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第1篇 公司變更解除勞動(dòng)合同文
合同編號(hào)：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________(員工工號(hào)：____________)
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日;
二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________________乙方：__________________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
第2篇 公司變更解除勞動(dòng)合同
合同編號(hào)：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________(員工工號(hào)：____________)
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日;
二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________________乙方：__________________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
第3篇 公司變更勞動(dòng)合同協(xié)議書
公司變更勞動(dòng)合同協(xié)議書 篇甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì) 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：
勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方確認(rèn)于 年 月 日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年 月 日
注意事項(xiàng)：
1、變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。
2、必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。
3、必須遵循法定程序,首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動(dòng)合同的建議,并說(shuō)明變更的理由和修改的條款,請(qǐng)求對(duì)方限期答復(fù);然后由對(duì)方當(dāng)事人在限期內(nèi)給予答復(fù),表示同意或不同意變更,或者建議再協(xié)商解決;最后經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議后,簽訂書面協(xié)議,雙方簽字蓋章,變更協(xié)議即行生效。
4、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位時(shí),須與勞動(dòng)者協(xié)商一致,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
5、變更勞動(dòng)合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動(dòng)合同的其他條款仍然有效。
公司變更勞動(dòng)合同必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行變更，在變更勞動(dòng)合同的同時(shí)不允許侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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