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第1篇 城管執(zhí)法局班子整改責任書
為確保先進性教育活動整改提高階段工作取得實效，確保整改提高取得實效，切實改進工作作風，提高工作效率，經黨支部研究，特制定整改目標責任書如下：
一、認真學習馬列主義、##思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”為根本標準，認真學習實踐“三個代表”重要思想，永葆__________*員先進性。
二、認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。
四、堅持整改提高，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，立足當前，著眼長遠，確保取得實效。
五、按照黨員先進性具體要求，爭當政治素質好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好“五個好”黨員活動。
六、黨員領導干部結合工作分工，發(fā)揮好示范作用，積極爭當“五個表率”黨員領導干部。
七、本責任書一式二份，黨支部書記與班子成員各一份，自簽字之日起生效。
主要領導： 班子成員：
年 月 日 年 月 日
第2篇 執(zhí)法安全責任書
執(zhí)法安全責任書
交通行政執(zhí)法規(guī)范責任書
為進一步規(guī)范路政管理執(zhí)法行為，加強公路行政執(zhí)法隊伍建設，切實做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立良好的交通執(zhí)法形象，根據(jù)交通部貫徹執(zhí)行交通行政執(zhí)法風紀等5個規(guī)范的要求，簽訂xxx年度靖江市公路管理站路政執(zhí)法人員交通行政執(zhí)法規(guī)范責任書。
一、執(zhí)法規(guī)范
全體路政執(zhí)法人員應當嚴格按照交通部《交通行政執(zhí)法規(guī)范》(《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》)、交通部交通行政執(zhí)法人員“五項禁令”、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》、江蘇省交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”等規(guī)范制度的要求規(guī)范公路行政執(zhí)法行為。部分執(zhí)法規(guī)范摘錄如下：
1、路政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時應當按著裝要求著執(zhí)法服裝，并按規(guī)定佩帶執(zhí)法標志，非因公務行為不得著制式服裝。
2、執(zhí)法人員應保持儀表整潔、舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。
3、執(zhí)法人員在執(zhí)法時，應態(tài)度和藹，用語文明，不得盛氣凌人、態(tài)度粗暴，不得推搡或手指相對人，不得踢、扔、敲相對人的物品。
4、執(zhí)法人員執(zhí)行公務時多使用“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語，嚴禁使用生、冷、橫、硬的執(zhí)法忌語。
5、窗口工作人員在上班時間應當自覺做到儀容儀表整潔、佩證上崗;不遲到、不早退、不擅離職守;不得做與本職工作無關的事，例如上網聊天、打游戲等。
6、窗口執(zhí)法人員接待前來辦事、求助、咨詢的單位和個人，應當實行首問負責制。
7、實施交通行政執(zhí)法檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并持有交通行政執(zhí)法證;路面執(zhí)法檢查時，應穿戴執(zhí)法頭盔、反光背心、執(zhí)法手套，并配備反光錐形桶、停車示意牌、對講機等必要的執(zhí)法裝備;非路面執(zhí)法檢查時，應穿戴執(zhí)法頭盔、武裝帶。
8、上路檢查，必須使用執(zhí)法標志車輛，不得使用非標志車輛或社會車輛上路執(zhí)法;不得攔截正常行駛的車輛;不得雙向攔截檢查車輛，檢查路段停放的待處理車輛不得超過三輛;發(fā)現(xiàn)鮮活農產品車輛超限超載的，教育或警告后盡快放行，不得滯留、卸載和罰款;遇當事人拒絕停車接受檢查的，不得強行攔截;駕車逃逸的，執(zhí)法人員不得開車追截。
9、行政處罰(處理)必須做到案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、裁量適當、依據(jù)準確、文書填制規(guī)范。
10、交通行政許可文書和行政處罰文書應使用省交通主管部門確定的格式文書，做到格式統(tǒng)一、內容完整、制作規(guī)范。
11、執(zhí)法人員嚴禁無行政執(zhí)法證件執(zhí)法、越權執(zhí)法;嚴禁違法設置站卡、收費、罰款;嚴禁違法扣留車船和證件;嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要;嚴禁在工作時間飲酒和酒后執(zhí)法;嚴禁非公務需要穿執(zhí)法制服出入酒店、娛樂場所;嚴禁違規(guī)使用執(zhí)法車輛、示警裝置;嚴禁與社會人員串通進行執(zhí)法;嚴禁參與和職權有關的經營性活動;嚴禁參與賭博、在工作時間打牌。
二、責任考核
1、如有執(zhí)法人員發(fā)生違反相關交通行政執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范制度的行為的，按照《江蘇省交通行政執(zhí)法責任追究若干規(guī)定》的要求，視情節(jié)輕重，對相關責任人暫扣執(zhí)法證，直至吊銷執(zhí)法證、調離執(zhí)法崗位，并依法給予警告、記過、記大過或者降級處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理。
2、違規(guī)責任人的處分記錄將記入執(zhí)法人員個人執(zhí)法檔案;有違規(guī)記錄的責任人當季以及年度個人執(zhí)法評議考核等次不合格，年度個人工作考核等次不合格。
三、責任時間
自xxx年1月1日至xxx年12月31日。
單位負責人簽字：
執(zhí)法人員簽字：
簽訂時間：xxx年一月
執(zhí)法安全責任書
第3篇 市局機關執(zhí)法單位的責任書
第：消防支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準確、合法。
2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監(jiān)督檢查，建設工程消防監(jiān)督管理，消防產品的監(jiān)督管理，火災事故調查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。火災事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。
4、依法開展火災事故調查，做到合法、公正、及時。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：經濟犯罪偵查支隊執(zhí)法責任書范文
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理公民和法人對經濟犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達到群眾滿意。
2、經濟犯罪案件受理率達到100%，督辦案件破案率達到85%以上。
3、組織、協(xié)調重特大及跨省區(qū)經濟犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經濟犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強公安經偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關注經濟犯罪活動的新動向、新情況，嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經濟犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務侵占、侵犯知識產權等多發(fā)性經濟犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅持“三個慎重”、“兩個防范”的執(zhí)法辦案指導思想，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核;對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：治安支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督全市機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機關查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準確、及時、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準確率達到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經營模式。
3、指導、組織、協(xié)調大型活動的治安安全保衛(wèi)工作、集會游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災害事故案件的查處工作，做到準確、及時、公正、合法。嚴密大型活動安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。
4、依法指導辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認真落實基于警情常量分析基礎上的分級預警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：刑事偵查支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、指導全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
2、加強教育培訓，狠抓隊伍建設，嚴格辦案紀律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機制，嚴格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動。
4、全面加強刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網絡和刑偵部門標準化“三室”建設。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質量：批準逮捕率達90%以上，移送起訴率達95%以上，準確率達95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關注的大要案件做到快偵快破。進一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭，對盜搶案件現(xiàn)場實行全勘統(tǒng)勘，加快推進便衣偵查隊建設，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：出入境管理局執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準確率達到98%以上。
2、依法查處或指導、監(jiān)督下級公安機關查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導有力。
3、指導、管理不準出入境人員的控制工作，承辦全市出國護照的制發(fā)工作，承擔駐外使領館要求核查我市籍公民、華僑身份及護照的任務，做到及時、準確。
4、加強出入境管理法制調研，適時提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。
5、指導、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達到市局和上級業(yè)務部門提出的有關目標和要求。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步建立健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：監(jiān)所管理支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉交有關部門處理，基本達到群眾滿意。
2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。
3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強在押人員教育轉化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉化工作規(guī)范。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：交通警察支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、組織、指導、監(jiān)督下級公安機關開展道路交通安全管理工作，維護交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點治理省級100多處事故多發(fā)點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態(tài)嚴管措施，加強與保險等行業(yè)的社會聯(lián)動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準確率98%以上。
3依法辦理機動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準確、便民、利民。
4、依法指導辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。
5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強執(zhí)法調研，適時提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。
2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領導: 部門負責人:
二0xx年一月
第4篇 城管執(zhí)法工作目標責任書
城管執(zhí)法工作目標責任書
為全面提高依法行政和執(zhí)法水平，加強城管執(zhí)法隊伍作風建設，規(guī)范城管隊伍執(zhí)法行為，進一步強調城管執(zhí)法人進行隊伍建設的責任，根據(jù)_____市依法行政要求和行政執(zhí)法責任實施辦法，結合我市城管單位執(zhí)法工作實際情況，特制定本責任書。
一、執(zhí)法依據(jù)
以《中華人民共和國行政處罰法》為基礎，運用涉及城管相關的法律法規(guī)。
二、執(zhí)法責任范圍及職責
1、在城管中隊的領導下，依法對本轄區(qū)責任范圍內的市容風貌、環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序等進行管理。
2、行使國務院授權的市容環(huán)境衛(wèi)生管理，城市規(guī)劃管理，城市綠化管理，市政管理，環(huán)境保護管理，工商行政管理，公安交通管理方面法律、法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的行政處罰權，履行省、市人民政府規(guī)定的其它職責。
3、認真履行城管執(zhí)法職能，依法查處違反城市管理規(guī)定的各種行為、杜絕濫用執(zhí)法權力，越權執(zhí)法，不作為，以權謀私和為私舞弊等違法犯罪行為。
三、執(zhí)法目標
1、嚴格執(zhí)行《行政處罰法》的同時，積極進行文明執(zhí)法，嚴格按照執(zhí)法程序辦事，講究事實清楚，程序合法，文字使用規(guī)范。
2、在轄區(qū)范圍內開展城管執(zhí)法行政工作，對違反城管管理法律法規(guī)的行為，將根據(jù)城市管理的相關法律法規(guī)予以查處，城管執(zhí)法人員不得單獨執(zhí)法。
3、根據(jù)行政執(zhí)法工作需要，嚴格履行辦案程序，堅決挑戰(zhàn)“罰款分離”制度，杜絕侵占或挪用公款，例如物品。
4、服從領導統(tǒng)一調度與安排，在工作中要主動認真負責，按計劃完成上級領導交辦的任務。
四、責任考核
每季度按要求進行一次執(zhí)法工作狀況分析和調查，并寫出自查報告，大隊考核小組對城管隊員按本責任書的執(zhí)行情況實施檢查,檢查結果列入年終目標考核。
市城管執(zhí)法大隊中隊長簽字：
隊員簽字：
時間：
