勞動合同競業(yè)（16份范本）

第1篇 勞動合同競業(yè)禁止

公司：_________________

雇員：_________________

鑒于：_________________雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協(xié)商，達成合同內容如下：_________________

第一條定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：_________________

1.“保密信息”：_________________指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

2.“競爭業(yè)務”：_________________指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;和與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

3.“競爭對手”：_________________指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4.“區(qū)域”：_________________指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

5.“期限”：_________________指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_____________年的時間。

6.“關聯公司”：_________________指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：_________________(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司(公章)：_________________雇員(簽字)：_________________

授權代表(簽字)：_________________身份證號碼：_________________

住所：_________________住所：_________________

第2篇 勞動合同(含競業(yè)限制條款)

甲方(用人單位)：

法定代表人或委托代理人：

用人單位地址：

乙方：

居民身份證號碼:

住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》，甲、乙雙方經自愿、平等、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守下列條款。

第一條：勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

(一)本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

期限為個月。

合同期滿自行終止勞動關系。

如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不再實行試用期)。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從_____年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其中試用期個月(日)，從_______年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條：工作內容

(一)甲方根據工作需要和乙方自身條件(專業(yè)、能力)安排乙方在______________工作崗位(工種)上工作，并可根據工作需要和乙方的工作表現及考核情況，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，遵守公司章程及公司規(guī)章制度，按時按質完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容，達到甲方標準要求。

第三條：工作時間和休息休假

(一)工作時間

甲方根據崗位工作內容和性質不同，實行不同的工作時間制：

1、生產一線崗位：實行綜合計算工時制，以季度為周期，由公司根據崗位任職資格及公司技術設備情況，制訂出季度工時定額。

2、管理、技術等崗位：目標工作制，以完成既定工作目標任務為標準。

3、小車駕駛員：不定時工作制，根據工作需要。

4、保衛(wèi)和其他輪值班人員：標準工作制，按國家規(guī)定標準時間。

(二)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、節(jié)日假、探親假、年休假、看護假等有薪假期，期間待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條：培訓、生產、工作條件和勞動保護

(一)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓，乙方有義務接受甲方的培訓和考核。

(二)甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施，建立健全生產工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

(三)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

第五條：勞動報酬和保險福利待遇

(一)甲方的工資分配遵循按貢獻分配原則，實行同工同酬

1、甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行崗位等級工資制度，乙方的工資形式及標準額根據所從事的崗位而定，崗變薪變;

2、甲方根據乙方每月的工作表現和考核情況，每月15日以貨幣形式支付上月工資(遇節(jié)假日或重大事件時日期順延)。

企業(yè)生產經營發(fā)生困難，職工提供正常勞動且完成標準定額情況下，乙方工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

3、本合同簽訂后，根據本單位經濟效益變動狀況，參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素，甲方、工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調整的方案和意見。

經甲方與工會和職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標準和工資水平進行調整。

(二)保險福利待遇

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、如乙方不能配合公司辦理正式用工手續(xù)，導致甲方無法為其繳納或續(xù)繳社會保險的情形，造成后果由乙方承擔。

3、乙方患病或非因工負傷，經甲方認可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內，其病假工資、醫(yī)療待遇和醫(yī)療補助費按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患職業(yè)病或因工負傷，其工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條：勞動紀律

(一)乙方要自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、生產工藝、操作規(guī)程和其他工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益，積極參加甲方組織的各項培訓和其他活動。

(二)乙方違反勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)程和勞動紀律給甲方造成經濟損失的，應按甲方規(guī)定承擔相應的經濟責任。

乙方違反勞動紀律，甲方將依照國家法律和本單位相關規(guī)定進行處理。

第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)若訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內容。

(二)若訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

3、連續(xù)曠工7天或一個月內累計曠工10天或者一年內累計曠工30天的;

4、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

5、嚴重失職、營私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

8、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

9、請人代工的;

10、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

11、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

12、法律、行政法規(guī)及公司規(guī)定的其他可以解除的行為。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資之后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。

經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(七)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(四)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，乙方曠工或因其他原因，未書面通知甲方而擅自離職的，應當承擔賠償責任;甲方根據相關規(guī)定解除與乙方的勞動關系;

(九)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

1、在試用期內(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(十)有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、以完成一定的工作任務為合同期限的;

3、一方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

5、甲方被依法宣告破產的;

6、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(十一)乙方有本合同第七條第七款規(guī)定情形之一的，本合同屆滿期限順延至相應情形消失時。

喪失或部分喪失勞動能力職工的勞動合同終止情形，適用國家《工傷保險條例》的規(guī)定。

若乙方為甲方營銷人員由于工作的特殊性，當其在外因工作原因不能回公司期間合同期限屆滿的，屆滿期限順延至其回公司為止。

若甲乙雙方經協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，乙方遇不可抗力因素期間合同期限屆滿的，屆滿期限順延至其回公司為止。

(十二)本合同期屆滿，勞動關系終止。

雙方當事人在本合同期限屆滿之日前三十天以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，并經協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。

(十三)根據《勞動合同法》第十四條、第九十七條規(guī)定有以下情況之一的，可以簽訂無固定期限勞動合同：

1、勞動者在甲方連續(xù)工作滿十年;

2、連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同;

3、若乙方符合上述條件在續(xù)訂勞動合同時簽訂固定期限勞動合同的，視為其主動放棄簽訂無固定期限勞動合同。

(十四)乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，誠實信用的辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

1、乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的所有有關甲方及管理、經營和產品的文件、檔案原件及復印件。

2、甲方的供應商、客戶以及其他聯系單位和個人的名單的資料。

3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、盤等存儲設備。

4、甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫時不予支付乙方工資或補償金，并暫停協(xié)助乙方辦理剩余手續(xù)。

因乙方超過三日仍拒絕辦理交接手續(xù)給甲方造成的損失，甲方有權從乙方工資或補償金中扣除。

若工資或補償金不足以彌補損失，乙方仍承擔賠償剩余部分的責任。

(十五)勞動合同解除或終止后60日內，乙方提出辦理失業(yè)證需求，由人力資源部協(xié)助乙方到人力資源和社會保障局辦理失業(yè)手續(xù)。

第八條：法律責任

(一)甲方用工應遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)造成乙方損失的，依法承擔相應的法律責任。

(二)甲、乙雙方的任何一方違反本合同，給對方造成損害的，依照法律、法規(guī)、行政規(guī)章承擔賠償責任。

(三)乙方因違紀、違法或編造虛假事實導致本合同無法履行，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任;

(四)乙方曠工或因其他原因，未書面通知甲方而擅自離職的，應當承擔賠償責任。

第九條：服務期約定

(一)乙方在本合同期內接受甲方的專業(yè)培訓(派出培訓人員需同時履行培訓協(xié)議書內容)，并與甲方約定服務期，服務期限與勞動合同期限等同。

(二)在該服務期內乙方違反服務期約定，應當向甲方支付其培訓乙方投入的所有費用。

若乙方在收到甲方催款通知書3日內仍未交納該項違約金，甲方將不予辦理乙方離職手續(xù)。

第十條：保密條款

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，保密信息包括：

(一)經營信息

1、公司重大決策中的秘密事項;

2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策;

3、公司掌握的合同、協(xié)議、判決書、報告、主要會議記錄;

4、供銷情報、客戶檔案和客戶信息;

5、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

6、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

7、公司職工人事檔案、工資、勞務性收入及資料

8、公司產品成本及相關內部價格資料;

9、公司內部管理制度。

(二)技術信息

1、公司開發(fā)資料、調研報告、開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)境等;

2、公司所開發(fā)產品的資源程序、相關分析、設計資料、圖像(紙)、照片及相關使用資料、宣傳資料等;

3、公司開發(fā)的各類產品及附件;

4、離職員工在工作期間完成的技術成果及著出的論文、著作等。

5、經公司確定應當保密的其他事項。

第十一條：競業(yè)限制條款

1、乙方掌握甲方商業(yè)機密或關鍵研發(fā)制造技術，應當履行競業(yè)限制條款。

2、勞動合同期限內及乙方自離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)。

乙方自離職之日起兩年內，不得從事與客車及客車配件生產或經營等相關職業(yè)(甲方注明乙方無需執(zhí)行此規(guī)定的除外)。

3、在乙方執(zhí)行此規(guī)定的期限內，甲方以人民政府規(guī)定的最低工資標準為標準按月向乙方支付經濟補償;

4、乙方違反此條款的，應當對甲方進行一次性經濟賠償，經濟賠償標準為乙方辭職前十二個月工資總額的2-4倍。

若對甲方造成損失，應當承擔賠償責任。

乙方使用、披露、允許他人使用甲方商業(yè)秘密獲得的一切收益，歸甲方所有;情節(jié)嚴重者甲方將提請執(zhí)法機關追究乙方刑事責任。

第十二條：勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起一年內直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條：其他

(一)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在乙方簽字、甲方蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

雙方應當全面履行合同約定義務。

(二)公司各項規(guī)章制度作為本合同的附件，與勞動合同具有同等效力。

(三)甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，以乙方在本合同中填寫的住址為郵寄送達地址，送達材料或郵件一經簽收，視為送達。

(四)乙方向甲方提供虛假的個人信息資料或者變更個人信息后未告知甲方的，因此造成的一切后果，由乙方承擔。

(五)以下文件作為本合同的______，與勞動合同具有同等效力，乙方知悉認可并完全遵從。

(六)雙方認為需約定的其它事項載入附錄。

附錄：若乙方因外出，無法填寫甲方為其在勞動局辦理就業(yè)手續(xù)所需的系列表格，乙方在此授權甲方人力資源部為其填寫該系列表格。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

第3篇 企業(yè)競業(yè)限制勞動合同

企業(yè)：___________________

營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè)

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

第4篇 勞動業(yè)務法律文書 競業(yè)限制合同

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

地 址：

乙方(員工)：

居民 身份證 號碼：

家庭住址：

鑒于乙方知悉的甲方 商業(yè)秘密 具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律 法規(guī) ，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)

2.不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

3.不論因何種原因從甲方離職，離職后 年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算 競業(yè)限制 時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本 工資 (不包括獎金、福利、勞保等)。補償費按季度支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、 違約責任

1.乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付 違約金 ，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。

2.甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交 仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

甲方(簽章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

第5篇 公司競業(yè)限制勞動合同

2022公司競業(yè)限制勞動甲方：(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經

協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開

甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取

，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同

時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第6篇 勞動合同競業(yè)限制內容

甲方:________________乙方(勞動者):________________

地址:________________地址:________________

法定代表人:________________身份證號碼:________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,根據國家有關法律法規(guī),遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務:與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務。

競爭對手:除公司或其關聯公司外,從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

區(qū)域:公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

期限:乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關聯公司:控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關系:與公司及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍

1、乙方在期限內,非經甲方董事會書面同意,不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業(yè)務。

2、在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義:

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司:

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系。

(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。

(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶,也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,損害甲方的利益。

4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申明。經甲方核實,認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的,乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。

6、乙方沒有申明的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的,應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時,若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8、乙方離職以后,若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,在擬予實施或投入使用前,應事先征得甲方的同意,并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果,甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

9、乙方無論因何種原因離職,仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認,遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可,甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產生的經濟損失,故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金。

第四條違約責任

1、乙方承認,其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務,乙方違反任何此等義務,均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意:如果乙方違反任何本協(xié)議約定,則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金,如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用),應當包含在損失賠償額之內。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議,視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,乙方應立即終止違約行為,并且甲方公司有權單方根據乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理,甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,延遲支付該到期補償費超過一個月的),甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經公司批準擅自離職或離職,仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議,本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化,本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲乙雙方確認,在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年________月________日________年________月________日

第7篇 競業(yè)限制勞動合同

甲方：__________(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：__________

乙方：__________(員工)

身份證號碼：__________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第8篇 競業(yè)限制勞動合同范本

甲方：__________(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：__________

乙方：__________(員工)

身份證號碼：__________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：__________(簽章) 乙方：__________(簽名)

第9篇 企業(yè)競業(yè)限制勞動合同書

企業(yè)：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1未經企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

第10篇 勞動仲裁申請書競業(yè)限制

軟件開發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議范本

合同編號：_________________

合同簽訂地：_________________

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密,為保護雙方的合法權益,根據國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經雙方協(xié)商一致,達成下列條款,以資雙方共同遵守：_________________

一、甲方義務

從乙方開始從事本公司工作之日起,按照本協(xié)議的約定,履行競業(yè)限制的義務。在競業(yè)限制期限內,甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金,則要承擔相應的賠償責任。

二、乙方的競業(yè)限制業(yè)務

1、乙方承諾,未經甲方同意,在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)

1

專業(yè)優(yōu)質的法律服務平臺2、乙方承諾,不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營

3、乙方承諾,不與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸

4、乙方承諾,不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職

5、乙方承諾,直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,不論何種理由或有無理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

三、甲方的義務

1、負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內,員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的__________倍,公司按月支付,并代扣代繳個人所得稅。

四、違約責任

員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)限制補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。

五、爭議解決

因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他

第11篇 含競業(yè)禁止條款勞動合同

2022含競業(yè)禁止條款的勞動甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：

住址：

乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________

身份證號碼：__________________________________

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_________期限的勞動合同。合同期自_______年______月______日起至_____年____月____日止。其中試用期自____年____月__日至______年____月____日，期限為天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數量，并達到質量標準。

第四條乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。

三、工作時間和休息時間

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

實行標準工時工作制度。

實行綜合計算工時工作制度。

實行不定時工作制度。

乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，參照國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動報酬

第七條乙方試用期的工資標準為_______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位位調動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的制度。

第九條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會保險

第十條甲方按國家規(guī)定和地方有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費;保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、競業(yè)禁止的約定

第十一條鑒于：

1、甲方與乙方確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質;

2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求;

3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數據庫及其他公司的以各種形式或載體存在的資料。

第十二條未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;

2、自營與甲方同類的業(yè)務;

3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;

4、為他人經營與甲方同類的業(yè)務。

第十三條乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在乙方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應于每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

第十四條違約責任

1、乙方有下列行為之一，應當視為違約并承擔與此相關的一切法律責任，并支付不少于100000元的違約金。

(1)未經甲方書面授權使用或許可他人使用研究成果、商業(yè)秘密、經營方案等;

(2)披露研究成果或商業(yè)秘密;

(3)將研究成果或商業(yè)秘密或其復制品據為已有或未經甲方授予權持有;

(4)為他人侵犯公司商業(yè)秘密提供信息或便利;

(5)違反脫密期約定之提前通知義務的;

(6)違反競業(yè)禁止義務的;

(7)其他違反本協(xié)議的行為。

2、甲方不履行規(guī)定義務的，應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。

3、如果上述情形發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間，甲方還有權單方解除與乙方的勞動合同并且無需給予乙方任何補償，并追究乙方相應法律責任。

七、委派培訓、補充保險和福利待遇的約定

第十五條甲方全額出資委派的專項培訓、學習(競賽)，乙方在委派前簽訂培訓承諾書，并按承諾書的約定承擔相應責任。

第十六條符合國家辦理社會保險條件的，甲方按國家及公司規(guī)定為乙方辦理，不符合辦理條件的將給予辦理商業(yè)保險等。

第十七條甲方根據公司經營狀況、社會消費水平、個人表現等綜合因素適時有序對乙方的薪酬福利待遇進行調整。

八、勞動合同解除或終止

第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內提前七日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十九條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。

第二十條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定在十五日內為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明書。

第二十一條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定，支付乙方相應費用，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

爭議解決

第二十三條因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，屬于勞動爭議的由甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁;屬于民事訴訟的，由甲方所在地人民法院依法管轄。

十、其他

第二十四條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：

第二十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。本協(xié)議與補充協(xié)議都沒有規(guī)定或規(guī)定不清的，中國有關商業(yè)秘密的法律法規(guī)及規(guī)章當然適用。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方(員工)(簽字)：

住址：

法定代表人：職務：

第12篇 勞動合同之附件競業(yè)禁止協(xié)議

雇員因為在公司工作，并于 年 月 日與公司簽訂了《 勞動合同 》，現該雇員已入職，已經(或將要)知悉公司 知識產權 、保密信息等相關信息，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據國家有關法律 法規(guī) ，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同訂立本協(xié)議。

1.雇員權利義務

1.1未經公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經營與公司現有和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務包括但不限于研發(fā)、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關系的業(yè)務，也不得在經營該類業(yè)務的單位擔任任何職務或者為進行該類業(yè)務的單位提供任何服務，不論是否從該類業(yè)務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。

1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經營與公司同類、類似的業(yè)務或到公司有競爭關系的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。

1.3上述與公司有競爭關系的單位是指經營或者從事與公司現在和將來的業(yè)務同類或類似的業(yè)務，包括但不限于與公司的業(yè)務有競爭關系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領域有競爭關系，或者其他公司認為與公司有競爭關系的業(yè)務。

1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經營或者從事上述活動的，視為雇員本人經營或者從事該活動。

1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內已履行了競業(yè)禁止義務，自雇員在 勞動關系 解除或中止后1個月內，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了 競業(yè)限制 協(xié)議約定的義務該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.5.1從雇員離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他 證據

1.5.2新的單位為該雇員繳納 社會保險 的證明

1.5.3或當雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于雇員的從業(yè)情況的證明。

1.6雇員自與公司解除或中止勞動關系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。

2.公司權利義務

2.1公司有權對 商業(yè)秘密 及競業(yè)范圍進行解釋

2.2公司在雇員遵守本合同的前提下，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關系解除或中止后兩年內，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月 工資 的 %的標準支付補償金 若發(fā)現雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的 違約責任 。

2.3如雇員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領并保管。

3.違約責任

3.1公司無正當理由不履行本協(xié)議義務，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的，公司除如數向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應當向雇員一次性支付 違約金 元。

3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內給予雇員的補償費總額的 倍除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。

3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務，公司有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責任。

4.爭議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起 訴訟 。

5.生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

公司：

法定代表人/ 授權代表(簽字)：

時間： 年 月 日

雇員(簽名)： 身份證 號碼：

時間： 年 月 日

第13篇 競業(yè)限制勞動仲裁申請書

申請人：________________，男，漢族，________年________月________日生，住________省________縣________鄉(xiāng)________村________組。

被申請人：_______________股份有限公司

地址：________省________市________鎮(zhèn)________路東段南側

法定代表人：___________________

仲裁請求：

請求被申請人支付申請人競業(yè)限制補償金。

事實與理由：

________年________月________日申請人與被申請人雙方簽訂勞動合同，________年________月________日在被申請人的要求下，申請人與被申請人簽訂了競業(yè)限制約定協(xié)議書。________年________月份經申請人申請并與被申請人協(xié)商一致，被申請人終止與申請人的勞動關系。根據雙方約定的競業(yè)限制約定協(xié)議書的約定，申請人兩年內不從事原工種工作，被申請人按照申請人離職前的12個月崗位平均工資的70%支付申請人經濟補償金，支付的期限為兩年。但申請人多次向被申請人主張要求支付經濟補償金，但被申請人一直沒有按約定向申請人支付經濟補償金。根據相關法律規(guī)定及當事人雙方之間的約定，為維護勞動者的合法權益，為此，特提出仲裁裁決申請。

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：________________

第14篇 勞動合同：競業(yè)禁止協(xié)議

勞動合同范文：競業(yè)禁止協(xié)議

總部：_________

甲方：_________（總部／分部／加盟店）。

乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條 競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。

第二條 禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條 禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________行業(yè)，包括_________；

（二）_________行業(yè)，包括_________；

（三）_________行業(yè)，包括_________。

第四條 禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條 除外情形

鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________。

第六條 補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條 支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。

第八條 總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條 監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；

（三）_________。

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條 違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條 協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第15篇 2022勞動合同范本：競業(yè)禁止協(xié)議范本

2022勞動合同范本：競業(yè)禁止協(xié)議范本

總部：_________

甲方：_________ （總部／分部／加盟店）。

乙方：_________ （分部／加盟商／加盟店／員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_________ ）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條 競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。

第二條 禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________ 清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條 禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________ 行業(yè)，包括_________ ；

（二）_________ 行業(yè)，包括_________ ；

（三）_________ 行業(yè)，包括_________.

第四條 禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條 除外情形

鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業(yè)、_________ 地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________.

第六條 補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________ ；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________ 承擔補償義務。

第七條 支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。

第八條 總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條 監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；

（三）_________.

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條 違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條 協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

第16篇 勞動合同：最新競業(yè)禁止協(xié)議

勞動合同范文：最新競業(yè)禁止協(xié)議

總部：_________

甲方：_________ （總部／分部／加盟店）。

乙方：_________ （分部／加盟商／加盟店／員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_________ ）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條 競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。

第二條 禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________ 清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條 禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：

（一）_________ 行業(yè)，包括_________ ；

（二）_________ 行業(yè)，包括_________ ；

（三）_________ 行業(yè)，包括_________.

第四條 禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條 除外情形

鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業(yè)、_________ 地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_________.

第六條 補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________ ；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________ 承擔補償義務。

第七條 支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。

第八條 總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條 監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；

（三）_________.

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條 違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條 協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

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