休假申請書(15篇)

第1篇 簡述帶薪休假申請書該如何寫

帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。但帶薪休假需要寫一份申請書，下面是小編為大家整理的簡述帶薪休假申請書該如何寫，望對你有幫助。

帶薪休假申請書范文

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年、不滿 年、年休假 天的條件，申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請書范文

第2篇 關于休假申請假期的申請書

有時候因為一些原因我們會需要請假，以下是小編整理的假期的申請書，歡迎閱讀參考!

假期的申請書尊敬的主任：

依據(jù)有關年假申報規(guī)定，我擬于xxxx年9月2日至xxxx年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感!

特此申請。

申請人：某某

20xx年x月x日

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第3篇 公休假請假申請書怎么寫

公休，節(jié)日、假日等集體休假。也指國際航行船舶船員按公司的計劃定期下地休息時向海關辦理的一種手續(xù)。下面就是小編給大家?guī)淼墓菁僬埣贄l，希望能幫助到大家!

公休假請假條

請 假 條

尊敬的所領導：

本人申請20xx年工休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!

請假人：王厚坤

20xx年01月04日

第4篇 帶薪休假申請書

帶薪休假申請書范文

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年、不滿 年、年休假 天的條件，申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請書范文

第5篇 休假申請書范本

院領導：

本人工齡 年，根據(jù)國家休假的相關規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現(xiàn)本人需申請公休假 天，事假 天，病假 天，時間 年 月 日至 年 月 日，請院領導給予批準為盼!

申請人： 申請時間： 年 月 日

科室意見： 單位領導意見：

第6篇 自愿放棄年休假申請書

自愿放棄年休假申請書

單位(部門)領導：

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關規(guī)定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

自愿放棄年休假申請書

第7篇 休假申請書范文大全

休假申請書的格式和一般申請書的格式區(qū)別不大，一般內(nèi)容也比較簡單。那么，休假申請書怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理了休假申請書的寫法范文，歡迎閱讀!

休假申請書范文尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于年日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準!

特此申請

申請人：

年月日

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第8篇 公務員公休假申請書

公休假

公休假

尊敬的領導:

本人于 年 月 日參加工作,至今已有 年工齡,依照上級文件關于公休假指示并根據(jù)公休假的規(guī)定,本人特此向領導提出公休申請,時間為 年 月 日至 年 月 日,望領導給予批準。

特此申請

申請人:年 月日

第9篇 年休假申請書范文

今天小編為大家收集資料整理回來了關于工作總結的文章，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們（）的后續(xù)更新吧！

xx領導：

根據(jù)國家及單位有關帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業(yè)務的正常運轉。請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月x日

怎么寫

第10篇 2022年員工休假申請書經(jīng)典版推薦

下面是2022年員工休假申請書經(jīng)典版推薦，由酷貓寫作范文網(wǎng)整理分享，希望看完后能對您有所幫助。

員工休假申請書

公司領導：

根據(jù)公司休假相關規(guī)定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

員工休假申請書

第11篇 休假申請書怎么寫

休假申請書怎么寫

尊敬的領導：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！

特此申請

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

休假申請書怎么寫

xxx：

本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間x年x月x日-x月x日），請領導予以批準為盼！

申請人：xxx

申請時間：xxxxx

帶薪年休假申請說明：

1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。

3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的`問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。

國家規(guī)定年假一般是多少天？

我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第12篇 職工帶薪年休假申請書

職工帶薪年休假申請書

職工帶薪年休假申請書應該怎么樣寫你知道嗎？要寫這一方面的申請書，我們可以看看下面哦，請看：

職工帶薪年休假申請書

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。

申請人簽字：

年 月 日

科室(部門)領導審批意見：

年 月 日

分管院領導審批意見：

年 月 日

擴展閱讀

《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

第五條：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的.，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

第十條：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十二條：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

前款規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

案情經(jīng)過：2009年1月1日，員工與我司簽訂勞動合同，合同期限至2011年12月31日，崗位為采購員，月工資710元+崗位工資。2011年12月31日，員工不再續(xù)簽勞動合同，要求辦理了離職手續(xù)。員工離職后，因在職期間從未休過年休假，要求客戶按300%的標準支付未休年休假折薪工資。因雙方協(xié)商不成，員工申請仲裁。要求按照300%的標準支付2009年度到2011年度的應休而未休年休假工資。

北京勞動爭議咨詢中心分析案情，由于公司確實沒有安排員工休年休假，仲裁敗訴風險大。并且員工在入職前工齡都很長，年休假計算基數(shù)較高，若敗訴則支付年休假工資較多，了解到員工的性格倔強，但還是建議盡量調解，不走仲裁。

第13篇 有事休假申請書怎么寫

有事休假申請書一

尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準!

特此申請

申請人：

xx年x月x日

有事休假申請書二

xx公司：

我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。

申請人：

x年x月x日

第14篇 產(chǎn)假休假申請書

產(chǎn)假休假申請書范文

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月 (從xxxx年x月x日至x月x日)懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請人：×××

×年×月×日

范文二：

公司領導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期2010年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從2010年5月1日至2010年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xxx

20xx年4月29日

第15篇 員工休假申請書經(jīng)典版

員工休假申請書經(jīng)典版

員工休假申請書經(jīng)典版一：

公司領導：

根據(jù)公司休假相關規(guī)定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

員工休假申請書經(jīng)典版二：

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年不滿 年，年休假 天的'條件，申請從 月 日至 月 休假 天，請予批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

員工休假申請書經(jīng)典版三：

尊敬的領導：

xx年，根據(jù)國家休假的相關規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，天，時間： 年 月 日至 年 月 日，請領導批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日