裝飾公司協(xié)議書(5篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數：5

目錄
第1篇裝飾公司股東合作協(xié)議書范本第2篇裝飾公司員工合同協(xié)議書專業(yè)版第3篇合伙開裝飾公司協(xié)議書范本第4篇裝飾公司員工合同協(xié)議書第5篇語裝飾公司合作協(xié)議怎么寫

裝飾公司協(xié)議書

第1篇裝飾公司股東合作協(xié)議書范本

甲方：住址：法人代表：身份證號：乙方：住址：法人代表：身份證號：丙方：住址：法人代表：身份證號：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

一、總則_________、_________和_________，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律法規(guī)，根據平等互利的原則，經過友好協(xié)商，就共同投資成立_________（以下簡稱公司）事宜，訂立本合同。

二、股東各方本合同的各方為：甲方：_________，身份證：_________，住址：____________。乙方：_________，身份證：_________，住址：____________。丙方：_________，身份證：_________，住址：____________。

三、公司名稱及性質

1、公司名稱為：_________。

2、公司住所為：_________。

3、公司的法定代表人為：_________。

4、公司是依照《公司法》和其他有關規(guī)定成立的有限責任公司。甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。

四、投資總額及注冊資本

1、公司注冊資本為人民幣_________整（b_________）。

2、各方的出資額和出資方式如下：甲方：_________：乙方：_________：丙方：_________。

五、經營宗旨和范圍

1、公司的經營宗旨：_________。

2、公司經營范圍是：_________。

六、股東和股東會

（一）股東

1、各方按照本合同第六條規(guī)定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利，承擔義務。風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

2、公司股東享有下列權利

（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配。

（2）參加或者推選代表參加股東會及董事會并享有表決權。

（3）依照其所持有的股份份額行使表決權。

（4）對公司的經營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢。

（5）依照法律、行政法規(guī)及公司合同的規(guī)定轉讓所持有的股份。

（6）依照法律、公司合同的規(guī)定獲得有關信息。

（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配。

（8）法律、行政法規(guī)及公司合同所賦予的其他權利。

3、公司股東承擔下列義務

（1）遵守公司合同。

（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金。

（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股。

（4）法律、行政法規(guī)及公司合同規(guī)定應當承擔的其他義務。

4、股東之間可以相互轉讓其所有出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經過全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。

5、公司的股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。

（二）股東會

1、股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

2、股東會行使下列職權

（1）決定公司的經營方針和投資計劃。

（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。

（3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項。

（4）審議批準董事會或執(zhí)行董事的報告。

（5）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告。

（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案。

（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議。

（9）對發(fā)行公司債券作出決議。

（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議。（1

1）對公司合并、分立、變更形式、解散和清算等事項作出決議。（1

2）修改公司合同。（1

3）其他重要事項。

3、股東會的決議須經代表______以上表決權的股東通過。但有關公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司合同的決議必須經代表______以上表決權的股東通過。

4、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

5、股東會會議每年召開一次。代表______以上表決權的股東，______以上董事或者監(jiān)事可以提議召開臨時會議。股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原由不能履行職務時，由董事長指定其他董事主持。

5、召開股東會會議，應當于會議召開____日以前通知全體股東。股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

七、董事和董事會

（一）董事

1、公司董事為自然人。

2、《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員不得擔任公司的董事。

3、董事由股東會推選或更換，任期________年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

4、董事應當遵守法律、法規(guī)和公司合同的規(guī)定，忠實履行職責，維護公司利益。董事應承擔以下義務：

（1）在其職責范圍內行使權利，不得越權。

（2）非經公司合同規(guī)定或者董事會批準，不得同公司訂立合同或者進行交易。

（3）不得直接或間接參與與公司業(yè)務屬同一或類似性質的商業(yè)行為，或從事?lián)p害公司利益的活動。

（4）不得利用職權收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占公司財產。

（5）不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機構。

（6）未經股東會批準，不得接受與公司交易有關的傭金。

（7）不得將公司資產以其個人或其他個人名義開立賬戶儲存。

（8）不得以公司資產為公司的股東或其他個人的債務提供擔保。

（9）未經股東會同意，不得泄露公司秘密。

5、未經公司合同規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。

6、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。

7、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。

8、如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額后方能生效。余任董事會應當盡快召集臨時股東會，選舉董事填補因董事辭職產生的空缺。在股東會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事會的職權應當受到合理的限制。

9、董事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，以及任期結束后的合理期間并不當然解除，其對公司商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。

10、任職尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。1

1、公司不以任何形式為董事納稅。1

2、本節(jié)有關董事義務的規(guī)定，適用于公司監(jiān)事、總經理和其他高級管理人員。

（二）董事會

1、公司設董事會，對股東負責。董事會由______名董事組成。

2、董事會對股東會負責，行使下列職權：

（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作。

（2）執(zhí)行股東會的決議。

（3）決定公司的經營計劃和投資方案。

（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。

（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。

（8）決定公司內部管理機構的設置。

（9）聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，并決定其報酬事項。

（10）制定公司的基本管理制度。（1

1）制定修改公司合同方案。（1

2）股東會授予的其他職權。

3、董事會應當聘請經驗豐富的，在高新技術領域內有造詣的技術專家及其他管理專家組成專家委員會，輔助董事會進行對管理層遞交投資項目的決策。公司董事會可以自行決定以不超過公司總資產______%的資金進行投資，但應嚴格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、董事會設董事長一名，以全體董事的過半數產生或決定罷免。

5、董事長行使下列職權：

（1）召集和主持董事會會議。

（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行。

（3）簽署董事會重要文件和其他由公司法定代表人簽署的其他文件。

（4）行使法定代表人的職權。

（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處理權，并在事后向公司董事會報告。

（6）董事會授予的其他職權。

6、董事長不能履行職權時，董事長應當指定其他董事代行其職權。

7、董事會每年至少召開______次會議，由董事長召集，于會議召開____日以前書面通知全體董事。

8、有下列情況之一的，董事長應在______個工作日內召集臨時董事會會議：

（1）董事長認為必要時。

（2）______以上董事聯(lián)名提議時。

（3）監(jiān)事會或監(jiān)事提議時。

（4）總經理提議時。

9、董事會召開臨時董事會會議應于會議召開____日以前書面通知全體董事。

10、董事會會議通知包括以下內容：

（1）會議日期和地點。

（2）會議期限。

（3）事由及議題。

（4）發(fā)出通知的日期。1

1、董事會會議應當由______以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取______方式投票表決。1

2、董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。1

3、董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。1

4、董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保留期限為________年。1

5、董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司合同，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。

八、總經理

1、公司設總經理一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員，但兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員職務的董事不得超過公司董事總數的______。

2、《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員，不得擔任公司的總經理。

3、總經理每屆任期________年，總經理可連聘連任。

4、總經理對董事會負責，行使下列職權：

（1）主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作。

（2）組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

（3）擬訂公司內部管理機構設置方案。

（4）擬訂公司的基本管理制度。

（5）制定公司的具體規(guī)章。

（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理及財務負責人。

（7）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。

（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。

（9）提議召開董事會臨時會議。

（10）公司合同或董事會授予的其他職權。

5、總經理列席董事會會議，非董事總經理在董事會上沒有表決權。

6、總經理應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運用情況和盈虧情況?？偨浝肀仨毐ＷC該報告的真實性。

7、總經理應當遵守法律、行政法規(guī)和公司合同的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務。

8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和方法由總經理與公司之間的聘用合同規(guī)定。

九、監(jiān)事

1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會的組成方式及成員的產生由股東會另行通過決議。

2、《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員，不得擔任公司的監(jiān)事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

3、監(jiān)事每屆任期________年，連選可以連任。

4、監(jiān)事連續(xù)______次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責，應由股東會予以撤換。

5、監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，合同第四章有關董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。

6、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司合同的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務。

7、監(jiān)事行使下列職權：

（1）檢查公司的財務。

（2）對董事、總經理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者合同的行為進行監(jiān)督。

（3）當董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告。

（4）提議召開臨時董事會。

（5）列席董事會會議。

（6）公司合同規(guī)定或股東會授予的其他職權。

8、監(jiān)事行使職權時，必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業(yè)性機構給予幫助，由此發(fā)生的費用由公司承擔。

十、財務會計制度、利潤分配和審計公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。十

一、解散和清算

1、有下列情形之一的，公司應當解散并依法進行清算：

（1）股東會決議解散。

（2）因合并或者分立而解散

（3）不能清償到期債務依法宣布破產。

（4）違反法律、法規(guī)被依法責令關閉。

（5）其他引起公司不能持續(xù)經營的原由。

2、公司因前條第

（1）項情形而解散的，應當在____日內成立清算組。清算組人員由股東會決議確定。公司因前條第

（2）項情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。公司因前條第

（3）項情形而解散的，由人民法院依照有關法律的規(guī)定，組織股東、有關機關及專業(yè)人員成立清算組進行清算。公司因前條第

（4）項情形而解散的，由有關主管機關組織股東、有關機關及專業(yè)人員成立清算組進行清算。

3、清算組成立后，董事會、總經理的職權立即停止。清算期間，公司不得開展新的經營活動。

4、清算組在清算期間行使下列職權：

（1）通知或者公告?zhèn)鶛嗳恕?/p>

（2）清理公司財產、編制資產負債表和財產清單。

（3）處理公司未了結的業(yè)務。

（4）清繳所欠稅款。

（5）清理債權、債務。

（6）處理公司清償債務后的剩余財產。

（7）代表公司參與民事訴訟活動。

5、清算組應當自成立之日起____日內通知債權人，并于____日內在至少______種報刊上公告______次。

6、債權人應當在合同規(guī)定的期限內向清算組申報其債權。債權人申報債權時，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

7、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會或者有關主管機關確認。

8、公司財產按下列順序清償：

（1）支付清算費用。

（2）支付公司職工工資和勞動保險費用。

（3）交納所欠稅款。

（4）清償公司債務。

（5）按股東持有的股份比例進行分配。公司財產未按前款第

（1）至

（4）項規(guī)定清償前，不分配給股東。

9、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，認為公司財產不足清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產。

10、清算結束后，清算組應當制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務賬冊，報股東會或有關主管機關確認。1

1、清算組應當自股東會或者有關主管機關對清算報告確認之日起____日內，依法向公司登記機關辦理注銷公司登記，并公告公司終止。1

2、清算組人員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。清算組人員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。十

二、合同修改本合同的任何修改應由各方以書面形式作出并簽署。十

三、附則

1、本合同所稱以上、以內、以下，都含本數：不滿、以外不含本數。

2、本合同一式_________份，三方各持_________份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽章）地址：聯(lián)系方式：簽約日期：________年____月____日乙方：（簽章）地址：聯(lián)系方式：簽約日期：________年____月____日丙方：（簽章）地址：聯(lián)系方式：簽約日期：________年____月____日

第2篇裝飾公司員工合同協(xié)議書專業(yè)版

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文一

甲方(用人單位)：地址:法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農業(yè)人口(______)非農業(yè)人口(______) 身份證號碼：現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條工作任務

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī) 標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工 (16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資每月______號為發(fā)薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

(1)文員:每月______元注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。

(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的

(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的

4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償( 賠償金額500010000元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同經雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日：

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文二

甲方：

乙方：

茲于我方(xxxxxxxxx裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1 個月)。

二、協(xié)議內容：

(一)、甲方權利與義務：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設計師：底薪2000元2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放。

(2)主案設計師：底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放。

(3)首席設計師：底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xx%發(fā)放。

(4)高級設計師：底薪3500元4000 元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xxx%。

(加薪流程：

1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪

2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究后，在各職位底薪范圍內，適當加薪。)

2、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：

需連續(xù)35個月，每月簽單總額在20萬元以上能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：

需連續(xù)35個月內，每月簽單總額在35萬元以上能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：

需連續(xù)35個月，每月簽單總額在50萬元以上能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小

時，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協(xié)議解除：

甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結算工資方可離開若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方：

電話：

委托代理人(簽字)：

身份證號：

日期: 日期：

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文三

甲方：

乙方: 身份證號碼：甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。

2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。

3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。

四、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權。

2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)乙方被依法追究刑事責任的

(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

六、違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日

第3篇合伙開裝飾公司協(xié)議書范本

甲方（合伙人）：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：乙方（合伙人）：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：風險提示：合伙人資格

審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理x的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：風險提示：合伙人出資

一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。

另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。

第一條甲乙雙方自愿合作經營_________裝飾公司，總投資為_______萬元。甲方以人民幣方式出資____萬元，乙方以人民幣出資_____萬元及技術和客戶資源。

第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人的出資為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條本合伙企業(yè)經營期限為________年。如果需要延長期限的，在期滿前_____個月辦理有關手續(xù)。

第四條雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。風險提示：利益分配和債務承擔

合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。

第五條企業(yè)固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方______%、乙方_____%的比例分配。

第六條企業(yè)債務按照甲方_______%、乙方_______%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在____日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條每年項目產品總銷售利潤的百分之______進行固定投入。銷售利潤分紅，________年結算。風險提示：合作伙伴的職責

在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。

第八條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術____市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責管理及日常事務。

第九條合伙期限本協(xié)議有效期暫定________年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第十條爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決；

2、如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，依法向_______人民法院起訴。風險提示：退出機制

合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

第十一條本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前______個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。風險提示：違約責任

因為合伙企業(yè)的人合性質，決定有關合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔責任。

第十二條違約處理如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條協(xié)議解除

1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。

2、合作協(xié)議期滿。

3、雙方同意終止協(xié)議的。

4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。

第十四條本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十五條本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有相同的法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：合同簽訂地點：合同簽訂時間：________年____月____日

第4篇裝飾公司員工合同協(xié)議書

隨著我國工程建設的發(fā)展,裝飾公司的發(fā)展也越來越迅速,并且在經營方式上也越來越規(guī)范化。那么裝飾公司員工合同協(xié)議書是怎樣的呢?以下是在酷貓寫作范文網小編為大家整理的裝飾公司員工合同協(xié)議書范文，感謝您的欣賞。

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文甲方(用人單位)：地址:法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農業(yè)人口(______);非農業(yè)人口(______)身份證號碼：現(xiàn)在住址：

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。

第二條工作任務

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同經雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日：

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文，盡在酷貓寫作范文網。

第5篇語裝飾公司合作協(xié)議怎么寫

語裝飾公司合作協(xié)議怎么寫

裝飾公司合作協(xié)議

本協(xié)議書由有限公司(乙方)與vip會員(甲方)，以《中華人民共和國合同法》為基本準則，經過雙方友好協(xié)商共同確立。本協(xié)議書各條款所確定之雙方的權利、義務，將覆蓋有限公司與vip會員今后簽定的每一份交易訂單，無論是原件、復印件或傳真件，均應遵守本協(xié)議各項條款之規(guī)定。

一、當事人

甲方：

公司地址：

法定代表：

委托代表：

開戶銀行：

銀行帳戶：

聯(lián)系電話：

傳真：

乙方：有限公司

公司地址：

法定代表：

委托代表：

開戶銀行：

銀行賬號：

聯(lián)系電話：028-

傳真：028-

甲乙雙方合作期限從年月日開始到年月日止。在此期間內，甲乙雙方合作發(fā)展。

二、資信證明甲方應向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、資質證書以及法人委托書、負責人身份證等復印件。甲方須如實填寫《會員單位申請表》。

三、合作方式甲乙雙方本著長期穩(wěn)定發(fā)展的需要，甲方以會員資格享受既定利潤空間;甲乙雙方日常結算以最低零售限價為標準，甲方必須嚴格執(zhí)行乙方營銷體系以及價格體系，在不違規(guī)的前提下，乙方每季度向甲方現(xiàn)金返利一次，返利空間以所購產品最低零售限價的10%進行結算。甲方的會員資格在乙方所有專賣店均視為有效。有關會員的解釋權歸乙方所有。

四、結算方式

1、甲乙雙方實行'現(xiàn)款現(xiàn)貨原則'。

2、業(yè)務聯(lián)系中憑傳真向乙方要貨，須每批要貨的貨款到乙方帳戶后，乙方再計劃安排供貨。

3、甲乙雙方日常交易實行最低零售限價結算制，即甲方所需產品單價一律按照《產品最低零售限價表》結算。

五、質量問題

乙方各類產品，應確保質量。凡在拆包后發(fā)現(xiàn)產品內在品質問題，由甲方按《工礦產品購銷合同條例》規(guī)定和法定時間十天內通知乙方，以便乙方采取措施補救或退貨。其運輸費用概由乙方負責。如屬超過法定時間十天或甲方收貨后保管不善、超期儲存等所引起的質變，應由甲方負責。

任何非自然因素(運輸不當、搬運不當、使用不當等)和不可抗力因素(如：火災、地震、洪水、戰(zhàn)爭等)不能退(換)產品。

六、安裝責任

甲方所購產品如由乙方負責安裝的，其安裝責任概由乙方負責，但甲方須配合處理;若甲方所購乙方產品進行自行安裝的，其安裝責任概由甲方全權負責，乙方不承擔任何安裝責任。

七、價格約束

1、零售標價：乙方所有產品實行全省統(tǒng)一零售標價。 2、價格控制：乙方所有產品零售賣價實行最低零售限價控制制度，即賣價不得低于最低零售限價。 3、價格監(jiān)控：乙方對產品價格體系實施監(jiān)控制度，一經發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即處以相應罰款。 4、單一價格：乙方所有產品只實行零售價格制。 5、價格協(xié)議：甲方向客戶推薦產品時，不得違反零售價格體系，否則會員優(yōu)惠無效;禁止甲方與客戶進行低于最低零售限價的.私下交易，一經發(fā)現(xiàn)乙方有權對甲方作出該交易貨款1：1的罰款。

八、約束條款

1、甲方連續(xù)六個月未購買產品時，乙方有權取消其vip資格。

2、甲方出現(xiàn)下例情形之一者，乙方有權取消甲方vip資格;觸犯法律時，乙方將追究甲方相應法律責任：

2.1、故意毀損乙方聲譽形象的;

2.2、不執(zhí)行乙方控制零售價格的;

2.3、違反乙方價格體系，與客戶進行私下交易的;

2.4、對乙方有欺騙、欺詐行為的;

2.5、甲方信譽逐漸惡化的。

九、違約責任

1、甲乙雙方應認真履行本協(xié)議，不得違約，否則對方有權終止本協(xié)議。

2、甲乙雙方如需要提前終止協(xié)議，應提前15天通知對方，否則將視為違約;如造成乙方經濟損失的，應賠償其相應經濟損失。

3、違約方需向對方支付違約金(雙方協(xié)商解決)并應賠償對方的其他經濟損失。