干部聘用合同（14份范本）

第1篇 聘用大學生村干部合同

2023聘用大學生村干部甲方：(單位名稱)

乙方：(“大學生村干部”姓名)

性別：民族：文化程度：政治面貌：

出生時間：年月日身份證號碼：

到村工作時間：年月日到村所任職務：

住址：戶口所在地：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據市、縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條合同期限

本合同期限為3年，自年月日起至年月日止。

第二條聘用崗位和工作要求

甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在村擔任職務，圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條工作內容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。

2、理清經濟發(fā)展思路，調整農村產業(yè)結構，強力發(fā)展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。

3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條待遇保障

甲方按照市、縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及市縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。

第七條合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請事假一年內超過兩個月的;

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;

10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的;

12、參軍或進入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調到國家機關、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調轉手續(xù)。

第八條違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

第2篇 干部聘用合同

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同;出現“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：_______________

_____年_____月_____日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

甲方(蓋章)

乙方(益章)

第3篇 中國科學院聘用干部合同書模板

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同出現“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從 年 月 日至 年 月 日止

甲方(蓋章) 乙方(益章)

年 月 日 年 月 日

第4篇 北京市大學生村干部聘用合同

甲方：____________北京市________區(qū)________中學

單位性質：________________________

法定代表人：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

民族：________________________

學歷：________________________

身份證號碼：________________________

居住地址：________________________

戶口所在地：________________________

根據北京市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號)文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號)和《北京市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號)文件精神，以及《北京市海淀區(qū)第二中學聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____________月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

甲方________________乙方________________

_______年______月______日

第5篇 事業(yè)干部聘用合同

2023事業(yè)干部聘用聘用單位(甲方)：_________________

受聘人員(乙方)：_________________

中華人民共和國人事部

填寫說明：_________________

1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：_________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：_________________郵政編碼：_________________

聯系電話：________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯系電話：________________

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和___________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：_________________

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________________部門從事_____________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________

1、________________

2、________________

3、________________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________________

_________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：_________________

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：_________________

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：_________________

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：_________________

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：_________________

___________________

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：_________________

___________________

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、________________

2、________________

………

十一.雙方約定的其他事項

(一)________________

________________

(二)________________

________________

………

十二.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三.附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

第6篇 聘用大學生村干部合同書樣板

甲方：____________(單位名稱)

乙方：____________('大學生村干部'姓名)

性別：____________ 民族：____________ 文化程度：____________ 政治面貌：____________

出生時間：____________ 年 ________月 ________日 身份證號碼：____________

到村工作時間：____________ 年 ________月 ________日 到村所任職務：____________

住址：____________ 戶口所在地：____________

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據_____市、__________縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年，自 年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為'大學生村干部'，在 村擔任職務，圍繞'生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主'的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。

2、理清經濟發(fā)展思路，調整農村產業(yè)結構，強力發(fā)展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。

3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照_____市、__________縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及_____市_____縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續(xù)缺勤30個工作日的

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的

7、請事假一年內超過兩個月的

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的

10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的

12、參軍或進入普通高等院校的

13、被錄用或者選調到國家機關、企事業(yè)單位工作的

14、合同期間，受到黨政紀處分的

15、被依法追究刑事責任的

16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調轉手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

第7篇 后備干部聘用合同

2023后備干部聘用根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂后備干部聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同自________年________月________日至________年________月________日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同;出現“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

第8篇 社區(qū)干部聘用合同

2023社區(qū)干部聘用甲方：_________________(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址：_________________

乙方：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

戶口所在地：_________________

第一條勞動合同期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，

第二條工作崗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。

第三條勞動保護和勞動條件：_________________甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四條工作時間和休息休假：_________________工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

第五條勞動報酬：_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會保險：_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。

第9篇 聘用大學生村干部合同書通用版

甲方：(單位名稱)

乙方：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據 市、 縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條 合同期限

本合同期限為3年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為'大學生村干部'，在 村擔任職務，圍繞'生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主'的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹'三個代表'重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。

2、理清經濟發(fā)展思路，調整農村產業(yè)結構，強力發(fā)展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。

3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協商同意，續(xù)聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的;

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續(xù)缺勤30個工作日的;

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的;

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的;

7、請事假一年內超過兩個月的;

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的;

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;

10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的;

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的;

12、參軍或進入普通高等院校的;

13、被錄用或者選調到國家機關、企事業(yè)單位工作的;

14、合同期間，受到黨政紀處分的;

15、被依法追究刑事責任的;

16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更事宜達成一致的。

(四)乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調轉手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

第10篇 聘用大學生村干部合同書

編號：

聘用大學生村干部合同書

聘用單位（甲方）

受 聘 人（乙方）

甲方：（單位名稱）

乙方：（ “大學生村干部”姓名）

性別： 民族： 文化程度： 政治面貌：

出生時間： 年 月 日 身份證 號碼：

到村工作時間： 年 月 日 到村所任職務：

住址： 戶口所在地：

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據 市、 縣選派大學生村干部相關文件規(guī)定，經雙方協商一致，同意簽訂如下 聘用合同 條款， 合同履行 。

第一條 合同期限

本合同期限為 3年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 聘用崗位和工作要求

甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為 “大學生村干部”，在 村擔任職務，圍繞 “生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創(chuàng)造有利于乙方發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據國有關規(guī)定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 工作內容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發(fā)展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。

2、理清經濟發(fā)展思路，調整農村產業(yè)結構，強力發(fā)展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。

3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩(wěn)定。

第五條 待遇保障

甲方按照 市、 縣有關文件規(guī)定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 工作紀律

1、甲方應建立健全規(guī)章制度和工作紀律。規(guī)章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、 法規(guī) 、規(guī)章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度及 市 縣大學生村干部工作有關管理規(guī)定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業(yè)務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。

第七條 合同變更、終止與解除的條件

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的 合同終止 條件出現，聘用合同即行終止。需要續(xù)聘合同的，雙方應在合同期滿前 30日協商同意，續(xù)聘合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前 30日以書面形式通知乙方。

1、在 試用期 間被證明不符合聘用條件的；

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、嚴重違反甲方工作規(guī)定、規(guī)章制度及市、縣大學生村干部管理規(guī)定的；

4、無正當理由連續(xù)超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續(xù)缺勤30個工作日的；

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

6、患病或非因工負傷、在規(guī)定的治療期外仍不能繼續(xù)勝任本職工作的；

7、請事假一年內超過兩個月的；

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的；

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的；

12、參軍或進入普通高等院校的；

13、被錄用或者選調到國家機關、企事業(yè)單位工作的；

14、合同期間，受到黨政紀處分的；

15、被依法追究刑事責任的；

16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更事宜達成一致的。

（四）乙方解除聘用合同，應當提前 30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規(guī)定及時為乙方辦理有關關系調轉手續(xù)。

第八條 違約責任

甲、乙雙方應按合同規(guī)定承擔違約責任。乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 人事 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起 60日內向有 管轄權 的人事 勞動爭議仲裁 委員會書面申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

第11篇 中國科學院聘用干部合同書

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同自________年____月____日至________年____月____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同；出現“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

________年____月____日________年____月____日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從________年____月____日至________年____月____日止

甲方（蓋章）乙方（益章）

________年____月____日________年____月____日

第12篇 市“大學生村干部”聘用合同書

甲方________________________

名稱：________________________

姓名：________________________

性別：________________________

負責人：________________________

身份證號：________________________

聯系人及聯系電話：____________

家庭住址及聯系電話：____________

根據江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關規(guī)定，就選聘乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村擔任村主任助理職

務一事，簽訂本合同。

第一條本合同期限兩______年。自__________年______月______日起，至__________年______月______日止。期限屆滿，即行終止。

第二條大學生村官系“村級組織特設崗位”人員，非公務員身份。甲方按照工作、生活補貼和保險費用每人每年_________元落實乙方任職待遇。

第三條甲方指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)妥善安排好乙方的住宿和日常生活，幫助解決遇到的困難和問題，根據工作需要積極提供有針對性的教育培訓，提高做好農村工作的能力和本領，為乙方開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

第四條甲方組織乙方參加工傷險、生育險等社會保險參加新型農村合作醫(yī)療由省里統一組織參加重大疾病險和人身意外傷害綜合保險。

第五條乙方在聘任期間必須在村里工作，按要求履行職責，非經甲方批準不得兼職。

第六條乙方在聘任期間嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度、工作紀律，愛崗敬業(yè)，服從管理，加強自我管理、自我約束，增強自我防范意識，增強安全意識和抵御自然災害的自救能力，尊重當地民風民俗。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高工作和業(yè)務能力。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

(一)經一段時間的聘用(至少三個月以上)，確被證明不符合本崗位要求，經培訓后仍不能勝任的

(二)連續(xù)曠工超過______個工作日或者一年累計曠工超過______個工作日的

(三)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事本職工作的

(四)嚴重失職、營私舞弊，造成重大損害的

(五)有其它嚴重違紀違法行為的。

第八條乙方患病或非因公負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的，因公負傷喪失或部分喪失勞動能力的，女性在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得提前解除本合同，但有違反本合同第

七條規(guī)定之行為除外。

第九條乙方因入伍、升學、考錄公務員和被企事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，乙方須提前向甲方提出書面申請，經甲方同意。

第十條乙方根據本人意愿，可將戶口留在原戶籍所在地，或轉回入學前戶籍所在地，也可落戶在任職村所在的縣(市、區(qū))政府所在地。乙方在聘用期間，人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務機構代理。黨團關系轉至所在村，在任職村交納黨費、團費。

第十一條乙方因違反本合同或相關規(guī)定而被甲方解聘的、聘用期間離崗的、聘用期滿考核不合格的，則不享受中央和我省大學生村官有關政策待遇。

第十二條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(公章)：____________乙方(簽字)：___________

負責人：__________________

______年______月______日______年______月______日

第13篇 大學生村干部聘用服務合同書范本

大學生村干部聘用服務合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

大學生村干部（乙方）

xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況：

名稱法定代表人詳細地址聯系電話乙方基本情況：

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學歷

所學

專業(yè)在職教育聯系

電話戶口所在地身份證號為加強農村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（x辦〔2023〕69號）精神,乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協商，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內容

根據工作需要，乙方為甲方村“大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。

（二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協商辦理。

第四條工作紀律

（一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。

（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并簽定書面變更協議。

（二）合同雙方當事人協商一致，合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過兩個月不能正常提供服務的；

3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；

5、合同期內年度考核被確定為不稱職等次的；

6、合同期內受到黨政紀處分的；

7、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，合同終止。

1、合同到期的；

2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的；

3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；

4、雙方當事人約定的合同終止條件出現的。

第六條違約責任

（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。

（二）乙方經甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和知識產權的，依法承擔法律責任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決。協商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

服務合同變更書

經雙方協商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內容，作如下變更（可增加活頁插入）:

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

簽訂日期年月日

終止或解除服務合同證明書

根據《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務合同。

特此證明

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

第14篇 大學生村干部聘用服務合同書

大學生村干部聘用服務合同書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

大學生村干部（乙方）

xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制

甲方基本情況：

名稱法定代表人詳細地址聯系電話乙方基本情況：

姓名性別民族出生

年月政治

面貌職位全日制學歷

所學

專業(yè)在職教育聯系

電話戶口所在地身份證號為加強農村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（x辦〔2023〕69號）精神,乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協商，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

第二條崗位和工作內容

根據工作需要，乙方為甲方村“大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

第三條工作待遇

（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。

（二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協商辦理。

第四條工作紀律

（一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。

（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。

第五條合同的變更、解除與終止

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并簽定書面變更協議。

（二）合同雙方當事人協商一致，合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過兩個月不能正常提供服務的；

3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；

5、合同期內年度考核被確定為不稱職等次的；

6、合同期內受到黨政紀處分的；

7、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，合同終止。

1、合同到期的；

2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的；

3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；

4、雙方當事人約定的合同終止條件出現的。

第六條違約責任

（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。

（二）乙方經甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和知識產權的，依法承擔法律責任。

第七條爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協商解決。協商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第八條本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年月日

服務合同變更書

經雙方協商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內容，作如下變更（可增加活頁插入）:

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）

簽訂日期年月日

終止或解除服務合同證明書

根據《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務合同。

特此證明

甲方（簽字）乙方（簽字）

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）