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安全管理經(jīng)理助理工作職責(zé)與職位要求

發(fā)布時(shí)間:2024-05-27 11:35:02 查看人數(shù):44

安全管理經(jīng)理助理工作職責(zé)與職位要求

安全管理經(jīng)理助理工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理經(jīng)理執(zhí)行公司的安全政策,確保所有操作符合安全標(biāo)準(zhǔn)。這可能包括參與制定、更新和實(shí)施安全程序,以及監(jiān)督員工對(duì)這些規(guī)定的遵守情況。

2. 對(duì)新入職員工進(jìn)行安全培訓(xùn),確保他們了解公司的工作環(huán)境和安全規(guī)定。在某些情況下,可能需要定期組織復(fù)訓(xùn),以保持員工的安全意識(shí)。

3. 協(xié)助處理安全事故,包括事故現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查、記錄和報(bào)告。在這一過(guò)程中,可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn),比如如何準(zhǔn)確地分析事故原因,以及如何防止類似事件的再次發(fā)生。

4. 定期檢查工作區(qū)域,識(shí)別潛在的安全隱患,并提出改進(jìn)建議。這個(gè)任務(wù)需要細(xì)心觀察和一定的判斷力,因?yàn)椴⒎撬械娘L(fēng)險(xiǎn)因素都是顯而易見(jiàn)的。

5. 與供應(yīng)商和承包商溝通,確保他們的工作也符合公司的安全要求。這可能涉及到合同條款的談判,以及持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估。

6. 與上級(jí)管理層溝通,匯報(bào)安全狀況,提出改善建議。這需要良好的溝通技巧,能夠清楚地解釋復(fù)雜的安全問(wèn)題。

7. 參與制定應(yīng)急預(yù)案,組織并進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。這可能需要?jiǎng)?chuàng)新思維,設(shè)計(jì)出既實(shí)用又有效的演練方案。

8. 熟悉并遵守相關(guān)的法律法規(guī),如OSHA標(biāo)準(zhǔn),確保公司的安全操作合法合規(guī)。對(duì)于新手來(lái)說(shuō),這可能是一個(gè)學(xué)習(xí)曲線陡峭的任務(wù),需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。

注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí),務(wù)必明確、具體,避免模糊不清。要考慮到實(shí)際操作的可行性,確保職責(zé)的設(shè)定既能指導(dǎo)工作,又不會(huì)過(guò)于繁重。還要注意職責(zé)之間的平衡,防止任務(wù)重疊或空缺。此外,職責(zé)描述應(yīng)包含對(duì)技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的要求,以便于招聘和評(píng)估員工。

書(shū)寫(xiě)格式

管理職責(zé)的書(shū)寫(xiě)格式通常包括以下部分:

職位名稱

直接上級(jí)

工作概述(簡(jiǎn)要描述職位的主要責(zé)任)

主要職責(zé)(列出詳細(xì)的任務(wù)和職責(zé),每個(gè)職責(zé)點(diǎn)應(yīng)清晰、獨(dú)立)

技能和資格要求(列出完成職責(zé)所需的技能、教育背景和經(jīng)驗(yàn))

一個(gè)好的職責(zé)描述應(yīng)當(dāng)是全面的,但也要避免過(guò)于冗長(zhǎng)。它應(yīng)提供足夠的信息,讓讀者理解該職位的角色和期望,同時(shí)激發(fā)潛在候選人對(duì)該角色的興趣。

安全管理經(jīng)理助理工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé):

1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,承擔(dān)公司安全生產(chǎn)檢查監(jiān)管、管理職能,組織各層級(jí)安全檢查,參與協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)事務(wù),落實(shí)隱患整改工作,把安全責(zé)任、安全控制目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí);

2、掌握、宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,貫徹國(guó)家、上海市、臨港集團(tuán)、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的決議精神,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)、安全技術(shù)、安全技能等知識(shí)教育;

3、組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理辦法和相關(guān)程序性文件,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、各子公司安全評(píng)價(jià)考核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管控工作,做好安全工作年初、年終的計(jì)劃總結(jié)及歸檔、上報(bào)工作等;

4、建立健全企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)規(guī)范制度,編制安全技術(shù)措施;

5、組織籌備召開(kāi)各類安全工作會(huì)議,協(xié)調(diào)組織開(kāi)展專題類各類競(jìng)賽、研討、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

職位要求:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,有7年以上的綜合安全管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范;

3、須具備較強(qiáng)的溝通和文字表達(dá)能力;

4、持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書(shū)者優(yōu)先。

安全管理經(jīng)理助理工作職責(zé)與職位要求

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理經(jīng)理執(zhí)行公司的安全政策,確保所有操作符合安全標(biāo)準(zhǔn)。這可能包括參與制定、更新和實(shí)施安全程序,以及監(jiān)督員工對(duì)這些規(guī)定的遵守情況。 2. 對(duì)新入職員工進(jìn)行
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