安全管理科安全職業(yè)健康職責(zé)怎么寫
安全管理科在任何組織中都扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)維護(hù)員工的安全與健康，預(yù)防事故的發(fā)生，并確保工作環(huán)境符合法規(guī)要求。以下是安全管理科在安全職業(yè)健康方面的具體職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行安全政策：制定全面的安全政策，包括風(fēng)險評估、應(yīng)急計劃、安全培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)措施。這些政策應(yīng)適應(yīng)組織的特定需求，同時符合國家和地方的安全法規(guī)。
2. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行工作場所的風(fēng)險評估，識別潛在的危害，并提出相應(yīng)的控制措施。此過程可能包括設(shè)備檢查、作業(yè)流程審查和環(huán)境因素分析。
3. 安全培訓(xùn)：組織和提供必要的安全培訓(xùn)，確保員工了解其工作職責(zé)中的安全規(guī)定，理解如何避免事故，并知道在緊急情況下如何行動。
4. 事故調(diào)查與報告：在事故發(fā)生后，負(fù)責(zé)調(diào)查原因，記錄詳情，制定防止類似事件再次發(fā)生的策略，并向上級管理層報告。
5. 監(jiān)督合規(guī)性：確保所有部門遵守安全政策和程序，定期進(jìn)行審計以檢查合規(guī)性，并對違規(guī)行為采取糾正措施。
6. 保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系：與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，了解最新的法規(guī)要求，及時更新組織的安全管理體系。
7. 應(yīng)急準(zhǔn)備：建立和完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高組織對突發(fā)事件的響應(yīng)能力。
8. 職業(yè)健康管理：關(guān)注員工的健康狀況，提供必要的健康檢查，確保工作環(huán)境不會對員工的生理和心理健康造成不良影響。
9. 提升安全文化：通過各種方式（如安全活動、宣傳材料等）提升組織的安全文化，鼓勵員工積極參與和報告安全問題。
10. 設(shè)備與設(shè)施維護(hù)：監(jiān)督和管理設(shè)備的安全運(yùn)行，確保設(shè)施的安全性，及時修復(fù)或替換存在隱患的設(shè)備。
盡管安全管理科承擔(dān)著這些職責(zé)，但作為新手，可能會遇到一些挑戰(zhàn)，如對法規(guī)理解不透徹，或者在處理復(fù)雜情況時缺乏經(jīng)驗。在這種情況下，保持學(xué)習(xí)態(tài)度，及時尋求專業(yè)指導(dǎo)，是提高安全管理能力的關(guān)鍵。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 明確職責(zé)范圍：職責(zé)應(yīng)具體、清晰，避免模糊不清，以免引起誤解。
2. 實際操作性：職責(zé)應(yīng)具有可操作性，能指導(dǎo)實際工作，不應(yīng)過于理論化。
3. 法規(guī)更新：定期更新職責(zé)，以反映最新的法規(guī)要求。
4. 可持續(xù)發(fā)展：職責(zé)應(yīng)考慮長遠(yuǎn)的安全目標(biāo)，鼓勵持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
書寫格式
管理職責(zé)書寫格式通常包括以下幾個部分：
1. 職位名稱
2. 職責(zé)概述
3. 具體職責(zé)（按優(yōu)先級或重要性排序）
4. 權(quán)限與責(zé)任
5. 工作關(guān)系（與內(nèi)部和外部各方的關(guān)系描述）
6. 培訓(xùn)與資格要求
一個好的安全管理職責(zé)描述不僅列出任務(wù)，還應(yīng)激發(fā)責(zé)任感，體現(xiàn)組織對安全的重視，并為員工提供明確的行動指南。
安全管理科安全職業(yè)健康職責(zé)范文
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī),各類標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理體系文件,保證運(yùn)行的有效性,符合性和適應(yīng)性。在公司總經(jīng)理和公司分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,開展安全、職業(yè)健康管理工作實施綜合監(jiān)督管理。
組織制定公司安全、職業(yè)健康的有關(guān)制度,經(jīng)審定批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制訂公司年度安全工作的目標(biāo)計劃,安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)審定后組織貫徹落實。
負(fù)責(zé)制定公司重大安全、職業(yè)健康事故的應(yīng)急救援預(yù)案,經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)制定、修訂公司安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織貫徹實施并監(jiān)督執(zhí)行
在綜合管理部的協(xié)助下組織開展安全、職業(yè)健康宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)對工藝系統(tǒng)的危險源辨識及風(fēng)險評價工作,針對評價出的不可接受風(fēng)險,制定有效的控制和防范措施,并對防范措施的落實情況進(jìn)行跟蹤、檢查;
負(fù)責(zé)審核公司各類安全作業(yè)票(動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)、受限空間作業(yè)、停送電作業(yè)、臨時用電作業(yè)),并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
制定公司員工勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用,對勞保用品的質(zhì)量和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。
組織制定防止職業(yè)病和職業(yè)危害的措施,搞好職業(yè)病防治和健康監(jiān)護(hù)、員工體檢及建檔工作。組織制定防塵、防毒、防噪聲、防輻射及環(huán)境保護(hù)措施并對措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)定期對有毒有害、粉塵、高溫、女工、特種作業(yè)等人員進(jìn)行體檢,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。
負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員的崗前體檢工作,不合格人員不得錄用,嚴(yán)厲杜絕有職業(yè)病的人員進(jìn)入公司工作。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全、職業(yè)健康大檢查,督促責(zé)任部門對查出的問題制定防范措施和整改計劃,并監(jiān)督檢查整改工作的完成情況。
參與公司重大工藝改造、設(shè)備檢修等安全技術(shù)方案的編寫,對各類工藝技術(shù)方案、設(shè)備技術(shù)方案、檢修方案、施工方案進(jìn)行匯簽,對方案中安全措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、驗收;
負(fù)責(zé)監(jiān)督實施建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生安全“三同時”審批管理,確保符合有關(guān)要求。
對公司各部門安全、職業(yè)健康工作進(jìn)行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見,總結(jié)和推廣安全、職業(yè)健康經(jīng)驗。
經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查,指導(dǎo)基層安全工作,查處各類違章行為和落實事故隱患整改。督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,遇有危及安全、環(huán)保生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
監(jiān)督檢查有關(guān)部門對壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備、安全技術(shù)裝備、安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護(hù)用品(用具)、安全工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作。
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全、環(huán)保工作例會,負(fù)責(zé)組織召開安全專業(yè)會議,組織對公司各部門、車間、班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn),在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)其工作。
定期分析和總結(jié)公司安全、職業(yè)健康工作中的問題,及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并會同有關(guān)部門提出改進(jìn)意見,并監(jiān)督實施。
堅持貫徹“四不放過”原則,負(fù)責(zé)組織工傷事件、事故的調(diào)查、分析、處理和事故檔案的管理工作,負(fù)責(zé)各類事故統(tǒng)計、分析和上報。
負(fù)責(zé)公司安全、職業(yè)健康工作各類報表的編制、統(tǒng)計和上報,規(guī)范建立各類安全管理臺帳并做好管理。
