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第1篇 有針對性的求職信范文贏得面試機(jī)會
hr對 求職信 的關(guān)注度究竟有多高？據(jù)大多數(shù)招聘主管透露，看一份 簡歷 的時(shí)間不超過一分鐘，一般30秒，60%的招聘主管會把目光聚焦在崗位匹配程度上，招聘者關(guān)心的是人崗是否匹配的問題可以通過 求職信 迅速展現(xiàn)出來，所以個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷與養(yǎng)成的能力與目標(biāo)崗位的契合度才是真正能夠撼動人心關(guān)鍵。寫一份有針對性的 求職信 是使 簡歷 出彩的關(guān)鍵所在。現(xiàn)以一具體案例說說求職信的寫法及其重要性。
求職背景：計(jì)算機(jī)專業(yè)背景出身，懂日語，樸先生五年職業(yè)之路最值得稱道的是他沒有跳過一次槽，在一家企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，共同成長，有效積累了項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，也具備了較好的職業(yè)誠信度，從大連來到上海，他開始了行業(yè)內(nèi)第一次跳槽，屬于跨區(qū)域同行業(yè)內(nèi)跳槽。
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第2篇 使求職信更具有針對性和吸引力
使求職信更具有針對性和吸引力
如何使求職信更具有針對性和吸引力呢?不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”――最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。
第一，有的放矢。
不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性。
第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。
寫出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。
第三，特長詞句加黑加粗。
在求職信的格式上，對需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出。例如，“主要特長”用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個(gè)小故事或者事例。
在每個(gè)人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，對自己的人生道路和人生的'看法發(fā)生重要的影響，會改變一個(gè)人對于機(jī)會、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇，這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。
第五，逆向思維，勝人一籌。
求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫道：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣?！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。
“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！笨跉鈭?jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
在給求職信加放“鹽”的過程中，一定要記住，“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。
