52124-tme-騰訊音樂(lè)質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)
1. 負(fù)責(zé)騰訊音樂(lè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保音樂(lè)播放平臺(tái)的穩(wěn)定性和用戶友好性。這個(gè)崗位需要對(duì)音樂(lè)應(yīng)用的各個(gè)功能進(jìn)行詳盡測(cè)試，找出可能存在的缺陷，并及時(shí)報(bào)告。
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的測(cè)試計(jì)劃，涵蓋功能、性能、安全等多個(gè)維度，以確保產(chǎn)品在不同環(huán)境和設(shè)備上的表現(xiàn)都能滿足高標(biāo)準(zhǔn)。
3. 協(xié)作開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，理解他們的開(kāi)發(fā)流程，提供測(cè)試輸入，協(xié)助他們?cè)谠缙陔A段發(fā)現(xiàn)和修復(fù)問(wèn)題，提高產(chǎn)品的整體質(zhì)量。
4. 深入了解用戶需求，分析用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議，以提升用戶體驗(yàn)。這可能涉及對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)的分析，以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的洞察。
5. 參與構(gòu)建自動(dòng)化測(cè)試框架，提高測(cè)試效率，減少人為錯(cuò)誤。這需要一定的編程能力，如Python或Java。
6. 對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到解決，并參與產(chǎn)品的發(fā)布決策，確保在正確的時(shí)間推出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
7. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測(cè)試技術(shù)和工具，以適應(yīng)快速發(fā)展的音樂(lè)行業(yè)和技術(shù)環(huán)境。
8. 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享測(cè)試知識(shí)和最佳實(shí)踐，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)。
9. 在遇到技術(shù)挑戰(zhàn)時(shí)，能獨(dú)立思考，尋找解決方案，展現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新思維。
10. 保持良好的溝通和協(xié)作能力，能夠有效地與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)問(wèn)題的解決。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)注重職責(zé)的清晰性，避免模糊表述，確保每個(gè)職責(zé)都有明確的工作目標(biāo)和可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)描述應(yīng)反映職位的實(shí)際工作內(nèi)容，避免過(guò)于理想化或過(guò)于狹窄。此外，應(yīng)考慮職責(zé)的可擴(kuò)展性，以便隨著公司發(fā)展和職位變化進(jìn)行調(diào)整。
書(shū)寫(xiě)格式
管理職責(zé)的書(shū)寫(xiě)格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 職位概述：簡(jiǎn)潔明了地介紹職位的主要工作內(nèi)容和目標(biāo)。
2. 主要職責(zé)：詳細(xì)列出該職位需要完成的具體任務(wù)和責(zé)任，每一項(xiàng)都應(yīng)明確、具體。
3. 技能要求：列出完成職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識(shí)，包括硬技能和軟技能。
4. 工作環(huán)境和條件：描述該職位的工作環(huán)境，如是否需要經(jīng)常出差，工作時(shí)間是否靈活等。
5. 成功標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定評(píng)估工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，如完成項(xiàng)目的時(shí)間、質(zhì)量、效果等。
以上內(nèi)容旨在提供一個(gè)騰訊音樂(lè)質(zhì)量管理工程師的職責(zé)和要求的示例，實(shí)際編寫(xiě)時(shí)需根據(jù)具體職位和公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
52124-tme-騰訊音樂(lè)質(zhì)量管理工程師工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé)：
基于流程框架推動(dòng)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理，利用過(guò)程審計(jì)、度量分析，識(shí)別研發(fā)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理改進(jìn)點(diǎn)，并制定改進(jìn)計(jì)劃，主動(dòng)推動(dòng)落實(shí)；
統(tǒng)計(jì)分析用戶反饋問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量并降低用戶反饋率。定期組織技術(shù)人員進(jìn)行問(wèn)題的總結(jié)和討論，監(jiān)控相應(yīng)解決方案的驗(yàn)證和落實(shí)；
為團(tuán)隊(duì)提供工程及研發(fā)工具的設(shè)計(jì)方案及支持，沉淀團(tuán)隊(duì)的具體優(yōu)秀實(shí)踐并橫向推廣，對(duì)產(chǎn)品全鏈條的品質(zhì)管理負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)優(yōu)化部門(mén)過(guò)程，并確保有序推進(jìn)，有效提升研發(fā)管理和交付能力 負(fù)責(zé)籌劃和組織部門(mén)質(zhì)量活動(dòng)，提升研發(fā)交付質(zhì)量.
職位要求：
本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)理工科專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解或熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理和研發(fā)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010，能夠系統(tǒng)化體系化地設(shè)計(jì)和優(yōu)化研發(fā)解決方案，并最終用量化方式來(lái)閉環(huán)改進(jìn)效果；
具備統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，方法論總結(jié)能力，有清晰的工作開(kāi)展思路，有效從方法論、實(shí)施思路、問(wèn)題解決等方面指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行過(guò)程改進(jìn)實(shí)踐；
豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量管理工具和方法，如6sigma，dmaic等；
良好的溝通、表達(dá)以及溝通協(xié)調(diào)能力。
有開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，尤其android或者ios項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
