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第1篇 總經(jīng)理助理主管財務、行政、營銷兼綜合管理部部長安全生產(chǎn)職責
在總經(jīng)理的領導下對公司財務、行政管理、市場開拓，合同簽訂和管理及客戶服務負直接領導責任，組織督促所管轄部門負責人，認真落實安全生產(chǎn)職責，是本業(yè)務系統(tǒng)安全生產(chǎn)第一責任人。
1）嚴格執(zhí)行國家和上級部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2）貫徹執(zhí)行國家財企[2012]16號文、當?shù)卣蜕霞壒娟P于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，?？顚Ｓ?，保證安全生產(chǎn)的資金投入和安全技術措施及隱患整改項目費用的到位。
3）在組織編制經(jīng)營計劃時，應同時編制及審查安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境管理所需的經(jīng)費計劃，必須優(yōu)先保證安全技措工程、安全設施購置資金的落實，并負責監(jiān)督實施。監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用、勞動保護經(jīng)費、安全獎、違章罰款的使用情況，必須?？顚Ｓ煤桶匆?guī)定使用。
4）對因挪用安全措施費用，致使重大隱患得不到治理而發(fā)生傷亡事故負主管領導責任。
5）把安全管理納入經(jīng)濟責任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動，審核各類事故費用支出。
6）執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)保證基金的繳納和返回基金的使用。
7）組織督促主管部門抓好對炊事機械、生活用爐灶、設備、電氣的安全管理，及時解決生活服務設施方面存在的隱患，對由此而造成的人身傷害事故負領導責任。
8）經(jīng)常過問和檢查主管部門的安全生產(chǎn)職責落實情況，負責搞好全公司文明生產(chǎn)，抓好職業(yè)衛(wèi)生工作，保證生產(chǎn)、工作、環(huán)境衛(wèi)生，符合國家和地方有關標準。
9）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，要把安全生產(chǎn)“五同時”工作貫穿到營銷工作的各個環(huán)節(jié)中，對所管轄的經(jīng)營、設備、物資、銷售、后勤的工作安全及人員安全負有不可推卸的管理責任。
10）在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務發(fā)生矛盾時，要堅持“安全第一”的原則，確保在安全的前提下求效益、講實效。
11）對公司和總經(jīng)理的商業(yè)機密，包括日程安排、機密文件、商業(yè)會談內容等進行保密
12）將安全教育納入公司年度教育培訓計劃，將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內容之一，對招收新工人要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質。
13）嚴格執(zhí)行國家特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管領導通報情況。
14）參加因工傷亡事故的調查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
15）按照國家和自治區(qū)、市有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管 領導建議調整和補充安全監(jiān)督管理人員。
16）積極參加崗位技術練兵和事故預案演練；加強安全自我保護，切實做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。
第2篇 商品管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施商品管理相關的流程和標準，并協(xié)調公司相關部門的合作；
2、負責公司價控體系建設，包括商品定價、庫存折損定價、采控價管控等價格相關工作；
3、負責公司物控體系建設，包括下單計劃合理性、商品調撥審核、庫存預警及庫存處理等；
4、負責月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析，總結進銷存規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考；
5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計劃，并定時排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況，及時反饋相關部門把握市場銷售動向。
職位要求：
1、具備商品管理工作經(jīng)驗3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、邏輯能力強、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。
第3篇 管理處安保主管崗位工作職責
項目管理處安保主管崗位工作職責
1、協(xié)助物業(yè)管理處經(jīng)理及編制有關保安消防計劃。
2、編訂有關值班表、日志及報告,定期呈管理處經(jīng)理審閱。
3、編訂員工值班巡視內容、措施。監(jiān)管及執(zhí)行既定的任務。
4、處理及調查保安消防事故并向上級匯報。
5、定期匯報有關小區(qū)之保安情況。對交通、人流控制提出意見予管理處經(jīng)理參考。
6、與政府、公安、消防局保持良好關系,定期聯(lián)絡。
7、定期聯(lián)絡客戶,對小區(qū)保安消防措施提意見。
8、統(tǒng)籌定期消防演習、操練及職位崗前培訓。
9、協(xié)助擬出每年保安消防預算。
第4篇 物業(yè)公司安全管理員主管消防職責
物業(yè)公司安全管理員、主管消防職責
1.協(xié)助安全管理部經(jīng)理、消防主管做好消防安全工作,確保物業(yè)安全。
2.領導安全管理員熟悉掌握檢查物業(yè)內各區(qū)域消防設施設備在位情況,并達到“三懂三會”(即懂本崗位火災危險性,懂預防措施,懂撲救方法;會使用消防器材,會處理火險事故,會報警)。
3.遇有火警、火情負責警械,組織其他人員參加撲救火災,疏散人員和物資。
4.對火災原因總結經(jīng)驗,提出處理意見。
5.其它需協(xié)助的消防工作。
第5篇 食品質量管理主管/經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責對質量安全管理體系文件的宣貫，并組織實施；
3、門店巡檢，檢查食品安全及生產(chǎn)安全。
4、收集客戶反饋的食品安全信息，并及時處理與跟蹤；
5、負責對原材料、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、成品的檢測，查找問題，并提出改進措施；
6、到所管轄門店進行食品安全方面的培訓工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，食品科學與工程及相關專業(yè)。
2、有餐飲安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠接受外派的優(yōu)先
第6篇 安全管理經(jīng)理/主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 組織落實貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、交通、消防、建筑施工、職業(yè)健康等法律法規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)要求，協(xié)助部門領導開展安全生產(chǎn)工作；
2. 組織進行各項目定期、季節(jié)性及專項安全檢查，詳細記錄并按時提交檢查報告；
3. 協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或日常生產(chǎn)中的安全狀況；
4. 根據(jù)安全生產(chǎn)計劃要求，督促項目開展相關安全生產(chǎn)工作，按季度對轄下項目進行考核，并提交報告；
5. 定期組織員工安全培訓等；
6. 定期向部門領導匯報安全生產(chǎn)情況和建議，完成領導交辦的其它安全工作。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，安全及工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有大型企業(yè)全方位安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠獨立處理安全工作；
4、具有安全管理相關證書，具有注冊安全管理師證書優(yōu)先。
第7篇 運營主管（企業(yè)管理）工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、協(xié)助部門總經(jīng)理編制集團各部門年度經(jīng)營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，做好季度考核等相關工作。
2、協(xié)助部門總經(jīng)理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協(xié)調，解決問題。
3、協(xié)助、組織各部門月度經(jīng)營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學歷。
2、5年以上企業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗，有績效管理經(jīng)驗。
3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。
4、為人正直，責任心強，執(zhí)行力強，具有較強的協(xié)調能力，工作能力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成相關報告。
第8篇 __酒店式物業(yè)管理主管職責
酒店式物業(yè)管理主管職責
1. 0負責將酒店式物業(yè)管理模式在公司管理的所有項目中穩(wěn)步推廣;
1. 1定期到公司下屬實行酒店式物業(yè)管理的項目現(xiàn)場調研,負責提供管理技術支援,及時協(xié)助解決酒店式物業(yè)管理實施工作中出現(xiàn)的各類問題;
1. 2負責編寫酒店式物業(yè)管理項目專用的《酒店式物業(yè)管理實務手冊》、《酒店物業(yè)人事工作手冊》等全套指導性工作文件,并在實施過程中不斷修改完善。
2. 0協(xié)助商務部工作,為承接的新項目提供各類專業(yè)工作報告。
3. 0負責完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
第9篇 醫(yī)療質量管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1．定期進行全院各科室質量監(jiān)督檢查，每年進行醫(yī)院安全文化調查，接受全院員工對于客戶意見及工作中發(fā)現(xiàn)的問題、風險（異常）及改善建議的反饋；
2．對各類改進事項進行督辦和追蹤；
3．作為講師，對員工進行精益改善、質量和安全等主題的培訓，提升員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意識和能力；
4．輔導成立質量改善小組，針對特定主題，應用各類質量、安全、風險管理和精益改善工具進行改善活動，并申報健投質量相關獎項；
5．及時根據(jù)臨床需要制定、完善并優(yōu)化各項醫(yī)療制度及流程；
6．定時組織醫(yī)護進行急救演練以及其他操作演練，以減少醫(yī)療安全風險；
7．完成上級交辦的醫(yī)療質量文書；
8.開展針對醫(yī)院及養(yǎng)老社區(qū)的疾病預防、院內感染及公共衛(wèi)生應急事件管理的專業(yè)服務及指導督導培訓工作。
9.落實衛(wèi)計委發(fā)布的各項法規(guī)制度。
10.負責職業(yè)人員日常防護措施指導監(jiān)督，加強職業(yè)暴露管理，防止異常事件發(fā)生。
11.負責醫(yī)院消毒隔離、無菌技術等專業(yè)性工作的檢查督導；加強環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查及依法教育監(jiān)督各部門工作人員的醫(yī)療廢物管理措施執(zhí)行。
12.加強傳染病預防工作，開展健康教育培訓，遇疫情發(fā)揮專業(yè)精神進行相關工作開展。
13.開展感染監(jiān)控、預警、發(fā)現(xiàn)、上報工作；對臨床給予指導性建議。
職位要求:
1．本科及以上學歷，醫(yī)院管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2．對問題、風險等具有敏銳的洞察力，熟悉各類質量、安全、風險管理和精益改善工具，并有輔導及負責團隊改善活動的項目經(jīng)歷；
3．熟悉辦公軟件，有較強的文字書寫能力；
4．有專業(yè)的院感管理知識，并取得院感管理相關資質證明者；
5. 熱愛本職工作，責任心強，人際溝通能力較好。
第10篇 班組民主管理員職責
一、宣傳員職責 mh+iq.m)
1、向班組成員宣傳黨的指示、方針、政策,協(xié)助班組長做好思想、政治工作。 c4z/v]-j
2、組織與動員班組成員參加政治、文化、技術業(yè)夯學習,開展讀書、讀報活動。 si l 5q
3、宣傳先進人物事跡,組織班組成員參加興趣愛好小組,開展健康有益的文娛、體育活動。 ppbwz4jg
4、認真做好班組學習記錄,做到文字清晰。 gvsw<'m_
二、安全設備員職責 u3_c=m cy3
1、貫徹執(zhí)行國家的勞動保護規(guī)定,教育班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、設備保養(yǎng)、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)等規(guī)章制度,協(xié)助區(qū)隊落實安全生產(chǎn)措施。 _1kfi
2、經(jīng)常檢查與分析班組的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的情況,發(fā)現(xiàn)險情立即報告。 oaw. sd
3、經(jīng)常檢查機械設備和安全衛(wèi)生設備的完好情況,搞好設備維護、檢修,使用設備率達到規(guī)定的保養(yǎng)標準。 ^ihvovq{l
4、組織研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅跑冒滴漏。 'b&@5]
5、參加事故分析會,協(xié)助班組長研究預防事故的措施。 dn+v+8`=k}
6、管好用好勞動保護用品。 =v.yl0
7、登記設備安全等方面的臺帳,做到實事求是,文字清晰,填報及時準確。 jaf[}prc1
三、生產(chǎn)技術質量員職責 ~o-9:(.s_
1、加強班組生產(chǎn)技術質量管理,檢查督促班組成員認真執(zhí) 26i dfm'u
行作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程。 #0v&m
2、宣傳和貫徹質量第一的方針,協(xié)助班組長搞好全面質量管理。 d-+obko}
3、組織班組成員開展崗位練兵,積極利用與推廣先進技術和先進經(jīng)驗,不斷提高技術素質。 z )z|a3a[
4、組織班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作活動。 .bb50hw
5、負責登記技術革新、合理化建議和質量管理臺帳,做到實事求是,文字清晰,填報及時正確。 -30'`wk
四、經(jīng)濟核算員職責 eloh}fznu
1、協(xié)助班組長落實各項經(jīng)濟技術指標,掌握各種物資的消耗情況和使用情況,提出增產(chǎn)節(jié)約措施和改進意見。 5z$japt91_
2、按時做好班組經(jīng)濟核算工作,公布核算結果,記好班組經(jīng)濟指標臺帳。 {e`r)5)c
3、協(xié)助班組長開好經(jīng)濟活動分析會。 s-~j ,35
4、及時提供勞動競賽評比資料和經(jīng)濟責任考核數(shù)據(jù),協(xié)助班組長記分評獎工作。 +q=h q7
五、生活福利員職責 wmp'kj_
1、負責本班組成員的生活用品的領取與分發(fā)工作。 aieb@q,
2、經(jīng)常進行家訪,了解員工生活情況,協(xié)助搞好員工困難補助并積極開展互助互濟活動。 ^;'(i'$i=
3、配合醫(yī)務部門做好防病保健工作。 fwua#w8
4、搞好班組集體生活福利,記好班組生活工作臺帳。 &^w br
三、煤礦班組長責權 bht:w
班組長責權 uk:' m'e
1.班組長安全管理職責。嚴格執(zhí)行《班組長安全生產(chǎn)責任制》有關規(guī)定。班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責任人,全面負責領導本班組的安全生產(chǎn),貫徹落實安全生產(chǎn)的總體要 '$!sl(d13
求,全面推進安全文化建設,健全落實各項安全責任制,嚴格執(zhí)行安全法律、法規(guī)、規(guī)程和技術措施,對安全隱患及時排查治理,對安全事故嚴肅追究。抓好員工全方位的安全生產(chǎn)管理和全過程的動態(tài)安全生產(chǎn)現(xiàn)場組織管理,嚴把安全生產(chǎn)第一道關口。 jliqb_
2.班組長生產(chǎn)管理職責。班組長要領導本班組牢固樹立精細高效、文明潔凈的生產(chǎn)理念,學習推廣精益生產(chǎn)和內部市場化管理先進經(jīng)驗,分解落實生產(chǎn)經(jīng)營任務,科學安排勞 6)z[_74b
動組織,合理配置生產(chǎn)要素,推進以崗位為核心,搞好現(xiàn)場精細化管理,狠抓節(jié)支降耗,提高生產(chǎn)和工作效率,保質保量完成生產(chǎn)任務。 zb 8pg|#ho
3.班組長質量管理職責。班組長要領導本班組牢固樹立質量就是市場,質量就是品牌,質量就是生命的理念。加強質量標準化建設,抓好全面質量管理,認真組織開展群眾性 paj(.-
質量管理活動,保持質量管理體系有效運行和持續(xù)改進,全面提高產(chǎn)品、工程、服務和工作質量水平,爭創(chuàng)卓越績效。 w0%'lwcmr
4.班組長在團隊建設、技術革新、崗位培訓、績效考評、基礎管理等方面的具體職責。班組長要領導本班組的團隊建設,做好思想政治工作和民主管理工作,了解并幫助職工解 8'u{-jzc
決困難。組織開展群眾性技術革新活動,抓好以崗位為核心的員工教育培訓,組織開展崗位練兵和技術比武。健全班組對個人的績效考評分配機制,健全記錄、報表、臺帳及信息 em/vhfpv
的統(tǒng)計,分析和傳遞在實踐中不斷提高班組的管理水平和技術水平。 6< %
5.安全管理權。班組長有權布置安全措施,檢查員工安全作業(yè)情況,制止和處理員工違章作業(yè),抵制違章指揮,在遇到不具備安全生產(chǎn)條件且自身無能力解決時拒絕開工或 vi8koyq/
停止生產(chǎn)并及時向公司調度室匯報。 jj_i `b/
6.生產(chǎn)組織權。班組長有權根據(jù)工作需要和本班組實際情況,確定目標,制定計劃,分配任務,合理調配勞動組織、人員、設備、材料等,現(xiàn)場指揮協(xié)調檢查工作情況,調整工 yiur)m}
作布置。 ]:uz_}v
7.其他工作權力。制定班組工作具體辦法和實施細則等管理制度,向上級提出合理化建議,推薦或選拔副職及生產(chǎn)骨干,推薦本班組優(yōu)秀員工參加上級組織的先進評選、榮譽 (% f !/
休養(yǎng)、學習深造等。 v{2s-.yq0
第11篇 運營管理經(jīng)理/主管（經(jīng)營方向）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司要求，組織項目開發(fā)過程中的相關運營會議的召開，完善會議體系，輸出相關成果，有效提升項目運營效能；
2、負責編制公司各項目運營過程中的經(jīng)濟測算、經(jīng)營效率等各項數(shù)據(jù)決策模型；
3、負責從組織層面平?統(tǒng)籌各項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計劃；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、負責各項目運行過程中所出現(xiàn)問題的提出和具體的解決措施，并第一時間向高層管理者匯報；
6、負責公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發(fā)布；
7、負責各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態(tài)報告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關專業(yè)，5年以上大型房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，3年及以上同崗位經(jīng)驗；
2、具備項目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計劃節(jié)點之間的關系；
3、精通項目運作及管理，有較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力，具有項目全周期數(shù)據(jù)分析、運營狀態(tài)報告撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第12篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責;
1、物料需求計劃及生產(chǎn)計劃的制定；
2、負責生產(chǎn)計劃落實跟蹤，協(xié)調解決，幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升；
3、對生產(chǎn)欠料進行有效跟催，確保生產(chǎn)準時交貨；
4、參加生產(chǎn)協(xié)調會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議；
5、協(xié)助進行倉庫管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫存；
6、其他主管交代的工作；
職位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（必備條件），
2、5年以上pmc相關工作經(jīng)驗，2年以上主管經(jīng)驗，設備公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、工作認真負責，有條理，抗壓能力強。
第13篇 管理發(fā)展商場主管銷售代表職責
管理及發(fā)展商場主管及銷售代表職責
1、訪問客戶,聽取客戶意見;
2、負責向銷售經(jīng)理提出自營部系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議;
3、負責向銷售經(jīng)理回饋市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定自營部銷售策略;
4、負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作;
5、負責對下屬工作指導,并進行績效考核;
6、負責對新上崗導購員進行業(yè)務培訓;
7、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃;
8、通過商場主管,督促銷售代表建立完善的市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準確;
9、根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
第14篇 小區(qū)管理處安全主管職責
小區(qū)管理處安全主管職責
一、負責本管理處物業(yè)范圍內的安全管理工作。
二、負責擬制安全安管工作計劃,并組織具體實施,對管理區(qū)域內發(fā)生的重大火災事故和刑事案件負責。
三、負責主持召開安管班長會議,及時傳達貫徹上級和安全部的指示。
四、對安管各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導,并負責處理安管員執(zhí)勤中遇到的疑難問題。
五、負責安管員的業(yè)務技能及服務意識培訓和考核。
六、負責零星安全安管用品的采購計劃、驗證、維修工作。
七、對安管員玩忽職守、違章操作導致業(yè)主(住戶)投訴或造成重大損失負領導責任。
八、負責與轄區(qū)派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通工作。
九、處理安全管理類投訴并協(xié)助客戶服務人員對業(yè)戶進行回訪等工作。
十、完成上級交派的其他任務。
第15篇 食品質量管理主管/經(jīng)理（外派貴州）工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責對質量安全管理體系文件的宣貫，并組織實施；
3、門店巡檢，檢查食品安全及生產(chǎn)安全。
4、收集客戶反饋的食品安全信息，并及時處理與跟蹤；
5、負責對原材料、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、成品的檢測，查找問題，并提出改進措施；
6、到所管轄門店進行食品安全方面的培訓工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，食品科學與工程及相關專業(yè)。
2、有餐飲安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠接受外派的優(yōu)先
