管理主管職責15篇

第1篇 sqe主管（供應商質量管理主管，連接器）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

負責iqc/sqe規(guī)劃及日常管理；

規(guī)劃供貨商管理及輛導計劃；

供貨商持續(xù)改進活動之主導；

主導下游廠商推動質量改善活動；

部屬培養(yǎng)；

上級傳達事項的實施。

職位要求：

大專以上學歷，機械、電子、機電專業(yè)優(yōu)先；

五年以上連接器產品sqe經歷，三年以上相關主管工作經歷；

熟悉供貨商管理和評審系統(tǒng)；

熟悉各類質量流程；

良好的溝通技巧/團體合作能力和沖突處理能力。

第2篇 運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

崗位描述:

1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;

2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;

3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;

4.負責布放網點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調等建設工作;

5.監(jiān)督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;

6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;

7.負責網點建設后的政府商務協(xié)調、卷宗整理等工作;

8.公司及領導交派的其它工作。

第3篇 新產品項目管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

負責新產品項目管理，整體統(tǒng)籌新品開發(fā)計劃、排期，協(xié)調及跟蹤各執(zhí)行部門的項目任務，協(xié)助各環(huán)節(jié)的計劃、控制、跟催、協(xié)調、溝通等。

主要工作內容：

1、召開新品項目的立項會議、確定新品開發(fā)的各關鍵節(jié)點，對新品開發(fā)進行整體排期并發(fā)布，并根據實際執(zhí)行和變化情況進行調整。

2、協(xié)調解決各部門項目執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項目工作無障礙進行。

3、作為項目各種信息的橋梁，發(fā)布進展簡報、異常，并及時溝通解決異常情況、統(tǒng)一發(fā)布變更信息。

4、上級交辦的其他工作。

第4篇 商品管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施商品管理相關的流程和標準，并協(xié)調公司相關部門的合作；

2、負責公司價控體系建設，包括商品定價、庫存折損定價、采控價管控等價格相關工作；

3、負責公司物控體系建設，包括下單計劃合理性、商品調撥審核、庫存預警及庫存處理等；

4、負責月度、季度和年度的公司經營分析，總結進銷存規(guī)律，為公司決策提供數據參考；

5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計劃，并定時排查暢銷和滯銷產品并分析其市場情況，及時反饋相關部門把握市場銷售動向。

職位要求：

1、具備商品管理工作經驗3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；

2、邏輯能力強、對數據敏感并能透過數據分析問題、提供解決方案。

第5篇 供應商管理主管工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

'o siot/robot projects supplier qualific計算機技術ton and management.audits and closures: new supplier survey and qualifications， regular quality system and process audits to suppliers;

o working with development team / gcm /pa / pqmfor siot / robot npi projectparts qalification

o leadership for quality issues including issue cont計算機技術nment， root causing， corrective / preventive actions implementation， lesson learned rolling up and cascading.

o specification definition， setup， implementation， m計算機技術ntenance as necessary， the specification may include but not limited to quality system requirement， process requirement， material requirement， reliability requirement， cosmetic requirement…etc;

'

職位要求:

'o minimum 5 years’ e_perience in sqe or development team.

oe_pertise in component （laser/sensor/radar 3d camera etc. ）of above will be a very strong plus.

o familiarity with components specification & selection & qualifications upon the iot or robot.

o strong fa skill for problem solving and issue root cause is a must.

o with e_tensive understanding on quality & supplier quality management methodologies & practices is a strong plus.

o with e_perience project management skill is a strong plus.

o with a gb or/and bb certification is a plus.

o frequent business travel may be required inside of china.

o the ideal candidate will possess the following behaviors and/or characteristics: team oriented， self-motivated， proactive， positive thinking， data driven， high technical skills， strong documentation， organization and communication skills， fle_ible， customer sensitive， goal oriented， problem solver.'

第6篇 物料管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、對委外工廠進行巡檢，要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實施；

2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉單據，要求工廠單據規(guī)范無疏漏，賬務一致；

3、協(xié)同工廠進行倉庫安全隱患排查，并制定有效糾正預防措施；

4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報處理；

5、購銷工廠物料管理；

6、異常物料處理、物料盤點、信息傳遞；

7、其他事項。

職位要求：

1.全日制專科及以上，物流、信息管理等相關專業(yè)

2.三年以上的倉庫管理相關崗位經驗 熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎

第7篇 產品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現有產品生命周期管理。

(二)主要工作內容

1、結合公司戰(zhàn)略,協(xié)助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

2、對公司現有產品的生命周期進行管理,制定產品上市、升級換代、退市計劃;

3、根據產品戰(zhàn)略與產品線規(guī)劃,結合市場調研結果,制定公司年度新品開發(fā)計劃,明確產品規(guī)劃與產品內容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、根據新品銷售業(yè)績表現、業(yè)務員反饋信息及市場變化,及時對產品進行修改或重新定位;

5、根據新開發(fā)產品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、根據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量與控制產品成本;

7、配合營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員提供產品技術資料,協(xié)助制作產品培訓課件;

(三)各產品主管具體工作內容

1、建材類產品主管

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件。

2、個人護理類產品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質檢和采購協(xié)作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解個人護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;

與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件,并對產品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產品主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定洗化類產品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有洗化類產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點;

分析市場主導品牌的產品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產品規(guī)劃建議;

確定產品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產品賣點,制定新品開發(fā)上市計劃;

與質檢和采購協(xié)作制定產品的檢測標準;

與采購合作篩選產品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程;

了解家庭護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策提供支持;跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發(fā)產品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產品類主管

結合公司戰(zhàn)略,參與制定紙制品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃;

對公司現有紙制品產品進行生命周期管理,制定產品升級換代、退市計劃;

根據市場需求及調研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點;

跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋,及時進行產品修改或升級換代;

根據新開發(fā)產品的定位,協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

根據市場及產品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準,優(yōu)化產品質量;

配合營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門提供產品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現有產品升級換代計劃或退市計劃;

與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程;

研究建材類產品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術,為領導做決策提供支持;

編寫產品的技術培訓課件。

第8篇 供應商管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責供應商庫的開發(fā)與管理；

2.承接集團采購降本工作，供應商月度、年度計劃分析匯總；

3.負責供應商審批、準入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；

4.考核分公司采購部的日常涉及價格和份額的執(zhí)行情況；

5.負責采購行業(yè)看板數據的，收集整理行情分析報告；

6.負責招投標的日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，化工相關專業(yè)者優(yōu)先；

2.兩年及以上供應商管理工作經驗者優(yōu)先；

3.熟悉ts16949，具備質量體系外審員資質人員優(yōu)先考慮；

4.熟悉化工相關物料行情，有潤滑油工廠工作經驗優(yōu)先考慮；

5.抗壓力強，擅長團隊建設。

第9篇 商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司知識產權信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及知識產權保護等相關工作。

(二)主要工作內容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉讓、許可使用、授權以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權等;

4、國內、海外商標侵權(被侵權)及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內、海外知識產權文件的歸檔管理;

6、公司知識產權咨詢服務,協(xié)助其他部門進行出口產品商標風險評估;

7、競品知識產權信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標知識的收集并在集團公司宣傳;

10、負責有關商標的其他事項。

第10篇 品質主管/質量管理主管/qc主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.數據統(tǒng)計，通過整理搜集客戶反饋，制定標準和品質達成計劃；

2.完成公司要求的部分指標；

3.負責品質部日常工作;

4.檢驗標準和操作指導書制定；

5.建立完成部門指標；

6.統(tǒng)籌管理公司品質工作，協(xié)助采購管理供應商。

崗位要求：

1.具有新產品導入和供應商導入審核等相關管理工作經驗；

2.大專以上學歷，一年以上主管經驗；

3.具有良好的溝通協(xié)調能力，普通話標準；

4.吃苦耐勞，責任心強；

5.抗壓能力強。

福利待遇：

1、 底薪+提成+全勤+加班補貼+各種節(jié)日福利；

2、 入職即購買五險一金，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買一檔；

3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個月，但是表現優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D正，提前轉正案例多多；

4、 工作時間：8小時_大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；

5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假；

6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時享有帶薪婚假、病假、產假、陪產假和喪假等；

7、 每月額外全勤獎100、每季度團建經費每人100元；

8、不強制加班，如加班如到八點半有20元的加班補貼、十一點有40元的加班補貼；

9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯(lián)誼打球賽，豐富員工戶外生活；

10、團隊培訓、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀念品、節(jié)假日提前下班福利等；

第11篇 某管理處環(huán)境管理主管崗位工作職責

管理處環(huán)境管理主管崗位工作職責

1.執(zhí)行管理處經理的指示,接受管理處經理的督導,直接向其負責。

2.負責部門員工的監(jiān)管工作,合理安排各清潔員工之工作內容。

3.根據計劃定期檢查各班組實際完成情況,指導及監(jiān)察各清潔員工之工作,以確保清潔質量。

4.根據季節(jié)變化確定綠化品種并做好綠化養(yǎng)護計劃。

5.做好工作記錄,檢查各清潔員工之清潔報表,每月提交定期作業(yè)安排報告于物業(yè)經理,每次定期作業(yè)工作完成后需檢查清潔水準是否符合標準。

6.充分了解各種建材設備性質之特性,安排使用最適當之清潔材料及工具,解答清潔員遇到的技術難題。

7.管理好班組使用的各類工具,使其經常處于良好的準備狀態(tài)。

8.負責起草季度養(yǎng)護計劃和備品備件計劃報經理審核。

第12篇 食品質量管理主管/經理（外派貴州）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責對質量安全管理體系文件的宣貫，并組織實施；

3、門店巡檢，檢查食品安全及生產安全。

4、收集客戶反饋的食品安全信息，并及時處理與跟蹤；

5、負責對原材料、生產環(huán)節(jié)、成品的檢測，查找問題，并提出改進措施；

6、到所管轄門店進行食品安全方面的培訓工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，食品科學與工程及相關專業(yè)。

2、有餐飲安全管理工作經驗者優(yōu)先。

3、能夠接受外派的優(yōu)先

第13篇 戰(zhàn)略運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃

2. 負責組織年度經營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂

3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋

5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作

6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協(xié)同人力資源部門）

7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協(xié)調并提出解決方案（必要時報批）

8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協(xié)調及實施推進

職位要求：

1. 英語4級及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術相關

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上運營管理相關專業(yè)

第14篇 稅務與制度管理主管崗位職責內容

1.負責總部制度建設與完善、財務管理流程設計與變革。

2.負責創(chuàng)新業(yè)務核算管理辦法的起草。

3.負責總部集中納稅事務管理。

4.負責總部納稅申報及營業(yè)部納稅指導。

第15篇 ehs安全管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、貫徹執(zhí)行國家有關hse的法律法規(guī)、方針、政策；

2、完善公司hse管理制度，并監(jiān)督實施；

3、編制公司級應急預案，定期組織演練；

4、日常hse檢查并深入生產現場，發(fā)現問題及時提出改進建議，做好記錄；

5、組織開展各類hse檢查，下發(fā)隱患整改通知單，并監(jiān)督部門級隱患排查，跟蹤隱患整改情況；

6、負責有關安全設施、勞保用品的統(tǒng)計報表；

7、按時填寫hse臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作；

8、監(jiān)督執(zhí)行公司危險作業(yè)（動火、高處、受限空間作業(yè)等）的管理；

9、參與公司內部hse事故調查，并提出處理意見；

10、領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、安全工程、化學、化工、環(huán)境工程等相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、1年以上化工hse工作經驗或從事化工生產相關崗位3年以上工作經驗；

3、較強的溝通、合作能力，較好的語言文字表達能力；

4、熟練使用office辦公系統(tǒng)。