人才租賃協(xié)議（8份范本）

第1篇 人才租賃協(xié)議（一）

合同編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：

根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》），租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，其中 試用期 從_________年_________月_________日起至_________月_____日止；

一、甲方責任

甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：

1．畢業(yè)生接收工作（不符合_________市有關畢業(yè)生接 收條 件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。

2．為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關系。

3．員工 工資 、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

4．代繳各類保險：根據(jù)有關法律 法規(guī) 的規(guī)定，為租賃員工辦理 社會保險 。

5． 工傷保險 理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。

6．提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

7．敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的 商業(yè)秘密 。

8．在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

二、乙方責任

1．乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的 勞動合同 的解除，根據(jù) 勞動法 規(guī)定的必須給勞動者 經(jīng)濟補償金 的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

2．乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動 合同解除 ，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

3．租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才 租賃協(xié)議 ：患 職業(yè)病 或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；

5．乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_____元）+ 養(yǎng)老保險 費（______元）+ 醫(yī)療保險 費（_________元）+工傷保險費_________元）+ 失業(yè)保險 費（_________元）+管理費_________元），共計_________元／每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；

6．乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致 傷殘 、死亡的，乙方按《_________ 工傷保險條例 》及有關規(guī)定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；

7．督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：_____________________

乙方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

____________年_______月______日

簽訂地點：_____________________

第2篇 人才租賃協(xié)議二

甲方(租賃單位)：_________人力資源服務中心

乙方(使用單位)：_________________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務。根據(jù)《 勞動法 》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律 法規(guī) ，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內(nèi)容

1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工 簽訂勞動合同 ，發(fā)放 工資 ，并為其辦理各項 社會保險 (基本養(yǎng)老、 工傷 、生育、 醫(yī)療保險 和 失業(yè)保險 )，足額繳納社會保險費及 公積金 。

三、勞務費用結(jié)算

1.勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項目標準：

租賃員工勞務費_________元/月至_________元/月(或細目見附件)

社會保險_________元/月(或細目見附件)

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費

公積金_________元/月其中：單位_________元/月個人_________元/月(或細目見附件)。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務費(代扣個人應繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。

3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等。

2.乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有權部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止 勞務關系 并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、 勞動爭議處理

與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。

七、其他事項

1.本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_____________

聯(lián)系電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日

第3篇 人才租賃協(xié)議

以下簡稱甲方）與天津市教育委員會人才交流服務中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”）事宜達成協(xié)議如下：

租賃事項

甲方因工作需要租賃 等 名人員（具體名單附后）到甲方從

事 工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關系由乙方代理保管。

合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為 月。

三、雙方權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務人員。

2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

3、遵守《勞動法》及相關勞動政策；有權根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。

4、在本協(xié)議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。

5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依天津市工資指導價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為（不含各種社會保險及住房公積金）

應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：

計發(fā)社會保險基金基數(shù)：

6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務派遣人員加班的，經(jīng)與勞務派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執(zhí)行。

7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關規(guī)定為勞務派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓，并取得特種作業(yè)資格。

8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和天津市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關費用。

9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：

（1）在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；

（4）被勞動教養(yǎng)的；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）甲乙雙方認可的其他情況。

甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。

10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關系，并辦理其它相關人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：

（1）勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（2）勞務派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；

（5）甲乙雙方認可的其他情況。

11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務派遣人員退回，

12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，并將相關材料定期交乙方管理。

（二）乙方的權利和義務：

1、與勞務派遣人員建立勞動關系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務人員到甲方工作。

2、負責勞務派遣人員的人事關系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。

3、負責保管勞務派遣人員的戶籍關系。

4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協(xié)議并撤回勞務派遣人員，并追究甲方的責任。

5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。

6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

7、乙方勞務派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關系，對給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關責任。

其他服務：

1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關的政策咨詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。

2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。

3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：

4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。

費用結(jié)算

1、甲方應于每月 日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應于每月 日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。

2、人事代理費為：每人每月 元，戶籍管理費為每人每年500元。

3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付；人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用

4、工資發(fā)放形式：

協(xié)議期限與變更

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。

3、如需變動，應提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。

雙方約定的其他事項：

違約責任：

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。

2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

附則

1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務派遣人員退回乙方。

2、甲方與勞務派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

第4篇 人才租賃協(xié)議樣書

以下簡稱甲方)與天津市教育委員會人才交流服務中心(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才(即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”)事宜達成協(xié)議如下：

租賃事項

甲方因工作需要租賃 等 名人員(具體名單附后)到甲方從

事 工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關系由乙方代理保管。

合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為 月。

三、雙方權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務人員。

2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。

3、遵守《勞動法》及相關勞動政策有權根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量有權依照本單位的有關勞動紀律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實施上崗后的現(xiàn)場管理。

4、在本協(xié)議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。

5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依天津市工資指導價位及《上崗協(xié)議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為(不含各種社會保險及住房公積金)

應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：

計發(fā)社會保險基金基數(shù)：

6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假因生產(chǎn)需要勞務派遣人員加班的，經(jīng)與勞務派遣人員協(xié)商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執(zhí)行。

7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛(wèi)生、勞動保護的相關規(guī)定為勞務派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓，并取得特種作業(yè)資格。

8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應在二十四小時內(nèi)及時通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和天津市工傷保險政策規(guī)定由用人單位負擔的相關費用。

9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：

(1)在試工期內(nèi)達不到上崗條件和要求的

(2)嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的

(3)上崗后失職、營私舞弊，泄露有關商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的

(4)被勞動教養(yǎng)的

(5)被依法追究刑事責任的

(6)甲乙雙方認可的其他情況。

甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。

10、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務派遣人員退回乙方處理，同時按照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費勞務派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關系，并辦理其它相關人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：

(1)勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的

(2)勞務派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

(3)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的(按法定程序辦理)

(5)甲乙雙方認可的其他情況。

11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務派遣人員退回，

12、甲方對勞務派遣人員進行定期考核，并將相關材料定期交乙方管理。

(二)乙方的權利和義務：

1、與勞務派遣人員建立勞動關系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務人員到甲方工作。

2、負責勞務派遣人員的人事關系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。

3、負責保管勞務派遣人員的戶籍關系。

4、甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協(xié)議并撤回勞務派遣人員，并追究甲方的責任。

5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。

6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。

7、乙方勞務派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀或未完成甲方工作任務的情況，乙方有權扣除勞務派遣人員的工資直至解除與其的勞動關系，對給甲方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關責任。

其他服務：

1、勞務派遣人員申請評定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評審申報審核等手續(xù)，并提供相關的政策咨詢服務，所需費用由勞務派遣人員負擔。

2、甲方應嚴格保證勞務派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實行監(jiān)督，并進行回訪。

3、勞務派遣人員享受甲方的福利待遇：

4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務派遣人員負責，與乙方無關。

費用結(jié)算

1、甲方應于每月 日前(遇法定節(jié)假日提前)將勞務派遣人員的工資、各項社會統(tǒng)籌保險費等付給乙方，乙方應于每月 日前(遇法定節(jié)假日提前)發(fā)給勞務派遣人員工資，并代扣代繳個人所得稅，及代繳各種社會統(tǒng)籌保險。

2、人事代理費為：每人每月 元，戶籍管理費為每人每年500元。

3、繳費時間：甲方隨勞務派遣人員的月工資、社會保險費同時向乙方支付人事代理費、戶籍管理費于辦理落戶手續(xù)時一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用

4、工資發(fā)放形式：

協(xié)議期限與變更

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應在期滿前一個月時續(xù)簽，如未在簽訂時間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個協(xié)議期。

3、如需變動，應提前一個月通知對方，并簽訂補充條款。

雙方約定的其他事項：

違約責任：

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。

2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會保險政策調(diào)整變化的，相應調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。

3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

附則

1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務派遣人員退回乙方。

2、甲方與勞務派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時生效、同時廢止。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

第5篇 人才租賃協(xié)議（四）

根據(jù)雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的安全問題。

一、甲方的權利和義務

1．享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務。

2．享受網(wǎng)絡工程師分散或集中服務的服務形式。

3．享受乙方網(wǎng)管工程師，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。

4．全面檢修保養(yǎng)：

逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統(tǒng)是否正常運行；

互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻，以及其他網(wǎng)絡設備是否正常連接、工作；

如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內(nèi)排除故障。

5．享受24小時的“網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務，咨詢熱線：_________。

6．享受合同期內(nèi)免費提供最少_________小時的電腦知識培訓。

7．在乙方實施服務過程中，甲方應積極協(xié)助乙方工作，避免服務中斷。

8．為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務準確描述現(xiàn)場情況，并回答乙方工程師所提問題。

9．出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務順利進行時，雙方應以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。

二、乙方的權利和義務

1．此協(xié)議生效后，乙方應保證甲方所投保服務的_________臺服務器、_________臺交換機、_________路由器、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡設備的正常運行。協(xié)助電腦附屬設備的連接與運行。并在甲方網(wǎng)絡或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。

2．免費電話咨詢，_________小時提供緊急上門服務的次數(shù)不超過_________次／年，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認為準。

三、乙方服務內(nèi)容

1．硬件服務：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機（主板、硬盤、光驅(qū)、板卡等）、顯示器，外設（打印機、掃描儀）、網(wǎng)絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉(zhuǎn)。

注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由乙方代為您采購（以不高于市場價格為準）。

2．網(wǎng)絡管理與軟件安全服務

a．為每臺電腦、外設等 建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動檔案；

b．硬件維修、維護；

c．軟件安裝、調(diào)試；

d．病毒防護及網(wǎng)絡安全；

e．網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、安裝、維護；

f．信息數(shù)據(jù)恢復、備份；

g．技術咨詢，免費電腦培訓；

h．數(shù)據(jù)整理；

i．密碼管理；

j．定期系統(tǒng)優(yōu)化；

k．系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災難搶救恢復；

3．對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定。

四、報價標準

10臺或以下：_________元／月

11～20臺：_________元／月

21～30臺：_________元／月

31～40臺：_________元／月

41～50臺：_________元／月

50臺以上：面議

五、協(xié)議付費

1．收費標準：人民幣_________元／月。

2．付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_________元，余款_________個月內(nèi)一次付清。

六、保密條款

甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失。

七、責任條款

1．網(wǎng)管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行；互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內(nèi)，但應盡力給予甲方提供技術指導。

2．由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負責賠償。

3．考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份，但無法承擔由此協(xié)議引發(fā)的其他責任，包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。

4．不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。

八、爭端條款

甲、乙雙方有義務完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容，如果發(fā)生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意____ ____為法律仲裁地。

九、協(xié)議生效

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

第6篇 人才租賃協(xié)議（三）

根據(jù)雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的安全問題。

一、甲方的權利和義務

1．享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務。

2．享受網(wǎng)絡工程師分散或集中服務的服務形式。

3．享受乙方網(wǎng)管工程師，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。

4．全面檢修保養(yǎng)：

逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統(tǒng)是否正常運行；

互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻，以及其他網(wǎng)絡設備是否正常連接、工作；

如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內(nèi)排除故障。

5．享受24小時的 “網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務， 咨詢熱線 ：_________。

6．享受合同期內(nèi)免費提供最少_________小時的電腦知識培訓。

7．在乙方實施服務過程中，甲方應積極協(xié)助乙方工作，避免服務中斷。

8．為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務準確描述現(xiàn)場情況，并回答乙方工程師所提問題。

9．出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務順利進行時，雙方應以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。

二、乙方的權利和義務

1．此協(xié)議生效后，乙方應保證甲方所投保服務的_________臺服務器、_________臺交換機、_________路由器、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡設備的正常運行。協(xié)助電腦附屬設備的連接與運行。并在甲方網(wǎng)絡或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。

2．免費電話咨詢，_________小時提供緊急上門服務的次數(shù)不超過_________次／年，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認為準。

三、乙方服務內(nèi)容

1．硬件服務：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機（主板、硬盤、光驅(qū)、板卡等）、顯示器，外設（打印機、掃描儀）、網(wǎng)絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉(zhuǎn)。

注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由乙方代為您采購（以不高于市場價格為準）。

2．網(wǎng)絡管理與軟件安全服務

a．為每臺電腦、外設等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動檔案；

b．硬件維修、維護；

c．軟件安裝、調(diào)試；

d．病毒防護及網(wǎng)絡安全；

e．網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、安裝、維護；

f．信息數(shù)據(jù)恢復、備份；

g．技術咨詢， 免費電腦培訓；

h．數(shù)據(jù)整理；

i．密碼管理；

j．定期系統(tǒng)優(yōu)化；

k．系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災難搶救恢復；

3．對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定。

四、報價標準

10臺或以下：_________元／月

11～20臺：_________元／月

21～30臺：_________元／月

31～40臺：_________元／月

41～50臺：_________元／月

50臺以上：面議

五、協(xié)議付費

1．收費標準：人民幣_________元／月。

2．付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_________元，余款_________個月內(nèi)一次付清。

六、保密條款

甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失。

七、責任條款

1．網(wǎng)管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行；互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內(nèi)，但應盡力給予甲方提供技術指導。

2．由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負責賠償。

3．考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份，但無法承擔由此協(xié)議引發(fā)的其他責任，包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。

4．不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。

八、爭端條款

甲、乙雙方有義務完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容，如果發(fā)生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。

九、協(xié)議生效

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

第7篇 人才租賃協(xié)議三

根據(jù)雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的安全問題。

一、甲方的權利和義務

1.享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務。

2.享受網(wǎng)絡工程師分散或集中服務的服務形式。

3.享受乙方網(wǎng)管工程師，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。

4.全面檢修保養(yǎng)：

逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統(tǒng)是否正常運行

互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻，以及其他網(wǎng)絡設備是否正常連接、工作

如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內(nèi)排除故障。

5.享受24小時的 “網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務，咨詢熱線：_________。

6.享受合同期內(nèi)免費提供最少_________小時的電腦知識培訓。

7.在乙方實施服務過程中，甲方應積極協(xié)助乙方工作，避免服務中斷。

8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務準確描述現(xiàn)場情況，并回答乙方工程師所提問題。

9.出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務順利進行時，雙方應以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。

二、乙方的權利和義務

1.此協(xié)議生效后，乙方應保證甲方所投保服務的_________臺服務器、_________臺交換機、_________路由器、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡設備的正常運行。協(xié)助電腦附屬設備的連接與運行。并在甲方網(wǎng)絡或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。

2.免費電話咨詢，_________小時提供緊急上門服務的次數(shù)不超過_________次/年，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認為準。

三、乙方服務內(nèi)容

1.硬件服務：

乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主板、硬盤、光驅(qū)、板卡等)、顯示器，外設(打印機、掃描儀)、網(wǎng)絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉(zhuǎn)。

注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由乙方代為您采購(以不高于市場價格為準)。

2.網(wǎng)絡管理與軟件安全服務

a.為每臺電腦、外設等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動檔案

b.硬件維修、維護

c.軟件安裝、調(diào)試

d.病毒防護及網(wǎng)絡安全

e.網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、安裝、維護

f.信息數(shù)據(jù)恢復、備份

g.技術咨詢， 免費電腦培訓

h.數(shù)據(jù)整理

i.密碼管理

j.定期系統(tǒng)優(yōu)化

k.系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災難搶救恢復

3.對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定。

四、報價標準

10臺或以下：_________元/月

11～20臺：_________元/月

21～30臺：_________元/月

31～40臺：_________元/月

41～50臺：_________元/月

50臺以上：面議

五、協(xié)議付費

1.收費標準：人民幣_________元/月。

2.付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_________元，余款_________個月內(nèi)一次付清。

六、保密條款

甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失。

七、責任條款

1.網(wǎng)管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內(nèi)，但應盡力給予甲方提供技術指導。

2.由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負責賠償。

3.考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份，但無法承擔由此協(xié)議引發(fā)的其他責任，包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。

4.不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。

八、爭端條款

甲、乙雙方有義務完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容，如果發(fā)生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。

九、協(xié)議生效

此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

第8篇 人才租賃協(xié)議（二）

甲方（租賃單位）：_________人力資源服務中心

乙方（使用單位）：_________________________

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據(jù)《 勞動法 》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律 法規(guī) ，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內(nèi)容

1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工 簽訂勞動合同 ，發(fā)放 工資 ，并為其辦理各項 社會保險 （基本養(yǎng)老、 工傷 、生育、 醫(yī)療保險 和 失業(yè)保險 ），足額繳納社會保險費及 公積金 。

三、勞務費用結(jié)算

1．勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

2．勞務費用各項目標準：

租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；

社會保險_________元／月（或細目見附件）；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；

公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。

3．結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。

4．乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1．甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容及要求和勞務費標準等。

2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4．乙方有權按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止 勞務關系 并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5．乙方有權查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、 勞動爭議處理

與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。

七、其他事項

1．本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：___________________

傳真：_______________________

地址：_______________________

地址：_______________________

_________年________月______日