職業(yè)責(zé)任書(11篇)

第1篇 職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書

一、目的意義

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進(jìn)學(xué)生黨員目標(biāo)管理工作，增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨員意識(shí)，更好地發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）黨員自身建設(shè)方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國(guó)家大事,自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央保持一致；定期向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活、工作和思想狀況，預(yù)備黨員每季度書面匯報(bào)一次，正式黨員每學(xué)期至少書面匯報(bào)一次。

2、按時(shí)參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和院各項(xiàng)

第2篇 縣懷遠(yuǎn)職業(yè)中學(xué)校行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書

根據(jù)“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，省教育廳和市、縣教育局決定教育系統(tǒng)今年組織開展民主評(píng)議“行風(fēng)”活動(dòng)。為確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展，切實(shí)推進(jìn)本?！靶酗L(fēng)”建設(shè)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和“以塊為主，條塊結(jié)合”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制定本《責(zé)任書》。

一、責(zé)任內(nèi)容

1、建立民主評(píng)議“行風(fēng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，中層機(jī)構(gòu)密切配合抓”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；把“行風(fēng)”建設(shè)作為本單位的“一把手”工程，納入目標(biāo)管理，層層落實(shí)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，建立和完善學(xué)校收費(fèi)工作監(jiān)督、檢查和反饋機(jī)制。嚴(yán)格按照審定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁“搭車收費(fèi)”和亂辦補(bǔ)習(xí)班、亂訂學(xué)習(xí)材料、亂設(shè)項(xiàng)目收費(fèi)。每學(xué)期開學(xué)前，要對(duì)收費(fèi)工作進(jìn)行專門研究布置，開學(xué)后，要對(duì)收費(fèi)情況進(jìn)行一次檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范的收費(fèi)行為，并不斷加大查處力度，鞏固治理亂收費(fèi)工作成果，確保治理亂收費(fèi)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

3、把師德、師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，常抓不懈，大力開展《中學(xué)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則》的宣傳教育，強(qiáng)化教師職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)教師教書育人、為人師表的責(zé)任感，全面提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

4、深入扎實(shí)推進(jìn)“校務(wù)公開”工作。要全面貫徹《ｘｘ縣教育局關(guān)于學(xué)?！靶?wù)公開”工作的通知》精神，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的《關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步拓展校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和渠道，切實(shí)提高“校務(wù)公開”的質(zhì)量。

5、建立健全“行風(fēng)”建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真做好自查自糾工作。定期召開社會(huì)各界人士、家長(zhǎng)座談會(huì)等，了解“行風(fēng)”建設(shè)情況，自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，參加并定期組織“行風(fēng)”評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6、對(duì)群眾反映的“行風(fēng)”問題，要不等、不靠，不扯皮，不推諉，及時(shí)采取措施，認(rèn)真組織整改，對(duì)民主評(píng)議代表提出的問題及意見建議等，做到：件件有回音、事事有答復(fù)，能辦的事馬上辦，能解決的問題及時(shí)解決。

7、對(duì)搞行業(yè)不正之風(fēng)等違紀(jì)、違規(guī)行為的人和事，要從嚴(yán)查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并堅(jiān)決追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、責(zé)任目標(biāo)

通過開展民主評(píng)議“行風(fēng)”活動(dòng)，大力推進(jìn)“行風(fēng)”建設(shè)，使全校廣大教師和教育工作者綜合素質(zhì)有明顯增強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益、師德、師風(fēng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)進(jìn)一步提高，學(xué)校收費(fèi)進(jìn)一步規(guī)范，工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改進(jìn)，教育行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在當(dāng)?shù)卣M織的民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)中，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)爭(zhēng)取達(dá)到優(yōu)良等級(jí)，具體做到：

1、廣大教師和教育工作者廉潔奉公、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)優(yōu)良、為人師表、道德高尚；

2、學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行校務(wù)公開和民主監(jiān)督，教師教書育人的積極性高，學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量有明顯提高；

3、學(xué)校的收費(fèi)規(guī)范，按省定的標(biāo)準(zhǔn)亮證收費(fèi)，公告收費(fèi)，其他代辦項(xiàng)目按規(guī)定審批，一律執(zhí)行“收支兩條線”制度和“票款分離，統(tǒng)一窗口收費(fèi)”的管理辦法，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。

4、認(rèn)真做到《ｘｘ縣教育系統(tǒng)教師“十不準(zhǔn)”、“十要求”》的規(guī)定，切實(shí)履行學(xué)校對(duì)社會(huì)的公開承諾。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)做到《ｘｘ縣懷遠(yuǎn)職業(yè)中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉潔的規(guī)定》。

三、責(zé)任追究

學(xué)校各部門、各年級(jí)要對(duì)本部門、本年級(jí)的“行風(fēng)”建設(shè)和民主評(píng)議“行風(fēng)”工作負(fù)全責(zé)。要確保“行風(fēng)”評(píng)議工作和“行風(fēng)”建設(shè)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)要求。凡是哪位教職員工“行風(fēng)”評(píng)議不合格的，必須向?qū)W校寫出書面報(bào)告，說明原因，并在全校通報(bào)。對(duì)“行風(fēng)”建設(shè)中出現(xiàn)問題的個(gè)人將取消“年度”評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格，同時(shí)視情節(jié)輕重給予必要的組織處理或紀(jì)律處分；對(duì)工作不認(rèn)真、不重視、不負(fù)責(zé)、玩忽職守，造成重大損失和影響的，將追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和教職工各執(zhí)一份。

第3篇 生產(chǎn)調(diào)度員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、考核要求

1、人身傷害事故為零

2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零

3、環(huán)境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內(nèi)容

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況，對(duì)本大班的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

3、遇到生產(chǎn)中異?，F(xiàn)象，及時(shí)處理；危險(xiǎn)緊急情況，先處理后匯報(bào)，嚴(yán)禁違章指揮。

4、認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險(xiǎn)搶救，并及時(shí)向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、在匯報(bào)生產(chǎn)情況的同時(shí)要匯報(bào)安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。

6、認(rèn)真做好交接班工作，如實(shí)填寫調(diào)度記錄。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

生產(chǎn)部部長(zhǎng)簽字： 生產(chǎn)調(diào)度簽字：

日期： 日期：

第4篇 項(xiàng)目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理的責(zé)任書

項(xiàng)目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理的責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、考核要求

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

3、部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。

二、考核內(nèi)容

1、協(xié)助上級(jí)組織管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本控制工作,對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議；

2、測(cè)算開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開發(fā)全過程的經(jīng)營(yíng)控制工作；

4、協(xié)助上級(jí)組織好對(duì)開發(fā)項(xiàng)目施工過程的'工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作；

5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

項(xiàng)目部部長(zhǎng)簽字： 項(xiàng)目助理簽字：

日期： 日期：

第5篇 工藝部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

工藝部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的`原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、考核要求

1、圖紙工藝發(fā)放及時(shí)率100%

2、圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%

3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求

4、合規(guī)性評(píng)價(jià)率100%

5、重大工藝事故為零。

二、考核內(nèi)容

1、協(xié)助工藝部長(zhǎng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護(hù)器材，教育員工遵章守紀(jì)，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險(xiǎn)蠻干。

2、協(xié)助工藝部長(zhǎng)，參與編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對(duì)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

3、協(xié)助工藝部長(zhǎng)在制定發(fā)展計(jì)劃、編制技術(shù)措施和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目。

4、協(xié)助工藝部長(zhǎng)參與因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。

5、協(xié)助工藝部長(zhǎng)參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓(xùn)考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。

6、協(xié)助工藝部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問題，開展安全技術(shù)研究，積極采用先進(jìn)技術(shù)的安全裝備。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

工藝部部長(zhǎng)簽字：

工藝部副部長(zhǎng)簽字：

日期：

日期：

第6篇 班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、考核目標(biāo)

1、提高全員安全意識(shí)，全員安全再教育率100%；

2、特種作業(yè)人員定期參加培訓(xùn)，持證上崗率100%；

3、做好火災(zāi)預(yù)防，杜絕火災(zāi)發(fā)生發(fā)生率為100%；

4、職業(yè)病發(fā)病率為0；

5、隱患整改率≥100%；“三違”起數(shù)下降5%

6、重大安全事故發(fā)生率為0；輕傷事故3人次。

二、考核要求

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對(duì)本小組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點(diǎn)，開展安全工作。對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。

3、組織本小組職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查招待情況，教育職工在工作時(shí)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)立即制止。

4、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)不能解決的問題要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。

5、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即按程序報(bào)告，詳細(xì)記錄事故發(fā)生經(jīng)過，配合事故調(diào)查。并組織本小組員工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。

6、積極開展小組安全活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)安全工作中的`先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以推廣。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

車間主任簽字：

班組長(zhǎng)簽字：

日期：

日期：

第7篇 工段長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

工段長(zhǎng)安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及公司規(guī)定、決議，對(duì)所轄工段員工的.安全、健康負(fù)責(zé)。

2、工段重傷、火災(zāi)、交通、輕傷事故為零，重大設(shè)備事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零；

3、新入工段的職工教育和培訓(xùn)率達(dá)100%，未經(jīng)工段安全教育和培訓(xùn)的人員不得安排到班組；

4、特種作業(yè)人員無證上崗率為零；

5、按規(guī)定開展好安全例會(huì)、班前班后會(huì)和班組安全活動(dòng)會(huì)；

6、按規(guī)定做好安全生產(chǎn)檢查和隱患整改工作，隱患整改完成率100%。

7、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，必須把安全工作貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)中去。

8、加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)、安全技能的教育和培訓(xùn)，推廣安全文明生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，每月組織召開一次安全例會(huì)，抓好每周一次的班組安全活動(dòng)，定期開展安全文明生產(chǎn)檢查、考核，提高職員安全意識(shí)。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

車間主任簽字：工段長(zhǎng)簽字：

日期： 日期：

第8篇 職業(yè)健康安全責(zé)任書

職業(yè)健康安全責(zé)任書1

甲方：

乙方：

為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責(zé)，特簽訂本責(zé)任書。

一、目標(biāo)

1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次。

2、無重大（含場(chǎng)內(nèi)交通）傷亡事故、多人事故、重大設(shè)備（機(jī)具）事故和火災(zāi)事故。

3、職業(yè)病發(fā)病率為零。

4、固體廢棄物達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

二、雙方責(zé)任

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：

甲方責(zé)任：

1、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)政府有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時(shí)部署任務(wù)。

2、對(duì)乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。

3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權(quán)收回或終止該工程施工。

4、對(duì)乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質(zhì)量的教育。

5、總結(jié)乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，樹立典型及時(shí)推廣。

6、通報(bào)職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。

7、對(duì)乙方發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。

乙方責(zé)任：

1、樹立、健全以項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)的管理體系，抓好內(nèi)部管理工作，配備專（兼）職安全員。

2、本著對(duì)甲方負(fù)責(zé)的原則，必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及文件。嚴(yán)格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系進(jìn)行運(yùn)作，并根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際制定切實(shí)可行的計(jì)劃和措施。

3、按有關(guān)規(guī)定對(duì)參加施工的所有作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。

4、進(jìn)行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對(duì)查出的事故隱患做到定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改。

5、在開工前，項(xiàng)目部必須做好施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和環(huán)境因素調(diào)查，編制施工安全技術(shù)措施，并向職工進(jìn)行安全技術(shù)交底。

6、施工中，若遇建設(shè)單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應(yīng)停止施工作業(yè)，并配合建設(shè)單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。

7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，并積極爭(zhēng)創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標(biāo)化”工地。

8、嚴(yán)格用工制度，所有用工必須按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。

9、如發(fā)生事故，必須及時(shí)上報(bào)甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)處理。

三、考核和處罰

1、考核：

在責(zé)任書期限內(nèi)，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災(zāi)及各項(xiàng)工作成績(jī)突出的，甲方將給予通報(bào)表揚(yáng)、年終酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰：

在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、對(duì)乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內(nèi)將罰款交甲方財(cái)務(wù)部門，此款專款專用，不挪作他用。

五、本責(zé)任書期限從開工之日起至工程竣工驗(yàn)收止。

甲方： 乙方：

代表： 代表

職業(yè)健康安全責(zé)任書2

為落實(shí)xx局有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司、xx局第三建設(shè)有限公司20xx年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及《中國(guó)建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等上級(jí)及局、三公司有關(guān)制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、管理目標(biāo)

1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備事故。

2、嚴(yán)格落實(shí)地方工地?fù)P塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關(guān)部門曝光和行政處罰。

3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件。

4、因安全生產(chǎn)管理問題而導(dǎo)致三公司安全生產(chǎn)許可證被暫扣或吊銷以及在媒體上有負(fù)面影響的曝光事件為0。

5、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)及環(huán)境管理信用考評(píng)在95分及以上；安全生產(chǎn)綜合考核評(píng)良好及以上。

6、創(chuàng)省級(jí)文明工地。

二、工作職責(zé)

1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項(xiàng)目經(jīng)理部與項(xiàng)目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對(duì)各工種操作人員的安全技術(shù)交底率100%。

2、健全安全生產(chǎn)組織保證體系。項(xiàng)目部建立以項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組至少每季度召開1次會(huì)議，會(huì)議應(yīng)當(dāng)有書面記錄；項(xiàng)目部設(shè)臵專職的安全總監(jiān)（安全主管），且安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項(xiàng)目部設(shè)臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。

3、制定并及時(shí)更新本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時(shí)制定完善；制度不符合實(shí)際工作要求或可操作性不強(qiáng)的，要及時(shí)進(jìn)行修訂完善。

4、保證安全投入的有效實(shí)施。項(xiàng)目部編制安全生產(chǎn)年度費(fèi)用計(jì)劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；項(xiàng)目部安全投入及時(shí)足額到位。

5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項(xiàng)目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項(xiàng)目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對(duì)性的常見危險(xiǎn)源的隱患排查，嚴(yán)格控制重大事故發(fā)生的危險(xiǎn)源。

6、組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。項(xiàng)目部制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并按時(shí)完成；各級(jí)管理人員培訓(xùn)面達(dá)到100％，勞務(wù)分包農(nóng)民工培訓(xùn)教育面達(dá)到100％。

7、建立應(yīng)急救援體系并保證有效運(yùn)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目部編制應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。

8、總、分包安全管理。項(xiàng)目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務(wù)分包名錄；專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術(shù)負(fù)責(zé)人的資格證書等資料齊全。

9、事故、職業(yè)病報(bào)告與處理。向三公司如實(shí)報(bào)告事故、職業(yè)病，不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調(diào)查處理；成立內(nèi)部調(diào)查組，組織內(nèi)部原因分析及責(zé)任追究；事故、職業(yè)病調(diào)查結(jié)案后及時(shí)向三公司報(bào)送完整資料。

三、考核及獎(jiǎng)懲

1、考核組織

三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目部的年度履職情況進(jìn)行考核，考核評(píng)價(jià)依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標(biāo)，考核周期為年度考核。

2、獎(jiǎng)懲

安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎(jiǎng)懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》、《xx局第三建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)罰規(guī)定》。

四、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，三公司、項(xiàng)目部各持1份。

2、此責(zé)任書由三公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

x公司總經(jīng)理（法人）：

項(xiàng)目經(jīng)理：

20xx年 月 日

職業(yè)健康安全責(zé)任書3

我公司已根據(jù)ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進(jìn)。”我公司的職業(yè)健康安全目標(biāo)是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國(guó)家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)，特制定如下責(zé)任書：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府及公司安委會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)所轄公司的安全生產(chǎn)、消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并接受公司安委會(huì)的考核；

二、把安全生產(chǎn)、消防工作、員工交通等安全問題列入重要議事日程，在組織編制年度計(jì)劃時(shí)必須有安全生產(chǎn)、消防安全工作內(nèi)容；

三、建立和完善本公司的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全管理制度、安全操作規(guī)程，人員安全管理方式，負(fù)責(zé)對(duì)所轄公司安全生產(chǎn)中存在的安全重大隱患做出整改、監(jiān)督，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要組織制訂相應(yīng)的'強(qiáng)化管理辦法，采取有效措施，確保整改期間的安全，并及時(shí)向公司安委會(huì)作書面報(bào)告；

四、做好對(duì)本公司員工安全生產(chǎn)、消防安全、員工交通安全、部門財(cái)產(chǎn)安全的方針政策、法律法規(guī)的宣傳教育，制定員工安全培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新員工及轉(zhuǎn)換工種人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核；

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，按標(biāo)準(zhǔn)向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并督促員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

六、負(fù)責(zé)組織和建立本公司義務(wù)消防隊(duì)，維護(hù)所屬消防設(shè)施，負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)督消防設(shè)備及滅火器材的配置、保養(yǎng)工作；

七、負(fù)責(zé)審定本公司新建、改建（造）、擴(kuò)建等工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)措施，使安全生產(chǎn)措施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收；

八、制定消防重點(diǎn)部位緊急狀態(tài)下的應(yīng)急疏散方案 ，并在出現(xiàn)緊急情況下組織撲救火災(zāi)和指導(dǎo)員工進(jìn)行安全疏散；

九、對(duì)本公司及所轄區(qū)域發(fā)生的各類安全事故按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，召開事故分析會(huì)議，吸取教訓(xùn)，組織整改，制定防范措施，并及時(shí)上報(bào)公司安委會(huì)，事故上報(bào)率為100%；

十、建立安全生產(chǎn)、消防安全管理檔案，分類保存有關(guān)上級(jí)文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及各項(xiàng)安全工作記錄；

十一、年度無火災(zāi)事故發(fā)生；

十二、年度無重大工傷事故發(fā)生。

備注：

1、為保證責(zé)任書的有效執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度追究供方責(zé)任。

2、對(duì)于年度指標(biāo)達(dá)標(biāo)的公司給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)于年度指標(biāo)項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的公司給予負(fù)激勵(lì)5000元。在考核周期結(jié)束后的第一個(gè)月工資中體現(xiàn)。

3、對(duì)于供方員工因?yàn)榫S護(hù)公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責(zé)任考核指標(biāo)內(nèi)。

4、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應(yīng)及時(shí)與公司重新簽訂《安全責(zé)任書》。

5、本責(zé)任書一式兩份，供應(yīng)商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。

供應(yīng)商：

簽訂日期：

第9篇 駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書

為了切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)車輛安全管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。

二、職責(zé)任務(wù)要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)及機(jī)關(guān)車輛管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證的'人員駕駛，嚴(yán)禁將車輛外借給其它單位和個(gè)人使用。

4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識(shí)，積極參加交通安全宣傳教育活動(dòng)，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

6、根據(jù)天氣變化及時(shí)采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時(shí)入庫，嚴(yán)禁非工作時(shí)間車輛外出。

7、發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎(jiǎng)懲制度》對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負(fù)，凡駕駛?cè)藛T因個(gè)人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)處罰及賠款（包括對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)處罰）一律由個(gè)人承擔(dān)。

行政部部長(zhǎng)簽字： 駕駛員簽字：

日期： 日期：

第10篇 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校系學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書范文

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校系學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書范文

一、目的意義

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進(jìn)學(xué)生黨員目標(biāo)管理工作，增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨員意識(shí)，更好地發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學(xué)生黨員目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）黨員自身建設(shè)方面

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心國(guó)家大事,自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與中央保持一致；定期向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活、工作和思想狀況，預(yù)備黨員每季度書面匯報(bào)一次，正式黨員每學(xué)期至少書面匯報(bào)一次。

2、按時(shí)參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)政治穩(wěn)定和正常的學(xué)習(xí)、生活秩序。

4、主動(dòng)繳納黨費(fèi)。

5、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)勤奮，刻苦鉆研，學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到本班中等以上，綜合測(cè)評(píng)分位于本班前三分之一，爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在班級(jí)建設(shè)中起到積極助動(dòng)作用，維護(hù)良好的班級(jí)風(fēng)氣，勇于與班級(jí)中不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。

6、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足。

（二）黨員發(fā)揮作用方面

1、主動(dòng)關(guān)心系的黨務(wù)及學(xué)生工作，積極認(rèn)真地完成好組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，勇于承擔(dān)一定的社會(huì)工作，在系部、班級(jí)、宿舍等各項(xiàng)日常事務(wù)和活動(dòng)中起好模范帶頭作用。

2、主動(dòng)配合黨支部做好系學(xué)生管理工作，自覺維護(hù)學(xué)院、系部的正常秩序和集體榮譽(yù)。

3、協(xié)助支部做好組織發(fā)展工作，積極引導(dǎo)青年學(xué)生向黨組織靠攏。堅(jiān)持黨員聯(lián)系群眾制度，做好支部與黨外同學(xué)間聯(lián)系的橋梁和紐帶，每位黨員至少聯(lián)系三名申請(qǐng)入黨人或入黨積極分子，協(xié)助支部對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察；聯(lián)系對(duì)象無違紀(jì)違規(guī)行為。

4、帶頭參加校園科技文化活動(dòng)，積極地組織和參與各類科技實(shí)驗(yàn)、學(xué)術(shù)講座、知識(shí)競(jìng)賽等素質(zhì)教育活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成。

5、重視做好教室、宿舍文化建設(shè)，黨員所在宿舍、教室保持衛(wèi)生、整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象。

6、正確處理個(gè)人與集體、黨員與群眾利益之間的關(guān)系，樹立黨員意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念，服從組織安排，發(fā)揮黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。

7、提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)，在班級(jí)勞動(dòng)、活動(dòng)中起到積極帶頭作用。

三、每學(xué)期結(jié)束時(shí)由黨支部負(fù)責(zé)組織對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)期目標(biāo)管理落實(shí)情況檢查，形式分為個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、上級(jí)考核。

四、本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個(gè)人保存，一份由系支部保存。

美術(shù)系學(xué)生黨支部

第11篇 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校系黨員目標(biāo)管理責(zé)任書

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校系黨員目標(biāo)管理責(zé)任書

為了加強(qiáng)學(xué)生黨員的管理教育，全面提高學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，保證學(xué)生黨員質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的作用，特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書如下。

一、目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)及主要要求：

（一）學(xué)習(xí)責(zé)任區(qū)

（1）專業(yè)課學(xué)習(xí)成績(jī)至少處于班級(jí)中等以上，綜合積分名列班級(jí)前15名（30人以下的班級(jí)名列前10名），考試無不及格現(xiàn)象；

（2）至少聯(lián)系班內(nèi)一名學(xué)習(xí)成績(jī)較差的同學(xué)，幫助其進(jìn)步；

（3）關(guān)心政治，關(guān)心國(guó)家大事，認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，每學(xué)期選讀一本以上馬列、毛澤東、鄧小平理論著作，寫1500—3000字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，承擔(dān)有低年級(jí)馬列黨章學(xué)習(xí)小組輔導(dǎo)任務(wù)；

（4）每學(xué)期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)一份。

（二）社會(huì)工作責(zé)任區(qū)

（1）認(rèn)真完成分配給的輔導(dǎo)員助理工作任務(wù)，工作大膽，有創(chuàng)新；

（2）積極主動(dòng)參與黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好入黨積極分子的聯(lián)系人工作，每名黨員至少聯(lián)系培養(yǎng)3名入黨積極分子；

（3）主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)工作，并對(duì)擔(dān)任的社會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，吃苦耐勞，服從組織安排，在班級(jí)活動(dòng)中能發(fā)揮骨干作用；

（4）帶頭參加義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)勞動(dòng)、科技服務(wù)、青年志愿者活動(dòng)等各類公益活動(dòng)。

（三）遵紀(jì)守法責(zé)任區(qū)

（1）自覺遵守國(guó)家法律，遵守校紀(jì)校規(guī)，無違反紀(jì)律行為

（2）對(duì)學(xué)生中違紀(jì)事件或不良事態(tài)苗頭，敢于管理，善于管理，能及時(shí)向組織反映學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，提出工作建議和意見；

（3）不參與任何非法組織活動(dòng)，不散布與黨員身份不相符的言論，不包庇壞人壞事。在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定。

（四）校園文明責(zé)任區(qū)：（1）加強(qiáng)個(gè)人自身修養(yǎng)，不做違犯道德規(guī)范的事情；（2）團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊敬師長(zhǎng)；（3）帶頭搞好所在寢室的衛(wèi)生，無違規(guī)行為,帶頭執(zhí)行有關(guān)制度，督促宿舍成員做好寢室安全工作。

二、考核檢查要求：

1．每學(xué)期向支部書面詳細(xì)匯報(bào)落實(shí)《責(zé)任書》情況一次，并填寫《化學(xué)化工系學(xué)生黨員工作記實(shí)表》；每學(xué)年將自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況向支部大會(huì)及考核小組匯報(bào)，并填寫《化學(xué)化工系學(xué)生黨員目標(biāo)管理自評(píng)表》。

2．對(duì)于個(gè)人落實(shí)《責(zé)任書》中存在的不足和問題，要虛心接受黨組織和老師同學(xué)的批評(píng)幫助，并以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，提出個(gè)人改進(jìn)的具體措施和目標(biāo)，接受紀(jì)律處理。

3．落實(shí)《責(zé)任書》情況作為學(xué)生黨員畢業(yè)鑒定內(nèi)容之一，由支部根據(jù)目標(biāo)管理的具體情況，寫出鑒定，進(jìn)入學(xué)生黨員個(gè)人檔案。

4．學(xué)生黨員對(duì)支部和考核小組提出的考核等次有不同意見，可以書面或口頭向支部、系黨總支反映。在組織最終意見出來之后，個(gè)人仍不同意者，可以繼續(xù)保留個(gè)人意見或通過正常程序向上級(jí)黨組織反映，但不能在行動(dòng)上采取與組織對(duì)抗行為。

三、此責(zé)任書自支部批準(zhǔn)接收為預(yù)備黨員之日起至畢業(yè)離開學(xué)院（預(yù)備黨員被取消預(yù)備資格）之日止。

（此責(zé)任書一式二份）

簽名：

_____*系學(xué)生黨支部

年月日