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第1篇 個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書
個(gè)人崗位的目標(biāo)責(zé)任書
為了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門(單位)的管理職能,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高工作績效,促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,按照xx集團(tuán)公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求,簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書,確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。
一、考核日期:
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,為期xx年。
二、考核內(nèi)容:
各部門(單位)根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表,作為考核依據(jù)。
三、獎(jiǎng)懲辦法:
在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的,亮紅牌,連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的,免職調(diào)崗;被評(píng)為不良等級(jí)的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份,集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長:_______________ 部門(單位)負(fù)責(zé)人:_____________
日期:____年___月____日 日期:______年________月_______日
第2篇 個(gè)人崗位責(zé)任書
在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,作為一名黨員法律援助律師,為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用,現(xiàn)結(jié)合崗位實(shí)際,制訂以下崗位職責(zé)并認(rèn)真遵守。
一、遵規(guī)守紀(jì),勤勉敬業(yè),依法履職,認(rèn)真做好律師工作。
二、堅(jiān)持辦案和信息錄入“兩同時(shí)”制度,辦案的同時(shí),及時(shí)做好案件信息的計(jì)算機(jī)錄入工作。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高服務(wù)質(zhì)量,確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無微不至的人文關(guān)懷。
四、值班著裝規(guī)范,不遲到,不早退,不曠工,熱情、耐心的接待每一位來訪者,認(rèn)真做好接待登記。
五、認(rèn)真及時(shí)做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費(fèi)的報(bào)銷工作。
六、清正廉潔,不接受受援人的任何財(cái)物和吃請(qǐng),不向社會(huì)提供有償?shù)姆煞?wù)。
七、認(rèn)真總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)并積極和同行進(jìn)行交流。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。