勞動合同申訴（10份范本）

第1篇 勞動爭議申訴書

申請人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

被申請人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附：_________________一、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)__________份;

第2篇 勞動仲裁反申訴申請書

反申請人：_________________

反被申請人：_________________

因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

如下反請求事項：

1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實與理由：

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。

勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

第3篇 勞動保障監(jiān)察申訴書 ()

勞動保障監(jiān)察 申訴書

(填寫注意事項)

投 訴 人 姓名與 身份證 一致性別身份證號必須填全

聯(lián)系電話必須真實、有效

通訊

地址必須詳細(xì)、真實、有效郵編

被投訴人 名稱

(姓名) 必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址

主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話

郵編

請求事項：(常見內(nèi)容填寫提示)

一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的 工資 、被 克扣工資 、延長工作時間工資、 最低工資 差額xx元。

二、依法辦理x年x月-x年x月 社會保險 參保手續(xù)。

三、依法訂立、返還 勞動合同 。

四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書、強迫集資入股xx元。

五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、其他。

事實與理由：(常見內(nèi)容填寫提示)

我于x年x月進(jìn)入該單位，在xx部門(崗位)從事xx工作，是否 簽訂勞動合同 ，是否參加社會保險，每月工資xx元。(以下根據(jù)請求事項寫明有關(guān)事實經(jīng)過)

1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。

2.單位何時、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書，以何種形式集資入股xx元，是否開具收據(jù)。

3.單位以何理由拒絕辦理社會保險，是否要求過提供辦理保險的材料。

4.單位何時、以什么理由扣減或 拖欠工資 xx元，是否開具扣工資的書面決定，是否開具欠工資的 欠條 。

5.單位工作時間、班次如何安排，如何考勤在什么時間 加班 、加點，累計xx小時，是否或如何支付 加班工資 的，自己計算單位還應(yīng)補發(fā)加班工資xx元。

6.單位何時、以何理由終止、 解除勞動合同 或 勞動關(guān)系 ，是否出具了書面決定，什么原因不辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.其他情況。

說明：

1、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對投訴人無法定保密義務(wù)，投訴人堅持要求保密，則視為舉報處理。

2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。

本人已閱讀并認(rèn)可以上說明。

投訴人(簽名)：劉xx

20xx年 xx月 xx日

第4篇 勞動爭議仲裁申訴書格式

勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時，當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。

勞動爭議仲裁申訴書格式

勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：xxx

性別：女；年齡：24歲；籍貫：xxxxx；現(xiàn)住址：xxxxxxxx。

被訴人：xxxxxxxxx有限公司

地址：xxxxxxxxxxxxxx

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx；性別：x；職務(wù)：總經(jīng)理。

請求事項：

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事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

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此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申訴人：________(簽名或蓋章)

年月日

附：

1.副本___________份；

2.物證___________件；

3.書證___________件。

注：

1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

2.請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

相關(guān)知識

勞動爭議仲裁申訴期限

(1)勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

(4)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第5篇 勞動爭議仲裁申訴書范本

申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址）

委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）

被訴人：

地址：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）

請求事項：

事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：_________（簽名或蓋章）

年 月 日

附： 1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書證_____________件。

注： 1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

第6篇 勞動合同糾紛申訴書

申訴人：_________________

性別：_________________

年齡：_________________

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請求事項：

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：

1.副本_________________份

2.物證_________________份

第7篇 個人勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：_________，女，年月日出生，住市_________號。

第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________

第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付及其元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;

6、費用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實與理由：申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。

_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;

申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，;

申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;

合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。

此致武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

第8篇 網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

被訴人：

地址：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))

請求事項：

事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動

爭議仲裁委員會

申訴人：_________(簽名或蓋章)

年月日

附：1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書證_____________件。

注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

第9篇 勞動爭議仲裁申訴書

申訴 人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址）

委托 代理 人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）

被訴人：

地址：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）

請求事項：

事實和理由：（包括 證據(jù) 和證據(jù)來源、 證人 姓名和住址等情況）

此致

勞動爭議仲裁 委員會

申訴人：_________（簽名或蓋章）

年 月 日

附： 1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書證_____________件。

注： 1、 申訴書 應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

第10篇 勞動糾紛申訴書

申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。

被訴人：_________________公司，地址：_________________縣__________路__________號。

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。

申訴請求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟(jì)補償金共計_____________元。

事實與理由：

_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。

鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。

此致

__________縣勞動爭議仲裁委員會

申訴人：______________

_____________年__________月__________日

附：

1、副本_____份;

2、證據(jù)_____件。

注：

1、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求;

2、事實應(yīng)清楚，理由應(yīng)充分;

3、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。