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第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：縣委辦公室班子先進(jìn)性教育活動黨性剖析材料
縣委辦公室班子先進(jìn)性教育活動
剖 析 材 料
__年4月1日
縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在這次先進(jìn)性教育活動過程中，為抓住找準(zhǔn)辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和黨內(nèi)外干部群眾廣泛征求對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)剖析
一、主要問題
1、學(xué)習(xí)不夠。由于辦公室工作量大，時間緊，任務(wù)重，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
2、政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。應(yīng)多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農(nóng)村有針對性地開展調(diào)查研究，全面了解我縣工人和農(nóng)民的真實生活情況、老百姓的疾苦和愿望，為縣委及縣委領(lǐng)導(dǎo)多提供真實有效、有參考價值的調(diào)研報告或建議。
3、團隊活動不夠。應(yīng)進(jìn)一步妥善安排日常事務(wù)，多組織團隊活動，增強團隊活力。
4、機關(guān)管理需進(jìn)一步加強。存在外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁現(xiàn)象。
5、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強與干部職工的思想交流。
6、對縣委招待所的管理需進(jìn)一步加強?？h委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，在一定程度上污染環(huán)境；服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。
7、需要特別說明的問題。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，班子成員及其家屬、子女也都沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
二、原因分析
存在上述問題，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下三個方面。
一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作開展的效果不太明顯。
二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現(xiàn)實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備。
三是干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分干部不注意提高自身素質(zhì)，滿足于就事論事，墨守陳規(guī)，工作方法簡單，辦事效率低，服務(wù)態(tài)度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。
三、整改措施
針對上述查找出來的問題，我們將認(rèn)真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為保持先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，努力把縣委辦公室建設(shè)成為一支政治強、業(yè)務(wù)精，擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。
1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。一是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
3、加強班子建設(shè)，搞好廉潔自律，開展好團隊活動。
一是嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省委“四不準(zhǔn)”規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，深入開展“四風(fēng)”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經(jīng)商辦企業(yè)，不在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，不收送現(xiàn)金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。二是加強黨支部的工作力量（已經(jīng)對支部進(jìn)行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員），通過強有力的黨支部班子，改進(jìn)團隊活動方式，增加活動次數(shù)；通過團隊活動交流思想，增進(jìn)相互之間的了解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。
4、加強管理，提升形象。進(jìn)一步加強機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，建立和完善機關(guān)管理制度，為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強對縣委招待所的管理，在抓緊粉塵排污治理的同時，加強對服務(wù)人員禮儀知識的和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
第2篇 優(yōu)秀心得體會范文：辦公室先進(jìn)性教育活動分析評議階段實施意見
關(guān)于在###辦公室開展先進(jìn)性教育活動
分析評議階段工作的實施意見
（__年#月#日）
##辦公室已圓滿完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階段的全部規(guī)定內(nèi)容，并經(jīng)市委督導(dǎo)組、市委保持______員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從__年月日起正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。為扎實做好第二階段的工作，根據(jù)市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作的實施意見》安排部署，結(jié)合辦公室具體實際，制定如下實施意見：
一、提高思想認(rèn)識，確保分析評議工作順利進(jìn)行
分析評議階段的工作在整個先進(jìn)性教育活動中具有承上啟下的作用，做好這一階段的工作，不僅是鞏固和擴大學(xué)習(xí)動員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動取得實效的關(guān)鍵，而且也是進(jìn)一步提高廣大黨員的思想認(rèn)識，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，增強踐行“三個代表”重要思想的堅定性，把黨員先進(jìn)性的具體要求轉(zhuǎn)化為自覺行動的重點。第二階段工作是否認(rèn)真深入，能否找準(zhǔn)黨員和黨支部存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，關(guān)系到整個先進(jìn)性教育活動的成效。因此，黨支部和每一個黨員都要聽取意見，自我剖析，對照檢查，范文寫作接受評議，開展批評和自我批評，確保分析評議工作取得實效。
在分析評議階段，黨支部要在認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)動員階段經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照中央、省市和我市的統(tǒng)一部署，結(jié)合辦公室實際，制定分析評議階段工作的實施方案，召開分析評議階段工作動員會，搞好思想動員，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員自覺搞好分析評議的積極性。同時，要準(zhǔn)確掌握政策，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，確保分析評議階段工作健康順利的進(jìn)行，取得群眾滿意的效果。
二、抓好七個環(huán)節(jié)，確保工作質(zhì)量
1、廣泛征求意見。在征求意見中，黨支部要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據(jù)具體情況，合理確定征求黨員和群眾意見的范圍。要從有利于反映真實情況、有利于解決突出問題、有利于改善黨群干群關(guān)系出發(fā)，采取召開座談會、在單位顯要位置設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等多種形式，廣泛征求黨員和群眾的意見，以及解決問題、改進(jìn)工作的建議。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要主動征求班子全體成員、中層干部、##辦公室部分黨員群眾的意見；思想?yún)R報專題黨支部要主動征求單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部委員會成員、各黨小組長以及部分黨員群眾的意見；黨員個人要主動征求##辦公室全體黨員、單位分管領(lǐng)導(dǎo)和##辦公室全體群眾的意見。##辦公室黨支部對征集到的意見，按照黨員個人、黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子三個層次進(jìn)行梳理匯總，并根據(jù)市委先教辦要求，報市委先教辦指導(dǎo)協(xié)調(diào)組封存。對梳理出的意見，除屬于人身攻擊發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志反饋；對黨支部及其負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的意見，由督導(dǎo)組協(xié)調(diào)后負(fù)責(zé)反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的意見，由辦公室主要負(fù)責(zé)同志征求督導(dǎo)組組長意見后反饋。
2、開展談心活動。根據(jù)實際情況，確定開展談心的范圍，認(rèn)真組織黨員談心活動。在談心活動中，做到“五個必談”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科室負(fù)責(zé)人之間必談、黨支部委員與黨員之間必談、黨員與黨員之間必談、酷貓寫作范文網(wǎng)黨員與群眾之間必談。談心時要本著對同志、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，緊密聯(lián)系工作、學(xué)習(xí)、思想生活實際，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到講真情、說實話，與人為善、坦誠相見。通過談心活動，達(dá)到溝通思想，找準(zhǔn)問題，增進(jìn)團結(jié)，形成共識、共同進(jìn)步的目的。
3、撰寫黨性分析材料。辦公室全體黨員要對照《黨章》、新時期保持______員先進(jìn)性的基本要求和辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風(fēng)情況，結(jié)合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真分析思想根源。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績現(xiàn)以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行分析。年老體弱或者書寫有困難的黨員，經(jīng)個人申請，黨支部研究同意后可不撰寫黨性分析材料。撰寫黨性分析材料時應(yīng)注意做好兩方面工作。一方面，黨性分析材料要具有鮮明的針對性。個人的黨性分析材料，要符合自身的思想、工作實際，真實具體。要有存在問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生原因和今后的努力方向等。另一方面，黨性分析材料審查把關(guān)要到位。黨支部負(fù)責(zé)同志要審閱本支部黨員的黨性分析材料；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要審閱分管科室主要負(fù)責(zé)同志的黨性分析材料。同時，要配合好督導(dǎo)組做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料的審閱工作。范文top100黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透的，要認(rèn)真進(jìn)行修改。
4、開好專題組織生活會、民主生活會。在搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織開好專題組織生活會。會上每個黨員都要認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，按照省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于開好__年度縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求召開，并邀請督導(dǎo)組長列席。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會的情況，對重新查找出來的問題，要從思想上認(rèn)識上分析原因，做到解剖自己不怕嚴(yán)、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、解決問題不怕難，認(rèn)真修改好自己的黨性分析材料，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料，按照管理權(quán)限，上報組織部門備案。
第3篇 機關(guān)辦公室人員深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動心得體會
一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為___的，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、銳意進(jìn)取，在全面推進(jìn)社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的同時，不斷推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新，提出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀、走和平發(fā)展道路等一系列重大戰(zhàn)略思想，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和有力的思想保證。
以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。
科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求是：
——堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，讓發(fā)展成果惠及全體人民。
——全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進(jìn)步。
——協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。
——可持續(xù)發(fā)展，就是要促進(jìn)人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這四個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質(zhì)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。
二、教育系統(tǒng)如何落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀
科學(xué)發(fā)展觀，是新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本的“本”，就是根本，即出發(fā)點和落腳點。堅持以人為本，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。堅持以人為本，要在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民根本利益的同時，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
教育事業(yè)是重要的社會事業(yè)，是重大的民生工程。教育戰(zhàn)線是一個龐大的群體，工作的主體是人，工作的對象也是人。教育行政部門擔(dān)負(fù)著統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀管理、服務(wù)指導(dǎo)教育工作，推進(jìn)教育事業(yè)改革發(fā)展的重任。促進(jìn)教育系統(tǒng)干部隊伍、教師隊伍、學(xué)生隊伍的全面發(fā)展，體現(xiàn)以人為本的要求，就成為教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一項重大課題、一項重要任務(wù)。必須積極探索，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，總結(jié)提高，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
教育系統(tǒng)落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)干部隊伍全面發(fā)展，就要重視加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、全面提高治教辦學(xué)的能力。政治上多關(guān)懷、業(yè)務(wù)上多關(guān)心、生活上多幫助，積極轉(zhuǎn)變管理職能，下放管理權(quán)限，讓校長擁有更多更靈活的辦學(xué)自主權(quán)，努力創(chuàng)設(shè)良好的辦學(xué)治教環(huán)境，盡量避免行政事務(wù)的干擾，使校長能夠靜下心來研究教育規(guī)律，潛下心來研究育人辦法，聚精會神辦學(xué)校，一心一意謀發(fā)展。要堅持專家型、教育家型治校辦學(xué)，要建立科學(xué)的評價機制，使校長從升學(xué)率的束縛中解脫出來，結(jié)合本校實際，積極實踐，創(chuàng)辦特色學(xué)校，走科學(xué)化、特色化發(fā)展之路。
教育系統(tǒng)落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)教師隊伍全面發(fā)展，就要努力增強廣大教師的尊嚴(yán)感、榮譽感、自豪感，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。要搭建多種平臺，促使教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)一批名師、大師，引領(lǐng)全體教師發(fā)展。要鼓勵教師革新教學(xué)方法，積極實施素質(zhì)教育，提高教學(xué)效率。要幫助教師解決實際困難，使其感受黨和政府的溫暖，堅定其教書育人的信心。要充分利用媒體，宣傳教師的先進(jìn)事跡，宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚尊師重教之風(fēng)，進(jìn)一步營造尊師重教、熱愛教師的良好社會風(fēng)尚。
教育系統(tǒng)落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)生隊伍全面發(fā)展，就要全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質(zhì)量。引導(dǎo)學(xué)校、教師對廣大學(xué)生進(jìn)行社會主義核心價值觀教育、榮譽觀教育、時代精神教育，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和民族自豪感，樹立遠(yuǎn)大理想，堅定信心信念。引導(dǎo)廣大校長、教師樹立服務(wù)學(xué)生理念，管理育人、教書育人、服務(wù)育人，面向全體學(xué)生服務(wù)，使學(xué)生得到全面發(fā)展。要從分?jǐn)?shù)質(zhì)量觀轉(zhuǎn)變到素質(zhì)質(zhì)量觀上來，努力提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。把培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、分析解決問題的能力、終身學(xué)習(xí)的能力、團隊工作的合作能力、自我管理能力和學(xué)習(xí)能力落到實處，把教育質(zhì)量提高到一個新水平。
三、實踐科學(xué)發(fā)展觀，辦公室人員要做好綜合協(xié)調(diào)工作
辦公室是一個單位聯(lián)系、協(xié)調(diào)上下內(nèi)外的重要部門。辦公室主要工作任務(wù)就是搞好綜合協(xié)調(diào)，而綜合協(xié)調(diào)工作在建設(shè)和諧機關(guān)過程中起著至關(guān)重要的作用，它直接影響著部門間工作的協(xié)調(diào)配合以及決策效率和工作績效。辦公室在建設(shè)和諧機關(guān)過程中應(yīng)在五個方面充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用：
（一）練好內(nèi)功，提高自身協(xié)調(diào)水平。要建立和諧的協(xié)調(diào)環(huán)境和關(guān)系，首先是辦公室工作人員必須具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治上要合格。政治合格、廉潔奉公既是辦公室人員政治素質(zhì)的體現(xiàn)，也是搞好協(xié)調(diào)工作的前提保障。只有思想覺悟高，原則性強，才能維護領(lǐng)導(dǎo)和單位的威信，保持辦公室良好的形象。二是胸懷上要寬廣。辦公室是一個單位的綜合部門，接觸的人多，處理的事雜，容易成為各種矛盾的焦點。因此，工作人員要有寬廣的胸懷，謙虛有禮，言談適度，容人之短，異中求同，與各方建立良好的和諧關(guān)系。三是視野上要開闊。只有不斷接受新事物、新知識、新觀念，才能目光遠(yuǎn)大，思維靈活，才能對發(fā)展變化的事物作出正確的分析判斷。另外，只有善于聽取和吸收各方面的意見和建議，才能盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，變被動協(xié)調(diào)為主動協(xié)調(diào)。四是工作上要認(rèn)真。細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室人員必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，主動地、認(rèn)真地做好每項工作。五是方法上要講究。辦公室處于承上啟下，協(xié)調(diào)處理問題稍有不慎，就會對工作產(chǎn)生不良的影響。因此，要學(xué)會處理各種棘手和復(fù)雜問題的本領(lǐng)和方法，有時還要能承受住委屈，耐得住性子，利用各種途徑和措施，協(xié)調(diào)處理好各種矛盾和問題。
（二）擺正位置，對內(nèi)主動進(jìn)行協(xié)調(diào)。一是協(xié)調(diào)好辦公室內(nèi)部的關(guān)系。搞好辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)，是建設(shè)和諧機關(guān)的必要前提。首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，要求下屬做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得下屬的信任與尊敬，取得對人對事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。其次要人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。再次，在辦公室同志之間還要大講團結(jié)，如果辦公室內(nèi)部同事之間不講團結(jié)，不講和諧，就很難去協(xié)調(diào)其他單位甚至整個機關(guān)的和諧。二是協(xié)調(diào)好機關(guān)內(nèi)部各職能部門的關(guān)系。辦公室就其職級而言與機關(guān)其它部門是平等的，但由于其擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)全面工作的重任，如若位置擺不正，就容易造成單位內(nèi)部的不和諧或不協(xié)調(diào)。為此，要從大局出發(fā)，在機關(guān)倡導(dǎo)講團結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚。日常工作做到分工明確，權(quán)責(zé)合理，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結(jié)協(xié)作，增強工作的凝聚力和向心力，這是建設(shè)和諧機關(guān)的最集中體現(xiàn)。
（三）加強聯(lián)絡(luò)，對外超前參與協(xié)調(diào)。一些工作需要通過外部協(xié)調(diào)來解決，因此對外協(xié)調(diào)是非常重要的，協(xié)調(diào)得好壞直接關(guān)系和影響著整個后勤部門的工作和形象。對此，一要超前預(yù)測，提前協(xié)調(diào)。凡涉及到對外協(xié)調(diào)的事宜，辦公室要提前做好準(zhǔn)備，及時與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動權(quán)。二要主動聯(lián)絡(luò)，爭取支持。對外協(xié)調(diào)也是一門藝術(shù)，如果沒有一點公關(guān)意識和水平，就很難做得好。對一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時要多加強聯(lián)系，以建立良好的互信機制和勾通渠道，保證在關(guān)鍵時刻能充分發(fā)揮其作用。三要善動腦筋，克服困難。相比較而言，對外協(xié)調(diào)困難相對比較多。這就要求辦公室的同志要勤動腦，多用心，以尋求解決和克服困難的最佳方法。要把原則性和靈活性有機地結(jié)合起來，工作既要大膽，也要嚴(yán)格把握好“度”。
（四）主動匯報，對上正確給予協(xié)調(diào)。對上主要指對本級領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)。既要協(xié)調(diào)好與直接領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，又要處理好與間接領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，還要注意協(xié)調(diào)好各位領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系。辦公室在很大程度上是單位領(lǐng)導(dǎo)的秘書室，如果處理不好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，或者協(xié)調(diào)不好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，工作中就會出現(xiàn)矛盾，從而影響工作的順利開展。首先要擺正位置，既要從屬服務(wù)又要積極主動。辦公室工作的從屬性是相對于領(lǐng)導(dǎo)工作而言的，它決定了辦公室的協(xié)調(diào)工作必須從屬于、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作，各項工作任務(wù)的實施、承辦、落實，都須按照領(lǐng)導(dǎo)的指示或授意去進(jìn)行，不得自作主張，不得越級、越權(quán)。要細(xì)心觀察，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和工作習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)之間，辦公室的工作人員決不能分親疏，不能傳小話，否則易引發(fā)或加深誤解和矛盾。
（五）摸清情況，對下及時加強協(xié)調(diào)。對下的協(xié)調(diào)，客觀地存在著一種權(quán)力的影響，在辦公室的整體協(xié)調(diào)工作中，這種協(xié)調(diào)應(yīng)該是最好做的，因此，操作起來比較容易，但如果方法簡單粗暴，以“命令”代替“協(xié)商”，也容易出現(xiàn)不和諧的因素，影響和諧機關(guān)的建設(shè)。所以，對下協(xié)調(diào)一定要在摸清下情的基礎(chǔ)上進(jìn)行。一是全面把握，積極協(xié)調(diào)。全面掌握下情，積極給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更加接近于實際，這樣辦公室才能掌握工作的主動權(quán)，協(xié)調(diào)才能有的放矢。二是相互兼顧，科學(xué)協(xié)調(diào)。對下協(xié)調(diào)，一定要多體諒和關(guān)心下級。三是重點把握，重點協(xié)調(diào)。要把握住工作的重點，分清工作的輕、重、緩、急。時效強的工作、涉及全局性的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置并強調(diào)的工作要重點協(xié)調(diào)，否則就難以保證上下的一致和各項工作的整體推進(jìn)，也直接影響到和諧機關(guān)的有效構(gòu)建。
第4篇 辦公室領(lǐng)導(dǎo)2022年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學(xué)習(xí)心得
自從開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動以來，如何圍繞縣委縣政府“緊盯大項目，創(chuàng)新保轉(zhuǎn)型”，順應(yīng)時代發(fā)展，在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認(rèn)真解決好這一課題，就要帶頭轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在爭先創(chuàng)優(yōu)中動腦筋。具體心得總結(jié)如下：
一要善于在轉(zhuǎn)變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。面對來自各方面的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，要轉(zhuǎn)變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念。把思想觀念建立在實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線的基礎(chǔ)上，根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀實際，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，開拓新視野。要擺脫經(jīng)驗習(xí)慣的束縛禁錮，樹立勇于改革、大膽實踐的觀念。要正確看待經(jīng)驗和習(xí)慣，不能一味地把過去的成功經(jīng)驗當(dāng)做靈丹妙藥，自縛手腳，要勇于跳出經(jīng)驗的束縛，樹立銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的思想，用新眼光看待新事物，用新觀念分析新情況，用新辦法解決新問題，不斷在實踐中創(chuàng)造出超越前人的新經(jīng)驗。
二要善于在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。工作中往往遇到一些情況，僅僅依靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而用別人的方式方法去解決，問題馬上就會迎刃而解。由此引申，我們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)社會主義小康社會、和諧社會，也要大膽引進(jìn)和借鑒他人的智慧，巧借“他山之石”來“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
三要善于在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們在新一輪解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中要正確處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，要以實事求是的科學(xué)的態(tài)度對待創(chuàng)新。創(chuàng)新不是對過去的簡單拋棄，而應(yīng)在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，把傳統(tǒng)經(jīng)驗和現(xiàn)實的新情況、新問題很好地結(jié)合起來，不斷研究新情_____況、探索新方法、充實新內(nèi)容、解決新問題，只有這樣，傳統(tǒng)的東西才能在新的歷史條件下得到真正的發(fā)揚光大。只有不斷充實完善傳統(tǒng)的內(nèi)容和方法，使之更適應(yīng)客觀現(xiàn)實對我們提出的新要求，才能把握好繼承和創(chuàng)新的立足點。如果一味的趕時髦，套用新名詞、新概念，搞一些貌似“創(chuàng)新”，但并無實際內(nèi)容、脫離現(xiàn)實的舉動，是達(dá)不到創(chuàng)新目標(biāo)的。
四要善于在吸納群眾智慧中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，一定要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。各級要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎(chǔ)上，尊重群眾，相信群眾。充分體現(xiàn)群眾愿望。把人民群眾關(guān)心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關(guān)注和解決的突出問題。對群眾擁護的堅決落實，對群眾有異議的慎重對待，對群眾反對的果斷否定。
五要善于在汲取現(xiàn)代科技成果中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?？茖W(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和普及運用，正日益改變著人們的生產(chǎn)、生活方式和思想道德觀念。在新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，我們要敢于“學(xué)習(xí)借鑒一切反映時代要求的科學(xué)有益的東西”。這也是我黨一貫堅持的創(chuàng)新原則。要在實際工_____作實踐中，廣泛吸取現(xiàn)代科技成果，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，增強我們工作的針對性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸納運用現(xiàn)代科技知識、借助現(xiàn)代科技新手段有機整合起來，為推進(jìn)新一輪的解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，追求效益的最大化。
