擔當活動心得體會(8篇)

第1篇 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”教育活動學習心得體會

根據(jù)中央的部署要求和《中共__省委關(guān)于深入開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育的意見》(___發(fā)〔2022〕3號)文件精神)，在全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育活動，這是深入學習貫徹______系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持久開展作風建設(shè)的迫切需要，是實現(xiàn)富民興滇、同步實現(xiàn)小康的必然要求。作為一名黨員干部，就開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育活動，談幾點自己的認識：

一、認真學習，深刻認識及把握開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育活動的內(nèi)涵和重大意義。

(一)全面把握三嚴三實的基本要求。

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實這幾句話言輕意重，但真正回答好、實踐好，卻不是一件容易的事情。入黨為了什么，不同的世界觀則有著不同的認識。有些人是為了撈取黨票、獲得政治資本，搞投機鉆營;真正的像焦裕祿、楊善洲、高德榮的共產(chǎn)黨人則是為了全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。手中權(quán)力怎么用、如何用，是價值觀的體現(xiàn)，不同的價值觀則有著不同的用法。三嚴三實從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設(shè)的最新內(nèi)涵，真正切中了作風之弊的要害，切實把準了作風建設(shè)的命脈，從而抓住了改進作風的關(guān)鍵。嚴以修身，是立德成業(yè)之基，要做到立德為先，持之以恒，注重小節(jié);嚴以用權(quán)，是從政為官之本，要做到用之為公，行之有規(guī)，錯之有責;嚴以律己，是成長成才之要，要做到表里如一，始終懷有敬畏之心，管好自己身邊的人;謀事要實，根本在于立足實際、實事求是，要求心態(tài)實，摸實情，下實功;創(chuàng)業(yè)要實，基點在于腳踏實地、真抓實干，要求真干事、會干事、干成事;做人要實，根本在于誠實守信、公道正派，要求做老實人。只有按照三嚴三實要求進一步加強作風建設(shè)，解決黨員干部作風與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，更好地提高工作效率尤其是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和提高執(zhí)政能力。才能解決好入黨為了什么、手中權(quán)力怎么用的問題。

(二)深刻理解忠誠干凈擔當?shù)目茖W內(nèi)涵。

對黨忠誠，是黨員干部的政治品格，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者。個人干凈，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的為官底線，只有耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧，在任何時候都不忘用黨紀國法警示自己，用制度規(guī)范約束自己，才能心有所畏、言有所戒、行有所止，成為人民愛戴的清官、好官。敢于擔當，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政準則，要做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，才能真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

三嚴三實和忠誠干凈擔當，是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員干部加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的重要遵循，是新時期加強黨的建設(shè)的科學指南。深入開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育是加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，有利于工作推進，有利于作風建設(shè)，有利于干部成長。

通過認真學習______關(guān)于三嚴三實及忠誠干凈擔當?shù)闹匾v話精神，使我進一步深刻理解并把握了開展三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育活動的豐富內(nèi)涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，激發(fā)了自己的信心和動力，增強了責任感和緊迫感。作為一名黨員干部我們必須堅持忠字當頭，廉字托底，以嚴正己、以實導(dǎo)行，集干凈與干事于一身、勤政和廉政于一體;真正內(nèi)化于心、外化于行，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事，努力成為讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

二、從自我做起，認真踐行三嚴三實，切實做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

一是加強政治理論學習，補足精神之鈣。切實加強馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習，特別要抓好______系列重要講話的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，認真學習焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進典型的崇高精神和模范行為。通過系統(tǒng)學習，深化對三嚴三實和忠誠干凈擔當?shù)恼J識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關(guān)這一根本問題，以更加堅定的步履，更加忠誠的態(tài)度，在工作實踐中弘揚三嚴三實的作風，堅定忠誠干凈擔當?shù)臎Q心。

二是加強勤奮務(wù)實的作風建設(shè)，做好份內(nèi)之事，做苦干實干的表率。向高德榮同志學習，人活著就要做事。不然生命沒意義。落實到自己就是牢固樹立為人民服務(wù)和立黨為公、執(zhí)政為民的觀點，立足本職崗位，扎扎實實工作，從實際出發(fā)謀劃工作，在工作本領(lǐng)、工作水平、工作質(zhì)量上比別人更高一籌，工作作風、工作紀律上比別人更加扎實一些。擺正個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，不計較個人的功名利祿和榮辱得失，用心做事，踏實做事，面對機構(gòu)改革、食品監(jiān)管職能的劃轉(zhuǎn)，競爭激烈的檢驗市場，積極應(yīng)對，迎接挑戰(zhàn)，克服慣性思維，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、盡心盡力，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受教育，經(jīng)受鍛煉，出色完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

三是樹立擔當意識，切實增強危機感、使命感和責任感。堅持以身作則，做到公正辦事、公平處事、敢于講真話、講實話、敢于負責任。技術(shù)機構(gòu)正處在機構(gòu)整合、事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，動力與壓力同在。為努力適應(yīng)新常態(tài)下的新形勢，要求我們進一步強化主動服務(wù)意識，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞行政部門著力增強質(zhì)量監(jiān)管的針對性和有效性，找準定位，牢固樹立競爭意識，提升檢測能力，強化服務(wù)水平，為推動產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效升級做貢獻。

對內(nèi)，切實加強干部職工作風建設(shè)，在工作中敢抓、敢管，調(diào)動大多數(shù)人的積極性，切實解決庸、懶、散、不良風氣，加強績效考核和紀律考核，形成風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;堅持原則，積極開展批評與自我批評，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，堅決杜絕人情檢驗、弄虛作假、玩忽職守、吃拿卡要等問題出現(xiàn)。樹立正氣，確保檢測數(shù)據(jù)真實、可靠，建設(shè)群眾滿意的質(zhì)檢機構(gòu)。

對外，建立以客戶需求為導(dǎo)向的經(jīng)營管理模式，做好充足的物質(zhì)準備和精神準備，結(jié)合質(zhì)檢工作的實際，順應(yīng)群眾和企業(yè)的期盼，提高服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，深入基層，在提升質(zhì)量、保障安全、促進發(fā)展方面，切實幫助客戶解決改革和發(fā)展中的各種困難和問題。

四是堅持廉潔奉公，爭做清正廉潔表率。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線;忠誠黨的事業(yè)，時刻牢記肩負的職責，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，以反面的典型警示自己，緊把關(guān)口，堅守底線，自覺抵御拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。守紀律、講規(guī)矩，時刻以一名優(yōu)秀的黨員，廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己、告誡自己、鞭策自己，在工作和生活上努力做一名政治過硬、 業(yè)務(wù)精湛、 領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、個人干凈的好黨員好干部。

第2篇 2022開展“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”活動心得體會

為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”主題實踐活動。

開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進“兩轉(zhuǎn)一實施”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。

開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象；存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動導(dǎo)航地圖下載[bbs._c138.cn]上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。

第3篇 守紀律強擔當提效能促趕超思想作風整頓活動心得體會【教師】

開展“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動，目的就是要傳遞從嚴治黨、從嚴管理干部的信心和力度，就是要向工作態(tài)度不端正、履職盡責不到位、工作效能不高、工作落實不力、執(zhí)行紀律不嚴等突出問題“宣戰(zhàn)”。以下是關(guān)于教師守紀律強擔當提效能促趕超思想作風整頓活動心得體會。

教師守紀律強擔當提效能促趕超思想作風整頓活動心得體會（1）

通過“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動，我有以下的心得體會：

一、開展加強紀律作風建設(shè)活動的認識。

開展作風整頓是進一步加強作風建設(shè)的需要，也是建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法制型學校的需要。正是基于這種認識，我積極參加學校組織的各項工作。按照紀律作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、認真參加各項學習教育活動。

思想上與 “三個代表”理論學習相結(jié)合;與做人民滿意教師相結(jié)合;與黨風廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合。

1、認真自學教育局作風建設(shè)活動動員大會上的講話，增強創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、工作中保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

總之，通過這次學習，使我對紀律作風建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風整頓工作的要求加強自我約束。

教師守紀律強擔當提效能促趕超思想作風整頓活動心得體會（2）

開展以“守紀律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風、提效能”為主題的思想紀律作風整頓活動，旨在加強全縣黨員干部紀律作風建設(shè)，固化群眾路線教育實踐活動成果，進一步促進各項工作扎實推進、高效落實。作為一名教師，通過學習我有以下幾點體會。

(一)、守紀律，重點解決工作責任心不強、紀律松弛的問題。圍繞遵守黨的各項紀律，堅決糾正在貫徹執(zhí)行縣局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問題。查找是否存在散布意見無所顧忌，公開發(fā)表不利于團結(jié)，影響教育穩(wěn)定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅決，存在“上有政策，下有對策”的問題;是否違反中央八項規(guī)定和工作紀律，存在吃喝玩樂、遲到早退、脫崗換崗、不務(wù)正業(yè)，工作時間辦私事、上班期間玩游戲、上網(wǎng)娛樂消遣等問題。嚴肅查處頂風違紀案件，確保法紀要求執(zhí)行到位、剛性運行，以作風建設(shè)的成效樹立教育好形象。

(二)、講規(guī)矩，重點解決依法治教意識不強，執(zhí)行不力的問題。牢固樹立規(guī)則意識、規(guī)矩意識，堅持依法治校、人本治校、嚴謹治學，規(guī)范辦學行為，加強師德師風教育。查找是否不守規(guī)則，不按黨性原則和議事規(guī)則辦事，存在“權(quán)力決策”“經(jīng)驗決策”， 重大事項不請示、不匯報、不溝通、執(zhí)行不力、落實不到位等問題;是否有“講人情不講原則，講關(guān)系不講程序，講面子不講規(guī)矩”，違法行政的問題;是否違反依法治教規(guī)定，存在群眾反映強烈的亂收費、亂辦班、以教謀私、從事有償家教、推銷教輔資料、接受學生禮品或家長宴請等現(xiàn)象，解決好教師當中失德、失范等問題。

(三)、轉(zhuǎn)作風，重點解決宗旨服務(wù)意識不強、脫離群眾問題。重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部當中亂作為、不作為、慢作為、不履職、不擔責等問題，整治教師當中作風漂浮、自由散漫、責任心缺失，事業(yè)心不強等問題。查找是否存在管理隨意、工作粗放、依靠副職干工作、追求安逸享受等問題;是否存在不安心從教、熱衷物質(zhì)享受、攀比待遇個人情趣不高等問題。堅決查處教育學生缺乏愛心，體罰侮辱，對待群眾不夠熱心、態(tài)度蠻橫等問題，解決好“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題。樹立教育的新風正氣，煥發(fā)干事的激情活力，凝聚推動教育跨越發(fā)展的強大合力。

(四)、提效能，重點解決工作標準不高、辦事拖拉的問題。圍繞全面提升執(zhí)行力，強化教育目標責任考核導(dǎo)向，對縣委、縣政府和局黨委、鎮(zhèn)教委的重大決策、工作部署、重點任務(wù)及時進行跟蹤督辦，確保各項工作快速有效落實。堅持“抓先機、爭先進、創(chuàng)一流”， 著力解決學校管理中標準不高，方法老化等問題;解決教師中看前不思齊、顧后不思進、只求過得去，不求過得硬，喪失工作熱情的問題。破除小成即滿、安于現(xiàn)狀、坐等靠要的觀念，勇于自我超越，加大改革創(chuàng)新力度，推動教育發(fā)展在名校建設(shè)上有新突破，在質(zhì)量管理上有新舉措、在內(nèi)涵品位上有新提升。強化“實干快干、立說立干、少說多干”的意識，對群眾訴求和教育熱點、難點問題，快速反應(yīng)、妥善處理，全面提升辦事效率和服務(wù)水平。

要以這次“守紀律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風、提效能”紀律作風整頓活動為契機，不斷強化“作風建設(shè)永遠在路上”的思想認識，自覺承擔起加強紀律作風建設(shè)的政治責任。一要適應(yīng)新常態(tài)，二要將紀律作風整頓活動與重點工作任務(wù)緊密結(jié)合，強化責任擔當。

第4篇 開展三嚴三實和忠誠干凈擔當活動學習心得體會

當前 ， 全系統(tǒng) 單位組織開展“三嚴三實”學習，要求每一位黨員干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。學后，個人覺得這不僅應(yīng)該是每一位黨員干部都應(yīng)該踐行的行為準則，更應(yīng)該是所有人都應(yīng)踐行的行為準則。起點在“嚴”字，是保證；落點在“實”字，是根本。

“嚴以修身”這里的修身，通常指個人所應(yīng)具備的思想道德修養(yǎng)，它對人一生行為的指引都具有方向性的決定作用，來不得大意，它應(yīng)是一個人一輩子都要努力做的事，而決不是一朝一夕的事?，F(xiàn)實中，一個人的思想是積極的、是消極的，都直接影響著他的行為取向。一個人工作也好、生活也好，都應(yīng)永遠保持一顆積極向上的進取心。這顆進取心，是你和家人生活與工作上最大的無價 財富 。當然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆風順的，但陽光的心態(tài)會隨時隨地幫你驅(qū)散前行路上心的霧霾。在擁有進取心的同時，人還應(yīng)擁有一個良好的道德取向，而根本的就在于懂得感恩。時刻以一顆感恩的心對待人與事，融入人與事，學會包容與珍惜，就會擁有屬于自己的更多平臺。人生中最可怕的觀念就在于：一切都來得及的觀念?？傄詾橼s趟兒、不要緊、一切都還有機會，結(jié)果往往事過境遷追悔莫及。一定要記住，人生中感謝你的親朋好友隨時隨地責無旁貸，要滿懷感恩，以海納百川的心態(tài)容人容事、處人處事，你才有了一次次厚積薄發(fā)的機會。

那么如何在現(xiàn)實中，真正地做到嚴以修身呢？我想，學習是最佳也是最根本的途徑。人生中最可寶貴的，就是讓學習成為自己生活中的常態(tài)，不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向?qū)嵺`學習，以內(nèi)在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態(tài)，你就會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的所長所短，你就會不斷地修正自己前行的方向，你就會不間斷地鑄就著自己生命的厚度。并且人生中的學習是無堅不摧的，人一旦擁有了學習，就擁有了可把握的機遇，更會擁有展現(xiàn)自己的舞臺。舞臺中，自己是真正的舞者，只因命運在你一次再次的學習中改變著推進著。還等什么？學習從每個今天開始。

___同志在兩會期間，就作風建設(shè)提出了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的新要求。“三嚴三實”的提出，是對當前作風建設(shè)工作的進一步升華，簡明扼要，切中要害，劍指當前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“不嚴不實”問題。

解讀“三嚴三實”，它是推進黨的 群眾路線 教育實踐 活動的新要求，但于黨員干部自身來說，卻不是高要求。“三嚴三實”取道民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，契合“ 四風 ”問題整改大潮，乃是對每個黨員干部最本分的要求。最基本的要求做不到，即便有不世之才，也未必能謀事功成，反可能遺禍無窮。

領(lǐng)導(dǎo)干部為人處事“三嚴三實”，具體來說可從以下三個方面著手：

一、見賢思齊，反求諸己。

“修身齊家治國平天下”，先賢早已為我們梳理好創(chuàng)業(yè)成才的脈絡(luò)和路徑。不修身，不足以齊家治國平天下?！暗聞俨胖^之君子，才勝德謂之小人”。德行不彰，才能亦失色。黨員干部要對照“三嚴三實”的要求和先進典型的閃光點，反躬自省，有決心下目標地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對自身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員干部；對權(quán)力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤于反求諸己，樂于接受監(jiān)督，做到正大光明。

二、 實事求是，工作扎實。

天下大事必做于細，古往今來必成于實。實事求是是我黨堅定的思想路線，這就要求我們謀事創(chuàng)業(yè)都要務(wù)實，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，考察實際情況，符合科學精神，同時腳踏實地、真抓實干，敢于直面棘手的問題，敢于正視復(fù)雜的局面，有計劃性和前瞻性地將工作穩(wěn)妥推進，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績?！罢娴母畈粩啵俚慕硬粩n”。紙花不是花，有花形而無花香?？照?wù)`國，實干興邦，形式主義要不得。把工作做扎實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風，杜絕不著邊際、不問情況的拍腦袋決策，把民生福祉和發(fā)展全局奉為奎臬。

三、 完善體制，夯實基礎(chǔ)。

作風建設(shè)和改善，要有制度約束和機制保障。一方面，要完善黨員干部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取群眾呼聲，接受輿論監(jiān)督；另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執(zhí)行機制，總結(jié)成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不于流形式和失之片面。而社會是人才生養(yǎng)長成的土壤，少數(shù)官員的腐化墮落、碌碌無為，除了自身原因外，與社會大環(huán)境不無關(guān)系。要加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳教育，弘揚主旋律，傳播正能量，努力凈化社會風氣，夯實人才成長的基礎(chǔ)，疏通人才上升的路徑，嚴格 人才 錄用晉升的條件。

作風建設(shè)的要求，不但要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵守；成為價值觀，才意味著人人信守。______關(guān)于“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設(shè)提出了更高的要求，其中“找事”“創(chuàng)業(yè)”“做人”包括了今天領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活的各個層面，“修身”“用權(quán)”“律己”里面有對古今修己正身之道的凝煉和提升。

古人論為官，推重“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的良好傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖榫鸵ㄟ^扎實的工作使鐵的紀律內(nèi)化于心、外化于行、實化于績，建設(shè)“政治過硬、作風過硬、責任過硬”的“鐵”的隊伍。忠誠，意味著政治過硬。黨員干部要在增強三個自信上走在前、做表率，要增強對“道路、理論、制度”的篤信程度。全面推進依法治國，以“堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”為基本原則，這為建設(shè)社會主義法治國家明確了基本方向，提供了根本遵循。全面推進依法治國，只要我們旗幟鮮明，全黨行動起來，全社會就會跟著走。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國全過程，我們就能完成好肩負的神圣使命，建設(shè)好法治中國，實現(xiàn)中華民族發(fā)展進步，實現(xiàn)國家長治久安。

干凈，意味著作風過硬?，F(xiàn)在，有的黨員干部不學黨規(guī)黨紀，不知法律法規(guī)，毫無戒懼之心。楊曉渡要求，要嚴明黨的政治紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象；持之以恒抓好作風建設(shè)，堅決反對“四風”；堅定不移懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭，依紀依法深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們?nèi)肓它h，就意味著多盡義務(wù)，就要聽組織，講紀律，就要以嚴的標準要求自身。______說過，作風建設(shè)永遠沒有休止符。我們的黨一定是弛而不息正風肅紀，我們的作風建設(shè)一定會落地生根、成為新常態(tài)。

擔當，意味著責任過硬。我們是有著神圣執(zhí)政使命的干部隊伍，要努力當好擔負大任的有為者；我們是有著特殊職責的公民，要做到恪盡職守，鐵肩擔道義；我們是有著龍的血脈的炎黃子孫，要為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而生命不息，奮斗不止。擔當不只是在急難險重的任務(wù)前，不畏懼、不退縮、勇往直前。擔當還是一種更高的要求，要求我們堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛我們的祖國，將法治思維和依法執(zhí)政貫穿到全面推進依法治國的全過程。

忠誠、干凈、擔當，每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)牢記于心，行動起來共創(chuàng)和諧的中國，美麗的中國，法治的中國。

總之 ,三嚴三實”和“忠誠干凈擔當” 的要求對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，即是一把尺子，也是一個標準，我們應(yīng)當依照“三嚴三實”的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾線路，密切聯(lián)系群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要要嚴于律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規(guī)，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應(yīng)有的貢獻。

云南省建筑材料產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院 院長 賀 軍

開展三嚴三實和忠誠干凈擔當活動學習心得體會

第5篇 “擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩”大討論活動心得體會

在物欲橫流、金錢至上的環(huán)境下，黨員干部如何保持潔身自好，不被外物所腐蝕。關(guān)鍵還在于自身要提高廉潔自律意識。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的“擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩”大討論活動心得體會，歡迎閱讀參考。

“擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩”大討論活動心得體會1：

當前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要切實肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任，敢于擔當，奮發(fā)有為，齊心協(xié)力，加快形成勢如破竹的工作局面。

擔當是一種覺悟、是一種素質(zhì)、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。

有擔當，首先要敢于擔當。敢于擔當是一種境界。就是要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“我不入地獄誰入地獄”的思想境界。只有敢于擔當，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作難中求進、生機勃勃。

有擔當，還要樂于擔當。樂于擔當是一種赤誠。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當自覺地挑重擔、攬責任，做事業(yè)的開拓者，不做旁觀者，不當局外人，真正以赤子之心、真誠之意，自覺置身其中，把擔當視為一種成就自我、成就事業(yè)的快樂之舉。

有擔當，更要善于擔當。善于擔當是一種能力。要善于做群眾工作，善于解決突出問題，特別是關(guān)鍵時刻要沖得上、打得贏。擔當不僅要有埋頭苦干的執(zhí)著、義無反顧的果敢、如履薄冰的謹慎，更得有大刀闊斧的勇氣和大智大勇的才能。

有擔當，必須強化層級負責。省市縣鄉(xiāng)各級要層層擔當、個個負責。今年的經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)十分明確，改革要點和各專項小組工作計劃也已確定，抓好下一階段經(jīng)濟建設(shè)，各級各部門要根據(jù)分工擔起責任，要多下基層抓好具體項目，突出抓重點抓落實。以突圍的勇氣，撕開口子、取得突破、開創(chuàng)新局。

肩負改革發(fā)展的歷史重任，我們要時刻警惕不敢擔當、不愿擔當、不善擔當?shù)那樾?，要通過考核抓落實，通過考核擰緊螺絲、上緊發(fā)條，考出緊迫感、責任感、成就感，考出蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要加大對各項經(jīng)濟工作的考核力度，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，干工作沖在前、轉(zhuǎn)作風做在前、謀發(fā)展想在前、帶隊伍抓在前，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的濃厚氛圍。人人勇當先鋒，齊心協(xié)力，形成勢如破竹的工作局面。

“擔當有為爭先突破廉潔規(guī)矩”大討論活動心得體會2：

敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的責任義務(wù)。勇于擔當，不只是在批評和自我批評時堅持原則、敢于揭短亮丑，更是對黨員干部全方位的要求?！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷?，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”，______對擔當精神做出的精辟概括，為廣大黨員干部樹立起“敢”字為先的從政準則。

領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo);干部干部，先干一步，擔當是黨員干部的本分?？涩F(xiàn)實生活中，總有人信奉“天塌下來有高個子頂著”，在其位不謀其政，遇到矛盾退避三舍，從來不敢啃硬骨頭;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系，不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。是什么讓他們喪失了應(yīng)有的擔當、忘記了該負的責任?說到底還是個人得失之心太重，面子、圈子、場子里動不了真，私心、私情、私利中撕不開臉，理想、信念、事業(yè)上提不起勁。

群眾路線教育實踐活動，對廣大黨員干部是一次精神上的洗禮。學習教育堅定理想信念，增添無私無畏勇氣;開展批評強調(diào)真刀真槍，真正做到紅臉出汗;整改落實務(wù)求動真碰硬，不達目的誓不收兵……一年多下來，黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揚，黨內(nèi)生活的原則性、政治性、戰(zhàn)斗性大大增強，執(zhí)紀不嚴、監(jiān)督不力等現(xiàn)象得到有效糾正。重新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在總則中專門加入了“敢于擔當”的要求，支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦叩倪x人用人機制，更是為那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)娜斯牧藙?、撐了腰，鼓勵擔當、崇尚擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)正在形成。

當前，深化改革正行至緊要關(guān)口，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型同樣面臨攻城克堅，數(shù)不清的困難挑戰(zhàn)呼喚“知其難為而為之”的責任意識，道不盡的復(fù)雜形勢期待“偏向虎山行”的勇氣擔當?！皩h忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，重溫入黨誓詞，我們有什么理由遲疑猶豫、畏葸不前?“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，牢記______的告誡，我們就能不為人情所困、不為私心所擾、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。機會從來青睞那些敢作為、敢擔當?shù)挠率?。牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，像焦裕祿那樣“在困難面前逞英雄”，成功終將屬于信念堅定、無所畏懼的奮斗者。

第6篇 敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流教育活動心得體會

開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”教育活動是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的需要。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流教育活動心得體會。

敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流教育活動心得體會1：

轉(zhuǎn)作風，重在真抓實干，貴在敢于擔當。無論是溝通協(xié)調(diào)、組織會務(wù)，初核立案、調(diào)查取證，還是起草文電、撰寫材料，都是細膩活、實在活、累人活，非得下一番真功夫不可。必須強化擔當意識，把職務(wù)當作義務(wù)，把權(quán)力當作責任，把崗位當作事業(yè)，對工作較真，和自己較勁。

敢于擔當不懼“壓擔子”。逆境順境看襟度，大事難事看擔當。敢于擔當，體現(xiàn)責任，展示能力，反映作風。挑過擔子的人都有這樣的體會，肩上挑著擔子走路，走得快，步子的頻率就快，扁擔的共振頻率也就快，利用扁擔反彈的力量，肩上的重量就感覺到減輕了。工作上“壓擔子”，就是壓任務(wù)、挑大梁，就是辦大要案、寫大材料、干棘手活。工作上壓了擔子，身上就有了責任，心里就有了壓力，思想上就更重視，學習上就更勤奮，工作上就更刻苦，落實上就更賣力。經(jīng)歷造就能力，歷練奠定輝煌。壓擔子就是給任務(wù)，給任務(wù)就是給機會，給機會就是給信任，給信任就是給進步。歷練多了，經(jīng)歷久了，提高就快，進步就大，自然就容易走在別人前頭。

敢于擔當不恥“打下手”。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)是一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)的部門，既有個人分工負責，更需彼此通力協(xié)作，明確“主攻手”，指定“助攻手”，有人“當配角”、“打下手”。“打下手”也是一種責任擔當，拉偏套使正勁，作機動補窟窿，出大力埋英名，唱黑臉不爭功，做的是“地平線”以下的工作。要把參與起草每一份材料，作為了解全局、把握全局、謀劃工作、提高思維層次的過程;把參與組織每一次大項活動，作為提高組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)嚴謹扎實作風的過程;把參與解決每一個棘手問題，作為提高政策水平、積累辦事經(jīng)驗的過程。通過“打下手”，干一項工作，有一次提高。

敢于擔當不怕“挨批評”。銳意進取、敢于擔當?shù)娜丝傆懈刹煌甑墓ぷ?，總覺得時間不夠用;不思進取、甘于平庸的人總感到無事可干，度日如年。誠然，干工作的人有時難免被批評，沒事干的反而批不著。因為越是工作多任務(wù)重，出差錯的機會就越多，被領(lǐng)導(dǎo)批評的幾率就越大?！鞍づu”心里憋屈，看起來是“失”，但只要正確對待批評、誠懇接受批評，善于從批評中汲取教訓(xùn)，變教訓(xùn)為教益，就是一種潛在的“得”。被領(lǐng)導(dǎo)批評并不可怕，可怕的是連挨批評的資格都沒有了?？床坏絾栴}是最大的問題，看不到危機是最嚴峻的危機。要把批評當作鞭策，自覺用“小批評小進步，大批評大進步，沒批評沒進步”來鞭策自己，切實做到腦子里永遠有任務(wù)，眼睛里永遠有工作，肩膀上永遠有責任，胸膛里永遠有激情，努力在批評中進步成長，逐步成熟，走向成功。

敢擔當轉(zhuǎn)作風爭一流教育活動心得體會2：

敢于擔當、有所作為，從本質(zhì)上講，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。______多次強調(diào)，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學習貫徹______關(guān)于履責擔當?shù)囊幌盗兄匾撌?，大力弘揚擔當精神，積極主動有所作為，切實把全面深化改革、科學發(fā)展各項工作推向前進。

要夯實提高思想認識這個基礎(chǔ)

在其位就要謀其政，行其權(quán)就要擔其責。中國自古以來就強調(diào)從政要履責擔當、有所作為。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,顧炎武“天下興亡，匹夫有責”，講的都是為官干事要敢擔當、盡好責、有作為。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。敢擔當、有作為是幾代中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任，是衡量好干部的重要標尺。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。當前，我國正處在全面深化改革的關(guān)鍵期、全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的攻堅期，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備敢于擔當?shù)木?，保持奮發(fā)有為的勁頭。但是，在一些干部中卻存在著不敢負責、不愿負責的“好人主義”傾向和不愿作為、不想作為的“懶人主義”思維：有的工作疲沓，不求有功、但求無過，渾渾噩噩過日子;有的當“太平官”，遇到困難矛盾繞道走，該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼;有的圓滑世故、拈輕怕重，有功勞就搶、有責任就推;有的講排場、比闊氣，貪圖享受，鋪張浪費，甚至以權(quán)謀私、違紀違法，等等。這些現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，敗壞隊伍風氣，直接影響黨的形象，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗，必須下大氣力解決。領(lǐng)導(dǎo)就是責任，不愿盡責，不敢擔當，不愿作為，就不配當領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認識自身肩負的責任和使命，以為黨盡責、為國奉獻、為民解憂的擔當精神，以“鐵肩擔道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬盡瘁的優(yōu)良作風，切實履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責。

要抓牢強化能力修養(yǎng)這個根本

一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要想盡職盡責、有所建樹，必須提高修養(yǎng)、增強本領(lǐng)。一要武裝頭腦、堅定信念。堅定理想信念，保持政治定力，是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當、有作為的第一要求。______強調(diào)，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。有堅守才能有擔當，有自信才能有力量。要深入學習馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，在解決理想信念內(nèi)化、深化、強化問題上下工夫，牢牢掌握工作制勝的看家本領(lǐng)。當前，重中之重是深入學_______系列重要講話精神，準確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風和科學思想方法，用最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。要加強黨性修養(yǎng)，保持“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的政治定力，補好精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏。二要認真負責、堅持原則。“天地生人，有一人當有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤?！必熑沃赜谔┥剑聵I(yè)任重道遠。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，做到敬業(yè)愛崗、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。要把敢于擔當、奮發(fā)有為作為執(zhí)政為民的一種精神境界，積極研究事業(yè)發(fā)展的趨勢需求，深入思考事業(yè)發(fā)展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。當然，履責擔當、有所作為并不是逞強蠻干和個人風頭主義，而是要講究方式方法，追求質(zhì)量效率，按照一切有利于人民群眾利益、有利于生產(chǎn)力提高、有利于各項建設(shè)事業(yè)發(fā)展進步的目標，部署和檢驗各項工作。三要提高能力、增強本領(lǐng)。“責重山岳，能者方可當之。”有了過硬本領(lǐng)才能真負責、真擔當、有作為。正如______所強調(diào)的，隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。如果不抓緊增強本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的繁榮任務(wù)。要在提高推動科學發(fā)展能力上下工夫，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題加強學習調(diào)研，提高把握和運用市場經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全球思維、戰(zhàn)略思維能力。要在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于領(lǐng)導(dǎo)好全面深化改革這場攻堅戰(zhàn)，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾能力。要以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系群眾制度，提高群眾工作能力，多聽民生“疾苦聲”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富樹”。當前，經(jīng)濟欠發(fā)達仍然是寧夏最大的區(qū)情，特別要抓好經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、開放型經(jīng)濟管理、創(chuàng)新思維、地方治理體系和治理等知識培訓(xùn)，著力提升各級干部把握改革、推進改革的能力。四要嚴守紀律、嚴于律己。鐵的紀律是我們黨取得革命、建設(shè)和改革勝利的重要保證，也是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨和組織的一個本質(zhì)特征。領(lǐng)導(dǎo)干部要更好地履責擔當、有所作為，必須要懂規(guī)矩、守紀律。要嚴守政治紀律，堅決執(zhí)行黨的決定，決不允許有令不行、有禁不止;嚴守組織紀律，做到地方服從中央、個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事;嚴守廉政紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要按照“三嚴三實”要求，嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。

要把握務(wù)實苦干這個關(guān)鍵

面對艱巨繁重的歷史任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于履責擔當、能夠履責擔當，還要善于履責擔當，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。一要去除私心雜念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。無私才能無畏，無私才敢擔當。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔當、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負和擔當，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標準選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。二要弘揚良好作風。好的作風是黨性純潔的表現(xiàn)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部履責擔當、有所作為的重要保證。當前，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我們面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。面對新形勢新問題新要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風，堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，保持良好的精神狀態(tài)，始終謙虛謹慎、艱苦奮斗、極端負責，以優(yōu)良的作風保證各項目標任務(wù)完成。要堅持解放思想、實事求是，努力破除小富即安的自滿思想、患得患失的畏難思想和封閉狹隘的保守思想，大力弘揚激情干事、開放創(chuàng)新的精神，善于把中央的方針政策同本地區(qū)、本部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入實際，拜群眾為師，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，骨子里與群眾共鳴，思想上與群眾相融，行動上與群眾合拍，用真情真心真意服務(wù)群眾，努力為群眾排憂解難，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，保持和人民群眾的血肉聯(lián)系。三要干實事抓落實?！翱照?wù)`國，實干興邦”。實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實干中展現(xiàn)崗位追求，在實干中實現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責任、定時限，確立符合實際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實真抓實干、實事求是，謹防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件。

要用好從嚴獎懲這個手段

當前，改革正當中流擊水，不進則退。鍛打好改革這塊“鐵”、走好發(fā)展這步棋，必須用好嚴格獎懲這把“重錘”，真正讓敢于擔當?shù)氖苜p識、有所作為的有位子、不在狀態(tài)的有危機。一要選準敢擔當、有作為的干部。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，注重加強教育引導(dǎo)，積極選樹先進典型，建立激勵干部履責擔當?shù)挠行C制。改進和完善干部考察考核方式方法，加強對干部平時履責情況和敢于擔當情況的了解，既看現(xiàn)在又看過去，從工作實績中看擔當，在鄉(xiāng)語口碑中判高下。注重在關(guān)鍵時刻識別干部，看其面對難題時，是否豁得出、沖得上;面臨誘惑時，是否不為所動、清正廉潔;面對群眾時，是否保持本色、權(quán)為民用。二要用好敢擔當、有作為的干部。堅持把那些認真負責、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域，不搞論資排輩、平衡照顧。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明地支持保護擔當者、鼓勵褒獎有為者，為有個性、敢負責、肯干事而得罪了一些人、丟了一些票的干部主持公道、鼓勁撐腰，使敢于擔當、有所作為成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，使“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事有韌勁”在干部隊伍中蔚然成風。同時，要加強干部的日常管理監(jiān)督，及時提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，確保干成事、不出事。三要懲戒不擔當、不作為的干部。堅持治庸治懶治散，推動崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，對不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，要及時問責和懲戒，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來，絕不能讓“圓滑官”得好、“老好人”占先，對違法亂紀的干部，要依法依規(guī)嚴肅處理，推動形成鼓勵盡責、崇尚擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)環(huán)境。

第7篇 2022開展“履職盡責、引領(lǐng)擔當”活動心得體會

為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和引領(lǐng)作用，根據(jù)部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的部署和局黨委關(guān)于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”主題實踐活動。

開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內(nèi)在要求。當前，路局正處于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰(zhàn)略起步階段的決戰(zhàn)決勝時期，處于深入推進“兩轉(zhuǎn)一實施”戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰(zhàn)異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，攻堅克難，不斷開創(chuàng)路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。

開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位的情況比較突出，主要表現(xiàn)在以下五個方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象；存在過分強調(diào)客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數(shù)干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿導(dǎo)航地圖下載[bbs._c138.cn]足于照抄照轉(zhuǎn)，對工作落實情況心中無數(shù)。有的搞應(yīng)付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結(jié)合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力，導(dǎo)致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結(jié)，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經(jīng)營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。

第8篇 敢擔當+轉(zhuǎn)作風+爭一流實踐活動心得體會2022最新

要堅持以上率下，深入開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”活動。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的敢擔當+轉(zhuǎn)作風+爭一流實踐活動心得體會，歡迎閱讀參考。

敢擔當+轉(zhuǎn)作風+爭一流實踐活動心得體會（一）

近年來，隨著發(fā)展速度越來越快，改革越來越深，新問題新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。但是，因為有些黨員干部擔當意識不強，缺乏開拓進取精神，不能為的問題日益凸顯。

面對新問題、新困難，有些黨員干部思維僵化，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路，不與時俱進研究新情況、新問題，對解決發(fā)展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多，這樣就造成老辦法不管用，新常態(tài)不適應(yīng)，新辦法想不出來，不善于運用新思維處理問題，跟不上時代節(jié)拍，造成什么也不會干、什么也不能干。

凡此種種，都是不能為的表現(xiàn)，都貽誤了我們的改革發(fā)展事業(yè)，都是我們所難以容忍的不良作風，理應(yīng)出重拳進行大力整治。一些黨員干部之所以不能為，主觀原因還是權(quán)力觀、事業(yè)觀出了問題。

現(xiàn)在，我市開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，就是要對不能為的黨員、干部“亮劍”。我們必須深挖病根、找準病灶，綜合施治、對癥下藥，充分把“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動作為推動新鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展的強大力量。

能力是在學習和實踐過程中提升的，面對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，無論是年輕干部，還是老同志，都應(yīng)當與時俱進，主動深入一線，在學習和實踐中提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、決策問題、解決問題的能力。

通過學習、實踐和提升，使每個不學無術(shù)的黨員干部變成求學上進的“好學生”，讓自己盡快具備能作為的本領(lǐng)，不讓事情在自己手里耽誤，不讓工作在自己手里辦砸，不讓錯誤在自己手里出現(xiàn)，不讓新鄉(xiāng)的改革和發(fā)展因自己的不能為而受到影響和損害。

鐵肩擔重任，妙手破難題。當前，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動已經(jīng)在我市全民展開，這就要求各級黨員干部以高度負責的政治擔當，徹底克服不能為的“本領(lǐng)恐慌”，切實提高本領(lǐng)，善作為、能作為，善作善成，乘著“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動的東風鍛造時代的勁草、真金，營造干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場。

敢擔當+轉(zhuǎn)作風+爭一流實踐活動心得體會（二）

開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”教育活動是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的需要。

擔當成就事業(yè)，作風決定作為，標桿引領(lǐng)發(fā)展。開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐。黨的十八大以來，以___同志為核心的堅持從嚴管黨治黨，相繼在全黨開展了一系列卓有成效的集中教育活動，明確提出推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，體現(xiàn)了持續(xù)深入推進全面從嚴治黨的堅定決心。開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，落實“兩學一做”學習教育“基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做”要求，進一步建強我市安監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，提振干部士氣，錘煉優(yōu)良作風，有利于營造良好的政治生態(tài)和風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動全市安監(jiān)系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”教育活動是推動作風轉(zhuǎn)變的需要。這次實踐活動，明確要解決五個方面的作風問題，達到“六個顯著”，就是要緊緊盯住作風建設(shè)領(lǐng)域的新變化、新問題，在抓常抓細上下真功。讓全體黨員干部按照______提出的四有(心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒)要求，作四員(思想領(lǐng)航員、人民勤務(wù)員、前線指揮員、團隊教練員)的表率，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、樹立良好的安監(jiān)機關(guān)干部新形象。開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”教育活動是提振士氣加快安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要。開展這次實踐活動明確實現(xiàn)“6個顯著”目標，就是要全市安監(jiān)系統(tǒng)黨員干部統(tǒng)一思想，破除雜音，把全部心思和精力凝聚到工作上來;就是要引導(dǎo)黨員干部認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，振奮精神，鼓足干勁，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為;就是要讓黨員干部主動融合到活動中來，討論起來、行動起來，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。