安全環(huán)保管理員ehs專員工作職責與職位要求怎么寫
1. 職位概述：
安全環(huán)保管理員，簡稱EHS專員，是一個至關重要的角色，負責確保公司運營符合環(huán)境保護和員工安全的法規(guī)要求。他們監(jiān)控并改進工作場所的安全條件，同時推動環(huán)保措施的實施。
2. 工作職責：
(1) 制定與執(zhí)行：編寫并實施EHS政策和程序，確保公司的生產(chǎn)活動符合國家及地方的法規(guī)標準。
(2) 風險評估：定期進行工作場所的風險評估，識別潛在的危險因素，并提出相應的預防措施。
(3) 培訓與教育：組織和提供EHS培訓，提高員工的安全意識和環(huán)保知識。
(4) 應急響應：建立應急計劃，應對可能發(fā)生的事故，減少損失并確保人員安全。
(5) 記錄與報告：維護EHS記錄，定期報告安全和環(huán)?？冃?，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
(6) 合規(guī)審查：監(jiān)控合規(guī)性，確保公司遵守所有的環(huán)境和安全法規(guī)，處理與相關監(jiān)管機構的溝通。
3. 職位要求：
(1) 教育背景：通常需要環(huán)境科學、安全工程或相關領域的學士學位。
(2) 經(jīng)驗：至少2-3年的EHS工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐。
(3) 技能：良好的溝通技巧，能夠有效傳達安全信息；具備分析和解決問題的能力。
(4) 認證：持有相關的EHS證書，如注冊安全專業(yè)人員（CSP）或環(huán)境管理體系審核員（EMS）證書。
(5) 個性特質：注重細節(jié)，有責任心，能夠在壓力下工作，并對持續(xù)改進充滿熱情。
注意事項
在制定管理職責時，需確保職責明確、具體，避免過于籠統(tǒng)。要考慮到實際操作的可行性，職責應與員工的能力和資源相匹配。另外，職責描述應保持客觀，避免使用主觀評價詞匯，如“高效”、“優(yōu)秀”等。
書寫格式
管理職責書寫格式通常包括以下部分：
1. 職位概述：簡要介紹職位的角色和重要性。
2. 工作職責：列出具體、可衡量的任務，每個任務前可使用動詞開頭，如“制定”、“執(zhí)行”等。
3. 職位要求：闡述所需的教育背景、經(jīng)驗、技能和個性特質，可按重要性排序。
4. 特殊要求（如有）：如認證、語言能力等。
一個好的職責描述應該清晰、準確，并能吸引合適的候選人申請。
安全環(huán)保管理員ehs專員工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
1、能夠識別獲取適用環(huán)保相關法律法規(guī)及其它要求，進行合規(guī)性評價；
2、公司環(huán)境風險評估及預防改善；
3、能夠擬定各項安全環(huán)保管理制度，建立推進標準化管理體系；
4、熟悉污水、廢氣處理工藝；
5、配合進行內(nèi)外部ehs稽查，缺失項整改推動；
6、三廢合規(guī)性處理相關事務；
7、具備安全環(huán)境管理經(jīng)驗，有注冊安全工程師證者優(yōu)先。
職位要求：
1、學習能力強，吃苦耐勞；
2、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
