股分協議（16份范本）

第1篇 干股虛擬股分紅協議通用版

甲方：_______________

乙方：_______________

1、________，身份證號 ________________，住址____________________

2、________，身份證號 ________________，住址____________________

3、________，身份證號 ________________，住址____________________

4、________，身份證號 ________________，住址____________________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：_______________

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

1.1.虛擬股(干股)：_______________指________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：_______________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：_______________指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：_______________

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：_______________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：_______________

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤

3.4. 在執(zhí)行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：_______________

4.1.本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)

甲方：_______________(簽章)

授權代表人：_______________(簽字)

_________年 _________月 _________日

乙方：_______________

1：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

2：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

3：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

4：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

_________年 _________月 _________日

第2篇 虛擬干股分紅協議

甲方：

乙方：

1、______，身份證號__________________，住址__________________

2、______，身份證號__________________，住址__________________

3、______，身份證號__________________，住址__________________

4、______，身份證號__________________，住址__________________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

虛擬股(干股)：指__________________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

乙方：

指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

分配方式：

甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。

若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣萬元均為最后分配結果。

甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。

如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足萬元的按10%的比例進行分配。

甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。

如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣元/月的待遇領取勞動報酬。

權利義務：

乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要

乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤

在執(zhí)行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。

乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。

乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。

年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

協議期限：

本協議期限為____________年度及____________年度，____________年底協議終止。

協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

協議解除情形

因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

除以上、條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

協議終止后的其他事項按本協議條的規(guī)定處理。

本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。

如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

其他規(guī)定。

本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

甲方：________________(簽章)

授權代表人：________________(簽字)

乙方：________________

1：________________簽字：________________身份證號碼：________________

2：________________簽字：________________身份證號碼：________________

3：________________簽字：________________身份證號碼：________________

4：________________簽字：________________身份證號碼：________________

第3篇 通用版干股虛擬股分紅協議范本

甲方：

乙方：

1、 ，身份證號 ，住址 ;

2、 ，身份證號 ，住址 ;

3、 ，身份證號 ，住址 ;

4、 ，身份證號 ，住址 ;

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要;

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3.4. 在執(zhí)行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)

甲方：(簽章)

授權代表人：(簽字)

年 月 日

乙方：1：簽字： 身份證號碼：

2：簽字： 身份證號碼：

3：簽字： 身份證號碼：

4：簽字： 身份證號碼：

年 月 日

第4篇 干股虛擬股分紅協議

通用版本干股虛擬股分紅協議模板

甲方：

乙方：

1、，身份證號，住址;

2、，身份證號，住址;

3、，身份證號，住址;

4、，身份證號，住址;

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3.乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要;

3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3.4.在執(zhí)行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。

3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

甲方：(簽章)

授權代表人：(簽字)

____年月日

乙方：

1：簽字：____身份證號碼：

2：簽字：____身份證號碼：

3：簽字：____身份證號碼：

4：簽字：____身份證號碼：

____年月日

第5篇 通用版干股虛擬股分紅協議模板

甲方：

乙方：

1、 ， 身份證 號 ，住址

2、 ，身份證號 ，住址

3、 ，身份證號 ，住址

4、 ，身份證號 ，住址

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指。。。。。。。。廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和 繼承 。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的 勞動關系 或者乙方違反 勞動合同 或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1.乙方無需進行實物、 土地使用權 、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤

3.4. 在執(zhí)行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1.本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出 解除勞動關系 ，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起 訴訟 。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)

甲方：(簽章)

授權代表人：(簽字)

____年 月 日

乙方：1：簽字：____ 身份證號碼：

2：簽字：____ 身份證號碼：

3：簽字：____ 身份證號碼：

4：簽字：____ 身份證號碼：

____年 月 日

第6篇 干股虛擬股分紅協議經典模板

甲方：_______________

乙方：_______________

1、______，身份證號 __________________，住址__________________

2、______，身份證號__________________ ，住址__________________

3、 ______，身份證號 __________________，住址__________________

4、______ ，身份證號 __________________，住址 __________________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：_______________

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

1.1.虛擬股(干股)：_______________指____________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：_______________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：_______________指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：_______________

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：_______________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：_______________

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤

3.4. 在執(zhí)行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：_______________

4.1.本協議期限為______年度及______年度，______年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)

甲方：_______________(簽章)

授權代表人：_______________(簽字)

_________年 _________月 _________日

乙方：_______________

1：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

2：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

3：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

4：_______________簽字：_______________ 身份證號碼：_______________

_________年 _________月 _________日

第7篇 關于個人入股分紅合作的協議范本經典版

甲方：______________________(填寫合作人姓名)

乙方：______________________

個人合作項目責權利：

1、合作者合作期間可以作為煙臺和-諧家企的預備導師參加目前正在進行的網絡個案督導。

2、合作者合作期間可以優(yōu)先成為煙臺和-諧家企的授課導師，由煙臺和-諧家企負責推薦給各地主辦方,或者在煙臺獲得實習和主辦工作坊的機會。

3、合作者的簡介和課程信息可以刊登在煙臺和-諧家企的官方博客或者官方的網站上。

4、合作者可以以最大優(yōu)惠(可能在4折左右)參加王xx老師在煙臺的各類課程學習，保證低于其他正常學員的最低優(yōu)惠價。

5、合作者未來有機會優(yōu)先擁有公司的股份，未來有機會優(yōu)先成為公司股東。

6、合作者可以以最大優(yōu)惠參加由煙臺和-諧家企主辦的國內外知名導師課程

初步決定《小物件一對一排列訓練營》為團課課程，未來還會有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集體商議推薦導師，屆時有煙臺和-諧家企負責負責聯絡安排團課。

(說明：采取團課方式，例如某知名導師的2萬，加上路費、場地、食宿____________元，成本共計___________元。如果參加團課成員為10人，則每人只需花費__________元如果參加團課成員為20人，則每人只需花費____________元。另外非合作個人仍然采取正常價格參加該課程，此部分費用作為課程利潤部分。____________公司分得50%，其余50%按照參加團課的人數平均分配給合作人。例如，上面所說20人團課成功，合作人每人___________元參加課程。非合作人為____________元，有5人報名，則該課程利潤部分為____________元，公司分得____________元，其他20合作人共同均分__________元，每人獲得___________元，即相當于合作人只以____________元的價格參加了一個市場價值__________元的課程。注意：______________________若合作人未參加該課程，不參與分配利潤。)

7、參加過王xx導師高級(深度療愈)訓練營的學員合作費用___________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿，返還剩余部分合作款。

8、未參加過王xx導師高級(深度療愈)訓練營學員合作費用_______________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿后，返還剩余部分合作款。

9、合作者直系親屬(包括父母、兄弟姐妹、伴侶、孩子)可以享受第4條優(yōu)惠，可以享受第6條團課的優(yōu)惠價格，但不參與第6條的利潤分配，其余優(yōu)惠不享受。

10、合作人自愿參加合作，合作期限為______年，從簽訂合作協議開始計算時間，合作人自愿遵守合作協議，知道在合作期限內不能退款。

11、本協議一式兩份，合作個人和煙臺和-諧家企各自保留一份。

甲方：______________________乙方：_____________________

時間：______________________時間：______________________

第8篇 經典干股虛擬股分紅協議模板

甲方：__________

乙方：__________

1、____________ ，身份證號 __________________，住址__________________

2、____________ ，身份證號__________________ ，住址__________________

3、____________ ，身份證號 __________________，住址__________________

4、 ____________，身份證號 __________________，住址__________________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：__________

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：__________

1.1.虛擬股(干股)：指____________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：指以上具體______人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意______人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共______%的虛擬股(干股)，乙方______人每人平均分配______%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年______人每人按______%的比例分紅所得少于人民幣______萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅______%，無論每人______%分紅所得是否高于人民幣______萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：__________乙方中任意______人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人______%，不足______萬元的按______%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在______人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：__________

3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業(yè)務拓展工作，以適應生產經營的需要

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤

3.4. 在執(zhí)行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：__________

4.1.本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7.爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

(以下無正文)

甲方：__________(簽章)

授權代表人：__________(簽字)

______年 ______月 ______日

乙方：__________1：__________簽字：__________ 身份證號碼：__________

2：__________簽字：__________ 身份證號碼：__________

3：__________簽字：__________ 身份證號碼：__________

4：__________簽字：__________ 身份證號碼：__________

______年 ______月 ______日

第9篇 員工干股分紅協議

員工干股分紅協議

甲方：_______________________________________

法定代表人：_________________________________________

聯系地址：___________________________________________

聯系電話：___________________________________________

乙方：________________________________________

法定代表人：_________________________________________

經常居住地：_________________________________________

聯系電話：___________________________________________

銀行賬戶：___________________________________________

銀行賬號：___________________________________________

鑒于乙方以往在_______行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1干股：指(公司)名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與________________公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式：

2.1甲方在協議期限內，每年分配給乙方共____________的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3在確定乙方可得分紅的____個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。

2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

2.7簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

三、權利義務：

3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。

3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。

3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限：

4.1本協議期限為___年，于___年___月___日開始，并于___年___月___日屆滿。4.2協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。

五、協議解除情形:

5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規(guī)定處理。

5.4本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

六、保密義務:

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

七、爭議的解決：

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他規(guī)定：

8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

(以下無正文)

公司(公章):________________員工(簽名):__________________

法定代表人(簽章):___________________年_____月_____日

_______年_____月_____日

第10篇 村級集體經濟合作入股分紅協議

甲方：________________村股份經濟合作社

地址：________________鎮(zhèn)______村

電話：_________________________

乙方：________________有限責任公司

法人：_________________________

地址：________________________

電話：_________________________

為貫徹落實_______________縣___________年統籌整合財政涉農資金，切實管好、用好財政涉農資金，壯大集體資金，將資金變股金，經村集體經濟組織合作社多次與______有限責任公司法人______協商，本著自愿平等、友好合作、利益共享、積累共存、永衡發(fā)展的原則，現將注入我村集體經濟組織合作社的財政整合資金______元，投給___________有限責任公司發(fā)展，特定以下協議：

一、甲方(______村股份經濟合作社)將涉農資金______元，作為股金一次性投入____________有限責任公司，入股期限為_____年：即_____年_____月___日至_____年_____月_____日。

二、乙方(______有限責任公司)須協議簽訂之日次年_____月_____日前向村集體經濟合作社結清紅利__________元，以后每年以此類推，如逾期未結清紅利，甲方將按分紅總金額的30%進行上浮。

三、村集體經濟合作社只投干股，不承擔任何風險，只盈不虧。

四、為確保村集體合作社_________元的本金永不虧損，乙方必須以_________村境內的茶園及位于_________的經營場所作為抵押擔保。

五、在投資入股期限內甲方不參與和干涉乙方的各項經營活動，但乙方必須每半年向甲方提供經營狀況財務報表，由甲方股金管理小組進行監(jiān)督。

六、如乙方出現違反國家相關法律法規(guī)、經營策略發(fā)生重大變動，不能按約定完成預定目標，連續(xù)經營虧損，無法確保村集體收益或其它約定須退出的情形，甲方可隨時終止股金投入，乙方須在協議終止之日______日內將__________元股金轉入甲方賬戶。

七、為確保資金安全，甲乙雙方所需的資金交易都必須以轉賬方式進行，按期轉入對方指定賬戶(甲方法定代表人：_______________，開戶行及賬號：_____________________________ ;乙方法定代表人：__________，開戶行及賬號：_________________________ )。

八、本協議一式兩份，從簽定之日起生效。

甲方(簽章)：_______________ 乙方(簽章)：_______________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

第11篇 入股分紅協議

受資人（甲方）： 出資人（乙方）：

身份證 號： 身份證號：

聯系電話： 聯系電話：

為維護甲乙雙方的合法權益，順利開展投資事務，經平等協商，達成以下入股分紅協議：

第一條 項目

入股資金用于甲方 （以下簡稱投資項目）。

第二條 期限： 自出資日至離職或經營 合同到期 。

第三條 乙方出資額、出資方式、繳付期限如下：

乙方出資額： ；

出資方式： 現金出資 ；

繳付期限：20 年 月 日以前。

第四條 收益分配：

分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。

分配比例：乙方按出資額的實際占股比例分紅。

分配期限：以下情形之一時乙方不再享有收益分配權，甲方退還乙方出資本金。

1、 乙方離開公司時

2、 該項目合同到期

3、 該項目停止經營

第五條 乙方收益賬款支付方式：

乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：

收款賬號：__________________________

收款人：

開戶行：____________________________

第六條 乙方的權利：

乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權；

乙方享有該項目財務知情權。

第七條 乙方的義務：

（一） 乙方無該項目經營和管理的決策權。

（二） 乙方須對該項目涉及的商業(yè)信息保密。

第八條 發(fā)生以下情形之一時，協議自動終止

（一） 因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力因素時造成經營終止時，該協議自動解除。

（二） 雙方協商解除。

第九條 合同保密：

甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內容，若因此造成的損失，由責任方承擔全部責任。

第十條 合同爭議解決方式。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方共同協商，如協商不成，提交甲方住所地人民法院 管轄 。

第十一條 其他

（一） 本協議書一式 二 份，各執(zhí)一份。

（二） 本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

第12篇 個人入股分紅合作的協議

甲方：_____________先生(或女士，下同)

乙方：_______________

甲方_________與_________先生(簡稱乙方)友好協商，在信任、尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方資源，協助甲方促成與業(yè)績，雙方與客戶方的多贏。

二、乙方為甲方機會時，應保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在乙方的機會時，應自身實力量力而行，確實無法實施或難度、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方企業(yè)管理咨詢機會并協助達成的，甲方應支付的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按收費金額的百分比，按到賬的階段與金額支付，為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在實施過程中，如因己方原因合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單解除合作關系外，還可數額的經濟賠償要求。，尚未結束的中應該支付的費用，受損方可不再支付，致損方則還應支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天應付金額的5，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議：_______________如爭議，雙方應協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁。

七、本協議期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未終止協議要求的，視作均同意合作，本協議，可不另續(xù)約，期延長一年。

九、本協議在過程中，雙方需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議同等法律效力。補充協議與本協議不的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，同等法律效力。

甲方：___________________先生(或女士)

乙方：___________________先生(或女士)

代表簽字：_______________

簽約地點：_______________

簽約日期：_______________

第13篇 個人入股分紅合作的協議范本

甲方：_______________先生(或女士，下同)

乙方：________________

甲方________________與__________先生(以下簡稱乙方)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資源，協助甲方促成業(yè)務與業(yè)績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協助達成的.，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續(xù)履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定______年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從__________年________月__日至__________年________月__日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一______年。

九、本協議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________________先生(或女士)

乙方：__________________________先生(或女士)

代表簽字：______________________

簽約地點：______________________

簽約日期：______________________

第14篇 個人入股分配的協議樣板

出讓方：________________

受讓方：___________

出讓方與受讓方根據《公司法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，本著平等互利、有利于公司發(fā)展的原則，訂立本股權轉讓協議。

一、股權的轉讓

1、 出讓方公司將其持有________萬元的注冊資本金作為原始股權轉讓給受讓方 ， 作為成都______公司原始股東，占公司原始股份 ________%，原始股權轉讓價格為 ________萬人民幣。

2、 受讓方同意受讓上述股權，并已知悉成都______公司的經營、財務和風險情況，承擔投資入股風險。

3、______公司承諾向受讓方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有涉及任何質押及任何爭議、訴訟。

4、本次股權轉讓完成后，受讓方即享受股東權利并承擔義務。

5、______公司已對該公司及受讓方辦理相關審批、變更登記等法律手續(xù)。

二、聲明和保證

1、出讓方向受讓方聲明和保證：___________

出讓方為公司股權的唯一創(chuàng)始資本合法擁有者,其有資格行使對公司股權的完全處分權，合法分配相應股權。協議簽訂日后三年內,出讓方保證不會與第三方簽訂任何形式的法律文件,亦不會采取不經過法律允許的方式對其持有本公司的股權全部或部分進行任何方式的處置,該處置包括轉讓、質押。

2、受讓方向出讓方的聲明和保證：___________

受讓方在公司盈利后，所得利潤分紅先用來補齊所占股權的資本金。

受讓方在本協議簽訂后三年內，如不能在本公司繼續(xù)工作無權轉讓股權。三年后如需轉讓，公司股東先行認購;無認購時，可自行處理。

三、保密條款

1、 對本次股權轉讓協議中,出讓方與受讓方對所了解的全部資料,包括出讓方、受讓方的經營情況、財務情況、商業(yè)秘密、技術秘密等全部情況,出讓方與受讓方均有義務保密,除非法律有明確規(guī)定或司法機關強制要求,任何一方不得對外公開或使用。

2、出讓方與受讓方在對外公開或宣傳本次股權轉讓事宜時,采用經協商的統一口徑,保證各方的商譽不受侵害,未經另一方同意,任何一方不得擅自對外發(fā)表有關本次股權轉讓的言論、文字

四、違約責任

1、任何一方因違反本協議作出的聲明、保證及其他義務的,應承擔違約責任,造成對方經濟損失的,還應承擔賠償責任此賠償責任應包括對方因此遭受的全部經濟損失。

2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。

五、協議的生效及其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。

3、本合同一式二份，雙方各持一份。

出讓方(簽字)：___________ 受讓方(簽字)：___________

簽訂日期：___________ 簽訂日期：___________

第15篇 個人入股分配的協議

出讓方：___________________公司

受讓方：____________

出讓方與受讓方根據《公司法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，本著平等互利、有利于公司發(fā)展的原則，訂立本股權轉讓協議。

一、股權的轉讓

1、 出讓方公司將其持有50萬元的注冊資本金作為原始股權轉讓給受讓方 ， 作為成都________公司原始股東，占公司原始股份 ________%，原始股權轉讓價格為 ________萬人民幣。

2、 受讓方同意受讓上述股權，并已知悉成都________公司的經營、財務和風險情況，承擔投資入股風險。

3、______________公司承諾向受讓方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有涉及任何質押及任何爭議、訴訟。

4、本次股權轉讓完成后，受讓方即享受股東權利并承擔義務。

5、______________公司已對該公司及受讓方辦理相關審批、變更登記等法律手續(xù)。

二、聲明和保證

1、出讓方向受讓方聲明和保證：

出讓方為公司股權的唯一創(chuàng)始資本合法擁有者,其有資格行使對公司股權的完全處分權，合法分配相應股權。協議簽訂日后三年內,出讓方保證不會與第三方簽訂任何形式的法律文件,亦不會采取不經過法律允許的方式對其持有本公司的股權全部或部分進行任何方式的處置,該處置包括轉讓、質押。

2、受讓方向出讓方的聲明和保證：

受讓方在公司盈利后，所得利潤分紅先用來補齊所占股權的資本金。

受讓方在本協議簽訂后三年內，如不能在本公司繼續(xù)工作無權轉讓股權。三年后如需轉讓，公司股東先行認購;無認購時，可自行處理。

三、保密條款

1、 對本次股權轉讓協議中,出讓方與受讓方對所了解的全部資料,包括出讓方、受讓方的經營情況、財務情況、商業(yè)秘密、技術秘密等全部情況,出讓方與受讓方均有義務保密,除非法律有明確規(guī)定或司法機關強制要求,任何一方不得對外公開或使用。

2、出讓方與受讓方在對外公開或宣傳本次股權轉讓事宜時,采用經協商的統一口徑,保證各方的商譽不受侵害,未經另一方同意,任何一方不得擅自對外發(fā)表有關本次股權轉讓的言論、文字

四、違約責任

1、任何一方因違反本協議作出的聲明、保證及其他義務的,應承擔違約責任,造成對方經濟損失的,還應承擔賠償責任此賠償責任應包括對方因此遭受的全部經濟損失。

2、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。

五、協議的生效及其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。

3、本合同一式二份，雙方各持一份。

_____________公司

出讓方(簽字)：____________ 受讓方(簽字)：____________

簽訂日期：___________________ 簽訂日期：___________________

第16篇 關于個人入股分紅合作協議

甲方：______________________(填寫合作人姓名)

乙方：______________________

個人合作項目責權利：

1、合作者合作期間可以作為煙臺和-諧家企的預備導師參加目前正在進行的網絡個案督導。

2、合作者合作期間可以優(yōu)先成為煙臺和-諧家企的授課導師，由煙臺和-諧家企負責推薦給各地主辦方,或者在煙臺獲得實習和主辦工作坊的機會。

3、合作者的簡介和課程信息可以刊登在煙臺和-諧家企的官方博客或者官方的網站上。

4、合作者可以以最大優(yōu)惠(可能在4折左右)參加王xx老師在煙臺的各類課程學習，保證低于其他正常學員的最低優(yōu)惠價。

5、合作者未來有機會優(yōu)先擁有公司的股份，未來有機會優(yōu)先成為公司股東。

6、合作者可以以最大優(yōu)惠參加由煙臺和-諧家企主辦的國內外知名導師課程

初步決定《小物件一對一排列訓練營》為團課課程，未來還會有更多。)，每年4次左右。合作人也可以集體商議推薦導師，屆時有煙臺和-諧家企負責負責聯絡安排團課。

(說明：采取團課方式，例如某知名導師的2萬，加上路費、場地、食宿____________元，成本共計___________元。如果參加團課成員為10人，則每人只需花費__________元;如果參加團課成員為20人，則每人只需花費____________元。另外非合作個人仍然采取正常價格參加該課程，此部分費用作為課程利潤部分。____________公司分得50%，其余50%按照參加團課的人數平均分配給合作人。例如，上面所說20人團課成功，合作人每人___________元參加課程。非合作人為____________元，有5人報名，則該課程利潤部分為____________元，公司分得____________元，其他20合作人共同均分__________元，每人獲得___________元，即相當于合作人只以____________元的價格參加了一個市場價值__________元的課程。注意：______________________若合作人未參加該課程，不參與分配利潤。)

7、參加過王xx導師高級(深度療愈)訓練營的學員合作費用___________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿，返還剩余部分合作款。

8、未參加過王xx導師高級(深度療愈)訓練營學員合作費用_______________元，合作期限________年，參加課程費用從合作費用中扣除，兩______年合作期滿后，返還剩余部分合作款。

9、合作者直系親屬(包括父母、兄弟姐妹、伴侶、孩子)可以享受第4條優(yōu)惠，可以享受第6條團課的優(yōu)惠價格，但不參與第6條的利潤分配，其余優(yōu)惠不享受。

10、合作人自愿參加合作，合作期限為______年，從簽訂合作協議開始計算時間，合作人自愿遵守合作協議，知道在合作期限內不能退款。

11、本協議一式兩份，合作個人和煙臺和-諧家企各自保留一份。

甲方：______________________乙方：_____________________