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第1篇 工廠銷售經(jīng)理勞動合同
2023工廠銷售經(jīng)理勞動甲方(用人單位)：____________________
地址：______________________________
法定代表人：_______________________
乙方(職工)：________________________
身份證號碼：：_____________________
住址：______________________________
聯(lián)系電話：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為________期限合同，合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期_____月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即_____工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為_________。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式______份，具有同等效力。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：___________________
第2篇 家具廠銷售人員勞動合同
2023家具廠銷售人員勞動甲方(公司名稱)_____________________
乙方(員工)_________________________
法定代表人____________________
身份證(護照)______________________
住址____________________________
聯(lián)系電話________________________
聯(lián)系電話___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。
2.試用期為________個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容(崗位)：____________
2、工作地點：____________
3、崗位職責(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1、基本工資：____________試用期________元/月，轉(zhuǎn)正后________元/月。
2、績效工資：____________(詳見附頁)
(三)甲方每月________日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，甲方應(yīng)提前_____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________(簽名)
簽訂日期:______年_____月____日
第3篇 服裝廠銷售合同范本
銷貨方：____（以下簡稱甲方）
購貨方：____（以下簡稱乙方）
簽約時刻：_______
簽約地址：________________________
第一條 經(jīng)購銷雙方協(xié)商生意勾當，必需履行本合同條目。具體品類（種），需簽定要貨成交單，并作為本購銷合同的附件；本合同中的未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商需填補的條目可另擁護談書，亦視為合同附件。合同附件與本合同具有齊截效力。經(jīng)雙方確認的往來信函、傳真、電子郵件等，將作為本合同的組成部門，具有合同的效力。
第二條 合同簽定后，不得私行變換息爭除。如甲方遇不成抗拒的原因，確實無法履行合同；乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因，經(jīng)雙方協(xié)商贊成后，可予變換或解除合同。但提出方應(yīng)提前通知對方，并將“合同變換通知單”寄給對方，打點變換或解除合同的手續(xù)。
按乙方指定花色、品種、規(guī)格出產(chǎn)的商品，在放置出產(chǎn)后，雙方都需嚴酷執(zhí)行合同。如需變換，由此而發(fā)生的損失蹤，乙方承擔；如甲方不能按期、按質(zhì)、按量按指定要求履行合同，其損失蹤，甲方承擔。
第三條 成交單中的商品價錢，由雙方當事人商經(jīng)由議定定，或以國家定價抉擇。
在簽定合同時，確定價錢有堅苦，可以暫定價錢成交，上下幅度雙方商定。
第四條 運輸體例及運輸費用等費用，由雙方當事人協(xié)商抉擇。
第五條 各類商品質(zhì)量尺度，甲方嚴酷執(zhí)行合同劃定的質(zhì)量尺度，保證商品質(zhì)量。
第六條 商品包裝，必需平穩(wěn)，甲方應(yīng)保障商品在運輸途中的平安。乙方對商品包裝有非凡要求，雙方應(yīng)具體合同中注明，增添的包裝費用，由乙方承擔。
第七條 商品調(diào)撥，應(yīng)做到平衡、實時。對合同期內(nèi)的商品可考慮按3 ∶3 ∶4 的比例分批發(fā)貨；季節(jié)性商品按承運部門所劃定的最遲、最早日期一次發(fā)貨；當令商品，零配件和數(shù)目較少的品種，可一次發(fā)貨。
第八條 甲方應(yīng)按乙方確定的合理運輸路線、工具、達到站（港）委宛承運單元發(fā)運，力爭裝足容量或噸位，以節(jié)約費用。
如一方需要變換運輸路線、工具、達到站時，應(yīng)實時通知對方，并進行協(xié)商，取得一致定見后，再打點發(fā)運，由此而影響合同刻日，不以違約措置。
第九條 商品年夜達到承運部門時起，所有權(quán)即屬乙方。在運輸途中發(fā)生的丟失蹤、貧窶、殘損等責任事情，由乙方負責向承運部門交涉抵償，需要甲方協(xié)助時，甲方應(yīng)積極供給有關(guān)資料。乙方在領(lǐng)受商品時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)實時向承運部門索取劃定的記實和證實并當即具體搜檢，實時向有關(guān)責任方提出索賠；若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同業(yè)，貨到后，乙方可先向承運部門具結(jié)領(lǐng)受，同時當即通知甲方，甲方在接到通知后5 日內(nèi)回覆；屬于多發(fā)、錯運商品，乙方應(yīng)做好具體記實，妥為保管，收貨后10日內(nèi)通知甲方，不能自步履用，是以而發(fā)生的一切費用由甲方承擔。
第十條 商品的外包裝完整，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯和商品質(zhì)量等問題，在貨到半年內(nèi)（珍貴商品在7 天內(nèi)），責任確屬甲方的，乙方可向甲方提出發(fā)芽。
發(fā)現(xiàn)商品霉爛變質(zhì)，應(yīng)在30天內(nèi)通知甲方，經(jīng)雙方配合研究，明晰責任，損失蹤由責任方承擔。
領(lǐng)受進口商品和概況庫存轉(zhuǎn)內(nèi)銷的商品，因關(guān)系到概況發(fā)芽，發(fā)芽期為乙方收貨后的60天，過時甲方不再受理。
乙標的目的甲方提出發(fā)芽時，應(yīng)填寫“發(fā)芽單”，一貨一單，不要混列。發(fā)芽單的內(nèi)容應(yīng)搜羅嘜頭、品名、規(guī)格、單價、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數(shù)目、殘損水平、合同號碼、出產(chǎn)廠名、調(diào)撥單號等資料，并保留什物；甲方接到“發(fā)芽單”后，10日內(nèi)作出回覆，要在30天內(nèi)措置完畢。
為削減部門發(fā)芽營業(yè)，凡一張調(diào)撥單所列一個品種損溢在2 元以下、殘損在5 元以下均不做發(fā)芽措置（零件除外）對粗笨商品的發(fā)芽（如縫紉機頭、部件等的殘品）乙方將殘品直接寄運工場，發(fā)芽單寄交甲方并在單上注明寄運日期。
第十一條 商品貨款、運雜費等金錢的結(jié)算，購銷雙方應(yīng)按中國人平易近銀行結(jié)算法子的劃定，商定適宜的結(jié)算體例，實時妥帖打點。
貨款結(jié)算中，要遵守結(jié)算紀律，堅持“錢貨兩清”原則，分期付款應(yīng)在成交單上注明。有固定購銷關(guān)系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結(jié)算可采用“托收承付”結(jié)算體例；對情形不明的生意單元，可采用信用證結(jié)算體例，或先收款后付貨。
第十二條 甲、乙雙方的任何一方有違約行為的，應(yīng)負違約責任并向?qū)Ψ街С鲞`約金。因違約使對方蒙受損失蹤的，如違約金不足以抵補損失蹤時，還應(yīng)支出抵償金以抵償其差額。如違約金過度高于或者低于造成的損失蹤的，當事人可以請求人平易近法院或者仲乘隙構(gòu)予以恰當削減或者增添。
1.甲、乙兩方所簽定的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街С鲞`約合同貨款總值_20__%的違約金。但遇雙方協(xié)商打點變換或解除合同手續(xù)的，不按違約措置。
2.自提商品，甲方未能按期發(fā)貨，應(yīng)負過時交貨責任，并承擔乙方是以而支出的現(xiàn)實費用；乙方未按期提貨，應(yīng)按中國人平易近銀行有關(guān)延期付款的劃定，按過時提貨部門貨款總值計較，向甲方償付過時提貨的違約金，并承擔甲方現(xiàn)實支出的保管費用。
3.甲方提前交貨和多交、錯發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內(nèi)現(xiàn)實支出的費用，應(yīng)由甲方承擔，乙方過時付款的，應(yīng)按照人平易近銀行有關(guān)過時付款的劃定，向甲方償付過時付款違約金。
4.對應(yīng)償付的違約金，抵償金，保管、調(diào)養(yǎng)費用和各類經(jīng)濟損失蹤，應(yīng)在明晰責任后，10天內(nèi)自動匯給對方，否則，按過時付款措置，但任何儀樾位得自行用扣發(fā)貨色或扣付貨款充抵。
第十三條 甲、乙兩方履行合同，發(fā)生糾纏時，應(yīng)實時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向仲乘隙構(gòu)申請仲裁或向人平易近法院起訴。（兩者選一）
第十四條 本合統(tǒng)一式4 份，甲、乙兩方各執(zhí)2 份，并送交當?shù)厝似揭捉y行及有關(guān)部門，看管執(zhí)行。
第十五條 本合同（和談）雙方簽章，依法生效，有用期為1 年，期滿雙方如無講話，合同自動延遲。凡涉及日期的，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準。
開戶銀行：_______ 開戶銀行：_______
帳號：________ 帳號：_________
地址：________ 地址：________
傳真：_________ 傳真：_________
電話：_______ 電話：_________
銷貨方（甲方）簽章：_____ 購貨方（乙方）簽章：___
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
第4篇 電子廠銷售用工合同范本
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動合同期限為 年（月），從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。
第二條 基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；
2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定；
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：
第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
合同簽證
（ ）鑒字第 號
