外籍聘用合同（16份范本）

第1篇 聘用外籍員工

關(guān)于聘用_____籍________女士的申請（示范文本）

北京市勞動和社會保障局：

北京xx公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來經(jīng)營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西xx文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章）

關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請（分支機構(gòu)申請書示范文本）

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準的其他業(yè)務(wù)。

北京xx作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到_________年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業(yè)于_______大學，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在_____國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認為________先生為我行急需的_____，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

________銀行北京分行

_____年____月_____日

____________（公章）

聘用意向書（示范文本）

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）______________

（二）______________

（三）______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《_____》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____（公章）

聘用意向書（示范文本）

尊敬的________女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為________。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《_____》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

第2篇 大學外籍專家聘用合同完整版

甲方：____________

乙方：____________

為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，組建團結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益?，F(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為__________年_________月_________日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

二、乙方權(quán)利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導(dǎo)銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、協(xié)調(diào)好銷售員工之間的工作關(guān)系盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財務(wù)部等部門之間的關(guān)系

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率定期對銷售員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務(wù)與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務(wù)數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長%以上。

2、保證內(nèi)部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。

2、上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應(yīng)達到%以上當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，________年內(nèi)不給付貨款的)。

4、________年銷售團隊總?cè)藬?shù)達到不少于15人。

四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪12萬元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

1、每年完成當年的銷售額，每________年上________年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的年薪和獎金。

2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。

不能完成每年所定的銷售額的

每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在________%以下

每年上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率在________%以下

銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的

每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失

________內(nèi)部客戶的份額低于往年的水平

丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上

________混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：

銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的

銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的

當_年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的

每年上年舊存的應(yīng)收賬款回款率達不到________%的

每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務(wù)人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權(quán)利。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

2、合同解除后_______年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

3、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂合同。

八、附件

本合同書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

________年________月________日

第3篇 外籍語言老師聘用合同

2023外籍語言老師聘用一、_________培訓(xùn)學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

簽訂時間：_________年_________月_________日

第4篇 聘用外籍員工勞動合同范本

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

甲方(用人單位)名稱_______________________________

法定代表人、主要負責人或委托 代理 人_________________________

單位類型____________________

經(jīng)濟類型__________________

組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

乙方(勞動者)姓名_________________________________

性別________

國籍__________

護照號碼_____________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

二、 勞動合同期限

勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

三、工作內(nèi)容和工作時間

甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：

工作地點：

工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

四、勞動報酬

乙方的 工資 標準為__________元/月

乙方在 試用期 期間的工資標準為_________元/月

(按照 勞動合同法 規(guī)定不得低于正式工資的80%)

其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

七、勞動合同的解除和終止

乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

八、其他事項

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

第5篇 外籍工作人員聘用合同書

甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)

法定代表人：____________

注冊地址：____________

郵編：____________

乙方(以下簡稱“乙方”)

國籍：____________

性別：____________

護照號碼：____________

出生日期________年________月________日

在華通訊地址：____________

編碼：____________

原住所地通訊地址：____________

編碼：____________

電子郵箱：____________

電話：____________

傳真：____________

在甲方工作起始時間________年________月________日

根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。

一、合同期限

第一條

1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

1.3甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。

二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整

第二條工作崗位

2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔任______專業(yè)崗位工作。

2.2乙方應(yīng)當完成的工作量以及應(yīng)當達到的質(zhì)量標準為：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)

2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項職責和義務(wù)。

2.4乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。

2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。

第三條工作崗位的調(diào)整

3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

3.2當乙方工作崗位調(diào)整時，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。

3.3當乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。

三、工時制度和工作條件

第四條工時制度

4.1甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。

4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

4.3當乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。

第五條延長工作時間

5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。

5.2乙方經(jīng)過甲方批準方可加班。乙方申請加班應(yīng)當按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。

5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應(yīng)當按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。

5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補假。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。

第七條乙方應(yīng)當遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。

第八條出差

本合同履行期間，乙方應(yīng)當接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作報酬及納稅

第九條工資

9.1甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

9.2月工資中最高________________元可兌換外匯。

9.3甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。

9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。

9.5乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見18.1)。

9.6乙方經(jīng)過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行。

9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財產(chǎn)，或者違反聘用紀律和制度受到經(jīng)濟處罰，或者違反本合同應(yīng)當支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。

第十條工資支付

10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。

10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。

10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準加班加點、甲方應(yīng)當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。

第十一條個人所得稅

11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳。

11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。

五、福利待遇

第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費用

12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為xxx.com。

12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復(fù)檢費，不含體檢報告的快遞費。

12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費用。

第十三條赴任和離任的交通費用補貼

甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：

13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權(quán)。

13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。

第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。

第十五條休假

15.1乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準。

15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。

15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。

15.5探親交通補貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。

15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。

六、工作紀律和獎懲

第十六條工作紀律

16.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。

16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀律均為乙方應(yīng)當遵守的范圍。

16.4乙方應(yīng)當認真學習甲方的企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進取應(yīng)當積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十七條獎勵和懲處

17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當?shù)赜枰元剟睢＞唧w獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。

17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進行批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。

第十八條病假和事假

18.1乙方請病假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發(fā)放超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。

18.2乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。

第十九條曠工、違紀處理

19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金曠工超過3天，將扣發(fā)當月全部獎金。

19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任：

19.2.1連續(xù)曠工達7天的

19.2.2一個合同年度內(nèi)，累計曠工達15天的

19.2.3嚴重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形

19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的其他行為。

19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟損失和重大損害

的，應(yīng)當向甲方承擔賠償責任。

第二十條保密

20.1乙方對甲方負有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。

20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)的法律責任。

20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領(lǐng)域時終止。

七、合同的變更、終止、解除

第二十一條聘用合同的變更

21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同雙方未達成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。

21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當根據(jù)法律、法規(guī)、政策進行調(diào)整變更。

21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

21.5合同一方依據(jù)第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十二條聘用合同的終止

22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。

22.1.2乙方達到法定退休年齡的。

22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責令關(guān)閉的。

22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。

22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當提前xxx日書面通知乙方。

22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條聘用合同的解除

23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：

23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。

23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的。

23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

23.2.4被依法追究刑事責任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。

23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。

23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。

23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內(nèi)補救的。

23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營管理而簡編裁員的。

23.3.5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。

23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準后，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用、違約金。

23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

23.5.1在試用期內(nèi)

23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的

23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任的。

23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：

23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還

24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。

24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔的有關(guān)費用，并出具離職證明。

八、聘用合同的續(xù)訂

第二十五條本合同的續(xù)訂

25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。

25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

第二十六條本合同續(xù)訂期限

26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當依法承擔法律責任。

九、違反和解除聘用合同的法律責任

第二十七條違約責任的原則

27.1任何不適當、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當承擔違約責任。

27.2關(guān)于違反合同的任何違約責任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟損失。

27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。

第二十八條乙方的違約責任

28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。

28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金。

28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付2000美元違約金。

28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付1500美元違約金。

28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付1000美元違約金。

28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當向甲方支付500美元違約金。

28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應(yīng)當全額給予賠償。

28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。

28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款甲方不出具推薦信。

第二十九條甲方的違約責任

29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。

29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應(yīng)當依照國家和河北省規(guī)定承擔賠償責任。

十、雙方約定的其他內(nèi)容

第三十條通知及送達

30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經(jīng)送達。

30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

30.3通知可以傳真、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發(fā)送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發(fā)出之________日起第________日為送達時間。公告送達的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達時間。

30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號碼錯誤，導(dǎo)致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限。

第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容

31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。

31.2乙方來華赴任機票。

十一、聘用爭議處理

第三十二條聘用爭議處理

甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條法律適用

33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

十二、附則

第三十四條合同文本

本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

第三十五條本合同的附件

35.1崗位職責。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

35.2其他附件：____________。

第三十六條本合同的生效

本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。

第三十七條本合同的解釋

本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

(以下無正文)

甲方：____________乙方：____________

時間：____________時間：____________

乙方簽收：____________時間：____________

第6篇 聘用外籍員工示本

關(guān)于聘用美國籍________女士的申請（示范文本）

北京市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來經(jīng)營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章）

關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請（分支機構(gòu)申請書示范文本）

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人*銀行批準的其他業(yè)務(wù)。

北*分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業(yè)于_______大學，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

________銀行北*分行

_____年____月_____日

____________（公章）

聘用意向書（示范文本）

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）______________

（二）______________

（三）______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____（公章）

聘用意向書（示范文本）

尊敬的________女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為________。

第7篇 聘用外籍員工合同

關(guān)于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)

北京 市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來經(jīng)營管理。 ________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。

在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、 律師 等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。

現(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司

__年__月_____日________〔公章)

第8篇 外籍專家聘用合同范本

聘請________籍________外文姓名________譯名)女士(先生)為________

雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

一、合同期自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)：____________

三、受聘方的月薪為________人民幣元，其中________%可按月兌換外匯。

四、聘方的義務(wù)：____________

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配合合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、.受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成所在學院的教學、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學術(shù)活動和社會工作。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的?

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當向另一方支付________美元(或相當數(shù)額的________人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應(yīng)當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之________日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于________年________月________日在________(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

聘方：________

受聘方：________

第9篇 外國專家、外籍專業(yè)人員聘用合同

聘方(聘請單位)

單位名稱：____________

委托代理人：____________

地址：____________

電話：____________

傳真：____________

受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)

姓名：____________

性別：____________

出生日期：____________

國籍：____________

證件號碼：____________

境外住址：____________

電話：____________

傳真：____________

一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一個月為試用期。

三、受聘方的工作任務(wù)見附件。

四、受聘方的稅前月薪為人民幣__________元，其中_____%可按月兌換外匯。其他有關(guān)待遇見附件。

五、聘方的義務(wù)：

(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度，以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

(二)對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務(wù)：

(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼職。

(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

(四)尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。

(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

(一)合同的變更。經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

(二)合同的解除。經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

1、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

2、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

3、當事人一方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。

4、雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(三)合同的終止。

1、合同期滿該合同即告終止。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規(guī)定的義務(wù)，即為違反合同，應(yīng)當向另一方支付800—3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數(shù)額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數(shù)額或更高或更低的違約金，應(yīng)當在合同附件中寫明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明。經(jīng)聘方同意解除合同后，受聘方離華的費用自理受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意解除合同后，受聘方離華費用由聘方負擔聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應(yīng)當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，應(yīng)當在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意后簽訂新的合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、合同爭議解決方式

當事人雙方發(fā)生合同爭議時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當?shù)厝耸禄騽趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同于年月日在簽署，一式兩份，每份用中文和英文寫成，自簽署之日起生效。

聘方：____________受聘方：____________

第10篇 外籍專家聘用合同

聘請________籍________外文姓名________譯名)女士(先生)為________

雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

一、合同期自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、受聘方的工作任務(wù)(另附頁):____________

三、受聘方的月薪為________人民幣元,其中________%可按月兌換外匯。

四、聘方的義務(wù):____________

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配合合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、.受聘方的義務(wù):

1、遵守中國的法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成所在學院的教學、科研任務(wù),保證工作質(zhì)量,并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學術(shù)活動和社會工作。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止:

1、雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的;

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金;

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時,應(yīng)當向另一方支付________美元(或相當數(shù)額的________人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機構(gòu)證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)受聘方同意后,離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應(yīng)當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之________日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于________年________月________日在________(地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和文寫成,兩種文本同等作準。

聘方:________

受聘方:________

第11篇 聘用外籍員工合同示本

關(guān)于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來經(jīng)營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年?，F(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章)

關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構(gòu)申請書示范文本)

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準的其他業(yè)務(wù)。

北京分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業(yè)于_______大學，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

________銀行北京分行

_____年____月_____日

____________(公章)

聘用意向書(示范文本)

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)______________

(二)______________

(三)______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____(公章)

聘用意向書(示范文本)

尊敬的________女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為________。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)________________________

(二)________________________

(三)________________________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____(公章)

第12篇 聘用外籍工作人員合同

2023聘用外籍工作人員________(聘方)聘請________(受聘方)為外籍工作人員(或________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為________年，自________年________月________日到職之日起，至________年________月________日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務(wù)如下：

受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前____個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的____周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起___個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起_____個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休_____個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于_____個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前____個月向?qū)Ψ教岢觯呻p方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________受聘方____________________

第13篇 聘用外籍員工勞務(wù)合同

2023聘用外籍員工勞務(wù)北京市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業(yè)，主要從事餐飲、銷售服務(wù)等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業(yè)，中方是北京____飯店。本公司于________年

開業(yè)至今經(jīng)濟效益與社會效益穩(wěn)步遞增。今年，我公司將大力發(fā)展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發(fā)展和銷售方面需要極為專業(yè)的人士來

經(jīng)營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經(jīng)驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創(chuàng)辦者、ceo,高級經(jīng)理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經(jīng)驗和金融閱歷。

經(jīng)過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監(jiān)職務(wù)，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現(xiàn)特向貴處申請辦理外國人就業(yè)許可，煩請貴方批準并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章)

關(guān)于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構(gòu)申請書示范文本)

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣

以及經(jīng)中國人民銀行批準的其他業(yè)務(wù)。

北京分行作為總行的直屬分支機構(gòu)成立于________年。截止到20xx年底，分行總資產(chǎn)達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業(yè)于_______大學，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任________公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

________銀行北京分行

_____年____月_____日

____________(公章)

聘用意向書(示范文本)

尊敬的_______女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為_______。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)______________

(二)______________

(三)______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____(公章)

聘用意向書(示范文本)

尊敬的________女士：

經(jīng)過我公司考查，現(xiàn)擬聘請您為________。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)________________________

(二)________________________

(三)________________________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

________公司

____(公章)

第14篇 聘用外籍員工勞動合同

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

甲方(用人單位)名稱_______________________________

法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________

單位類型____________________

經(jīng)濟類型__________________

組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

乙方(勞動者)姓名_________________________________

性別________

國籍__________

護照號碼_____________________

聯(lián)系方式及電話______________________________________________

二、勞動合同期限

勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

三、工作內(nèi)容和工作時間

甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：

工作地點：

工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

四、勞動報酬

乙方的工資標準為__________元/月

乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

(按照勞動民法典規(guī)定不得低于正式工資的80%)

其他福利待遇：

甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

七、勞動合同的解除和終止

乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

八、其他事項

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。

甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________

第15篇 外籍教師聘用合同

2023外籍教師聘用(聘方)：________

(受聘方)：_______為外籍工作人員(或________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務(wù)如下：

受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

聘方：_____________

_____年____月____日

受聘方：___________

第16篇 外籍專家聘用合同新

一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：

四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。

五、 聘方的義務(wù)：

1、 向受聘方介紹中國有關(guān)法律、 法規(guī) 和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、 對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、 配合合作共事人員。

5、 按時支付受聘方的報酬。

六、.受聘方的義務(wù)：

1、 遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、 遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、 按期完成所在學院的教學、科研任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并參與一定數(shù)量的校內(nèi)其它學術(shù)活動和社會工作。

4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、 合同的變更、解除和終止：

1、 雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 2、 經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、 聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方 解除合同 ：

（1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

（2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在 病假 連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4、 受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

（1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

（2） 聘方未按時支付受聘方報酬。

八、 違約金 ：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當向另一方支付500—2000美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應(yīng)當向受聘方支付違約金。

九、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

十、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、 仲裁

當事人雙方發(fā)生 合同糾紛 時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。

聘方 受聘方