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第1篇 終止聘用合同證明書
終止聘用合同證明書
〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)
〔2004〕117號）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號： ），特此證明。
（蓋章）
年 月 日
第2篇 因終止聘用合同起訴答辯狀
答辯人：_________________醫(yī)院，地址：_________________
法定代表人(負責人)：_________________姓名：_________________，職務：_________________院長。
答辯人因申請醫(yī)療事故技術鑒定一案，提出如下答辯：_________________
患者，男女，歲，人，因“”于年月日時入住醫(yī)院。
既往史：_________________
入院體檢：入院輔助檢查。入院初步診斷為：_________________
1、2、。入院后予.等治療，患者癥狀改善或惡化。
住院經(jīng)過具體診治分析如下：_________________
(一)、入院診斷考慮..
(二)、入院后予.等治療，患者病情有所好轉或惡化.
(三)、分析病情變化及針對對方對醫(yī)院診療過程提出的質疑逐一進行實事求是的針對性分析及答辯。
市醫(yī)學會
答辯人：_________________醫(yī)院
_____年_____月_____日
第3篇 臨時聘用合同終止要補償嗎
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：________________
身份證號碼：_________________
受聘人的擔保人(丙方)：________________
身份證號碼：_________________
茲有聘用單位(甲方)_____________決定聘用乙方(受聘人)_____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年________________月___________日止，共_______________年___________月，其中試用期自_____________年___________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________________。
2.職責范圍和要求：_________________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_____________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_____________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_____________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________________ __________ 年__________月__________日
乙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日
丙方(簽字)：__________________ _________年__________月__________日
第4篇 律師事務所終止聘用合同
2023律師事務所終止聘用甲方
用人單位名稱：_________________
法定代表人：_________________
經(jīng)營地址：_________________
乙方
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
第一條：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。
第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關系。
1、交接程序及內容：_________________
律師要求調離的，須向本所遞交調離報告，寫明去向。經(jīng)主任審批同意后，調離人員須辦理以下手續(xù)：_________________
⑴按所規(guī)章制度交回應交的辦公設備;
⑵交清已結案的卷宗;
⑶對未了結的法律事務的處理意見;
⑷財務人員出具的經(jīng)濟手續(xù)已結清的證明;
(5)以上交接工作應在_______________年_______________月_______________日內完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關證明。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
第三條：_________________本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
(以下無正文)
甲方(簽章)：_________________乙方：_________________
