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第1篇 高晶釩鈦安全管理考核細則
為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度，杜絕各類安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象，引導公司員工搞好安全生產(chǎn)，保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全，減少安全生產(chǎn)事故和保護職工的身體健康，達到人、機、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一，為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟效益，增加廣大職工的勞動收益。做到有章可循、有據(jù)可依，逐級落實安全生產(chǎn)責任制，特制訂以下安全生產(chǎn)獎懲條例，需廣大干部職工共同遵守。
第一章? 勞動紀律
1、遲到10分鐘，每次扣減工資20元，每增加5分鐘增扣工資5元（扣減工資的50%獎勵推遲交班者），30分鐘以上按曠工處理。
2、早退10分鐘內(nèi)，每次扣減工資20元，每增加10分鐘增扣工資10元，半小時及以上須有書面請假證明，按事假半天處理，沒有書面請假證明，按曠工半天處理。
3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi)，每次扣減工資10元，每增加5分鐘增扣工資10元。
4、脫崗10分鐘內(nèi)，每次扣減工資20元，每增加5分鐘增扣工資10元，1小時以上按曠工處理。
5、上班在崗位坐著睡覺，每次扣減工資20元，在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元，同班發(fā)現(xiàn)兩次及以上睡覺，每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、 每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次，參加學習班，只發(fā)生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責令辭職。一年之內(nèi)累計五次睡覺責令辭職。
6、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志、玩手機，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關(guān)的事，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博，違者每人次考核200元，管理人員加倍考核，一年之內(nèi)累計兩次責令辭職，特殊情況需提前報經(jīng)主管廠領(lǐng)導批準。
11、因生理和心理因素出工不出力，非能力因素造成無法完成本崗位工作的，按實際情況扣減工資20～50元，情節(jié)嚴重者責令停工。
12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗（早退）處理。
13、嚴格執(zhí)行班前會、崗位交接班、周安全例會制度，違者每人次考核50元。
14、接班遲到人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有到工作崗位，交班員工不允許擅自離崗，或強行下班，違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應考核。
15、崗位工作人員，認真做好工作記錄，工作記錄要求做到連續(xù)編號。記錄編號不完整或記錄內(nèi)容不真實，對崗位職工每次考核100元。
16、交接班記錄要完整、準確，記錄要求連續(xù)編號。交接班記錄填寫不完整、不準確，編號不齊全，交接人員每人一次考核50元。
17、未經(jīng)批準，帶親屬朋友等進廠（非生活區(qū)），每次扣減工資50元，若這些人進入生產(chǎn)崗位按失密處理，并每次扣減工資50～500元，情節(jié)嚴重和后果可能嚴重者責令辭職。
18、未經(jīng)批準未到崗，每次扣減工資50元，并按曠工處理。
19、無特殊原因，未佩帶有效證件上崗，每次扣減工資20元。
20、不屬上崗時間（交接班和加班除外），未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi)，每次扣減工資50元。
21、私下調(diào)崗換班，每次雙方各扣減工資50元，不在崗者按曠工處理。
22、工作時間內(nèi)在計算機、手機上、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等，每次扣減工資50元，班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。
23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
24、以上情況一年內(nèi)累計出現(xiàn)6次，待崗培訓，待崗期間只發(fā)基本生活費40元/天，累計12次，責令辭職。
第二章? 安全
1、勞保用品穿戴不全，每次扣減工資50元，逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班，學習期間只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次參加學習機會，第三次對違規(guī)人員責令辭職。
2、禁煙區(qū)域抽煙，每次扣減工資100元，逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班，只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會，第三次責令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)絕對禁止員工吸煙，違者責令辭職。
3、酒后上崗（包括有酒氣）、上崗期間飲酒，一次扣減工資50元（班長以上管理人員按100～200元），立即停工學習，只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會，第三次責令辭職。
4、違反安全管理標準和崗位作業(yè)標準中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50—100元，造成后果的按事故考核規(guī)定處理。
5、員工必須按規(guī)定參加公司和各生產(chǎn)、職能部門組織的安全活動、會議，未參加人員每人次考核50元。
6、2米以上（含2米）的高空作業(yè)，必須系好安全帶，違者每人次考核50元。
7、出現(xiàn)事故未及時匯報、謊報、瞞報，考核相關(guān)責任人50-200元。
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
9、微傷事故：直接經(jīng)濟損失（醫(yī)藥費、伙食補助、護理費，休假工資）2000元以下，休工30日以下。
10、輕傷事故：直接經(jīng)濟損失2000元以上20000元以下，30日<休工<105日。
11、重傷事故：直接經(jīng)濟損失20000元以上50000元以下，休工>;105日。
12、安全領(lǐng)導小組（安委會）成員由公司（廠）負責人、車間主任、專職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導小組范圍考核，不作重復考核。
第三章? 消防
1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區(qū)，每人次扣減工資50元。
2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在廠內(nèi)進行施工用火或生活用電（含電爐、烤火爐），根據(jù)嚴格程度，每人次扣減工資100～500元。
3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域，每人次扣減工資50元。
4、穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易然易爆裝置，每人次扣減工資50元。
5、未經(jīng)批準用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等，每人次扣減工資50元。
6、未經(jīng)批準的各種車輛進入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū)，按嚴格程度車次扣減工資100～500元。
7、未經(jīng)批準就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學危險品，按嚴格程度每次扣減工資100～500元。
8、未經(jīng)批準在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)，每扣減工資100～500元。
9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施，違者除了照價賠償以外，每人次扣減工資50元。
10、損壞廠內(nèi)各類安全設(shè)施，環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施，違者除照價賠償以外，每件次扣減工資100元。
11、違反“五不動火”原則（置換不徹底不動火，分析不合格不動火，管道不加盲板不動火，沒有安全部門確認不動火，無監(jiān)火人不動火）。按嚴重程度每人次扣減工資100～500元，對直接管理人員加倍考核。
12、出現(xiàn)事故未及時匯報，按事故等級考核相關(guān)責任人50-200元。
13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
第四章? 環(huán)境衛(wèi)生
1、崗位、車間責任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達不到考核要求，每次每處扣減工資20元，操作室、變配電室、控制室、化驗室、倉庫、地下室衛(wèi)生不達標，每次每處扣減責任單位工資 50元。
2、發(fā)現(xiàn)崗位責任區(qū)域有煙頭，每個煙頭扣減責任單位（班組）工資20元。
3、發(fā)現(xiàn)崗位、科室責任區(qū)域有大小便行為，每次每處扣減責任班組工資100元。
4、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各種垃圾，每次每處扣減責任單位工資50元。
5、發(fā)現(xiàn)在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾（含試樣），每次扣減責任人工資50元，不能明確責任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。
6、出現(xiàn)事故未及時匯報，按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。
7、損壞環(huán)保設(shè)施，管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50—200元/次
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
第五章? 設(shè)備設(shè)施運行及維護(包括特種設(shè)備、車輛）
1、設(shè)備潤滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求，每次每臺扣減工資50元。
2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標準和崗位作業(yè)標準中設(shè)備操作規(guī)定，未造成后果的每次扣減50元，造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。
3、檢修完畢后，達不到質(zhì)量或技術(shù)要求，扣減工資50～500元/次臺。
4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不及時匯報、安排處理，扣減工資100元/次。
5、完不成當天的設(shè)備檢修任務扣減工資50元/次項。
6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50～500元/次。
7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度，扣減工資50～500元/次。
8、違反高壓側(cè)配電的巡視制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。
9、停、送電時無專人現(xiàn)場監(jiān)護、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。
10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。
11、帶電操作、檢修設(shè)備，檢修維護、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。
12、各低壓側(cè)的補償應隨用電設(shè)備的投入而同時投入運行，違反扣減工資50元/次。
13、停送高壓電網(wǎng)時，應在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行，嚴禁帶負載投送高壓電，違反者扣減工資500元/次。
14、嚴格執(zhí)行電調(diào)指令，做到令行禁止，萬無一失保障設(shè)備安全運行，違反者扣減工資100元/次。
15、出現(xiàn)事故未及時匯報，按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。
16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類型事件按上限原則考核。
第六章獎勵
1、避免重大火災、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的，分別獎勵100—1000元/次。
2、發(fā)現(xiàn)、報告偷摸扒竊行為，責任人被抓獲者給予100——200元/次獎勵。
3、提出合理化建議被采納，使事故損失（安全事故費用）明顯減少，根據(jù)其價值每項獎勵100～500元/次。
4、提出建議和意見、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降，或原輔材料消耗明顯降低者獎勵100——500元/次。
5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成績突出者，根據(jù)其貢獻每次獎勵50～500元/次。
6、其他符合獎勵條件或集體討論認為應該獎勵的，根據(jù)情況給予50～200元/次。
7、年終評比先進員工按富邦公司制定的獎勵方案和標準獎勵，廠部級優(yōu)秀員工和獲得公司特別貢獻獎的員工，按照公司獎勵方案和標準獎勵。
8、班組（科室）全年無安全事故獎勵1000元/班組，車間（工段）全年無安全事故獎勵5000 元/工段。
9、高晶釩鈦生產(chǎn)車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀違規(guī)考核，年終獎勵200元/年人。
第一至五章中各項考核條款如果與考核細則表中細項重合或不相符者按照條款考核。
輕重傷事故標準按照人體輕傷鑒定標準：法（司）[1990]6號文件執(zhí)行
第2篇 某某公司安全管理考核實施細則
第一章 總 則
第一條 為全面落實公司安全管理工作,強化安全責任制,提高安全管理水平,使安全工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司實際,制定本細則。
第二條 本細則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項內(nèi)容(以下簡稱安全)。
第三條 安全管理工作要堅持各級主要領(lǐng)導負全責及“業(yè)務誰主管,安全誰負責”的原則,將各級責任制落到實處。
第四條 對于違反《公司安全管理考核處罰標準》(附件1)的單位和責任者實行經(jīng)濟處罰,并與單位、崗位績效工資掛鉤。
第五條 本細則適用于公司各單位、機關(guān)各部門。
第二章 管理職責
第六條 公司領(lǐng)導責任
(一) 明確國家及各級安全管理相關(guān)法規(guī),負責審議公司安全管理考核情況,組織調(diào)解考核實施中的各類問題;
(二) 負責審議安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準;
(三) 負責組織調(diào)查各類事故發(fā)生的原因,審議重大經(jīng)濟損失事故的處罰意見;
(四) 負責審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺ｍ椯Y金,并監(jiān)督其使用情況;
(五) 負責年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機關(guān)各部門按照職能共同負責安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責任
(一) 按照本部門職能參與安全管理的相關(guān)事宜;
(二) 負責執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財務部責任
負責監(jiān)督安全管理專項資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責任
(一) 負責擬定和完善安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準;
(二) 負責安全管理專項資金的申請、管理和使用;
(三) 負責安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核;
(四) 負責將考核結(jié)果以書面形式公示,并配合綜合管理部進行處罰實施;
(五) 負責監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患,落實整改措施;
(六) 負責策劃準備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條 各業(yè)務部、車間責任
(一) 認真學習公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準,并按規(guī)定抓好落實;
(二) 結(jié)合公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準,制定本單位內(nèi)部的考核措施,并組織實施;
(三) 負責逐級分解公司的處罰結(jié)果,落實處罰責任人;
(四) 負責本單位年度安全先進獎勵的報評工作。
第三章 考核標準及實施程序
第十二條 考核程序
(一) 保障部對主管業(yè)務進行日常監(jiān)督檢查,對違反《公司安全管理考核處罰標準》的,填寫通知單下發(fā)到責任單位,并于兩個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進行公示;
(二) 保障部在每月10日前,將上月相關(guān)責任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責任追究處罰單》(附件2)的形式反饋綜合管理部;
(三) 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分,以工資通知單的形式通知財務部扣款(詳細流程見附件3);
(四) 對員工、部門舉報出的責任追究問題,由保障部進行調(diào)查核實,并依據(jù)細則提出處理意見,經(jīng)公司領(lǐng)導組織研究審核后形成書面記錄,將《公司安全管理責任追究處罰單》報送綜合管理部實施處理。
第十三條 考核獎勵
(一) 安全管理的考核對象為公司各單位、機關(guān)各部門;
(二) 對于受考核處罰的單位,一事一辦,處罰款直接從當月績效總額中扣除;
(三) 公司將根據(jù)年度各單位、機關(guān)各部門的安全管理考核情況,給予單位及個人安全獎勵;
(四) 安全獎勵方案根據(jù)實際情況,由保障部提議,公司總經(jīng)理辦公會審議確定。
第四章 含義解釋
第十四條 本細則部分用語的含義解釋:
危險源:是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項:任何與工作標準、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績效等相關(guān)問題的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患:是指人的活動場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險。
安全問題:是指造成人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險性較小且被認定的安全隱患。
事故:是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故:是指喪失勞動能力滿一個工作日,但低于105個工作日以下的傷害事故。
重傷事故:是指喪失勞動能力超過105個工作日的傷害事故。事件:是指導致或可能導致事故的情況。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定未盡事宜按上級要求執(zhí)行。
第十六條 本細則由保障部負責解釋并組織修訂。
第十七條 本細則自下發(fā)之日起開始施行。
第3篇 消防安全管理考核細則制度
考核項目
標準分數(shù)
考核內(nèi)容
扣分標準
得分
機構(gòu)
健全
10
1、按照消防規(guī)范化建設(shè)要求,建立健全消防安全管理組織機構(gòu);
2、在機構(gòu)或人員變動后,及時調(diào)整機構(gòu),并報機關(guān)防火辦。
1、有一項不達標扣5分;
2、日常檢查每發(fā)現(xiàn)1處未及時調(diào)整的扣1分;年度檢查發(fā)現(xiàn)1處未及時調(diào)整的扣2分。
10
3、建立健全消防組織,志愿消防人員不得少于單位職工總數(shù)的20%,并公示和登記造冊;人員變動后15日內(nèi)進行調(diào)整,并報機關(guān)防火辦。
3、志愿消防人員人數(shù)不達標的扣5分;未登記造冊的扣2分;志愿消防人員與實際不符的,每人次扣0.5分;志愿消防人員不清楚自己職責或分組的,每人次扣0.5分。
責任
明確
15
1、逐級簽訂消防責任書,簽訂率動態(tài)達100%。(一般防火部位簽訂到班組,防火重點部位簽訂到個人,)人員變動后一周內(nèi)必須補簽;
2、防火責任考核、獎懲要做到有通報、有發(fā)放明細、有簽字。
1、未簽訂消防責任書的扣20分;簽訂率不達100%的扣10分,人員變動后未補簽的,每人次扣3分。
2、獎懲責任未落實到人的,扣5分;未按規(guī)定、標準執(zhí)行的扣2分;有弄虛作假現(xiàn)象的加倍扣分。
3、認真落實消防安全管理責任,嚴格按照《消防法》、公安部第61號令、陽煤集團有關(guān)文件、規(guī)定及《陽煤消防安全管理處罰規(guī)定》執(zhí)行,
3、日常檢查發(fā)現(xiàn)有一項制度執(zhí)行不好扣1分;年度檢查有一項制度執(zhí)行不好扣3分。
管理
規(guī)范
20
1、嚴格按照公安部第61號令第八章的有關(guān)規(guī)定、《陽煤集團消防安全管理規(guī)定》和《消防安全檔案規(guī)范化建設(shè)標準》的要求,建立規(guī)范的消防檔案,建檔率達100%,并保持動態(tài)更新。
1、有一處未按要求建立規(guī)范統(tǒng)一的書面檔案,扣2分;未建立電子檔案的,扣2分;檔案有一處與現(xiàn)場不符的,扣0.5分;檔案規(guī)范,達到動態(tài)更新的,加2分。
2、根據(jù)實際,制定和修訂相應的防火管理制度,并貫徹實施。
2、未制定或修訂防火管理制度的,扣3分,制度與實際不符的,扣1分,未貫徹實施的,扣2分。
3、各類消防設(shè)施、器材齊全完好,實行“三定編號”管理;建立規(guī)范的消防器材臺帳(內(nèi)容包括:器材名稱、規(guī)格、數(shù)量、編號、配置時間、維修時間),滅火器擺放在明顯易取的位置,不得有積塵。并嚴格按公司文件規(guī)定購置、維修消防器材。
3、日常檢查發(fā)現(xiàn)一次消防設(shè)施、器材無故損壞或挪作他用的扣3分;有一次未按文件規(guī)定購置、維修消防器材的扣5分。未實行“三定編號”管理的扣3分;日常檢查發(fā)現(xiàn)消防器材編號零亂、擺放未做到明顯易取或有積塵的的一處扣1分,季度檢查扣2分。無消防器材臺帳扣3分,內(nèi)容不全扣1分。
4、消防栓、水泵結(jié)合器無圈占埋壓現(xiàn)象,每季度維修保養(yǎng)一次,做好記錄(編號、維修保養(yǎng)內(nèi)容、維修保養(yǎng)結(jié)果、維修保養(yǎng)人員、驗收人員);消防泵每半年試啟動1次,做好記錄(啟動時間、審批報告、試驗情況、試驗人等),并于維修保養(yǎng)后,一周內(nèi)報機關(guān)防火辦備案。
4、消防栓、水泵結(jié)合器被圈占、埋壓、遮擋的,一處扣5分;無維修保養(yǎng)記錄的扣3分;維修保養(yǎng)記錄不完善的,扣1分;未進行檢修的,扣5分;維修保養(yǎng)內(nèi)容不全的,扣3分;室外消火栓未采取防凍措施的,扣3分;未按規(guī)定啟動消防泵的,扣3分;無啟動試驗審批手續(xù)的,扣2分;未按時報送維修保養(yǎng)的,一次扣2分。
消防
檢查
20
1、嚴格執(zhí)行公安部第61號令第四章防火檢查有關(guān)規(guī)定,單位自查每月不少于2次;兼職防火員不少于4次;崗位責任人防火巡查每班不少于2次。重點部位要有專門的防火巡(檢)查記錄本(內(nèi)容包括:部位、巡查(檢)時間、巡(檢)內(nèi)容、存在問題、處理方法、巡(檢)人員簽字),防火巡(檢)查記錄要有記錄并且保存完好,字跡清楚。
1、季度檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不達標扣3分;無防火巡(檢)查記錄扣3分;防火巡(檢)查流于形式的扣2分,內(nèi)容不全扣1分。日常檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不達標的扣2分。
2、嚴格執(zhí)行《用電、用火審批管理制度》、《動火工作管理制度》、《新建、改建、擴建項目、室內(nèi)裝修工程消防審批制度》、《大型活動消防審批制度》以及遵守用火用電安全規(guī)定等。
2、日常檢查發(fā)現(xiàn)有一處違反制度扣3分;季度檢查發(fā)現(xiàn)有一處違反制度扣5分。因未辦理審批被上級查處通報的,加倍扣分。
3、按照屬地管理的原則,各單位要認真加強對轄區(qū)內(nèi)的各重點工程、檢修工程及其他施工現(xiàn)場的防火安全以及用電安全的管理,確保不發(fā)生火險隱患。
3、施工現(xiàn)場無消防安全措施,扣5分;未認真落實施工現(xiàn)場防火安全管理或用電安全制度、措施的扣3分;施工現(xiàn)場現(xiàn)場存在火險隱患或用電安全隱患的每起扣5分。
4、嚴格按照國家有關(guān)標準和配備消防器材和設(shè)置消防標識,確保消防通道無占用、堵塞現(xiàn)象,能嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定。
4、消防器材配備不符合標準的一處扣3分,標識標牌配備不符合標準的一處扣1分;有一處損壞的,扣0.5分,有占用、堵塞消防通道現(xiàn)象的一處扣5分;一般部位違反禁煙規(guī)定的2分,重點部位扣5分。
宣傳
培訓
10
1、積極開展對員工的消防知識培訓,每年培訓兩次,時間不少于2個課時,培訓率達95%,重點防火部位人員培訓率必須達100%,合格率達100%。
1、未進行培訓的,扣4分,培訓次數(shù)不達標的,少一次扣1分。培訓率不達標的扣1分,合格率不達100%扣1分。
2、能按照機關(guān)防火辦下達的培訓計劃,圓滿完成培訓任務,每半年組織消防領(lǐng)導組成員、兼職防火員、志愿消防隊員進行1次防火演練;培訓和演練計劃、總結(jié)、照片以及參加人員的花名,必須于培訓、演練后一周內(nèi)報送機關(guān)防火辦。新分配人員上崗前必須進行消防安全培訓。每個志愿消防隊員必須熟知自己的編組、職責、任務等情況。對外來施工、檢修人員進行防火培訓。
3、按要求參加機關(guān)防火辦組織的宣傳活動。
2、未完成培訓計劃的,一次扣2分;未按時報送培訓和演練計劃、總結(jié)、照片以及人員花名的,一次扣1分;未對新增人員進行崗前消防培訓的扣5分。部位工作人員不熟悉本崗位危險因素的,每人次扣1分;達不到“四懂”、“四會”的,每人次扣1分;志愿消防隊員不熟悉自己編組、職責、任務的扣3分;未進行消防演練的,扣2分。未對外來施工、檢修人員進行防火培訓的,扣5分。
3、不按要求完成宣傳活動的扣4分。
落實
安全
15
1、認真檢查、整改火險隱患,確保各類部位不發(fā)生火災。
1、一般部位有1次隱患未按期整改的扣2分;重點部位有1次隱患未按期整改的扣5分。對經(jīng)常、反復出現(xiàn)的問題加倍考核。有一次未按隱患整改通知書規(guī)定期限進行整改,且未采取任何有效防范措施的,扣10分。一般部位發(fā)生一次火險,扣5分;重點部位發(fā)生一次火險,扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生1次火災事故,一票否決。
2、能按照機關(guān)防火辦年度工作安排,圓滿完成各項重點工作和交辦任務。
2、未完成交辦任務的一項扣2分,未完成季度重點工作的一項扣3分,未完成年度重點工作的一項扣10分;能圓滿完成年度重點工作的加5分,季度重點工作的加3分,完成交辦任務的加2分。
第4篇 煤氣安全管理考核細則
1.基礎(chǔ)管理：
1.1各相關(guān)煤氣單位煤氣安全防護網(wǎng)絡機構(gòu)不夠完善、健全、有效，處罰責任單位100-200元；相關(guān)臺賬、記錄不能及時更新處罰責任單位100-200元/次。
1.2煤氣相關(guān)制度、臺帳、規(guī)程不健全每缺一項處罰責任單位100-200元/項，因工藝發(fā)生變化未及時修定，處罰責任單位200-500元。
1.3各單位煤氣基礎(chǔ)管理臺賬（如《煤氣專項檢查臺賬》、《煤氣防護器材管理臺賬》、《煤氣從業(yè)人員管理臺賬》、《煤氣從業(yè)人員培訓教育管理臺賬》等）不完善、不規(guī)范、煤氣設(shè)施無具體檢查內(nèi)容和檢查標準、記錄不詳細、內(nèi)容不符合實際、未及時更新等處罰相關(guān)責任單位100-300元。
1.4未對煤氣設(shè)備設(shè)施危險區(qū)域按規(guī)范進行警示、標識、編號、建檔、檢查、動態(tài)煤氣濃度監(jiān)測等處罰責任單位100-200元。
1.5外委、外協(xié)單位進入煤氣區(qū)域作業(yè)未簽定安全協(xié)議，處罰區(qū)域所屬單位300-1000元，處罰作業(yè)單位300-1000元。
1.6各煤氣相關(guān)單位未按要求進行煤氣專業(yè)檢查，崗位點、巡檢未落實，處罰責任單位300元。
1.7煤氣危險源控制管理措施落實不到位（如煤氣軟連接吹掃后未可靠斷開），危險區(qū)域未劃分并落實責任人，處罰責任單位300-500元。
1.8煤氣從業(yè)人員對在煤氣區(qū)域作業(yè)存在的風險、危險因素、基本防護知識不清楚，處罰責任單位300-1000元。
1.9各煤氣相關(guān)單位每季度須對煤氣從業(yè)人員進行培訓，未按計劃組織煤氣從業(yè)人員培訓，處罰單位200-500元；培訓教育無教案、記錄、試卷，處罰單位200元/次；煤氣從業(yè)人員取證率達不到100%，處罰單位100元/人_次。新工必須簽訂師徒協(xié)議，公司組織煤氣培訓無故缺員處罰責任單位100元/人.次。
1.10關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市或安全職能部門下發(fā)的煤氣安全類相關(guān)文件，未按要求進行廠級、作業(yè)區(qū)（車間、工段）級、班組組織學習處罰責任單位200元。
1.11未完成公司煤氣防護指令性工作，未及時上報各類總結(jié)、工作計劃、報表等，處罰責任單位100元/次（每月22日前上報當月煤氣工作總結(jié)及下月煤氣工作計劃至煤氣防護站）。煤氣防護日志漏報、謊報、不按點報數(shù)，處罰責任單位10元/空。
1.12煤氣安全管理中，對發(fā)生煤氣（中毒、著火、爆炸等）事故未及時處理并上報，處罰責任單位200-500元；未及時對煤氣（泄漏、中毒、著火、爆炸等）事故進行原因分析，處罰單位負責人500元。
1.13對煤氣安全檢查過程中，不積極配合，并阻礙檢查正常開展，有不文明言語行為者 (言辭污穢、辱罵、威脅、毆打等)，處罰責任單位200-500元/次，情節(jié)嚴重者加倍考核。
2.煤氣作業(yè)違章管理：
2.1煤氣一類危險作業(yè)未辦理作業(yè)審批手續(xù)（現(xiàn)場未帶視同未辦理）、或?qū)徟掷m(xù)中安全措施落實不到位（未攜帶co檢測報警儀、報警儀未開啟、使用未校驗的報警儀、高空作業(yè)不系安全帶、煤氣區(qū)域吸煙、用管網(wǎng)支架作為電焊機接地線、未帶滅火器或使用失效滅火器、滅火器未放置在動火點、電焊把鉗或把鉗線接頭裸露絕緣不好、無作業(yè)安全監(jiān)護人等）處罰作業(yè)單位300元，處罰責任管理單位500元，造成后果者視嚴重程度處罰（1000元以上）。
2.2煤氣二類危險作業(yè)未按要求辦理審批手續(xù)及作業(yè)方案、工作中安全措施落實不到位，處罰作業(yè)單位200-500元；造成后果者視嚴重程度處罰（500元以上）；一類危險作業(yè)降級處理，處罰責任單位200元。
2.3外協(xié)、外委單位在煤氣區(qū)域施工，未制定安全措施、措施不夠完善，處罰作業(yè)單位300-1000元，責任單位300-1000元。
2.4各類煤氣危險作業(yè)、檢修作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)和受限空間作業(yè)安全措施未按相關(guān)管理制度、規(guī)定認真落實，擅自進行作業(yè)（如：沒有報批作業(yè)方案、參加作業(yè)人員對方案、程序、安全措施不清楚，未嚴格執(zhí)行或私自變更，未按要求檢測、監(jiān)護等），處罰責任單位300-1000元。
2.5煤氣生產(chǎn)、回收、輸送、使用過程中,崗位操作未執(zhí)行開（停）爐、開（停）機、停（送）煤氣、點（熄）火等技術(shù)規(guī)范，每項處罰責任單位300元；未取得煤氣從業(yè)人員資格證的人員進行煤氣作業(yè)處罰責任單位100-300元。
2.6未按生產(chǎn)工藝要求進行煤氣放散、私自改造煤氣管道，處罰責任單位200-500元，作業(yè)過程未制定安全防范措施加倍處罰。
2.7在煤氣危險區(qū)域吸煙、明火等處罰責任單位200-300元/次。
2.8私自將煤氣設(shè)備設(shè)施作為受力支撐點進行其它作業(yè)活動，處罰責任單位100-500元，造成設(shè)備設(shè)施損壞、人員中毒、著火爆炸等，處罰責任單位500元以上。
2.9未經(jīng)安全告知和教育、無人監(jiān)護單人操作、私自進入煤氣危險區(qū)域、進入沒有采取任何安全防護措施等處罰違章責任人50-100元/次，責任單位100-200元。
2.10二人及以上煤氣作業(yè)未明確煤氣安全負責人、安全監(jiān)護人，處罰責任單位500元。
2.11未經(jīng)公司各級主管部門和主管領(lǐng)導審批，私自改裝、拆除、停用煤氣設(shè)備設(shè)施或附屬設(shè)施，處罰責任單位500-1000元；未經(jīng)許可私自隨意操作、拆卸煤氣設(shè)備設(shè)施，影響煤氣設(shè)備設(shè)施的安全運行，處罰責任單位500-1000元，產(chǎn)生嚴重后果者，處罰責任單位2000-5000元。
2.12在co濃度高于24ppm的區(qū)域進行各類作業(yè)，安全防護措施不到位處罰責任單位200-300元。
2.13煤氣崗位人員對本崗位域煤氣設(shè)施、運行現(xiàn)狀不清楚，處罰責任單位200—500元。
3.設(shè)備設(shè)施隱患管理；
3.1煤氣防護站查出的設(shè)備設(shè)施隱患，處罰責任單位100-200元；下發(fā)隱患整改通知單后，在規(guī)定期限內(nèi)整改并反饋，對責任單位處罰減半；若沒有及時整改并反饋的，對責任單位處罰加倍。
3.2煤氣設(shè)備設(shè)施存在隱患未及時整改，隱患當時整改不了但沒有詳細的記錄，沒有采取臨時可靠安全措施（對設(shè)備進行維修處理、對該區(qū)域進行警戒、告知、懸掛警示牌并做好動態(tài)監(jiān)控工作），處罰責任單位200-500元。
3.3下發(fā)隱患整改內(nèi)容，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改，不能整改必須詳細說明原因，有安全可靠的防范措施和監(jiān)護運行記錄，并確定整改日期，否則處罰責任單位200--500元。
3.4隱患具備整改條件未按時整改推諉、扯皮、整改不徹底或本單位未及時跟蹤驗證的，處罰責任單位200-500元；重大隱患拖延整改處罰300-1000元
3.5生產(chǎn)單位對轄區(qū)內(nèi)煤氣設(shè)備設(shè)施存在的重大隱患（co濃度≥500ppm）未及時采取停機（爐）、停氣等防范措施，處罰責任單位200-300元。
3.6未對煤氣設(shè)備設(shè)施定期組織評估或評估結(jié)果不客觀、無評估記錄，處罰責任單位200-300元。
3.7未按崗位操作規(guī)程中設(shè)備管理要求對煤氣設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)，消除缺陷，排除故障，處罰責任單位100-500元。
3.8未建立本單位防護、救護器材相關(guān)管理考核細則、臺賬，規(guī)程不健全，未按時詳細填寫各種臺賬記錄，每項處罰責任單位100-200元。
3.9煤氣防護器材的配置、存放、維護、充裝、校驗、使用未按要求進行管理，如無維護責任人、檢查人、存放維護保養(yǎng)不到位、過期未校驗或出現(xiàn)故障后仍在使用、崗位負責人未能及時上報等情況，處罰責任單位100-200元。
3.10崗位煤氣應急防護器材保證隨時取用，煤氣重點崗位必須配備2套及以上正壓式空氣呼吸器，日常使用備用氣瓶壓力不得低于15mpa，應急救援備用氣瓶壓力不得低于20mpa，否則處罰責任單位100-200元。
3.11各單位未根據(jù)實際情況及時對煤氣防護、救護器材臺賬進行更新，并于每月月底將更新情況上報煤氣防護站，否則處罰責任單位100-200元。
3.12正壓式空氣呼吸器使用過程中壓力低于7mpa時未及時撤離煤氣危險區(qū)域的處罰責任單位200-500元。
3.13煤氣崗位未配備煤氣檢測儀器的處罰責任單位100-200元。
3.14煤氣高低壓報警裝備損壞、或隨意解除的，處罰責任單位500元。
3.15應急情況下煤氣防護器材不能及時調(diào)用、借用、共享處罰責任單位 100-200元。
3.16煤氣報警設(shè)施損壞、缺失、隨意停用或解除報警，處罰責任單位200-500元，因工藝發(fā)生變化未及時調(diào)整報警、聯(lián)鎖參數(shù)處罰責任單位200-500元。
3.17煤氣作業(yè)場所安全通道不暢或安全通道不符合標準，應急照明措施、煤氣設(shè)備設(shè)施的限位、事故開關(guān)、抱閘、過載保護、報警器、聯(lián)動連鎖等各類安全保護裝置、設(shè)施不齊全或不規(guī)范、損壞，處罰責任單位300元/處。
3.18煤氣設(shè)備設(shè)施改造、更換、檢修后未按國家、行業(yè)標準設(shè)計，私自設(shè)計、安裝、未經(jīng)調(diào)試打壓（氣密性試驗）驗收私自投運，處罰責任單位500-1000元。
3.19煤氣含塵、含氧、含水、含氮控制成分超標，煤氣壓力、流量、溫度控制參數(shù)異常，未采取措施或措施不力，給后續(xù)生產(chǎn)、安全造成嚴重后果或影響者，處罰責任單位500-1000元。
4.應急預案與事故管理；
4.1煤氣相關(guān)單位未建立事故應急救援預案、預案失效后未及時修訂、無崗位事故應急措施、未配備足夠的應急資源、未設(shè)立專（兼）職應急救援隊伍、建立相關(guān)臺賬，處罰責任單位100-200元。
4.2未按要求組織事故預案培訓、每年至少組織一次煤氣事故應急演練（無相關(guān)培訓、演練記錄視同未進行），處罰責任單位100-200元。
4.3未按‘四不放過’的原則處置煤氣事故，處罰責任單位100-200元。
4.4發(fā)生煤氣險肇事故，處罰區(qū)域責任單位100-200元。
4.5發(fā)生煤氣泄漏、中毒、著火、爆炸等事故不及時報告動力能源中心氣體調(diào)度、煤氣防護站或瞞報，造成救援延誤、事態(tài)擴大，處罰責任單位500元。
4.6發(fā)生煤氣事故，按公司相關(guān)制度從嚴處理。
5.獎勵：
5.1員工積極舉報煤氣事故、隱患或違規(guī)違章行為，獎勵金額50-200元。
5.2單位每季度未發(fā)生煤氣事故，獎勵單位500元。
5.3積極組織煤氣應急演練且效果突出、煤氣事故救援中表現(xiàn)突出，獎勵組織單位200-500元，獎勵個人50-200元。
5.4積極引進煤氣先進技術(shù)，成效顯著的單位給予獎勵500-1000元。
5.5本考核細則未盡事宜項依據(jù)國家煤氣相關(guān)制度法規(guī)、同行業(yè)安全規(guī)范及漢鋼公司煤氣相關(guān)安全管理制度規(guī)定《煤氣控制程序》、《煤氣事故應急預案》、《煤氣防護器材管理制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范辦理動火作業(yè)證的通知》等執(zhí)行處罰。
6.本考核規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 安全管理考核細則模板
無論在哪行哪業(yè),安全都是至關(guān)重要的。制定相關(guān)安全管理制度是公司的首要工作。下面是小編整理的幾篇關(guān)于安全管理的考核細則范本,歡迎閱讀參考。
車間安全管理考核細則一
為了進一步加強車間安全管理水平,提高操作人員安全意識,細化安全管理考核標準,確保實現(xiàn)安全平穩(wěn),特制定動力車間安全考核制度細則如下
1、接觸酸堿的人員要熟知酸堿的危險性、使用規(guī)范及酸、堿灼傷事故預案,用前要做好事故預想,不清楚的扣10元。
2、接觸轉(zhuǎn)動設(shè)備時嚴禁戴手套,發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
3、壓送、使用酸,堿時要注意安全,要穿戴好防護眼鏡、防酸手套等防護用品。
發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
4、消防柜內(nèi)物品、消防器材、洗眼器納入交接班管理,做好數(shù)量的交接,衛(wèi)生要每班及時清掃。
物品損壞或丟失班組,按價賠償。
抽查一次不合格扣10元。
5、周二安全活動由班長組織,不按時開展安全活動的,每次扣50元。
6、安全活動遲到或早退的,每人次扣10元。
7、無故不參加安全活動的,每人次扣20元。
8、安全活動沒有記錄的,每次扣10元,安全活動記錄不認真或不及時簽字的,每次扣5元。
9、不能正確識別本崗位危害的,每次扣10元。
10、不清楚本崗位風險及其控制措施的,每次扣10元。
11、hse基礎(chǔ)知識考核不合格者,每次扣10元。
12、污水處理臺賬及時填寫,記錄不清、不齊全、明顯勾抹、不按格式填,一項扣10元。
13、開展周二安全活動有特色,有成效,獲得肯定,加獎20-50元。
14、安全活動記錄及時、字跡清楚、書寫工整的年底綜合加獎50元。
15、對積極參加應急預案演練表現(xiàn)突出的個人及班組,加獎20-50元。
16、按要求及時書寫培訓筆記,無故不記錄人員,每次扣10元。
17、按要求按時參加車間培訓,學習不認真,遲到、早退,每次扣10元。
18、無故不參加培訓每次扣20元。
考試不合格人員,扣50元。
19、動力車間員工及外來施工人員著裝管理考核:
19.1根據(jù)《關(guān)于撫順石化公司規(guī)范員工著裝的通知》要求,凡是進入裝置、現(xiàn)場的人員(含外來人員,穿戴符合進入裝置、現(xiàn)場規(guī)定要求)著裝必須穿工作服(長袖)袖口、下擺、全部扣好,不得卷袖;穿工作鞋(其它鞋禁穿)、戴安全帽(頭發(fā)不得觸肩);在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽;巡檢(包括在機泵房內(nèi)巡檢)和室內(nèi)、外現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽;安全帽佩戴必須系緊帽帶。
根據(jù)“直線管理”原則,班長負責監(jiān)督本班員工的安全帽及個人防護用品的佩戴,并負連帶責任,承擔違紀當事人50%的處罰。
19.2班組成員要嚴格服從班長的領(lǐng)導和工作安排,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰。
19.3根據(jù)“撫順石化公司工程承包方安全管理規(guī)定”(fssh/wj 0081.515-2022),外來施工單位嚴格執(zhí)行國家《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb/t11651-2008)的規(guī)定,施工人員必須穿戴統(tǒng)一款式的防護服裝、防護鞋、安全帽。
施工人員施工作業(yè)期間必須佩戴安全帽,由施工負責人負責監(jiān)督。
19.4施工作業(yè)期間車間監(jiān)護人負責監(jiān)督施工人員佩戴安全帽及相應的個人防護用品,若不按要求佩戴,監(jiān)護人有權(quán)停止其作業(yè)。
并通知車間對其行為進行處罰。
19.5特殊作業(yè)必須按國家有關(guān)勞保安全標準規(guī)定正確著裝。
如:酸堿作業(yè)必須佩戴防護眼鏡、防護服等。
19.6進入有毒、窒息作業(yè)區(qū)域作業(yè)時,必須佩帶適合該毒物的防護用品,避免造成作業(yè)人員中毒窒息。
如:氨作業(yè)必須佩戴防護眼鏡及防毒面罩等。
19.7違反上述規(guī)定,每發(fā)現(xiàn)一項扣當事人20元,班長負連帶責任扣10元。
20、崗位安全技術(shù)裝備需熟練使用,檢查使用不熟練扣20元,不會使用扣50元。
21、其它未盡事宜由車間考核領(lǐng)導小組研究決定。
公司安全管理考核細則二
一、目的
安全生產(chǎn)責任制是公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心,嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和實現(xiàn)安全工作目標的關(guān)鍵,為確保安全生產(chǎn)責任制落到實處,圓滿完成公司各項安全工作目標,特制定本考核辦法。
二、適用范圍
本制度適用于公司所屬各級單位(包含部門、車間、班組等)。
三、職責
1、公司安全生產(chǎn)委員會負責安全生產(chǎn)責任及目標考核組織工作。
2、公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責綜合監(jiān)督考核。
3、各級單位負責對下一級單位或個人的考核。
四、考核要求
1、安全生產(chǎn)責任及目標考核堅持“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級管理、分級考核”的原則。
2、各單位根據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任制度》條款將本單位各級組織、各級人員安全生產(chǎn)責任逐級分解,層層落實,明確相應崗位人員的安全生產(chǎn)職責。
3、每年年初,公司根據(jù)各單位人數(shù)及作業(yè)的危險程度,向各單位分配事故控制指標;各單位要根據(jù)實際情況組織制定本單位各級人員量化的年度安全工作目標和年度安全工作計劃;各單位要逐級簽訂安全目標責任書,明確各級人員年度事故控制指標。
公司對部門、車間的年度事故控制指標如下表:
序號
事故
(事件)
規(guī)模
(人數(shù)n)
?；?/p>
儲量(q)
指標
備注
1
輕傷
≤100
0人次
100
≤2人次
≥300
≤3人次
2
火警
(火情)
≤100噸
0次
含承包商施工火情
100噸
≥200噸
≤2次
3
火災、爆炸、重傷(死亡)
0次
含承包商施工火災
4
設(shè)備事故
損失≤5萬元
≤1次
損失>5萬元
0次
5
三違
≤100
5人次
100
≤10人次
≥300
≤20人次
4、公司安委會辦公室負責對各職能部門、車間的安全生產(chǎn)責任及目標考核工作,責任考核頻次為每季度一次;各單位負責對下屬的輔助單位、職員、班組的安全生產(chǎn)及目標考核工作,考核頻次為每月一次;各級考核編制考核記錄臺帳,考核記錄要有考核內(nèi)容和扣分標準。
5、各級安全生產(chǎn)責任及目標考核工作要定期檢查和日常檢查相結(jié)合,在日常檢查中發(fā)現(xiàn)單位或個人違反安全生產(chǎn)責任及目標的,要記錄在案,及時匯總到定期的考核記錄中。
6、各單位在發(fā)生輕傷以上安全事故時,公司安委會組織安委會成員對該單位檢查安全生產(chǎn)責任制落實情況,檢查結(jié)果作為日常檢查考核成績,最終匯總到定期的考核記錄中。
7、各級安全生產(chǎn)責任及目標考核成績采用百分制,年終將對各單位和個人考核成績進行匯總,年度安全生產(chǎn)責任及目標考核成績=定期考核成績之和/考核頻次。
8、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格3個等次,95分(含)以上為優(yōu)秀,95分至80分為合格,80分以下為不合格。
9、每次安全生產(chǎn)責任及目標考核成績公布后,安委會根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》對各部門、車間進行獎懲;每月底,各單位對下屬各級人員的考核成績公布后,根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》,對個人的獎懲在當月的工資中予以體現(xiàn)。
10、年度安全生產(chǎn)責任及目標考核成績作為各級單位和個人評優(yōu)、評先進的重要依據(jù),發(fā)生重大以上事故或發(fā)生影響惡劣的較大事故的單位或個人,實行“一票否決” 。
五、記錄文件
1、《安全生產(chǎn)目標責任書》
2、《安全生產(chǎn)責任及目標考核臺帳》
第6篇 安全管理考核實施細則怎么寫
第一章 總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實安全生產(chǎn)責任制,充分調(diào)動全體參建單位干部職工的積極性,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國大唐集團公司工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定》、《中國大唐集團公司工程建設(shè)安全檢查與評價管理規(guī)定》,結(jié)合本工程實際,制定本實施細則。
第二條 本細則堅持“獎懲分明、以責論處”及“重獎重罰”的原則,堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
對安全施工成績優(yōu)異的單位和有突出貢獻的個人,給予表揚和獎勵;
對事故單位、各級有關(guān)事故責任者根據(jù)事故的劃分,分別建議該單位領(lǐng)導給予行政處分,給予事故單位經(jīng)濟處分;
對工程施工中的“違章”行為按規(guī)定給予經(jīng)濟處分。
第三條 本辦法依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、中國大唐集團公司及大唐黑龍江發(fā)電有限公司相關(guān)管理制度制定,適用于大唐東寧水電開發(fā)有限公司工程建設(shè)各參建單位及其員工。
第二章 安全獎勵
第四條 安全文明施工先進單位獎勵應滿足以下條件:
(一)考核期內(nèi)未發(fā)生重傷及以上人身安全事故,未發(fā)生重大機械設(shè)備事故;
未發(fā)生火災、垮(坍)塌事故,未發(fā)生重大責任交通事故,未發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(二)現(xiàn)場安全文明施工達到中國大唐集團公司安全文明施工樣板工地考評合格以上標準;
(三)本單位安全組織機構(gòu)健全,安全管理人員滿足要求,月度安全考核分數(shù)在95分以上;
(四)認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時整改事故隱患;
(五)能夠保障安全生產(chǎn)投入的有效實施;
安全文明施工投入考核在95分以上;
(六)認真開展安全培訓教育,特種作業(yè)人員持證上崗,建立“三級”安全教育培訓檔案;
(七)應急救援預案完善,定期組織演練;
(八)安全管理資料上報及時;
(九)積極配合業(yè)主工作,按時完成業(yè)主下達的任務。
第五條 安全文明施工先進個人獎勵應符合下列條件之一:
(一)積極推進和開展各項安全生產(chǎn)工作,取得明顯成效;
(二)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生;
(三)熱愛安全生產(chǎn)管理工作,積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路、新方法,在安全生產(chǎn)管理方面成績突出;
(四)敢于糾正和處罰違章、違規(guī)行為;
本人模范地遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,無違章、違紀行為;
(五)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失。
第六條 安全文明施工獎勵資金來源
(一)文明施工保證金:以與施工單位簽訂的合同文件為準;
(二)各參建單位違反東寧水電公司安全管理規(guī)定的違章罰款。
第七條 每月25日前,監(jiān)理單位組織進行月度安全文明施工聯(lián)合大檢查活動。
聯(lián)合檢查小組成員應包括:東寧水電公司安全監(jiān)察部專職安全員、總監(jiān)理工程師、安全副總監(jiān)、監(jiān)理安全員、各施工單位項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理及項目總工。
第八條 聯(lián)合檢查小組成員必須嚴格按照“附錄
1 月度安全生產(chǎn)考核細則”和“附錄 2 月度環(huán)保水保及文明施工考核細則”對各標段施工現(xiàn)場進行檢查,對被檢查單位的安全文明施工進行評分,填寫“附錄 3. 安全生產(chǎn)月度考核評分表”和“附錄
4 環(huán)保水保及文明施工月度考核評分表”。
安全生產(chǎn)、環(huán)保水保及文明施工月度考核成績各按占綜合得分50%比例,檢查小組各成員所評綜合得分的平均值為該工地當月考評得分。
第九條 每月30號前,安全副總監(jiān)或總監(jiān)組織召開安全文明施工月考核評比會,東寧水電公司相關(guān)領(lǐng)導及專職安全員參加。
監(jiān)理單位向東寧水電公司匯報各標段施工現(xiàn)場當月安全文明施工檢查情況,指出存在的問題并提出整改意見。
東寧水電公司于次月10日前下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚。
每月25日前完成當月考核初評分、填寫考核評分表、考核排名及考核說明
考核
每月30日前組織安全文明施工月考評會,匯報考核成績及存在問題;
次月10日前東寧水電公司下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚
全工區(qū)公布
監(jiān)理單位組織、東寧水電公司及各施工單位參加
監(jiān)理單位組織,東寧水電公司參加
安全文明施工月度評比獎勵流程圖
第十條 每月,東寧水電公司對監(jiān)理單位的安全文明施工監(jiān)管情況進行檢查,填寫“附錄
5 監(jiān)理安全工作考核評分表”,其中獎勵支付如下:
月考核得分≥90的,全額支付當月考核獎勵款;
85≤月考核得分<90的,按80%支付當月考核獎勵款;
75≤月考核得分<85的,按60%支付當月考核獎勵款;
65≤月考核得分<75分的,取消當月考核獎勵款;
月考核得分<65分的,給予考核處罰。
第十一條 先進個人獎勵標準:安全文明施工先進個人評選結(jié)合日常工作進行,各施工單位每月可推薦三人申報月度先進個人獎,填寫安全文明施工月度先進個人申報表(附錄6),報監(jiān)理單位審批后,上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;
監(jiān)理單位每月可推薦兩人申報月度先進個人獎,直接上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;
東寧水電公司結(jié)合上述申報人員本月工作情況對其進行考評,從上述申報人員中選出符合獎勵條件的人員進行獎勵,若無符合獎勵條件的人選則不進行獎勵,有突出貢獻的給予重獎。
第十二條 先進單位獎勵標準
(一)符合
第四條的獎勵條件,季度內(nèi)考核排名第一的施工單位,給予通報表揚,并一次性獎勵10000.00元。
(二)監(jiān)理單位月度獎勵基數(shù)為2022.00元,按月考核得分情況支付。
(三)若受到大唐集團公司、省公司、上級單位或部門表揚的,將給予該單位表揚獎勵。
第十三條 先進個人獎勵標準:符合
第五條獎勵條件的先進個人,獎勵金額為200~5000元/次,有突出貢獻的給予重獎。
有
第五條第二款行為的,可及時按先進個人申報程序上報。
第三章 安全處罰
第十四條 處罰方式
(一)根據(jù)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)情況,東寧水電公司、監(jiān)理單位有權(quán)采取批評、違規(guī)賠償、停工整頓、工地通報、通報母體單位、提出撤換主要管理人員等方式對違規(guī)、違章行為進行處理。
(二)對于監(jiān)理工程師未認真履行監(jiān)管職責的,東寧水電公司將根據(jù)情況對監(jiān)理單位進行責任追究。
第十五條 處罰細則
(一)施工單位在施工過程中出現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)行為的,東寧水電公司安全監(jiān)察部、監(jiān)理單位將視情節(jié)輕重,相關(guān)責任單位將按《附錄
7 東升水電站工程安全文明生產(chǎn)及環(huán)保、水保違規(guī)賠償明細表》規(guī)定進行違規(guī)賠償。
(二) 對發(fā)生重大人身死亡事故、重大機械設(shè)備事故、重大火災事故、負有責任的重大交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款30-50萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議由其主管部門進行處罰,同時對發(fā)生重大事故的責任追究按有關(guān)程序辦理。
(三) 對發(fā)生人身死亡事故、機械設(shè)備事故、火災事故、交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款10-30萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議由主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(四) 對發(fā)生人身重傷事故和重大未遂事故的單位,給予通報批評,并給予罰款3-10萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(五) 對發(fā)生人身輕傷事故的單位,將予以罰款5000-10000元。
責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(六)對發(fā)生一般機械設(shè)備事故、火災事故的單位,予以罰款1000-10000元。
(七) 對上級領(lǐng)導進行安全檢查中查出的安全事項和文明生產(chǎn)問題,依據(jù)問題大小和整改情況,予以1000-5000元/項罰款。
(八) 受罰單位在接到罰款單三日內(nèi)將罰款交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(九) 監(jiān)理單位在安全管理中對施工單位安全生產(chǎn)行為監(jiān)督不到位時,由東寧水電公司安全監(jiān)察部通知監(jiān)理單位對施工單位進行處罰,同時由東寧水電公司安全監(jiān)察部對監(jiān)理單位進行與施工單位違章處罰等額的處罰。
罰款由監(jiān)理單位接到罰款單三日內(nèi)交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(十)經(jīng)安委會討論決定的其它罰款處罰事項,另行決定。
(十一)由上級及其他政府機關(guān)決定的罰款事項,由安委會決定責任單位應承擔罰款的多少。
(十二)事故單位有意隱瞞的,經(jīng)上級發(fā)現(xiàn)處理的,對事故單位進行加倍處罰,處罰金額由安委會決定。
第四章 附 則
第十六條本規(guī)定對事故的定義和事故責任的劃分依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及大唐集團公司的事故調(diào)查規(guī)程執(zhí)行,并依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論進行處分。
第十七條 隨著工程建設(shè)項目的深入和轉(zhuǎn)序,東寧水電公司將根據(jù)情況另行制定其它處罰規(guī)定。
第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《大唐東寧水電開發(fā)有限公司安全管理考核實施細則(試行)》(大唐東水制[2022]41號)同時廢止。
第十九條 本規(guī)定處罰標準與《大唐東寧水電開發(fā)有限公司施工現(xiàn)場習慣性違章處罰規(guī)定》(大唐東水制[2022]40號)不一致的,按本標準執(zhí)行。
第二十條本規(guī)定由東寧水電公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第7篇 車間安全管理考核細則
一、目的:
為了實現(xiàn)系統(tǒng)化管理、提高車間管理能力,解決往年管理漏洞,加強執(zhí)行力度,建立完善的崗位競爭機制,提高車間、班組管理人員的整體素質(zhì),進一步規(guī)范和加強現(xiàn)場管理工作,完善現(xiàn)場管理制度,提高現(xiàn)有管理方式和水平,更進一步適應公司發(fā)展的要求,使安全管理、生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理工作逐步制度化、規(guī)范化,標準化,特制定本管理規(guī)定。
二、班長安全職責:
二、安全、環(huán)保管理細則
1、車間各類安全防護裝置、設(shè)施、器材不齊全、損壞、失效、維護不當或棄之不用的,已使用、過期、失效,扣罰維護責任人100元/處。
2、車間各崗位負責安全設(shè)施的衛(wèi)生清理工作,納入交接班,若車間在檢查衛(wèi)生不合格扣罰當班班組50元/處。
3、隨意取用、外借各類安全設(shè)施、器材、工器具的造成的損失由責任人照價賠償;并扣罰當班班組100元。
4、未按規(guī)定對消防、氣防、應急、通訊等安全設(shè)施、器材、機件進行維護、保養(yǎng)的,造成設(shè)施損壞、過期、失效、故障、配件缺損、鉛封損壞和需進行維修而未及時上報、更換的,扣罰巡檢人員50元/處。
5、未按規(guī)范正確使用氣防、應急、通訊等安全設(shè)施、器材、機件等造成設(shè)施損壞、過期、失效、故障、配件缺損的扣罰當班班組50元/處。
6、消防、氣防、應急設(shè)施未按規(guī)范擺放的,氣防柜、消防箱內(nèi)、外放置雜物,安全護欄未及時回復的扣罰崗位當班班組50元/處。
7、消防器具、氣防器具沒有臺帳、檢查紀錄,或記錄不全、未按規(guī)定上報的,消防器材、氣防器具使用后沒有使用報告的或形成記錄,扣罰當班班組50元/處。
8、常用急救藥品缺失、急救藥品不符合要求或過期的,使用藥品后未形成記錄的,扣罰當班班組100元/處。
9、在設(shè)備、管線、線路上、暖氣上放易燃雜物,設(shè)備、儀表柜后亂堆雜物的,扣罰當班班組200元/處。
10、車間環(huán)保設(shè)施未按規(guī)定正常維護保養(yǎng)、出現(xiàn)故障未及時上報考核維護保養(yǎng)班組50元/次。
11、班前班上按規(guī)范穿戴好勞動防護用品,違規(guī)扣罰當班班組100元/次。
12、在班上隨意傾倒石灰粉末、除塵粉末的扣罰當班班組200元/次。
13、活泥球作業(yè)時未按規(guī)的佩戴勞動防護用品,扣罰當班班組30元/次。
14、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽、防護帽、和防火面罩,女工長發(fā)需盤起,放入安全帽內(nèi),違反勞保用品佩戴規(guī)定的對當事人考核200元,班長、安全員付連代責任考核100元。
15、嚴禁佩戴手套擦洗運轉(zhuǎn)設(shè)備,未按規(guī)定執(zhí)行的扣罰當班班組50元/次;
16、動火作業(yè)、登高作業(yè)、進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)嚴格執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定,未按規(guī)定執(zhí)行扣罰當班班組200元/次;
17、熟練掌握本工序及事業(yè)部綜合應急預案,應急能力達到公司和事業(yè)部要求,對應急預案不熟悉或不熟練扣罰當班班組100元/人.次;
18、檢修期間或臨時檢修時安全措施未落實、檢修人員未按要求穿戴好防護用品即開始檢修的扣罰當班班組50元/次,造成事故或人員傷害的另行處理。
19、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備用具和衣物,車間檢查到扣罰當班班組50元/次
20、盲板未按規(guī)定加裝、未及記錄且記錄與現(xiàn)場不相符扣罰當班班組50元/塊。
21、按時組織班組人員進行安全學習和安全培訓的每次扣100元;
22、參加安全學習及培訓班組及班組人員做好安全學習記錄,未按要求做記錄的扣罰當班班組50元/人.次。公司、事業(yè)部及車間組織的各類安全培訓、會議、活動無故不參加者,扣罰200元/人.次;遲到、早退者扣罰100元/人次。
23、安全閥、壓力表、液位計、溫度計等安全附件未及時校驗或設(shè)施不全扣罰當班班組50元/處、未按規(guī)定更新計量器具臺帳扣罰當班班組50元/處。
24、存在事故隱患,而未積極采取有效措施的或?qū)κ鹿孰[患進行隱瞞不報的;接《整改通知書》、各類檢查整改通報后無正當理由而逾期不整改的,未落實、執(zhí)行安全防范措施,以致重復發(fā)生安全事故的,扣罰當班100-500元,隱患造成事故的另行處理或調(diào)離原崗位。
25、當班期間崗位出現(xiàn)脫崗、睡崗等現(xiàn)象視情節(jié)扣罰100――500元。
二、生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理規(guī)定:
1、生產(chǎn)區(qū)域(包括:各出爐口、冷破廠房、配料站內(nèi)部通道)嚴禁外來人員通過,發(fā)現(xiàn)有外來人員通過生產(chǎn)區(qū)域,當班人員未進行勸阻的考核班長、班組安全員各100元。
2、出爐口及出爐平臺不得堆放雜物和生產(chǎn)工具,生產(chǎn)工具必須及時整齊的擺放在規(guī)定的工作區(qū)域。發(fā)現(xiàn)亂擺亂放的考核班組長100元。
3、對生產(chǎn)設(shè)備損壞,1小時內(nèi)上報車間設(shè)備員、車間主任的,考核班長、班組安全員、巡檢工各100員。
4、對發(fā)生人身傷害事故,設(shè)備損壞事故。班長、班組安全員,必須在1小時內(nèi)上報車間安全員、車間主任,隱瞞不報造成后果全部由班長、班組成員承擔,并對班組長進行安全培訓教育一個月,受教育期間發(fā)放待崗工資。
5、班組長、班組安全員在生產(chǎn)現(xiàn)場對發(fā)生違章違規(guī)的個人不進行糾正的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將對班組長、班組安全員進行考核100員。
6、現(xiàn)場安全設(shè)施未按規(guī)定班組進行擦拭檢查的,考核班組安全員每人50元/次。
7、重要區(qū)域(配電、凈化、上料)崗位,不得有閑散人員滯留聊天,如發(fā)現(xiàn)有閑聊情況,考核當班所有人員各200元,班長100元。
8、吊運電石、電石鍋操作卡具時,嚴禁人員用手進行操作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的考核違規(guī)人員200元,考核班組長100元,出現(xiàn)傷害事故的人員付50%責任,班組長、班組安全員、班組其它成員付連代責任。
9、出爐人員在進行吹氧出爐時,班組安全員檢查減壓設(shè)施是否完好,嚴禁直接用橡膠皮管直接接在氧氣瓶上進行作業(yè),作業(yè)時必須有減壓彎管或減壓閥進行操作,發(fā)現(xiàn)沒有安全裝置進行操作的,考核班組安全員、操作人200元。
10、生產(chǎn)區(qū)域安全遮攔、防護欄、及安全警示標識,班組安全員在交接班時認真檢查,在當班生產(chǎn)過程中不得隨意損壞,發(fā)現(xiàn)有損壞的考核班組安全員200元。
11、電石拉運過程中嚴禁人員通過、跨越鋼絲繩,班組安全員不進行制止的考核班組安全員100元?？己诉`章作業(yè)人員及指揮拉鍋人員200-500元。
12、配電平臺嚴禁人員坐、爬、和擺放水杯等其它物品。發(fā)現(xiàn)后考核當班所有人員100元。
13、嚴禁在高溫、高壓設(shè)備旁滯留,或休息。如發(fā)現(xiàn)對班長、班組安全員考核100-500元。
14、生產(chǎn)區(qū)域嚴禁吸煙,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有煙味、煙頭班組人員無人承認,考核現(xiàn)場所有人員100元,當場發(fā)現(xiàn)有吸煙人員考核1000元,考核班長、安全員200元。對態(tài)度蠻橫的由車間進行教育一個月,教育期間發(fā)待崗工資。
三、設(shè)備管理考核項:
1、各崗位認真執(zhí)行公司及車間設(shè)備維護、保養(yǎng)、使用的相關(guān)管理規(guī)定;并做到設(shè)備責任到人,設(shè)備牌缺失或損壞,設(shè)備責任牌、設(shè)備巡回檢查牌應保持清潔完好,扣罰當班崗位人員20元/臺;提出整改后未及時整改翻倍考核。
2、嚴格設(shè)備潤滑管理制度,堅持“五定”和“三級”過濾制度,按潤滑規(guī)定給設(shè)備加換油,做好加換油記錄,若違反規(guī)定扣罰當班班組30元/次。由于潤滑不當,造成設(shè)備損壞或報廢,另行處理。
3、備用設(shè)備必須保證完好,按有關(guān)規(guī)定定期盤車或倒用,并做好相應記錄,定期對停用或閑置設(shè)備進行維護保養(yǎng)或隔離、防腐處理,掛牌標識,若無記錄、出現(xiàn)問題考核責任班組50元/臺。
4、設(shè)備出現(xiàn)問題檢修“小事不過班,大事不過天”,若有違反,考核當班班組50元/次,影響生產(chǎn)或造成設(shè)備事故的,另行處理。
5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,正確使用每臺設(shè)備,操作人員未按要求操作,考核當班50元/次;若由于誤操作性質(zhì)嚴重造成事故的,另行處理。
6、備用設(shè)備必須做到備用作用,運行設(shè)備正常運行狀態(tài)下嚴禁啟用備用設(shè)備。無故啟動備用設(shè)備扣罰當班班組50元/次。
7、三級過濾區(qū)及油品區(qū)保持整潔、衛(wèi)生,加油器具使用后必須清理干凈。若違反規(guī)定扣罰當班班組50元/次。
8、及時做好車間無泄漏臺帳,未按規(guī)定記錄的考核當班20元/次;泄漏臺帳未做到班班交接、無交接班記錄或記錄不準確,考核當班50元/次;造成事故的另行處理。
9、及時對崗位泄漏點進行處理、能處理的無故不處理考核當班20元/處。不能處理的必須按相關(guān)規(guī)定進行掛牌,明確處理時間及處理措施,未按規(guī)定掛牌的考核當班20元/處,保障車間泄漏率在指標范圍內(nèi)。
10、各班組對本班組的設(shè)備根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行設(shè)備潤滑,未按規(guī)定進行潤滑的考核責任班組50元/臺。造成事故的根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行處理。
11、各班組對本班組的設(shè)備根據(jù)車間要求定期進行衛(wèi)生清理,未按要求清理的扣罰責任班組50元/臺。
12、每班對備用設(shè)備盤車一次,每月一日對啟用備用設(shè)備并做好記錄,未做到考核30元/次。
13、對設(shè)備加換油后及時做好潤滑臺帳,未按規(guī)定執(zhí)行視為設(shè)備未作潤滑處理,考核責任班組30元/臺。
三、崗位考核細則
(一)班長崗位責任及考核細則
1、熟知本工序生產(chǎn)工藝、控制指標、操作規(guī)程及各崗位的開停車步驟、設(shè)備的工作原理及異常情況的處理。
2、負責本工序各崗位的交接檢查及全面巡檢,并督促檢查各崗位執(zhí)行公司、事業(yè)部、車間的生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程情況、生產(chǎn)安全運行狀況及各崗位的跑、冒、滴、漏和環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生。
3、負責組織本工序班組成員千方百計地完成生產(chǎn)任務,負責生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)工作,生產(chǎn)中遇到水、電、儀、工藝、設(shè)備人員等因素時及時組織有關(guān)部門處理,本班內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等異常情況和事故時要及時和車間主任取得聯(lián)系,否則考核班長50―100元,造成事故另行處理。
4、將各崗位發(fā)生的事情作詳細記錄和交待,并檢查各崗位的記錄是否及時、完善、真實、若崗位記錄出現(xiàn)有不做記錄或假記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)班長負一定責任。認真交接班,主持班前班后會。
5、班長要以身作則,遵章守紀,工作不怕臟不怕累,起模范帶頭作用,工作要積極主動,認真帶領(lǐng)本班完成車間下達的各項任務,做好本班的安全生產(chǎn)及節(jié)能降耗和廢水的綜合利用工作。
6、負責定期召開班組成員會工作,傳達公司、事業(yè)部、車間各項生產(chǎn)會議精神、決議、制度,組織班組成員進行安全、業(yè)務學習,并做好相應記錄,如未做好而受公司或事業(yè)部考核則由班長負責。
7、班長根據(jù)班組考核細則對其班組成員進行考核。
8、班長對電石庫及電石破碎崗位進行監(jiān)督管理,有權(quán)依據(jù)《電石庫人員管理規(guī)定》進行考核,每月底將考核情況交至車間。
9、各班組之間必須團結(jié)協(xié)作,在車間內(nèi)發(fā)生吵架斗毆事件、車間將對雙方嚴厲處罰,必要時可內(nèi)部待崗,如發(fā)生本班內(nèi)人員發(fā)生吵架斗毆事件除要嚴厲處罰當事雙方外對班長也要進行處罰。
10、交接班必須嚴格認真,不得因交接班發(fā)生吵架斗毆,接班人員對交班人員提出的不符合項,交班人員必須認真整改,但接班人員不得無理取鬧,如因兩班交接班發(fā)生吵架斗毆事件除要嚴厲處罰兩班組,對雙方班長扣罰50元/人。
11、車間將對班組各崗位不定時抽查,如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行的,考核班長20元/處。
12、帶領(lǐng)本班人員做好本班所屬設(shè)備及窗戶衛(wèi)生,設(shè)備衛(wèi)生未做好扣50元/臺,窗戶未擦或不干凈扣30元/個,拖一天增扣10元/天。
13、每兩點對乙炔氣柜進行巡檢一次并做好相應的重大危險源巡檢記錄。若未按要求進行巡檢的考核當班20元/點。
14、冬季生產(chǎn)檢查各崗位防凍點,未檢查到防凍點被凍考核當班50元/處。造成事另行處理。
15、冬季下雪天氣,及時組織班組成員清掃巡檢通道積雪,未按要求執(zhí)行考核50元/次。
四、培訓考試管理制度
1、車間每月進行一次培訓考試,考試內(nèi)容涉及安全、設(shè)備、工藝操作、生產(chǎn)原理、車間危化品的性質(zhì)及防護、危辨、應急預案等。
2、考試成績在80分以上的前3名者每人獎勵100元,成績不足80分只設(shè)第一名,獎勵50元。
3、班長成績70分為及格,班組成員60分為及格,一次考試不及格者考核50元,連連兩次不及格者考核100元,連續(xù)三次不及格者發(fā)放相應崗資的80%工資。
4、連續(xù)三次不及格人員,經(jīng)過本人努力可隨時向車間提出申請考試,考試成績合格恢復工資。
5、每月班組平均分成績第一的獎勵500元,如果班組平均成績?yōu)榈谝坏景鄡?nèi)有不及格者仍不于獎勵。班組成績連續(xù)兩次為第一的除獎勵班組500元外另獎勵班長100元。
6、培訓的方式采用多樣性、實效性,以班組為單位,以班后會或其他形式開展,班組成員按安全標準化要求做好個人培訓臺帳,若未按規(guī)定做好個人培訓臺帳考核班組30元/人。
五、考勤制度
1、曠工一天考核300元,超過三天發(fā)放基本生活費,并上交人力資源部。遲到及早退按制度考核30元/次。
2、請假必須提前8小時向車間申請并相應領(lǐng)導簽字確認,如常白班人員不足但確有急事可向車間申請經(jīng)同意后方可換班,但換完班后不容許連班,如私自換班按曠工處理。事假扣100元/天。五天以上(含五天) 只發(fā)基本生活費。
3、請病假必須有醫(yī)務室開具的病假條,如在其他醫(yī)院(必須是公司認可的正規(guī)醫(yī)院)就診開具的病假條必須到醫(yī)務室簽字后車間方認可,否則按曠工處理,突發(fā)病和急診除外。病假扣60元/天。五天以上(含五天)只發(fā)基本生活費800元。
4、喪假三天以內(nèi)車間不予考核,超過三天要辦理相關(guān)手續(xù),按公司相應制度執(zhí)行。
5、其他假期按公司、事業(yè)部相關(guān)制度執(zhí)行。
6、車間組織的會議、學習無故不參加扣50元/次,請假扣30元,遲到扣20元。連續(xù)三次以上無故不參加直接扣100元。
7、車間組織的義務勞動,無故不參加按曠工處理,請假按事假處理。
8、車間安排加班每天獎勵100――-300元/班。
6、脫崗(指未向班長請示擅自離開本崗位達半小時以上者) 扣罰200元。
9、當月出勤累計不足15天,扣發(fā)當月所有獎金,當月出勤累計超過15天,按日均獎金進行發(fā)放。
10、婚假、事假、探親假、療養(yǎng)假等以假條的日期為準,自行提前離崗或推后上班均視為曠工。
11、車間按照公司事業(yè)部的規(guī)定有2天批假權(quán)利,超過2天按照相關(guān)手續(xù)辦理事宜報車間。
六、綜合管理
1、接班后持有三證(安全作業(yè)證、特崗作業(yè)證、工作證) 上崗,未帶或未按要求懸掛的扣罰當班50元/次。
10、記錄不認真、臟、亂、差考核當班30元/次、字體、涂改不規(guī)范、漏記等扣10元/處。
11、接班提出問題,交班者不整改就下班,視情節(jié)扣罰交班50-500元。造成事故,另行處理。
12、公司或事業(yè)部發(fā)現(xiàn)睡崗者,扣責任人500元,班長50元,當班人員20元/人。
13、定期對本班衛(wèi)生區(qū)進行清理、未按規(guī)定時間打掃區(qū)域衛(wèi)生,扣責任班組50元。
14、交接班記錄不全、不清、出現(xiàn)錯誤,但未造成后果者,考核交接人員各20元/人。
15、交接班時,交接崗位雙方?jīng)]有共同在現(xiàn)場檢查交接者,雙方各扣20元。
16、不按工作要求穿著工裝、著裝不整齊、干凈扣罰當班50元。
17、不按規(guī)定穿戴勞保用品的, 扣50元/項。
18、違反操作規(guī)程造成事故,造成輕微損失的扣罰50-500元。
19、不到現(xiàn)場檢查就記錄者或做假記錄者,扣罰30元/次。
20、上班時間看書、書報、雜志等與工作無關(guān)的書刊扣50元。
21、對車間安排的工作不按時完成,無正當理由或找理由拖延完成,或應付完成考核當班50元,造成事故,另行處理。
22、車間未安排而主動完成某項工作獎勵50――200元。
23、對車間的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等管理提出較好建議獎勵50――200元。
24、對于積極維護事業(yè)部、車間利益、榮譽的員工依情況獎勵50――200元。
25、生產(chǎn)現(xiàn)場保持干凈整潔做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色,未按要求執(zhí)行考核當班50元。
26、班組工具柜保持整齊、工器具齊全,未按要求做好考核班組50元每次,工具柜工具擺放整齊、干凈獎勵50元。
27、定期清理班組窗戶衛(wèi)生包括窗框,未按要求擦洗干凈考核50元/個。
28、常白班負責車間生產(chǎn)材料的領(lǐng)取和發(fā)放并做好相應的出入庫記錄,未按規(guī)定執(zhí)行考核常白班50元/次。
29、常白班負責車間公共界區(qū)的衛(wèi)生清理,未安要求清理公共衛(wèi)生,考核常白班50元/處。
30、各班組要有節(jié)能降耗意識,若出現(xiàn)長流水,常明燈現(xiàn)象考核當班50元/項。
31、崗位人員巡檢時必須佩帶相應的工器具(巡檢四寶),未按要求執(zhí)行考核30元/次。
32、檢修期間檢修任務完成快且質(zhì)量高獎勵50――200元/班。若完成時間長、質(zhì)量差考核班組50――200元。
33、常白班負責完成車間一些臨時性的輔助工作,未按要求執(zhí)行考核50元/項。
34、
第8篇 煉鐵廠安全管理考核細則
一、安全管理目標
1、工亡事故為零。
2、重傷事故率為零。
3、輕傷事故率為3‰。
二、基礎(chǔ)安全管理要求
1、每個月由生產(chǎn)副廠長主持召開一次安全生產(chǎn)專題會,廠相關(guān)領(lǐng)導及各作業(yè)區(qū)、科室負責人和安全員參加,研究部署煉鐵廠安全工作重點,會議由生產(chǎn)科做好完整的會議記錄。
2、加強班組安全基礎(chǔ)管理和全體員工安全教育、法律法規(guī)培訓,做好二級、三級安全教育、提高員工安全素質(zhì)、安全確認和危險辨識能力。
3、班組安全活動日定于每周一,分廠安全員定期督導、檢查班組安全活動質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,班組安全活動內(nèi)容要有計劃、有針對性。有完整活動記錄,并做好班組安全日常管理工作。
4、各作業(yè)區(qū)定期(每周一次)做好安全自查自改工作,作業(yè)長負責每次安全自查內(nèi)容,對查出的隱患要及時落實整改并上報生產(chǎn)科,分廠每半月由生產(chǎn)科組織一次綜合性安全大檢查。
5、把危險源點控制納入安全工作重點內(nèi)容,責任到人。
6、認真執(zhí)行公司月安全工作計劃和布置,按時完成上級臨時交辦的各項工作任務。
三、會議考核
1、煉鐵廠安全例會,廠相關(guān)領(lǐng)導及各作業(yè)區(qū)、科室負責人和安全員按時參加。無故不請假曠會一次考核50元。
2、各作業(yè)區(qū)認真組織班組安全活動,按照煉鐵廠班組安全活動安排執(zhí)行,班組全體人員參加,并做好記錄。一次未開,考核班組負責人50元。
3、班組安全活動中,員工必須認真記錄,經(jīng)檢查對于不認真記錄者一人次考核本人50元。
4、煉鐵廠統(tǒng)一組織的安全會議、活動等,各作業(yè)區(qū)按要求把人員組織到位,并負責維持好現(xiàn)場秩序,否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
5、各作業(yè)區(qū)安全活動記錄、安全管理記錄、防火檢查記錄等記錄要規(guī)范、齊全,無缺頁,保持整潔、干凈,各負責人要及時簽字確認,發(fā)現(xiàn)一項不合格,考核責任作業(yè)區(qū)50元。
6、各作業(yè)區(qū)要及時傳達公司及煉鐵廠安全會議精神,落實各項工作,一次傳達不到位考核責任作業(yè)區(qū)作業(yè)長50元。
四、安全教育考核
1、各作業(yè)區(qū)對新員工、轉(zhuǎn)崗和復工員工要及時進行安全教育,保持記錄,一次未教育考核責任作業(yè)區(qū)100元。
2、各作業(yè)區(qū)要加強員工教育,提高員工技能,嚴格執(zhí)行安全培訓計劃。一次未執(zhí)行,考核責任作業(yè)區(qū)100元。
3、煉鐵廠統(tǒng)一組織的安全培訓,各作業(yè)區(qū)要及時傳達,無故缺席一人次考核責任人50元。
4、廠安全考試成績95分為及格,不及格者一周內(nèi)進行補考,無故不補考者考核責任人100元。
5、一次安全考試內(nèi),不及格者占作業(yè)區(qū)參加考試人數(shù)的30%以上,考核作業(yè)區(qū)100元。
6、對于工傷返崗人員必須經(jīng)生產(chǎn)科安全教育培訓,進行考試及格后方能上崗,安全考試成績95分以上者為及格。不及格要進行補考,連續(xù)三次不及格者退公司處理,不得上崗。
7、所有員工對于《煉鐵廠安全操作規(guī)程》應當妥善保管,不得撕扯、涂抹、丟失,否者,考核相關(guān)人員50元。
8、員工離職時,必須由員工所在作業(yè)區(qū)將《煉鐵廠安全操作規(guī)程》交回生產(chǎn)科,否則考核作業(yè)區(qū)50元。
五、現(xiàn)場管理考核
1、凡進入工作現(xiàn)場的各崗位員工不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品的,一項不合格考核責任部門100元,考核責任人50元。
2、越崗操作,動用與己無關(guān)的設(shè)備和工具的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
3、在生產(chǎn)過程中,凡橫跨。鉆越、坐臥運轉(zhuǎn)皮帶或隔機遞送物品的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
4、高空作業(yè)(2米以上,煤氣區(qū)域1.5m以上)必須系安全帶,一項不合格考核責任部門200元,考核責任人100元。
5、杜絕酒后上崗,如發(fā)現(xiàn)酒后上崗者,一律勸其離崗,當班按曠工處理,并考核責任部門200元,考核責任人100元,對不聽勸告無理取鬧者,廠另行處理。
6、特種作業(yè)人員不持證上崗,無特種作業(yè)證上崗操作的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
7、電器設(shè)備由電器專業(yè)人員負責管理,不準私自亂接線,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元,發(fā)生電傷害后果自負。
8、員工在工作中違反安全操作規(guī)程的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元。
9、在生產(chǎn)和檢修過程中移動電器、潛水泵、手持式電動工具及插座未使用漏電保護器的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
10、危險場所、要害崗位、煤氣作業(yè)區(qū)域等警示牌、報警裝置未保持完好、發(fā)現(xiàn)丟失、損壞的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元。
11、凡違反氧氣瓶、乙炔瓶使用規(guī)定和不符合規(guī)范要求的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元。
12、在生產(chǎn)或檢修過程中,操作人員違反煤氣安全管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元。
13、生產(chǎn)安全設(shè)施、梯子、扶手、護欄、蓋板、安全罩、安全擋板,不經(jīng)批準隨意挪動損壞或拆卸的,考核責任部門200元,考核責任人100元。
14、凡在生產(chǎn)中或設(shè)備檢修中,違反天車及電葫蘆安全管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
15電工在安裝各類電氣設(shè)備、照明裝置,不按規(guī)定安裝的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元,臨時照明使用完,不及時拆除的考核責任部門100元,責任人50元。
16、在生產(chǎn)或檢修過程中違反電焊機管理規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門100元,考核責任人50元。
17、臨時檢修或搶修設(shè)備時,容易發(fā)生觸電的設(shè)備必須停電作業(yè),必須掛好“禁止合閘”或“禁止操作”標識牌,未掛好標志牌的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元。
18、車輛運輸過程中,人、貨混裝的或搭乘叉車的,發(fā)現(xiàn)一次考核責任部門200元,考核責任人100元。
19、值班室、配電室、儀表室、主控室要清潔衛(wèi)生,安全通道保持暢通,墻壁地面平整干凈,玻璃清潔明亮、照明通風良好,不合格考核責任部門100元。
20、各作業(yè)區(qū)衛(wèi)生區(qū)要做到環(huán)境凈化,地面無積水、無雜物、無紙屑、塑料袋,無衛(wèi)生死角,不合格考核責任部門50元。
21、工作現(xiàn)場工具要擺放整齊,操作臺保持干凈整潔,勞保用品放置有序,不合格考核責任部門50元。
22、工作間、休息室、更衣室、檢修間、液壓站、水泵房、卷揚室保持屋內(nèi)外衛(wèi)生清潔無雜物、灰塵,工具、設(shè)備、物品按定置管理擺放,發(fā)現(xiàn)一項不合格考核責任部門50元。
23、各作業(yè)區(qū)現(xiàn)場作業(yè)時,包括外委外協(xié)施工人員,不符合現(xiàn)場管理規(guī)定,現(xiàn)場無施工安全負責人,未辦理相關(guān)手續(xù)的考核相關(guān)責任部門100元。
六、檢修考核
1、檢修設(shè)備及處理故障時,不按規(guī)定停送電的,考核相關(guān)作業(yè)區(qū)200元。
2、使用天車吊鉤、吊具、鋼絲繩時進行安全檢查確認,否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
3、在煤氣區(qū)域動火作業(yè)必須辦理煤氣動火證后方可作業(yè)。未按規(guī)定辦理動火證一次考核相關(guān)作業(yè)區(qū)100元,檢修完成后需將動火證收回存檔,包括外委項目,否則考核項目作業(yè)區(qū)100元。
4、檢修完畢后,維修工、電工須將因施工而產(chǎn)生的雜物清理干凈,將因檢修拆除的安全設(shè)施及時恢復,物品擺放整齊,原則上不能影響正常生產(chǎn),否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)50元。
5、進入煤氣區(qū)域作業(yè)必須事先與崗位工取得聯(lián)系,兩人以上作業(yè),帶好煤氣檢測儀器;嚴禁在煤氣區(qū)域吸煙,否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
6、進入煤氣區(qū)域檢修現(xiàn)場存在較大危險因素的,通知生產(chǎn)科人員到現(xiàn)場監(jiān)護,相關(guān)作業(yè)區(qū)作業(yè)長必須到現(xiàn)場指揮,否則,考核作業(yè)區(qū)100元。
七、外委施工現(xiàn)場安全監(jiān)督員考核
1、有外委施工項目的作業(yè)區(qū)必須針對施工項目設(shè)立一名或多名現(xiàn)場安全監(jiān)督員。否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
2、現(xiàn)場安全監(jiān)督員必須在每天現(xiàn)場作業(yè)結(jié)束后,對現(xiàn)場進行確認。否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
3、現(xiàn)場安全監(jiān)督員對高空作業(yè)區(qū)域擺放的材料、工具、工件是否牢固進行確認。否則考核責任作業(yè)區(qū)50元。
4、在煤氣區(qū)域作業(yè)時現(xiàn)場安全監(jiān)督員必須佩戴煤氣報警器,以保證施工方的人員安全。否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
5、現(xiàn)場安全監(jiān)督員必須對外委施工作業(yè)進行全程監(jiān)護,不得脫崗,交接班必須要在現(xiàn)場進行。否則考核責任作業(yè)區(qū)50元。
八、安全檢查考核
1、各作業(yè)區(qū)對本單位責任區(qū)域的事故隱患要及時發(fā)現(xiàn)、處理,隱患未查出一項扣50元;存在重大隱患未查出一項扣100元。隱患檢查出來不整改且無控制措施、不上報,或通報后不及時組織整改且無負責人,處罰責任單位200元。
2、煉鐵廠及公司安全檢查項目必須在限期內(nèi)整改完畢,否則二次被查出,對責任單位考核500元。
3、公司安全經(jīng)濟責任制考核相關(guān)項目,由相關(guān)責任作業(yè)區(qū)承擔,并落實責任人。
4、每周由各作業(yè)區(qū)作業(yè)長組織人員在所轄區(qū)域進行自查,查出的項目要及時通知生產(chǎn)科,由生產(chǎn)科責令相關(guān)作業(yè)區(qū)予以限期整改。
九、煉鐵廠反習慣性違章考核
1、各作業(yè)區(qū)負責人要對員工的習慣性違章現(xiàn)象進行不定期檢查,各作業(yè)區(qū)查出的習慣性違章現(xiàn)象,由作業(yè)區(qū)自行考核。
2、經(jīng)生產(chǎn)科查出的習慣性違章現(xiàn)象,考核50元。
十、危險作業(yè)現(xiàn)場考核
危險作業(yè)現(xiàn)場要有監(jiān)控,作業(yè)要有安全措施,有相關(guān)作業(yè)票證?，F(xiàn)場要有相關(guān)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導和安全員,堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè),否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)100元。
十一、安全防護設(shè)施考核
1、各作業(yè)區(qū)領(lǐng)用的呼吸器及便攜式煤氣報警器要建立臺帳,否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)50元。
2、各崗位交接班記錄本中要填寫安全防護器材的狀態(tài)信息,記錄本丟失、損壞、記錄不清的考核責任作業(yè)區(qū)50元。
3、各崗位的固定式或便攜式煤氣報警器如出現(xiàn)故障,必須第一時間報生產(chǎn)科,否則考核責任作業(yè)區(qū)100元。
4、配備呼吸器的崗位必須隨時保持氣瓶內(nèi)壓力滿足要求,要做到呼吸器在任何時間都處于良好備用狀態(tài),否則考核作業(yè)區(qū)50元。
5、新建或技改項目在試車前,必須按標準化要求安裝防護設(shè)施,否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)、科室100元。
6、新建項目,必須按要求在有可能接觸煤氣的崗位配備煤氣報警器等,相關(guān)作業(yè)區(qū)對其運行情況進行監(jiān)督,否則,考核相關(guān)作業(yè)區(qū)、科室100元。
7、任何人不得惡意破壞煤氣報警器,否則考核當事人100元,并按煤氣報警器價格進行賠償。
8、作業(yè)現(xiàn)場坑、溝、孔、池沒有安全防護措施的考核相關(guān)作業(yè)區(qū)200元。
9、動力與運轉(zhuǎn)部位連接處無安全防護罩或防護網(wǎng)、無隔離護欄等,考核相關(guān)作業(yè)區(qū)200元。
10、未審批私自接臨時線的(臨時線一般不得超過15天),考核相關(guān)部門200元。
十二、消防管理規(guī)定
1、各作業(yè)區(qū)所轄區(qū)域的消防器材要做到齊全,能夠安全使用。否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)100元。
2、任何人不得惡意破壞或停用煤氣報警器和火災報警器,否則考核責任作業(yè)區(qū)200元。
十三、危險源管理考核
1、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域危險源標志要明顯醒目,無標志或標志不符合規(guī)定的考核相關(guān)作業(yè)區(qū)50元。
2、各作業(yè)區(qū)對本作業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)備改造或工藝改造所形成的新危險源要進行充分的辨識,并及時更新危險源危險源臺帳。不及時更新的考核相關(guān)作業(yè)區(qū)50元。
2、各崗位危險源出現(xiàn)較大變化或危險源失控時需立即向廠長、生產(chǎn)科通報,否則將考核相關(guān)作業(yè)區(qū)100元。
十四、警示牌考核
1、警示牌必須正確懸掛,安裝牢固,表面保持清潔,否則考核作業(yè)區(qū)50元。
2、電氣在檢修時必須嚴格執(zhí)行停電掛牌制度,已送電的,配電柜及配電室必須及時懸掛警示牌,否則考核作業(yè)區(qū)100元。
3、不得惡意破壞警示牌或標示牌,否則考核相關(guān)作業(yè)區(qū)200元,并按價格進行賠償。
十五、險肇、工傷、工亡考核
1、煉鐵廠人員在作業(yè)時,發(fā)生一般險肇事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū)100元,輕傷事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū)200元,重大險肇事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū)500元,輕傷事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū)1000元,重傷事故考核相關(guān)作業(yè)區(qū)2000元,公司考核由發(fā)生事故作業(yè)區(qū)承擔,并對相關(guān)管理人員進行經(jīng)濟責任考核。
2、一起兩人(包括兩人)以上重傷事故或工亡事故參照公司下發(fā)“工傷事故管理考核辦法”進行考核,并考核相關(guān)作業(yè)區(qū)5000元,對相關(guān)管理人員進行經(jīng)濟責任考核。
第9篇 某公司安全管理考核實施細則
第一章? 總? 則
第一條 為全面落實公司安全管理工作，強化安全責任制，提高安全管理水平，使安全工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司實際，制定本細則。
第二條 本細則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項內(nèi)容(以下簡稱安全)。
第三條 安全管理工作要堅持各級主要領(lǐng)導負全責及“業(yè)務誰主管，安全誰負責”的原則，將各級責任制落到實處。
第四條 對于違反《公司安全管理考核處罰標準》（附件1）的單位和責任者實行經(jīng)濟處罰，并與單位、崗位績效工資掛鉤。
第五條 本細則適用于公司各單位、機關(guān)各部門。
第二章? 管理職責
第六條 公司領(lǐng)導責任
（一） 明確國家及各級安全管理相關(guān)法規(guī)，負責審議公司安全管理考核情況，組織調(diào)解考核實施中的各類問題；
（二） 負責審議安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準；
（三） 負責組織調(diào)查各類事故發(fā)生的原因，審議重大經(jīng)濟損失事故的處罰意見；
（四） 負責審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺ｍ椯Y金，并監(jiān)督其使用情況；
（五） 負責年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機關(guān)各部門按照職能共同負責安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責任
（一） 按照本部門職能參與安全管理的相關(guān)事宜；
（二） 負責執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財務部責任
負責監(jiān)督安全管理專項資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責任
（一） 負責擬定和完善安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準；
（二） 負責安全管理專項資金的申請、管理和使用；
（三） 負責安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核；
（四） 負責將考核結(jié)果以書面形式公示，并配合綜合管理部進行處罰實施；
（五） 負責監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患，落實整改措施；
（六） 負責策劃準備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條?? 各業(yè)務部、車間責任
（一） 認真學習公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準，并按規(guī)定抓好落實；
（二） 結(jié)合公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準，制定本單位內(nèi)部的考核措施，并組織實施；
（三） 負責逐級分解公司的處罰結(jié)果，落實處罰責任人；
（四） 負責本單位年度安全先進獎勵的報評工作。
第三章? 考核標準及實施程序
第十二條 考核程序
（一） 保障部對主管業(yè)務進行日常監(jiān)督檢查，對違反《公司安全管理考核處罰標準》的，填寫通知單下發(fā)到責任單位，并于兩個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進行公示；
（二） 保障部在每月10日前，將上月相關(guān)責任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責任追究處罰單》（附件2）的形式反饋綜合管理部；
（三） 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分，以工資通知單的形式通知財務部扣款（詳細流程見附件3）；
（四） 對員工、部門舉報出的責任追究問題，由保障部進行調(diào)查核實，并依據(jù)細則提出處理意見，經(jīng)公司領(lǐng)導組織研究審核后形成書面記錄，將《公司安全管理責任追究處罰單》報送綜合管理部實施處理。
第十三條?? 考核獎勵
（一） 安全管理的考核對象為公司各單位、機關(guān)各部門；
（二） 對于受考核處罰的單位，一事一辦，處罰款直接從當月績效總額中扣除；
（三） 公司將根據(jù)年度各單位、機關(guān)各部門的安全管理考核情況，給予單位及個人安全獎勵；
（四） 安全獎勵方案根據(jù)實際情況，由保障部提議，公司總經(jīng)理辦公會審議確定。
第四章? 含義解釋
第十四條? 本細則部分用語的含義解釋：
危險源：是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項：任何與工作標準、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績效等相關(guān)問題的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患：是指人的活動場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險。
安全問題：是指造成人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險性較小且被認定的安全隱患。
事故：是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故：是指喪失勞動能力滿一個工作日，但低于105個工作日以下的傷害事故。
重傷事故：是指喪失勞動能力超過105個工作日的傷害事故。事件：是指導致或可能導致事故的情況。
第五章? 附 則
第十五條?? 本規(guī)定未盡事宜按上級要求執(zhí)行。
第十六條?? 本細則由保障部負責解釋并組織修訂。
第十七條?? 本細則自下發(fā)之日起開始施行。
第10篇 某某公司安全管理考核實施細則格式怎樣的
第一章 總 則
第一條 為全面落實公司安全管理工作,強化安全責任制,提高安全管理水平,使安全工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司實際,制定本細則。
第二條 本細則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項內(nèi)容(以下簡稱安全)。
第三條 安全管理工作要堅持各級主要領(lǐng)導負全責及“業(yè)務誰主管,安全誰負責”的原則,將各級責任制落到實處。
第四條 對于違反《公司安全管理考核處罰標準》( 1)的單位和責任者實行經(jīng)濟處罰,并與單位、崗位績效工資掛鉤。
第五條 本細則適用于公司各單位、機關(guān)各部門。
第二章 管理職責
第六條 公司領(lǐng)導責任
(一) 明確國家及各級安全管理相關(guān)法規(guī),負責審議公司安全管理考核情況,組織調(diào)解考核實施中的各類問題;
(二) 負責審議安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準;
(三) 負責組織調(diào)查各類事故發(fā)生的原因,審議重大經(jīng)濟損失事故的處罰意見;
(四) 負責審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺ｍ椯Y金,并監(jiān)督其使用情況;
(五) 負責年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機關(guān)各部門按照職能共同負責安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責任
(一) 按照本部門職能參與安全管理的相關(guān)事宜;
(二) 負責執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財務部責任
負責監(jiān)督安全管理專項資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責任
(一) 負責擬定和完善安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準;
(二) 負責安全管理專項資金的申請、管理和使用;
(三) 負責安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核;
(四) 負責將考核結(jié)果以書面形式公示,并配合綜合管理部進行處罰實施;
(五) 負責監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患,落實整改措施;
(六) 負責策劃準備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條 各業(yè)務部、車間責任
(一) 認真學習公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準,并按規(guī)定抓好落實;
(二) 結(jié)合公司安全管理考核實施細則及相關(guān)考核標準,制定本單位內(nèi)部的考核措施,并組織實施;
(三) 負責逐級分解公司的處罰結(jié)果,落實處罰責任人;
(四) 負責本單位年度安全先進獎勵的報評工作。
第三章 考核標準及實施程序
第十二條 考核程序
(一) 保障部對主管業(yè)務進行日常監(jiān)督檢查,對違反《公司安全管理考核處罰標準》的,填寫通知單下發(fā)到責任單位,并于兩個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進行公示;
(二) 保障部在每月10日前,將上月相關(guān)責任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責任追究處罰單》( 2)的形式反饋綜合管理部;
(三) 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分,以工資通知單的形式通知財務部扣款(詳細流程見 3);
(四) 對員工、部門舉報出的責任追究問題,由保障部進行調(diào)查核實,并依據(jù)細則提出處理意見,經(jīng)公司領(lǐng)導組織研究審核后形成書面記錄,將《公司安全管理責任追究處罰單》報送綜合管理部實施處理。
第十三條 考核獎勵
(一) 安全管理的考核對象為公司各單位、機關(guān)各部門;
(二) 對于受考核處罰的單位,一事一辦,處罰款直接從當月績效總額中扣除;
(三) 公司將根據(jù)年度各單位、機關(guān)各部門的安全管理考核情況,給予單位及個人安全獎勵;
(四) 安全獎勵方案根據(jù)實際情況,由保障部提議,公司總經(jīng)理辦公會審議確定。
第四章 含義解釋
第十四條 本細則部分用語的含義解釋:
危險源:是指可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項:任何與工作標準、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績效等相關(guān)問題的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患:是指人的活動場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導致人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險。
安全問題:是指造成人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險性較小且被認定的安全隱患。
事故:是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故:是指喪失勞動能力滿一個工作日,但低于105個工作日以下的傷害事故。
重傷事故:是指喪失勞動能力超過105個工作日的傷害事故。
事件:是指導致或可能導致事故的情況。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定未盡事宜按上級要求執(zhí)行。
第十六條 本細則由保障部負責解釋并組織修訂。
第十七條 本細則自下發(fā)之日起開始施行。
第11篇 安全管理考核細則及處罰規(guī)定
為了嚴格貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標準，運用嚴格的管理考核手段，全面開展“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”建設(shè)活動，達到人、機、環(huán)境、管理諸要素的安全，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人員無失誤，系統(tǒng)無缺陷，設(shè)備無故障，管理無漏洞，環(huán)境無危害，安全無事故，制定云岡礦《安全管理考核細則及處罰規(guī)定》。
一、入井管理
1、所有入井人員進入安全文化大廳前水靴必須挽起，著裝整齊、有帽簽，否則給予責任人本人罰款50元。
2、所有入井人員進入安全文化大廳后不得吸煙，否則給予責任者罰款200元，責任人所在單位正職每人罰款100元。
3、入井前各單位人員必須集體排隊，班組長舉旗入井，否則給予班組長罰款200元，不排隊所在單位正職每人罰款100元。
4、井口把罐工、驗身人員必須著裝整齊，堅守工作崗位，按規(guī)定要求操作，并協(xié)調(diào)出入井者上下罐和行走指示路線，嚴格執(zhí)行檢身制度。發(fā)現(xiàn)擅自脫崗者給予罰款100元。
5、所有入井人員必須遵守入井規(guī)定：穿工作服、戴安全帽、自救器、礦燈及“入井證”，否則給予責任人罰款50元。
6、酒后入井的人員罰款1000元，并株連其單位值班干部罰款300元。入井時驗身人員制止之后還強行入井的，給予責任者開除留用處分。
7、乘罐時不聽工作人員勸阻、擁擠罐籠，不按順序排隊入罐者，罰款100元。
8、乘坐罐籠時每層的成員不得超過28人，嚴禁超員乘罐，否則把罐工罰款50元。
9、嚴禁帶超長（超過罐籠兩邊柵欄門）物料乘罐，特殊情況必須經(jīng)當日值班礦領(lǐng)導審批后方可乘罐，無批示嚴禁入井，并給予責任者罰款100元。
二、運輸管理
1、乘坐人車時必須由靠門的兩名人員將防護鏈掛好，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元/人，如一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個單位出現(xiàn)三人次不掛防護鏈者，該單位的正職和安全付職各罰款50元。圖表室的安監(jiān)人員在開車前要對每節(jié)車廂進行檢查，對發(fā)現(xiàn)不掛防護鏈而不予制止的安監(jiān)人員罰款50元。
2、乘人車必須掛有工具車，否則罰司機100元。
3、電機車的閘、燈、喇叭和撒砂裝置任何一項不正常都不得使用該機車，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。
4、人身及所攜帶的工具和零件嚴禁漏出車外，違者罰100元，司機離開座位時，將手把打到“0”位并取下隨身保管，但不得關(guān)閉車燈，違者罰100元。
5、電車司機開車前必須發(fā)出開車信號，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰司機100元。
6、正常運行時，機車必須在列車前端，不得倒行，否則發(fā)現(xiàn)一次罰司機200元。
7、兩機車或兩列車在同一軌道同方向行駛時，必須保持不少于100米的距離。否則發(fā)現(xiàn)一次罰責任者100元，無故未正點發(fā)車罰責任單位上崗干部200元。
8、兩機車相遇時在相距20m時，進車必須停下鳴笛警示等出車走后再行車，否則責任者罰款100元。
9、乘人車車頭不準坐人和放物料，發(fā)現(xiàn)一次扣罰司機和責任者各100元。
10、水平大巷、車場出現(xiàn)扒、蹬、跳的，給予責任人罰款1000元，單位主要領(lǐng)導罰款300元，安全副職罰款200元。
11、車輛連接不使用三環(huán)鏈和專用插銷（超長物料車輛可使用繩套），給予責任人罰款300元，責任單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部罰款200元。
12、盤區(qū)斜井不嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”制度的，給予責任人罰款300元，責任單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部罰款200元。
13、在有坡度的巷道停車時，必須使用阻車器或十字道木，不準用木楔阻車，否則責任者罰款300元。集體罰款500元。
14、大巷帶料時帶料人員必須坐人車不得乘坐料車，否則罰款100元。
15、平巷人車不得掛物料車，發(fā)現(xiàn)一次，罰責任者200元。
16、軌道質(zhì)量周檢合格率達到要求，否則罰運輸一區(qū)區(qū)長、運搬隊隊長、南北盤管隊隊長各100元。
17、盤區(qū)小絞車操作規(guī)定管理牌板齊全，開關(guān)按鈕與絞車位置適中，絞車用地錨固定，有專用聯(lián)絡信號和護繩板，鋼絲繩不得打結(jié)，發(fā)現(xiàn)一臺或一處不符合要求，罰責任單位負責人和責任者各50元。
18、大巷電機車、礦車、平巷人車、架線分區(qū)開關(guān)、道岔要編號管理，有專人維護保養(yǎng)，道岔有參數(shù)牌板，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，罰責任者50元。
19、按設(shè)計要求在斜井、盤區(qū)軌道線路安設(shè)地滾，缺一個地滾罰責任者50元，線路未裝設(shè)地滾，罰管理單位負責人100元。
三、現(xiàn)場管理
1、掘進巷道不使用前探支護，有超空頂作業(yè)行為，給予單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部、班組長各罰款1000元，當班安監(jiān)工未向調(diào)度室、安監(jiān)站值班室匯報罰款300元。
2、不嚴格按照探巷措施進行探巷或虛報孔數(shù)和深度的責任者，給予當班上崗干部罰款1000元，單位主要領(lǐng)導罰款500元，當班安監(jiān)工罰款200元。
3、放炮不裝炮土，給予責任人罰款300元，當班上崗干部、安監(jiān)工各罰款200元。單位主要負責人罰款200元。
4、發(fā)現(xiàn)瞎炮不按規(guī)定處理的，給予當班上崗干部、責任人各罰款500元，當班安監(jiān)工、責任單位主要領(lǐng)導各罰款300元。
5、提高綜采工作面支護質(zhì)量，及時清理支架頂梁上的浮矸，保證主頂梁和前探梁接頂嚴實。若有一架主頂梁或前探梁不接頂（不連續(xù)）罰當班上崗干部10元/架，罰責任者30元/架；支架連續(xù)兩架或兩架以上前探梁或主頂梁不接頂罰當班上崗干部30元/架；罰責任者50元/架，此項由安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行。
6、工作面?zhèn)汩懿坏贸^作業(yè)規(guī)程規(guī)定，超過規(guī)定不及時處理，罰跟班隊長罰款50元。
7、回采工作面頭尾的安全出口必須保持暢通，高度符合要求，否則罰跟班干部、班組長各200元。
8、巷道及工作面內(nèi)干凈整潔，無浮煤堆積，無積水、淤泥、雜物。材料工具碼放整齊，掛牌管理。管線排列吊掛整齊，掛牌管理。有一項不合格罰單位隊長、責任者各50元。
9、以巷口為零點每20m設(shè)置一個進度標志牌。每缺一塊標志牌罰隊長50元。
10、不按規(guī)定配備防滅火器材，罰隊長50元。
11、錨網(wǎng)支護的巷道，金屬網(wǎng)沿走向每兩卷間都要用鉛絲將網(wǎng)串起形成一個整體，金屬網(wǎng)的搭接以及鉛絲扭接方法必須符合規(guī)程要求，沒有按要求施工的，發(fā)現(xiàn)一處罰責任者50元。
12、架棚巷道要保證棚子質(zhì)量，棚梁接觸嚴密，棚子扭距、叉角符合規(guī)程要求，棚腿不得懸空，必須支在柱窩內(nèi)，撐拉桿齊全，幫頂要剎嚴背緊，棚距符合規(guī)程規(guī)定，以上有一項不合格視為該架棚子不合格，罰責任者50元/架，并負責返工。
13、巷道各種機電設(shè)備定期檢修，各種保護齊全。設(shè)備掛牌管理。有一項不合格罰責任者50元。
14、溜煤眼必須筑防水圈、設(shè)護欄和防墜裝置，否則罰單位正職、安全副職、機電副職各200元。
15、損壞、丟失各類牌板（瓦斯、測風、局扇管理牌板），罰責任者200元。
16、施工完畢后施工現(xiàn)場未及時清理或清理不干凈，罰當班班組長或有關(guān)責任者100元。
17、嚴禁亂扔亂放易燃物品。檢修完的油脂、棉紗必須放在帶蓋的鐵桶內(nèi)，出班時派專人帶出井，否則給予責任人罰款50元。
18、嚴格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》防火措施，按要求在皮帶輸送機頭，移變附近放滅火器和不少于0.5立方米滅火砂，否則給予責任單位安全隊長罰款50元。
19、施工斷面超寬、超高大于500mm時，必須變更支護設(shè)計，采用補打錨桿（索）或支撐式支護進行加固；對因巷道片幫造成巷道任一幫超寬0.3米以上時，必須采取增補支護措施。因施工不當而造成以上巷道斷面變更的，罰責任者50元/米。
20、巷道貫通必須嚴格執(zhí)行巷道貫通管理規(guī)定，否則，給予單位負責人500元罰款。
21、每次巷道貫通后，貫通點周圍50m范圍內(nèi)的浮煤由施工隊組負責清理，若清理不及時或不清理的，追究施工隊組責任，并對隊組負責人處以300元的罰款。
22、綜采工作面超前支護、端頭支護每缺一根；超前支護的防倒防墜裝置有一處連接不合格，當班支護工、班組長、跟班干部各罰款100元。
四、技術(shù)管理
1、“三圖一書”按比例繪制，符合現(xiàn)場實際，與作業(yè)規(guī)程一致。圖文清晰、整潔、擺放位置合理，現(xiàn)場作業(yè)人員熟知內(nèi)容。避災路線圖要畫出通到地面的兩個出口，要畫出發(fā)生火災、水災等事故的避災路線。不符合要求罰技術(shù)負責人100元。
2、對于不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定安設(shè)頂板離層儀或錨桿（索）壓力表的，必須按規(guī)定補齊，缺一套或不符合規(guī)定罰隊長及責任者各100元；不能對頂板離層儀和錨桿（索）壓力表正確安設(shè)以及頂板離層量和大斷面切巷頂板壓力數(shù)據(jù)準確記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任者50元。
3、巷道錨桿（索）支護質(zhì)量必須符合下列規(guī)定：
①、巷道每掘50～100m（或每300根錨桿及以下）由技術(shù)科負責試拉一組錨桿，每組不少于3根，錨桿角度不小于75°，并上雙帽使用機械或力矩扳手擰緊（力矩不低于100n.m），排間距符合規(guī)程要求，藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定，錨桿托板接頂嚴實，外露長度不大于3cm，圓鋼錨桿錨固力不小于5噸，螺紋鋼錨桿錨固力不小于7噸，發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責任者100元，上崗干部100元，隊長、書記各100元。
②、巷道每掘50～100m由技術(shù)科負責檢查一組錨索質(zhì)量，錨索角度不小于87°，錨索托板接頂嚴實不松動，排間距符合規(guī)程要求，藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定，外露長度不大于30cm，錨索預緊力必須達到30mpa，發(fā)現(xiàn)一根不合格罰責任者100元，上崗干部50元，隊長50元。
五、機電管理
1、機電設(shè)備出現(xiàn)“老鼠洞”、“雞爪子”、“羊尾巴”等嚴重失爆的；給予機電隊長、責任人各罰款1000元，單位主要領(lǐng)導罰款1000元，責任單位集體罰款2000元。
2、電氣設(shè)備無三大保護的、保護不起作用的、甩保護運行的，給予機電隊長、責任人各罰款1000元，單位主要領(lǐng)導罰款1000元，責任單位集體罰款2000元。
3、電氣設(shè)備三臺及以上未裝設(shè)接地系統(tǒng)的，罰該單位正職、機電隊長、包機責任人及具體操作者各100元。
4、電氣設(shè)備接地系統(tǒng)不規(guī)范，形同虛設(shè)的未達到標準化標準要求，罰該單位正職、機電隊長、包機責任人及具體操作者各100元。
5、電氣設(shè)備現(xiàn)場檢查試驗不動作的，每出現(xiàn)一臺／次，罰該單位正職、機電隊長各200元，包機責任人及具體操作者各100元。
6、私自放大規(guī)定整定值的，每發(fā)現(xiàn)一臺／次，罰該單位正職、機電隊長各100元，包機責任人及具
第12篇 安全管理考核實施細則格式怎樣的
第一章 總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實安全生產(chǎn)責任制,充分調(diào)動全體參建單位干部職工的積極性,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國大唐集團公司工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定》、《中國大唐集團公司工程建設(shè)安全檢查與評價管理規(guī)定》,結(jié)合本工程實際,制定本實施細則。
第二條 本細則堅持“獎懲分明、以責論處”及“重獎重罰”的原則,堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。
對安全施工成績優(yōu)異的單位和有突出貢獻的個人,給予表揚和獎勵;
對事故單位、各級有關(guān)事故責任者根據(jù)事故的劃分,分別建議該單位領(lǐng)導給予行政處分,給予事故單位經(jīng)濟處分;
對工程施工中的“違章”行為按規(guī)定給予經(jīng)濟處分。
第三條 本辦法依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、中國大唐集團公司及大唐黑龍江發(fā)電有限公司相關(guān)管理制度制定,適用于大唐東寧水電開發(fā)有限公司工程建設(shè)各參建單位及其員工。
第二章 安全獎勵
第四條 安全文明施工先進單位獎勵應滿足以下條件:
(一)考核期內(nèi)未發(fā)生重傷及以上人身安全事故,未發(fā)生重大機械設(shè)備事故;
未發(fā)生火災、垮(坍)塌事故,未發(fā)生重大責任交通事故,未發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(二)現(xiàn)場安全文明施工達到中國大唐集團公司安全文明施工樣板工地考評合格以上標準;
(三)本單位安全組織機構(gòu)健全,安全管理人員滿足要求,月度安全考核分數(shù)在95分以上;
(四)認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時整改事故隱患;
(五)能夠保障安全生產(chǎn)投入的有效實施;
安全文明施工投入考核在95分以上;
(六)認真開展安全培訓教育,特種作業(yè)人員持證上崗,建立“三級”安全教育培訓檔案;
(七)應急救援預案完善,定期組織演練;
(八)安全管理資料上報及時;
(九)積極配合業(yè)主工作,按時完成業(yè)主下達的任務。
第五條 安全文明施工先進個人獎勵應符合下列條件之一:
(一)積極推進和開展各項安全生產(chǎn)工作,取得明顯成效;
(二)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生;
(三)熱愛安全生產(chǎn)管理工作,積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路、新方法,在安全生產(chǎn)管理方面成績突出;
(四)敢于糾正和處罰違章、違規(guī)行為;
本人模范地遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,無違章、違紀行為;
(五)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失。
第六條 安全文明施工獎勵資金來源
(一)文明施工保證金:以與施工單位簽訂的合同文件為準;
(二)各參建單位違反東寧水電公司安全管理規(guī)定的違章罰款。
第七條 每月25日前,監(jiān)理單位組織進行月度安全文明施工聯(lián)合大檢查活動。
聯(lián)合檢查小組成員應包括:東寧水電公司安全監(jiān)察部專職安全員、總監(jiān)理工程師、安全副總監(jiān)、監(jiān)理安全員、各施工單位項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理及項目總工。
第八條 聯(lián)合檢查小組成員必須嚴格按照“附錄
1 月度安全生產(chǎn)考核細則”和“附錄 2 月度環(huán)保水保及文明施工考核細則”對各標段施工現(xiàn)場進行檢查,對被檢查單位的安全文明施工進行評分,填寫“附錄 3. 安全生產(chǎn)月度考核評分表”和“附錄
4 環(huán)保水保及文明施工月度考核評分表”。
安全生產(chǎn)、環(huán)保水保及文明施工月度考核成績各按占綜合得分50%比例,檢查小組各成員所評綜合得分的平均值為該工地當月考評得分。
第九條 每月30號前,安全副總監(jiān)或總監(jiān)組織召開安全文明施工月考核評比會,東寧水電公司相關(guān)領(lǐng)導及專職安全員參加。
監(jiān)理單位向東寧水電公司匯報各標段施工現(xiàn)場當月安全文明施工檢查情況,指出存在的問題并提出整改意見。
東寧水電公司于次月10日前下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚。
每月25日前完成當月考核初評分、填寫考核評分表、考核排名及考核說明
考核
每月30日前組織安全文明施工月考評會,匯報考核成績及存在問題;
次月10日前東寧水電公司下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚
全工區(qū)公布
監(jiān)理單位組織、東寧水電公司及各施工單位參加
監(jiān)理單位組織,東寧水電公司參加
安全文明施工月度評比獎勵流程圖
第十條 每月,東寧水電公司對監(jiān)理單位的安全文明施工監(jiān)管情況進行檢查,填寫“附錄
5 監(jiān)理安全工作考核評分表”,其中獎勵支付如下:
月考核得分≥90的,全額支付當月考核獎勵款;
85≤月考核得分<90的,按80%支付當月考核獎勵款;
75≤月考核得分<85的,按60%支付當月考核獎勵款;
65≤月考核得分<75分的,取消當月考核獎勵款;
月考核得分<65分的,給予考核處罰。
第十一條 先進個人獎勵標準:安全文明施工先進個人評選結(jié)合日常工作進行,各施工單位每月可推薦三人申報月度先進個人獎,填寫安全文明施工月度先進個人申報表(附錄6),報監(jiān)理單位審批后,上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;
監(jiān)理單位每月可推薦兩人申報月度先進個人獎,直接上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;
東寧水電公司結(jié)合上述申報人員本月工作情況對其進行考評,從上述申報人員中選出符合獎勵條件的人員進行獎勵,若無符合獎勵條件的人選則不進行獎勵,有突出貢獻的給予重獎。
第十二條 先進單位獎勵標準
(一)符合
第四條的獎勵條件,季度內(nèi)考核排名第一的施工單位,給予通報表揚,并一次性獎勵10000.00元。
(二)監(jiān)理單位月度獎勵基數(shù)為2022.00元,按月考核得分情況支付。
(三)若受到大唐集團公司、省公司、上級單位或部門表揚的,將給予該單位表揚獎勵。
第十三條 先進個人獎勵標準:符合
第五條獎勵條件的先進個人,獎勵金額為200~5000元/次,有突出貢獻的給予重獎。
有
第五條第二款行為的,可及時按先進個人申報程序上報。
第三章 安全處罰
第十四條 處罰方式
(一)根據(jù)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)情況,東寧水電公司、監(jiān)理單位有權(quán)采取批評、違規(guī)賠償、停工整頓、工地通報、通報母體單位、提出撤換主要管理人員等方式對違規(guī)、違章行為進行處理。
(二)對于監(jiān)理工程師未認真履行監(jiān)管職責的,東寧水電公司將根據(jù)情況對監(jiān)理單位進行責任追究。
第十五條 處罰細則
(一)施工單位在施工過程中出現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)行為的,東寧水電公司安全監(jiān)察部、監(jiān)理單位將視情節(jié)輕重,相關(guān)責任單位將按《附錄
7 東升水電站工程安全文明生產(chǎn)及環(huán)保、水保違規(guī)賠償明細表》規(guī)定進行違規(guī)賠償。
(二) 對發(fā)生重大人身死亡事故、重大機械設(shè)備事故、重大火災事故、負有責任的重大交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款30-50萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議由其主管部門進行處罰,同時對發(fā)生重大事故的責任追究按有關(guān)程序辦理。
(三) 對發(fā)生人身死亡事故、機械設(shè)備事故、火災事故、交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款10-30萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議由主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(四) 對發(fā)生人身重傷事故和重大未遂事故的單位,給予通報批評,并給予罰款3-10萬元。
責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(五) 對發(fā)生人身輕傷事故的單位,將予以罰款5000-10000元。
責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(六)對發(fā)生一般機械設(shè)備事故、火災事故的單位,予以罰款1000-10000元。
(七) 對上級領(lǐng)導進行安全檢查中查出的安全事項和文明生產(chǎn)問題,依據(jù)問題大小和整改情況,予以1000-5000元/項罰款。
(八) 受罰單位在接到罰款單三日內(nèi)將罰款交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(九) 監(jiān)理單位在安全管理中對施工單位安全生產(chǎn)行為監(jiān)督不到位時,由東寧水電公司安全監(jiān)察部通知監(jiān)理單位對施工單位進行處罰,同時由東寧水電公司安全監(jiān)察部對監(jiān)理單位進行與施工單位違章處罰等額的處罰。
罰款由監(jiān)理單位接到罰款單三日內(nèi)交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(十)經(jīng)安委會討論決定的其它罰款處罰事項,另行決定。
(十一)由上級及其他政府機關(guān)決定的罰款事項,由安委會決定責任單位應承擔罰款的多少。
(十二)事故單位有意隱瞞的,經(jīng)上級發(fā)現(xiàn)處理的,對事故單位進行加倍處罰,處罰金額由安委會決定。
第四章 附 則
第十六條本規(guī)定對事故的定義和事故責任的劃分依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及大唐集團公司的事故調(diào)查規(guī)程執(zhí)行,并依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論進行處分。
第十七條 隨著工程建設(shè)項目的深入和轉(zhuǎn)序,東寧水電公司將根據(jù)情況另行制定其它處罰規(guī)定。
第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《大唐東寧水電開發(fā)有限公司安全管理考核實施細則(試行)》(大唐東水制[2022]41號)同時廢止。
第十九條 本規(guī)定處罰標準與《大唐東寧水電開發(fā)有限公司施工現(xiàn)場習慣性違章處罰規(guī)定》(大唐東水制[2022]40號)不一致的,按本標準執(zhí)行。
第二十條本規(guī)定由東寧水電公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第13篇 安全管理考核實施細則
第一章 總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,落實安全生產(chǎn)責任制,充分調(diào)動全體參建單位干部職工的積極性,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國大唐集團公司工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定》、《中國大唐集團公司工程建設(shè)安全檢查與評價管理規(guī)定》,結(jié)合本工程實際,制定本實施細則。
第二條本細則堅持“獎懲分明、以責論處”及“重獎重罰”的原則,堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。對安全施工成績優(yōu)異的單位和有突出貢獻的個人,給予表揚和獎勵;對事故單位、各級有關(guān)事故責任者根據(jù)事故的劃分,分別建議該單位領(lǐng)導給予行政處分,給予事故單位經(jīng)濟處分;對工程施工中的“違章”行為按規(guī)定給予經(jīng)濟處分。
第三條本辦法依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、中國大唐集團公司及大唐黑龍江發(fā)電有限公司相關(guān)管理制度制定,適用于大唐東寧水電開發(fā)有限公司工程建設(shè)各參建單位及其員工。
第二章安全獎勵
第四條安全文明施工先進單位獎勵應滿足以下條件:
(一)考核期內(nèi)未發(fā)生重傷及以上人身安全事故,未發(fā)生重大機械設(shè)備事故;未發(fā)生火災、垮(坍)塌事故,未發(fā)生重大責任交通事故,未發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(二)現(xiàn)場安全文明施工達到中國大唐集團公司安全文明施工樣板工地考評合格以上標準;
(三)本單位安全組織機構(gòu)健全,安全管理人員滿足要求,月度安全考核分數(shù)在95分以上;
(四)認真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時整改事故隱患;
(五)能夠保障安全生產(chǎn)投入的有效實施;安全文明施工投入考核在95分以上;
(六)認真開展安全培訓教育,特種作業(yè)人員持證上崗,建立“三級”安全教育培訓檔案;
(七)應急救援預案完善,定期組織演練;
(八)安全管理資料上報及時;
(九)積極配合業(yè)主工作,按時完成業(yè)主下達的任務。
第五條安全文明施工先進個人獎勵應符合下列條件之一:
(一)積極推進和開展各項安全生產(chǎn)工作,取得明顯成效;
(二)及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生;
(三)熱愛安全生產(chǎn)管理工作,積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路、新方法,在安全生產(chǎn)管理方面成績突出;
(四)敢于糾正和處罰違章、違規(guī)行為;本人模范地遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,無違章、違紀行為;
(五)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失。
第六條安全文明施工獎勵資金來源
(一)文明施工保證金:以與施工單位簽訂的合同文件為準;
(二)各參建單位違反東寧水電公司安全管理規(guī)定的違章罰款。
第七條每月25日前,監(jiān)理單位組織進行月度安全文明施工聯(lián)合大檢查活動。聯(lián)合檢查小組成員應包括:東寧水電公司安全監(jiān)察部專職安全員、總監(jiān)理工程師、安全副總監(jiān)、監(jiān)理安全員、各施工單位項目經(jīng)理、安全副經(jīng)理及項目總工。
第八條聯(lián)合檢查小組成員必須嚴格按照“附錄1 月度安全生產(chǎn)考核細則”和“附錄2 月度環(huán)保水保及文明施工考核細則”對各標段施工現(xiàn)場進行檢查,對被檢查單位的安全文明施工進行評分,填寫“附錄3 安全生產(chǎn)月度考核評分表”和“附錄4 環(huán)保水保及文明施工月度考核評分表”。安全生產(chǎn)、環(huán)保水保及文明施工月度考核成績各按占綜合得分50%比例,檢查小組各成員所評綜合得分的平均值為該工地當月考評得分。
第九條每月30號前,安全副總監(jiān)或總監(jiān)組織召開安全文明施工月考核評比會,東寧水電公司相關(guān)領(lǐng)導及專職安全員參加。監(jiān)理單位向東寧水電公司匯報各標段施工現(xiàn)場當月安全文明施工檢查情況,指出存在的問題并提出整改意見。東寧水電公司于次月10日前下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚。
每月25日前完成當月考核初評分、填寫考核評分表、考核排名及考核說明
考核
每月30日前組織安全文明施工月考評會,匯報考核成績及存在問題;次月10日前東寧水電公司下文通報考評情況,并對考核排名第一的單位進行通報表揚
全工區(qū)公布
監(jiān)理單位組織、東寧水電公司及各施工單位參加
監(jiān)理單位組織,東寧水電公司參加
安全文明施工月度評比獎勵流程圖
第十條每月,東寧水電公司對監(jiān)理單位的安全文明施工監(jiān)管情況進行檢查,填寫“附錄5 監(jiān)理安全工作考核評分表”,其中獎勵支付如下:
月考核得分≥90的,全額支付當月考核獎勵款;
85≤月考核得分<90的,按80%支付當月考核獎勵款;
75≤月考核得分<85的,按60%支付當月考核獎勵款;
65≤月考核得分<75分的,取消當月考核獎勵款;
月考核得分<65分的,給予考核處罰。
第十一條先進個人獎勵標準:安全文明施工先進個人評選結(jié)合日常工作進行,各施工單位每月可推薦三人申報月度先進個人獎,填寫安全文明施工月度先進個人申報表(附錄6),報監(jiān)理單位審批后,上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;監(jiān)理單位每月可推薦兩人申報月度先進個人獎,直接上報東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;東寧水電公司結(jié)合上述申報人員本月工作情況對其進行考評,從上述申報人員中選出符合獎勵條件的人員進行獎勵,若無符合獎勵條件的人選則不進行獎勵,有突出貢獻的給予重獎。
第十二條先進單位獎勵標準
(一)符合第四條的獎勵條件,季度內(nèi)考核排名第一的施工單位,給予通報表揚,并一次性獎勵10000.00元。
(二)監(jiān)理單位月度獎勵基數(shù)為2000.00元,按月考核得分情況支付。
(三)若受到大唐集團公司、省公司、上級單位或部門表揚的,將給予該單位表揚獎勵。
第十三條先進個人獎勵標準:符合第五條獎勵條件的先進個人,獎勵金額為200~5000元/次,有突出貢獻的給予重獎。有第五條第二款行為的,可及時按先進個人申報程序上報。
第三章安全處罰
第十四條處罰方式
(一)根據(jù)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)情況,東寧水電公司、監(jiān)理單位有權(quán)采取批評、違規(guī)賠償、停工整頓、工地通報、通報母體單位、提出撤換主要管理人員等方式對違規(guī)、違章行為進行處理。
(二)對于監(jiān)理工程師未認真履行監(jiān)管職責的,東寧水電公司將根據(jù)情況對監(jiān)理單位進行責任追究。
第十五條處罰細則
(一)施工單位在施工過程中出現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護、水土保持的違規(guī)行為的,東寧水電公司安全監(jiān)察部、監(jiān)理單位將視情節(jié)輕重,相關(guān)責任單位將按《附錄7 東升水電站工程安全文明生產(chǎn)及環(huán)保、水保違規(guī)賠償明細表》規(guī)定進行違規(guī)賠償。
(二) 對發(fā)生重大人身死亡事故、重大機械設(shè)備事故、重大火災事故、負有責任的重大交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款30-50萬元。責任單位負責人和其他責任人建議由其主管部門進行處罰,同時對發(fā)生重大事故的責任追究按有關(guān)程序辦理。
(三) 對發(fā)生人身死亡事故、機械設(shè)備事故、火災事故、交通事故的單位,給予通報批評,并給予罰款10-30萬元。責任單位負責人和其他責任人建議由主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(四) 對發(fā)生人身重傷事故和重大未遂事故的單位,給予通報批評,并給予罰款3-10萬元。責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(五) 對發(fā)生人身輕傷事故的單位,將予以罰款5000-10000元。責任單位負責人和其他責任人建議主管部門進行經(jīng)濟處罰。
(六)對發(fā)生一般機械設(shè)備事故、火災事故的單位,予以罰款1000-10000元。
(七) 對上級領(lǐng)導進行安全檢查中查出的安全事項和文明生產(chǎn)問題,依據(jù)問題大小和整改情況,予以1000-5000元/項罰款。
(八) 受罰單位在接到罰款單三日內(nèi)將罰款交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(九) 監(jiān)理單位在安全管理中對施工單位安全生產(chǎn)行為監(jiān)督不到位時,由東寧水電公司安全監(jiān)察部通知監(jiān)理單位對施工單位進行處罰,同時由東寧水電公司安全監(jiān)察部對監(jiān)理單位進行與施工單位違章處罰等額的處罰。罰款由監(jiān)理單位接到罰款單三日內(nèi)交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(十)經(jīng)安委會討論決定的其它罰款處罰事項,另行決定。
(十一)由上級及其他政府機關(guān)決定的罰款事項,由安委會決定責任單位應承擔罰款的多少。
(十二)事故單位有意隱瞞的,經(jīng)上級發(fā)現(xiàn)處理的,對事故單位進行加倍處罰,處罰金額由安委會決定。
第四章附 則
第十六條本規(guī)定對事故的定義和事故責任的劃分依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及大唐集團公司的事故調(diào)查規(guī)程執(zhí)行,并依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論進行處分。
第十七條隨著工程建設(shè)項目的深入和轉(zhuǎn)序,東寧水電公司將根據(jù)情況另行制定其它處罰規(guī)定。
第十八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《大唐東寧水電開發(fā)有限公司安全管理考核實施細則(試行)》(大唐東水制[2022]41號)同時廢止。
第十九條本規(guī)定處罰標準與《大唐東寧水電開發(fā)有限公司施工現(xiàn)場習慣性違章處罰規(guī)定》(大唐東水制[2022]40號)不一致的,按本標準執(zhí)行。
第二十條本規(guī)定由東寧水電公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第14篇 高晶釩鈦作業(yè)安全管理考核細則
為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度,杜絕各類安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好安全生產(chǎn),保障員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,減少安全生產(chǎn)事故和保護職工的身體健康,達到人、機、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一,為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟效益,增加廣大職工的勞動收益。做到有章可循、有據(jù)可依,逐級落實安全生產(chǎn)責任制,特制訂以下安全生產(chǎn)獎懲條例,需廣大干部職工共同遵守。
第一章 勞動紀律
1、遲到10分鐘,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資5元(扣減工資的50%獎勵推遲交班者),30分鐘以上按曠工處理。
2、早退10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加10分鐘增扣工資10元,半小時及以上須有書面請假證明,按事假半天處理,沒有書面請假證明,按曠工半天處理。
3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資10元,每增加5分鐘增扣工資10元。
4、脫崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資10元,1小時以上按曠工處理。
5、上班在崗位坐著睡覺,每次扣減工資20元,在崗位躺著睡覺每次扣減工資50元,同班發(fā)現(xiàn)兩次及以上睡覺,每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺、 每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次,參加學習班,只發(fā)生活費。躺著睡覺、脫崗睡覺第三次責令辭職。一年之內(nèi)累計五次睡覺責令辭職。
6、上班時間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
8、工作時間禁止在崗位上看小說、書報、雜志、玩手機,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
9、工作時間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無關(guān)的事,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
10、工作時間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博,違者每人次考核200元,管理人員加倍考核,一年之內(nèi)累計兩次責令辭職,特殊情況需提前報經(jīng)主管廠領(lǐng)導批準。
11、因生理和心理因素出工不出力,非能力因素造成無法完成本崗位工作的,按實際情況扣減工資20~50元,情節(jié)嚴重者責令停工。
12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗(早退)處理。
13、嚴格執(zhí)行班前會、崗位交接班、周安全例會制度,違者每人次考核50元。
14、接班遲到人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有到工作崗位,交班員工不允許擅自離崗,或強行下班,違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時間進行相應考核。
15、崗位工作人員,認真做好工作記錄,工作記錄要求做到連續(xù)編號。記錄編號不完整或記錄內(nèi)容不真實,對崗位職工每次考核100元。
16、交接班記錄要完整、準確,記錄要求連續(xù)編號。交接班記錄填寫不完整、不準確,編號不齊全,交接人員每人一次考核50元。
17、未經(jīng)批準,帶親屬朋友等進廠(非生活區(qū)),每次扣減工資50元,若這些人進入生產(chǎn)崗位按失密處理,并每次扣減工資50~500元,情節(jié)嚴重和后果可能嚴重者責令辭職。
18、未經(jīng)批準未到崗,每次扣減工資50元,并按曠工處理。
19、無特殊原因,未佩帶有效證件上崗,每次扣減工資20元。
20、不屬上崗時間(交接班和加班除外),未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi),每次扣減工資50元。
21、私下調(diào)崗換班,每次雙方各扣減工資50元,不在崗者按曠工處理。
22、工作時間內(nèi)在計算機、手機上、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等,每次扣減工資50元,班組長以上管理人員按級別翻倍扣減工資。
23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
24、以上情況一年內(nèi)累計出現(xiàn)6次,待崗培訓,待崗期間只發(fā)基本生活費40元/天,累計12次,責令辭職。
第二章 安全
1、勞保用品穿戴不全,每次扣減工資50元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班,學習期間只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次參加學習機會,第三次對違規(guī)人員責令辭職。
2、禁煙區(qū)域抽煙,每次扣減工資100元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學習班,只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會,第三次責令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)絕對禁止員工吸煙,違者責令辭職。
3、酒后上崗(包括有酒氣)、上崗期間飲酒,一次扣減工資50元(班長以上管理人員按100~200元),立即停工學習,只發(fā)生活費。1年內(nèi)給予兩次學習機會,第三次責令辭職。
4、違反安全管理標準和崗位作業(yè)標準中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險肇事故考核50—100元,造成后果的按事故考核規(guī)定處理。
5、員工必須按規(guī)定參加公司和各生產(chǎn)、職能部門組織的安全活動、會議,未參加人員每人次考核50元。
6、2米以上(含2米)的高空作業(yè),必須系好安全帶,違者每人次考核50元。
7、出現(xiàn)事故未及時匯報、謊報、瞞報,考核相關(guān)責任人50-200元。
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
9、微傷事故:直接經(jīng)濟損失(醫(yī)藥費、伙食補助、護理費,休假工資)2000元以下,休工30日以下。
10、輕傷事故:直接經(jīng)濟損失2000元以上20000元以下,30日<休工<105日。
11、重傷事故:直接經(jīng)濟損失20000元以上50000元以下,休工>105日。
12、安全領(lǐng)導小組(安委會)成員由公司(廠)負責人、車間主任、專職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導小組范圍考核,不作重復考核。
第三章 消防
1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入消防禁區(qū),每人次扣減工資50元。
2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù),在廠內(nèi)進行施工用火或生活用電(含電爐、烤火爐),根據(jù)嚴格程度,每人次扣減工資100~500元。
3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域,每人次扣減工資50元。
4、穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易然易爆裝置,每人次扣減工資50元。
5、未經(jīng)批準用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等,每人次扣減工資50元。
6、未經(jīng)批準的各種車輛進入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū),按嚴格程度車次扣減工資100~500元。
7、未經(jīng)批準就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學危險品,按嚴格程度每次扣減工資100~500元。
8、未經(jīng)批準在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè),每扣減工資100~500元。
9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施,違者除了照價賠償以外,每人次扣減工資50元。
10、損壞廠內(nèi)各類安全設(shè)施,環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施,違者除照價賠償以外,每件次扣減工資100元。
11、違反“五不動火”原則(置換不徹底不動火,分析不合格不動火,管道不加盲板不動火,沒有安全部門確認不動火,無監(jiān)火人不動火)。按嚴重程度每人次扣減工資100~500元,對直接管理人員加倍考核。
12、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-200元。
13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第四章 環(huán)境衛(wèi)生
1、崗位、車間責任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達不到考核要求,每次每處扣減工資20元,操作室、變配電室、控制室、化驗室、倉庫、地下室衛(wèi)生不達標,每次每處扣減責任單位工資 50元。
2、發(fā)現(xiàn)崗位責任區(qū)域有煙頭,每個煙頭扣減責任單位(班組)工資20元。
3、發(fā)現(xiàn)崗位、科室責任區(qū)域有大小便行為,每次每處扣減責任班組工資100元。
4、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各種垃圾,每次每處扣減責任單位工資50元。
5、發(fā)現(xiàn)在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾(含試樣),每次扣減責任人工資50元,不能明確責任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。
6、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。
7、損壞環(huán)保設(shè)施,管道、溝渠、花臺、花草樹苗、考核50—200元/次
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第五章 設(shè)備設(shè)施運行及維護(包括特種設(shè)備、車輛)
1、設(shè)備潤滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求,每次每臺扣減工資50元。
2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標準和崗位作業(yè)標準中設(shè)備操作規(guī)定,未造成后果的每次扣減50元,造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。
3、檢修完畢后,達不到質(zhì)量或技術(shù)要求,扣減工資50~500元/次臺。
4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不及時匯報、安排處理,扣減工資100元/次。
5、完不成當天的設(shè)備檢修任務扣減工資50元/次項。
6、檢修不按檢修時間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50~500元/次。
7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度,扣減工資50~500元/次。
8、違反高壓側(cè)配電的巡視制度并作好運行記錄扣減工資50元/次。
9、停、送電時無專人現(xiàn)場監(jiān)護、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。
10、帶負載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。
11、帶電操作、檢修設(shè)備,檢修維護、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。
12、各低壓側(cè)的補償應隨用電設(shè)備的投入而同時投入運行,違反扣減工資50元/次。
13、停送高壓電網(wǎng)時,應在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行,嚴禁帶負載投送高壓電,違反者扣減工資500元/次。
14、嚴格執(zhí)行電調(diào)指令,做到令行禁止,萬無一失保障設(shè)備安全運行,違反者扣減工資100元/次。
15、出現(xiàn)事故未及時匯報,按事故等級考核相關(guān)責任人50-500元/次。
16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類型事件按上限原則考核。
第六章獎勵
1、避免重大火災、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的,分別獎勵100—1000元/次。
2、發(fā)現(xiàn)、報告偷摸扒竊行為,責任人被抓獲者給予100——200元/次獎勵。
3、提出合理化建議被采納,使事故損失(安全事故費用)明顯減少,根據(jù)其價值每項獎勵100~500元/次。
4、提出建議和意見、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降,或原輔材料消耗明顯降低者獎勵100——500元/次。
5、緊急事故搶險、救援、處理過程中成績突出者,根據(jù)其貢獻每次獎勵50~500元/次。
6、其他符合獎勵條件或集體討論認為應該獎勵的,根據(jù)情況給予50~200元/次。
7、年終評比先進員工按富邦公司制定的獎勵方案和標準獎勵,廠部級優(yōu)秀員工和獲得公司特別貢獻獎的員工,按照公司獎勵方案和標準獎勵。
8、班組(科室)全年無安全事故獎勵1000元/班組,車間(工段)全年無安全事故獎勵5000 元/工段。
9、高晶釩鈦生產(chǎn)車間員工個人全年無安全事故、無違章違紀違規(guī)考核,年終獎勵200元/年人。
第一至五章中各項考核條款如果與考核細則表中細項重合或不相符者按照條款考核。
輕重傷事故標準按照人體輕傷鑒定標準:法(司)[1990]6號文件執(zhí)行
高晶釩鈦安全事故暨違章違紀考核細則表 (元/次.人)
a、安全考核表(元/次.人)
部 門
金
額
違章違紀違規(guī)項
主要責任人
次要責任人
互保對子
班組長
車間主任
主管領(lǐng)導
安全員
個人一般違章
50
30
20
個人嚴重違章
100
50
30
50
集體一般違章
100
50
集體嚴重違章
100
200
100
50
一般險肇事故
50
30
30
50
50
100
30
嚴重險肇事故
100
50
50
100
100
100
50
重大險肇事故
150
100
100
100
150
100
100
微 傷
50
30
20
30
輕 傷
200
100
100
100
150
100
50
重 傷
致 殘
500——1000
200——500
100-200
200—500
500-
800
600-
900
200-
500
勞保用品穿戴不齊
50
30
20
未開/參加周安全活動
50
30
未做安全記錄或記錄不全
50
30
未填寫預知預警活動卡
50
30
部 門
金
額
違章違紀違規(guī)項
主要責任人
次要責任人
互保對子
班組長
車間主任
主管領(lǐng)導
安全員
特殊作業(yè)、煤氣、電氣作業(yè)票、動火作業(yè)票、重大檢修等未有作業(yè)方案和未辦作業(yè)票
100
50
100
50
二米以上高空作業(yè)未拴安全帶保險繩
100
50
30
50
油庫、倉庫、煤氣區(qū)域、配電室及變電室、化驗室、分析室、及車間庫房、噴漆打包區(qū)域吸煙
100
50
50
50
化驗室、分析室、倉庫、變配電室、噴刷漆及包裝區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭
50
30
20
安全隱患到期未整改
50
30
20
特種機械設(shè)備載人或無證駕駛
100
50
違反起重十不吊之一
100
50
50
檢維修未掛牌、無監(jiān)護
200
100
100
50
擅自進入禁止區(qū)域
100
50
氧氣乙炔距離不達標
100
50
50
30
安全附件、設(shè)施無效或損壞
100
50
30
30
b、消防考核表(元/次.人)
責任單位
(人)
金
額
事故類別
單位人均
主要責任人
次要責任人
車間主任
班組長
領(lǐng)導班子/ 安全員
一般崗位發(fā)生火情火警
50
30
30
30/50
要害崗位發(fā)生火情火警
100
50
50
50/100
一般火災事故
5
100
50
100
100/200
重大火災事故
10
500
300
200
200/500
特大火災事故
50
2000
500
500
500/1000
不會使用消防器材
20
20
消防隱患未整改
50
25
25
20
損壞消防器材
50
25
25
20
丟失消防器材
50
25
25
20
非正當場合使用消防器材
50
25
25
20
下達整改通知到期未整改
100
25
50
20
滅火器、滅火機失效無壓(一臺次)
20
20
20
防火重點部位人員不在崗
50
25
25
20
堵塞疏散安全 通道
50
30
20
20
c、 環(huán)保考核表(元/次.人)
單位 部門
金
額
事 故
類 別
主要責任單位(車間班組)
管 理 責 任
單位人均(元)
主要責任人
次要責任人
車間主任
班組長
領(lǐng)導班子/安全員
輕微污染事故
當班20
50
20
20
一般污染事故
當班20
100
50
50
50/50
嚴重污染事故
當班20
200
100
100
100/100
重大污染事故
50
500
200
200
200/200
特大污染事故
100
1000
500
500
500/500
物流損失/污染
查出環(huán)保隱患未及時整改
50
30
20
地面污染物未及時處理
50
30
20
未按規(guī)定傾倒垃圾、排放廢水
20
20
涵洞、溝、渠、管道,堵塞
50
25
20
20
垃圾桶、(箱、池、袋)未起作用
50
25
20
20
冷卻水池滿流、散流
50
20
無故打開循環(huán)水池排水管
50
25
20
沉淀池(溝)、循環(huán)水池滿流
50
20
沉淀池、原輔材料場垮塌泄漏
200
100
50/50
消煙除塵設(shè)施、通風設(shè)施未正常運行
200
100
50/50
50
未按規(guī)定傾倒工業(yè)和生活垃圾
100
50
20
d、設(shè)備事故考核表 ( 元/次.人)
單位部門
金 額
事故類別
主要責任單位(車間班組)
管 理 責 任
單位人均(元)
主要責任人
次要責任人
工段長班組長
領(lǐng)導班子/安全員
1. 一般設(shè)備事故
當班20
100
50
25
100/50/25
2. 嚴重設(shè)備事故
當班50
1000
500
300
500/300/100
3. 重大設(shè)備事故
當班100
2000
1000
500
1000/500/200
攀枝花市高晶釩鈦汽車板簧有限公司
生產(chǎn)運行部
2022年6月20日
第15篇 安全管理考核細則處罰規(guī)定
為了嚴格貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標準,運用嚴格的管理考核手段,全面開展“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”建設(shè)活動,達到人、機、環(huán)境、管理諸要素的安全,實現(xiàn)生產(chǎn)過程中人員無失誤,系統(tǒng)無缺陷,設(shè)備無故障,管理無漏洞,環(huán)境無危害,安全無事故,制定云岡礦《安全管理考核細則及處罰規(guī)定》。
一、入井管理
1、所有入井人員進入安全文化大廳前水靴必須挽起,著裝整齊、有帽簽,否則給予責任人本人罰款50元。
2、所有入井人員進入安全文化大廳后不得吸煙,否則給予責任者罰款200元,責任人所在單位正職每人罰款100元。
3、入井前各單位人員必須集體排隊,班組長舉旗入井,否則給予班組長罰款200元,不排隊所在單位正職每人罰款100元。
4、井口把罐工、驗身人員必須著裝整齊,堅守工作崗位,按規(guī)定要求操作,并協(xié)調(diào)出入井者上下罐和行走指示路線,嚴格執(zhí)行檢身制度。發(fā)現(xiàn)擅自脫崗者給予罰款100元。
5、所有入井人員必須遵守入井規(guī)定:穿工作服、戴安全帽、自救器、礦燈及“入井證”,否則給予責任人罰款50元。
6、酒后入井的人員罰款1000元,并株連其單位值班干部罰款300元。入井時驗身人員制止之后還強行入井的,給予責任者開除留用處分。
7、乘罐時不聽工作人員勸阻、擁擠罐籠,不按順序排隊入罐者,罰款100元。
8、乘坐罐籠時每層的成員不得超過28人,嚴禁超員乘罐,否則把罐工罰款50元。
9、嚴禁帶超長(超過罐籠兩邊柵欄門)物料乘罐,特殊情況必須經(jīng)當日值班礦領(lǐng)導審批后方可乘罐,無批示嚴禁入井,并給予責任者罰款100元。
二、運輸管理
1、乘坐人車時必須由靠門的兩名人員將防護鏈掛好,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元/人,如一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個單位出現(xiàn)三人次不掛防護鏈者,該單位的正職和安全付職各罰款50元。圖表室的安監(jiān)人員在開車前要對每節(jié)車廂進行檢查,對發(fā)現(xiàn)不掛防護鏈而不予制止的安監(jiān)人員罰款50元。
2、乘人車必須掛有工具車,否則罰司機100元。
3、電機車的閘、燈、喇叭和撒砂裝置任何一項不正常都不得使用該機車,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。
4、人身及所攜帶的工具和零件嚴禁漏出車外,違者罰100元,司機離開座位時,將手把打到“0”位并取下隨身保管,但不得關(guān)閉車燈,違者罰100元。
5、電車司機開車前必須發(fā)出開車信號,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰司機100元。
6、正常運行時,機車必須在列車前端,不得倒行,否則發(fā)現(xiàn)一次罰司機200元。
7、兩機車或兩列車在同一軌道同方向行駛時,必須保持不少于100米的距離。否則發(fā)現(xiàn)一次罰責任者100元,無故未正點發(fā)車罰責任單位上崗干部200元。
8、兩機車相遇時在相距20m時,進車必須停下鳴笛警示等出車走后再行車,否則責任者罰款100元。
9、乘人車車頭不準坐人和放物料,發(fā)現(xiàn)一次扣罰司機和責任者各100元。
10、水平大巷、車場出現(xiàn)扒、蹬、跳的,給予責任人罰款1000元,單位主要領(lǐng)導罰款300元,安全副職罰款200元。
11、車輛連接不使用三環(huán)鏈和專用插銷(超長物料車輛可使用繩套),給予責任人罰款300元,責任單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部罰款200元。
12、盤區(qū)斜井不嚴格執(zhí)行“行人不行車,行車不行人”制度的,給予責任人罰款300元,責任單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部罰款200元。
13、在有坡度的巷道停車時,必須使用阻車器或十字道木,不準用木楔阻車,否則責任者罰款300元。集體罰款500元。
14、大巷帶料時帶料人員必須坐人車不得乘坐料車,否則罰款100元。
15、平巷人車不得掛物料車,發(fā)現(xiàn)一次,罰責任者200元。
16、軌道質(zhì)量周檢合格率達到要求,否則罰運輸一區(qū)區(qū)長、運搬隊隊長、南北盤管隊隊長各100元。
17、盤區(qū)小絞車操作規(guī)定管理牌板齊全,開關(guān)按鈕與絞車位置適中,絞車用地錨固定,有專用聯(lián)絡信號和護繩板,鋼絲繩不得打結(jié),發(fā)現(xiàn)一臺或一處不符合要求,罰責任單位負責人和責任者各50元。
18、大巷電機車、礦車、平巷人車、架線分區(qū)開關(guān)、道岔要編號管理,有專人維護保養(yǎng),道岔有參數(shù)牌板,發(fā)現(xiàn)一處不符合要求,罰責任者50元。
19、按設(shè)計要求在斜井、盤區(qū)軌道線路安設(shè)地滾,缺一個地滾罰責任者50元,線路未裝設(shè)地滾,罰管理單位負責人100元。
三、現(xiàn)場管理
1、掘進巷道不使用前探支護,有超空頂作業(yè)行為,給予單位主要領(lǐng)導、當班上崗干部、班組長各罰款1000元,當班安監(jiān)工未向調(diào)度室、安監(jiān)站值班室匯報罰款300元。
2、不嚴格按照探巷措施進行探巷或虛報孔數(shù)和深度的責任者,給予當班上崗干部罰款1000元,單位主要領(lǐng)導罰款500元,當班安監(jiān)工罰款200元。
3、放炮不裝炮土,給予責任人罰款300元,當班上崗干部、安監(jiān)工各罰款200元。單位主要負責人罰款200元。
4、發(fā)現(xiàn)瞎炮不按規(guī)定處理的,給予當班上崗干部、責任人各罰款500元,當班安監(jiān)工、責任單位主要領(lǐng)導各罰款300元。
5、提高綜采工作面支護質(zhì)量,及時清理支架頂梁上的浮矸,保證主頂梁和前探梁接頂嚴實。若有一架主頂梁或前探梁不接頂(不連續(xù))罰當班上崗干部10元/架,罰責任者30元/架;支架連續(xù)兩架或兩架以上前探梁或主頂梁不接頂罰當班上崗干部30元/架;罰責任者50元/架,此項由安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行。
6、工作面?zhèn)汩懿坏贸^作業(yè)規(guī)程規(guī)定,超過規(guī)定不及時處理,罰跟班隊長罰款50元。
7、回采工作面頭尾的安全出口必須保持暢通,高度符合要求,否則罰跟班干部、班組長各200元。
8、巷道及工作面內(nèi)干凈整潔,無浮煤堆積,無積水、淤泥、雜物。材料工具碼放整齊,掛牌管理。管線排列吊掛整齊,掛牌管理。有一項不合格罰單位隊長、責任者各50元。
9、以巷口為零點每20m設(shè)置一個進度標志牌。每缺一塊標志牌罰隊長50元。
10、不按規(guī)定配備防滅火器材,罰隊長50元。
11、錨網(wǎng)支護的巷道,金屬網(wǎng)沿走向每兩卷間都要用鉛絲將網(wǎng)串起形成一個整體,金屬網(wǎng)的搭接以及鉛絲扭接方法必須符合規(guī)程要求,沒有按要求施工的,發(fā)現(xiàn)一處罰責任者50元。
12、架棚巷道要保證棚子質(zhì)量,棚梁接觸嚴密,棚子扭距、叉角符合規(guī)程要求,棚腿不得懸空,必須支在柱窩內(nèi),撐拉桿齊全,幫頂要剎嚴背緊,棚距符合規(guī)程規(guī)定,以上有一項不合格視為該架棚子不合格,罰責任者50元/架,并負責返工。
13、巷道各種機電設(shè)備定期檢修,各種保護齊全。設(shè)備掛牌管理。有一項不合格罰責任者50元。
14、溜煤眼必須筑防水圈、設(shè)護欄和防墜裝置,否則罰單位正職、安全副職、機電副職各200元。
15、損壞、丟失各類牌板(瓦斯、測風、局扇管理牌板),罰責任者200元。
16、施工完畢后施工現(xiàn)場未及時清理或清理不干凈,罰當班班組長或有關(guān)責任者100元。
17、嚴禁亂扔亂放易燃物品。檢修完的油脂、棉紗必須放在帶蓋的鐵桶內(nèi),出班時派專人帶出井,否則給予責任人罰款50元。
18、嚴格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》防火措施,按要求在皮帶輸送機頭,移變附近放滅火器和不少于0.5立方米滅火砂,否則給予責任單位安全隊長罰款50元。
19、施工斷面超寬、超高大于500mm時,必須變更支護設(shè)計,采用補打錨桿(索)或支撐式支護進行加固;對因巷道片幫造成巷道任一幫超寬0.3米以上時,必須采取增補支護措施。因施工不當而造成以上巷道斷面變更的,罰責任者50元/米。
20、巷道貫通必須嚴格執(zhí)行巷道貫通管理規(guī)定,否則,給予單位負責人500元罰款。
21、每次巷道貫通后,貫通點周圍50m范圍內(nèi)的浮煤由施工隊組負責清理,若清理不及時或不清理的,追究施工隊組責任,并對隊組負責人處以300元的罰款。
22、綜采工作面超前支護、端頭支護每缺一根;超前支護的防倒防墜裝置有一處連接不合格,當班支護工、班組長、跟班干部各罰款100元。
四、技術(shù)管理
1、“三圖一書”按比例繪制,符合現(xiàn)場實際,與作業(yè)規(guī)程一致。圖文清晰、整潔、擺放位置合理,現(xiàn)場作業(yè)人員熟知內(nèi)容。避災路線圖要畫出通到地面的兩個出口,要畫出發(fā)生火災、水災等事故的避災路線。不符合要求罰技術(shù)負責人100元。
2、對于不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定安設(shè)頂板離層儀或錨桿(索)壓力表的,必須按規(guī)定補齊,缺一套或不符合規(guī)定罰隊長及責任者各100元;不能對頂板離層儀和錨桿(索)壓力表正確安設(shè)以及頂板離層量和大斷面切巷頂板壓力數(shù)據(jù)準確記錄的,每發(fā)現(xiàn)一次罰責任者50元。
3、巷道錨桿(索)支護質(zhì)量必須符合下列規(guī)定:
①、巷道每掘50~100m(或每300根錨桿及以下)由技術(shù)科負責試拉一組錨桿,每組不少于3根,錨桿角度不小于75°,并上雙帽使用機械或力矩扳手擰緊(力矩不低于100n.m),排間距符合規(guī)程要求,藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定,錨桿托板接頂嚴實,外露長度不大于3cm,圓鋼錨桿錨固力不小于5噸,螺紋鋼錨桿錨固力不小于7噸,發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責任者100元,上崗干部100元,隊長、書記各100元。
②、巷道每掘50~100m由技術(shù)科負責檢查一組錨索質(zhì)量,錨索角度不小于87°,錨索托板接頂嚴實不松動,排間距符合規(guī)程要求,藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定,外露長度不大于30cm,錨索預緊力必須達到30mpa,發(fā)現(xiàn)一根不合格罰責任者100元,上崗干部50元,隊長50元。
五、機電管理
1、機電設(shè)備出現(xiàn)“老鼠洞”、“雞爪子”、“羊尾巴”等嚴重失爆的;給予機電隊長、責任人各罰款1000元,單位主要領(lǐng)導罰款1000元,責任單位集體罰款2000元。
2、電氣設(shè)備無三大保護的、保護不起作用的、甩保護運行的,給予機電隊長、責任人各罰款1000元,單位主要領(lǐng)導罰款1000元,責任單位集體罰款2000元。
3、電氣設(shè)備三臺及以上未裝設(shè)接地系統(tǒng)的,罰該單位正職、機電隊長、包機責任人及具體操作者各100元。
4、電氣設(shè)備接地系統(tǒng)不規(guī)范,形同虛設(shè)的未達到標準化標準要求,罰該單位正職、機電隊長、包機責任人及具體操作者各100元。
5、電氣設(shè)備現(xiàn)場檢查試驗不動作的,每出現(xiàn)一臺/次,罰該單位正職、機電隊長各200元,包機責任人及具體操作者各100元。
6、私自放大規(guī)定整定值的,每發(fā)現(xiàn)一臺/次,罰該單位正職、機電隊長各100元,包機責任人及具
