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第1篇 【人力資源管理】勞動爭議上訴狀
勞動爭議 上訴狀
上訴人（原審原告） ：
法定代表人 ： （職務(wù)）
被上訴人 ：
姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:
上訴人因勞動爭議糾紛一案，不服 __________ 人民法院第xx號判決，依法向貴院提出上訴。
上訴請求：
1 、請求撤銷 __________ 人民法院第 ____ 號判決。
2 、請求法院判令駁回被上訴人的 訴訟 請求。
3 、請求法院判令被上訴人來承擔全部仲裁、 訴訟費用 。
事實和理由:
上訴人認為， __________ 人民法院所作出的判決，即第 __________ 號判決書，判令 __________ 不符合事實與法律?，F(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請求依法維護原告的合法權(quán)益。
此致
__________ 中級人民法院
上訴人： ____________
____ 年 ____ 月 ____ 日
第2篇 勞動爭議上訴狀
申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項：_________________
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：_________________
(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
第3篇 勞動爭議上訴狀(公司)
上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________路_____號_____室。
法定代表人：_________________，總經(jīng)理。電話：______________
被上訴人(原審原告)：_________________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路_____號。電話：______________
上訴人與被上訴人之間因確認勞動關(guān)系糾紛一案，不服__________人民法院法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求
1、撤銷__________人民法院(_________________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由
公司與被上訴人之間僅是勞務(wù)關(guān)系，并非是實質(zhì)上的勞動關(guān)系。原告是一個經(jīng)銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務(wù)工的農(nóng)民，農(nóng)閑時節(jié)進城打工，農(nóng)忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務(wù)費即時結(jié)清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人_________________夫婦也是農(nóng)民，農(nóng)忙時也關(guān)門回家干。_________________年_________月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到_________________打工，原告對待被告與其他務(wù)工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務(wù)關(guān)系。
_________________年__________月________日被告在務(wù)工時，違規(guī)操作，右手被粉碎機擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至__________市__________區(qū)人民法院，法院判決原、被告存在勞動關(guān)系。
上訴人認為一審法院該認定是錯誤的，理由是
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告隨時來，隨時走，勞務(wù)費即時結(jié)清。
(3)被告提供的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分，二者關(guān)系是松散的。
(4)根據(jù)法律規(guī)定，被告申請確認勞動關(guān)系的對象應(yīng)是_________________，而不是_________________市__________品經(jīng)銷部，__________與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。
綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
__________市中級人民法院
上訴人：_________________有限公司
法定代表人：_________________
第4篇 二審勞動爭議上訴狀
上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，?。篲________________
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________0574—0000000
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
年 月 日
附：_________________
1、上訴狀副本1份
第5篇 勞動爭議上訴狀單位
訴人：_________________某某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住：_________________
職業(yè)：_________________聯(lián)系電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經(jīng)營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯(lián)系電話：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院于適用簡易程序公開審理此案，現(xiàn)已作出判決。上訴人認為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元
二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
第6篇 單位勞動爭議上訴狀
上訴人:______________,女,1962年_____月_____日出生,漢族,退休工人,現(xiàn)住_____市_____區(qū)_____鎮(zhèn)_____社區(qū)。
被上訴人:______________通信有限公司_____區(qū)分公司,住所地:______________區(qū)_____鎮(zhèn)_____路19號。法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。
被上訴人:______________市_____勞務(wù)事務(wù)服務(wù)有限公司,住所地:______________市_____區(qū)_____旅館209室。法定代表人:______________,職務(wù):_________________經(jīng)理。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_____市_____區(qū)人民法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決,現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:_________________
一、請求依法撤銷一審法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決;
二、請求依法改判支持上訴人的一審各項訴訟請求;
三、一、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。
上訴理由:_________________
一、原審法院對本案事實沒有查清:_________________
1、原審判決“審理查明”中已經(jīng)查明(第9頁第三自然段)“1986年—1989年期間的養(yǎng)老保險系其個人全額負擔”,但在“本院認為”中(第11頁最后一段)卻又認定“關(guān)于_______________主張被告聯(lián)通公司給付應(yīng)由單位承擔的養(yǎng)老保險費用訴訟請求,因未向本院提供證據(jù)證明該項訴求,于法無據(jù),故對原告的該項主張,本院依法不予支持?！奔丛瓕彿ㄔ阂环矫娲_認了1986年至1989年間的養(yǎng)老保險費用中的單位應(yīng)繳納部分及個人繳納部分均是上訴人個人全額補繳的這一根本事實,但對于上訴人要求被上訴人網(wǎng)通公司返還應(yīng)由其承擔的在此期間的養(yǎng)老保險費用9395.28元的訴訟請求卻又不予支持,明顯自相矛盾,難以自圓其說。此外,上訴人的該項主張有_____市社會保險局于_____________年_____月_____日出具的“社會保險個人(繳費/補繳)通知單”及__________區(qū)地稅局于2013年2月5日出具的“稅收電子轉(zhuǎn)賬專用完稅證”兩份證據(jù)予以證實,故上訴人的該項訴訟請求在二審中應(yīng)當依法獲得支持。
2、上訴人自1986年參加工作始,就在被上訴人網(wǎng)通公司從事營業(yè)員工作,直到2012年5月退休,上訴人從未離開過工作單位—網(wǎng)通公司,更從未到過包括被上訴人__________勞務(wù)公司在內(nèi)的其他任何單位工作。但原審法院卻無視事實真相,錯誤認定上訴人在2008年至2012年4月間,與被上訴人__________勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系。真實情況是被上訴人網(wǎng)通公司采用欺詐手段,違反法律規(guī)定,為達到免除自己法律責任的非法目的,采用“反派遣”的違法手段,不顧上訴人已在其單位連續(xù)工作20余年的事實,在未與上訴人解除勞動合同的情況下,自2008年起,將上訴人“派遣”到被上訴人__________勞務(wù)公司,再由__________勞務(wù)公司將上訴人派回被上訴人網(wǎng)通公司,嚴重損害了上訴人作為勞動者所應(yīng)當享有的合法權(quán)益,上訴人在受欺詐以及違背自己真實意思情況下與被上訴人__________勞務(wù)公司自2008年起簽訂的勞動合同應(yīng)當依法被確認為無效合同。而原審法院卻將無效的勞動合同認定為合法的勞動關(guān)系,懇請二審法院將這種錯誤判決徹底予以糾正,依法確認上述勞動合同無效,并確認上訴人只與被上訴人網(wǎng)通公司存在勞動關(guān)系。
3、原審法院對上訴人主張由被上訴人網(wǎng)通公司為其補繳醫(yī)療保險及給付休息日加班工資、超時加班費、法定節(jié)假日加班工資的訴訟請求均超過訴訟時效的認定錯誤。上訴人直到2012年5月辦理退休手續(xù)時才發(fā)現(xiàn)被上訴人網(wǎng)通公司從未履行未上訴人繳納社會保險費用的法定義務(wù);同時,與同期同崗位的員工在工資待遇方面差距巨大,未能享受同工同酬的待遇,此時才發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損,即此時才是勞動爭議發(fā)生之時,上訴人自此開始一直在主張自己的權(quán)利,并未超過訴訟時效,原審法院對訴訟時效的理解和認定錯誤,懇請二審法院予以糾正。
二、原審法院適用法律錯誤
原審法院在對本案有關(guān)勞動合同效力的認定、訴訟時效的認定、舉證責任的分配及本案的處理依據(jù)等方面的法律適用上出現(xiàn)錯誤,應(yīng)當適用的未適用,不應(yīng)當適用的卻被錯誤適用。
綜上,原審法院在對本案的審理中重要事實沒有查清,適用法律錯誤,懇請二審法院依法撤銷原審判決,并改判支持上訴人的各項訴求。
此致
__________省_____市中級人民法院
上訴人:______________
年 月 日
