內(nèi)部自愿出資協(xié)議書(14篇)

第1篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1.所入股的結算單位名稱

2.所入股結算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，價值金額為__________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

2.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

第2篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第3篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，價值金額為 元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按_______________：_______________比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第4篇 通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5. 本次入股所享受的配股 ________%，價值金額為 ________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：_______________3：_______________2比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第5篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工;

2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1.所入股的結算單位名稱.

2.所入股結算單位的每股金額.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。2.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須

有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第6篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1. 必須是本公司工作2年以上的員工;

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 _______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉讓時要有董事會和6%以上的股東通過，否則不得轉讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________：___________比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第7篇 經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1.所入股的結算單位名稱

2.所入股結算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2.分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3.分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷______月______日-______月______日年度結算后，______月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

______年______月______日______年______月______日

第8篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

甲方： 有限公司 乙方： 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第9篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

甲方： 有限公司 乙方： 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1. 必須是本公司工作2年以上的員工

2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以 繼承 ，可以轉讓。

2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

4. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從 工資 中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛 股東權利 或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協(xié)議 ：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第10篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第11篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________

一、入股的條件及對象：__________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ______%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ______年度純利潤的計算辦法：__________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：__________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：__________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：__________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________ 乙方：__________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第12篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書模板

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月____日 ________年 ________月____日

第13篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文通用版

甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 %

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. 年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第14篇 員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版

甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質

1. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

2. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

3. 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三、入股政策

1. 所入股的結算單位名稱

2. 所入股結算單位的每股金額

3. 所入股的股份上限

4. 本次入股的股份金額 占 ________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1. ________年度純利潤的計算辦法：_______________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。

2. 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

3. 分紅的時間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

5. 如公司虧損則不分紅。

6. 股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

五、退出政策

1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

3. 五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4. 入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日