勞動合同服務協(xié)議（6份范本）

第1篇 勞動合同培訓服務協(xié)議

勞動合同培訓服務協(xié)議范本正式版

甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________ 風險告知：《合同法》第9條規(guī)定：“當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力?！毙袨槿酥挥芯邆湎鄳拿袷聶嗬芰兔袷滦袨槟芰?，能夠正確理解自己行為的性質和后果、獨立表達自己意思的能力，才能成為合同的主體，其合同行為才能發(fā)生法律效力。

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第1頁勞動合同培訓服務協(xié)議范本正式版

第一條：培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

第二條：培訓時間與方式

(一) 培訓時間：自_____年_____月_____日至_____年____月____日，共___天;

(二) 培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

第三條：培訓項目與內容

(一) 參加培訓項目：___________________

(二) 培訓主要內容：

1. 基礎知識普及;

2. 終端銷售實戰(zhàn)提升;

3. 終端實戰(zhàn)團隊打造;

4. 設計軟件運用;

5. 售后服務知識。

第四條：培訓效果與要求

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一) 取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;

(二) 甲方提出的學習目標與要求：

1. 能夠熟練掌握應用產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經驗;

2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

3. 其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，即合格。

第五條：培訓服務費用

(一) 費用項目、范圍及標準

第2篇 勞動服務協(xié)議合同

勞動服務協(xié)議

甲方：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：身份證號：

住所：郵編：

戶口所在地：郵編：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為單位(待退休、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求

第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位勞動合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。

第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的社會保險或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。

第七條勞動報酬

1.乙方的勞務報酬為：;

2.甲方支付勞務報酬的時間：;

3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。

4.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條勞動服務協(xié)議終止的時間、條件

1.本協(xié)議期滿的;

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的;

4.乙方勞動關系所在單位與乙方解除勞動關系或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方醫(yī)療費由其醫(yī)療保險或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。

第3篇 勞動服務協(xié)議合同范本

勞動服務協(xié)議

甲方：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：性別： 身份證 號：

住所：郵編：

戶口所在地：郵編：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為單位(待 退休 、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備 勞動關系 的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國 合同法 》及有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求

第三條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動關系所在單位的工作時間，不得影響乙方勞動關系所在單位 勞動合同 的履行，否則法律后果由乙方自行承擔。

第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動關系所在單位為其繳納的 社會保險 或綜合保險處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的 社保 繳費或綜合保險一旦中止，應立即通知甲方。

第七條勞動報酬

1.乙方的勞務報酬為：

2.甲方支付勞務報酬的時間：

3.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：。

4.乙方依法繳納 個人所得稅 ，甲方依法代為扣繳。

第八條勞動服務協(xié)議終止的時間、條件

1.本協(xié)議期滿的

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的

3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務內容的

4.乙方勞動關系所在單位與乙方 解除勞動關系 或停止為其繳納社會保險或綜合保險的當月。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動服務協(xié)議，須提前7天通知對方。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 意外傷害保險 ，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期限與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方 醫(yī)療費 由其 醫(yī)療保險 或大病住院保險承擔，甲方不承擔乙方醫(yī)療費，乙方因病缺勤期內甲方不支付勞務費。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請 上海 市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第4篇 解除勞動合同服務協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)因企業(yè)清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商一致，于 年 月 日解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

第一條 甲、乙雙方的權利及義務

1、自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;

3、乙方應當于本合同簽署之日起 日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。

4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據企業(yè)的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下： 補償金將于此協(xié)議簽訂后10個工作日內發(fā)放至乙方賬戶;

5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務 ;

6、甲方應協(xié)助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)。

7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

1) 乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產;

2) 所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;

3) 書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;

4) 其他與乙方工作有關的非消耗品。

5) 當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協(xié)助辦理的，乙方須積極配合。

第二條 違約責任

本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金 元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第三條 其他

1、甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

第5篇 勞動合同保密服務協(xié)議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第三條保密期限

風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。

因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第四條違約責任

風險提示：根據民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失。

賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第五條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：年月日

第6篇 勞動合同終止服務協(xié)議

______有限公司(以下簡稱甲方)與________以下簡稱乙方)根據雙方簽定的勞動合同，經友好協(xié)商后，基于乙方個人生涯規(guī)畫發(fā)展原因決定當雙方于____年____月____日合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

為順利完成工作交接，甲乙方同意如下條款：

(1)基于對工作的責任，乙方同意基于善良管理人的注意，于____年_____月____日之前仍積極協(xié)助甲方辦理工作交接，完成工作移交紀錄。乙方在交接期間仍愿意遵守甲方的各項管理制度;

(2)甲方于乙方辦理工作交接期間，同意仍按雙方原簽訂勞動合同的標準支付乙方報酬;

(3)針對雙方勞動合同的不再續(xù)簽，甲方同意按乙方原薪資標準支付相當于乙方一個月薪資做為工作交接獎金，本獎金連同乙方交接期間之報酬，甲方將于12月5日匯入乙方指定的銀行賬戶中;

(4)若有未盡事宜，雙方同意另以書面形式訂定。

甲方：_______有限公司

簽字：

乙方：_______

簽字：

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院辦公廳轉發(fā)建設部等部分關于進一步解決建設領域拖欠工程款題目意見的通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或者工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:

三、工作時間

1、甲方實行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報

勞動保障

行政部分批準后實行。

2、因生產工作需要,經協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行:

1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,逐日工資元,每月工資元;

2、實行計件工資制,具體標準為:

五、勞動保護

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

六、其他約定的事項

七、違約責任

本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。

八、因履行本合同發(fā)生

勞動爭議

,甲乙雙方均可以向

勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日

鑒證機關(章):鑒證人(簽章):

年月日

關于制發(fā)建筑施工企業(yè)農民工勞動合同書的通知

為全面貫徹落實《勞動法》,進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,加強勞動合同治理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,根據《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求,結合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點,我們制定了《建筑施工企業(yè)農民工勞動合同書》文本?，F(xiàn)印發(fā)給你們,請在建筑施工企業(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農民工中積極推行。