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第1篇 畢業(yè)就業(yè)推薦協(xié)議書
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)
1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。
2、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。
3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。
4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院本年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。
2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上。
3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。
4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。
1、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。
2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。
3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。
2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。
3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：乙方：（學(xué)生）
法定代表人（蓋章）監(jiān)護(hù)人：（家長）
x年x月x日
第2篇 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址:_____________
畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學(xué)院:_________________專業(yè):__________________
政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起 訴訟 。
一方違約向另一方承擔(dān) 違約責(zé)任 的方式_____________。約定支付 違約金 的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
簽字：_________________簽字：_______________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
第3篇 畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（一）
畢業(yè)生：____
用人單位：____
培養(yǎng)單位：____
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱：____主管部門：____
通訊地址：____郵政編碼：____
聯(lián)系人及電話：____單位性質(zhì)：____
檔案：____
接收單位名稱：____郵政編碼：____
詳細(xì)地址：____
畢業(yè)生姓名：____性別：____
民族：____出生年月：____
學(xué)院：____專業(yè)：____
政治面貌：____學(xué)位類別：____
學(xué)歷：____培養(yǎng)方式：____
生源地：婚姻狀況：____
聯(lián)系方式：___
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限：
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起 訴訟 。
一方違約向另一方承擔(dān) 違約責(zé)任 的方式____。約定支付 違約金 的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：____
畢業(yè)生意見：_用人單位意見：
簽字：__簽字：___
__年月日____年__月__日
用人單位主管部門意見：____
簽字、蓋章：____
____年__月__日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（二）
甲方：_________________
乙方：_________________
《共和國 勞動(dòng)法 》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，遵守本協(xié)議書所列條款。
一、協(xié)議書生效
條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
條甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時(shí)規(guī)定的工作，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
條定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作，每日超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時(shí)，每月超過36小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付 加班 加點(diǎn) 工資 。
第六條乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方對(duì)甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，同工同酬。
第九條定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元， 試用期 間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按和市 社會(huì)保險(xiǎn) 的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 手冊(cè)》。雙方解除、 終止勞動(dòng)合同 ，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其 病假工資 、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇規(guī)定。
第十三條甲方推薦的人員患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的工資和 醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇按規(guī)定。
第十四條乙方為甲方推薦的人員福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依 法規(guī) 定的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加乙方組織的培訓(xùn)，思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本規(guī)章制度，紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況重大，本協(xié)議書無法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書可以解除。
十條甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的 勞務(wù)關(guān)系 ：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
十一條下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面通知甲方推薦的人員：
1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的；
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作崗位，仍勝任工作的。
十二條甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據(jù)本協(xié)議書十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或 喪失勞動(dòng)能力 的，按規(guī)定辦理，依據(jù)本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
十四條甲方推薦的人員 解除勞動(dòng)關(guān)系 ，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面通知乙方。
十五條有下列情形，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1、在試用期內(nèi)的；
2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、乙方本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件的。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
十六條下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ：
1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)于工資報(bào)酬_________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的，支付于低于____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十七條下列情形，乙方應(yīng)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：
1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作仍勝任工作，由乙方 解除勞動(dòng)合同 的。
九、約定
十八條未盡事宜，由甲乙雙方解決。
十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本（三）
甲方：****
乙：****
聚會(huì)c：
廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡稱甲方）是由有關(guān)主管部門對(duì)廣東省畢業(yè)生。（以下簡稱乙方）畢業(yè)于_年（學(xué)院）（專業(yè)），普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本是省級(jí)城市和縣（市、區(qū)）的學(xué)生，甲方和乙方聚會(huì)c（就業(yè)管理學(xué)校畢業(yè)生）的教育部和廣東省以兩年的大學(xué)畢業(yè)生可以申請(qǐng)暫停的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)就業(yè)和b的 緩刑 兩年的雇傭事宜，雙方經(jīng)過協(xié)商，同意如下：
a、b持有時(shí)間就業(yè)20**年7月1日至20**年6月30日。
第二，暫停聘用期內(nèi)，乙方委托甲方文件存儲(chǔ)，乙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)地址和電話號(hào)碼的一種有效的通知聘；b賬戶（當(dāng)帳戶注冊(cè)在學(xué)校是不會(huì)移動(dòng)的“努力戶籍登記的學(xué)院和大學(xué)學(xué)生”的通知（廣東教育畢業(yè)生[20**]10）有關(guān)規(guī)定）和保留依照本法c，一方當(dāng)事人之間基姆c提供雇主負(fù)責(zé)乙方在需要的時(shí)間在學(xué)校的就業(yè)或中止行為和其他證明材料。
第三，暫停聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)在哪里聚會(huì)c的教員每月一次報(bào)告情況，考慮黨員向支付參與組織的生活。乙方所舉辦的聚會(huì)c可以參加各種類型的招聘活動(dòng)，雇主需要獲取信息，和他的雇主為雙向選擇，并獲得聚會(huì)c提供其它服務(wù)相關(guān)的就業(yè)。
第四，暫停聘用期內(nèi)，乙方如需要進(jìn)一步的研究（除留學(xué)），或申請(qǐng)公務(wù)員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)的問題和進(jìn)一步的理論研究和實(shí)際應(yīng)用證明，該協(xié)議的公務(wù)員，乙方必須持有大專文憑來參加晚會(huì)；如乙方必須申請(qǐng)“失業(yè)證》、《 結(jié)婚證 書”、“計(jì)劃生育證明”或其他程序申請(qǐng)去國外學(xué)習(xí)，你必須終止本協(xié)議文件帳戶和他們的關(guān)系到研究生就業(yè)當(dāng)局，回由學(xué)生依照有關(guān)規(guī)定的有關(guān)程序。
第五，就業(yè)騰空期的，晚會(huì)回來報(bào)告給學(xué)生，并按照本協(xié)議的一方因調(diào)度程序；b的學(xué)生就業(yè)單位，事故與就業(yè)協(xié)議和地方當(dāng)局或廣東省和中央處理器接收證明一方發(fā)送程序。
六中止聘用期內(nèi)，乙方單位的實(shí)施在普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本non-students或大學(xué)生在就業(yè)問題上回到批準(zhǔn)的程序，該份報(bào)告卡調(diào)度及協(xié)議來參加晚會(huì)的文件傳輸程序。甲方乙方五個(gè)工作天內(nèi)可以到文件，由國務(wù)院傳送機(jī)密（除在特殊情況下），如b沒有返回結(jié)果傳送的數(shù)據(jù)文件傳輸延遲，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。雇主b在接觸，如果另一方檢驗(yàn)，雇主在 廣州 ，請(qǐng)通知雇主，并給乙方訪問；廣州外面展示他們的雇主和當(dāng)?shù)鼐蹠?huì)的畢業(yè)生證明本協(xié)議當(dāng)局處理由文件審查程序的聚會(huì)。（注：通過文件在一個(gè)月內(nèi)過期的回報(bào)也可作為本協(xié)議的放棄，甲方則有權(quán)作出適當(dāng)?shù)闹委煟曳綉?yīng)當(dāng)承擔(dān)所有后果。）
七、懸架的就業(yè)過期了，如果工黨還沒有實(shí)施就業(yè)單位，必須保持10日內(nèi)期滿后，參加晚會(huì)為學(xué)生和文件送回到發(fā)射訊號(hào)給畢業(yè)生就業(yè)部門程序，丙方、應(yīng)收帳款派對(duì)搬走，程序?qū)D(zhuǎn)移聯(lián)盟組織。b不申請(qǐng)的情況下，如果合同期滿后，乙方有權(quán)文件回到地級(jí)市當(dāng)局，以及學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)報(bào)告卡由甲方，甲方c，c連同帳戶，被送到黨內(nèi)關(guān)系回到學(xué)生，每一件從b來承擔(dān)后果。
中止聘用期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和紀(jì)律，乙方如有違反法律和紀(jì)律和 民事糾紛 、 勞動(dòng)爭議 、 債權(quán)債務(wù) 糾紛，并且責(zé)任后果對(duì)自身、與甲方、c無關(guān)。b 勞動(dòng)教養(yǎng) 制度或犯罪追究刑事責(zé)任，買方有權(quán)取消就業(yè)資格的停留期間，該文件返回到二級(jí)城市學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)部門和黨的關(guān)系、帳戶關(guān)系和材料在本協(xié)議項(xiàng)下的第7條的規(guī)定對(duì)其實(shí)施單位不是畢業(yè)生的規(guī)定，制定本辦法。停工期間的就業(yè)、 醫(yī)療費(fèi)用 、個(gè)人事故成本負(fù)擔(dān)的聚會(huì)親自看一看。
9月，每個(gè)星期二和星期五為有關(guān)程序。
十、本協(xié)議一式三份（可以貼較具有相同的條形碼和文件），傭金乙雙方簽署，a，b，cc三重側(cè)握。協(xié)議甲方給乙方的c的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議和文件在指定時(shí)間內(nèi)，甲方之日起（文件未達(dá)到黨說，這項(xiàng)協(xié)議是無效的。）
簽名：簽名派對(duì)聚會(huì)c：
地址：廣州市農(nóng)業(yè)和林業(yè)的一個(gè)路72歲，下三層地址：
郵政編碼：******郵編：*****
20**年7月1日至20**年日期
自愿 離婚協(xié)議書范本
房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議 書范本
服裝店面轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
第4篇 2022年畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位名稱:_________
主管部門:______________
通訊地址:_____________
郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________
單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址:_____________
畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________
政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
第5篇 研究生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書
編號(hào)：全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書
畢業(yè)研究生
用人單位
培養(yǎng)單位
國家教育部高校學(xué)生司制表
簽 約 須 知
根據(jù)國家規(guī)定，畢業(yè)研究生(不含定向、委培生)就業(yè)實(shí)行在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，一定范圍內(nèi)“雙向選擇”的辦法。為規(guī)范“雙向選擇”活動(dòng)各方責(zé)任，特制訂本協(xié)議書。
①按國家規(guī)定招收的畢業(yè)研究生(不含定向、委培生)必須使用本協(xié)議書，參加培養(yǎng)單位或主管畢業(yè)生就業(yè)部門組織的“雙向選擇”活動(dòng)。
②簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和國家教委有關(guān)畢業(yè)研究生就業(yè)的規(guī)定。
③簽約各方必須如實(shí)介紹各自的情況，履行協(xié)議，信守諾言。
