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第1篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信幾大誤區(qū)
在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生；最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。
學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。
3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
第2篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信的要點(diǎn)
一、濫用縮寫(xiě)
前面說(shuō)過(guò)日期不要縮寫(xiě)，其實(shí)在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫(xiě)外，盡量不要縮寫(xiě)。如“北京航天航空大學(xué)”不要寫(xiě)成“北航”，“中山大學(xué)”不要寫(xiě)成“中大”。在許多情況下，你認(rèn)為對(duì)方應(yīng)當(dāng)知道的縮寫(xiě)對(duì)方未必就知道，即使對(duì)方知道，充斥著諸如“北航”、“中大”等縮寫(xiě)的求職信也顯得不嚴(yán)肅和沒(méi)禮貌。
二、堆砌辭藻
即使你滿腹經(jīng)綸，也不要幻想用華麗的辭藻就能打動(dòng)招聘者。許多大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)求職信都喜歡用一些華麗的語(yǔ)言，認(rèn)為這樣就能使自己的求職信脫穎而出，其實(shí)不然。華麗的語(yǔ)言大多是華而不實(shí)的，是屬于大話、空話、套話，并沒(méi)實(shí)際的作用。事實(shí)上，有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用多么華麗的詞匯，但使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
三、過(guò)于煽情
現(xiàn)在有些大學(xué)生在找工作的時(shí)候喜歡打“感情牌”，希望自己制作的求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法，個(gè)人簡(jiǎn)歷例如把自己在成長(zhǎng)過(guò)程中走過(guò)的一些彎路夸張地描寫(xiě)為自己的“血淚史”或“真情告白”，這是不足取的。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學(xué)在家”，一些求職者把這些經(jīng)歷當(dāng)成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實(shí)，用人單位看了反而會(huì)覺(jué)得虛偽和有失誠(chéng)信。
四、錯(cuò)別字
求職信中的錯(cuò)字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯(cuò)誤在打印的求職信中尤為常見(jiàn)。求職信是展示語(yǔ)言文字水平的絕好機(jī)會(huì)，而且許多單位對(duì)這方面的要求相當(dāng)高，因此，在寫(xiě)完求職信的時(shí)候，一定仔細(xì)檢查幾遍，最好能請(qǐng)同學(xué)或老師提提意見(jiàn)，以確保萬(wàn)無(wú)一失。
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第3篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信不能范的六大誤區(qū)
在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě) 的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。
學(xué)生書(shū)寫(xiě) 六大誤區(qū)：
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復(fù) 主要內(nèi)容。
4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
第4篇 畢業(yè)生寫(xiě)好求職信的必備武器
求職信對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，因?yàn)橐环萸舐毿朋w現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒(méi)有一位聘用者會(huì)愿意招聘一個(gè)不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的求職信看上去或讀起來(lái)都比較專(zhuān)業(yè)化。
一、信要個(gè)人化
只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫(xiě)給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱(chēng)呼會(huì)顯得你不熟悉公司;而讀信人會(huì)留下一個(gè)你對(duì)這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類(lèi)稱(chēng)呼可能不會(huì)有人來(lái)關(guān)心這封信。至于“親愛(ài)的先生”或者“親愛(ài)的夫人”也是不可取的-不要冒險(xiǎn)疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話詢問(wèn)，去圖書(shū)館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫(xiě)正確。請(qǐng)記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人?；〞r(shí)間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會(huì)變成那個(gè)人。
二、要自然
語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費(fèi)解的詞語(yǔ)和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫(xiě)作中誤用)，也許你本來(lái)是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
三、內(nèi)容具體
緊扣主題 你的 求職信 必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但 自薦 信只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題“為什么我要聘用這個(gè)人?” 避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的履歷表”或者“我是一個(gè)普通人。”如果你的信和其他人一樣，你會(huì)很難使自己突出。
四、語(yǔ)氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因?yàn)闆](méi)有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺(jué)你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì)奇怪你為什么會(huì)這么絕望。
五、要自信但不要自傲
不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺(jué)得公司對(duì)你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫(xiě)了) 要禮貌，專(zhuān)業(yè)，也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對(duì)招聘者你必須有禮貌。
六、有效率
不要在不重要的細(xì)節(jié)上浪費(fèi)時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細(xì)說(shuō)明你將如何達(dá)到公司的要求，以及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應(yīng)地改變以迎合那家公司。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)想知道你愿意為它的競(jìng)爭(zhēng)者工作。仔細(xì)地閱讀每一份信，然后再簽名。
七、能夠與你聯(lián)系
記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話號(hào)碼必須是有人接的或者有電話錄音。如果有可能的話，寫(xiě)上email地址。不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如，不要在結(jié)尾時(shí)寫(xiě)上這樣的話“期待著您的答復(fù)”。
八、校對(duì)
檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，要檢查幾遍。打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴拼寫(xiě)改正的處理機(jī);
如果你用“there”代替“their”，處理機(jī)是不會(huì)檢查出來(lái)的。備用一本詞語(yǔ)用法的字典和一本語(yǔ)法手冊(cè)。
九、簽名
如果你忘了簽名，招聘者會(huì)認(rèn)為是一封申請(qǐng)信。
十、包裝得體
履歷表和 自薦 信應(yīng)用同種紙張，統(tǒng)一規(guī)范會(huì)給人感覺(jué)比較專(zhuān)業(yè)。用打印機(jī)會(huì)比較整潔，文章就會(huì)沒(méi)有標(biāo)記和污漬。
十一、留一份備用
備用一份復(fù)印件供今后參考。
第5篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)
畢業(yè)生寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)：
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復(fù) 主要內(nèi)容。
3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
第6篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信要注意哪些
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畢業(yè)生寫(xiě)求職信要注意的地方：
和你技能相匹配
一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機(jī)會(huì)，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，將你以前和這些技能相關(guān)的工作經(jīng)歷的具體介紹，并且最后以類(lèi)似這樣的話總結(jié)：'i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.'
展示英語(yǔ)能力
如果要求你寫(xiě)一封求職信，那可是顯示你流暢的寫(xiě)作技巧和專(zhuān)業(yè)特性的絕好的機(jī)會(huì)。記住，無(wú)論如何，冗長(zhǎng)的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用你太過(guò)于復(fù)雜的句子來(lái)讓人影響深刻，否則的話會(huì)讓讀者有疲勞和困惑的感覺(jué)的。
銷(xiāo)售自己
當(dāng)你寫(xiě)求職信的時(shí)候，你應(yīng)該總是記得你的任務(wù)是-推銷(xiāo)自己!陳述你能為雇主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動(dòng)詞例如facilitated，developed和managed來(lái)描述你工作的職責(zé)，并自信的表示例如'i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for'
校正
坐下來(lái)，馬上寫(xiě)然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯(cuò)誤!一旦你寫(xiě)了求職信，確定你稍后會(huì)校正一下或是請(qǐng)你的朋友看一下。仔細(xì)看拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤并確定寫(xiě)的不會(huì)太長(zhǎng)。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設(shè)你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫(xiě)了這求職信的應(yīng)聘者。如果不想，回過(guò)去并重新改寫(xiě)直到你寫(xiě)出一封令人入勝的求職信!
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第7篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信的幾大誤區(qū)
畢業(yè)生寫(xiě)求職信的幾大誤區(qū),關(guān)鍵詞是求職信,誤區(qū),畢業(yè)生,
在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。
學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)
1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改：重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。
3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。
4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。
5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。
6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。
第8篇 畢業(yè)生寫(xiě)求職信應(yīng)注意的事項(xiàng)
關(guān)于畢業(yè)生寫(xiě)求職信應(yīng)注意的事項(xiàng)
畢業(yè)生怎樣寫(xiě)求職信
一封好的求職信是求職成功的敲門(mén)磚，本文介紹了怎樣寫(xiě)求職信及求職信的注意事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助
1、求職信的書(shū)寫(xiě)格式
(1)稱(chēng)呼寫(xiě)明收信人的姓名和稱(chēng)畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
(2)正文：
開(kāi)頭一般應(yīng)有一句引子：
傳統(tǒng)的引子是寫(xiě)明應(yīng)聘信息的來(lái)源
2.標(biāo)準(zhǔn)的求職信的基本內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位;
做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。
3.寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)：
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的'印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信'黯然無(wú)光'或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中'脫穎而出'。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是'千人一面'。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了'天女散花'式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是'廣種薄收'都達(dá)不到，而是多以'廣種無(wú)收'告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的'生命線'。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信的寫(xiě)作技巧之一，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
第9篇 應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)好求職信要注意哪些事項(xiàng)
應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)好求職信要注意哪些事項(xiàng)
求職信是大學(xué)畢業(yè)生寫(xiě)給招聘單位的信函。其目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。求職信作用跟推銷(xiāo)相像，目的都是要引起顧客(雇主)興趣，達(dá)到成功推銷(xiāo)之效果。
目錄
1求職信格式
2求職信要求
3求職信范文
4求職信模板
5求職信寫(xiě)作
6自薦信
7自薦書(shū)
求職信
1.求職信種類(lèi)
求職信是學(xué)術(shù)論文的一種形式，為了進(jìn)一步探討和掌握求職信的寫(xiě)作規(guī)律和特點(diǎn)，需要對(duì)求職信進(jìn)行分類(lèi)。由于求職信本身的內(nèi)容和性質(zhì)不同，研究領(lǐng)域、對(duì)象、方法、表現(xiàn)方式不同，因此，求職信就有不同的分類(lèi)方法。
(1)按內(nèi)容性質(zhì)和研究方法的不同可以把求職信分為理論性論文、實(shí)驗(yàn)性論文、描述性論文和設(shè)計(jì)性論文。
(2)按議論的性質(zhì)不同可以把求職信分為立論文和駁論文。 立論性的求職信是指從正面闡述論證自己的觀點(diǎn)和主張。駁論性求職信是指通過(guò)反駁別人的論點(diǎn)來(lái)樹(shù)立自己的論點(diǎn)和主張。駁論文除按立論文對(duì)論點(diǎn)、論據(jù)、論證的要求
(3)另外還有一種綜合型的分類(lèi)方法，即把求職信分為專(zhuān)題型、論辯型、綜述型和綜合型四大類(lèi)：
a.專(zhuān)題型論文。這是分析前人研究成果的基礎(chǔ)上，以直接論述的形式發(fā)表見(jiàn)解，從正面提出某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問(wèn)題的一種論文。
b.論辯型論文。這是針對(duì)他人在某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問(wèn)題的見(jiàn)解，憑借充分的`論據(jù)，著重揭露其不足或錯(cuò)誤之處，通過(guò)論辯形式來(lái)發(fā)表見(jiàn)解的一種論文。
c.綜述型論文。這是在歸納、總結(jié)前人或今人對(duì)某學(xué)科中某一學(xué)術(shù)問(wèn)題已有研究成果的基礎(chǔ)上，加以介紹或評(píng)論，從而發(fā)表自己見(jiàn)解的一種論文。
d.綜合型論文。這是一種將綜述型和論辯型兩種形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)寫(xiě)成的一種論文。
2.求職信要求
(一)格式要求：可以采用論文形式或者調(diào)查報(bào)告的形式。
(二)內(nèi)容要求：(1)論文要求在所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)選題(2)論述中既有專(zhuān)業(yè)理論觀點(diǎn)分析又要有實(shí)驗(yàn)分析(理論聯(lián)系實(shí)際兩個(gè)以上案例)
(三)結(jié)構(gòu)要求：無(wú)論采用論文形式還是調(diào)查報(bào)告的形式均應(yīng)做到結(jié)構(gòu)條理清晰，總論點(diǎn)、分論點(diǎn)鮮明具體。
(四)篇幅要求：3500字以上，也不要過(guò)于冗長(zhǎng)。
(五)書(shū)寫(xiě)要求：字跡工整、段落格式規(guī)范、標(biāo)清頁(yè)碼。以外，還要求針?shù)h相對(duì)，據(jù)理力爭(zhēng)。
