歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 合同范本 > 勞動合同

勞動合同加班(11份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):98

勞動合同加班

第1篇 未付加班工資勞動仲裁申請書

申請人:_________________

性別:_________________

出生:_________________年月日

民族:_________________

戶籍所在地(或外國人注明國籍):_________________

現(xiàn)住址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

確認有效的通訊地址:_________________郵政編碼:_________________

被申請人:_________________

法定代表人(主要負責(zé)人):_________________(姓名)

職務(wù):_________________

住所:_________________

聯(lián)系電話:_________________

第三人:_________________

法定代表人(主要負責(zé)人):_________________(姓名)職務(wù):_________________

住所:_________________

聯(lián)系電話:_________________

仲裁請求:_________________

事實和理由:_________________

此致

__________人民法院

申請人:________________

_____________年_____月_____日

第2篇 加班費勞動仲裁申請書

申請人:__________________________________

被申請人:__________________________________

法定代表人:__________________________________

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年___________月至___________年___________月期間的加班工資___________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人___________年___________月份工資___________元。

3、依法裁決被申請人自______年___________月起每月按___________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人______年___________月至___________年___________月期間最低工資差額部分__________元。

5、依法裁決被申請人返還______年___________月至___________年___________月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費__________元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交______年___________月至___________年___________月期間以及______年___________月至___________年___________月期間的社會保險。

事實與理由:

______年___________月,申請人進入被申請人處從事___________工作,自___________年___________月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。___________年___________月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,為了依法維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄:

證據(jù)一:

證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二:

書證名稱:醫(yī)療保險手冊

第3篇 補加班費勞動仲裁申請書

甲方:_________________

乙方:_________________

________市________區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛,案號:________________________,該判決書判令(判決書判決內(nèi)容):_________________

一、;

二、;

三、。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就該判決達成以下協(xié)議:_________________

一、同意勞動關(guān)系自調(diào)解書生效時解除;

二、甲方一次性支付____________元給乙方,此案了結(jié);

三、甲乙雙方在此之后就此案不得再另行起訴。

四、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,法院存根一份,均具有同等法律效力,自甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方:_________________日期:_________________

第4篇 勞動仲裁申請書補加班費

申請人:___________,男,1966年7月18日生,原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__________省__________市_____________村__________巷__________號,電話:_________________

被申請人:_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:_________________路__________號東鼎大廈

__________號)

法定代表人:_________________陳__________電話:_________________

請求事項:

1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元,工資報酬的百分之二十五)共_________________元;

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;

事實與理由:

申請人于_______年____月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。

此致

_____________仲裁委員會

申請人:_________________(簽名)

第5篇 2022加班費勞動仲裁申請書

申請人:

被申請人:

法定代表人:

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_________年3月至_________年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_________年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自_________年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人_________年3月至_________年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還_________年1月至_________年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會_____費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交_________年5月至_________年12月期間以及_________年3月至_________年7月期間的社會_____。

事實與理由:

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄:

證據(jù)一:

證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二:

書證名稱:醫(yī)療_____手冊

證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

第6篇 加班費勞動仲裁申請書范本最新整理版

申請人:

被申請人:

法定代表人:

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自2014年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人2012年3月至2014年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還2012年1月至2014年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交2008年5月至2010年12月期間以及2014年3月至2014年7月期間的社會保險。

事實與理由:

2008年5月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自2012年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2014年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,為了依法維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄:

證據(jù)一:

證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二:

書證名稱:醫(yī)療保險手冊

證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

……

第7篇 加班費勞動仲裁申請報告書

申請人:

被申請人:

法定代表人:

申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人年3月至2022年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人年3月至2022年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還年1月至年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交年5月至年12月期間以及年3月至年7月期間的社會保險。

事實與理由:

年5月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自年1月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。

申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。

此致

___x市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

第8篇 加班費勞動仲裁申請書通用版

申請人:被申請人:法定代表人:風(fēng)險提示:

勞動爭議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在 勞動爭議仲裁 時效范圍內(nèi) 申請勞動仲裁 ,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求:

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的 加班工資 10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間 最低工資 差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的 社會保險 費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由:________年____月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了 勞動法 的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

遞交《 勞動爭議仲裁申請書 》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交 身份證 復(fù)印件;

2、 勞動關(guān)系 相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托 代理 人的,提交 授權(quán)委托書 。證據(jù)及證據(jù)目錄:證據(jù)

一:證據(jù)名稱:被申訴人的錄用通知證明內(nèi)容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據(jù)

二:書證名稱: 醫(yī)療保險 手冊證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

第9篇 勞動仲裁申請書加班工資

申請人:____________,性別:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:____________,聯(lián)系方式:_________________,手機號碼:_________________,身份證號碼:_________________

被申請人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,職務(wù):___________________,聯(lián)系方式:_________________,手機號碼:_________________。身份證號碼:_________________

申請事項:

1、_________________

2、_________________

事實和理由:

1、_________________

2、_________________

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_______年_______月_______日

第10篇 補充加班勞動合約書

甲方:_________________

法定代表人:_________________

乙方:_________________

身份證號:_________________

為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補充協(xié)議:

一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)_____________年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____________年的,須按每月___________元賠償金計算,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)。

四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的,一年的須按每月___________元賠償金計算,兩年的須按每月___________元賠償金計,三年的須按每月___________賠償金計,有一個月算一個月,逐月累計,向甲方做出賠償。

五、本補充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件,與《勞務(wù)合同》同時生效。

六、本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:_________________

委托人:_________________

日期:_________________年_____________月_____________日

乙方:_________________

第11篇 勞動仲裁加班工資申請書

申請人:_________________,出生________年_____月_____日,住址______________________________

被申請人:______________地址:_________________

法定代表人:_________________,電話:______________

申請事項:_________________

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。

事實與理由:_________________

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

勞動合同加班(11份范本)

申請人:被申請人:法定代表人:申請請求:1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2月份工資960元…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)加班信息

  • 勞動合同加班(11份范本)
  • 勞動合同加班(11份范本)98人關(guān)注

    申請人:被申請人:法定代表人:申請請求:1、請求依法裁決被申請人支付申請人2012年3月至2014年2月期間的加班工資10233.2元。2、依法裁決被申請人支付申請人2014年2月份 ...[更多]

  • 加班工資勞動合同(3份范本)
  • 加班工資勞動合同(3份范本)80人關(guān)注

    申請人:_________________,出生________年_____月_____日,住址______________________________被申請人:______________地址:_________________法定代表人:____________ ...[更多]

  • 勞動合同加班費(7份范本)
  • 勞動合同加班費(7份范本)30人關(guān)注

    甲方:_________________乙方:_________________________市________區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛,案號:________________________,該判決書判令(判決書 ...[更多]

相關(guān)專題

勞動合同熱門信息