員工調(diào)薪申請書(4篇)

第1篇 員工調(diào)薪申請書范文

申請書常用于一些正規(guī)的場合，申請書是一種書面文體，不同的對象有不同的申請書，通過向申請，申請人能夠最大限度的達成某種意愿，以下是小編整理的關(guān)于員工調(diào)薪申請書范文，歡迎您供大家參閱。

第:員工調(diào)薪申請報告

尊敬的領(lǐng)導：

首先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從20xx年4月份到公司以來，將近1年的時間里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，其20xx主要是負責應收應付職務，工作量還是較大的，自從任職以來，讓我深感此職務對公司的重要性。

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調(diào)整。

20xx我負責制定物料采購計劃、倉庫庫存安全監(jiān)督、采購市場價格調(diào)研、用友倉庫記賬、倉庫單據(jù)核及銷售到款單、發(fā)貨、走貨、訂制做電子表格，予以給銷售客戶每日欠款余款，走貨清單，月底打?qū)~單，進用友復核銷售單，整理每月倉庫單據(jù)，按倉庫、部門細分。

我相信，只要有付出，就會有收獲，以會計內(nèi)部員工薪水平做平行參考，相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求，希望公司領(lǐng)導能切實了解和關(guān)切我的具體情況，更希望對我的申請能購加以重視，請領(lǐng)導批準為盼。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。!

此致 敬禮

xxx

20xx、xx、xx

第:調(diào)薪申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間，公司領(lǐng)導及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激。我先后擔任富力城5#地安全資料員，機電部安全員，富力桃園項目部安全員，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負責安全資料管理。

多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領(lǐng)導的指導及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。

我相信，只要付出，就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領(lǐng)導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務水平未達到調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，

在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

特此申請

第:調(diào)薪申請書范文

尊敬的領(lǐng)導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達!

此致 敬禮

財務部門：xxx

20xx年1月13日

第2篇 員工調(diào)薪申請書

員工調(diào)薪申請書范文

員工調(diào)薪申請書范文

公司領(lǐng)導：

我是零四年五月底進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入某某大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網(wǎng)絡工程師，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：某某

2017年2月31日

員工調(diào)薪申請書范文

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是xxxx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xxx)。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xxx年xx月xx日開始工資提升到xxx元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的.薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人

20xx年x月x日

員工調(diào)薪申請書范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導批準。

財務部

20xx年5月11日

第3篇 優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

首先感謝各位領(lǐng)導在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！

在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。

在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考，積極地參與到ecare組的開發(fā)工作中，先后參與了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。

為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發(fā)展需要，特向公司領(lǐng)導申請調(diào)薪，望領(lǐng)導能夠給予批準！

當然，如果公司不予考慮，本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！

再次期盼公司領(lǐng)導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。

謝謝！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書3

xx主管：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的.能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望通過調(diào)薪月薪達到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書4

尊敬的董事長：

您好！

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從x年x月份到公司擔任xxxx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、xx總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領(lǐng)導戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助xx總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務、經(jīng)營事務、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進，執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxx元，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxx元/月以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝xxx前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書5

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

你們好！

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們xx公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們xx企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成xx體系和xx體系，xx體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)xx、xx類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在xx~xx左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書6

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公平和不值得的。

以上然而我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

優(yōu)秀員工調(diào)薪申請書7

尊敬的校領(lǐng)導：

您好！

高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量，與光明中學共同成長。我們感謝領(lǐng)導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導的支持和信任，我們堅信校領(lǐng)導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。

文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的發(fā)展做出了自己應盡的責任和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。

掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài)，因為我們在為“光明”工作；因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康。

如果學校領(lǐng)導認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力。

請您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx-x-xx

第4篇 新員工調(diào)薪申請書

新員工調(diào)薪申請書

新員工調(diào)薪申請書1

尊敬的領(lǐng)導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!

當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達！

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導們對我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動，以及工作職責范圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至元。

隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。只有對等的勞動關(guān)系才能長久合作。當然，如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 調(diào)薪資評估報告：

1、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!

2、 工作時間體制的改變；

3、 現(xiàn)部門工作職責范圍的調(diào)動和工作強度的增大，職位責任擔當明顯加大； 我服從組織上的安排，但是，當一件樂意幫忙做的事，變成一個工作職責，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會努力做得更好”的原則，這也是我對自己要求。

期待您的答復！

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書3

領(lǐng)導您好!

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有:業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

2、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是:相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書4

xx主管:

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜目釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希看通過調(diào)薪月薪到達***x元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

提出這樣的調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

假如公司領(lǐng)導以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達***x元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期待您的答復。

申請人:xxx

20xx年x月x日

新員工調(diào)薪申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導:

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加300元。

望公司領(lǐng)導批準。

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書6

尊敬的領(lǐng)導:

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說:三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領(lǐng)導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為:1750元/月，希望公司領(lǐng)導能批準我的請求!

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的`業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書7

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從x年x月份到公司擔任xxxx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

在您、xx總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報告擬寫、領(lǐng)導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領(lǐng)導戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助xx總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項管理事務、經(jīng)營事務、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設(shè)計、實施跟進，執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxx元，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxx元/月以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼!

謹祝xxx前景輝煌、蒸蒸日上！特此申請。

此致

敬禮

申請人：

日期：

新員工調(diào)薪申請書8

尊敬的領(lǐng)導:

我一直認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡 這里的工作環(huán)境和工作氛圍，所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網(wǎng)絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。望公司領(lǐng)導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮

申請人：

日期：