勞動合同仲裁裁決（16份范本）

第1篇 不服勞動仲裁裁決書起訴狀

原告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告:________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項:________________(寫明向法院起訴所要達到的目的)

事實和理由:________________(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

________________人民法院

原告:________________(簽名或蓋章)

________________年______月_______________日

附:________________一、本訴狀副本______份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)_______________份;

三、其他材料_______________份。

第2篇 勞動仲裁裁決書聯(lián)名申請書

申請人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

委托代理人:_________________

被申請人:_________________

住所:_________________

電話:_________________

法定代表人:_________________

請求事項:_________________

事實與理由:_________________

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

此致

_______仲裁委員會

申請人:_________________(蓋章或簽名)

_____年_____月_____日

注:_________________

1、申請人或被申請人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定代表人或主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時,可增加中頁。

第3篇 撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：

法定代表人：

住所地：

xx編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證號：

住所地：

xx編碼：

電話號碼：

申請事項：

1、判決撤銷____________號_____裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

1、_____所依據(jù)的事實不清。

2、_____裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____請求已明顯超過了_____時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、_____程序違法。

在_____開庭前，申請人向__________勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

第4篇 勞動者不服仲裁裁決起訴狀

原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________，電話180________________。

被告：_________________蘇州_________________有限公司，住所地：_________________蘇州市__________天隆_____________室，送達地址為：_________________：_________________蘇州________________室;

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20__________)第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣________元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金________元

三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;

四、判令被告向原告支付加班工資________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失________元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費、誤工費________元;

八、本案訴訟費由被告承擔(dān)。

事實與理由：_____________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

第5篇 對勞動仲裁裁決不服起訴狀

原告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項：_________________(寫明向法院起訴所要達到的目的)

事實和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

_____________人民法院

原告：_________________(簽名或蓋章)

_____________年_____月__________日

附：_________________

一、本訴狀副本_____份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)__________份;

第6篇 勞動爭議仲裁裁決書

申請人：

住所地：

法寶代表人：

被申請人：，姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請求事項：

1、請求依法撤銷人仲案字[20 ]第號仲裁裁決書：

事實與理由：

區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動

爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進行認真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認定事實錯誤。

(1)該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

(2)該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。

二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。

此致

敬禮!

中級人民法院

申請人20xx年2月x日

第7篇 申請撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書

申請人：______________

被申請人：______________

(

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。

經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決：_________________

本院認為，申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

第8篇 勞動仲裁裁決管轄權(quán)異議申請書

申請人:_________________(姓名)性別:_________________民族:_________________年齡:_________________身份證號碼:_________________現(xiàn)住:_________________聯(lián)系電話:_________________

委托代理人:_________________(姓名):_________________性別:_________________民族:_________________年齡:_________________工作單位:_________________職務(wù):_________________

現(xiàn)住:_________________聯(lián)系電話:_________________

被申請人:_________________

法定代表人:_________________

地址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

仲裁請求:_________________

1、

2、

3、

事實和理由:_________________

此致

__________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________(簽名或蓋章)

_________年_____月____日

第9篇 用人單位不服勞動仲裁裁決起訴狀

原告:_________________深圳市__________有限公司,住所地:_________________。

法定代表人__________,總經(jīng)理。

被告__________,男,19__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電話__________

訴訟請求:_________________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金1200元;

2、判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3000元及額外經(jīng)濟補償金1500元;

3、本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實和理由:_________________

被告于20__________年_____月_____日來原告處工作,初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售,月薪__________元,六月份起,公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān),被告的工作內(nèi)容變更,工作崗位為銷售,工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元,原告通知了被告,被告對此無異議,但后因被告工作態(tài)度不誠,違反原告的規(guī)章制度,原告于20__________年_____月__________日辭退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的經(jīng)濟補償金1200元;支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3000元及50%的額外經(jīng)濟補償金1500元。原告認為:_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日,計_____天,不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的,補償金是發(fā)給半個月的月工資,仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤。同時,被告的申訴日是8月15日,依勞動爭議受保護的時效為60日,前推兩月即6月15日,對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪,并非原告不給其發(fā)放,怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢

據(jù)此,原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟,望依法判決。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第10篇 不服勞動仲裁裁決起訴狀

原告:_________________北京某某公司

法定代表人.........,任社長

住所地:_________________北京市順義區(qū)......。

被告:_________________王某某,男,1970年3月22日生,住......組。

原告不服北京市順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(2008)第**號、(2009)第**號裁決書,現(xiàn)向貴院提起訴訟。

訴訟請求:_________________

事實與理由:_________________

綜上所述,順義區(qū)勞動仲裁委員會沒有查明本案事實,裁決結(jié)果顯失公正。原告作為依法成立的外資企業(yè),始終遵行國內(nèi)勞動法律規(guī)范自覺承擔(dān)納稅等義務(wù),對被告的處理出于維護本企業(yè)合法權(quán)益,并未超出勞動法規(guī)范尺度。原告認為,在承擔(dān)義務(wù)的同時,我們也應(yīng)當(dāng)享受勞動法賦予的權(quán)利,享受在勞動仲裁中不被區(qū)別對待的權(quán)利。為此向貴院訴訟,請求依法維護原告合法權(quán)益。

此致

___________人民法院

具狀人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第11篇 撤銷勞動爭議仲裁裁決申請

申請人：法定代表人：住所地：編碼：電話號碼被申請人：身份證號：住所地：編碼：電話號碼：申請事項：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清。申請人于________年____月____日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。被申請人于________年____月____日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于________年____月____日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于________年____月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致___________

中級人民法院申請人：_____

第12篇 申請撤銷勞動仲裁裁決書

申請人：_________________a，女，__________歲，_____族，本市__________局退休干部，住本市__________路__________樓_____號。

被申請人：_________________b，男，__________歲，_____族，本市__________廠工人，住本市__________路_____號，系申請人之子。

原起訴案由：_________________

申請人于__________年__________月__________日對b虐待一案向貴院起訴。現(xiàn)請求撤訴。

撤訴請求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴院請求撤回起訴。請予批準。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請人：_________________

__________年__________月__________日

第13篇 撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書范本最新整理版

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼

被申請人：

身份證 號：

住所地：

郵政編碼：

電話號碼：

申請事項：

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案 訴訟費用 由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《 勞務(wù)分包 合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是 勞動關(guān)系 是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除 勞務(wù)關(guān)系 。被申請人于______年___月份向__________ 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 ，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

___________中級人民法院

申請人：____________

______年___月___日

第14篇 勞動仲裁裁決執(zhí)行申請書

申請人__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。

被申請人_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。

法定代表人_______________，_______________有限公司董事長。

申請事項：_________________

1、請求強制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。

2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實與理由：_________________

申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。

此致

_______________市_______________區(qū)人民法院

附：_________________本申請書1份。

第15篇 反申請勞動仲裁裁決書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：

1、依法采取強制執(zhí)行措施，

責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議糾紛一案，

已經(jīng)由___________________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，

判令

1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣_____元。

2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的社會保險費

該裁決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。

無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請強制執(zhí)行。

申請人：______________

_______年_______月_______日

第16篇 對勞動仲裁裁決不服民事起訴狀

原告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被告：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項：_________________(寫明向法院起訴所要達到的目的)

事實和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

_____________人民法院

原告：_________________(簽名或蓋章)

_____________年_____月__________日

附：_________________

一、本訴狀副本_____份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)__________份;