講師聘用合同（7份范本）

第1篇 聘用講師培訓服務合作合同

2023聘用講師培訓服務合作合同編號：_________________________

依據中華人民共和國民法典、民法典及《經紀人管理辦法》、《經紀人條例》之有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎上，協商一致簽訂本合同。

一、 立約人

_________________________(以下簡稱甲方)。

_________________________(以下簡稱乙方)。

二、 甲、乙雙方就甲方為乙方提供參與培訓業(yè)務有關的經紀服務進行合作。

甲方在本合同有效期內為乙方從事培訓事業(yè)的獨家及唯一經紀人。

乙方在本合同有效期內為甲方獨家提供培訓服務。

培訓業(yè)務的內容包括：符合中華人民共和國法律、法規(guī)的電視、錄影、廣告、論壇、錄音、剪彩、廣播、錄制光盤、培訓、內訓、電臺訪問和咨詢，親自出席宣傳推廣工作及有關培訓事業(yè)需要的活動。

三、 在合同有效期及順延期，甲方為乙方提供經紀服務，甲方負責安排乙方培訓及有關工作事宜，乙方向甲方提供培訓服務，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求。

經乙方同意，甲方擁有安排、接洽簽署一切與乙方有關的培訓工作事宜的權利，甲方簽訂的與乙方培訓工作有關的合約和細則，在守法、合法并事先知會乙方的前提下，乙方應全心全意貫徹執(zhí)行上述委派的工作。

乙方承諾并保證自簽訂本合同之日起，無論是否收取報酬，不直接或間接與任何第三者承諾并簽訂，參與任何與本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動、文件或任何培訓事項。

不論有無報酬，在合約期內，未征得甲方書面同意，乙方不得與任何人及公司簽訂或口頭同意參與、發(fā)展或允許乙方形象、照片、名字等任何其它與培訓及宣傳有關的工作，商品及其它事宜。

在合約有效期內，乙方同意甲方擁有一切有關名字，映像、照片、動畫、形象及聲音的專有使用權，乙方同意甲方擁有一切在世界各地履行本合約的任何培訓工作的產生或由此而產生的培訓權、版權及其它知識產權，無論上述產權是否實際存在、產生或出現。

乙方同意為證明甲方擁有本合約內所列各項權益而簽訂的其它有關證明文件。

乙方自備各種有效旅行證件，甲方協助并負責辦理乙方因工作需要而前往中國境內外的旅行事宜。

乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治性團體，但上述團體應為符合國家有關法律規(guī)定的社會團體。

乙方有權拒絕違法和色情、暴力、身體暴露及其它有損乙方人格、名譽和損害乙方身心健康的培訓、咨詢及其它工作。

四、 甲、乙雙方除擔負本合同內的其它責任外，雙方應各自負責完成以下各項事宜。

甲方

1、 必須全力協助乙方在培訓事業(yè)上發(fā)展，輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。

2、 負責乙方在中國境內、外工作期間的住宿及差旅補助，具體的補助標準及補助辦法由甲、乙雙方另行商定。

3、 提供有利于乙方培訓事業(yè)的各種訓練，其費用由乙方支付。

4、 負責乙方在演出及工作期間的人身安全。

5、 維護乙方的經濟利益和名譽。

6、 負責辦理乙方委托的其它合理合法的要求。

乙方

1、 全力配合甲方安排的為培訓事業(yè)需要的宣傳活動，盡量配合甲方所提供的專業(yè)形象設計建議(包括發(fā)型、服飾、化妝等合理建議)，如有異議，乙方必須提出適當理由供甲方參考，甲方應考慮乙方的合理要求，但甲方擁有最終決定權。

2、 了解及遵守甲方屬下講師應有的行為標準，遵照甲方安排參加任何與乙方工作有關的培訓，內訓，咨詢，會議，錄制光盤，課件制作和宣傳活動等。

3、 按照甲方安排，在指定時間，準時守約抵達甲方指定的授課現場，咨詢企業(yè)、錄制場地等培訓工作場所，按約定完成工作事項。

4、 向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信聯絡電話號碼，使甲方在合理時間內，不論日夜均能與乙方聯絡并發(fā)出通告。

5、 遵守甲方與其它公司、私人或團體所訂立的符合法律規(guī)定的培訓合約和協議。

6、 若某項培訓工作于本合約有效期內簽署，而本合約期滿時又未能完成該工作，乙方應繼續(xù)為甲方完成該項工作，但雙方要另行商定合作條件，甲方應以經紀人的身份為乙方爭取合理補償。

7、 負責辦理甲方交辦的其它合理事項。

五、 乙方承諾承擔下列義務：

乙方有絕對法定權利、年齡及自由與甲方訂立及履行本合同。

乙方在此前沒有，并且不會與任何人、機構、公司訂立任何會與本合同相沖突，或影響甲方利益的合同或類似的任何安排或承諾(不論是否以書面記錄或口頭承諾)，乙方在簽訂本合同時，向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾。

乙方獲得任何與發(fā)展其培訓事業(yè)有關的機會或有第三者向其接洽有關該等事宜，乙方需以第一時間知會甲方，不得擅自或容許任何人為乙方接洽任何有關乙方培訓事項的事宜。

未經甲方同意，乙方不得擅自更改或放棄任何甲方與第三者為乙方安排或接洽的培訓事項及其實施細則。

乙方應當經常保持身體健康，以勝任培訓事項的工作，不參加對身體或生命有危險的活動。

乙方不得擅自更改或放棄沿用的姓名或筆名。

乙方不做出任何影響甲方及其公司聲譽、形象、商譽的行為或言論。

乙方確認甲方為其獨家經紀人，甲方擁有安排、洽談乙方培訓事項的決策權。

六、 甲、乙雙方的利益分配

甲乙雙方的可分配收益包括：

1、培訓、內訓、咨詢、廣告、音像、剪彩、論壇、書籍、電臺訪問或嘉賓，親自出席宣傳推介，創(chuàng)作及其它有關培訓事業(yè)發(fā)展的工作。

2、名字、映像、照片、動畫、形象、聲音等權益收益。

3、在履行本合約時產生的或由此產生的知識產權收益。

4、各項其它收益，但非合同約定范圍產生的收益除外。

甲方對乙方在合約期內的培訓收入做出保證，負責合約的第一年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣 元，第二年全年薪酬(扣除傭金外)不低于人民幣 元，從第三年起，往后每年的全年薪酬收入(扣除傭金外)，不低于人民幣 元;甲方同意并保證乙方收取的年薪酬為完稅后的凈收入。

在合同期內，甲、乙雙方按 的比例分配條所列各項收入，其中：

1、 培訓、內訓收入的 %作為甲方輔助乙方并致力推介乙方在培訓事業(yè)發(fā)展，及代乙方安排工作事項的甲方傭金。

2、 咨詢收入的 %份額由甲方獲取。

3、其他項目收入的 %由甲方獲取。

乙方收取的培訓收入超過甲方承諾的最低年薪酬，超出部分甲、乙雙方按 的比例分配。

乙方保證并承諾不擅自或經第三者收取任何形式的培訓收入。若有任何第三者向乙方給予任何形式的培訓收入，乙方承諾以第一時間通知甲方。

乙方應收取的對外培訓及有關工作酬勞，甲方代乙方收取，并在每月首個工作日支付給乙方。

七、 轉讓

經雙方協商，甲方在征得乙方同意后，可轉讓、授權甲方在合同中的權利、責任和義務。

乙方無權轉讓乙方在本合同中的有關權利、責任和義務。

八、 在下列情況下，甲、乙雙方有權終止本合同

一方故意或疏忽而不盡職盡責，違背或損害另一方的利益或合理要求。

一方嚴重違反或不遵守本合同的約定條款。

一方不能履行本合同條款所列的有關事項。

一方涉入本合同外的法律糾紛而嚴重影響工作。

乙方未征得甲方同意而擅自離開工作崗位及工作地區(qū)。

九、 違約

由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完成履行時，由過失一方承擔違約責任，如屬雙方過失，由雙方分擔各自應負的違約責任。

過失方應當賠償無過失方的一切直接或間接損失。

十、 不可抗力

由于傷殘、戰(zhàn)爭、天災人禍及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，如遇上述不可抗力的一方，應立即知會對方，并應在15天內，提供不可抗力的詳情及合同不能履行，或者部分不能履行或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機關出具。按照對履行合同影響的程度，由雙方協商解決是否解除合同，或者部分免除合同責任，或者延期履行合同。

十一、 本合同為唯一全部關于甲乙雙方于本合同涉及的事宜的協議、承諾，在此之前有任何形式的合約或承諾關于同樣或相近事宜，甲乙雙方確認并同意本合同由即日取代任何以往的合約或承諾。

十二、 本合同自簽訂之日起生效，合同有效期為 年。如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，經協商，可延長合作期限。

十三、 本合同的訂立、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

十四、 本合同適用文字為中文，合同文本由中文書寫。

十五、 本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

簽章：_________________________ 簽章：__________________________

年 月 日 年 月 日

第2篇 勞動合同 ：講師聘用勞動合同書

甲方：

乙方：

廣州xxx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、 甲方享有下列權利：

1) 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2) 根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方享有的權利

1) 向各級領導人提出批評建議權;

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、 乙方履行下列義務

1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2) 服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

第3篇 培訓講師聘用合同

2023培訓講師聘用甲方：

乙方：

咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、甲方享有下列權利：

1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2)根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、乙方享有的權利

1)向各級領導人提出批評建議權;

2)依法辭職;

3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、乙方履行下列義務

1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

2)服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3)愛護公司財物;保守公司秘密;

4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1)在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

2)乙方違反或不履行聘用合同的;

3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;

7)乙方患病不能從事本職工作的;

8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)

第4篇 講師聘用勞動合同范本

甲方：廣州xx咨詢服務有限公司

乙方：

廣州xx咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、 甲方享有下列權利：

1） 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2） 根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3） 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務：

1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。

2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方享有的權利

1） 向各級領導人提出批評建議權；

2） 依法辭職；

3） 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；

2、 乙方履行下列義務

1） 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2） 服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

3） 愛護公司財物；保守公司秘密；

4） 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；

第5篇 講師聘用勞動合同

甲方：廣州xx咨詢服務有限公司

乙方：

廣州xx咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、 甲方享有下列權利：

1） 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2） 根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3） 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務：

1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。

2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方享有的權利

1） 向各級領導人提出批評建議權；

2） 依法辭職；

3） 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；

2、 乙方履行下列義務

1） 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2） 服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

3） 愛護公司財物；保守公司秘密；

4） 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

第6篇 培訓講師聘用合同書

甲方：______________咨詢服務有限公司

乙方：_________________

_____________咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有__________元的基本工資并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、甲方享有下列權利：

1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2)根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、乙方享有的權利

1)向各級領導人提出批評建議權

2)依法辭職

3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障

2、乙方履行下列義務

1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

2)服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

3)愛護公司財物保守公司秘密

4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1)在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的

2)乙方違反或不履行聘用合同的

3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的

5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的

6)被國家政法部門依法追究刑事責任的

7)乙方患病不能從事本職工作的

8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方

4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(簽字)

第7篇 勞動合同 ：講師聘用勞動合同書范本

甲方：

乙方：

廣州xxx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權利和義務

1、 甲方享有下列權利：

1) 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

2) 根據乙方的表現，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權利和義務

1、 乙方享有的權利

1) 向各級領導人提出批評建議權;

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、 乙方履行下列義務

1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2) 服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日