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臨時(shí)聘用員工合同(3份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-16 10:57:10 查看人數(shù):49

臨時(shí)聘用員工合同

第1篇 美容院?jiǎn)T工臨時(shí)聘用合同

______________公司,根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號(hào)碼:__________________)

1、職位:______________

2、月薪:固定工資為人民幣_(tái)_________元正。

3、補(bǔ)貼;

(1)交通補(bǔ)貼______元正

(2)餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正

(3)通訊補(bǔ)貼______元正

4、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、直屬上司:______________

6.入職日期:______年___月___日。

7.合同期:由______年___月___日至______年___月___日止。

8、工作時(shí)間:每周工作六天。根據(jù)各部門(mén)的工作需要而安排工作時(shí)間,作為業(yè)績(jī)提成的雇員,超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼。

9、保密:雇員無(wú)論在聘用期內(nèi),還是在離職以后,都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。

10、辭職:乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金,獲書(shū)面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù),才能正式離職。

本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司,成為_(kāi)________________公司的一份子。

總經(jīng)理:_________________雇員:_________________

第2篇 員工臨時(shí)聘用合同

甲方(用人單位)名稱:____________

地址:____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

身份證號(hào)碼:____________

現(xiàn)在住址:____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

二、工作任務(wù)

合同期間,甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在_______________,承擔(dān)__________工種。

乙方的崗位職責(zé)約定為:

1、

2、

3、

4、

5、

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:____________支付方式為:____________。

四、雙方的責(zé)任和義務(wù)約定

(一)甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險(xiǎn),如發(fā)生意外傷害,除保險(xiǎn)公司賠付外,不足部分有甲方承擔(dān)。

2、按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。

3、按東方_______________公司有關(guān)制度按時(shí)與乙方進(jìn)行結(jié)算、支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、為乙方在工作期間遇到的個(gè)人困難提供一定的生活幫助。

5、如乙方為黨(團(tuán))員,應(yīng)組織乙方過(guò)組織生活。

6、幫助乙方解決食宿問(wèn)題。

(二)乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、按照甲方的工作要求,進(jìn)行工作安排及實(shí)施,高效完成工作任務(wù)。

2、服從甲方依據(jù)有關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間安排及考勤、管理。

3、遵守甲方依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)特點(diǎn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,有責(zé)任按照事故責(zé)任的輕重予以甲方賠償。

五、合同的變更、解除和終止

(一)甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)在下列情況下,甲方可以解除合同:

1、乙方虛假隱瞞個(gè)人情況,經(jīng)甲方調(diào)查不符合用工條件的

2、乙方患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

3、甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的

4、乙方工作不負(fù)責(zé)任,或不服從甲方指揮影響工作的順利進(jìn)行,造成不良影響的。

(三)下列情況下,乙方可以解除合同:

1、甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)措施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方的身體健康的

2、甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的

3、甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的

4、乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

(四)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

(五)雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。

(六)在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

1、合同期未滿,又不符合甲方解除合同條件的

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的

3、乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

(一)由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能正常履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任

(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任

(三)甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:____________

(四)甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:____________。

七、爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

九、本合同字簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方:____________(蓋章)

法定代表人:____________(簽章)

乙方:____________(簽章)

第3篇 美容院?jiǎn)T工臨時(shí)聘用合同范本

______________公司,根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號(hào)碼:__________________)

1、職位:______________

2、月薪:固定工資為人民幣_(tái)_________元正。

3、補(bǔ)貼;

(1)交通補(bǔ)貼______元正

(2)餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正

(3)通訊補(bǔ)貼______元正

4、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、直屬上司:______________

6.入職日期:______年___月___日。

7.合同期:由______年___月___日至______年___月___日止。

8、工作時(shí)間:每周工作六天。根據(jù)各部門(mén)的工作需要而安排工作時(shí)間,作為業(yè)績(jī)提成的雇員,超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼。

9、保密:雇員無(wú)論在聘用期內(nèi),還是在離職以后,都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。

10、辭職:乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金,獲書(shū)面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù),才能正式離職。

本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司,成為_(kāi)________________公司的一份子。

總經(jīng)理:_________________雇員:_________________

時(shí)間:______年___月___日時(shí)間:______年___月___日

臨時(shí)聘用員工合同(3份范本)

甲方(用人單位)名稱:____________地址:____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________性別:____________年齡:____________身份證號(hào)碼:__________…
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