目標責任責任書(15篇)

發(fā)布時間：2022-10-08 07:12:24 查看人數(shù)：15

目錄
第1篇2022安全生產(chǎn)目標責任書優(yōu)秀范文第2篇個人崗位的目標責任書第3篇銷售目標責任書怎么寫第4篇計量崗位目標責任書第5篇小學安全工作管理目標責任書第6篇項目部個人的目標責任書第7篇學校防溺水管理目標責任書范文第8篇社區(qū)服務(wù)目標責任書第9篇班組安全目標責任書范文第10篇黨風廉政建設(shè)目標責任書范文2022 第11篇超市采購部目標責任書第12篇學校2022年度安全工作目標責任書第13篇創(chuàng)衛(wèi)目標責任書第14篇藝體工作目標責任書第15篇總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

目標責任責任書

第1篇 2022安全生產(chǎn)目標責任書優(yōu)秀范文

安全生產(chǎn)目標責任書范本為加強公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，以高度的政治責任感和求真務(wù)實的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)察力度，確保公司內(nèi)部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)法規(guī)，制定本責任書。

一、指導思想

(一)公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(二)公司所屬各門店店長、防損維修經(jīng)理及其他各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。

二、工作目標

(一)強化企業(yè)內(nèi)部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。

(二)認真貫徹落實《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。

三、具體要求

(一)治安保衛(wèi)

年度安全生產(chǎn)目標責任書范文年度安全生產(chǎn)目標責任書范文三、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責任制，落實各項管理責任制度。

2、要根據(jù)形勢要求和工作特點，對員工進行經(jīng)常性法律、法規(guī)和深入細致的思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時調(diào)解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。

3、嚴格各項規(guī)章制度，對現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券和備用金要落實領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應(yīng)當增加值班力量，確保銷貨款安全。

4、每日業(yè)務(wù)終止后，專職值班人員、保安人員應(yīng)當與值班經(jīng)理共同對營業(yè)現(xiàn)場進行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設(shè)備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認真做好清場交接班記錄。

5、加強對企業(yè)內(nèi)部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，確保企業(yè)內(nèi)部安全。

6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責任心。

(二)消防安全

1、建立企業(yè)內(nèi)部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要將責任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業(yè)期間應(yīng)確保安全出口暢通，店內(nèi)必須設(shè)置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。

2、單位應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材，并放置明顯位置，設(shè)專人管理，保證完好有效，隨時可用。

3、負責租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責任書，并負責對租賃方進行消防安全教育和監(jiān)督檢查。

4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災(zāi)。并了解突發(fā)事件預(yù)案中自己的具體崗位職責和任務(wù)。

5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進行檢查。

6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負荷用電。

7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。

8、電視監(jiān)控應(yīng)按規(guī)定配備專人24小時在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。

(三)安全生產(chǎn)

1、嚴格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，并將責任明確到每個崗位每位員工。

2、各門店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負責對本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。

3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應(yīng)當追究當事人和責任人的責任。

!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

5、各門店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設(shè)備必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內(nèi))高低壓運行維修操作證，高壓設(shè)備必須定期做預(yù)防性試驗。

7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。

四、考核標準

(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營同步，此項工作納入部門經(jīng)理、店長目標責任制，作為年終考核的依據(jù)。

(二)因安全生產(chǎn)責任制不落實，以致發(fā)生治安、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故，造成財產(chǎn)損失、人員傷亡等責任事故的單位，將依據(jù)北京市關(guān)于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定追究當事人、責任人的有關(guān)責任并給予處罰。

(三)對發(fā)生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責任人進行經(jīng)濟處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

店鋪名稱：

店長簽字：

超市有限公司

年月日

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第2篇個人崗位的目標責任書

個人崗位的目標責任書

為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內(nèi)容：

各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)。

三、獎懲辦法：

在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

五、本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長：_______________ 部門（單位）負責人：_____________

日期：____年___月____日日期：______年________月_______日

第3篇銷售目標責任書怎么寫

下面就是小編為您收集整理的瓷磚銷售目標責任書怎么寫的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

銷售目標責任書

xxxx制藥集團公司

2022年度目標銷售責任書

根據(jù)公司2022年度的銷售規(guī)劃，通過對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

一、目標銷售責任人：授權(quán)職務(wù)：營銷總監(jiān)

二、銷售責任人的銷售區(qū)域：全國

完成目標銷售任務(wù)期限：自2022年11月1日起——2022年12月25日止。

三、目標銷售任務(wù)及考核指標

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人負責公司所經(jīng)營藥品的銷售，并負責客戶的維護服務(wù)、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務(wù)，按季度進行考核。 1、2022年11、12月銷售任務(wù) 200.0522 萬元；2022年11月、12月僅對銷售任務(wù)和回款進行考核，其他指標不考核。詳見2022年任務(wù)分解表。

2、責任人在2022年12月25日前負責完成清收歷年遺留銷售貨款118萬元。 3、2022年度銷售任務(wù) 2000.0220 萬元；詳見2022

年任務(wù)分解表。 4、基藥產(chǎn)品省內(nèi)各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院覆蓋率達90%，otc產(chǎn)品覆蓋率達80%以上。

5、客戶投訴季度次數(shù)不大于 10 次。

6、客戶回訪率 80 %；重點客戶滿意率 100 %。

7、退貨率不超過 0.2 %。，破損率不超過 0.02 %。

四、費用指標分解與控制

1、責任人應(yīng)嚴格按照公司預(yù)算執(zhí)行及控制，如有超支，應(yīng)提前一月就超支部分以書面報告說明原因，并提請財務(wù)審核后由總經(jīng)理批準，否則從市場部年度總費用中扣減。

2、費用分解（詳見財務(wù)部門核定的費用分解表）

五、具體實施辦法：

1、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向公司提供一份2022年銷售目標完成計劃書。根據(jù)公司計劃責任人需在2022年完成歸芪三七口服液和麻杏止咳糖漿在省外2—3家省級醫(yī)保或基藥報批。

2、由公司和責任人對2022年銷售任務(wù)按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務(wù)完成情況，如完成銷售任務(wù)，則按照約定薪資標準全額發(fā)放；超額完成任務(wù)就超出部分按照銷售額的0.5%進行獎勵；不能完成任務(wù)，則對績效部分薪資同比例下浮。且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù)，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續(xù)勝任其職務(wù)。

3、責任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結(jié)束后需建立完善客戶檔案及信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責任人內(nèi)容，每違反一項，處罰50元。

4、根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《績效考核辦法》要求，參與公司日?？己耍唬殑t

按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）。

5、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶征詢回訪情況及滿意度，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實因責任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

6、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔相應(yīng)的責任。

7、按照公司規(guī)定按時制定銷售月報、季報、年報。于次月4日前上報銷售月報表，每滯后一天處罰責任人50元。

六、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和后勤保障。

2、公司銷售部必須按照公司規(guī)定的藥品銷售價格執(zhí)行，如有藥品價格變動需報總經(jīng)理審批。藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。

3、每月按時結(jié)算責任人銷售提成；每季度按時對責任人考核并兌現(xiàn)。

七、本責任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。本責任書一式四份，辦公室一份、總經(jīng)理及財務(wù)各一份、年度銷售目標責任人一份。自簽訂之日起，公司和銷售目標責任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經(jīng)理（簽字）：銷售責任人（簽字）：

日期：日期：

第4篇計量崗位目標責任書

什么是計量崗位目標呢?關(guān)于計量崗位目標責任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理出來的有關(guān)于計量崗位目標責任書范文，歡迎閱讀!

計量崗位目標責任書

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與xx同志簽訂目標責任書。

一、責任期限：20xx年度。

二、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。

3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。

7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時完成領(lǐng)導布置的其他臨時性工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

三、崗位目標

(一)量化目標

1、基本目標

(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;

(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。

(二)定性目標

1、基本目標

(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報;

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經(jīng)理，按項目不得規(guī)定進行處罰;

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的差異進行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;

(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

(三)控制目標

1、責任安全事故為0;

2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級政策傳達到位率100%;

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、_____同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、_____同志完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、_____同志完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

4、_____同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

5、如_____同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)保考核指標每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、_____同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。

2、_____同志目標責任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

4、_____同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

5、_____同志在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應(yīng)的獎罰。

6、_____同志崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。

8、本責任書經(jīng)部門負責人與_____同志簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領(lǐng)導、部門負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責人(簽字)：

崗位責任人(簽字)：

日期：

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第5篇小學安全工作管理目標責任書

小學安全工作管理目標責任書

在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。那么相關(guān)的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的小學安全工作管理目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學安全工作管理目標責任書

為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災(zāi)，責任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構(gòu)建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責任書。

一、責任對象與分工：

1、部門負責人：徐宏偉

2、班級負責人：負責所在班級學生的安全教育與管理。

3、科任教師：負責當堂學生的安全教育與管理以及所分配班級學生的路隊安全。

4、周值日教師：負責值日當天學生的安全與監(jiān)督管理。

二、責任目標與措施：

1、加強對安全管理的組織領(lǐng)導。學校成立安全工作領(lǐng)導小組，班級要建立安全監(jiān)督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結(jié)，分工負責，各負其責，層層把關(guān)，環(huán)環(huán)落實，確保學校安全工作萬無一失。

2、共同建立健全學校安全防范體系。按照《鄭州市學校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導，使學校安全工作制度化、經(jīng)?；?、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。

3、加強對學生的安全管理和教育。定期組織學生學習安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學生的安全意識，提高安全防范能力。

4、加強對校舍、教學設(shè)備、設(shè)施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。

5、加強學生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學生進行衛(wèi)生知識教育，加強學生對常見病、傳染病的防治。

6、加強值周、值日巡查力度，確保學生課間（午休）活動安全。

7、加強學生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學生集體活動安全。

8、加強對課堂學生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數(shù)，強調(diào)規(guī)范操作，確保學生安全。

9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學生安全回家。

10、加強家校聯(lián)系，對接送學生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學生等情況定期調(diào)查摸底，并及時和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。

11、加強師德師風建設(shè)，堅決杜絕私自補課和體罰學生現(xiàn)象。

12、加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。

三、獎懲規(guī)定與說明：

1、本責任書的責任目標將作為分工中第一責任工作考核的依據(jù)，學校增設(shè)安全獎，對全期無安全責任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。

2、對出現(xiàn)安全責任事故的責任人，嚴肅追究責任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經(jīng)濟損失還應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。對因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責任人叫上級有關(guān)部門處理。

3、本責任書自簽字之日起生效，有效期為一學期。如因責任人變動，本責任書對接替人員繼續(xù)有效。本責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

責任人簽字：

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第6篇項目部個人的目標責任書

項目部個人的目標責任書

甲方：___________公司項目部。

乙方：____工程鋼筋班組負責人。

為更好地貫徹落實“部頒標準”，執(zhí)行項目法施工安全生產(chǎn)標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保xx市文明標化工地、爭創(chuàng)xx市文明標化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、在施工過程中，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內(nèi)，施工現(xiàn)場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化、標準化。

3、認真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

4、甲方應(yīng)及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展。

5、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。

6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經(jīng)濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。

7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：____________________ 乙方：__________________

負責人（簽名）：__________ 組長：__________________

_______年______月_______日 _______年_____月______日

第7篇學校防溺水管理目標責任書范文

各班主任：

進入夏季以來，江何水滿，極容易發(fā)生溺水傷亡事件。根據(jù)市教育《關(guān)于進一步加強防止學生溺水事件發(fā)生》文件精神，特與各班主任簽訂xx防溺水管理目標責任書。

一、認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實做好本班防溺水安全工作。

二、各班要立即開展一次防溺水安全專題教育，以典型事例警示學生，切實提高每一個學生的防溺水安全意識和自護自救意識。

三、要加強管理，嚴明記錄，教育學生堅持做到“七不”標準：

即不私自下水游泳，不擅自與同學結(jié)伴游泳，不在無家長或監(jiān)護人帶領(lǐng)的情況下游泳，不到無安全設(shè)施、無救護人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水邊玩耍嬉戲，不盲目下水施救

四、切實加強未到學生的追蹤力度，對未到或中途請假的一定要履行手續(xù)，切實做到家校一家，家校信息保持通暢。

五、各班要有組織的將學生分片到組，互相監(jiān)督，對違紀行為進行舉報。確保不出此類安全事故。

第8篇社區(qū)服務(wù)目標責任書

你們知道社區(qū)服務(wù)目標責任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于社區(qū)服務(wù)目標責任書范文，歡迎閱讀!

社區(qū)服務(wù)目標責任書

為全面貫徹落實xx區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負責人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作(10大類41小項)。

4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收(支)報表及死因檢測報表等)要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責成限期內(nèi)自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準。

2、嚴格做到取藥有處方、報銷有單據(jù)，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負責人填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經(jīng)查實，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個人不得私自收費、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務(wù)站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負責人負責將十天的日報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。

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第9篇班組安全目標責任書范文

甲方：生產(chǎn)車間

乙方：班組

協(xié)議時間：年1月1日至年12月31 日

班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作負責。為了增強第一責任人的安全意識，體現(xiàn)安全責任，保證安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)安全事故，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全，體現(xiàn)安全工作責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，由生產(chǎn)車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產(chǎn)簽訂協(xié)議：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴格崗位巡回檢查，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內(nèi)整改完畢。

3、堅持班組安全活動，經(jīng)常對車間職工進行安全常識、安全生產(chǎn)預(yù)案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術(shù)練兵，并進行考核。

4、在指揮生產(chǎn)過程中，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產(chǎn)和處理指令，并上報領(lǐng)導和通知有關(guān)職能部門。

5、積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識。

6、本年度傷亡事故發(fā)生率為0%;全年不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失2萬元(含2萬元)以上的設(shè)備、火災(zāi)、生產(chǎn)事故;開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

7、熟悉、掌握本班組危險物質(zhì)及其性質(zhì)、應(yīng)急措施。

8、班組長有權(quán)拒絕違章指揮。

9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

車間主任：

班組長：

日期：

第10篇黨風廉政建設(shè)目標責任書范文2022

為切實抓好年度分局黨風廉政建設(shè)工作，明確目標，突出重點、落實責任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本責任書。

一、責任目標

第一條認真加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第二條堅持勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行省市縣局和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定和要求，著重抓好以下工作：加強公務(wù)用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓和學習考察之名利用公款游山玩水。

第三條加強廉潔自律。

(1)嚴禁違法規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不正當利益;

(2)嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動;

(3) 嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;

(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;

(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

第四條嚴格執(zhí)行《地稅八條禁令》、《地稅五項禁令》和市局下發(fā)的《嚴肅勞動紀律的補充規(guī)定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。嚴禁在中介機構(gòu)兼職取酬、強制稅務(wù)代理。嚴肅查處和糾正在稅收執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規(guī)強行指定稅控器具品牌產(chǎn)品和吃、拿、卡、要、報、賒、欠等不正之風。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。

第五條切實加強對行使稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監(jiān)督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發(fā)票管理、納稅評估、稅務(wù)稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法重點工作。

第六條嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力。

第七條認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內(nèi)容。相互加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。第八條重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復(fù)訪和集體訪活動。

第九條進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，認真落實《納稅服務(wù)投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。

第十條深化政風行風建設(shè)，積極參與政風行風評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯(lián)系。

第十一條深入開展向沈浩同志學習活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學習，積極參加廉政文化活動。

二、責任目標考核

分局將對照本《責任書》規(guī)定內(nèi)容開展黨風廉政建設(shè)工作檢查考核，嚴肅追究個人責任。

三、本責任書一式兩份，由分局長與全體稅務(wù)人員簽訂后各保留一份。

責任人簽字：

日期：

黨風廉政建設(shè)目標責任書范文

第11篇超市采購部目標責任書

超市采購部目標責任書怎么寫？下面是酷貓寫作范文網(wǎng)為你整理的關(guān)于超市采購部目標責任書范文，歡迎借鑒！

超市食品安全責任書

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和政府、有關(guān)部門關(guān)于食品安全監(jiān)督、管理的文件精神，同時為保障各項法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實，做到責任到人，防患于未然。結(jié)合我公司實際，特制定本責任書。

一、公司組織機構(gòu)

公司成立“食品安全工作小組”由總經(jīng)理 xxx任組長，副組長由副總經(jīng)理xx擔任，xxx、xx、xx經(jīng)理(店長)任組員。

職責分工:組長是食品質(zhì)量安全的第一負責人，對本公司區(qū)域內(nèi)的食品安全監(jiān)督管理負總責，統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)本公司區(qū)域內(nèi)食品安全監(jiān)督管理工作;建立健全食品安全監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督管理責任制。副組長陳總為本公司食品質(zhì)量安全的管理人員，負責日常督促公司現(xiàn)場管理部、采購部、營運部、各部門(店)按公司規(guī)定的食品質(zhì)量安全制度執(zhí)行;各部門(店)的負責人是食品安全的執(zhí)行人員，對所管轄區(qū)域的食品安全負有直接責任，并有責任、有義務(wù)組織全體職工認真學習并執(zhí)行本責任書所列條款。

二、保障食品質(zhì)量安全

1.嚴格遵守國家《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全。

2.嚴禁生產(chǎn)經(jīng)營不符合法律、法規(guī)或者食品安全標準的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

3.嚴禁銷售xx變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品、食品添加劑。

4.堅決不銷售致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標準限量的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

5.嚴禁銷售病死、毒死、死因不明或者未按規(guī)定進行檢疫或者檢疫不合格的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類及其制品，

6.不偽造或者冒用他人廠名、廠址，不偽造或者冒用質(zhì)量標志。

7.保證食品加工工藝流程科學、合理，生產(chǎn)加工過程嚴格、規(guī)范，對生產(chǎn)關(guān)鍵工序進行嚴格控制。保證生產(chǎn)食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關(guān)規(guī)定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

8.保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備安全，保持清潔，對食品無污染。

9.餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前應(yīng)當洗凈、消毒、炊具、用具用后應(yīng)當洗凈，保持清潔。

10.嚴格驗收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質(zhì)現(xiàn)象;對味精、食鹽、醬油、醋等調(diào)味品和食品添加劑，凡過期、變質(zhì)、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

11.食品經(jīng)營者應(yīng)當建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當每年進行健康檢查，取得將抗證明后方可上崗工作。

12.認真落實索證索票制度，查驗供貨者的許可證和食品出廠檢驗合格證、進貨發(fā)票或者其他合格證明。

13.認真執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容;認真查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

14.嚴格執(zhí)行食品退市制度，不銷售假冒偽劣食品，不銷售不符合法定要求的食品，對消費者投訴、舉報的，配合執(zhí)法部門調(diào)查，采取積極主動的態(tài)度進行處理。

15.積極配合執(zhí)法部門依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

三、責任追究

本責任書以《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》為執(zhí)行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責任，將追究本部門責任人和崗位負責人的責任。

四、自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，倡導行業(yè)自律，切實履行企業(yè)食品質(zhì)量安全責任人的義務(wù)。

五、本責任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。

公司(簽字蓋章):

超市采購部目標責任書

指標責任書

一、崗位類別和責任期姓名：

任職部門：

職務(wù)：

責任期：年年月日

二、崗位目標責任管理目標：

1、按照下發(fā)的商超部工作職責，商超部各崗位人員職責

開展好各項工作；

2、明確下屬各部門工作方向，從超市到下屬各部門、各

崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制；

3、聽取下屬部門的工作匯報，對日常經(jīng)營活動中遇到的

問題進行協(xié)調(diào)溝通，保證經(jīng)營活動的順利進行；

4、召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公

會議的重要決定、總結(jié)，布置工作，動員部門干部、

員工完成任務(wù)；

5、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

經(jīng)營指標：

實現(xiàn)向集團公司上交純收入40萬元：

三、獎勵措施

如果責任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵，除全額支付責任人月報酬外（試用期3個月，按每月5000元計），將在20xx年度對于超出部分，按照指標責任超出部分的8%給予責任人獎勵。

四、簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力是實現(xiàn)確定的工作目標。

集團公司認可上述工作目標符合集團公司建立一流企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

（集團公司負責人）

此責任書一式四份，雙方各執(zhí)一份，集團辦公室、財務(wù)室各執(zhí)一份。

第12篇學校2022年度安全工作目標責任書

責任單位：責任單位：

責任人：責任人：

簽字日期：

為了加強教育系統(tǒng)安全管理工作，認真落實安全責任制和責任追究制，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)省﹑市﹑縣文教體局，鄉(xiāng)中心校的要求，對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理，特制定2022年安全工作目標。

一﹑安全責任制落實

1﹑層層簽訂目標責任書。

2﹑健全安全責任追究制度。

3﹑重大安全責任追究人員追究落實。

二、嚴格門衛(wèi)管理：

1、加強門衛(wèi)秩序的管理，非本校工作人員未經(jīng)值日教師允許不準進入校內(nèi)，嚴防社會閑雜人員到學校尋釁滋事，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門，如因沒鎖學校門出現(xiàn)問題的值日教師負責。

3、值日教師在放學的時候要讓學生全部離開校園后，然后鎖上大門方可離開。

三、輪流值班制度

按照值日表安排，每位教師值日一天，值日教師在預(yù)備前20分鐘到校開門，否則，如因值日教師沒有按時開門，學生進不去校園而在外面出現(xiàn)了安全問題，后果由值日教師自負。

四、班主任安全工作開展情況

1、要設(shè)立安全教育宣傳欄，將各項安全法律及注意事項整理上墻。

2、學校建筑物及構(gòu)件要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)危房危墻危廁應(yīng)及時封閉，停止使用并限期拆除，加強校園建筑物的安全檢查防止校舍，周圍建筑物倒塌禍及校舍、師生。

3、年級每周至少上一節(jié)安全課，每學期應(yīng)安排10次安全教育課程、班主任要負責學生在校園內(nèi)安全，直到學生安全離開校園后方可離去，否則出現(xiàn)問題都有班主任負責。

五、安全事故處理

學校如發(fā)生重大安全事故，對發(fā)生安全事故的責任人層層追究責任、嚴肅處理，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

第13篇創(chuàng)衛(wèi)目標責任書

創(chuàng)衛(wèi)目標責任書

為了我?！皠?chuàng)衛(wèi)”活動的有效開展，明確目標，充分發(fā)揮教師在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中的積極性，經(jīng)學校研究，決定制訂以下責任書。

1、全體教職工積極為創(chuàng)建整潔優(yōu)美校園獻計納策。

2、各班主任負責督促各班將公區(qū)、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內(nèi)無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網(wǎng)。規(guī)范車輛停放，規(guī)范垃圾堆放。值周教師和行政值周必須按時督促檢查、并量化考核。

3、創(chuàng)建節(jié)約型校園，加強節(jié)約型管理，降低能耗，增強環(huán)保意識，使用環(huán)保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。

4、創(chuàng)建文明和諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發(fā)生重大安全事故。提升文明素養(yǎng)，進一步倡導“八榮八恥”、“五講四美”活動，要求所有學生遵守《中小學生守則》。

5、營造和諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學之間、干部群眾之間的關(guān)系。

6、加強師生的創(chuàng)衛(wèi)宣傳教育工作，提高廣大師生隊創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率，使師生的衛(wèi)生意識、環(huán)境意識和創(chuàng)建意識有明顯提高，營造良好氛圍。

7、嚴格獎懲。學校將不定期對各責任區(qū)進行跟蹤評比，對優(yōu)秀進行表彰，評選文明班，頒發(fā)流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。對不履行職責的教師將與績效工資掛鉤。

8、自覺遵守好學校的清潔衛(wèi)生制度，做好學生的表率。教師及校內(nèi)的住戶做好寢室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

9、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系班級責任制。

10、本責任書一式兩份，簽字之日起生效。

責任人：

學校

第14篇藝體工作目標責任書

營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，下面是小編為大家整理的藝體工作目標責任書，希望可以幫助到有需要的朋友!

藝體工作目標責任書范文為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據(jù)各安全工作的實際情況，根據(jù)市教育局一崗雙責制度實施方案的有關(guān)要求，與藝體主任簽訂目標責任書。

一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:

1、體育老師在上體育課及訓練時，應(yīng)有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。

2、體育老師要經(jīng)常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內(nèi)的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn)，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經(jīng)常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領(lǐng)，特別是進行較復(fù)雜的運動技能訓練更應(yīng)有嚴密的保護措施。

4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關(guān)的事，時時保持所有學生在自己的視線之內(nèi)。

二、體育競賽安全管理:

1、未經(jīng)校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預(yù)案，并經(jīng)競賽組委會審議通過。

3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。

4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經(jīng)家長簽字同意。

三、藝術(shù)輔導安全管理:

1、不得讓校外學生在校內(nèi)參加輔導。

2、輔導時間內(nèi)，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。

四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應(yīng)由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。

五、本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。

劉垓子鎮(zhèn)中學

分管領(lǐng)導:

藝體主任:

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第15篇總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

在日常生活和工作中，各種責任書頻頻出現(xiàn)，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么擬定責任書真的很難嗎？下面是小編收集整理的總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書

為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”觀念，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業(yè)危害，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全運行，現(xiàn)與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任狀。

一、目標值：

1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。

2、公司全年火災(zāi)、爆炸事故為0。

3、公司全年資金安全事故為0

4、公司全年職業(yè)病事故為0。

5、公司全年數(shù)質(zhì)量管理責任事故為0。

6、公司全年新聞危機事故為0。

7、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達到100%。

二、管理責任：

1、對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任，應(yīng)把安全生產(chǎn)、勞動保護工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問題和重大問題。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級指示；保證安全生產(chǎn)資金的投入，積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)場所及設(shè)備設(shè)施符合安全技術(shù)標準。

3、健全公司安全生產(chǎn)管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產(chǎn)管理體系的正常運行。