勞動裝修合同（16份范本）

第1篇 裝修勞動仲裁申請書

申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。

被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務_________，電話：_________________。

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計_________元；

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計_________元；

三、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納社會勞動保險費_________元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）

五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元

六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元（每月______）

七、依法裁決被申請人現金支付申請人______年年終獎______元。

合計金額：_________元。

事實與理由：

申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事裝修工作，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元；

根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（一年半）。

被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。

被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。

被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。

根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=______）

此致

____________勞動爭議仲裁委員會

申請人：____________（簽名或簽章）

第2篇 裝修勞動仲裁申請書范本最新

申請人 ：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。

被申請人 ：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務_________，電話：_________________。

申訴 請求 ：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面 勞動合同 ______年___月___日 到______年___月___日 雙倍工資 計_________元；

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的 經濟補償金 計_________元；

三、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納 社會勞動保險費_________元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月 加班工資 _________元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=_________）

五、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元

六、依法裁決被申請人現金支付申請人______年___月至___月的 住房公積金 ______元（每月______）

七、依法裁決被申請人現金支付申請人______年 年終獎 ______元。

合計金額：_________元。

事實與理由：

申請人于______年___月___日起與被申請人建立 勞動關系 ，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《 勞動合同法 》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元；

根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（一年半）。

被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。

被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。

被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。

根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元（112小時×15.28元/小時× 1.5倍=______）

此致

____________ 勞動爭議仲裁 委員會

申請人：____________（簽名或簽章）

______年___月___日

第3篇 公司裝修行業(yè)勞動合同

2023公司裝修行業(yè)勞動甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯系人：甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量要求。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日;

2、乙方在試用期內的工資為每月________元;

3、經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

、乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;

、績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。

、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放;

、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

3、甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起____日內向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同于________年____月____日生效。

本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：________年____月____日

不可復制，請直接

第4篇 裝修公司勞動合同范本

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a 、有固定期限：從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止, 其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

b 、無固定期限：從 ______年 ______月______日起，其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

c 、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 ______年 ______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作_______崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作時間和休息休假 。

每周周____________至周____________工作，上午____________，下午____________ 。

每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月____________元

(三)經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a. 方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。

b. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c. 甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5_10萬單子按3%提成。 __________萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d. 提成每月______號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e. 中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四) 甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1. 勞動合同期滿的

2. 在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的

3. 泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。

4. 不服從甲方工作安排的。

5. 因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于 ______年 ______月______日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：_____ 乙方簽名：_____公章

簽名日期：_________________

第5篇 裝修工勞動合同書

甲方：_________________**裝飾設計工程有限公司

乙方：_________________

經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：_________________

一、協(xié)議時間：_________________

年月日起至年月日止

二、協(xié)議內容：_________________工作要求：_________________

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

工資待遇

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動，根據個人業(yè)績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：_________________

1)電話費補助50-200元/月。

2)免費提供中餐一頓。

3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

甲方代表：_________________乙方：_________________

簽訂日期：_________________年月日

裝修合同范本

合同編號：_________________

發(fā)包人：_________________

營業(yè)地址：_____________

委托代理人：_________________營業(yè)執(zhí)照號：________________

電話：_________________法定代表人：________________電話：_________________

承包人：_________________

委托代理人：________________電話：_________________

本工程設計人：_________________電話：_________________

施工隊負責人：_________________電話：_________________

依照及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就發(fā)包人的場所裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協(xié)議：_________________

第一條工程概況

1.1工程地點：________________

1.2工程內容及做法。

1.3工程承包方式：_________________雙方商定采取下列第_______________種承包方式。

承包人包工、包料

承包人包工、部分包料，發(fā)包人提供部分材料;

承包人包工、發(fā)包人包料。

1.4工程期限___________天，開工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。

1.5合同價款：_________________本合同工程造價為：_____________元。

第二條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第________________種方式提供：_________________

發(fā)包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份;

發(fā)包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份，設計費_________________元，由發(fā)包人支付。

第三條發(fā)包人義務

3.1開工前_______________天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件。包括：_________________搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;

3.2提供施工期間的水源、電源;

3.3負責協(xié)調施工隊與鄰里之間的關系;

3.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù);

3.5施工期間發(fā)包人仍需部分使用該場所，負責做好施工現場的保衛(wèi)及消防等項工作;

3.6參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。

第四條承包人義務

4.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程;

4.2嚴格執(zhí)行有關施工現場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;

4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通;

4.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。

第五條工程變更

工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及工期。

第六條材料的提供

6.1由發(fā)包人提供的材料、設備，發(fā)包人應在材料運到施工現場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);

6.2由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現場前通知發(fā)包人，并接受發(fā)包人檢驗。

第七條工期延誤

7.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發(fā)包人確認，工期相應順延;

工程量變化和設計變更;

不可抗力;

發(fā)包人同意工期順延的其他情況。

7.2因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。

7.3發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

7.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

第八條工程款支付方式

8.1雙方約定按以下第種方式支付工程款：_________________

合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：_________________

支付方式支付時間支付金額

第一次開工前三日支付元

第二次工程進度過半支付元

第三次雙方驗收合格支付元

工程進度過半指：_____________

其他支付方式：_____________

8.2工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結算，并將有關資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結算工程尾款。

8.3工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。

8.4本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起月

第九條違約責任

9.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

9.2未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。

9.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

9.4發(fā)包人未按期支付第二次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

9.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

9.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

第十條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決;也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_______________種方式解決：_________________

提交________________仲裁委員會仲裁;

依法向人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同經雙方簽字后生效，合同履行完畢后終止。

11.2本合同簽訂后工程不得轉包。

11.3本合同一式________________份，雙方各執(zhí)_____________份,_____________部門_____________份。

11.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發(fā)包人：________________承包人：_________________

法定代理人：_____________法定代理人：_____________

委托代理人：_____________委托代理人：_____________

_____________年___________月___________日_____________年___________月___________日

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產任務________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

甲方擁有以下基本權利：_________________

1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務;

2.依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

乙方擁有以下基本權利：_________________

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

甲方應承擔以下義務：_________________

1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產乙方應承擔以下義務：_________________

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產;

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方;國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方

法定代表人

年月日

乙方：_________________

甲方：_________________**裝飾設計工程有限公司

乙方：_________________

經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：_________________

一、協(xié)議時間：_________________

年月日起至年月日止

二、協(xié)議內容：_________________工作要求：_________________

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

工資待遇

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動，根據個人業(yè)績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：_________________

1）電話費補助50-200元/月。

2）免費提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。

考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

甲方代表：_________________乙方：_________________

簽訂日期：_________________年月日

裝修合同范本

合同編號：_________________

發(fā)包人：_________________

營業(yè)地址：_____________

委托代理人：_________________營業(yè)執(zhí)照號：________________

電話：_________________法定代表人：________________電話：_________________

承包人：_________________

委托代理人：________________電話：_________________

本工程設計人：_________________電話：_________________

施工隊負責人：_________________電話：_________________

依照及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就發(fā)包人的場所裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協(xié)議：_________________

第一條工程概況

1.1工程地點：________________

1.2工程內容及做法。

1.3工程承包方式：_________________雙方商定采取下列第_______________種承包方式。

承包人包工、包料

承包人包工、部分包料，發(fā)包人提供部分材料；

承包人包工、發(fā)包人包料。

1.4工程期限___________天，開工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。

1.5合同價款：_________________本合同工程造價為：_____________元。

第二條施工圖紙

雙方商定施工圖紙采取下列第________________種方式提供：_________________

發(fā)包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份；

發(fā)包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份，設計費_________________元，由發(fā)包人支付。

第三條發(fā)包人義務

3.1開工前_______________天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件。包括：_________________搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則；

3.2提供施工期間的水源、電源；

3.3負責協(xié)調施工隊與鄰里之間的關系；

3.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù)；

3.5施工期間發(fā)包人仍需部分使用該場所，負責做好施工現場的保衛(wèi)及消防等項工作；

3.6參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。

第四條承包人義務

4.1施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程；

4.2嚴格執(zhí)行有關施工現場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境；

4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通；

4.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。

第五條工程變更

工程項目及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及工期。

第六條材料的提供

6.1由發(fā)包人提供的材料、設備，發(fā)包人應在材料運到施工現場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)；

6.2由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現場前通知發(fā)包人，并接受發(fā)包人檢驗。

第七條工期延誤

7.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發(fā)包人確認，工期相應順延；

工程量變化和設計變更；

不可抗力；

發(fā)包人同意工期順延的其他情況。

7.2因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延；因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。

7.3發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

7.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延；因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

第八條工程款支付方式

8.1雙方約定按以下第種方式支付工程款：_________________

合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：_________________

支付方式支付時間支付金額

第一次開工前三日支付元

第二次工程進度過半支付元

第三次雙方驗收合格支付元

工程進度過半指：_____________

其他支付方式：_____________

8.2工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結算，并將有關資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結算工程尾款。

8.3工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。

8.4本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起月

第九條違約責任

9.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

9.2未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。

9.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

9.4發(fā)包人未按期支付第二次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

9.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

9.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

第十條合同爭議的解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決；也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_______________種方式解決：_________________

提交________________仲裁委員會仲裁；

依法向人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同經雙方簽字后生效，合同履行完畢后終止。

11.2本合同簽訂后工程不得轉包。

11.3本合同一式________________份，雙方各執(zhí)_____________份,_____________部門_____________份。

11.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發(fā)包人：________________承包人：_________________

法定代理人：_____________法定代理人：_____________

委托代理人：_____________委托代理人：_____________

_____________年___________月___________日_____________年___________月___________日

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產任務________________。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1．___________________

2．___________________

3．___________________

4．___________________

5．___________________

六、甲乙雙方基本權利和義務

甲方擁有以下基本權利：_________________

1．根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務；

2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

乙方擁有以下基本權利：_________________

1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

甲方應承擔以下義務：_________________

1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；

2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產乙方應承擔以下義務：_________________

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產任務；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業(yè)務秘密；

3．嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產；

4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方

法定代表人

年月日

第6篇 某裝修公司勞動合同

2023某裝修公司勞動甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方，根據有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

四、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

五、雙方認為需要約定的其它事項

1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務。

2、客戶需收簽單據，交回公司，將算整個工作完成。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

4、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責。

5、收取用戶費用需開收據，需用戶簽名字

6、損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關

甲方：______________________________乙方：_________________________

法定代表人/委托代理人：__________法定代表人/委托代理人：__________

第7篇 裝修行業(yè)勞動合同

甲方：

電話：

地址：

法定代表人：

乙方：

證件號碼：

住址：

聯系電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

b、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協(xié)調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

3、經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按________％提成；

10—15萬單子按________％提成；

15萬以上單子按________％提成。

d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放；

e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

（二）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

3、參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

4、甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（三）合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

六、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于________年______月_____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽名）

_______年_____月_____日

乙方：（簽名）

第8篇 裝修建筑公司勞動合同

2023裝修建筑公司勞動甲方(用人單位)名稱：__________

乙方：

根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止.

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：__________本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點，

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____元人民，于次月10日發(fā)

2、甲乙雙方對工資的其他約定：______________________________

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章刺度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位，

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決：__________協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：__________

法人代表：__________合同簽訂日期：________年 _____月 _____日

第9篇 裝修勞動合同

甲方：_____________________裝修公司

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

年齡：

聯系方式：

居住地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事裝修工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。

三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________；每周周__________為休息日。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日；

（二）乙方在試用期內的工資為每月__________元；

（三）經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的；

2、在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的；

3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的；

4、不服從甲方工作安排的；

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節(jié)不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

八、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決；

（三）本合同不得涂改；

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于_________年_____月_____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人簽字：

第10篇 2023裝修勞動合同

甲方：_____________________裝修公司

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

年齡：

聯系方式：

居住地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事裝修工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。

三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________；每周周__________為休息日。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日；

（二）乙方在試用期內的工資為每月__________元；

（三）經甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任。

（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的；

2、在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的；

3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的；

4、不服從甲方工作安排的；

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節(jié)不成的，可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____。

甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

八、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決；

（三）本合同不得涂改；

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于_________年_____月_____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人簽字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

第11篇 裝修公司勞動合同書

甲方：__________

乙方：__________

一、合作方式：

甲方所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

2、乙方應在規(guī)定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

四、甲方義務：

1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司，違者自行負責。

六、乙方出現一切事故與本公司無關

七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現一次罰款_________元。

八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現一次，罰款_________元，情節(jié)嚴重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款__________元。

十、必須買人身意外傷害保險。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_______________乙方：_______________

第12篇 裝修勞動仲裁申請書通用版

申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務_________，電話：_________________。風險提示：

勞動爭議 當事人應當在 勞動爭議仲裁 時效范圍內 申請勞動仲裁 ，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。 申訴 請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面 勞動合同 ________年____月____日 到________年____月____日 雙倍工資 計_________元；

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的 經濟補償金 計_________元；

三、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應繳納 社會勞動保險費_________元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月 加班工資 _________元（112小時15.28元小時1.5倍_________）

五、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_________元

六、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至____月的 住房公積金 ______元（每月______）

七、依法裁決被申請人現金支付申請人________年 年終獎 ______元。合計金額：_________元。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立 勞動關系 ，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴 試用期 為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F根據《 勞動合同法 》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_________元；根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（________年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金_________元。根據勞動部《關于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定a的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元（112小時15.28元小時 1.5倍______）此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人：____________（簽名或簽章）________年____月____日風險提示：

遞交《 勞動爭議仲裁申請書 》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；

2、勞動關系相關證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交 授權委托書 。

第13篇 裝修公司勞動合同

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方，根據有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

四、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

五、雙方認為需要約定的其它事項

1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務。

2、客戶需收簽單據，交回公司，將算整個工作完成。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

4、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責。

5、收取用戶費用需開收據，需用戶簽名字

6、損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關

甲方：______________________________ 乙方：_________________________

法定代表人/委托代理人： __________法定代表人/委托代理人：__________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

第14篇 懷化市裝修公司勞動合同

2023懷化市裝修公司勞動甲方：(用工單位)___________________________________

乙方：(勞動者)_____________________________________

根據《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________(工作地點)從事____________(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

(三)按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。

(四)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現行的工程質量規(guī)定的驗收標準。

(五)工程質量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內無償返工達到驗收標準

第三條勞動報酬

勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

第四條勞動報酬支付

乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續(xù)等其他事項。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的，工程款結清自動終止;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、甲方被依法宣告破產的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第六條安全責任

甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經濟損失。

第七條勞動爭議的處理

因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

2、向公司申請調解。

3、向_____仲裁委員會申請調處。

第八條其他

雙方約定的其他事項和未經事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

第15篇 裝修裝潢公司勞動合同

2023裝修裝潢公司勞動發(fā)包方：__________

聯系電話：_______________

承包方：__________

委托代理人：__________

聯系電話：_______________

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：甲方工作

1、甲方負責洽談承攬裝修業(yè)務

2、甲方負責廣告策劃和發(fā)布，設計方案和制作工服

3、甲方負責施工現場的施工進度，工藝說明，巡視督導，驗收等方面4、負責工程測量，預算，設計，導購，現場管理

5、參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、工程竣工驗收。

第二條：乙方工作

1、嚴格遵守甲方制定的施工現場管理制度，統(tǒng)一著甲方工服，施工現場必須在明顯位置懸掛甲方公司標志

2、施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程，如乙方不按圖紙及工藝施工，造成的損失由乙方負責3、嚴格執(zhí)行本市有關施工現場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境

4、乙方應處理好物業(yè)及業(yè)主的關系，不得和業(yè)主爭吵，有問題須及時向甲方反映，監(jiān)理及時協(xié)調乙方負責施工現場安全

5、文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現工傷事故由乙方負責

6、乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業(yè)務，如有業(yè)務應通知甲方，經甲方同意辦理相關手續(xù)后方可承接

7、保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通

8、乙方負責甲方的所有施工材料搬運到施工現場

9、保證施工現場的整潔，施工現場做到一日一清，施工中產生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點，材料、工具按指定位置整齊排放，工程完工后負責清掃施工現場

10、乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續(xù)，出現問題甲方不負責

11、乙方不得與現場監(jiān)理人員及我公司其他人員私下交易，一經發(fā)現全部扣除乙方向甲方交納的保證金

第三條：工程變更

工程項目或施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及工期。

第四條材料供應

1、按合同約定由甲方提供的材料、設備，甲方應在材料到施工現場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)

2、按合同約定由乙方提供的材料、設備，乙方應在材料到施工現場前通知甲方，雙方共同驗收

第五條：工期延誤

1、對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延：

工程量變化或設計變更

不可抗力

甲方同意工期順延的其他情況。

2、因甲方未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由甲方承擔，工期順延

3、因乙方責任不能按期完工，工期不能延誤因乙方原因造成質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。

第六條：質量標準

1、雙方約定本工程施工質量按<<昆明市建筑裝飾工程質量檢驗評定標準>>質量驗收規(guī)范執(zhí)行

2、乙方應認真按照技術標準和設計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質量達不到約定條件，乙方應按甲方要求返工、修改，并承擔由于自身原因導致返工、修改的費用。

第七條：工程驗收和保修

1、雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：

材料進場后的材料驗收

水、電、暖改造完后的隱蔽驗收

防水工程驗收

中期驗收

工程完工后的整體竣工驗收。乙方應提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單。

2、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單。在工程款結清后，辦理移交手續(xù)

3、本工程自驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結清后，辦理移交手續(xù)

4、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為______年。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。

第八條：工程款支付方式

1、簽訂本合同時，乙方自愿將______________________元交予甲方作為質量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結算總額的________元作為工程保修金，每個工程保修金在工程保修滿_______年后甲方支付給乙方，質量保證押金待雙方合作結束后滿_______年。甲方一次性支付給乙方。

2、材料進場驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%中期驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%，待工程整體完工且業(yè)主驗收合格后七日內支付工程派工價的35%，其余5%在驗收完成后扣除相應的質量保證押金一次性支付乙方。

3、工程驗收合格后，乙方應向甲方提出工程結算，并將有關資料送交甲方。甲方接到資料后7日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，甲方在簽字時向乙方結清工程尾款

4、乙方在甲方處所領取工作服、工作牌，現場標識等，甲方在乙方進行后一次性扣除，并不做退還處理。

第九條：_____違約責任

1、合同雙方當事人任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成經濟損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失

2、未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負責

3、因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失

4、由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。

第十條：_____合同爭議的解決方式

雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時，按下列_____種方式解決：

1、向_______________仲裁委員會申請仲裁

2、向__________人民法院起訴。

第十一條：附則

1、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同簽訂后工程不得轉包

3、甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：其他約定條款。

第十三條：自甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協(xié)議約定即時解除。

甲方：______________

乙方：_______________

第16篇 辛集市裝修公司勞動合同

2023辛集市裝修公司勞動甲方：(用工單位)___________________________________

乙方：(勞動者)_____________________________________

根據《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________(工作地點)從事____________(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

(三)按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。

(四)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現行的工程質量規(guī)定的驗收標準。

(五)工程質量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內無償返工達到驗收標準

第三條勞動報酬

勞務費用計算以現場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

第四條勞動報酬支付

乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續(xù)等其他事項。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的，工程款結清自動終止;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、甲方被依法宣告破產的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

第六條安全責任

甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經濟損失。

第七條勞動爭議的處理

因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：

1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

2、向公司申請調解。

3、向_____仲裁委員會申請調處。

第八條其他

雙方約定的其他事項和未經事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________