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第1篇 社會治安綜合治理目標責任書
為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標責任書。
一、綜治目標
（一）、杜絕指標
1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；
2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；
3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；
4、杜絕惡性治安安全責任事故；
（二）、控制指標
1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；
2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；
3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件；
4、控制火災事故，做到不發(fā)生重特大火災事故，少發(fā)生一般火災事故。
（三）、管理指標
1、治安保障到位；
2、管理控制到位；
3、打防建教到位；
4、基礎管理到位。
二、基層管理目標責任
（一）、組織基礎管理
1、單位治保、民調(diào)組織機構健全（不設治保、民調(diào)機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；
2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄；
3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。
第2篇 社區(qū)綜合治理目標管理責任書范文
根據(jù)中央、省、市關于加強社會管理綜合治理，推進社會管理創(chuàng)新的決策部署，結合社區(qū)實際，制定本責任書。
一、責任目標
1、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。
2、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。
3、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。
4、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
5、矛盾糾紛調(diào)解率達到98%以上，調(diào)解成功率達到95%以上。
二、工作任務
1、深化和完善社會矛盾大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內(nèi)保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，大力推進城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。
3、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調(diào)整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。
4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。
6、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。
7、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。
三、考核獎懲
本責任書的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負責指導督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執(zhí)行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。
本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續(xù)履行。
xx區(qū)xx社區(qū)黨委書記(簽字)：
責任單位 領導(簽字)：
20xx年月 日
第3篇 小學綜合治理目標(安全)責任書
為貫徹落實有關維穩(wěn)和綜治工作文件精神，扎實做好區(qū)教育系統(tǒng)社會維護社會穩(wěn)定和治安綜合治理及平時建設工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，履行好社會維護社會穩(wěn)定和綜合治理的各項職責，有效維護教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，特制定本責任書。
一、提高認識，加強管理。
學校維護社會穩(wěn)定和治安綜合治理工作牽涉到學校工作的方方面面，也是學?？己私處?、班級，教師考查學生的重要內(nèi)容。學校工作應分工細致，責任到人，各司其職，各負其責；班級工作由班主任負責具體抓，科任教師協(xié)助抓，期初有計劃、過程有記錄、期末有總結，共同做好學校校園治安綜合治理工作。
二、學法用法，遵紀守法
切實加強教師職工遵紀守法教育和違法青少年兒童的幫教工作。各位教師應該嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，潔身自好，絕對不參加賭博等違法亂紀活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀守法；在平時要結合學校的工作部署，適時地、經(jīng)常性地、深入地開展對學生的普法教育活動和強化紀律教育，提高學生的法律意識，促使全體學生能遵紀守法，做一個守紀律、懂法律的好兒童。
三、依法執(zhí)教，言傳身教
堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。各位教師要遵照師德規(guī)范，組織學生認貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，強化法紀教育和特殊生教育管理，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格按照收費標準進行收費，杜絕教師私自收費、私自要求學生購買讀物。各班要經(jīng)常教育學生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防食物中毒和防交通事故工作。嚴格控制學生參加賭博、進入營業(yè)性的“三廳兩室一吧”，形成良好的班風、學風，建立良好的班集體。
四、安全第一，預防為主
做好學校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災害、防毒品侵害工作。在學校的領導下深入開展創(chuàng)建安全文明校園活動，整頓校園秩序，完善安全保衛(wèi)制度，師生外出活動應事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法犯罪活動，穩(wěn)定校園秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災害事故。
五、齊抓共管，督查防范
加強校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄范圍內(nèi)的安全應該負起安全檢查、安全監(jiān)督的責任，經(jīng)常檢查教室、辦公室里的門窗、走廊、欄桿、用電設備等安全設施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及早報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學生不到學校假山、周邊河邊等不安全的地方活動，行政值班人員應切實負好當日學生管理，密切監(jiān)管學生行為，防止安全事故發(fā)生。
六、總結經(jīng)驗，及時反饋。
對本年級段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件要及時向有關領導匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認真總結，及時推廣典型經(jīng)驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責任目標的教師，一律不得參與評先評優(yōu)和職稱晉升。
八、本責任書自簽訂之日起生效。
第4篇 公司社會治安綜合治理目標管理責任書
1 目的
旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。
2 范圍
本辦法適用于xx公司。
3 程序
3.1 遵紀守法
3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。
3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。
3.1.3 無民事糾紛。
3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。
3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。
3.1.6 無經(jīng)濟違法違紀人員。
3.1.7 無違反廠紀廠規(guī)人員。
3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。
3.2 工作學習要求
3.2.1 按時按質(zhì)按量完成行政下達的各項任務。
3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務態(tài)度。不得與用戶（或下道工序）發(fā)生爭吵。
3.2.3 嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。
全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”；重大交通、火災事故為“零”；重大設備、操作事故為“零”；重大環(huán)境污染事故為“零”；輕傷人數(shù)為“零”。
3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應達到規(guī)定的出勤率。
3.2.5 認真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向xx公司調(diào)解小組通報信息。
3.3 責任獎罰與考核
3.3.1 對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。
3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。
3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。
3.5 本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。
3.6本責任考核由xx公司內(nèi)部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。
第一責任人：
責任人：
第二責任人：
年 月 日
第5篇 小學綜合治理目標（安全）責任書
小學綜合治理目標（安全）責任書
為貫徹落實有關維穩(wěn)和綜治工作文件精神，扎實做好區(qū)教育系統(tǒng)社會維護社會穩(wěn)定和治安綜合治理及平時建設工作，堅持“打防結合、預防為主”的方針，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，履行好社會維護社會穩(wěn)定和綜合治理的各項職責，有效維護教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，特制定本責任書。
一、提高認識，加強管理。
學校維護社會穩(wěn)定和治安綜合治理工作牽涉到學校工作的方方面面，也是學校考核教師、班級，教師考查學生的重要內(nèi)容。學校工作應分工細致，責任到人，各司其職，各負其責；班級工作由班主任負責具體抓，科任教師協(xié)助抓，期初有計劃、過程有記錄、期末有總結，共同做好學校校園治安綜合治理工作。
二、學法用法，遵紀守法
切實加強教師職工遵紀守法教育和違法青少年兒童的幫教工作。各位教師應該嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，潔身自好，絕對不參加賭博等違法亂紀活動，不參加罷工、罷課和越級上訪，遵紀守法；在平時要結合學校的工作部署，適時地、經(jīng)常性地、深入地開展對學生的普法教育活動和強化紀律教育，提高學生的法律意識，促使全體學生能遵紀守法，做一個守紀律、懂法律的好兒童。
三、依法執(zhí)教，言傳身教
堅持依法治教，加強思想政治教育，做好未成年人的保護工作。各位教師要遵照師德規(guī)范，組織學生認貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，強化法紀教育和特殊生教育管理，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格按照收費標準進行收費，杜絕教師私自收費、私自要求學生購買讀物。各班要經(jīng)常教育學生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防食物中毒和防交通事故工作。嚴格控制學生參加賭博、進入營業(yè)性的“三廳兩室一吧”，形成良好的班風、學風，建立良好的班集體。
四、安全第一，預防為主
做好學校的安全保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災害、防毒品侵害工作。在學校的領導下深入開展創(chuàng)建安全文明校園活動，整頓校園秩序，完善安全保衛(wèi)制度，師生外出活動應事先審批。及時打擊滋擾校園、侵害師生安全的違法犯罪活動，穩(wěn)定校園秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災害事故。
五、齊抓共管，督查防范
加強校舍安全管理工作。各位教師對自己所管轄范圍內(nèi)的安全應該負起安全檢查、安全監(jiān)督的責任，經(jīng)常檢查教室、辦公室里的門窗、走廊、欄桿、用電設備等安全設施情況，及時發(fā)現(xiàn)，及早報告，及時消除安全隱患；平時經(jīng)常性地教育學生不到學校假山、周邊河邊等不安全的地方活動，行政值班人員應切實負好當日學生管理，密切監(jiān)管學生行為，防止安全事故發(fā)生。
六、總結經(jīng)驗，及時反饋。
對本年級段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事件要及時向有關領導匯報，做到有事及時報，平常堅持“周查、月檢”制度，每周一報，做好記錄，認真總結，及時推廣典型經(jīng)驗。堅持實行校園治安“一票否決”制，對未能完成責任目標的教師，一律不得參與評先評優(yōu)和職稱晉升。
八、本責任書自簽訂之日起生效。
