產假工資申請書(2篇)

第1篇 產假工資發(fā)放申請書

產假工資發(fā)放申請書

尊敬的.公司領導：

因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。

根據國家及公司相關規(guī)定， 正常產假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現特向公司申請產假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

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第2篇 補發(fā)產假工資申請書

補發(fā)產假工資申請書1

尊敬的.上級領導：

本人已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育，特請求休產假98天（從 2013年 月 日至 2013 年 月 日），懇請上級領導予以批準。

此致

敬禮！

人事部審核：

部門主管批準：

執(zhí)行總經理核準：

申請人： 20xx年 月 日

補發(fā)產假工資申請書2

尊敬的領導：

本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 (從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

本人休產假期間（20xx年2月至2014年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付 。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致!

申請人：

申請時間：20xx年1月24日