校長責任書(15篇)

第1篇 校長與副校長安全責任書

為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與安全副校長簽訂本目標責任書：

一、安全副校長安全職責

1、安全副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。

2、負責召集學校安全管理工作的會議，每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。

3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經(jīng)費預算，指導、監(jiān)督學校安全工作，每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。

4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。

5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據(jù)考核情況提交學校給予獎懲。

6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長或行政辦公會報告安全工作情況

7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。

二、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣е掳踩鹿实?，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu)。

三、因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣Χ鴮е掳l(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、本責任書一式兩份，限期一年，即20xx年3月至2022年3月。

第2篇 副校長安全目標的責任書

為全面貫徹，落實黨和國家教育方針，加強和規(guī)范安全工作，預防學校安全事故的發(fā)生，維護校園安全穩(wěn)定，保障學校教育教學工作的順利進行，確保廣大師生員工的人身和學校財產(chǎn)的安全，努力為師生營造安全良好的成長環(huán)境，保障學校教育事業(yè)和諧發(fā)展，特簽訂《安全工作責任書》具體內(nèi)容如下：

一、主要目標 ：

1. 加強對學生在教學活動中的安全教育，提高學生安全意識，確保無安全事故發(fā)生。

2.加強交通安全，用火用電安全，集體活動安全，心理健康安全等教育，讓安全知識深入人心，正確引導學生安全健康地生活和學習。

3. 加大對學校安全隱患的排查力度，確保安全隱患及時有效地得到排除和整改。

二、主要職責

1. 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關學校安全教育方針政策、法律法規(guī)，把安全工作納入工作的重要議事日程，主持研究和解決學校安全工作等重大問題。

2. 建立健全安全管理機構和落實安全規(guī)章制度，檢查、督促學校安全工作，防止各類事故的發(fā)生。

3. 及時與教務主任簽訂安全目標責任書。

4. 負責教學活動時的學生安全管理。

4. 負責教室及各教學活動場所設施、設備等各項安全管理。

5. 定期召開教學安全工作會議，做好安全工作記錄。

6. 定期或不定期地對各教學班的教學設施及活動場所進行檢查，及時消除安全隱患。

7. 定期或不定期地組織對學校實驗室、計算機室教學設施檢查，及時消除事故隱患

8. 加強對參加實驗的學生的教育，指導學生有計劃，按步驟正確地進行實驗操作。加強對實驗器材和藥品的管理，嚴禁私藏和盜竊行為發(fā)生。加強對違紀違規(guī)學生的教育和處理，確保教學活動正常有序開展。

9. 加強對學生室外課程（體育、活動課）的管理。

10. 認真調(diào)查處理學生存在的問題，及時化解存在的矛盾，并作好安全工作記錄。

11. 發(fā)生重大安全事故，要立即趕赴現(xiàn)場組織解決，做好調(diào)查處理和善后工作，并及時、準確上報。

學校領導簽字： 年 月 日

教學副校長簽字： 年 月 日

第3篇 小學校長目標責任書范文

為了提升學校管理水平與教育教學質(zhì)量，圓滿完成教育局與學區(qū)簽訂的考核目標，學區(qū)特與你校簽訂本目標考核責任書。

一、教學指標

本學期末質(zhì)量檢測各學科學科優(yōu)秀率增長不低于7%，學困率控制在5%以內(nèi)，學?？傇u不低于學區(qū)第____名。

《義務教育法》第十一條規(guī)定：凡年滿六周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護人應當送其入學接受并完成義務教育，條件不具備的地區(qū)的兒童，可以推遲到七周歲。

重視繼續(xù)教育校本培訓，建立了校本培訓制度，并著力實施;完成課改培訓、信息技術培訓和骨干教師、干部培訓任務;重視教育理論和業(yè)務學習，在教職員工中廣泛開展活動。

二、管理指標

1、校長每周聽課不少于5節(jié)，兼課的不少于2節(jié)。

強化后勤管理，小型物品采購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節(jié)約，規(guī)范用車及必要的招待，切實為師生服務，在市局財務考核工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀獎。(20分)

2、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%，流失人數(shù)不得超過3%。

3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。

4、因地制宜，建設好校園文化，讓學校一草一木會說話，校園處處皆育人。

(六)自用船舶必須辦理相關證照后方可航行。自用船舶被贈送、轉(zhuǎn)讓、出售后，受贈人、被轉(zhuǎn)讓人或購買人需要到當?shù)卮逦瘯k理變更登記手續(xù)。

5、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。

十甲方有權對車輛及校車司機納入學校行政統(tǒng)一管理，服從調(diào)配，乙方必須依時參加甲方組織的安全學習及其它會議并落實到位，不參加會議的扣20元/次。

三、財務指標

學校固定資產(chǎn)管理到位，凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經(jīng)費落實好校舍維修。特殊情況報學區(qū)批準外，不準出現(xiàn)赤字。

四、安全指標

嚴格執(zhí)行“三進二十六防”規(guī)定，不發(fā)生校方責任事故，不出現(xiàn)信訪問題。

五、結果運用

期末學區(qū)結合教育局相關科室，逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優(yōu)評模、評聘職稱、績效工資發(fā)放的依據(jù)。連續(xù)兩學期完不成指標要求，校長就地免職。

建立高效的信息報送制度。及時將德育創(chuàng)建工作中的重大事件，以信息的形式集中報送教育局法規(guī)股，并且利用媒體及時推介典型，實現(xiàn)德育工作的整體推進。

本責任書一式兩份，由學區(qū)和學校分別留存。

學區(qū)(蓋章) 小學(蓋章)

學區(qū)總校長： 小學校長：

年 月 日

司機應積極管理好學生車上紀律及安全等工作，服從跟車教師的合理安排;在安全的情況下，謹言慎行停則停，該等則等，不能粗暴、隨意甩脫學生，確保安全。

禁止社會閑雜人員到校內(nèi)滋事，禁止校外人員進入校園內(nèi)做買賣，維護校園周邊環(huán)境的安全穩(wěn)定，確保學生的人身、財產(chǎn)安全。

第4篇 關于教學副校長工作責任書范本

在校長的領導下，分管全校教學、教研、科研、電教等工作，主要職責是：

1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃和大綱要求組織教學工作，按期完成各項教學任務。

2、草擬學校教學工作計劃總結，并及時提交校長辦公會審定。

3、主要教導處工作，負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校教育教學工作和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習、教學經(jīng)驗交流活動和教學調(diào)研，進行教學改革，提高教學質(zhì)量，保障正常的教學秩序和教學安全。

4、負責審定各科室工作計劃，組織教師參加教育科研工作，督促教師按時高質(zhì)量完成教育科研課題的研究工作。

5、做好師生的思想教育工作，檢查多項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師教學工作進行考核評定。

6、抓好圖書室、實驗室、電教室等建設，為教學工作創(chuàng)造良好條件。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

第5篇 校長責任書范文

校長責任書范文

在當下社會，大家逐漸認識到責任書的重要性，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編整理的校長責任書范文，希望能夠幫助到大家。

校長責任書

為進一步深化教育改革，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，整體提升辦學水平，結合學校工作實際，特制訂xx學年度任期目標責任書。

1、學校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達（100%）以上。

2、進一步改善辦學條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。

3、本學年度末在校生人數(shù)達到（210）人。

4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。

5、中小學財務管理制定等政策法規(guī)、規(guī)章制度落實到位，財務公開、管理規(guī)范、學校資金、財務不出現(xiàn)任何問題。

6、重視師德建設，師德評議滿意率達95%以上。

7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。

9、縣統(tǒng)測平均成績占全縣（8）名前。

10、建立健全教科研管理制度，發(fā)揮學校教科研的職能，通過多種形式提高教師的科研素質(zhì)。

11、加強安全宣傳教育，將法律、法規(guī)和安全意識，教育納入學校校園安全穩(wěn)定預警機制，制定完善突發(fā)事件應急預案，每學期進行一次實際演練，使師生掌握避險逃生、自救的方法，提高應對突發(fā)事件的應急能力。

12、及時掌握師生思想動態(tài)，主動化解矛盾，確保不發(fā)生越級上訪和集體上訪事件，創(chuàng)建和諧校園，平安校園。

13、完不成上述任務，降職使用，且不允許調(diào)離本學校。本責任書一式兩份，教育局和學校各存一份。

柏鄉(xiāng)縣教育局（公章）學校（公章）

局長（簽字）校長（簽字）

20xx年xx月xx日

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第6篇 校長任職目標責任書范本

為進一步深化教育改革，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，整體提升辦學水平，結合學校工作實際，特制訂201x-201x學年度任期目標責任書。

1、學校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達（ 100% ）以上。

2、進一步改善辦學條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。

3、本學年度末在校生人數(shù)達到（210）人。

4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。

5、中小學財務管理制定等政策法規(guī)、規(guī)章制度落實到位，財務公開、管理規(guī)范、學校資金、財務不出現(xiàn)任何問題。

6、重視師德建設，師德評議滿意率達95%以上。

7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。

9、縣統(tǒng)測平均成績占全縣（8）名前。

10、建立健全教科研管理制度，發(fā)揮學校教科研的職能，通過多種形式提高教師的科研素質(zhì)。

11、加強安全宣傳教育，將法律、法規(guī)和安全意識，教育納入學校校園安全穩(wěn)定預警機制，制定完善突發(fā)事件應急預案，每學期進行一次實際演練，使師生掌握避險逃生、自救的方法，提高應對突發(fā)事件的應急能力。

12、及時掌握師生思想動態(tài)，主動化解矛盾，確保不發(fā)生越級上訪和集體上訪事件，創(chuàng)建和諧校園，平安校園。

13、完不成上述任務，降職使用，且不允許調(diào)離本學校。 本責任書一式兩份，教育局和學校各存一份。

柏鄉(xiāng)縣教育局（公章） 學校（公章）

局長（簽字）校長（簽字）

20xx年3月6日

第7篇 后勤校長安全責任書

總務校長是學校校長的重要助手，是學校安全工作的重要責任人。為強化我校安全管理工作，特簽訂以下安全工作責任書。

一、后勤校長是后勤安全工作的第一責任人，依法落實本部門各項安全管理，對本部門負總責。后勤主任對于校產(chǎn)、公物的保管要有高度的責任感，與有關工作人員認真做好校產(chǎn)、公物的保管和保衛(wèi)工作；經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時向校長報告，在征得校長批準后迅速組織消除。

二、對于各班、各部門有關設施設備的維修報告必須及時處理。

三、經(jīng)常對學校校舍、教育教學設施、設備進行安全檢查與維護，發(fā)現(xiàn)隱患立即報告校長并及時處理。

四、經(jīng)常對師生進行檢查，確保食品衛(wèi)生，杜絕食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。

五、認真做好學校各項大型活動監(jiān)察工作，定期對師生飲水進行檢查，嚴防群體食物中毒現(xiàn)象發(fā)生。

六、定期檢查消防設備，及時更換滅火器內(nèi)的過期藥品，確保消防設備能正常使用。

此責任書，由校長與責任人簽訂，一式兩份，自簽字之日起生效。

責任人簽字： 主管校長簽字：

2022年 9月 1日

第8篇 校長安全目標責任書

校長安全目標責任書

為了圓滿完成教育教學任務，切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，營造安全的教育氛圍，現(xiàn)簽訂20xx年安全管理責任書，具體內(nèi)容如下：

一、安全工作事故控制指標

確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發(fā)生。

二、安全工作管理目標

1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校安全管理規(guī)章制度和各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題。

2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任。

3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。

4、每學期認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%。

5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。

7、具有其他任課教師的一切職責。

8、完成學校交辦其他安全工作任務。

三、安全工作的考評

每學期末，學校對所簽責任人全學期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況，按照學校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的'，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優(yōu)、評先資格，同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者，根據(jù)情節(jié)，給予批評教育，扣除部分或全部績效工資。造成刑事責任的，交刑事部門處理。

學校(公章)：______

中心校長(簽字)：______

完小校長(簽字)：______

20___年___月___日

校長安全目標責任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第9篇 校長安全責任書

1.學校的法定代表人，學校安全工作的第一責任人。

2.認真貫徹落實國家有關學校安全工作的法律法規(guī)和上級對學校安全工作的部署。

3.全面負責學校安全工作，建立健全組織機構和防范體系，落實責任制，依法制定學校各項安全管理制度和應急預案。

4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優(yōu)推先和績效考核掛鉤，調(diào)動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。

5.組織召開學校安全工作領導小組會議，分析研究學校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學校安全工作計劃。

6.及時制止和處理教職工侵犯學生權益和影響學生身心健康的行為。

7.加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。

8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領導小組啟動應急預案，并第一時間趕到現(xiàn)場指揮。

9.學校安全職責所必需的其它行為。

校長簽字(公章): 責任人：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

第10篇 校長任期目標責任書范本

我校在過去幾年里，以鄧小平“三個面向”為指針，以培養(yǎng)“四有”人才為目標，從課程結構教學內(nèi)容教學方法教學形式及師資隊伍和校園文化建設等多方面入手，全面實施素質(zhì)教育，并取得了一定的成效。為了更好地貫徹區(qū)教育人事制度改革精神，深化教育改革，推進素質(zhì)教育，形成有特色的現(xiàn)代化的高質(zhì)量的高效益的朱莊實驗小學教育特色，以適應社會主義中國面臨新世紀知識經(jīng)濟時代對教育的要求，特制定此校長任期目標。

一指導思想

以鄧小平“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”的教育理論和xx同志“三個代表”為指針，全面貫徹黨的教育方針，積極落實素質(zhì)教育，以《中國教育改革發(fā)展綱要》和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》為依據(jù)，認真執(zhí)行《教育法》《教師法》，堅持科學發(fā)展觀，繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時借鑒學習兄弟學校的辦學經(jīng)驗，加快學?，F(xiàn)代化建設的步伐，堅持以教學為中心，以育人為根本，深化教育改革，樹立現(xiàn)代教育理念，面向全體學生，以開拓進取，與時俱進的精神，團結全校師生員工，努力實現(xiàn)辦學目標。

二任期總目標

在市教育局的領導下，依靠全體教職工的共同努力，進一步深化教育教學和管理的改革，把學校辦學水平整體推進。在三年內(nèi)，首先是保證教育質(zhì)量人員素質(zhì)學校管理和辦學條件再上一個新臺階；其次穩(wěn)打穩(wěn)扎，繼續(xù)充當好區(qū)小學教育的火車頭；三是爭取實現(xiàn)教學質(zhì)量逐步進入全市小學的前列。

三德育目標：

發(fā)揮政教處職能作用，通過三年的努力，實現(xiàn)管理規(guī)范，制度健全，隊伍精湛，經(jīng)驗豐富，特色鮮明，協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。營造關系融洽，勇于創(chuàng)新，全員育德的教育氛圍。打造心理健康教育品牌。學校家庭社會相結合，構建學校班級學生網(wǎng)絡德育系統(tǒng)。將德育生活化，家庭化，創(chuàng)建立體德育網(wǎng)絡。

認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成人思想道德建設的若干意見》，加強法制教育，學生違法犯罪率為零，確保不出現(xiàn)重大責任事故。

以節(jié)日慶典為契機，激發(fā)學生愛班愛校愛家鄉(xiāng)愛祖國的熱情。

抓好二項基本建設，一是加強校園和班級文化建設，創(chuàng)建具有智慧教育理念的校園和班級文化特色，成立專門的宣傳組，負責學校的出刊公示牌標語的布置更換定期舉行班刊?？u比活動。

強化升旗集會的教育功能，堅持每周一國旗下講話。重點抓好愛國主義和民族精神教育文明行為習慣養(yǎng)成教育中華傳統(tǒng)美德教育并使之與學生生活實際相結合。

德育發(fā)展和諧化：學校德育工作做到特色鮮明，效果顯著。到xx年，實現(xiàn)整體優(yōu)化，在杜集區(qū)創(chuàng)建德育品牌學校。

四辦學水平目標。

穩(wěn)定學校發(fā)展規(guī)模，保住生源。確保學區(qū)內(nèi)適齡兒童100%入學。

力爭xx年學校辦學水平評估等級為全區(qū)前名。

加強與市內(nèi)名校的交流，進一步擴大學校知名度，力爭將學校辦成社會各界信任的放心學校。

五教師隊伍建設目標

加強師德建設，規(guī)范教師職業(yè)行為。倡導教師高尚人格修養(yǎng)，確保教職工違法犯罪事件為零。杜絕違規(guī)違紀行為及因?qū)W校管理不當引起的上訪事件的發(fā)生。

確保專職教師學歷達標率達100%。

大力實施“名師工程，名班主任工程”。

確保30%左右的教師有綜合學科的教學能力。

確保100%的教師會使用現(xiàn)代信息技術，60%左右的教師能熟練地運用現(xiàn)代信息技術。

建立教師研討制度，抓好校本研修，提高教師的素質(zhì)與教科研水平。

六教學工作目標

嚴格執(zhí)行課程計劃，各科開齊開足率達100%。

畢業(yè)年級統(tǒng)一測試總評在區(qū)小學前10名以內(nèi)。

確保各類考試參考率為100%。

積極開展教研活動，每學期100%的教師參加研究課公開課的上聽評活動。

因地制宜開展綜合實踐和興趣小組活動。

狠抓校本研修，建立教師集體備課及教育教學反思制度。

確保10%左右的教師有教科研成果（論文案例實驗報告電子課件等）。

七學校管理目標

學校行政班子分工明確，加強學習不斷完善，逐步形成一套有效管理的運行機制。

建設規(guī)范的學校決策制度，完善科學民主決策機構，確保每年度班子成員的形象測評，教職工滿意率和基本滿意率達80%以上。

確立“以人為本”的現(xiàn)代管理意識，構建現(xiàn)代管理的運作機制，建立“和諧教育”管理體系。

不斷完善學校規(guī)章制度。

八校園建設目標

加強校園綠化美化，營造文化教育氛圍。

爭取資金完成改廚改廁改水工程，改善師生用廁飲水和用膳條件。

完成電路改造，消除用電上的不安全隱患。

制定《校園建設發(fā)展整體規(guī)化方案》，爭取資金對教學樓進行大修。

按省要求配置統(tǒng)一規(guī)格的課桌椅。

增購部分圖書，添置一些教學器具。

規(guī)范財務管理做到嚴格按預算開支民主理財精打細算厲行節(jié)約杜絕一切違紀違規(guī)行為。

加強安全教育和學校綜合治理。確保校舍校園周邊環(huán)境，食品學生交通的安全，確保不出現(xiàn)重大安全事故。

九主要措施

（一）切實加強師資隊伍的建設

學校堅持以“教師為本”思想，相信每位教師都有很大的潛力，通過加強師資隊伍建設，造就一支結構合理人心穩(wěn)定努力上進科研見長師德高尚的師資隊伍。

以人為本，學校培養(yǎng)人，既要培育學生成才，更要造就優(yōu)秀的教育工作者。優(yōu)化辦學隊伍，從整體考慮要建設好干部教師職工三支隊伍。以“一個好校長就是一所好學?！眹栏褚笮ｉL及其領導的行政班子；以“建設高質(zhì)量的教師隊伍是全面推進素質(zhì)教育的基本保證”來要求教師；以“全面提供優(yōu)質(zhì)的教育教學服務保障”來要求教輔和工勤人員，上下同心，強化管理，辦好學校。

加強理論學習，轉(zhuǎn)變教育觀念。以“校本培訓”等形式組織教師學習現(xiàn)代教育理論，逐步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以人為本教育均衡發(fā)展理念。要求教師敢于打破常規(guī)，不斷探索素質(zhì)教育新路子新方法。

以師德建設為核心，促進公民道德建設。師德的靈魂是愛生，學校在貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》時，要充分結合身邊發(fā)生的事件，進行分析評判，樹立榜樣，批評不足。鼓勵教師多為學生做有意義的事，提倡“微笑教育”和“寬容教育”。杜絕體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，學校將一如既往地把師德作為教師考核的重要內(nèi)容之一。

積極實施名師工程。學校加強對教師培養(yǎng)的力度：一方面鼓勵教師參加業(yè)務進修，學歷提高；另一方面，鼓勵教師參加各種教育教學業(yè)務比賽，加強校內(nèi)聽課評課活動，評選優(yōu)秀創(chuàng)新教研活動，開展各種教育教學基本功比賽。普及教科研工作，提高教師科研能力和意識。主動爭取承擔市級及以上教育科研課題。同時學校將定期評選校級學科骨干教師，努力培養(yǎng)省市級學科骨干帶頭人名師涌現(xiàn)，并積極發(fā)揮他們在教育教學上的主力軍作用。

關心教職工的精神需求，提高物質(zhì)待遇。重視能留住人心，形成一種積極上進團結協(xié)作精神愉悅的校園工作氛圍。學校經(jīng)常性地開展教職工體藝活動，舉辦有意義的聯(lián)誼活動，以此來增強教職工的凝聚力和體質(zhì)。學校要開源節(jié)流，努力提高教職工的經(jīng)濟待遇，保證逐年有所提高。

（二）實施管理創(chuàng)新工程

學校管理是一門科學，也是一門藝術，要使學校工作充滿生機和活力，充分調(diào)動廣大教師職工的積極性，達到樹校風立教風正學風的目的，必須在實現(xiàn)學校管理的制度化規(guī)范化高效化的基礎上，再通過不斷探索創(chuàng)新，才能確保管理出效益。為此，我校在管理上要體現(xiàn)出精神鼓舞與物質(zhì)激勵相結合，制度的軟與硬相結合，規(guī)范化和人性化相結合，量才而用獎罰分明的原則。努力樹立良好的校風教風學風。具體的措施有以下幾項：

進一步深化分配制度改革。為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性，學校將完善各類獎金發(fā)放條例，以此來獎勵先進激勵后進鼓勵全體。

修改和完善各種規(guī)章制度。規(guī)章制度是學校規(guī)范化運轉(zhuǎn)的一個必要保證，我們將根據(jù)學校發(fā)展的需要，本著與時俱進實事求是的原則，將我校歷年來的許多規(guī)章制度進行修改補充和完善，然后編成《朱莊實驗小學管理制度匯編》，并嚴格執(zhí)行。

逐步推進人事制度改革，加強目標管理。學校實施各崗位聘任制度，競聘上崗。每一個崗位尤其是教學崗位都有其嚴格的工作目標，工作目標完成與否是我們評價一個教職工工作能力的重要依據(jù)，也是我們在新一輪崗位聘任中的重要參數(shù)。對能夠勝任本職崗位，并能做出成績的教職工，學校將按照有關獎勵條例予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。

按黨政議事規(guī)則辦事，黨組織保證監(jiān)督。發(fā)揮教代會的民主管理民主監(jiān)督作用，學校重大決策，由教代會討論通過。不斷完善校務公開制度。保證學校領導班子勤政廉潔，高效務實。

（三）全面推進素質(zhì)教育，以人為本，以德樹人

教育質(zhì)量的一流應體現(xiàn)在數(shù)量與質(zhì)量普及與提高全面發(fā)展與學有所長在校提高與終身發(fā)展的結合上。積極開展德育科研，依據(jù)學生身心發(fā)展不同階段的不同特點，分年級實施《養(yǎng)成教育要求》，深入有效地開展愛國主義集體主義和社會主義教育，培養(yǎng)學生科學的人生觀世界觀和正確的價值取向。發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，養(yǎng)成良好的道德情操行為習慣和個性心理素質(zhì)。加強心理素質(zhì)和心理健康教育。

把德育滲透于各科教學和學校各項工作之中，加強以政治教師團隊干部以及班主任為主力的德育隊伍建設。完善社會調(diào)查傳統(tǒng)教育科技活動等各類校外教育基地的建設。加強家長委員會家長學校的管理工作，完善學校家庭社會三結合的教育網(wǎng)絡，達到全方位育人的目的。

（四）狠抓質(zhì)量，以質(zhì)量立校；加強教研，以科研興校

堅信質(zhì)量為立校之本，“以質(zhì)立校”堅定不移。要抓全面質(zhì)量的提高，要讓成績說話，要以質(zhì)量論英雄。三年內(nèi)，學校的辦學重心主要在落實質(zhì)量的夯實和提高上。為此，我們將繼續(xù)以教學為中心，加強教學常規(guī)管理，以教研教改為突破口，進一步強化質(zhì)量意識，做到既全面貫徹教育方針，又重視學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，以爭取教學的最高效益。

狠抓學科教學質(zhì)量，設法不斷提高教師的教學質(zhì)量和效益意識，把好課堂教學質(zhì)量關。責成教導處及各教研組，健全和落實課堂教學常規(guī)，健全和落實質(zhì)量評估考核制度，堅持隨堂聽課制度，堅持新教師和骨干教師培養(yǎng)制度，在教學工作的各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮骨干教師和老教師的領頭羊傳幫帶作用。

重視發(fā)揮教研組年級組作用。教研組活動有計劃，有總結。并能與學校教研工作緊密掛鉤，開展教學研究，每周一次的教研活動，應重視對教學常規(guī)的研究和落實。經(jīng)常組織教師開設校級及以上級別公開課。各級各學科的教學質(zhì)量將分別與年級組教研組備課組掛鉤，教務處要不定期地對各教研組的教學常規(guī)落實情況進行跟蹤考核。

為提高教學質(zhì)量，學校將加大課程教學的研究力度，以研究影響教師的課堂教學效果的諸要素為重點，進行分析研究，重視質(zhì)量分析和評價。學校要求教師在教學手段方法的選擇上，對不同年級不同班級，教學的側(cè)重點應有所區(qū)別。對起始年級應突出良好習慣學習興趣的培養(yǎng)；對中間年級的教學應強調(diào)承上啟下，為以后的學習打下扎實的基礎；對畢業(yè)班的教學應十分注重實效，做好培優(yōu)補差工作，各科平衡發(fā)展，打好立體戰(zhàn)。

加強對教學評價考核的管理。對教學質(zhì)量差，工作責任心不強的教師，學校將采取相應措施，督促并幫助其提高教學質(zhì)量，增強工作責任心。必要時，學校將采取調(diào)崗轉(zhuǎn)崗待崗等行政措施。

．利用現(xiàn)代信息技術提高教育教學質(zhì)量。加強教師的信息技術培訓，制定信息技術水平分級制度，第一年確保人人通過一級，第二三年，保證80%以上的教師通過二級。

第11篇 常務副校長工作責任書

在校長的領導下，全面抓好該校各項常規(guī)管理工作，主要職責是：

1、負責制訂該校區(qū)學校工作計劃、寫好工作總結。

2、負責指導該校各項教學管理、后勤管理、學生管理、教師管理工作。

3、保證該校各項教育教學活動的正常有序地開展，抓好學生在校期間的安全管理和教師的師德師風建設。

4、負責指導該校區(qū)的學生家長會工作、規(guī)范招生工作、課程設置工作和實踐活動的開展，并制訂有關安全保障措施。

5、負責指導督促大家做好該校的財產(chǎn)的規(guī)范及安全管理。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

第12篇 校長安全工作責任書

為了圓滿完成教育教學任務，切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，營造安全的教育氛圍，現(xiàn)簽訂20____年安全管理責任書，具體內(nèi)容如下：

一、安全工作事故控制指標

確保學校全學年無一例安全責任事故;嚴防傷害事故的發(fā)生。

二、安全工作管理目標

1、制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校安全管理規(guī)章制度和各項應急預案，每學年至少開展一次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題。

2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度，簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任。

3、認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。

4、每學期認真組織安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100%。

5、認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。

6、對照本校全員“一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協(xié)調(diào)年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。

7、具有其他任課教師的一切職責。

8、完成學校交辦其他安全工作任務。

三、安全工作的考評

每學期末，學校對所簽責任人全學期內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況，按照學校制定的“一崗雙責”實施方案進行全面的考評，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵;凡因工作中出現(xiàn)安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優(yōu)、評先資格，同時扣除部分績效工資。因主觀原因造成事故者，根據(jù)情節(jié)，給予批評教育，扣除部分或全部績效工資。造成刑事責任的，交刑事部門處理。

學校(公章)：__________

中心校長(簽字)：__________ _____校長(簽字)：__________

_____年_____月_____日

校長安全工作責任書

第13篇 校長室與各行政處室負責人的責任書

為了切實加強對學校安全、社會治安綜合治理、禁毒、防邪等工作的管理，維護學校正常教育教學秩序,確保教職工生命財產(chǎn)安全,為青少年學生創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境,進一步規(guī)范學校的管理行為,特簽訂責任書：

一、安全工作

1.校長是學校安全工作的第一責任人。學校是安全工作的責任主體，有責任和義務為學生提供一個安全的學習和生活環(huán)境。校園安全工作實行學校一把手負責制，校長要親自抓安全工作，切實把安全工作列入重要議事日程，每季度召開一次安全工作會議，分析研究學校安全工作。

2.要完善相關安全責任制和安全管理制度，特別要完善學校食品安全衛(wèi)生管理制度、公寓樓安全管理制度、道路交通安全管理制度、消防設備和應急設施安全管理制度以及緊急疏散安全管理制度，要切實加強中小學生道路交通安全教育和管理，嚴禁用三輪車違規(guī)接送學生。

3.加強安全知識宣傳培訓教育工作，大力倡導安全文化氛圍。要充分利用各類活動，開設安全知識教育課堂，廣泛宣傳安全知識，提高師生的安全意識和自我保護能力。大力營造關愛生命、關注安全、科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的校園氛圍。要認真開展“安全教育月”活動，積極開展安全文化知識進校園、進課堂、進家庭活動。

4.要靠實安全責任，明確安全目標。學校要對安全責任進行分解，落實到部門、班主任、課任老師，層層簽訂安全責任書，使安全責任書的簽訂覆蓋率達到100%。進一步強化責任落實情況的檢查，杜絕“走過場”、“形式化”，務必使責任落到實處。規(guī)范責任考核，獎優(yōu)罰劣，形成長效機制。

5.要及時修訂完善各類應急救援預案和學生緊急疏散預案，并適時開展應急救援演練，不斷增強應急反應能力。

6.要對校內(nèi)各類安全隱患進行定期排查，做到“底子清，情況明”，建立安全隱患臺帳，對查出的安全隱患要定措施、定時間、定人員、定資金，及時予以整改，并健全各種整改檔案。

7.實行安全事故及安全隱患“月報告”、“零報告”制度(每月25日前)對發(fā)生的各類傷亡事故，要按照相關規(guī)定，及時如實上報，不得以任何理由隱瞞不報或拖延遲報。

8.加強學校食堂管理，校內(nèi)食堂、副食品店經(jīng)營、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、健康知識培訓持證率達100%。

9.嚴防學校責任安全事故的發(fā)生，杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生，力爭在校中小學生犯罪率為“0”，學生非正常死亡率控制在0.15%以下，學生事故出險率控制在3.5%以下。

10.嚴格執(zhí)行安全管理工作“責任追究制”，學校安全工作年終考核不合格，學校及學校負責人不得參與本年度的評優(yōu)選先活動;學校本年度發(fā)生重大安全事故，要按照相關規(guī)定，對校長及相關安全責任人給予一定的黨紀、政紀處分;學校本年度發(fā)生特大安全事故，校長免去現(xiàn)任職務，并按照有關法律規(guī)定嚴格追究相關責任人的安全責任及刑事責任。

11.充分利用校方責任保險，做好校園內(nèi)小型傷害事件的賠償處理工作，不得出現(xiàn)由此產(chǎn)生的上訪行為。

12.積極做好各項配合工作，確保中小學校舍安全工程順利實施。

二、社會治安綜合治理工作

1.建立健全社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，與部門簽訂責任書，做到工作有計劃、有安排、有檢查、有落實、有記錄、有總結、有匯報。

認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，加強對在校學生世界觀、人生觀、價值觀教育，切實提高思想道德素質(zhì)。

2.深入開展對在校學生的法制宣傳教育工作，把法制教育納入正常教學，做到計劃教材、師資和課時“四落實”，落實兼職法制副校長、輔導員和專兼職法制教師深入課堂開展法制宣傳教育，有效預防和減少在校學生的違法犯罪現(xiàn)象。

3.加強與相關部門的協(xié)調(diào)，大力推進校園及周邊治安管理工作，探索建立長效工作機制廠，切實解決校園周邊環(huán)境問題，確保師生人身和財產(chǎn)安全。

4.學校要積極參加關愛農(nóng)村留守兒童“共享藍天”工程，不斷提高教育教學質(zhì)量，改進教育方式，切實承擔起保證留守兒童健康成長的社會職責。

5.配合當?shù)攸h委、政府和街道、派出所、社區(qū)的工作，積極開展好各項社會治安綜合治理的宣傳工作。

6.積極做好教師和學生內(nèi)部矛盾的排查化解工作，不得發(fā)生上訪行為。

三、禁毒工作：

1.認真組織實施《中小學生毒品預防教育大綱》，進一步抓好中小學生的毒品預防教育，積極推進毒品預防教育進課堂活動，實現(xiàn)學生不吸毒、校園無毒品。

2.堅持禁毒主題宣傳教育與法制教育、愛國主義教育、思想道德品質(zhì)教育、預防艾滋病教育和安全教育相結合，努力增強宣傳教育工作的針對性和實效性。

3.校長是學校禁毒工作的第一責任人，要落實防毒、禁毒的制度和措施建設，堅決防止毒品進校園。

四、防邪工作

1.對本校邪教組織和各類有害氣功組織人員進行全面排摸，真正達到底數(shù)清、情況明。

2.杜絕新滋生邪教組織人員和其他邪教組織及成員。

3.對邪教組織頑固分子的監(jiān)控率達到100%。

4.實現(xiàn)無邪教組織人員非法公開聚眾滋事事件，無重大惡性反宣案件，無規(guī)模性團伙活動案件的目標。

5.積極開展創(chuàng)建無邪教學校活動，努力提高達標率。

6.認真開展反邪教警示教育活動，組織開展好“六個一”活動，即組織一場反邪教斗爭報告會，舉辦一次反邪教宣傳圖片展覽，觀看一場反邪教宣傳影片，舉辦一次反邪教征文活動，展開一次反邪教主題班會，組織一次校外反邪教宣傳活動。要將反邪教警示教育活動由學校向家庭延伸，有效開展小手拉大手活動，擴大覆蓋面，消除空白點，不斷提高和鞏固反邪教警示教育成果。

7.將反邪教宣傳教育納入學校教學計劃，并按有關要求組織授課。

8.建立高效運行的工作機制，內(nèi)部管理嚴格規(guī)范。學校要有一至兩名反邪教信息員、及時向?qū)W校報告邪教組織人員和其他邪教組織人員的行動及動向。

五、消防工作

1.要把消防工作同教育教學工作統(tǒng)籌安排，并列入重要議事日程，落實消防安全領導責任制和崗位消防安全責任制。

2.及時排查火災隱患并予以整改消除，一般火災隱患整改率達到90%以上，重大火災隱患整改率達到100%。

3.經(jīng)常性開展消防安全教育活動，努力提高廣大師生的消防安全意識和自防自救能力，完善消防安全管理制度，認真履行消防安全職責，落實消防安全措施，做好消防安全保衛(wèi)工作，防止火災事故發(fā)生。

xx年2月6日

校 長：

第14篇 教學副校長工作責任書范本

在校長的領導下，分管全校教學、教研、科研、電教等工作，主要職責是：

1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教學計劃和大綱要求組織教學工作，按期完成各項教學任務。

2、草擬學校教學工作計劃總結，并及時提交校長辦公會審定。

3、主要教導處工作，負責審定教務處和教研組工作計劃，主持學校教育教學工作和教學工作會議，組織教師業(yè)務學習、教學經(jīng)驗交流活動和教學調(diào)研，進行教學改革，提高教學質(zhì)量，保障正常的教學秩序和教學安全。

4、負責審定各科室工作計劃，組織教師參加教育科研工作，督促教師按時高質(zhì)量完成教育科研課題的研究工作。

5、做好師生的思想教育工作，檢查多項教學規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對教師教學工作進行考核評定。

6、抓好圖書室、實驗室、電教室等建設，為教學工作創(chuàng)造良好條件。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

第15篇 小學校長任期目標責任書

一、學校背景分析

為全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，整體提升辦學水平，結合學校工作實際，特制定xx—2022年校長三年任期目標責任書。

婁店鄉(xiāng)小學現(xiàn)有小學教學班5個，，在校學生149人，教師11名，學歷合格率100%。在職教師大專及以上學歷達87.9%，四十五歲以下教師9人，小學高級教師3人，省級骨干教師1人，縣級骨干教師2人。學校領導班子團結、民主、務實、創(chuàng)新，教師善教、樂學、敬業(yè)、奉獻?！白月?、善思、勤奮、博學”的學風、“博愛、求實、協(xié)作、奉獻”的教風、“和諧發(fā)展、質(zhì)量興校、辦特色農(nóng)村教育”的辦學思路，已確立并已逐步實施。曾榮獲婁店鄉(xiāng)安全管理工作先進單位等榮譽。這些來之不易的成績?yōu)槲倚＝逃聵I(yè)的進一步發(fā)展奠定了堅定的基礎。但是，我校教育還存在較多薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。辦學條件不能滿足教育教學需要。學校房屋破舊，仍有d級危房存在，一些專用功能室缺乏，無行政辦公室、教師辦公室、電子備課室、師生圖書閱覽室、實驗室、美術室、體育保管室、廣播室、多媒體教室等，學生學習桌椅等條件簡陋；飲用水不達標，，廁所蹲位不夠且露天，電線老化安裝不規(guī)范，教室門窗破損，安裝不全，學生活動器材缺乏，村小規(guī)模小，班額少，設備差。

師資隊伍整體素質(zhì)急需提高，村小教師年齡結構老化，學歷結構不合理，學科不配套，部分教師應對當前新課程缺乏創(chuàng)新意識，學校實際教師數(shù)與編制數(shù)存在缺口，部分學科未配備（如體育）專職教師。缺乏有影響的名師。教師的教育觀念、專業(yè)水平和職業(yè)道德與所承擔的重任不完全適應。

面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須在學習中求發(fā)展，在發(fā)展中追求創(chuàng)新和突破。因此，我校教育應不失時機地提出新的奮斗目標，轉(zhuǎn)變觀念，依法治校、特色活校、科研興校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新辦校。

二、任期主要指標

（一）打造一支和諧、創(chuàng)新、務實、廉潔的領導班子，建設一支教育觀念新、工作作風實、人際關系和、教學業(yè)績優(yōu)的教師隊伍。

（二）鞏固生源，確保生源地6周歲兒童入學率保持95%。

（三）提高教師專業(yè)素質(zhì)，三年內(nèi)，45歲以下教師100%達到?？茖W歷，25%以上達到本科學歷。

（四）完善教學設施，盡量配備教育教學功能室和師生活動場所、標準配置教學儀器設備。

（五）優(yōu)化育人環(huán)境，注重校園文化建設，打造書香校園、綠色校園。

（六）提升育人質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育，語文、數(shù)學、英語三科考試合格率達85%以上，體育合格標準達標率90%，學生近視，新發(fā)病率3%以下。學校教學質(zhì)量在全鄉(xiāng)評比進入第一梯隊（前五名）

（七）努力增強師生安全意識，堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。

三、任期具體目標和措施

（一）辦學水平提升方面

1、穩(wěn)定學校發(fā)展規(guī)模，保住生源。

保證本地生源入學，通過教育良好口碑的影響，吸引進城就讀及進入私立學校的孩子返校，確保在校學生數(shù)三年內(nèi)均保持穩(wěn)定。

2、每年度學校教育教學質(zhì)量評估占位穩(wěn)步上升。

xx年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前十名；

xx年質(zhì)量評估進入全鄉(xiāng)小學前五名；

2022年教育教學綜合評估進入全鄉(xiāng)前五名。

3、鞏固已有辦學成果，積極參加教育主管部門組織的各種有益的活動。積極參加各種創(chuàng)建活動。

4、加強學習，結合我校實際，借鑒區(qū)、市內(nèi)名校的經(jīng)驗，努力塑造學校的外部形象，進一步擴大學校知名度，充分利用“幫扶”條件，力爭將學校辦成社會各界信任的放心學校。

（二）教師隊伍建設方面

1、加強師德建設，規(guī)范教師職業(yè)行為。倡導教師高尚人格修養(yǎng)，確保教職工違法犯罪事件為零。杜絕違規(guī)違紀行為及因?qū)W校管理不當引起的上訪事件的發(fā)生。

2、加大教師在職培養(yǎng)，確保專職教師學歷達標率達100%，本科學歷達25%。

3、大力實施“名師工程，名班主任工程”每年度培養(yǎng)縣級骨干教師1—2名，校優(yōu)秀青年教師2—4名，縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師1—2名，校優(yōu)秀班主任2—4名。三年內(nèi)培養(yǎng)縣級學科帶頭人3-5名。

4、確保三年內(nèi)30%左右的教師有綜合學科的教學能力。

xx年春季制定實施計劃在數(shù)學、英語科試行實施培養(yǎng)2名。xx秋-xx年在已有經(jīng)驗的基礎上開展。

5、確保三年內(nèi)所有教師能熟練地運用現(xiàn)代信息技術作為教學輔助手段。

6、建立教師研討制度，抓好教研活動，提高教師的素質(zhì)與教科研水平。鼓勵教師自主或協(xié)作研究，申報市級教育科研課題，力爭三年內(nèi)30%以上教師科研論文獲市級獎勵。

（三）德育工作方面

1、認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成人思想道德建設的若干意見》，加強法制教育，學生違法犯罪率為零，確保不出現(xiàn)重大責任事故。

2、以節(jié)日慶典為契機，激發(fā)學生愛班、愛校、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的熱情。

3、抓好二項基本建設，一是加強校園和班級文化建設，創(chuàng)建具有智慧教育理念的校園和班級文化特色，成立專門的宣傳組，負責學校的出刊、公示牌、標語的布置、更換、定期舉行班刊?？u比活動。

4、完善學校學生評比活動，繼續(xù)開展“小紅花工程”，調(diào)動學生自我進步提高的積極性。

5、強化升旗集會的教育功能，堅持每周一國旗下講話。重點抓好愛國主義和民族精神教育,文明行為習慣養(yǎng)成教育,中華傳統(tǒng)美德教育并使之與學生生活實際相結合。

6、繼續(xù)開展好“第二課堂”，積極開展豐富多彩的課外活動，始終把“活動”貫穿教育教學活動的全部。

（四）教學工作方面

1、落實科組教研活動計劃，嚴把備、講、批、輔、考等環(huán)節(jié)質(zhì)量關，深入聽課、評課。

2、以全面負責的精神，不厭其煩的韌勁，提高優(yōu)生率和合格率。

3、嚴格監(jiān)控單元測評，特別是學困生的成績，根據(jù)教師的卷面分析，學情分析，做好督導和措施落實工作。

4、落實學生作業(yè)規(guī)范管理工作，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，傳承中華書法藝術。

5、落實學科教學計劃，做好督導工作，培養(yǎng)學生廣泛的學習興趣，不斷增強學生藝術素養(yǎng)，發(fā)展學生個性特長。

（五）教科研工作方面

1、積極鼓勵教師開展好繼續(xù)教育學習，豐富教育教學理論知識。

2、持續(xù)開展教師集體備課及教育教學反思制度。

3、確保xx—2022三個學年度40%左右的教師有教科研成果（論文、案例、實驗報告、電子課件等）。

（六）學校管理方面

1、嚴格實行中心校、村小教師合理流動制度。

2、學校領導班子分工明確，加強學習，繼續(xù)推行教師量化考核，逐步形成一套有效管理考核的運行機制。

3、建設規(guī)范的學校決策制度，完善科學民主決策機構，確立“以人為本”的現(xiàn)代管理意識，構建現(xiàn)代管理的運作機制，建立“和諧教育”管理體系。確保每年度班子成員的形象測評，教職工滿意率和基本滿意率三年至少達90%，校長評議滿意率三年力爭達95%。學校年度目標考核逐年攀升，2022年進入前五

4、加強同學生家長的聯(lián)系，虛心接受群眾對學校建設和管理所提建議。

5、xx—2022三學年度不斷完善學校《教育教學管理制度》、《教師教研制度》、《教師量化考核方案》和《教師獎勵績效細則》等規(guī)章。

（七）校園建設

硬件方面

1、xx—xx學年度：（1）、加強校園綠化、美化，營造書香校園氛圍。（2）完成房頂、墻壁的改造，完成廁所加固、改水工程，改善師生用廁、飲水條件。3、校園坑洼平整。

2、xx—xx學年度：（1）、完成電路改造，消除用電上的不安全隱患。

（2）利用有限教室，專用功能室合理設置，改善教學、辦公條件。

3、xx—xx學年度：爭取上級支持，完善體音美器械，爭取校園硬化工程、廁所改造工程，爭取信息技術及多媒體設備。

校園文化方面

1、利用有限的公用經(jīng)費，因地制宜，建設好學校文化墻、古詩詞長廊、讀書角，讓學校一草一木會說話，校園處處皆育人。

2、加強管理，積極引導，上好地方教材課程，xx年創(chuàng)“古詩詞誦讀”特色學校。

（八）辦學特色方面

學校特色就是學校的名片、品牌，學校特色就是學校生存的出路。

我校是一所成包圍之勢的農(nóng)村學校，學校硬件落后，未來屬于撤并學校，這既是優(yōu)勢又是劣勢，稍有不慎，即可走入自然消亡。所以我們彰顯辦學特色，是學校生存的精髓所在。

1、抓好、抓實學科教學質(zhì)量，站好教學質(zhì)量在全鄉(xiāng)評估中的位置，以質(zhì)量謀求生存。

2、校園育人、環(huán)境育人。打造優(yōu)美的教育環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

3、特色教育出成果。讓學生人人能吟誦經(jīng)典古詩詞，個個能寫規(guī)范字。

4、加強社會宣傳，用教育教學質(zhì)量說話，積極營造良好教育形象。

（九）財務后勤、安全工作方面

1、學校固定資產(chǎn)管理到位

（1）管理利用好現(xiàn)有資源，凡學校資產(chǎn)必須進入資產(chǎn)賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審核制度。

（2）量入為出，增購圖書、體音美器材及教學器具。

2、學校盡量不產(chǎn)生新的債務。

3、規(guī)范財務管理,做到嚴格按預算開支,民主理財,精打細算,厲行節(jié)約,杜絕一切違紀違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行一只筆審批，多只筆審核，力求每一分錢都用在刀刃上。報賬員賬務必須做到日清月結，賬務清楚。

4、加強安全教育和學校綜合治理。確保校舍、校園周邊環(huán)境，食品、學生交通的安全，確保不出現(xiàn)重大安全事故。