才、推進共青團改革攻堅等方面下功夫，全力當好黨委政府的助手。

三要抓好落實?！耙粋€行動勝過一打綱領(lǐng)”。抓工作的關(guān)鍵在于抓落實，抓與不抓大不一樣，小抓大抓大不一樣，“黨委對于主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’”，發(fā)揚“釘釘子”的精神，把發(fā)展的藍圖從紙上落到地上、落到人上。要釘?shù)脺剩覝视绊懭值闹攸c，把力量凝聚到焦點，以點帶面推進工作。要釘牢，工作不扎實猶如釘子釘?shù)貌焕?，遲早要“返工”，既耗時又費力，唯有發(fā)揮“釘釘子”的精神，保持抓發(fā)展的耐心、破難題的韌勁，一項項工作推動落實，一個個問題抓好解決，各項工作才能持續(xù)推進，各項目標才能如期實現(xiàn)。比如，今年的共青團改革攻堅，我們就制定了詳細了任務(wù)推進和工作分工表，每周進行督辦，確保按時保質(zhì)完成各項改革任務(wù)。

四要守好規(guī)矩。“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。” 《黨委會的工作方法》，既是講方法，更是講政治紀律、政治規(guī)矩的。比如文章第二條，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規(guī)矩。今天的“八項規(guī)定”，可以看作當年西柏坡“六條規(guī)定”的“升級版”。重溫《黨委會的工作方法》，就要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與以___同志為核心的保持高度一致;就要嚴格依紀依規(guī)辦事，堅持組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，該請示的請示，該匯報的匯報，該研究的研究，不搞陽奉陰違、上有政策下有對策，不搞拉幫結(jié)派、小圈子小團體，不搞擅自專權(quán)、先斬后奏，真正把黨紀黨規(guī)作為帶電的“高壓線”，把遵規(guī)守紀作為廉潔從政的“護身符”。

篇2毛澤東黨委會的工作方法學習貫徹心得體會2022

日前，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于學習貫徹______重要批示精神加強黨委(黨組)領(lǐng)導班子建設(shè)的通知》?！锻ㄖ分赋?，______就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。結(jié)合工作實際，針對學習《黨委會的工作方法》,談幾點體會：

一、怎么理解______提出學習《黨委會的工作方法》要求

時隔68年，《黨委會的工作方法》這部文獻重出政治江湖，黨的最高領(lǐng)導人作批示，中組部印發(fā)通知要求學習，極為少見。 《黨委會的工作方法》這篇文章是新中國成立之前，毛澤東在七屆二中全會上所做結(jié)論的一部分，1960年收錄在《毛澤東選集》第四卷，內(nèi)容講的是黨委會的工作方法十二條。毛澤東為什么在當年的大會上，講如此具體的工作方法?《黨委會的工作方法》這部文獻為何而作?現(xiàn)在又有何問題?了解《黨委會的工作方法》背景，有助于理解______為什么在這個時候做出批示要求學習這篇文章。

解讀政治，無非看人、看事、看時機。翻開中共歷史，中共七屆二中全會召開的歷史特殊背景在哪?1949年，隨著中國革命勝利在望，中國共產(chǎn)黨即將由一個領(lǐng)導人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€掌握全國政權(quán)的黨，各級黨委面臨著政治、軍事、經(jīng)濟、文化等各方面空前繁重的工作任務(wù)。毛澤東同志敏感意識到這是黨的一個歷史性關(guān)節(jié)點，指出“從現(xiàn)在起，開始了由城市到農(nóng)村并由城市領(lǐng)導農(nóng)村的時期。黨的工作重心由農(nóng)村移到了城市”。面對新的任務(wù)、新的問題，“我們熟習的東西有些快要閑起來了，我們不熟習的東西正在強迫我們?nèi)プ?。這就是困難”。他形象地把入主北京比喻為“進京趕考”。能否考及格，能否不當李自成，在他看來，關(guān)鍵在于能否保持并進一步發(fā)揮黨的正確領(lǐng)導。而要發(fā)揮正確領(lǐng)導作用，作為各地區(qū)各領(lǐng)域最高領(lǐng)導機關(guān)的黨委會，能否運用科學正確的工作方法是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。首先，隨著解放戰(zhàn)爭由戰(zhàn)略防御轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略反攻，全國解放指日可待，中國共產(chǎn)黨將實現(xiàn)由革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變，黨的工作必須由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到城市，總?cè)蝿?wù)是迅速地恢復和發(fā)展生產(chǎn)。在那個時候，我黨本身還沒有在全國執(zhí)政的經(jīng)驗，只是建立了革命根據(jù)地，在根據(jù)地建立了政府，但革命根據(jù)地情況畢竟和全國不一樣，前者更多集中在農(nóng)村，后者的工作是城市，包括工廠、工業(yè)生產(chǎn)、銀行等金融系統(tǒng)，這些都是原來我黨沒有太多具體經(jīng)驗的，需要大家進行學習。黨的委員會是革命事業(yè)的領(lǐng)導核心，如果各級黨委不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，及時調(diào)整、改進和創(chuàng)新工作方法，就不能做出科學決策，就無法肩負起重大歷史責任;其次，1947年7月，中共中央在全黨普遍恢復黨委制，但由于工作方法跟不上、不對路，集體領(lǐng)導原則在許多地區(qū)并沒有真正解決。這篇講話集中闡釋了有效落實黨委制的科學方法，對黨委工作運行起到了關(guān)鍵指導作用;第三，由于黨長期處于戰(zhàn)爭環(huán)境，一些領(lǐng)導干部特別是軍隊中的領(lǐng)導習慣于主觀臆斷和發(fā)號施令，特別在黨委會內(nèi)部存在討論問題流于形式，甚至不講民主個人專斷的傾向。因此，糾正一些領(lǐng)導干部不良習氣，克服個人包辦的濃厚習氣，需要立規(guī)矩、講紀律就成為當時和毛澤東要求健全黨委制的直接原因。

如果說，七屆二中全會上的任務(wù)，是讓我黨盡快由革命黨轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨。那么經(jīng)過了改革開放30多年，面對復雜的內(nèi)部和外部環(huán)境，黨的任務(wù)絕不僅僅是轉(zhuǎn)變那么簡單。黨的十八大以來，通過對各地的巡視，發(fā)現(xiàn)了黨委(組)會存在黨的領(lǐng)導核心作用弱化、黨建工作薄弱、從嚴治黨不力等問題，都需要下大力氣改進。當前，我國正在為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，各級黨委會作為落實中央決策部署的關(guān)鍵，黨委會領(lǐng)導班子內(nèi)部的團結(jié)、執(zhí)政水平的高低等因素，直接影響到奮斗目標的實現(xiàn)。因此，重溫《黨委會的工作方法》這篇文章，學習掌握其方法非常必要。

二、對《黨委會的工作方法》內(nèi)容的理解

《黨委會的工作方法》文字不多，總共才2700多字，但內(nèi)容內(nèi)涵豐富，文章從十二個方面系統(tǒng)詮釋了黨委會的工作方法，是加強黨委領(lǐng)導班子建設(shè)、提升黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的經(jīng)典文獻，無論過去還是現(xiàn)在都對指導黨委會正確開展工作具有重要指導意義和作用。這十二條工作方法涉及領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導責任、決策機制、執(zhí)行機制、從政道德、思維方式、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面。黨委書記要善于當“班長”，實際上是要求黨委書記擔負領(lǐng)導責任，堅持學習和研究，帶好“一班人”;要把問題擺到桌面上來，“互通情報”，不懂得和不了解的東西要問下級、不要輕易表示贊成或反對，胸中有“數(shù)”，表達的決策前的準備，黨委對問題決策前要善于調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán);“安民告示”，表達的是黨委會的決策機制，說明了決策過程中問題意識、調(diào)查研究、民主精神、信息溝通與信息公開的重要性;學會“彈鋼琴”、要“抓緊”、“精兵簡政”，講的是工作方法、執(zhí)行機制和辦事效率，執(zhí)行過程中要注意中心工作和其他工作的配合，力求抓緊執(zhí)行、快出成效;注意團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作、力戒驕傲，講的是從政道德，要求領(lǐng)導干部具有包容品格、寬闊胸襟和謙遜態(tài)度;劃清兩種界限，要求領(lǐng)導干部具有辯證思維，能理性看待革命與反革命、正確和錯誤、成績和缺點，不能片面看問題。黨委會的工作方法，蘊含黨委書記和委員之間、委員和委員之間、中央和地方之間、上級和下級之間、黨內(nèi)成員與黨外人士之間、黨和群眾之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

三、從一些違紀案例反思如何加強黨委會工作

從廣東近年執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)和單位黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴肅，有些黨委(組)會尤其是黨委班子主要領(lǐng)導不遵守黨委會工作規(guī)定、甚至帶頭腐敗導致整個班子爛掉，從而影響了一個地區(qū)或一個單位的政治生態(tài)。反思這些違紀案例，有助于黨委會開展工作時借鑒，防止發(fā)生同樣的事發(fā)生。

(一)從“兩面人”、“空心人”看規(guī)矩意識?！饵h委會的工作方法》體現(xiàn)了政治紀律、政治規(guī)矩。文章第二條，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，也是規(guī)矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領(lǐng)導者祝壽，禁止用黨的領(lǐng)導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。中央出臺的“八項規(guī)定”，可以看作當年西柏坡“六條規(guī)定”的“升級版”。但有些人對黨不忠誠，言行不一致、表里不統(tǒng)一，表面一套、背后一套，甚至與黨離心離德，政治紀律和政治規(guī)矩被拋之腦后。廣東省第六巡視組原組長劉志偉臺上對被巡視單位講原則、提要求，冠冕堂皇，臺下肆無忌憚違紀違法。再比如有些黨員領(lǐng)導干部喪失了最初信仰，忘記了初心，有的算命看相求神拜佛，有的信念動搖精神空虛。如汕頭市紀委原紀委書記邢太安在家供奉舍利子，將自己被查出歸結(jié)為德行不夠;湛江市人大常委會原副主任林碧紅在被調(diào)查后，還要找“風水先生”算命。

(二)從“集權(quán)人”看民主集中制。毛澤東同志指出，黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是“班長”。但是，這個“班長”不同于軍隊的班長，最大的不同是要堅持民主的原則?！鞍嚅L”要善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領(lǐng)導。為此，毛澤東為中央專門起草了《關(guān)于健全黨委制》的決定，決定指出：“黨委制是保證集體領(lǐng)導、防止個人包辦的黨的重要制度?！边@些要求，既體現(xiàn)了民主的政治原則，也體現(xiàn)了民主的科學方法，是今天搞好黨內(nèi)民主、健全黨內(nèi)民主生活的科學指南。但現(xiàn)在有些黨委會一把手不講民主集中制，習慣居高臨下、搞“一言堂”、個人說了算，對自己接受監(jiān)督很有抵觸，總覺得不舒服，有些甚至把管理的地區(qū)、單位或業(yè)務(wù)范圍當作私人領(lǐng)地、獨立王國。廣東省國稅局原局長李永恒作風霸道，一張口、一支筆決定人財物重大事項，重要項目、重大決策、人事任用，想怎么辦就怎么辦。

(三)從“圈子人”、“江湖人”看黨內(nèi)同志關(guān)系。《黨委會的工作方法》第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應(yīng)建立什么樣的關(guān)系及其必要性。第十條：注意團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作。不論在地方上或部隊里，都應(yīng)該注意這一條，對黨外人士也是一樣。但當前卻有些黨員干部熱衷于“進圈子”“架天線”“找靠山”，搞小山頭、小圈子、小團伙，甚至在圈子文化影響下，跑官賣官。如廣東移動原董事長徐龍違反組織人事紀律，破壞選人用人和干部考評規(guī)則，拉幫結(jié)派，培植“自己人”，形成惡性腐敗循環(huán)。再如有些人把黨內(nèi)正常平等的關(guān)系庸俗化、低俗化，甚至江湖化，把正常的上下級同志關(guān)系搞成“老板”與“馬仔”的人身依附關(guān)系，把黨內(nèi)同志關(guān)系異化成江湖義氣十足的“兄弟”關(guān)系。如廣州從化區(qū)原區(qū)委書記黃河鴻，放任自己親信“兄弟”為自己和他人謀取私利，最后一起走上違法違紀的道路。

(四)從“老好人”看批評與自我批評?！饵h委會的工作方法》第二條：要把問題擺到桌面上來。不僅“班長”要這樣做，委員也要這樣做。不要在背后議論。有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規(guī)定它幾條，問題就解決了。有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決?！鞍嚅L”和委員還要能互相諒解。書記和委員，中央和各中央局，各中央局和區(qū)黨委之間的諒解、支援和友誼，比什么都重要。批評與自我批評是我黨三大作風之一，是加強黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器。但現(xiàn)在一些單位的黨內(nèi)批評與自我批評流于形式，甚至把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。一些黨委會主要領(lǐng)導干部為人圓滑世故、處事精明透頂，在重大原則問題上和稀泥，處處為自己留后路。如廣東水利廳原黨組書記、廳長林細佃因在任一把手期間班子成員中5人收到群眾舉報，6人涉案，其本人沒重視并糾正有關(guān)問題，致使單位的政治生態(tài)受到嚴重破壞。