第1篇 個體工商戶雇工勞動協(xié)議
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。第十條甲方應(yīng)給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_____%。
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是___________________________________________________。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)_______________乙方簽章_______________________簽訂日期：______年_____月____日
第2篇 垃圾收集和保潔雇工協(xié)議
甲方：
乙方：
甲乙雙方遵循平等、協(xié)商、自愿的原則簽訂本雇工協(xié)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜協(xié)議如下：
一、清掃保潔人員
1、協(xié)議期限：本雇工協(xié)議期限為年，自年月日起至
年月日止，其中試用期個月，自年月日起至
年月日止。
2、年齡限定：男60周歲以下，女58周歲以下。
3、工作地點、內(nèi)容及時間：按村、鎮(zhèn)、環(huán)衛(wèi)所劃分的保潔范圍為工作地點，對分管的區(qū)域進行清掃、收集、保潔，實行每天一普掃兩撿拾達到本協(xié)議第三款“質(zhì)量要求”的標(biāo)準(zhǔn)。
4、勞動保護：甲方給乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的環(huán)衛(wèi)安全標(biāo)志服、安全帽、一次性發(fā)放勞動工具，使用小車者預(yù)交押金200元或從第一個月工資中扣繳，協(xié)議終止時，返還所配發(fā)的勞動工具，否則按購買價格從工資中扣繳。
5、勞動報酬：甲方支付給乙方的雇工報酬，按區(qū)政府劃分的城中村、一般村分別確定，乙方的月工資為元人民幣。甲方對乙方實行績效考核工資制，每月依據(jù)本協(xié)議的《考核標(biāo)準(zhǔn)》和公司制定的《保潔員管理辦法》的規(guī)定，進行匯總考核，考核實得部分為工資實發(fā)數(shù)。
6、甲方給乙方統(tǒng)一配發(fā)手機，乙方繳納手機押金和質(zhì)量保證金200元(或在發(fā)放第一個月工資時扣繳)。甲方設(shè)定號碼，不準(zhǔn)隨意更改。每年甲方給乙方支付話費50元。協(xié)議終止時乙方交還手機，甲方退還押金和質(zhì)量保證金，不交還者從工資中扣減200元手機費。不使用甲方配發(fā)手機者，不支付話費，同時必須配備自己的通訊工具，與甲方和環(huán)衛(wèi)所保持通訊暢通。
二、清掃保潔范圍
乙方負責(zé)本村轄區(qū)的主次干道兩側(cè)墻到墻之間、鎮(zhèn)村道路連線的所有路面、人行道、橋頭，可視范圍內(nèi)河床面及溝渠、河道的保潔，垃圾箱的消殺、清洗、垃圾箱周邊保潔。
三、質(zhì)量要求
1、所轄道路清掃保潔按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行清掃保潔。道路實行一日兩普掃，全日保潔，衛(wèi)生質(zhì)量達到“四凈六無”(即：路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈;無廢棄堆積物、無連片紙屑、無污泥積水、無人畜糞便、無白色污染、無雜草)的工作標(biāo)準(zhǔn)，道路兩側(cè)100米視野范圍內(nèi)無樹掛、無白色污染、無有礙觀瞻的廢棄物、無亂倒、亂堆垃圾、雜物。
2、保潔產(chǎn)生的生活垃圾或區(qū)域少量垃圾必須按規(guī)定時間收集，傾倒至指定的垃圾箱。嚴(yán)禁向花壇、綠籬、草坪內(nèi)傾倒垃圾。保持下水道口不堵塞，嚴(yán)禁向下水道清掃垃圾污物，嚴(yán)禁焚燒樹葉、雜草、塑料袋和廢紙等。
3、雨后及時清理路面，確保雨后路面無積水、無泥沙等其它沖積廢棄物。雪后及時采取措施清理兩側(cè)積雪。
4、如遇拋、灑、漏等其他污染保潔區(qū)域的情況，在作業(yè)時間內(nèi)，及時組織清掃、清理干凈。
5、對責(zé)任區(qū)內(nèi)所設(shè)置的壓縮式垃圾箱及時進行清理，確保箱內(nèi)凈、周圍無垃圾外溢現(xiàn)象。每天對垃圾箱進行清洗、消毒，保持箱外表干凈整潔。
6、溝渠要堅持每天打撈，保持水面無影響觀瞻的漂浮物等。在溝渠可視范圍內(nèi)不得有單個面積在0.5平方米以上的雜物。兩側(cè)斜坡不得有零散垃圾點或連片紙屑等。
7、加大對重點部位的衛(wèi)生保潔，根據(jù)季節(jié)延長保潔時間，保證重點區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保持潔凈。
8、垃圾箱內(nèi)垃圾應(yīng)及時清運干凈，做到日產(chǎn)日清;垃圾滿箱應(yīng)及時通知甲方;逢年過節(jié)或餐廚垃圾多時，要增加收集垃圾次數(shù)，確保不出現(xiàn)垃圾堆積。
9、垃圾清運人員作業(yè)完成后應(yīng)及時清理場地，做到車走地凈，確保垃圾箱周圍干凈整潔，無散存垃圾和污水。定時噴灑消毒、滅蚊蠅藥物，防止蚊、蠅孳生。
10、清掃收集的垃圾不得亂堆亂倒。
11、禁止將有毒有害廢棄物(如醫(yī)療垃圾、廢舊電池、日化產(chǎn)品、有毒有害工業(yè)廢棄物等)、不可處理廢棄物(如大石塊、碎磚瓦、建筑裝潢垃圾等)混入生活垃圾，應(yīng)放入壓縮式垃圾箱。
12、不得將帶有火源的垃圾倒入壓縮式垃圾箱內(nèi)，嚴(yán)禁焚燒垃圾。
13、及時清理管轄區(qū)域內(nèi)的小廣告，紅紙等張貼物。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
甲方采取定期與不定期的方式進行抽查、檢查與考核，對檢查情況進行總評，具體標(biāo)準(zhǔn)：
1、所轄清掃保潔區(qū)域主次干道路面、人行道、墻至墻掃不到位發(fā)現(xiàn)一處扣款100元。
2、不見雜物。發(fā)現(xiàn)一處果皮、廢紙、塑料袋等扣100元。
3、不見人畜糞便。發(fā)現(xiàn)一處扣100元。
4、不漏收堆。發(fā)現(xiàn)一處扣100元。
5、不往明溝、下水道、綠化帶、花壇內(nèi)傾倒垃圾污物。發(fā)現(xiàn)一處(次)扣200元。
6、不焚燒樹葉、雜草、塑料袋和廢紙。發(fā)現(xiàn)一處扣200元。
7、遵守清掃保潔時間，實行全日保潔。根據(jù)環(huán)衛(wèi)所規(guī)定的保潔時間，發(fā)現(xiàn)一次超時普掃和出現(xiàn)了漏掃等現(xiàn)象，扣100元。
8、墻根、樹坑、路沿石邊凈，發(fā)現(xiàn)一處不凈扣100分。
9、雨后不出現(xiàn)泥沙沖積或下水道不通，發(fā)現(xiàn)一次扣100元(特大暴雨除外)。
10、溝渠水面可視范圍不得有垃圾物、堆積物，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
11、上崗無故不穿環(huán)衛(wèi)安全標(biāo)志服，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
12、不按時上下班，遲到或早退、不按指定地點傾倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
13、凡不遵守“兩掃一保”規(guī)定而造成環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量差的，每次罰款200元。
14、凡保潔人員不到位或脫崗、坐崗、聊天、聚伙閑談，在傾倒垃圾途中和垃圾箱、站點處逗留而影響作業(yè)效率，使環(huán)境衛(wèi)生差的，每次罰款100元。
15、垃圾箱外表沒有擦洗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
16、在工作中，凡發(fā)現(xiàn)保潔員頂撞、謾罵監(jiān)理、督查人員、公司負責(zé)人的，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，動手(或教唆他人)打人者立即解除協(xié)議。
17、手機隨身攜帶不準(zhǔn)關(guān)機，保持通訊暢通，每漏接一次工作電話罰款10元。
18、以上17條考核標(biāo)準(zhǔn)僅限于一般情況，對于特殊情況可提高罰款數(shù)額，直至全月工資。
五、考核兌現(xiàn)
1、乙方垃圾收集和保潔質(zhì)量由甲方進行日查月檢，依據(jù)日常檢查結(jié)果和處罰情況，每月進行匯總，由甲方按實際考核情況發(fā)放給乙方工資。
2、凡請假不計發(fā)當(dāng)日工資，由公司負責(zé)安排保潔，對不請假無故曠工者扣發(fā)當(dāng)日工資數(shù)額的2倍罰款。
3、未經(jīng)同意，乙方不得私自找人替掃，對私自找人替掃者。替掃期間出現(xiàn)任何事故，甲方概不負責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除乙方保潔協(xié)議。
六、雙方責(zé)任
1、乙方必須按照環(huán)衛(wèi)所制定的質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)進行保潔清掃。無條件的接受環(huán)衛(wèi)所監(jiān)理、督查人員的考核、檢查、處罰，接受甲方進行的各項監(jiān)督檢查，并積極參加統(tǒng)一組織的各項活動，如不服從管理，甲方視情況每月從其工資中扣除200元，給予經(jīng)濟處罰，直至解除協(xié)議。
2、對拉幫結(jié)派聚眾上訪鬧事者，一經(jīng)查明為首的，扣除保證金、賠償因上訪停工所造成的一切經(jīng)濟損失，并解除協(xié)議。若因其他原因查不出為首者，扣除所有上訪鬧事者質(zhì)量保證金。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度及工作紀(jì)律，不缺勤、不脫崗，積極配合甲方的工作，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。
4、乙方必須無條件接受甲方的指令性工作并按質(zhì)按量按時完成，期間不準(zhǔn)請假。
5、乙方不要因流動攤點和流動車輛(流動車輛指不是固定在某一工地上施工的車輛)帶來的拋、灑、漏造成的污染和因節(jié)慶鞭炮造成的污染向甲方推卸責(zé)任，乙方作為第一責(zé)任人應(yīng)及時采取措施進行制止或清掃。
6、甲方在惡劣天氣情況下(如長時間降雨，特大風(fēng)暴、大雨、雪和持續(xù)高溫等特殊天氣)以安全和事實情況為重，有權(quán)制止乙方出勤和對保潔工作作出其他部署安排;
7、甲方依據(jù)日常檢查結(jié)果，對乙方違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和不服從管理的有權(quán)進行處罰，態(tài)度不端正者，有權(quán)對其辭退、替換。
8、乙方對分管的垃圾箱，負有看管、清潔的責(zé)任，如有丟失每只承擔(dān)損失300元，從對應(yīng)月工資中扣除。
七、協(xié)議的解除或終止
1、甲乙雙方或單方主客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議條款無法繼續(xù)履行的，如乙方身故、身患疾病，甲方的服務(wù)項目發(fā)生變化等。
2、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的。
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，經(jīng)批評、教育不改者。
4、清掃保潔不及時、不到位、不達標(biāo)、經(jīng)常發(fā)生問題者。
5、在上級有關(guān)部門組織的明察暗訪中給予通報、曝光的(未發(fā)工資甲方給予全部扣罰，保潔區(qū)域沒有明確具體責(zé)任人的，甲方給予全村保潔員每人500元罰款)。
6、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。
7、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
8、男年滿60周歲，女年滿58周歲時自行終止協(xié)議，以本人身份證為準(zhǔn)。
9、嚴(yán)禁乙方將本協(xié)議的工作轉(zhuǎn)讓給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止協(xié)議予以辭退，停發(fā)工資并不予返還質(zhì)量保證金。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
年月日
雇工安全協(xié)議
甲方：萊蕪市保時潔環(huán)保工程有限公司
乙方：
1、乙方要有強烈的交通安全意識，自覺提高自我安全防范能力，主動避開行人、車流高峰，確保安全作業(yè)。如發(fā)生意外事故所造成的一切后果由乙方全部自理，甲方概不負責(zé)。
2、如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方因身體狀況或年齡偏大(男60歲，女58歲)等原因，不能勝任本工作，甲方以安全為重，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的清掃保潔協(xié)議，乙方不得無理取鬧。乙方不得帶病上崗工作，遇有患病應(yīng)休息并及時通知甲方，甲方另行安排他人，待乙方痊愈后再上崗。否則，發(fā)生任何后果，甲方概不負責(zé)。
3、上班時間一定穿戴安全標(biāo)志服，如不穿按規(guī)定嚴(yán)格考核。
4、乙方在清掃保潔期間必須認(rèn)真負責(zé)，不得兼職其他任何工作，不得替換，如發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)終止協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽字之日生效，合同有效期到年月日為止。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
第3篇 個體工商戶雇工勞動服務(wù)協(xié)議
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過50小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過4小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的110%支付工資;
在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;
在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)230%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_____%。
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是___________________________________________________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)_______________
乙方簽章_______________________
簽訂日期：______年_____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)_______________
鑒證員(簽章)_________________
第4篇 私營企業(yè)雇工勞動協(xié)議
甲方：
乙方：
甲方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受雇職工)
性別：
出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區(qū)
縣(街道辦事處)文化程度
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
六、勞動紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。
十、勞動爭議處理
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
簽訂日期年月日鑒證機關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
