人員協(xié)議書(15篇)

第1篇 外來實習(xí)人員安全協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為加強實習(xí)人員學(xué)習(xí)期的安全管理工作，根據(jù)國家法律 法規(guī) 及企業(yè)實際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任

1、在上崗實習(xí)前，甲方對乙方進(jìn)行應(yīng)有的安全教育培訓(xùn)，并提出具體安全要求。

2、甲方應(yīng)將有關(guān)危險因素和注意事項向乙方講解交代清楚，安排乙方人員協(xié)助工作時甲方承擔(dān) 監(jiān)護(hù)人 之責(zé)，但甲方不得安排乙方人員從事任何違反安全規(guī)程的作業(yè)。

二、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)積極接受實習(xí)前的安全教育，在 實習(xí)期 間必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各種規(guī)章制度，未經(jīng)同意不得隨意進(jìn)入實習(xí)崗位以外工作區(qū)域、未經(jīng)允許不得觸動任何設(shè)備。

2、乙方應(yīng)按要求佩戴勞動保護(hù)品，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排，尊重師傅，協(xié)助甲方做一些力所能及的工作。

3、乙方在工作之余的安全問題全部由乙方自身負(fù)責(zé)。

三、 違約責(zé)任

1、乙方在甲方實習(xí)期間，由于乙方過錯造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償；甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。

2、如果乙方人員違反甲方的安全制度、操作規(guī)程、廠規(guī)廠紀(jì)而引起的安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、乙方在甲方實習(xí)期間，人員的身體狀況、精神狀態(tài)不佳時可以請假，并及時向甲方講明，否則由此引發(fā)的后果甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（或委托 代理 人）：乙方：

年月日

第2篇 博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書專業(yè)版

甲方：_________大學(xué)_________流動站

乙方：博士后研究人員_________

甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議：

一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自愿到_________大學(xué)_________流動站研究工作，甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

乙方主要從事理論研究，應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計源期刊上發(fā)表論文_________篇，其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。

乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作：_________

研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學(xué)為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項規(guī)定，如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。

五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費、生活條件外，還要根據(jù)本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進(jìn)站工作后，甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應(yīng)隨同流動到新的工作單位。

七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行，協(xié)議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

合作導(dǎo)師（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

第3篇 機房助管人員聘用協(xié)議書范本

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：

年級：電話：e-mail：

身份證：

一、協(xié)議期限

自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月。

二、工作內(nèi)容

1、公共機房助管：

①乙方應(yīng)對機房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。

③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

2、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰。

2、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：簽字：日期：

第4篇 針對技術(shù)人員—xx限制協(xié)議書范本

合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

xx限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;xx限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款，以資信守：

一、xx限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、xx限制的期限xx限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險提示：

雖然xx限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。xx限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過xxx。

三、xx限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

四、乙方的義務(wù)

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

五、義務(wù)的履行和解除

1、在離開公司時即承擔(dān)xx限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的xx限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的xx限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付xx限制補償金。

2、在員工完全履行xx限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付xx限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除xx限制協(xié)議。雙方如因xx限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行xx限制義務(wù)。

六、xx限制經(jīng)濟補償負(fù)有xx限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在xx限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)xx限制的規(guī)定，公司則向員工支付xx限制補償金。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了xx限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了xx限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)xx限制的義務(wù)。

用人單位在約定xx禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，xx禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在xx禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付xx限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有xx限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：xxx____月____日乙方：xxx____月____日

第5篇 施工人員安全責(zé)任協(xié)議書正式版

甲方：_____

乙方：_____

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方需進(jìn)入甲方公司內(nèi)從事項目的施工作業(yè)，為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理，確保安全生產(chǎn)、文明施工，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議：

1、施工地點：_____

2、施工人員：共______。

3、施工時間：________年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

4、甲方在乙方人員進(jìn)入公司前已明確告知乙方，甲方公司安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定及注意事項，乙方承諾在施工期間愿意遵守和嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定。

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)及甲方各項安全管理制度，對進(jìn)入施工現(xiàn)場所有的乙方工作人員做好安全教育、安全技術(shù)交底，同時填寫書面記錄。

6、甲方將派專人在乙方施工過程中進(jìn)行跟蹤配合，甲方有權(quán)對乙方的安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督管理，乙方要嚴(yán)格按照工程安全規(guī)范要求組織施工，保質(zhì)保量的完成甲方交給的項目施工作業(yè)任務(wù)。

7、乙方對所承接工程項目及施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)有全面的責(zé)任(包括乙方、甲方及相關(guān)方人員及設(shè)備財產(chǎn)的安全責(zé)任)。在施工期間若造成生產(chǎn)安全事故，由乙方全部承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8、乙方作業(yè)人員進(jìn)入甲方廠區(qū)后，不得在非施工地點范圍外隨意閑逛，隨時規(guī)避來往車輛、機械，如出現(xiàn)安全事故和違法行為，以及無故擅自離開施工范圍而發(fā)生其它意外事件等，由乙方全部承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、乙方對于施工項目所聘任或雇傭的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方人員簽訂勞動合同，辦理人身損害意外等保險，同時乙方承擔(dān)其雇員勞動保障責(zé)任及由此引起的民事和刑事責(zé)任。

10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_____ 乙方(蓋章簽字)：_____

日期：_____年 ______月______日

第6篇 人員借用三方協(xié)議書范本

甲方（借用方）：__________________

法人代表 ：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

乙方（借出方）：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

丙方（員工）：____________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證 號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現(xiàn)住址：__________________________

郵政編碼：________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________（丙方）。三方就此借用事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前 工資 ______元，乙方為 個人所得稅 代扣代繳義務(wù)人。同時，為丙方繳納各項 社會保險 費用等。

（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出 辭職 請求。

（二）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其 商業(yè)秘密 。

（三）借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《 勞動法 》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān) 勞動合同 所約定的 違約責(zé)任 。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）____________

日期：____________________________

乙方：（簽字或蓋章）____________

日期：____________________________

丙方：（簽字）____________________

日期：____________________________

第7篇 軟件開發(fā)人員xx限制協(xié)議書范本

合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方： 身份證 號：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的 知識產(chǎn)權(quán) 和 商業(yè)秘密 ，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī) ，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：風(fēng)險提示：

xx限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的xx限制條款是無效的。

一、甲方義務(wù)從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行xx限制的義務(wù)。在xx限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的 經(jīng)濟補償金 。并連同每月 工資 一起結(jié)算給乙方。未按時支付給乙方經(jīng)濟補償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的xx限制業(yè)務(wù)

1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營；

3、乙方承諾，不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸；

4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。風(fēng)險提示：

雖然xx限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。xx限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過xxx。

三、甲方的義務(wù)

1、負(fù)有xx限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者 解除勞動關(guān)系 ，在xx限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)xx限制的規(guī)定，公司則向員工支付xx限制補償金；

2、xx限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳 個人所得稅 。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了xx限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了xx限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)xx限制的義務(wù)。

用人單位在約定xx禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，xx禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

四、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在xx禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付xx限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

五、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。甲方：xxx____月____日乙方：xxx____月____日

第8篇 聘用退休人員協(xié)議書經(jīng)典版

茲有因需要，聘用退休人員_______________同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額____________元)由發(fā)給。

2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：______________________乙方：______________________

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：______________________

法定代表人(章)身份證號碼：______________________

簽訂日期：______________________

鑒證機關(guān)(公章)：______________________

鑒證員鑒章：______________________

鑒證日期：_______________________

第9篇 藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書新

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書是關(guān)于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

注冊地址：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

姓名： 性別： 年齡：籍貫：

職稱／資格： 身份證號碼：

乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因





原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年 月日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

年月日

年月日

備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第10篇 公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書通用版

____________電力局(以下簡稱甲方)____________(以下簡稱乙方)為保證全局絕對安全，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方每月付乙方值班工資_____________元整(一切費用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，經(jīng)局長、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財務(wù)股領(lǐng)取工資。

2、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金___________元。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。

3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次______日晨8點，此班當(dāng)值人必須從零點至5點對局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

5、乙方必須服從甲方安排，當(dāng)值人員必須忠于職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛(wèi)晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實確認(rèn)，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款____________。

8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍___________元。

9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。

11、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動活(包括裝卸活動)。

12、乙方不準(zhǔn)在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和______非法活動。

13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款__________________。

14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。

15、本協(xié)議試用期為______月，雙方滿意協(xié)議生效，有效期為_______年，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在______天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)______月部分工資。

16、本協(xié)議簽字后立即生效。

17、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

第11篇 梅州市市直企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書

甲方：托管單位____________________________________________________________

乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機構(gòu)）

為積極推進(jìn)企業(yè) 退休 人員社會化管理服務(wù)工作，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任

（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機構(gòu)管理后，屬于應(yīng)由企業(yè)支付的 社會保險 統(tǒng)籌項目以外的其他有關(guān)福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。

（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊》。

（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動經(jīng) 費____________元/人標(biāo)準(zhǔn)，計____________元。

（五）對退休人員社會化管理服務(wù)工作提出意見和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。

二、乙方責(zé)任

（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對所有被接收的退休人員按梅州市國有企業(yè)退休人員社會化管理實施辦法進(jìn)行管理服務(wù)。

（二）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定及《梅州市關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》，保障所接收的退休人員基本權(quán)益。

（三）乙方有責(zé)任向甲方反饋移交的退休人員基本變動情況信息。

（四）乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用退管費，做到?？顚Ｓ?，專戶管理，并接受上級部門的監(jiān)督檢查和審計部門的審計。

三、其他經(jīng)甲乙雙方商定明確的事項。

四、如遇國家、省和市有關(guān)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

附件：

1．梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表

2．梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單

3．梅州市企業(yè)退休人員登記卡

4．梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊

甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________

甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________

聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

________年______月______日 _______年_______月______日

第12篇 軟件開發(fā)人員xx限制協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，以資雙方共同遵守：

一、甲方義務(wù)從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行xx限制的義務(wù)。在xx限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟補償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時支付給乙方經(jīng)濟補償金，則要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的xx限制業(yè)務(wù)

1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營;

3、乙方承諾，不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸;

4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

三、甲方的義務(wù)

1、負(fù)有xx限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在xx限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)xx限制的規(guī)定，公司則向員工支付xx限制補償金;

2、xx限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

四、違約責(zé)任

五、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：

xxx____月____日

乙方：

xxx____月____日

第13篇 北京市委托代辦個人委托存檔人員參加社會保險事務(wù)協(xié)議書范本

為做好本市個人委托存檔人員參加社會保險工作，維護(hù)存檔人員合法權(quán)益，規(guī)范社會保險代辦行為，根據(jù)_________市勞動和社會保障局《關(guān)于存檔機構(gòu)代辦社會保險工作暫行規(guī)定》，_________社會保險基金管理中心(以下簡稱甲方)委托_________(人才交流中心或者職業(yè)介紹服務(wù)中心)(以下簡稱乙方)，代辦個人委托存檔人員參加社會保險事務(wù)，特制定本協(xié)議：

一、甲方委托乙方代為辦理本市城鎮(zhèn)自由職業(yè)者和個體經(jīng)濟組織的個人委托存檔人員參加社會保險、收取社會保險費的事務(wù)工作。

二、甲方對乙方在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)的工作負(fù)有監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)政策法規(guī)資料，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、乙方在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)發(fā)生的違反國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任、追索經(jīng)濟損失并可以單方解除《代辦協(xié)議》。

四、乙方代辦個人委托存檔人員參加社會保險事務(wù)，不收取代辦費。

五、乙方應(yīng)當(dāng)為個人委托存檔人員同時辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療三項社會保險。

六、乙方應(yīng)當(dāng)建立社會保險基金專戶或獨立管理的基金帳戶，各險種要單獨建帳，使用統(tǒng)一的社會保險專用發(fā)票。確?；鸺盎鹚a(chǎn)生的利息及時全額上繳甲方，不得滯留或挪做它用。

七、乙方應(yīng)當(dāng)在受委托的權(quán)限范圍內(nèi)開展社會保險代辦事務(wù)，并且嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，接受甲方的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方超越委托權(quán)限辦理的社會保險事務(wù)，責(zé)任自負(fù)，甲方有權(quán)要求其限期整改或報請勞動保障行政部門依法處理。

八、本協(xié)議未盡事宜甲、乙雙方應(yīng)本著積極合作、相互支持、平等協(xié)商的原則研究解決。

九、本協(xié)議有效期限為_________年，期限屆滿雙方是否繼續(xù)續(xù)約由雙方協(xié)商確定。

十、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求解除協(xié)議時，必須做好代辦事項的善后工作，應(yīng)提前_________月向甲方提出申請。

十一、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：___________

_______年____月____日 _________年____月____日

第14篇 聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時間為________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8.根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1.對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項

1.甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

甲方指定代表人（簽字）_________乙方指定代表人（簽字）_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第15篇 食堂人員聘任協(xié)議書范本

甲方：

乙方：食堂工人領(lǐng)班

為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。

一、甲方職責(zé)：

1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。

2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方元獎金。

二、乙方職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守各項管理制度，遵紀(jì)守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫材料的保管。

6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。

9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。

10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學(xué)校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。

7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。

此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

甲方法人代表：(蓋章)

甲方責(zé)任人簽章：乙方責(zé)任人簽章：

年月日