第1篇 ehs管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)制定的hse年度工作計劃和工作目標，制定本崗位的工作計劃，并加以落實；
2、落實執(zhí)行公司hse管理體系相關要求；監(jiān)督、檢查公司和相關企業(yè)職業(yè)健康、安全管理制度的執(zhí)行情況；檢查hse管理體系的運行、管理與維護情況；
3、參加安全管理工作的監(jiān)督檢查，分析、評價安全管理的現(xiàn)狀，對發(fā)現(xiàn)的問題及時、如實向部門領導報告；
4、發(fā)生安全事故時，根據(jù)事故級別，參加事故調(diào)查和處理工作；
5、實施安全知識、理念和制度的培訓和宣傳工作。
6、協(xié)助部門領導做好安全管理工作的上報；
7、做好其他交辦相關的工作。
職位要求：
1、化工或相關專業(yè)的本科以上學歷；
2、1年以上企業(yè)職業(yè)健康、安全管理相關工作經(jīng)驗。
3、具有?；沸袠I(yè)工作經(jīng)歷。
4、熟悉國家相關法律法規(guī)，具有化工安全管理實踐經(jīng)驗等；
5、具有較好的文字表達能力。
第2篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理部工作職責
某物業(yè)公司品質(zhì)管理部工作職責
1.負責組織質(zhì)量體系的實施、持續(xù)和改進工作;
2.負責公司質(zhì)量體系文件和資源的控制;
3.組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
4.負責處理其他與運作質(zhì)量有關的事務;
5.每月對公司整體服務質(zhì)量、工作流程的運作情況出具分析――預測報告,并上報領導團隊;
6.對各基礎上管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標是否符合,萬平方米管理成本、人員配置是否合理的問題進行控制。
第3篇 知識產(chǎn)權管理體系認證審核員注冊工作職責與職位要求
職位描述：
1. 配合公司工作的要求履行本職工作；
2. 執(zhí)行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并積極配合解決問題；
3. 在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護公司利益和形象。
職位要求
1. 具備知識產(chǎn)權管理體系認證ccaa注冊審核員資格；
2. 持有有效的國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的專利代理人資格證書；
3. 不可同時持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應能力強；
5. 能滿足經(jīng)常性出差需要。
第4篇 校圖書管理員工作職責
一、購進圖書及時分類編號、登記入冊、上架供閱。
二、圖書放置要整齊,室內(nèi)整潔,開放日不擅自離開崗位。
三、借還圖書應立即辦理手續(xù),發(fā)現(xiàn)污損涂寫應照價賠償,對過期不還者應負責催還。
四、做好報紙、期刊的訂購、收發(fā)借閱工作,報紙應裝訂好。
五、管理期間缺少圖書,應負責查找或賠償。
第5篇 生產(chǎn)管理擔當-重慶分公司工作職責與職位要求
職位描述：
崗位一：綜合管理擔當
工作職責：
- 工廠發(fā)動機運輸外包業(yè)務管理，負責發(fā)動機運輸計劃制定，索賠及結(jié)算業(yè)務
- 綜合類工廠報告編制
- 特種設備租憑業(yè)務管理，負責特種設備事故及索賠協(xié)調(diào)，投入日程推進劑履歷管理
職位要求：
1.工作經(jīng)驗：一年以上相關崗位工作經(jīng)驗
2.專業(yè)：汽車制造、車輛工程等相關專業(yè)
3.外語：英語cet4；韓語topik5級以上者優(yōu)先
4.其他：熟練使用辦公軟件，性格開朗
第6篇 計劃經(jīng)理計劃管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、統(tǒng)籌負責銷售-交付全過程計劃排產(chǎn)與調(diào)度；
2、協(xié)調(diào)、解決計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并分析預警、上報計劃執(zhí)行情況；
3、建立健全、宣貫、實施公司計劃管理的流程及制度；
4、相關部門、班組的溝通協(xié)調(diào)，跟催物料和生產(chǎn)進度；
職位要求：
1.3年以上生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗，在計劃排產(chǎn)方面有豐富的成功經(jīng)驗，尤其是在工程機械行業(yè)；
2.熟悉erp操作，確保編制的生產(chǎn)計劃能及時滿足生產(chǎn)需求；
3.有較強的協(xié)調(diào)、組織能力及學習能力，抗壓能力強。
第7篇 生產(chǎn)管理高級經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責組織工藝技術管理工作；
2、負責組織協(xié)助生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量完成；
3、負責組織成本控制與效率提高管理；
4、負責組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理；
5、負責組織成本控制與效率提高管理。
職位要求：
1、掌握電子產(chǎn)品專業(yè)知識，掌握質(zhì)量管理體系相關內(nèi)容，掌握國家相關電子產(chǎn)品強制性要求，掌握國家相關抽樣檢驗標準，掌握相關電子產(chǎn)品的制造工藝流程；熟悉相關電子產(chǎn)品的主要技術指標；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
2、大專及以上學歷，3年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，2年以上綜合管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握計算機辦公應用軟件，會使用現(xiàn)代化辦公設備，熟練使用各種儀器表、工裝、工具，具備一定的動手制作能力；
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、分析解決能力；
5、心理素質(zhì)良好，具備邏輯思維習慣，具備創(chuàng)新意識，口頭表達能力強，具備一定的文筆表達力。
第8篇 小區(qū)管理處客戶服務中心工作職責-5
小區(qū)管理處客戶服務中心工作職責(五)
1、協(xié)助處理管理處的內(nèi)部管理事務、業(yè)務管理與服務并做好與業(yè)戶溝通,來訪接待工作,完成管理處經(jīng)理交辦的各項任務和目標,確保工作質(zhì)量和工作效率。
2、在公司行政人事部的業(yè)務指導下,負責對管理處內(nèi)涉及到人事、行政、后勤、倉庫、食堂、財務、檔案資料管理等內(nèi)務工作具體承擔,并對各項內(nèi)務工作進行督查、考核評估,保障管理處內(nèi)部運作的有序。
3、掌握社區(qū)物業(yè)的結(jié)構(gòu)、管線網(wǎng)絡、各種設備、設施使用性能、重要場所結(jié)構(gòu)及分布,樓座排列、單元戶數(shù)、業(yè)主和租戶的基本情況。并與物業(yè)公司各職能部門和發(fā)展商積極主動配合,為社區(qū)的物業(yè)管理服務相關工作創(chuàng)造一個良好的空間。
4、負責社區(qū)房屋、公共設施、場地、裝修施工的管理等工作巡查,并做好記錄表,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、跟蹤。
5、負責辦理業(yè)戶的入住、退房、裝修審批、物品放行、各類證卡辦理等手續(xù);與公司財務人員配合進行社區(qū)業(yè)戶管理服務費用的核查、追繳;負責空置房的監(jiān)管、未入伙業(yè)戶鑰匙的保管等系列業(yè)務工作。必要情況及時上報。
6、負責對業(yè)戶投訴的處理結(jié)果視不同程度、不同方式進行回訪,配合公司按期發(fā)放并收集《業(yè)戶意見調(diào)查表》,及時將業(yè)戶反饋信息統(tǒng)計匯報,提出整改完善措施。
7、協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的導入和認證工作,并積極推行質(zhì)量管理體系在本部門工作中的有效應用。
8、負責接待業(yè)戶的來訪,閱辦和處理業(yè)戶信函,協(xié)助組織業(yè)主委員會會議、業(yè)戶懇談會及各類工作性會議,并作好會議的記錄整理、存檔工作。
9、根據(jù)業(yè)務發(fā)展變動及實際情況,協(xié)助并參與制定完善的各類內(nèi)部管理制度,各崗位職責。
10、檢查、指導、監(jiān)督倉管員對于倉庫、固定資產(chǎn)、食堂的管理及負責相關固定資產(chǎn)的使用管理和監(jiān)督工作,定時按期將倉庫盤點表審核呈有關部門。
11、充當'前店'作用,收集、接受業(yè)戶的服務申請,統(tǒng)一進行客戶服務的集中調(diào)度、指揮、服務過程監(jiān)控、質(zhì)量效果評估、反饋等系列工作;并對執(zhí)行過程進行監(jiān)控,確?？头ぷ鞯捻樌M行;
12、負責本部門員工的崗位考核,并提出獎罰建議。
13、負責與社會上的專營服務機構(gòu)洽談合作,簽署合作協(xié)議,進行資源整合,建立綜合服務網(wǎng)絡,為小區(qū)業(yè)戶提供各種便民服務;
14、完成上級交辦的其他工作任務
第9篇 實驗室設備管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、負責實驗室儀器設備的日常維護和管理；
2、負責指定設備相關sop的起草、修改以及完善；
3、必要時與服務供應商一起完成儀器和軟件的驗證、重新驗證、主要維護和維修的工作；
4、協(xié)助實驗員解決實驗中遇到的各種儀器問題；
5、負責對實驗員進行儀器操作和維護的培訓。
職位要求:
1、大專及以上學歷，儀器或工程相關專業(yè)；
2、具備1年以上設備管理工作經(jīng)驗，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠使用各種實驗室常用儀器設備者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的問題解決和主動學習能力。
第10篇 sqe供應商質(zhì)量管理主管/經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責食品原料供應商的開發(fā)與審核；
2、負責保障供應商所供原材料質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題及時反饋并追蹤解決；
3、負責制定進貨產(chǎn)品的驗收標準并做好培訓指導工作；
4、每月匯總質(zhì)量狀況并進行分析，對較差供應商進行先期改善。
職位要求：
1、 本科以上學歷，食品相關專業(yè)；
2、 5年以上屠宰加工廠或調(diào)味料加工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3、 外資企業(yè)或從事過生產(chǎn)管理的優(yōu)先考慮；
4、 熟悉國家相關法律法規(guī)及多項食品標準要求。
第11篇 醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作職責
1、在院長領導下，負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
2、審查、研究制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進計劃。
3，督促各科室執(zhí)行落實全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，督促相關職能科室及時對發(fā)現(xiàn)的問題制定改進方案并且積極落實。
4、在院長指示下，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作中暴露的問題進行分析并提出整改方案，積極督促相關科室落實。
5、組織并參與全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作研討會，收集科室意見，匯集整理報院長。
6、組織并參與院內(nèi)醫(yī)療事件鑒定工作，為院內(nèi)醫(yī)療爭議鑒定處理提供參考意見。
7、組織并參與處理醫(yī)院醫(yī)務人員重大失職工作的鑒定討論工作，提出處理和整改方案。
第12篇 技術管理員日語工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
（一）工作職責：
1、 新技術、新工藝管理及改善
（1）負責新技術、新工藝技術引進、革新
（2）負責新技術、新工藝標準建立和完善
（3）負責所承擔項目可行分析，方案制定，實驗過程跟蹤及結(jié)果總結(jié)、改進。
（4）工程變更工作跟進及總結(jié)
（5）協(xié)助現(xiàn)場技術相關問題解決
2、供應商品質(zhì)管理
（1）供應商品質(zhì)提升指導及管理
（2）負責原材料品質(zhì)入廠管理
（3）新材料使用評價
（4）材料優(yōu)化使用管理
（5）負責客戶品質(zhì)異常處理對應。
3、上司交辦的其他工作
（二）崗位要求：
1、35歲以下，全日制本科以上學歷
2、金屬材料或相關專業(yè)，有2年以上相關工作經(jīng)驗（非硬性要求）
3、熟悉鋁合金的相關特性及生產(chǎn)工藝，能夠制定相關生產(chǎn)標準，開展各項試驗活動、作成試驗計劃及報告，熟悉cad、office辦公軟件及公文寫作
4、有日企工作經(jīng)驗者或具備日語交流能力者優(yōu)先（最好有日語溝通能力）
職位要求：
第13篇 瓦斯隧道安全生產(chǎn)管理小組工作職責
⑴認真執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行安全生產(chǎn)職責情況,協(xié)助領導做好安全生產(chǎn)工作。
⑵定期召開安全調(diào)度會,解決各單位在生產(chǎn)中存在的安全問題,并負責落實調(diào)度會下達的安全指令及整改計劃。
⑶定期組織安全生產(chǎn)檢查、排查事故隱患,并負責落實。
⑷堅持執(zhí)行安全與生產(chǎn)的'五同時'(同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比)和安全設置與技術施工'三同時'(同時設計、同時施工、同時投產(chǎn))。
⑸及時深入現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)動態(tài),發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時組織處理,指揮生產(chǎn)時,生產(chǎn)必須服從安全,發(fā)現(xiàn)危及人身、設備安全的重大隱患或緊急情況,應立即下令停產(chǎn)處理,防止事故擴大,嚴禁違章指揮,違章作業(yè)。
⑹負責日常工作處理,協(xié)調(diào)各單位的人、財、物,保證安全生產(chǎn)需要。
第14篇 供電所營銷管理專責職責工作標準
1 范圍
體'>本標準規(guī)定了本崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于本局供電營業(yè)所經(jīng)營管理專責。
2 引用標準
下列標準所包含的條文,通過在本標準中的引用而構(gòu)成為本標準的條文。在本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。
gb/t 15498—1995企業(yè)標準體系管理標準工作體系的構(gòu)成與要求
3 職責
3.1 在供電營業(yè)所所長和上級業(yè)務主管部門的領導下,負責本所經(jīng)營指標統(tǒng)計分析及管理工作。
3.2 組織經(jīng)濟活動分析,開展電力負荷預測,并提出改進經(jīng)營管理的措施并督促整改。
3.3 對供電營業(yè)所的經(jīng)營管理工作進行監(jiān)督、指導和檢查,并提出獎懲意見。
4 崗位人員基本技能
4.1 具有高中及以上文化程度,并取得本崗位培訓合格證書。
4.2熟悉電力系統(tǒng)基本知識和電力營銷專門知識。
4.3熟悉國家有關電力的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章。
第15篇 網(wǎng)絡信息安全管理組織機構(gòu)設置工作職責
1:總則
1.1為規(guī)范北京愛迪通聯(lián)科技有限公司(以下簡稱“公司”)信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2:范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構(gòu)和重要崗位的管理。
3:規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的應用文件,其隨后的所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可以使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)
《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006)
《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gb/t 22239-2008)
4:組織機構(gòu)
4.1 公司成立信息安全領導小組,是信息安全的最高決策機構(gòu),下設辦公室,負責信息安全領導小組的日常事務。
4.2 信息安全領導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:
根據(jù)國家和行業(yè)有關信息安全的策略、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術標準;
確定公司信息安全各有關部門工作職責,知道、監(jiān)督信息安全工作。
4.3 信息安全領導小組下設兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。
4.4信息安全工作組的主要職責包括:
4.4.1 貫徹執(zhí)行公司信息安全領導小組的決議,協(xié)調(diào)和規(guī)范公司信息安全工作;
4.4.2 根據(jù)信息安全領導小組的工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;
4.4.3 組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查,擬定信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.4.4 負責協(xié)調(diào)、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;
4.4.5 組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;
4.4.6 負責接收各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行時間調(diào)查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全時間防范措施;
4.4.7 及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全時間。
4.4.8 跟蹤先進的信息安全技術,組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。
4.5應急處理工作組的主要職責包括:
4.5.1 審定公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全應急策略及應急預案;
4.5.2 決定相應應急預案的啟動,負責現(xiàn)場指揮,并組織相關人員排除故障,恢復系統(tǒng);
4.5.3 每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。
4.6 公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。
5: 關鍵崗位
5.1 設置信息系統(tǒng)的關鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員要求無人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全的管理規(guī)定。
5.2 系統(tǒng)管理員主要職責有:
5.2.1負責系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細則;
5.2.2嚴格用戶權限管理,維護系統(tǒng)安全正常運行;
5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網(wǎng)絡管理員的主要職責有:
5.3.1負責網(wǎng)絡的運行管理,實施網(wǎng)絡安全策略和安全云心細則;
5.3.2安全配置網(wǎng)絡參數(shù),嚴格控制網(wǎng)絡用戶訪問權限,維護網(wǎng)絡安全正常運行;
5.3.3監(jiān)控網(wǎng)絡關鍵設備、網(wǎng)絡端口、網(wǎng)絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網(wǎng)絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。
5.4應用開發(fā)管理員主要職責有:
5.4.1負責在系統(tǒng)開發(fā)建設中,嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn);
5.4.2系統(tǒng)投產(chǎn)運行前,完整移交系統(tǒng)相關的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統(tǒng)設置“后門”;
5.4.4對系統(tǒng)核心技術保密等。
5.5安全審計員負責對設計系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:
5.5.1按操作員證書號進行審計;
5.5.2按操作時間審計;
5.5.3按操作類型審計;
5.5.4事件類型進行審計;
5.5.5日志管理等。
5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:
5.6.1監(jiān)視全網(wǎng)運行和安全告警信息
5.6.2網(wǎng)絡審計信息的常規(guī)分析
5.6.3安全設備的常規(guī)設置和維護
5.6.4執(zhí)行應急中心指定的具體安全策略
5.6.5向應急管理機構(gòu)和領導機構(gòu)報告重大的網(wǎng)絡安全時間等。
6 附則
6.1本辦法由公司科技部負責解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起實施。
第16篇 會員管理崗位工作職責
1、根據(jù)公司年度會員發(fā)展規(guī)劃及目標,制定和分解會員工作開展計劃及會員開發(fā)、維護策略;
2、新會員開發(fā)及老會員維護,增值服務項目的研究、開發(fā)及組織實施;
3、根據(jù)會員特征、類型策劃各種形式的會員活動并進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;優(yōu)化會員權益,收*員權益實施效果;
4、實施會員合作聯(lián)盟單位的開發(fā)、維護、管理。
