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生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):21

生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同

第1篇 聘任生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同書

第一條合同期限和工作內(nèi)容

甲方(用人單位)名稱:____________

法定代表人:__________________

乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名:_________

居民身份證號碼:____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

1.1本合同有效期:_____________________________

1.2根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

1.3.1崗位職務(wù)名稱:

1.3.2直接上級:董事長

第二條權(quán)利與職責(zé)

2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

2.1.1人事權(quán):可經(jīng)隨時任命和撤換生產(chǎn)班組長,對車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。

2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。

2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。

2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度,并要帶頭遵守。

2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。

2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提出原料采購、備件采供計(jì)劃。

2.2.5對產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理。

2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。

2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。

2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。

第三條工作地點(diǎn)與時間

3.1工作地點(diǎn)

____省____市

3.2工作時間和休息休假

3.2.1乙方實(shí)行不定時工作制,原則上平均每周休息二天。

3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

第四條勞動報酬與福利

4.1勞動報酬

乙方基本工資為元人民幣_____________________/月。甲方需在每月________日前全額支付乙方上月工資。

4.2社會保險

由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。

4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險。

4.4其他補(bǔ)貼

第五條聘用合同的變更、終止和解除

5.1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前________日,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前________日通知對方。

5.3甲方單位被依法撤銷,聘用合同自行終止。

5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.5乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。

5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

5.5.2故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

5.5.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。

5.6有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。

5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

5.6.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

5.6.3乙方不履行聘用合同的。

5.7有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.8甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

5.9乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化,不影響合同的執(zhí)行。

第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

6.1聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商

不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的。6.2甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的,甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的,甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作與福利。

第七條其他事項(xiàng)

7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決

不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.2本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

7.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方簽字蓋章

甲方:____________乙方:____________

第2篇 生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同范本

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

性別:

咀 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和《中華人民共和國 勞動合同法 》及國家、省有關(guān)規(guī)定,甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意訂立本合同。

一、合同期限:

(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

固定期限,自年年日止。

二、工作內(nèi)容:

1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作,乙方同意甲方安排,按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力,可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,同時確定乙方相應(yīng)的勞動報酬。

三、工作時間:

1、甲 、乙雙方通過協(xié)商約定,休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時安排)。

2、乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的 加班 生產(chǎn)任務(wù)。

四,工作職責(zé):

1.組織制訂、修訂所 管轄 職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃:

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理:

(1)主持部門例會,全面協(xié)調(diào)部門工作

(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作,對違規(guī)操作提出 警告 并指正

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

(1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理

(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況,實(shí)施獎懲,確保制度得到落實(shí)。

5.車間生產(chǎn)安全管理:

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查

(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本控制:

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.部門員工管理:

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及 工資 核算等事宜。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作,確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作:

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系

(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、勞動報酬:

咀 、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1、甲方對乙方實(shí)行月工資制,月工資為元,(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含 加班費(fèi) 等所有補(bǔ)貼。

2、甲方保證按月足額發(fā)放工資,定在每月日左右支付乙方上個月工資。

五、 社會保險 與福利:

1、甲 、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險及時足額繳納社會保險費(fèi)

2、 合同履行 期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六、雙方需約定的其他事項(xiàng):

七、 違約責(zé)任 :

勞動合同必須全面履行,任何一方解除、終止 勞動關(guān)系 必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前 解除勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

八、本合同未盡事宜,通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效,甲 、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第3篇 生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

性別:

咀、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意訂立本合同。

一、合同期限:

(一)本合同期限采用下列第(1)種方式

固定期限,自年年日止。

二、工作內(nèi)容:

1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作,乙方同意甲方安排,按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力,可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,同時確定乙方相應(yīng)的勞動報酬。

三、工作時間:

1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定,休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時安排)。

2、乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。

四,工作職責(zé):

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃:

(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理:

(1)主持部門例會,全面協(xié)調(diào)部門工作;

(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

(1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;

(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時考核部門員工的5s執(zhí)行情況,實(shí)施獎懲,確保制度得到落實(shí)。

5.車間生產(chǎn)安全管理:

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;

(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;

(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本控制:

(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。

7.部門員工管理:

(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作,確保員工工作的穩(wěn)定

8.其他工作:

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、勞動報酬:

咀、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

1、甲方對乙方實(shí)行月工資制,月工資為元,(其它補(bǔ)貼元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。

2、甲方保證按月足額發(fā)放工資,定在每月日左右支付乙方上個月工資。

五、社會保險與福利:

1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險及時足額繳納社會保險費(fèi)

2、合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

六、雙方需約定的其他事項(xiàng):

七、違約責(zé)任:

勞動合同必須全面履行,任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

八、本合同未盡事宜,通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

生產(chǎn)經(jīng)理勞動合同(3份范本)

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