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第1篇 副科級后備干部培訓心得體會
文章標題：副科級后備干部培訓心得體會
光陰似箭，轉眼間，區(qū)副科級后備干部培訓就結束了，在兩天培訓時間里，通過老師授課、專家講座、領導重要講話，感覺收獲頗豐。一、開闊了眼界
通過遼寧省社科院社情研究所梁啟東所長關于遼寧經(jīng)濟發(fā)展的新思路-----“五點一線”的講座，讓我深刻地了解了“五點一線”戰(zhàn)略的背景和意義、內(nèi)涵和思路、
環(huán)境和優(yōu)勢及盤錦市、興隆臺區(qū)在“五點一線”中所處的地理優(yōu)勢和發(fā)展前景。通過梁啟東所長的講座，感覺自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路打開了，不僅對當前我省宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，而且思考科技創(chuàng)新政策、“科教興區(qū)”戰(zhàn)略和科技管理問題時感覺茅塞頓開，許多原來百思不得其解的問題，找到了答案。比如：以前認為盤錦市在“五點一線”上沒有被點上，通過培訓，讓我感受到盤錦市仍然屬于“五點一線”重點開發(fā)地區(qū)，而興隆臺區(qū)作為盤錦市經(jīng)濟、文化、政治的中心，在引領盤錦區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中我們大有作為。
二、提高了理論水平作為一名從事技術開發(fā)和科技管理的工作人員，在黨建理論、干部管理等方面都有不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在培訓這兩天時間的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平得到了提高。比如，通過學習組織行為學，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過學習，發(fā)現(xiàn)作為領導干部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵等手段調動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓學習，恐怕自己還要經(jīng)歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案。
三、認清了不足通過李艷杰同志的講解及其本人的事跡，認清了自身存在的不足。作為社區(qū)黨總支書的李艷杰同志沒有驚天動地的壯舉，有的只是平凡而瑣碎的忙碌，但她用自己的真誠和愛心，將“小巷總理”這個“芝麻官”當?shù)糜新曈猩?，當?shù)蒙仙舷孪露冀泻?。面對真實可信的社區(qū)黨總支書李艷杰同志，一個時時刻刻不忘社區(qū)群眾，時時處處心系社區(qū)群眾的“小巷總理”,對比李艷杰同志的素質和能力，對照領導干部所具備的素質和能力，認清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。通過區(qū)領導的重要講話，認清了當前興隆臺區(qū)干部隊伍的形勢。作為副科級后備干部，通過培訓，讓我們看到了自己與當前興隆臺區(qū)迫切需要一支能擔當落實科學發(fā)展觀及和諧社會建設重任的干部隊伍的要求的差距，同時也找到了縮小差距的動力和途徑。
四、幾點建議一是適當延長學習時間，建議以后類似培訓安排一周為宜。組織部對這次培訓作了精心安排，在內(nèi)容設置、師資安排都準備得十分充分。但是，相對于需要學習的內(nèi)容來講，兩天時間顯得有些短促，相對而言，有些課程由于時間緊而講不深、講不透。二是適當加強交流。一個蘋果交換一個蘋果，每人還是一個蘋果，如果一條經(jīng)驗交換一條經(jīng)驗，就是兩個經(jīng)驗了。作為后備干部，將來有些人要走上領導崗位，拓寬視野、積累經(jīng)驗，對我們來說加強學員與教員、學員與領導的交流是十分必要的。三是適當安排到企業(yè)考察。興隆臺區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展主要圍繞企業(yè)、產(chǎn)業(yè)進行，作為后備干部了解區(qū)內(nèi)企業(yè)及有關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況是有積極意義的。
第2篇 2022年副科級領導干部培訓心得體會范文
于_月_日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉變觀念;如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。
一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質。
(一)是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
(二)是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結合起來。
(三)是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。
一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。
二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。 三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。 首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。 其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作;多聽取群眾的意見，總結經(jīng)驗教訓;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率。
回想3年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于二傳手的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質、思想素質、道德素質和專業(yè)素質外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：
(一)在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。
古人云：駿馬能歷險，耕地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職;不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能事不關己，高高掛起。在難題面前，副職要及時解圍。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)遇事先從身上查起
班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起風波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢?一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力?什么是政績?真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。
(三)真抓實干，真正起到表率作用。
今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到;一切問題，只有在實干當中才能解決;一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結合起來，把上級精神與本局實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄多干多錯、少干少錯、不干不錯的消極心態(tài)，堅決破除干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差的功利思想。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質，也是領導能力的鮮明特征;既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的里手。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，難也還是那個難，就毫無能力可談，也毫無水平可言。
(四)用心去做，做出水平
用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們干的工作具有開拓性，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現(xiàn)了一種對黨和人民極端負責，對工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標準和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應有的貢獻。
以上是我學習實踐科學發(fā)展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續(xù)深入學習，在學習中提高，在工作用應用，不斷豐富完善自我，做學習實踐科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。
第3篇 副科競崗活動及培訓心得體會
扎實苦練內(nèi)功 彰顯自身睿智歷煉平和心態(tài) 再迎全新挑戰(zhàn)
金秋時節(jié)，稻花飄香。緊張有序的漢江局副科級干部競崗活動已進入尾聲，回想競崗活動過程中的日日夜夜，我感慨萬千。
當競崗活動公布之時，猶如勁風擊水使全局上下泛起層層波濤。有的同志摩拳擦掌，躍躍欲試；有的同志不屑一顧，認為不過是走過場的形式而已；大多數(shù)的同志持觀望態(tài)度，靜坐壁上；而我對參與可否也是優(yōu)柔難決。
許久的等待、許久的期盼！今天機會擺在面前能讓它這么溜走嗎？直覺告訴我，不能。我相信組織，堅信是金子總有發(fā)光的時候，即便是過場也要較技一番，絕不能讓多年所學付之東流。
考試在局黨委的高度重視下如期舉行，嚴肅而又緊張的氛圍，讓人明顯感覺到自己面臨著人生的又一次高考。公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則把每一個考生集結在同一起跑線上。
經(jīng)過筆試、面試的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才氣的青年脫穎而出。我也有幸以小組總分第一的成績成名列榜首。
參加這次競崗考試，我感觸良多：一是有感自己參加競崗活動的純正動機，不是為當官而來，是為不辜負組織上對我多年的培養(yǎng)，為黨和人民爭取做更多的工作而來；二是有感于競爭的殘酷，要想站出來讓組織上挑選，想要有所作為，就必須有扎扎實實的真功夫，否則，就是有再美好的愿望，也只能在孫山之后空留感嘆；三是有感于局黨委選拔干部的良苦用心。這次競崗活動，打破了傳統(tǒng)的用人觀念，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，將黨員干部放在同一起跑線上公平競爭，給我局干部隊伍注入了生機與活力，給我們搭起了一個施展才華的舞臺，充分體現(xiàn)了局黨委求真務實、弘揚正氣、開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作作風。
極大鼓舞了全局干部職工，催人奮進，也讓大家看到了漢江局的希望，也看到了自己的希望。下面我就培訓班的學習談幾點體會：
一、扎實學習苦練內(nèi)功彰顯自身睿智從這次考試和我們的工作實踐來看，我們大家的知識面還相對較窄。面對前進道路上的各種困難和風險挑戰(zhàn)，我們比以往任何時候都更加需要學習。
歷史證明偉大的領導者也是偉大的讀書者，毛澤東同志也曾說：三天不學習，趕不上劉少奇。偉人尚且如此，更何況我們這些基層的黨員干部。
所以第一，我們要把學習當做人生的境界來追求。（這是向局長對我們學員的殷切期望）人類的進步無不伴隨著知識的更新與積累。
只有通過學習，不斷提升思想境界，創(chuàng)新觀念，增強能力，轉變工作方式，適應新的環(huán)境要求，我們才能有效地應對、駕馭復雜局面，處理復雜問題。因此，我們只有不斷的強化學習，追求上進，才能使我們的精神層面步入新臺階。
從而保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現(xiàn)象所干擾。第
二、培養(yǎng)熱愛學習的良好習慣。學習會使人變得優(yōu)秀，而優(yōu)秀并非一種行為，它是一種習慣，而往往好的習慣又會形成一種慣性，會帶領我們走向成功。
所以我們不能僅僅為了文憑而學，更重要的是為了提高工作效率和解決問題而學，要把所學的知識轉化為實際工作能力，這就要求我們必須重視學習、勤于學習、善于學習。不管是職工干部都要以學為榮、養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。
第三是從學了什么轉向學會了什么，一個人死讀書終究不能領悟其書中的思想精髓。我們應該學活知識用活腦子，把書本知識轉變?yōu)閷嶋H的工作能力，我們應該多問問自己，你會什么，你能做什么。
當前“城市經(jīng)濟圈”建設為漢江加快發(fā)展帶來了良好機遇，這對我們的工作能力創(chuàng)業(yè)能力提出了更高的要求，沒有良好的知識儲備就很難適應工作要求。一個人要做到觀念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必須與時俱進、加強學習，通過學習獲取知識，并把知識運用到實際工作中去。
二、錘煉求實工作作風樹崗位新風尚“修學好古，實事求是”，告誡我們工作不僅要努力鉆研業(yè)務知識，也要體現(xiàn)嚴謹工作作風，深入實際，說實話，重實情，辦實事，求實效，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。培訓班上李處長說的好：干好本職是人生的意義所在。
我們要創(chuàng)造一流的業(yè)績，更要將其視為自我完善的德行。工作崗位不僅是我們生存和發(fā)展的基礎，也是個人生存和發(fā)展的需要。
當前，掀起的愛崗敬業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)高潮就極大的激發(fā)了廣大干部職工立足本職工作做貢獻的熱情。人人都在為成為行家里手刻苦磨練功夫。
我作為一名黨員干部就更應具有先鋒模范和表率作用，錘煉踏實的工作作風。錢三強曾說：古今中外，凡成就事業(yè)，對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果。
我們不僅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠鐵杵磨針的堅韌與執(zhí)著，一步一個腳印向前行進。這務必要求我們有實干的精神、實干的美德、實干的作風。
“專心致志，以事其業(yè)”，說的就是愛崗敬業(yè)精神，這就說明愛崗敬業(yè)精神不僅是是做好本職工作的重要前提，同樣也是做好本職工作的可靠保證。因此，我們崇尚愛崗敬業(yè)精神，就是要干一行愛一 行精一行，本著兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作態(tài)度，人人比學趕幫，力爭成為崗位尖兵，在一起比貢獻、比能力、比業(yè)績。
從而樹立崗位新風尚。
三、保持樂觀平和心態(tài)積極面對未來“舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮。定乎內(nèi)外之分，辯乎榮辱之境，斯已矣”。
體現(xiàn)了人的豁達與智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的榮辱得失看得很淡，把人生的
價值放到“廟堂”和“憂民”的大背景下，是一種忘我的平和；“寧靜以致遠，淡泊以明志”，是一種內(nèi)心的寧靜，是一種超然的人生境界。在這個人心浮躁的時代，只有保持平和的心態(tài)，心中有定力，讓志向不受外界的干擾，才會從喧囂中獲得寧靜，寵辱不驚，泰然處之。
在培訓班上李處長的講話讓我很受啟發(fā)，他說歷練平和的心態(tài)首先就是要培養(yǎng)良好的品質，重品行的人會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都嚴格控制在道德范圍之內(nèi)。
因此，無論我們今后工作在什么樣的崗位，都要認真履行職責，把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有這樣，我們才能不斷提升自已的道德境界，始終保持知足心態(tài)，保持平和心態(tài)，做到榮辱不驚，淡泊名利，不盲從不攀比，不比職位高低，要比工作成績，不比待遇厚薄，要比奉獻大小，對名利要保持平常心，對事業(yè)保持進取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用無私奉獻的精神感染人，用真誠的情誼團結人。
此次局副科級干部競崗活動是局黨委給予我們年輕人的寶貴機會，培訓班上各位領導的重要講話其觀念之鮮明、信念之堅定、情感之豐富、哲理之深邃、語言之精彩都使我受益良多，我會作為今后學習工作生活之指南永遠銘記在心，感謝局黨委給了我展示自我的舞臺。同時也感謝同事和身邊所有促進我成長的人對我提供的無私幫助。
是否能夠上崗不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。所以我會以平靜樂觀的心態(tài)接受組織的挑選和考驗。
如果能夠走上新的崗位，我會按照李書記所說的要求，時刻警醒自己肩負的責任和使命，明確職責，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用，做一個把心思集中在想干事上。把責任體現(xiàn)在敢干事上。
把能力展現(xiàn)在會干事上。把目標定位在干成事上的好干部，讓自己在另一個舞臺演繹另一段精彩。
如果未能上崗，說明我離組織上的要求還有一定差距，氣餒不是我的作風，努力找差距，力爭迎頭趕上，才是落選后要做的事情。人說成功享輝煌，我說失敗也美麗。
面對失敗，只要你不放棄，始終奮斗，終究會贏得成功。
第4篇 參加副科競崗活動及培訓心得體會
參加副科競崗活動及培訓心得體會
金秋時節(jié)，稻花飄香。緊張有序的漢江局副科級干部競崗活動已進入尾聲，回想競崗活動過程中的日日夜夜，我感慨萬千。
當競崗活動公布之時，猶如勁風擊水使全局上下泛起層層波濤。有的同志摩拳擦掌，躍躍欲試；有的同志不屑一顧，認為不過是走過場的形式而已；大多數(shù)的同
志持觀望態(tài)度，靜坐壁上；而我對參與可否也是優(yōu)柔難決。許久的等待、許久的期盼！今天機會擺在面前能讓它這么溜走嗎？直覺告訴我，不能。我相信組織，堅信是金子總有發(fā)光的時候，即便是過場也要較技一番，絕不能讓多年所學付之東流。
考試在局黨委的高度重視下如期舉行，嚴肅而又緊張的氛圍，讓人明顯感覺到自己面臨著人生的又一次高考。公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則把每一個考生集結在同一起跑線上。經(jīng)過筆試、面試的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才氣的青年脫穎而出。我也有幸以小組總分第一的成績成名列榜首。
參加這次競崗考試，我感觸良多：一是有感自己參加競崗活動的純正動機，不是為當官而來，是為不辜負組織上對我多年的培養(yǎng)，為黨和人民爭取做更多的工作而來；二是有感于競爭的殘酷，要想站出來讓組織上挑選，想要有所作為，就必須有扎扎實實的真功夫，否則，就是有再美好的愿望，也只能在孫山之后空留感嘆；三是有感于局黨委選拔干部的良苦用心。這次競崗活動，打破了傳統(tǒng)的用人觀念，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，將黨員干部放在同一起跑線上公平競爭，給我局干部隊伍注入了生機與活力，給我們搭起了一個施展才華的舞臺，充分體現(xiàn)了局黨委求真務實、弘揚正氣、開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作作風。極大鼓舞了全局干部職工，催人奮進，也讓大家看到了漢江局的希望，也看到了自己的希望。
下面我就培訓班的學習談幾點體會：
一、扎實學習苦練內(nèi)功彰顯自身睿智
從這次考試和我們的工作實踐來看，我們大家的知識面還相對較窄。面對前進道路上的各種困難和風險挑戰(zhàn)，我們比以往任何時候都更加需要學習。歷史證明偉大的領導者也是偉大的讀書者，毛澤東同志也曾說：三天不學習，趕不上劉少奇。偉人尚且如此，更何況我們這些基層的黨員干部。所以第一，我們要把學習當做人生的境界來追求。（這是向局長對我們學員的殷切期望）人類的進步無不伴隨著知識的更新與積累。只有通過學習，不斷提升思想境界，創(chuàng)新觀念，增強能力，轉變工作方式，適應新的環(huán)境要求，我們才能有效地應對、駕馭復雜局面，處理復雜問題。因此，我們只有不斷的強化學習，追求上進，才能使我們的精神層面步入新臺階。從而保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和道德上的純潔性，不被錯誤思想所左右，不被表面東西所迷惑，不被一時的現(xiàn)象所干擾。
第二、培養(yǎng)熱愛學習的良好習慣。學習會使人變得優(yōu)秀，而優(yōu)秀并非一種行為，它是一種習慣，而往往好的習慣又會形成一種慣性，會帶領我們走向成功。所以我們不能僅僅為了文憑而學，更重要的是為了提高工作效率和解決問題而學，要把所學的知識轉化為實際工作能力，這就要求我們必須重視學習、勤于學習、善于學習。不管是職工干部都要以學為榮、養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。
第三是從學了什么轉向學會了什么，一個人死讀書終究不能領悟其書中的思想精髓。我們應該學活知識用活腦子，把書本知識轉變?yōu)閷嶋H的工作能力，我們應該多問問自己，你會什么，你能做什么。當前“城市經(jīng)濟圈”建設為漢江加快發(fā)展帶來了良好機遇，這對我們的工作能力創(chuàng)業(yè)能力提出了更高的要求，沒有良好的知識儲備就很難適應工作要求。一個人要做到觀念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必須與時俱進、加強學習，通過學習獲取知識，并把知識運用到實際工作中去。
二、錘煉求實工作作風樹崗位新風尚
“修學好古，實事求是”，告誡我們工作不僅要努力鉆研業(yè)務知識，也要體現(xiàn)嚴謹工作作風，深入實際，說實話，重實情，辦實事，求實效，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。
培訓班上李處長說的好：干好本職是人生的意義所在。我們要創(chuàng)造一流的業(yè)績，更要將其視為自我完善的德行。工作崗位不僅是我們生存和發(fā)展的基礎，也是個人生存和發(fā)展的需要。當前，掀起的愛崗敬業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)高潮就極大的激發(fā)了廣大干部職工立足本職工作做貢獻的熱情。人人都在為成為行家里手刻苦磨練功夫。我作為一名黨員干部就更應具有先鋒模范和表率作用，錘煉踏實的工作作風。錢三強曾說：古今中外，凡成就事業(yè)，對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果。我們不僅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠鐵杵磨針的堅韌與執(zhí)著，一步一個腳印向前行進。這務必要求我們有實干的精神、實干的美德、實干的作風。
“專心致志，以事其業(yè)”，說的就是愛崗敬業(yè)精神，這就說明愛崗敬業(yè)精神不僅是是做好本職工作的重要前提，同樣也是做好本職工作的可靠保證。因此，我們崇尚愛崗敬業(yè)精神，就是要干一行愛一行精一行，本著兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的工作態(tài)度，人人比學趕幫，力爭成為崗位尖兵，在一起比貢獻、比能力、比業(yè)績。從而樹立崗位新風尚。
三、保持樂觀平和心態(tài)積極面對未來
“舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮。定乎內(nèi)外之分，辯乎榮辱之境，斯已矣”。體現(xiàn)了人的豁達與智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的榮辱得失看得很淡，把人生的
價值放到“廟堂”和“憂民”的大背景下，是一種忘我的平和；“寧靜以致遠，淡泊以明志”，是一種內(nèi)心的寧靜，是一種超然的人生境界。在這個人心浮躁的時代，只有保持平和的心態(tài)，心中有定力，讓志向不受外界的干擾，才會從喧囂中獲得寧靜，寵辱不驚，泰然處之。
在培訓班上李處長的講話讓我很受啟發(fā)，他說歷練平和的心態(tài)首先就是要培養(yǎng)良好的品質，重品行的人會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都嚴格控制在道德范圍之內(nèi)。因此，無論我們今后工作在什么樣的崗位，都要認真履行職責，把“權”字認清，把“人”字寫正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有這樣，我們才能不斷提升自已的道德境界，始終保持知足心態(tài)，保持平和心態(tài)，做到榮辱不驚，淡泊名利，不盲從不攀比，不比職位高低，要比工作成績，不比待遇厚薄，要比奉獻大小，對名利要保持平常心，對事業(yè)保持進取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用無私奉獻的精神感染人，用真誠的情誼團結人。
此次局副科級干部競崗活動是局黨委給予我們年輕人的寶貴機會，培訓班上各位領導的重要講話其觀念之鮮明、信念之堅定、情感之豐富、哲理之深邃、語言之精彩都使我受益良多，我會作為今后學習工作生活之指南永遠銘記在心，感謝局黨委給了我展示自我的舞臺。同時也感謝同事和身邊所有促進我成長的人對我提供的無私幫助。是否能夠上崗不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。所以我會以平靜樂觀的心態(tài)接受組織的挑選和考驗。如果能夠走上新的崗位，我會按照李書記所說的要求，時刻警醒自己肩負的責任和使命，明確職責，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用，做一個把心思集中在想干事上。把責任體現(xiàn)在敢干事上。把能力展現(xiàn)在會干事上。把目標定位在干成事上的好干部，讓自己在另一個舞臺演繹另一段精彩。如果未能上崗，說明我離組織上的要求還有一定差距，氣餒不是我的作風，努力找差距，力爭迎頭趕上，才是落選后要做的事情。人說成功享輝煌，我說失敗也美麗。面對失敗，只要你不放棄，始終奮斗，終究會贏得成功。
