第1篇 眼鏡店勞動用工合同
2022眼鏡店勞動用工眼鏡店勞動用工合同
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日
第2篇 眼鏡配置師勞動合同
甲方：______________
法定代表人：_________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________
資質等級：______________
在川通訊地址：_________
郵編：___________________
乙方：___________________
性別：___________________
電話：___________________
居民身份證號碼 ：_________
家庭住址：___________________
戶口所在地：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止(如有試用期，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為_____年_____月_____日以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)_______________工程中擔任__________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_______________ 。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____元按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資_____元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內的
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________
乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
簽訂日期：_________
合同鑒證單位：_________
鑒證日期：_________
第3篇 眼鏡驗光員勞動合同
用人單位(甲方)：_______________________________
法定代表人(負責人)：___________________________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________________________
單位性質：_______________________________________
勞動者(乙方)：_________________________________
性別：__________________ 出生年月：______________
戶口性質：_______________________________________
戶口所在地址：___________________________________
居民身份證號碼：_________________________________
合同期限：_______________________________________
簽訂日期：_______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.無固定期限自_______年_______月_______日起。
3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務完成之日止。
實行試用期的，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種)，并保質保量完成生產、工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
(三)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
四、勞動報酬
(一)甲方應根據(jù)本單位的生產經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
(二)乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。
(三)甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。
(三)甲方應積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
(一)甲方應當依法建立健全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
(二)乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
八、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的`
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序辦理后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。
九、勞動合同的終止和續(xù)訂
勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
十、雙方需要約定的其他事項：__________________
十一、違反勞動合同應當承擔的責任
本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：_________
(一)甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。
(二)乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。有關條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。
甲方(簽章)：___________________________
法定代表人(簽章)：_____________________(單位負責人)
_________年_________月________日
乙方(簽章)：___________________________
__________ 年________月_______日
鑒證機構(簽章)：_______________________
鑒證人(簽章)：_________________________
__________年_________月_______日
