公司勞務協(xié)議（16份范本）

第1篇 公司勞務派遣服務協(xié)議

甲方(勞務用工單位)：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

乙方(勞務派遣單位)：

工商登記號：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

傳 真

聯(lián)系人：

開戶行：

帳號：

鑒于

1、乙方具有勞務派遣資質，并專門從事人力資源管理服務;

2、甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和北京市的有關規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書面協(xié)議。

第二條 派遣條件

(一)乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件。

(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

第三條派遣人數(shù)及崗位

甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準。

第四條 派遣人員的錄用程序

(一)甲方需要派遣人員時，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務、崗位、工資、使用期及相關事宜并加蓋公章。

(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求，應在十個工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。

(四)在甲方確定錄用人員報到手續(xù)完成時，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。

第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的相關法律責任。

第六條甲方的權利義務

甲方享有以下權利：

有權確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準;

甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件;

有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據(jù)予以證明;

有權在法定情形下將其退回乙方，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;

有權在本協(xié)議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;

有權與派遣人員協(xié)商解除勞務用工關系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關費用;

甲方出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方書面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任;

對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

甲方應履行以下義務：

(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(三)依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用;支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會保險;

(四)甲方應當嚴格按照本協(xié)議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關費用;

(五)甲方接到員工辭職通知后，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;

(六)本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，由乙方負責后續(xù)問題的處理;

(七)應在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

1、如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助費;

2、決定繼續(xù)派遣的，應明確派遣期限;

(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬;

(九)在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方;

(十)派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第七條 乙方的權利義務

乙方享有以下權利：

有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;

有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關費用;

有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉;

有權在甲方不履行協(xié)議時，追究其違約責任;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

乙方應當履行以下義務：

(一)向甲方出示合法的相關資質證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;

(二)與派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款;

(三)負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);

(四)負責辦理相應的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉員工檔案等工作;

(五)依據(jù)國家及北京市的有關規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用;

(六)乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票;

(七)對于甲方按本協(xié)議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響;

(八)員工發(fā)生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第八條費用及結算

甲方向乙方按月支付的勞務費用(即月費用)包括：

1、所有派遣人員的工資總額;

2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額;

3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用;

4、勞務派遣服務管理費用總額;

5、招聘費用。

甲方向乙方按年度一次性支付的費用(即年度一次性費用)包括：

1、意外傷害險;

2、企業(yè)年金、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療;

3、費用的標準：

甲方應支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用(詳見附件)，存檔費每人每月20元;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第①種方式：

①每人每月 元;(派遣期不滿1個月的按1個月計算)。

當月實際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總人數(shù)為準。

②每月收取全部派遣人員勞務費總和的 %。

當月應發(fā)給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發(fā)票確定。

經(jīng)濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規(guī)定承擔用人單位的義務，按每月實際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。

招聘費用：

甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進行招聘時，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。

(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。

(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費。

5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實際發(fā)生額結算。

支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月日前將第八條第(一)項的月費用和第八條第(三)項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付;關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付;同時按國家規(guī)定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規(guī)、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調整(乙方必須同時提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù))。

第九條工傷事故處理

派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續(xù)以及各方面的協(xié)調工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規(guī)的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，乙方督促甲方義務的執(zhí)行，甲方拒不履行相關義務的，乙方有權追究其相應的法律責任。

因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規(guī)定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

第十條 非因工傷亡、患病、三期

派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期(只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的，派遣期限應當延長至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規(guī)定向員工支付醫(yī)療補助等相關費用。

派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應承擔的責任;具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

第十一條違約責任

甲方無乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向對方支付違約金。

甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用。

甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。

第十二條由于甲方不符合國家規(guī)定用工導致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。

第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著誠實守信、實事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時生效;一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文，添加任何條款無效)

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權人(簽字)： 法定代表人/授權人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第2篇 保溫材料公司勞務協(xié)議

甲方(用人單位):____________________

地址:______________________________

乙方(勞動者)姓名:___________________

性別:____民族:____文化程度:______

身份證號碼:________________________

住址:_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在____崗位工作,完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度,甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,應告知乙方。

3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,用人單位與勞動者在訂立本合同時,應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,延期支付時間最長不得超過____日。

五、社會保險和福利待遇

1、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息、休假

____________________________________

七、勞動紀律

1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

八、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書,并在勞動合同中寫明相應的技術等級,不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

十、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金:_______元。

2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

十一、雙方約定的其他事項

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息,否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,并承擔賠償責任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解,調解不成或不愿調解的,可向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向____縣人民法院起訴。

十四、本合同一式____份。甲乙雙方各執(zhí)____份,簽證機關留存____份。

甲方(單位蓋章):_______________

乙方簽字:____________________

法定代表人簽字:______________

(或委托代理人簽字)

合同訂立日期:_____年___月___日

簽證機關(蓋章)________________

簽證人員(蓋章)________________

簽證日期:________年___月___日

第3篇 手游公司勞務協(xié)議

甲方：(勞務派遣單位)_____________________

乙方：(實際用工單位)_____________________

乙方因(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自___________年________月________日起至___________年________月________日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

第4篇 公司勞務用工協(xié)議

甲方：

乙方： (居民身份證號： )

甲方聘用乙方并分配乙方從事 崗位工作，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止;

3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、乙方工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低于荊州市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利：

甲方所發(fā)放的工資中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，造成質量和安全責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

2、 因乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規(guī)程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解雇，不發(fā)給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經(jīng)濟賠償和法律責任;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

第5篇 個人與建筑公司勞務協(xié)議

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為____________年_________月________日生效，至____________年_________月________日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：_______________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：______________________________。

第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

第6篇 醫(yī)療器械公司勞務協(xié)議

醫(yī)療器械公司勞務協(xié)議（模式）

甲方（單位名稱）：

單位地址：郵政編碼:

乙方（姓名）：聯(lián)系電話:

戶籍地址：郵政編碼:

實際住址：郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務關系等事宜，達成如下協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方從事甲方的------崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術秘密的核心崗位。乙方有義務遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責任，并嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調整或重新指定乙方的具體工作內容。

三、工作時間和休息休假

協(xié)議期內乙方每日的工作時間及休息休假，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞務報酬

乙方基本勞務報酬為------元（含保密和競業(yè)限制費），均月發(fā)放?？冃蟪昱c乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設施。

（二）甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品。

（三）乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。

（四）甲方負責為乙方繳納工傷保險或購買人身意外保險，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機構或保險公司負責理賠乙方相關損失。

六、規(guī)章制度及紀律

（一）乙方確認已詳細、完整的學習過本人從事甲方所聘崗位相關的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

（二）乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關規(guī)章制度，服從公司及上級指令，遵守社會公德和職業(yè)道德。

（三）甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進貨渠道、價格、成本、技術、配方、工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

(五）乙方對掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關資料后應及時歸還甲方。

七、協(xié)議解除和終止

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；

（四）甲方生產(chǎn)、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設此崗時；

（五）乙方不能勝任此崗位工作時；

（六）乙方嚴重違反甲方規(guī)定的。

八、雙方需要約定的其他事項

（一）協(xié)議期內，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀的一方向另一方支付違約金，員工級違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的------個月勞務費的總額（高級管理和技術人員為------萬元）。

（二）甲方按照本協(xié)議第七條第（一）至（六）款解除協(xié)議，無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

（三）乙方在協(xié)議期內單方解除勞務協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應當按照甲方的安排調離保密崗位------個月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。

（四）乙方在協(xié)議期內因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應當賠償由此給甲方造成的損失。

（五）乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費等相關費用，仍按原渠道解決。

（六）乙方如系退休人員，身份證復印件、退休證復印件附后。

（七）乙方如系原單位繳納社保關系人員，身份證復印件、原渠道社會保險繳納證明附后。

（八）本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負責。

九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人

或委托代理人（簽章）

第7篇 科技公司勞務用工協(xié)議

甲方(用人單位)名稱：_____________

法定代表人：________________________

地址：_______________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________

身份證號：__________________________

住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，實行月工資制度。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣________元。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據(jù)國家和________市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向________勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向________人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和________市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：___________乙方(公章)：____________

法定代表人(簽字)：____法定代表人(簽字)：______

第8篇 某公司勞務協(xié)議

甲方：_____________

乙方：_____________

姓名_____________

性別_____________

出生日期_____________年_____________月_____________日

居民身份證號碼_____________

家庭住址_____________

郵政編碼_____________

電話_____________

根據(jù)《民法典》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。

一、本合同期限為________年。

自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。

二、乙方承擔的勞務內容、要求：

三、乙方提供勞務的時間、地點：

四、勞務報酬及結算 ：

五、甲、乙雙方如單方面解除本協(xié)議，需提前 天通知對方即可。

六、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。

八、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________乙方：________

代表：________________

簽訂日期：____年____月____日

第9篇 服裝制造公司勞務協(xié)議

甲方(用人單位)：______乙方(職工)：_____

名稱：________________姓名：___________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限：從______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止，并以為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(職位)：

(二)乙方工作地點：____________

三、工作時間和休息休假

(一)標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，并至少休息一天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資為______元/月。

(二)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日(或周______)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章)______乙方：(簽名)______

____________年______月______日

第10篇 公司勞務資質掛靠協(xié)議

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著公平、公正原則，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內容

工程名稱：

項目地址：

勞務造價：

二、協(xié)議目的

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意甲方上述工程的建筑勞務施工分包項目使用乙方資質予以辦理項目投標和建筑施工備案手續(xù)。

三、乙方的權利義務

1、乙方向甲方收取服務費人民幣______元;該款甲方于本協(xié)議簽署后______日內一次性付清。

2、乙方在本協(xié)議生效之后，向甲方提供項目投標和建筑勞務分包備案所需的備案資料和手續(xù)等，不具體參與甲方的建筑施工。

3、甲方應當嚴格依法執(zhí)行營業(yè)稅改征增值稅政策，所需稅費甲方自理，所需稅票由甲方支付稅費后開具。

4、甲方應規(guī)范工程項目部印章管理與合同簽訂。在甲方以乙方公司名義對外簽訂合同時，應當嚴格審查合同相對方的經(jīng)營資質并報乙方審查簽章。以乙方名義簽訂的合同以及甲方招用無用工資質的勞務分包人產(chǎn)生的權利義務，均由甲方承受，乙方不承擔責任。

四、甲方的權利義務

1、甲方可以獲取乙方的相關企業(yè)資料、資質證書(均為加蓋印章的復印件)，予以辦理建筑施工備案手續(xù)。

2、該工程所產(chǎn)生的勞務工資均由甲方自行負責支付解決。民工的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負責落實并承擔，乙方完全不參與施工過程中的用工管理。

3、甲方實施的上述工程項目，其具體的合同、施工、保險、稅務、財務、銀行、統(tǒng)計等事項均由甲方自主辦理，與乙方無關。

4、甲方在建筑施工過程中，若出現(xiàn)安全工傷、質量責任事故等重大意外和追索勞動報酬爭議，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。如甲方因此引發(fā)乙方訴訟且乙方委派律師應訴的，甲方應按照訴訟法院所在地標準承擔法律服務費用。

五、違約責任

1、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權追究違約方的法律責任和經(jīng)濟賠償?shù)取?/p>

2、如任何一方不履行本協(xié)議，違約一方應當向對方支付______元違約金，并應賠償對方的經(jīng)濟損失。

六、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______方所在地人民法院訴訟。

七、其他

1、甲乙雙方一致確認，如因建設工程施工備案需要，甲乙雙方另行簽訂的《建筑勞務分包施工合同》，僅作為政府相關部門備案使用，不作為雙方權利義務的約束條款。

2、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應友好協(xié)商，通過達成補充協(xié)議解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至上述工程完工后失效。

4、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方(簽章)：

負責人(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽章)：

負責人(簽字)：

第11篇 國企建筑公司勞務協(xié)議

甲方：(勞務派遣單位)_________________________

乙方：(實際用工單位)_________________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_________元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

第12篇 南京市公司勞務協(xié)議

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條乙方的工作地點為：____。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。

(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____。

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

第13篇 公司勞務承包協(xié)議

甲方：______________建設工程有限責任公司_________工程項目部

乙方：(勞務公司)______________

根據(jù)本工程具體特點，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就通江縣通江·****建筑工程勞務的人工費、文明施工、施工管理、設備機械費用等事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議事書。

一、工程概況：

工程名稱：__________________________________________。

工程地點：__________________________________________。

工程規(guī)模：a：_________層，b：_________層，c：_________層，總建筑面積：約_________㎡。

承包內容：施工圖(含散水溝)以內勞務的人工費、機具、文明施工、施工管理、設備機械、架料模具及其輔助材料等一切費用。

二、合同工期：

施工工期：________年，即：__________________

開工日期：20________年____月____日。

竣工日期：20________年____月____日。

除基礎超深，重大設計修改，人力不可抗因素及室外附屬工程外，雙方不得更改工期，若有發(fā)生事況所有必須甲方主管負責人簽字，否則無效。

三、工程質量：

必須達到現(xiàn)行國家規(guī)范標準，質量等級為：力創(chuàng)優(yōu)良，必須合格，并保證達到：

(1)按設計施工圖和甲方以及業(yè)主要求施工，施工行標準按《建筑工程施工質量統(tǒng)一驗收標準》gb50300—xx以及相關配套的現(xiàn)行國家規(guī)范標準;

(2)分戶檢測合格：即房間幾何尺寸、層高均符合設計，偏差值小于規(guī)定誤差值;

(3)實體檢測合格：即設計梁板柱幾何尺寸、鋼筋位置、砼保護層厚度，偏差值小于規(guī)定誤差值。

所完成工程質量不合格，以及由于乙方使用材料引起后續(xù)施工出現(xiàn)質量問題的返工等，所有損失均由乙方承擔。

四、承包內容：

1、甲方職責：

(1)負責提供本程材料;

(2)負責監(jiān)督管理乙方施工，以及業(yè)主、監(jiān)理等上級領導部門檢查驗收工作;

(3)負責審查支付乙方申報進度款所有工作;

2、乙方職責：

負責本工程設計施工圖范圍和圖紙會審記錄內勞務費用，除門窗、水電安裝、保溫層、防水層外，其余所有人工費、機械、文明施工、施工管理等費用，即含以下列內容：

(1)施工圖范圍內所有設計內容施工人工勞務費用(含水電安裝預埋費用);

(2)完成施工圖所有設計內容的一切機械設備、施工用具和機具、模具架料及其鋪助材料模具架料及其鋪助材料自備，(機械設備如塔吊、提升機、攪拌機等;施工用具如鋼筋、模工、水電工、砼工機具等;模具架料及其鋪助材料如鋼管及扣件、模板、安全網(wǎng)以及釘子、鐵絲、綁扎絲、電線和燈(施工操作工作面內)等;

(3)完成施工圖范圍內所有設計內容的安全文明施工管理和投入此項材料設備費用，即：

①安全文明施工管理工作，如安全教育、專職安全員管理等;

②安全保證措施的人工、安全設施：如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)以及勞保用品等，其他項目施工涉及的安全設施、材料(如外架和架板高凳等)應無償使用。

(4)負責本工程臨設搭拆人工費用;

(5)負責本工程承包范圍內的施工管理費用，即：

①施工組織工作安排;

②指導工人按圖施工，并檢查其質量合格，交驗甲方以及監(jiān)理或業(yè)主;

③本工程按圖施工抄平放線;

④本施工內容以及相關安全文明施工管理，工程材料管理及保衛(wèi)工作費用。

(6)負責本工程承包范圍內的人員施工安全保險費用，應達到不記名_________萬元保險金額，承包范圍內直接的、間接的(含提供安全設施所引起的)一切安全事故均由乙方負責;

(7)負責配合有關施工項目的配合費用;

(8)負責本工程承包范圍內的以及相關成品保護等費用;

(9)負責相應工程的進場材料及使用臨時設施材料的御貨。

五、工程單價：

1、乙方所完成工程量計算方式：以施工圖設計建筑面積計算一次性包干，單價按設計建筑面積計算_________元/㎡。

2、所有粘貼(指內外墻磚、地磚)安設計圖收方計價：外墻：_________元/㎡;內墻：_________元/㎡;地面：_________元/㎡。

3、施工圖和圖紙會審記錄以外和_________元從以上變更另行按實計算(但所有變更應無條件按甲方要求執(zhí)行)。

六、工程款支付：

1、為了保證本工程質量信譽，乙方必須交納100萬元質保金，簽訂本協(xié)議時繳納。若乙方單方違約，甲方有權拒退作違約金。

2、工程款先由乙方自行墊支，完成主體第八層框架后，支付已完工程量的工程款;完成主體第十六層框架后，支付已完工程量60%工程款;完成主體驗收合格后，支付已完工程量75%工程款;裝飾工程按主體工程的施工節(jié)點支付方式進行工程款支付;初驗前支付至總價75%;竣工經(jīng)驗收合格后四月內支付至總價95%;其余5%，________年保修期滿支付。

3、無承包范圍內的質量事故由甲方一次支付給乙方，若有發(fā)生的應當扣除發(fā)生費用一并扣減。

七、其他事項：

1、施工期乙方必須遵守甲方一切管理制度，服從甲方監(jiān)督管理，否則甲方有權對乙方進行處罰。

2、乙方必須加強安全管理，全體職工自覺按安全管理制度施工，在施工前要進行質量安全交底，堅持班前教肓，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁違章施工，保證達到安全文明施工檢查(現(xiàn)場部分)合格，否則所出現(xiàn)一切后果均由乙方自行負責，甲方有權對乙方人員予以處罰。上班不戴安全帽罰款_________元/人次，高空不系安全帶罰款_________元/人次。

3、乙方在施工期間應按月支付工人工資，并上報甲方一份證明，禁出現(xiàn)拖欠工人工資鬧事，否則甲方有權對乙方罰款_________元/次。

4、乙方應愛惜甲方材料，嚴禁浪費材料，注意成品保護，否則甲方有權對乙方罰款_________元/次。

5、乙方必須文明施工，嚴禁出現(xiàn)打架斗毆，否則甲方有權對乙方罰款_________元/人次。

6、乙方應抓緊時間施工，因乙方原因造成工期延誤或影響其他工序施工，造成業(yè)主和公司對甲方處罰，以及給予第三人的賠償，乙方必須賠償甲方相應損失。

7、若因業(yè)主方資金不到位給乙方造成損失按業(yè)主方給甲方勞務部分的賠償額度直接支付給乙方。

8、本協(xié)議雙方自覺遵守，否則違約方應承擔合同部分5%違約金。

9、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式四份，甲乙雙方各持二份，具有同等法律效力。

甲方：__________________建設工程有限責任公司_______工程項目部

負責人(簽章)：__________________

電話：__________________

委托代理人(簽章)：__________________

電話：__________________

乙方：(勞務公司)__________________

負責人(簽章)：__________________

身份證：__________________

電話：__________________

委托代理人(簽章)：__________________

身份證：__________________

電話：__________________

第14篇 快遞公司勞務協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________ 代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________ ________年________月________日

第15篇 公司勞務雇傭協(xié)議

一、合同期限

第一條

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。

如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;()乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定___________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。

修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。

乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

第16篇 江蘇省外資建設公司勞務協(xié)議

甲方(勞務派遣單位)：________________________

乙方(實際用工單位)：________________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務派遣期限

本協(xié)議期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、勞務派遣內容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調整)

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成________元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《__________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________